utcb.ro · ÎNREGISTRAREA si VALIDAREA CERERII DE FINANŢARE Se completează de către Autoritatea...

ÎNREGISTRAREA si VALIDAREA CERERII DE FINANŢARE Se completează de către Autoritatea de Management/ Organismul Intermediar

-

Instituţia: Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman

Număr de înregistrare Min Fond Europene

42977

Data înregistrării contractului 14.06.2018

Cod apel: POCU/90/6/19 Cod proiect 107505

Titlul proiectului

Facilitarea tranzitiei studentilor de la scoala la viata activa prin intermediul stagiilor de practica in domeniul tehnologiilor destinate oraselor inteligente si solutiilor de infrastructuri integrate din zone urbane aglomerate-CONSIMAT

Componenta 1 Stagii de practică elevi şi studenţi în sectorul agroalimentar, industrie şi servicii

Axa Prioritară Educaţie şi competenţe

Program Operaţional Capital Uman

CERERE DE FINANŢARE

TITLUL PROIECTULUI

Facilitarea tranzitiei studentilor de la scoala la viata activa prin intermediul stagiilor de practica in domeniul tehnologiilor destinate oraselor inteligente si solutiilor de infrastructuri integrate din zone

urbane aglomerate-CONSIMAT ( Proiectul propriuzis pt EduManager 2019 se prezinta de la pag 33)

INFORMAŢII PRIVIND SOLICITANTUL- EXPEERIENTA ANTERIOARA IN DOMENIU ( pag 1 ÷ 32)

Lider

DATE DE IDENTIFICARE

Denumire Organizaţie:

Tipul Organizaţiei:

ASOCIATIA PRODUCATORILOR DE MATERIALE DE CONSTRUCTII DIN ROMANIA-A.P.M.C.R.

organism neguvernamental nonprofit (persoană juridică de drept privat fără scop patrimonial)

Este întreprinderea IMM:

Cod de înregistrare fiscală/CIF:

Număr de înregistrare la Registrul asociaţiilor şi

fundaţiilor:

Cod CAEN principal:

Data infiinţării:

Înregistrat in scopuri de TVA:

Entitate de drept public:

Adresa poştală:

NU

9941464

947/1997

9499 - Activitati ale altor organizatii n.c.a.

17/11/1997

NU

NU

Municipiul Bucureşti, România, Str. B-dul I.C Bratianu nr. 10, Adresa corespondenta Ing. Vasile Cristescu, nr. 3, sector 2, Bucuresti, judeţul Bucureşti, cod poştal -, România

0213213232 / 0213211236

[email protected]

Telefon/Fax:

Adresa e-mail:

Pagina Web: www.apmcr.org

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂŢII

Funcţie:

Nume:

Telefon/Fax:

Adresă de e-mail:

Presedinte

Claudiu Eugen Georgescu

0724356404 / 0213213232

[email protected]

DATE FINANCIARE

CONTURI BANCARE

RO25BTRLRONC 00043701 RT0V00043701

Banca Transilvania Agentia Decebal

B-dul. Decebal, nr.25-29, Localitate Municipiul Bucureşti, Cod postal: 030971,Bucureşti, România

BTRLRO22

EXERCIŢII FINANCIARE - LEI

01/01/2013 - 31/12/2013

22 1,079,895.00

01/01/2015 - 31/12/2015

5 2,146,131.00

FINANŢĂRI

Asistenţă acordată anterior

2

01/01/2016 - 6 378,191.00

31/12/2016

01/01/2014 - 25 1,271,871.00

31/12/2014

Număr Cifra de Capital social Capital social Profit în Venituri Cheltuieli

Perioada mediu de afaceri

Active totale Venituri totale subscris propriu

Profit NET exploatare cercetare cercetare

salariaţi

Cod IBAN Cont Banca Sucursala Adresa Swift

mailto:[email protected]://www.apmcr.org/mailto:[email protected]

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

59614

Formarea profesionala si cresterea adaptabilitatii angajatilor si intreprinzatorilor din sectorul productiei de materiale pentru constructii prin promovarea utilizarii noilor tehnologii

E8964/18.11.2010 / 18 NOI 2010

01 IAN 2011

31 IAN 2014

Nr. de înregistrare contract:

Dată începere:

Dată finalizare:

Valoarea totală proiect:

Valoare eligibilă proiect:

Valoare eligibilă beneficiar:

Valoare sprijin beneficiar:

Rambursare efectivă:

Entitate finanţatoare:

Curs de schimb:

9,699,054.00

9,691,718.00

6,399,173.00

6,399,173.00

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI

Uniunea Europeana

LEI din data de

Măsura de ajutor de stat

Baza legală naţională

Denumirea măsurii de ajutor:

Act juridic: NR. din

Baza legală comunitară

Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Imbunatatirea competentelor profesionale ale angajatilor din sectorul productiei materialelor pentru constructii (ocupati in functii de management, asigurarea calitatii, productie si dezvoltare) si a persoanelor fizice autorizate din acest domeniu. Identificarea modelelor europene privind adaptabilitatea lucratorilor si a intreprinderilor la noile tehnologii idn domeniu.

Rezultate

Managerii şi angajaţii din sectorul construcţiilor şi materialelor pentru construcţii au beneficiat prin intermediul proiectului, de un set de cursuri de formare profesională, după cum urmează: • • • • • • • • • • • •

Sisteme informatice de management, acreditat ANC conform COR 133005; Management strategic, acreditat ANC conform COR 112029 Managementul proiectelor, acreditat ANC conform COR 242101 Managementul inovării, acreditat ANC conform COR 242106 Management logistic, acreditat ANC conform COR 112029 Mentenanţa utilajelor din industria materialelor pentru construcţii, acreditat ANC conform COR 311535 Sistemul de calitate pentru produsele de construcţii, acreditat ANC conform COR 214129 Cerinţe esenţiale ale produselor pentru construcţii reflectate în standardele Europene, acreditat ANC conform COR 242219 Produsele de construcţii ecologice, acreditat ANC conform COR 214946 Cerinţe pentru clădirile eficiente energetic conform legislaţiei Europene, acreditat ANC conform COR 214138 Anveloparea clădirilor de locuit, acreditat ANC conform COR 712405 Materiale pentru restaurarea monumentelor istorice, acreditat ANC conform COR 441507

In plus, a putut fi urmat si un curs Basic IT. Cursurile s-au desfasurat la: Iasi, Bucuresti, Cluj-Napoca, Sighisoara, Constanta, Craiova, Ploiesti, Timisoara. Au rezultat urmatoarele: • • •

13 programe de formare profesionala autorizate de catre CNFPA 13 suporturi de curs in format digital suporturi de curs in format clasic pentru 13 tematici de importanta majora pentru domeniul managementului si al productiei

materialelor pentru constructii si utillizare TIC • Au participat la cursurile din cadrul proiectului 1338 de angajaţi şi persoane fizice autorizate care lucrează în domeniul construcţiilor şi materialelor pentru construcţii.

Activităţi finanţate

In cadrul proiectului s-au desfasurat urmatoarele activitati: A.1.1 Coordonare gererala a proiectului, management financiar, raportare intermediara si finala, monitorizare A.1.2. Achizitii publice A.1.3 Auditul proiectului A.2.1 Activitati de promovare si informare A2.2 Realizarea si intretinerea site-ului web A.3.1 Elaborarea continutului stiintific al programelor de formare profesionala in format clasic pentru initiere si perfectionare/specializare A.4. Atragerea si selectia grupului tinta la programele de formare A.5. Furnizarea de programe de formare profesionala A.7. Evaluarea de impact A.8. Optimizarea procesului instructiv-educativ informatizat in vederea imbunatatirii rezultatelor.

Cod SMIS: -

Titlul proiectului: Promoting Industrial Energy Efficiency-PINE

3


Dată începere:

Dată finalizare:







Curs de schimb:

IEE/11/885/SI2.615936 - PInE / 12 IAN 2012

01 MAR 2012

01 MAR 2015

1,288,063.00

1,288,063.00

47,445.00

47,445.00

47,445.00

Uniunea Europeana

LEI din data de

EURO

EURO

EURO

EURO

EURO






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Proiectului PINE a avut scopul de a creste eficienta energetica in sectorul IMM-urilor industriale prin intermediul unor programe de audit si prin furnizarea ulterioara de consultanta tehnica profesionala pentru punerea in aplicare a masurilor personalizate. Consortiul proiectului PINE, compus din 14 parteneri din 7 tari diferite ale UE (Austria, Bulgaria, Cipru, Italia, Romania, Slovacia si Spania) a reunit experti tehnici care au pus la dispozitia beneficiarilor proiectului, respectiv IMM-uri industriale, un set de masuri ce respecta standarde armonizate, precum Sisteme de management al energiei (EN 50001:20119), Servicii de eficienta energetica (EN 15900:2010), schemele de audit energetic in faza de standardizare CEN si alte standarde europene existente privind auditurile energetice, care sa conduca la reduceri de consum de energie in cadrul unitatilor de productie.

Rezultate

- - -

Asimilarea masurilor eficiente de reducere a costurilor pentru imbunatatirea performantei energetice a IMM-urilor; Cresterea investitiilor in echipamente si utilaje cu inalt randament energetic; Imbunatatirea managementului energetic pentru a exploata potentialul de economisire.

Sistemul de audit energetic furnizat prin proiect a constat in doua etape: cercetarea (colectarea de date) si auditul (analiza si interpretarea datelor, propunerea solutiilor de economisire a energiei), realizate in baza ghidului si instrumentelor de audit elaborate in cadrul proiectului. Dintre IMM-urile participante in faza de audit preliminar, au fost alese 140 IMM-uri cu cele mai insemnate consumuri de energie (20 intreprinderi pentru fiecare tara europeana participanta la proiect) ce au beneficiar de un audit energetic complet. Serviciul de audit energetic a fost realizat de catre experti tehnici profesionisti, in baza informatiilor puse la dispozitie de catre reprezentantii intreprinderilor, dar si la fata locului. Astfel, auditul energetic s-a finalizat cu un raport tehnic complex, in cadrul caruia au fost recomandate fiecarei intreprinderi masuri prin care poate reduce eficient consumul de energie. De asemenea, intreprinderile au fost sustinute in implementarea setului de masuri corective.


In cadrul proiectului s-au desfasurat urmatoarele activitati: Coordonare gererala a proiectului, management financiar, raportare intermediara si finala; Activitati de promovare si informare; Realizarea si intretinerea site-ului web; Elaborarea continutului stiintific al ghidului ai al instrumentelor de auditare energetica; Atragerea si selectia intreprinderilor cu un consum ridicat de energie electica; Furnizarea de masuri de reducere a consumurilor de energie.

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

51675

Facilitarea tranzitiei studentilor de la scoala la viata activa prin intermediul metodelor interactive tip intreprindere simulata in domeniul constructiilor si al productiei de materiale pentru constructii- CONSIMAT

CNDIPT OI/5887/30.04.2014 / 30 APR 2014

01 MAI 2014

31 DEC 2015


Dată începere:

Dată finalizare:




1,797,909.92

1,797,909.92

737,242.32

LEI

LEI

LEI

4




Curs de schimb:

722,497.47

1,357,141.36

Uniunea Europeana

LEI

LEI

4.34 LEI din data de 01 IUN 2013






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului a constat in dezvoltarea aptitudinile de munca ale studentilor din invatamantul tehnic si economic prin participarea la activitati inovatoare ce au facilitat trecerea de la scoala la viata activa prin implementarea metodelor interactive de invatare tip intreprindere simulata in domeniul constructiilor si materialelor de constructii cu scopul cresterii gradului de insertie pe piata muncii si a ocupabilitatii acestora. Proiectul a avut ca obiective specifice (OS): OS.1Dezvoltarea aptitudinilor de munca pentru un numar de 300 de studenti prin intermediul activitatii acestora in cadrul intreprinderilor simulate. OS.2.Cresterea sanselor de insertie pe piata muncii a studentilor de la ciclul licenta si master de la cele doua universitati partenere aflati in ipostaza de trecere de la scoala la viata activa prin intermediul activitatii in intreprinderile simulate. OS.3.Cresterea competentei profesionale si a capacitatii de integrare in firmele de profil a studentilor prin posibilitatea de a aplica in practica in cadrul intreprinderilor simulate cunostintele teoretice dobandite pe parcursul anilor de studii de la ciclul licenta sau master. OS.4.Imbunatatirea serviciilor de consiliere si orientare profesionala la nivelul partenerilor implicati astfel incat sa se asigure o corelare a pregatirii studentilor cu cerintele specifice de pe piata muncii in domeniul constructiilor si materialelor de constructii. OS.5.Cresterea gradului de informare privind oportunitatile proiectului de formare profesionala si consiliere prin campanii de constientizare organizate periodic folosind materiale promotionale. OS.6.Dezvoltarea parteneriatului universitati-institut de cercetari- asociatie de producatori ca mediu prielnic de corelare a sistemului de educatie si formare profesionale cu necesitatile si dinamica pietei muncii in domeniu.

Rezultate

Rezultatele proiectului: - 300 de studenti sprijiniti in tranzitia de la scoala la viata activa prin participarea la activitati inovatorare in cadrul intreprinderilor simulate; - 300 de studenti din cadrul celor doua universitati partenere beneficiari ai serviciilor de consiliere profesionala si orientare in cariera; - un studiu si o analiza cu privire la activitatile de consiliere si orientare profesionala desfasurate in cadrul proiectului; - un numar de 10 parteneriate incheiate cu alte universitati sau organizatii pentru schimb de experienta si bune practici in tranzitia de la scoală la viata activa; - o pondere de 20% dintre studentii sprijiniti in tranzitia de la scoala la viata activa care au obtinut un loc de munca sau au participat la cursuri ulterioare; - un numar de 20 de studenti de la ciclul licenta si master care au beneficiat de consiliere/orientare profesionala si-au gasit un loc de munca; - 280 de persoane care au beneficiat de orientare/consiliere profesionala si care au continuat studiile; - 1 pagina web dezvoltata, 2 anunturi de presa publicate, 20 de bannere, 10 roll-upuri., 100 afise, 300 de brosuri, 500 pliante, 300 mape de prezentare, 300 agende personalizate, 300 stickuri inscriptionate, 500 pixuri inscriptionate, 500 etichete autocolante personalizate in cadrul activitatii A.3.Realizare activitate de informare si publicitate.


In cadrul proiectului s-au desfasurat urmatoarele activitati: A.1. Management de proiect A.2. Activitate de contractare si achizitii A.3.Realizare activitate de informare si publicitate A.4.Audit si expertiza A.5. Campanie de informare pentru studenti A.6. Selectie grup tinta A.7. Elaborare materiale de orientare şi consiliere profesionala A.8. Activitate de consiliere şi orientare profesională A.9. Elaborare materiale suport pentru intreprinderile A.10. Organizarea şi funcţionarea intreprinderilor simulate A.11. Incheierea de parteneriate pentru promovarea intreprinderilor

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

52122

Pregateste-te pentru un viitor mai bun


Dată începere:

Dată finalizare:


CNDIPT OI/5973/30.04.2014 / 30 APR 2014

01 MAI 2014

31 DEC 2015

4,268,964.80 LEI

5






Curs de schimb:

4,268,964.80

1,188,736.00

1,164,961.28

1,889,465.41

Uniunea Europeana

LEI

LEI

LEI

LEI







Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului a constat in integrarea pe piata fortei de munca si in viata activa, la nivelul regiunilor avute in vedere in cadrul proiectului, a persoanelor angajate pe piata muncii din domeniul constructii si materialelor pentru constructii aflate in perioada de crestere a nivelului de calificare, prin implementarea unui plan integrat de masuri avand drept suport facilitarea accesului la informatie in urma utilizarii tehnologiilor informatiei moderne. Obiectivele specifice proiectului au fost in concordanta si au contribuit la atingerea obiectivelor specifice aferente DMI 2.3 strategic prin activitatile propuse urmarindu-se a se realiza si rezultatele asteptate ca urmare a implementarii proiectului. OS1 - Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesionala prin cursuri de calificare de nivel 2 si 3 pentru 728 persoane pe perioada derularii proiectului; OS2 – Promovarea masurilor active de ocupare prin activitati de consiliere si orientare profesionala a angajatilor apartinand grupului tinta si prin activitati de informare si publicitate; OS3 – Facilitarea accesului la informatie in urma utilizarii tehnologiilor informatiei moderne prin dezvoltare portalului si digitizarea continutului.

Rezultate

Pentru indeplinirea celor 3 obiective specifice mentionate in cadrul proiectului s-a desfasurat, pe toata perioada proiectului, activitatea A1. Activitati de management de proiect. Rezultatele acestei activitati s-aureflectat in elaborarea de: - 1 metodologie de implementare elaborata, inclusiv planul de implementare cu toate versiunile lui; - 1 plan de achizitii intocmit; - 1 raport analitic privind numarul de contracte semnate inclusiv contractele de achizitii; - 18 minute de sedinte intocmite; - 18 rapoarte lunare de monitorizare intocmite; - 6 cereri de rambursare validate de expertul contabil; - 6 rapoarte de audit; - 6 rapoarte tehnico-economice intocmite. Pentru atingerea OS1 s-au desfasurat urmatoarele activitati: A3 Inregistrarea grupului tinta si A5 Organizarea programelor de formare pentru grupul tinta. Rezultatele pentru activitatea A3 s-au reflectat in: - 1 metodologie de lucru inregistrare grup tinta; - 1 raport privind numarul de persoane care au completat formularul de grup tinta; - 728 de participanti inregistrati ca grup tinta care participa la consiliere privind desfasurarea programelor de formare, masurile active de ocupare, oferta locurilor de munca; Rezultatele pentru activitatea A5 s-au reflectat in: - Total participanti cursuri: 728; - Total participanti la cursuri de calificare nivel II: 504; - Total participanti la cursuri de calificare nivel III : 224; - 26 rapoarte de evaluare serii cursuri calificare, utilizand formularele de evaluare completate de catre participantii la cursurile de calificare; - 1 Plan desfasurare programe de formare; - 1 raport monitorizare desfasurare programe FPC; Pentru atingerea OS2 s-a desfasurat activitatea de A2. Informare si publicitate si A4 Furnizarea serviciilor de consiliere pentru grupul tinta. Rezultatele pentru activitatea A2 s- au reflectat in: - Plan al activitatilor de diseminare; - Realizare concept grafic materiale publicitare; - Campanie informare: 9 Anunturi de presa; Campanii radio. - Materiale publicitare: 9 Bannere 4.5 x 1.5 m; 6 Roll-up 1x2m; 45 Afise format A2; 1.100 Brosuri A4; 1.100 Pliante A5; 1.100 Mape de prezentare plic A4 personalizate; 1.100 Agende personalizate; 1.100 Pixuri inscripsionate; 250 Etichete autocolante personalizate A6; - Conferinta de lansare si incheiere. Rezultatele pentru activitatea A4 s-a reflectat in: - Set materiale suport pentru activitatea de consiliere si orientare profesionala; - Numar de persoane care beneficiaza de consiliere/orientare – formare profesionala continua: 728; - 1 Plan schimb de experienta si diseminare de bune practice. Pentru atingerea OS3 s-a desfasurta activitatea A6 Utilizarea instrumentelor inovatoare in vederea facilitarii accesului la educatie si A7 Dezvoltare continut educational in format multimedia, avand drept rezultate: - 1 portal functional; - 1 raport mentenanta portal; - Curricula cursuri digitizate; - 1 curs digitizat in cadrul portalului; - 11 rapoarte de asistenta tehnica sistem informatic.


In conformitate cu principiile si regulile de implementare ale unui proiect, activitatile acestuia s-au structurat in 2 mari categorii: 1. Activitatile transversale si 2. Activitatile principale, fiecare dintre acestea putand fi la randul lor structurate pe mai multe subactivitati. Activitatile transversale au fost: A1.Activitati de management responsabil. Durata de implementare:18 luni (L1-L18). A1.1 Planificare, implementare, monitorizare, raportare, evaluare (S,P1,P2). Durata de implementare:18 luni (L1-L18). A1.2. Achizitii (S, P1, P2). Durata de implementare: 18 luni(L1-L18). A1.3. Audit (responsabil S). Durata de desfasurare: 18 luni(L1-L18). A1.4 Expertiza contabila (responsabil S).Durata de desfasurare: 18 luni(L1-L18). A2. Informare si publicitate - S,P1,P2 cu resursele umane implicate cu o durata de implementare de 18 luni(L1-L18). A2.1. A2.2 Anunturi de presa (S). Durata de implementare:18 luni(L1-L18). A2.3 Realizare si distribuire materiale de informare-publicitate (S). Durata de implementare:18 luni(L1-L18). A2.4 Website proiect (S,P1,P2). Durata de implementare:16 luni(L3-L18). A2.5 Conferinta de incheiere (S, P1, P2); Durata de implementare:3 luni(L16-L18). Activitatile principale au reprezentat activitatile operationale eligibile din cadrul proiectului prin implementarea carora s-au obtinut rezultatele anticipate, s-au atins indicatorii de program si de rezultat si s-a indeplinit obiectivul general si obiectivele specifice ale proiectului. A3. Inregistrarea grupului tinta (responsabil S, P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare: 16 luni(L1-L16). A4 Furnizarea serviciilor de consiliere pentru grupul tinta (responsabili S, P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 17 luni(L1-L17). A4.1 Elaborarea materialelor suport pentru activitatea de consiliere si orientare profesionala (responsabili S, P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 2 luni(L1-L2). A4.2 Furnizarea serviciilor de informare si consiliere (responsabili S, P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 15 luni

6

(L3-L17). A4.3 Schimb de experienta si diseminare de bune practici pentru consiliere si orientare profesionala (responsabili S, P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 8 luni(L10-L17). A5 Organizarea programelor de formare pentru grupul tinta (responsabili S,P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 17 luni(L2-L18). A5.1 Organizarea logistica a cursurilor (responsabili S,P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 15 luni(L2-L16). A5.2 Desfasurarea programelor de formare (responsabili S,P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 16 luni(L3-L18). A5.3 Evaluare si raportare privind activitatea de formare (responsabili S,P1 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 13 luni(L6-L18). Indicatori: - Numarul participanti la programe de FPC (calificare si recalificare): 728; - Numarul participanti la programe de FPC (calificare si recalificare), din care femei: 56; - Ponderea participantilor la programe de FPC certificati: 85%; - Numar de participanti la instruire certificati -formare profesionala continua: 619. A6 Utilizarea instrumentelor inovatoare in vederea facilitarii accesului la educatie (responsabili S, P1, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 15 luni(L1-L15). A6.1 Analiza Portal (responsabili S, P1, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 6 luni(L1-L6). A6.2 Dezvoltare Portal (responsabili S, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 12 luni(L5-L16). A6.3 Implementare si testare Portal (responsabili S, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 9 luni(L10- L18). A6.4 Mentenanta Portal (responsabili S, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 6 luni(L13-L18). A7 Dezvoltare continut educational in format multimedia (responsabili S, P1, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 18 luni(L1-L18). A7.1 Elaborare curricula (responsabili S, P1, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 4 luni(L1-L4). A7.2 Scenarizare cursuri in format multimedia (responsabili S, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 4 luni(L3-L6). A7.3 Dezvoltare cursuri in format multimedia (responsabili S, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 8 luni(L5-L12). A7.4 Testare cursuri in format multimedia (responsabili S, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 4 luni(L10-L13). A7.5 Mentenanta - Implementare observatii cursuri (responsabili S, P2 cu resursele umane implicate). Durata de implementare 7 luni(L12-L18).

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

51420

PROEFICIEN - Calificari Profesionale pentru Eficienta Energetica


Dată începere:

Dată finalizare:







Curs de schimb:

CNDIPT OI/5971/30.04.2014 / 30 APR 2014

01 MAI 2014

31 DEC 2015

4,194,594.09

4,194,594.09

2,372,662.89

2,325,209.63

2,456,017.99

Uniunea Europeana

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI







Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului l-a constituit cresterea participarii la formarea profesionala continua din partea lucratorilor slab calificati sau necalificati angajati in sectorul constructiilor/materialelor pentru constructii, prin calificarea sau recalificare a acestora in ocupatii relevante pentru sectorul izolatiei termice a cladirilor. In acest scop, obiectivele specifice (OS) ale proiectului au prevazut: OS1. Dezvoltarea si furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala destinata angajatilor din sectorul constructiilor/ materialelor pentru constructii; OS2. Dezvoltarea si inovarea continutului materialelor de curs introducand elemente de eficienta energetica in diverse programe aferente sectorul constructiilor; OS3. Acreditarea 4 cursuri de instruire in domeniul constructiilor/materialelor pentru constructii; OS4. Dezvoltarea unui parteneriat transnational pentru realizarea schimbului de bune practici si experiente pe tema instruirii in domeniul cresterii eficientei energetice; OS5. Livrarea 25 de cursuri de calificare profesionala catre min 700 de angajati; OS6. Cresterea capacitatii organizationale si administrative a firmelor din sectorul constructiilor/ materialelor pentru constructii prin instruirea personalului angajat (in special femeilor) in domeniul operator date si / sau tehnicien protectia muncii si prevenirea si stingerea incendiilor; OS7. Asigurarea implicarii actorilor interesati, precum si asigurarea informarii si transferabilitatii rezultatelor proiectului, astfel incat sa se promoveze calificarea unui numar cat mai mare de angajati in domeniul vizat, in toata tara. Un obiectiv transversal al proiectului (OS8) a fost, de asemenea, asigurarea unui management sanatos al FSE, prin gestionarea corespunzatoare a activitatilor de planificare, coordonare, monitorizare, raportare, achizitii publice, audit, contabilitate aferente proiectului.

Rezultate

A1: OS8, Rezultat: Management sanatos al fondurilor asigurat Outputuri: Contractele / CV-urile expertilor mobilizati Minute ale intalnirilor de coordonare (1 pe luna) Min 7 Rapoarte de proiect intocmite si depuse Min 6 Comitete de Monitorizare organizate Min 6 cererei de rambursare prezentate Indicatori: Nr. Rapoarte intocmite Nr. Cereri de rambursare A2: OS8, Rezultat: Management sanatos al fondurilor

7

asigurat Outputuri: Proceduri de achizitie publica organizate si derulate conform cerintelor legale Contracte de achizitie de bunuri / servicii semnate Indicatori: Nr. documentatii de atribuire Nr. Contracte semnate A3: OS4, Rezultat: 2 parteneri transnationali implicati in proiect; schimb de bune practici pe tema FPC in sectorul constructiilor, realizat pe tot parcursul implementarii proiectului Outputuri: 3 workshopuri organizate pe teme legate de participarea angajatilor la programe de FPC in domeniul constructiilor 45 participanti la workshopuri transnationale Note, materiale si documente aferente schimbului de experienta Indicatori: Nr. participanti la actiuni transnationale Nr. parteneri transnationali implicati in proiect A4: OS7, Rezultat: Min 800 de intreprinderi informate despre oportunitatile de FPC Outputuri: 2 workshopuri organizate Minute ale intalnirilor organizate Materiale de informare produse (ex. articole publicate, mesaje transmise prin email / fax, etc..) Indicatori: Nr. Intreprinderi implicate in proiect Nr. materiale de informare intocmite si distribuite A5: OS1, Rezultat: min 1200 angajati consiliati / orientati, din care 700 selectati pentru participarea la instruire Outputuri: Materiale pentru consiliere si orientare profesionala intocmite 8 Rapoarte privind activitatea de consiliere si informare realizata (1 raport in fiecare regiune) Indicatori: Nr. de persoane care beneficiaza de consiliere/orientare – formare profesională continuă A6: OS2, OS4, Rezultat: 4 programe de FPC dezvoltate Outputuri: Documente aferente programului de formare pentru ocupatia Lucrator in izolatie Documente aferente programului de formare pentru ocupatia Izolator Documente aferente programului de formare pentru ocupatia Lucrator finisor pentru constructii Documente aferente programului de formare pentru ocupatia ocupatia Zugrav - Ipsosar - Vopsitor – Tapetar Indicatori: Nr. programe de calificare/ recalificare autorizate în cadrul proiectelor cofinanţate A7: OS2, Rezultat: 4 seturi de materiale suport pentru invatare elaborate prin schimb de experienta Outputuri: Materiale suport pentru invatare pentru cursul de Lucrator in izolatie tiparite Materiale suport pentru invatare pentru cursul de Izolator tiparite Materiale suport pentru invatare pentru cursul de Lucrator finisor pentru constructii tiparite Materiale suport pentru invatare pentru cursul de Zugrav - Ipsosar - Vopsitor – Tapetar tiparite Indicatori: Nr. programe de calificare/ recalificare autorizate în cadrul proiectelor cofinanţate A8: OS3, Rezultat: 4 cursuri de calificare autorizate Outputuri: Dosarul aferent autorizarii programului de calificare Lucrator in izolatie Dosarul aferent autorizarii programului de calificare Izolator Dosarul aferent autorizarii programului de calificare Lucrator finisor pentru constructii Dosarul aferent autorizarii programului de calificare Zugrav - Ipsosar - Vopsitor – Tapetar Indicatori: Nr. programe de calificare/ recalificare autorizate în cadrul proiectelor cofinanţate A9: OS5, Rezultat: 25 cursuri de calificare livrate, 700 angajati necalificati instruiti, 85% certificati Outputuri: Materiale de curs (incluzand exercitii completate) Liste de prezenta Chestionare de evaluare a rezultatelor invatarii Chestionare de evaluare a programelor Indicatori: Nr. participanti la programe de FPC (calificare si recalificare) Ponderea participantilor la programe de FPC certificati Nr. programe de calificare/ recalificare furnizate A10: OS4, Rezultat: 20 persoane perfectionate in cadrul unui stagiu pilot de instruire practica in strainatate Outputuri: Materiale de curs Liste de prezenta Chestionare de evaluare a rezultatelor invatarii Chestionare de evaluare a perioadei de practica in strainatate Indicatori: Nr. participanti la actiuni transnationale Nr. parteneri transnationali implicati in proiect A11: OS7, Rezultat: Rezultatele proiectului diseminate prin actiuni de informare corespunzatoare - Min 800 intreprinderi informate asupra rezultatelor proiectului Outputuri: 2 conferinte de informare organizate Min 4 newsletter intocmite si diseminate 1 site al proiectului creat si actualizat cu informatii Flyere, 2000; Afise, 75; Pliante, 2000; Brosuri, 1600; Bannere 14; Roll-up-uri, 12; Pixuri inscriptionate, 1200; Mape de presentare, 1200. Indicatori: Nr. Intreprinderi implicate in proiect Nr. materiale de informare intocmite si distribuite A12: OS8, Rezultat: Management sanatos al fondurilor asigurat Outputuri: Rapoarte de audit Indicatori: Nr. Rapoarte intocmite Nr. Cereri de rambursare A13: OS8, Rezultat: Management sanatos al fondurilor asigurat Outputuri: Note asupra gestionarii contabile a proiectului Indicatori: Nr. Rapoarte intocmite Nr. Cereri de rambursare


A1. Activitati de management de proiect (L1-L18); A1.1 Coordonare generala (L1-L18); A1.2 Activitatea de monitorizare (L1-L18); A1.3: Raportarea lunara si tehnico-financiara (L1-L18). A2. Activitati de contractare si achizitii (L1-L18): A2.1 Incredintari directe (L1-L18); A2.2 Achizitia serviciilor de audit si contabilitate (L1-L2); A2.3 Achizitia si derularea serviciilor de instruire (L5-L18). A3. Dezvoltarea parteneriatului european care sa faciliteze participarea angajatilor la programe de formare profesionala continua (L1-L18): A3.1 Organizarea primului workshop transnational (L1-L2); A3.2 Organizarea celui de al doilea workshop transnational (L9-L10); A3.3 Organizarea celui de al treilea workshop transnational (L17-L18); A3.4 Asigurarea unui schimb de experienta si contact continuu intre partenerii proiectului (L1-L18). A4. Organizarea unei campanii de informare cu privire la oportunităţile de calificare/recalificare a persoanelor angajate (L2-L16): A4.1 Pregatirea materialelor aferente campaniei de informare (L2); A4.2 Desfasurarea campaniei (L3-L16) A5. Selectarea grupului tinta prin furnizarea serviciilor de informare, consiliere si orientare profesională (L3-L16): A5.1 Pregatirea materialelor necesare furnizarii serviciilor de informare, consiliere si orientare (L3-L4); A5.2 Livrarea serviciilor de informare, consiliere si orientare (L5-L16); A5.3 Selectarea grupului tinta (L5-L16). A6. Elaborarea de patru programe de formare profesională continuă pentru calificarea şi/sau recalificarea angajaţilor (L1-L2): A6.1 Elaborarea programului de formare pentru ocupatia Lucrator in izolatii (L1-L2); A6.2 Elaborarea programului de formare pentru ocupatia Izolator (L1-L2); A6.3 Elaborarea programului de formare pentru ocupatia Lucrator finisor pentru constructii (L1-L2); A6.4 Elaborarea programului de formare pentru ocupatia Zugrav - Ipsosar - Vopsitor – Tapetar (L1-L2); A7. Elaborarea de materiale-suport pentru învăţare, pentru programele de instruire (L1-L3): A7.1 Elaborarea materiale suport pentru ocupatia Lucrator in izolatii (L1-L3); A7.2 Elaborarea materiale suport pentru ocupatia Izolator (L1-L3); A7.3 Elaborarea materiale suport pentru ocupatia Lucrator finisor pentru constructii (L1-L3); A7.4 Elaborarea materiale suport pentru ocupatia Zugrav - Ipsosar - Vopsitor – Tapetar (L1-L3). A8. Autorizare in vederea furnizării 4 programe de formare profesionala continua pentru calificarea si/sau recalificarea angajaţilor din sectorul constructiilor (L3-L5) A9. Furnizare programe de formare profesionala continua pentru calificarea si/sau recalificarea angajatilor din sectorul constructiilor (L5-L18): A9.1 Livrarea cursurilor pentru ocupatia Lucrator in izolatii (L5-L18); A9.2 Livrarea cursurilor pentru ocupatia Izolator (L5-L18); A9.3 Livrarea cursurilor pentru ocupatia Lucrator finisor pentru constructii; A9.4 Livrarea cursurilor pentru ocupatia Zugrav - Ipsosar - Vopsitor – Tapetar; A9.5 Livrarea cursurilor pentru cresterea capacitatii organizationale si administrative ale firmelor. A10 Organizarea unei perioade de instruire practica in strainatate pentru un grup de participanti la cursuri,ca elemente suport pentru programele de formare profesionala (L13-L18); A10.1 Organizarea tehnica si logistica a perioadei de instruire (L13-L18); A10.2 Desfasurarea propriu zisa a perioadei de instruire (L14-L18). A11. Informare si publicitate - asigurarea informarii corespunzatoare a publicului larg privind desfasurarea proiectului (L1-L18): A11.1 Organizarea si desfasurarea conferintei de lansare a proiectului (L1); A11.2 Crearea si intretinerea site-ului proiectului (L3-L18); A11.3 Crearea, tiparirea si distribuirea materialelor informative (L2-L18); A11.4 Elaborarea si diseminarea unor newsletter ale proiectului (L6-L18); A11.5 Organizarea si desfasurarea conferintei finale de inchidere a proiectului (L17-L18) A12. Auditarea proiectului (activitate externalizata) (L3-L18); A13. Expertiza contabila proiect (L3-L18).

Asistenţă solicitată

Titlul proiectului: Stagii de practica pentru studenti- un prim pas catre integrarea pe piata fortei de munca din industria constructiilor si cea a productiei materialelor pentru constructii eficiente energetic si cu impact redus asupra mediului-PROEFICIEN

ID107503 / 01 FEB 2017 Informaţii înregistrare solicitare:




Curs de schimb:

2,061,252.92

2,061,252.92

Uniunea Europeana

LEI

LEI

4.453 LEI din data de 31 OCT 2016

8

Obiective

Obiectivul general al proiectului este cresterea numarului absolventilor de invatamant tertiar universitar care isi gasesc un loc de munca urmare a accesului la activitati de invatare la un potential loc de munca, in sectoare legate de Eco-nano-tehnologii şi materiale avansate, precum si energie si management de mediu, dezvoltand potentialul competitiv existent in aceste sectoare in jud. Iasi si intreaga regiune Nord Est. Astfel, scopul proiectului este proiectarea si implementarea unor stagii de practica adresate studentilor din facultatile tehnice, in stransa colaborare cu agentii economici din teritoriu, interesati de valorizarea potentialului competitiv al firmei prin resurse umane bine calificate si instruite conform nevoilor de specializare existente. Prin inovarea procesului de organizare si livrare a invatarii la locul de munca, inclusiv introducand un mecanism de premiere a studentilor ce se remarca prin rezultate bune, proiectul va produce un efect pozitiv pe termen lung asupra grupului tinta, deoarece va: 1. reduce riscul abandonului scolar in invatamantul universitar, motivand si incurajand tinerii sa-si termine parcursul de studii, cu perspective concrete de ocupare, inclusiv si in special pentru studentii provenind din mediul rural; 2. imbunatati ocupabilitatea absolventilor furnizand competentele necesare la angajare; 3. contribui la intarirea tesutului antreprenorial local in sectoare cu potential de specializare inteligenta, prin resurse umane mai calificate si orientate spre piata si inovare; 4. consolida rolul partenerilor sociali la nivel national si international in invatamantul profesional si tehnic, din perspectiva promovarii unei corelari mai stranse intre oferta educationala si nevoile pietei fortei de munca europene.

Rezultate

"Rezultat 1. Management sanatos al proiectului asigurat pe toata durata proiectului – OSP1 Activitatea 1 - Subactivitatea 1.1: 8 CR si RTF depuse; 8 intalniri ale CCP; 8 minute ale intalnirilor de management; documente anexa ale cererilor de rambursare si plata depuse; Subactivitatea 1.2: cel putin10 bunuri si servicii achizitionate, documentatie intocmita pentru achizitiile realizate; Subactivitatea 1.3: 8 rapoarte de audit (conform calendarului CR)."

"Rezultat 2. Informare si publicitate privind desfasurarea proiectului catre public larg – OSP2 Activitatea 2 - Subactivitatea 2.1: 2 conferinte organizate-conferinta de deschidere si conferinta inchidere proiect; 4 newsletters; printuri (mape, afise, bannere, roll-upuri), etc., monitorizare presa privind rezultatul activitatiilor de promovare si informare. Activitatea 8 - Subactivitatea 8.1: 1 platforma dezvoltata si updatata; materiale publicate incarcate, etc."

"Rezultat 3. 270 Studenti din facultatile tehnice selectate sprijiniti in vederea orientarii catre sectoare cu potential de specializare inteligenta – OSP3 Activitatea 3- 350 de studenti informati; materiale de informare folosite: pliante, flyere, afise, bannere, neweslettere, etc. Activitatea 4 – Subactivitatea 4.1: Criterii de evaluare si selectie; Fise de selectie; Activitatea 5 – Subactivitatea 5.1: Chestionare de orientare / modele de interviu; Alte materiale suport; Subactivitatea 5.2: Rapoarte lunare asupra activitatii; Sinteza finala asupra activitatii de consiliere si orientare profesionala."

"Rezultat 4. 200 Studenti din facultatile tehnice selectate dobandesc o calificare la incheierea proiectului dupa desfasurarea unei perioade de practica in sectoare cu potential de specializare inteligenta – OSP4 Activitatea 6 – Subactivitatea 6.1: cel putin 7 acorduri de colaborare cu firme; cel putin 7 stagii organizate (8-9 studenti / grup, 4 grupe, 34-35 studenti / agent economic); cel putin 7 seturi materiale suport pentru invatare dezvoltate; Subactivitatea 6.2: Rapoarte lunare asupra stagiilor de practica desfasurate in Romania; Sinteza finala asupra activitatii."

"Rezultat 5. 8 studenti sunt premiati pentru rezultatele de invatare obtinute, prin participare la un stagiu de practica aditional implementat intr-o tara membra a UE cu sprijinul partenerilor sociali – OSP5 Activitatea7 Subactivitatea 7.1: 1 stagiu de practica organizat in strainatate; cel putin 6 acorduri de colaborare cu firme; 1 set materiale suport pentru invatare; Subactivitatea 7.2: Raportul asupra activitatii de stagiu realizat in strainatate."

"Rezultat 6. Rolul partenerilor sociali intarit prin implicarea in procesele de facilitare a tranzitiei la viata activa si cresterea competitivitatii sectoarelor cu potential de specializare inteligenta – OSP 6 Activitatea 6, Activitatea 7, Activitatea 8 (a se vedea mai sus rezultatele imediate pentru fiecare din aceste activitati). Acest rezultat este transversal mai multor activitati si priveste obiectivul general de a intari rolul partenerilor sociali in dezvoltarea programelor de formare tehnica si profesionala in vederea sporirii relevantei acestora fata de nevoile pietii muncii. In acest sens, diverse activitati ale proiectului contribuie la atingerea rezultatului vizat."


A1.Activitati de management de proiect A2.Informare si publicitate - asigurarea informarii corespunzatoare a publicului larg privind desfasurarea proiectului

A3. Campanie de informare pentru grupul tinta A4.Inregistrarea si selectia grupului tinta A5. Furnizarea serviciilor de consiliere axate pe dobandirea de competente care raspund necesitatilor pietei muncii pentru grupul tinta

A6.Organizarea stagiilor de practica pentru grupul tinta A7.Organizarea unui stagiu de practica intr-un stat membru al UE unde s-a inregistrat progrese vizibile in domeniul industriei constructiilor/materialelor pentru constructii-exemplu de bune practici-activitate subcontractata

A8.Realizarea si updatarea continua a platformei ProEficien modalitate de informare coordonata intre companiile din domeniul constructii/materiale pentru constructii,universitatile de profil tehnic din domeniu si studenti

Împrumuturi

Nu este cazul.

9

Titlul proiectului: Facilitarea tranzitiei studentilor de la scoala la viata activa prin intermediul stagiilor de practica in domeniul tehnologiilor destinate oraselor inteligente si solutiilor de infrastructuri integrate din zone urbane aglomerate-CONSIMAT

107505 / 01 FEB 2017 Informaţii înregistrare solicitare:




Curs de schimb:

1,997,901.23

1,997,901.23

Uniunea Europeana

LEI

LEI

4.453 LEI din data de 31 OCT 2016

Obiective

Obiectivul general al proiectului il reprezinta corelarea calificarilor si competentelor studentilor din invatamantul tehnic (regiunile Sud- Muntenia si Sud-Est) cu cerintele specifice necesare pe piata muncii din sectoarele constructii si materiale pentru constructii-domeniul tehnologiilor destinate oraselor inteligente si solutiilor de infrastructura integrate din zone urbane aglomerate, prin metode interactive de invatare de tip intrepridere simulata si practica la angajatori, in vederea cresterii numarului de absolventi de studii superioare care isi gasesc un loc de munca in aceste domenii cu potential competitiv. Asadar, scopul proiectului este proiectarea si implementarea unor metode interactive de invatare de tip intrepridere simulata si a unor stagii de practica, adresate studentilor din facultatile tehnice, in stransa colaborare cu agentii economici din regiunile vizate, interesati de valorizarea potentialului competitiv al firmei prin resurse umane bine calificate si instruite conform nevoilor de specializare existente. Prin inovarea procesului de organizare si livrare a invatarii la locul de munca, inclusiv introducand activitatea in cadrul intreprinderilor simulate, dar si un mecanism de premiere a studentilor care se remarca prin rezultate deosebite, proiectul va produce un efect pozitiv pe termen mediu si lung asupra grupului tinta, prin: reducerea risculului abandonului scolar in invatamantul universitar, motivand si incurajand tinerii sa-si termine studiile, avand in vedere perspectivele concrete de ocupare in concordanta cu cele studiate, inclusiv si in special studentii proveniti din mediul rural; imbunatatirea ocupabilitatea absolventilor care reusesc sa faca dovada competentelor necesare la angajare; contributia la cresterea mediului anteprenorial local in sectoare cu potential de specializare inteligenta, prin resurse umane mai calificate si orientate spre piata si inovare; consolidarea rolului partenerilor sociali la nivel national si international in invatamantul profesional si tehnic, din perspectiva promovarii unei corelari mai stranse intre oferta educationala si nevoile pietei fortei de munca locale/reginale/nationale si chiar europene.

Rezultate

In cadrul activitatii de management de proiect vor fi urmatoarele rezultate:cel putin 8 CR si RTF-uri depuse, cel putin 8 intalniri de management de proiect realizate cu minute aferente, cel putin 10 proceduri de achizitie realizate; 8 rapoarte de audit. In cadrul activitatii de informare vom avea urmatoarele rezultate: 2 conferinte organizate, 4 newslettere, 1 website, printuri (mape, pliante, roll-up-uri, afise, bannere); In cadrul activitatii privind campania de informare in randul studentilor vom avea urmatoarele rezultate: peste 350 de studenti informati privind oportunitatile oferite folosind materialele de informare dezvoltate in cadrul proiectului; In cadrul activitatii de inregistrare si selectie a grupului tinta vom avea urmatoarele rezultate: 250 de studenti selectati pentru participare la activitatile intreprinderilor simulate si la stagiile de practica la angajator, 1 metodologie de inregistrare si selectie a grupului tinta, 250 de dosare de inscriere la activitatile proiectului, cuprizand: formularul de inregistrare, declaratia pe propria raspundere privind evitarea dublei finantari, acordul privind utilizarea datelor cu caracter personal, CV-ul, copie CI, adeverinta de student, certificatul de nastere; In cadrul activitatii de consiliere vom avea urmatoarele rezultate: 250 de studenti beneficiind de servicii de consiliere si orientare profesionala axate pe dobandirea de competente care raspund necesitatilor pietei muncii in sectoarele constructii si materiale de constructii-domeniul tehnologiilor destinate oraselor inteligente si solutiilor de infrastructura integrate din zone urbane aglomerate; chestionare de orientare / modele de interviu; alte materiale suport; un studiu -analiza cu privire la activitatile de consiliere si orientare profesionala desfasurate in cadrul proiectului; In cadrul activitatii de organizare a stagiilor de practica vom avea urmatoarele rezultate: 250 de studenti isi vor dezvolta aptitudinile prin intermediul activitatii acestora in cadrul intreprinderilor simulate si paracticii la agenti economici-potential angajatori ce activeaza in sectoare economice cu potential de specializare inteligenta; 17 intreprinderi simulate infintate si inregistrate la ROCT; dezvoltate materiale suport pentru desfasurarea inreprinderilor simulate; minim 10 firme din sectoarele constructii/materiale pentru constructii vor incheia acorduri de practica in vederea primirii studentilor pentru calificare la locul de munca; minim 100 de studenti isi vor gasi un loc de munca ca urmare a imbunatatirii competentelor practice in urma efectuarii stagiului la angajator; raport privind desfasurarea activitatilor- intreprinderi simulate si stagii practica. In cadrul activitatii privind organizarea unui stagiu intr-o tara membra a UE vom avea urmatoarele rezultate: 8 studenti sunt premiati pentru rezultatele de invatare obtinute, prin participare la un stagiu de practica aditional implementat intr-o tara a UE cu sprijinul partenerilor sociali 1 stagiu de practica organizat in strainatate; cel putin 6 acorduri de colaborare cu firme; 1 set materiale suport pentru invatare; raportul asupra activitatii de stagiu realizat in strainatate; In cadrul activitatii de realizare si updatare a platformei CONSIMAT vom avea urmatoarele rezultate: rolul partenerilor sociali intarit prin implicarea in procesele de facilitare a tranzitiei la viata activa si cresterea competitivitatii sectoarelor cu potential de specializare inteligenta Acest rezultat este transversal mai multor activitati si priveste si OS5 de a intari rolul partenerilor sociali in dezvoltarea programelor de formare tehnica si profesionala in vederea sporirii relevantei acestora fata de nevoile pietii muncii. In acest sens, diverse activitati ale proiectului contribuie la atingerea rezultatului vizat, printre care, ca si instrument principal de comunicare-platforma Consimat.


In cadrul proiectului se vor finanta urmatoarele tipuri de activitati: management de proiect (activitate de implica coordonarea generala a proiectului), informare si publicitate (activitate ce implica activitatile de informare din cadrul proiectului - conferinte, newsletter, diseminare rezultate), campanie de informare pentru grupul tinta (activitate ce implica dezvoltarea unor materiale de informare respectiv realizarea unor campanii pentru grupul tinta), inregistrarea si selectia grupului tinta (activitate ce implica dezvoltarea documentelor de inscriere si realizarea activitatilor de selectie), servicii de consiliere (activitate ce implica dezvoltarea documentelor de consiliere, organizarea activitatilor de consiliere si elaborarea documentelor specifice), organizarea stagiilor de practica (activitate ce implica indetificarea angajatorilor, realizarea grupelor de practica), organizarea stagiului de bune practici intr-o tara membra a UE (stabilirea participantilor, organizarea activitatilor) si realizarea si updatarea platformei CONSIMAT, platforma ce va asigura comunicarea dintre angajatori si studenti.

Împrumuturi

Nu este cazul.

10

Titlul proiectului: Elaborarea unei Politici publice alternative la politicile publice initiate de Guvern in domeniul locuirii durabile, prin promovarea de solutii care sa conduca la cresterea accesibilitatii cladirilor de locuit de tip nZEB-SOL nZEB

110058 / 28 APR 2017 Informaţii înregistrare solicitare:




Curs de schimb:

980,540.31

980,540.31

Uniunea Europeana

LEI

LEI

4.5333 LEI din data de 28 APR 2017

Obiective

Obiectivul general al proiectului il reprezinta creşterea capacităţii APMCR de a formula propuneri alternative la Politicile publice iniţiate de Guvern în domeniul locuirii durabile, prin promovarea de soluţii care să conducă la creaşterea accesibilităţii clădirilor de locuit de tip nZeb si combaterii saraciei energetice, in special pentru populatia din mediul rural apartinand categoriilor de venituri sub medie.

Rezultate

Rezultat proiect 1 – Managementde proiect-cel putin 4 cereride rambursare depuse, 4 rapoarte tehnico financiare intocmite, 4 intalniri de management de proiect, 4 minute ale intalnirilor intocmite Rezultat proiect 2 - Informare si publicitate- 2 conferinte organizate; 2 newsletters; Printuri (mape, afise, bannere, pliante, roll-up-uri etc) Rezultat proiect 3 - Studiu privind privind tehnici şi tehnologii de realizare clădiri de locuit de tip nZeb în zone cu climă temperată. Rezultat proiect 4- 75 de reprezentanti ai ONG-urilor si ai partenerilor sociali din sectoarele constructii/produse pentru constructii instruite în tehnici si tehnologii de realizare de cladiri de locuit de tip nZeb in zone cu clima temperata dar şi în domeniul comunicarii specifice ONG-urilor, lobby-ului sau advocacy-ului. Rezultat proiect 5- Politica publica alternativa la politicile publice iniţiate de Guvern elaborata în domeniul locuirii durabile si combatere a saraciei energetice Rezultat proiect 6- politică publică alternativă în domeniul locuirii durabile si combatere a saraciei energetice promovată şi acceptată- realizarea retelei SOL nZEB si organizarea a 4 seminarii regionale privind mecanismele de consultare si colaborare dintre ONG-uri si adm. publica in general, cu aplicare directa in promovarea si folosirea ghidului de solutii ieftine, durabile si facile dpdv al realizarii, pt cresterea nivelului de confort, reducerea consumului de energie si cresterea independentei energetice a locuintei.


A1. Activitati de management de proiect A2. Informare si publicitate - asigurarea informarii corespunzatoare a publicului larg privind desfasurarea proiectului A3. Realizarea unui studiu privind tehnici şi tehnologii de realizare clădiri de locuit de tip nZeb în zone cu climă temperată. A4. Instruirea unui numar de 75 de reprezentanti ai ONG-urilor si ai partenerilor sociali din sectoarele constructii/produse pentru constructii, în tehnici si tehnologii de realizare de cladiri de locuit de tip nZeb in zone cu clima temperata dar dar şi în domeniul comunicarii specifice ONG-urilor A5. Elaborarea unei Politici publice alternative la politicile publice iniţiate de Guvern în domeniul locuirii durabile si combatere a saraciei energetice A6. Promovarea politicii publice initiate in domeniul locuirii A7. Realizarea si updatarea continua a platformei SOL Nzeb -instrument de consolidare a dialogului social in domeniul locuirii

Împrumuturi

Nu e cazul

Titlul proiectului: Romania profesionala-Resurse umane competitive în domeniul construcţiilor şi produselor pentru construcţii în contextul reorientării impuse de politicile legate de schimbările climatice, PROCONS CLIMA

117475 / 27 SEP 2017 Informaţii înregistrare solicitare:




Curs de schimb:

1,742,680.77

1,742,680.77

Uniunea Europeana

LEI

LEI

4.558 LEI din data de 31 AUG 2017

Obiective

Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea competentelor profesionale ale angajatilor din sectoarele constructii si materiale pentru contructii (ce activeaza in departamentele de management sau resurse umane) si al antreprenorilor din aceste domenii, atat in domeniul inovarii productiei de materiale cat si al organizarii si eficientizarii activitatii. In acest fel acestia se vor putea usor adapta dinamicii sectoarelor amintite si raspunde cerintelor strigente din domeniu, cum ar fi utilizarea sustenabilă a resurselor naturale la fabricarea produselor pentru construcţii; reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră rezultate din procesele de fabricare a produselor pentru construcţii precum şi din exploatarea construcţiilor; reducerea deşeurilor în general, etc.

Rezultate

Rezultat 1: Management sanatos al proiectului asigurat pe toata durata de implementare – OSP1 Activitatea 1 - Subactivitatea 1.1: 6 CR si RTF depuse; 6 intalniri ale echipei de management cu echipa de implementare; 6 minute ale intalnirilor de lucru; documente anexa ale cererilor de rambursare si plata depuse; Subactivitatea 1.2: cel putin 8 bunuri si servicii achizitionate, plande achizitii, documentatie intocmita pentru achizitiile realizate;

11

Rezultat 2: Asigurarea informarii, publicitatii si diseminarea rezultatelor proiectului – OSP2 Activitatea 2 - Subactivitatea 2.1: 2 conferinte organizate-conferinta de deschidere si conferinta inchidere proiect; 2 newsletters; printuri (mape, afise, bannere, roll-upuri), etc., comunicate de presa diseminate, monitorizare presa privind rezultatul activitatiilor de promovare si informare- 1 dosar de presa. Activitatea 10 - Subactivitatea 10.1: 1 platforma dezvoltata si updatata; materiale publicate incarcate, etc.

Rezultat 3: Constientizarea angajatorilor care isi desfasuara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv vizate-constructii si materiale pentru constructii, privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua-OSP 3 Activitatea 3-Subactivitatea 3.1: Campanie de constientizare adresata unui numar minim de 700 de angajatori, realizata folosind atat variantele clasice (workshop-uri, prezentari, intalniri, elaborare si distribuire brosura proiect), cat si platformele media precum: Facebook, Instagram, Twitter, etc.; Materiale folosite in campanie: prezentari, chestionar de informare, flyer, brosura, etc.

Rezultat 4: Imbunatatirea abilit. si cunost. pers. din domeniul prod. mat. de const. si const. in utilizarea de tehnologii moderne care sa raspunda cerintelor actuale din domeniu-OSP4

A 4- 4.1 416 de angajati si antreprenori selectati pentru participare la activ. pr.-formare profesionala si/sau seminarii specifice, 1 metodologie de inregistrare si selectie a gr. tinta, 416 de dosare de inscriere la activ. pr., cuprizand: form. de inregistrare, decl. pe propria raspundere privind evitarea dublei finantari, acordul privind utilizarea datelor cu caracter personal, adev. eliberata de intreprinderea angajatoare (pentru angajati) sau o copie certificata «cf. cu originalul» dupa doc. care-i confera persoanei dreptul de a desfasura fapte si acte de comert, in scopul obtinerii de profit (pentru antreprenori), copie CI, certificatul de nastere, copie diploma studii si certificat casatorie.). A.5- 5.1 4 cursuri autorizate ANC, 4 dosare pentru acreditare intocmite cf cerintelor ANC, 2 cursuri actualizate, 2 cursuri dezvoltate (continut stiintific, modalitati de evaluare, studii de caz, fise de lucru, etc), 416 CD-uri cu resurse curriculare. A 6- 6.1- 312 angajati (cu contract individual de munca care asigura managementul strategic si care ocupa pozitii de management) si antreprenori (care-si gestioneaza propriile afaceri) participanti la cursurile de formare in Managr inovare, Manager responsabilitate sociala, Manager proiect; minim 80% certificati; teste de evaulare pentru 312 cursanti; Subactivitatea 6.2- 9 seminarii organizate pentru maxim 50 de persoane pe teme specifice, de interes pentru managerii care activeaza in sectoarele de const. si materiale de const.-management strategic, probleme de mediu, legislatie specifica.

Rezultat 5: Identificarea modelelor europene privind adaptabilitatea lucratorilor si a intreprinderilor la noile tehnologii din domeniu, cresterea performantelor in plan profesional, introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii, practici care sa asigure sanatatea si securitatea la locul de munca, care imbunatatesc statutul profesional si de sanatate al angajatilor, facilitand adaptarea activitatii participantilor la dinamica sectoarelor constructii/materiale pentru constructii-OSP5 Activitatea 7-Subactivitatea 7.1 104 angajati (cu contract individual de munca-cu norma intreaga sau timp partial, din departamentele de resurse umane) si antreprenori (care-si gestioneaza propriile afaceri) participanti la cursurile de formare in ocupatia de Manager resurse umane ; minim 80% certificati ; teste de evaulare pentru 104 cursanti; sali dotate corespunzator pentru desfasurarea activitatilor de formare; Subactivitatea 7.2 3 seminarii organizate pentru maxim 50 de persoane pe teme specifice, de interes pentru angajatii din departamentele de resurse umane care activeaza in sectoarele de constructii si materiale de constructii-SSM, probleme de legislatie specifica, etc. Activitatea 8-Subactivitatea 8.1 Minim 25 de intreprinderi care activeaza in sectoarele constructii/materiale sprijinite in vederea elaborarii unei planificari strategice pe termen lung sau pentru revizuirea/adaptarea unei planificari strategice pe termen lung in cazul in care aceasta exista deja, care sa permita anticiparea schimbarilor Activitatea 9-Subactivitatea 9.1 Chestionare de evaluare impact, raport evaluare impact la nivelul firmelor sprijinite in vederea elaborarii sau revizuirii planificarii strategice pe termen lung

Rezultat 6: Utilizarea de instrumente moderne inovative de instruire (tehnologii de tip eLearning) in vederea perfectionarii utilizarii noilor tehnologii din domeniul de activitate al grupului tinta. OSP 6 Activitatea 10-Subactivitatea 10.1 Un portal functional-instrument modern inovativ de instruire si platforma de colaborare pentru specialistii din domeniu.


A1. Activitati de management de proiect A2. Informare si publicitate vizând activităţile proiectului A3. Campanie de constientizare a angajatorilor care isi desfasuara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv vizate- constructii si materiale pentru constructii, privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua A4. Inregistrarea si selectia grupului tinta A5. Pregatirea resurselor destinate formarii profesionale în vederea asigurării competenţelor necesare pentru membrii grupului tinta A6. Organizarea si derularea programelor de formare profesionala pentru manageri si seminariilor specifice pentru aceia care activeaza in sectoarele vizate-constructii si materiale pentru constructii. A7. Organizarea si derularea programelor de formare profesionala pentru angajatii din departamentele de resurse umane care activeaza in sectoarele vizate-constructii si materiale pentru constructii. A8. Sprijin acordat intreprinderilor care-si desfasuara activitatea intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv vizate, in vederea elaborarii unei planificari strategice pe termen lung sau revizuirea acesteia in caz ca exista A9. Evaluare de impact A10. Realizarea si updatarea continua a platformei PROCONS CLIMA-modalitate de informare coordonata intre companiile din domeniul constructii/materiale pentru constructii, universitatile de profil tehnic din domeniu, asociatii profesionale, patronale si alti stakeholderi

Împrumuturi

Nu e cazul

STRUCTURA GRUPULUI

Asociatia Producatorilor de Materiale de Constructii-APMCR este o organizatie fara scop lucrativ, activa in domeniul formarii profesionale a adultilor in sectorul constructiilor. APMCR este furnizor de formare acreditat conform OUG 129/2000 si are parteneriate cu universitatile

12

de profil tehnic din tara facilitand insertia pe piata muncii, in randul companiilor membre, a tinerilor absolventi. Mai mult, Solicitantul este o organizatie de reprezentare nationala (ce acopera toate regiunile tarii) a firmelor din sectorul materialelor de constructii putand astfel asigura implicarea unui numar corespunzator – si distribuit in mod omogen in cele 8 regiuni - de firme activand in domeniul constructiilor si materialelor pentru constructii, interesate de primirea in practica a stud si a elev din domeniu sau de formarea profesionala a propriilor angajati. Solicitantul detine o experienta indelungata in organizarea de evenimente, targuri, campanii de informare si constientizare si are o capacitate consolidata de mobilizare a actorilor relevanti, privati si publici. In perioada 2007-2013, APMCR a implementat in calitate de beneficiar proiectele:-“Facilitarea tranziţiei studenţilor de la şcoală la viaţa activă prin intermediul metodelor interactive tip intreprindere simulată în domeniul construcţiilor şi al producţiei de materiale pentru construcţii-CONSIMAT” in cadrul caruia au fost sprijiniti 320 de studenti. -“Proeficien-Calificari Profesionale pentru Eficienta Energetica“ -«Pregateste-te pentru un viitor mai bun» -„Formarea profesionala si cresterea adaptabilitatii angajatilor si intreprinzatorilor din sectorul productiei de materiale pentru constructii prin promovarea utilizarii noilor tehnologii".

Membru 1

DATE DE IDENTIFICARE

Denumire Organizaţie:

Tipul Organizaţiei:

Este întreprinderea IMM:

Cod de înregistrare fiscală/CIF:

Număr de înregistrare la Registrul autorităţilor publice:

Cod CAEN principal:

UNIVERSITATEA TEHNICA DE CONSTRUCTII BUCURESTI

instituţie de învăţământ superior de stat acreditată

NU

4266570

1

8542 - Invatamant superior universitar

Data infiinţării:

Înregistrat in scopuri de TVA:

Entitate de drept public:

Adresa poştală:

02/08/1948

NU

DA

Municipiul Bucureşti, România, Str. BD-UL LACUL TEI nr. 122-124, , judeţul Bucureşti, cod poştal 020396, România

0212421161 / 0212420272

[email protected]

www.utcb.ro

Telefon/Fax:

Adresa e-mail:

Pagina Web:

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂŢII

Funcţie:

Nume:

Telefon/Fax:

Adresă de e-mail:

RECTOR

RADU SORIN VACAREANU

0745020045 / 0212420272

[email protected]

DATE FINANCIARE

CONTURI BANCARE

RO92TREZ70220 70220F420201 F420201XXXX

TREZORERIE SECTOR 2

SECTOR 2 B-dul. FERDINAND , nr. 89A , TREZROBU Localitate Municipiul Bucureşti, Cod postal: ,Bucureşti, România

EXERCIŢII FINANCIARE - LEI

01/01/2013 - 31/12/2013

804 19,755,016.00 259,936,189.00 72,401,674.00 246,171,755.00 246,171,755.00 -21,439,321.00 -21,439,321.00 10,832,849.00 9,471,689.00

01/01/2015 - 31/12/2015

758 19,427,841.00 286,316,703.00 92,506,532.00 277,666,230.00 277,666,230.00 18,252,148.00 18,252,148.00 11,411,580.00 10,473,864.00

01/01/2017 - 31/12/2017

777 21,842,732.00 269,845,806.00 80,432,096.00 240,381,015.00 240,381,015.00 -11,535,064.00 -11,357,263.00 11,897,898.00 13,387,568.00

13

01/01/2018 - 738 21,254,188.00 262,535,571.00 85,821,388.00 221,930,342.00 221,930,342.00 -18,534,397.00 -18,428,821.00 8,804,902.00 9,456,374.00

31/12/2018

01/01/2016 - 788 22,447,690.00 277,157,443.00 87,436,264.00 252,224,256.00 252,224,256.00 -27,566,331.00 -27,566,331.00 10,147,002.00 10,359,466.00

31/12/2016

01/01/2014 - 783 19,823,814.00 268,826,616.00 74,619,848.00 259,459,521.00 259,459,521.00 -5,632,102.00 -5,632,102.00 10,619,347.00 10,301,297.00

31/12/2014

Număr Cifra de Capital social Capital social Profit în Venituri Cheltuieli

Perioada mediu de afaceri

Active totale Venituri totale subscris propriu

Profit NET exploatare cercetare cercetare

salariaţi

Cod IBAN Cont Banca Sucursala Adresa Swift

mailto:[email protected]://www.utcb.ro/mailto:[email protected]

FINANŢĂRI

Asistenţă acordată anterior

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

265364

An Integrated Framework of Methods, Technologies, Tools and Policies for Improvement of Brownfield Regeneration in Europe – FP7 – TIMBRE; FP7-ENV-2010,

FP7 - 144EU- 265364 / 27 IUL 2011

27 IUL 2011

26 IUN 2014


Dată începere:

Dată finalizare:







Curs de schimb:

1,506,803.20

1,099,657.30

1,099,657.30

382,804.00

1,099,657.30

Uniunea Europeana

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI din data de 01 IUL 2011






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

- Platforma informatică online TIMBRE oferă suport şi asistenţă părţilor interesate în ceea ce priveşte selectarea, schimbul şi accesul la informaţiile cele mai adecvate pentru managementul diverselor etape de reabilitare a terenurilor contaminate de tip brownfield (foste zone industriale) pe baza exigenţelor specifice fiecărui utilizator şi ţinând cont de evaluările realizate de utilizatorii precedenţi. - Existenţa unor baze de date şi a unor situri care vor fi folosite ca studii de caz pentru a demonstra aplicabilitatea practică a procedurilor, tehnologiilor şi instrumentelor de regenerare a siturilor contaminate. - Remedierea/refacerea solului în vederea realizării unor noi infrastructuri. - Elaborarea unei strategii standard de implementare a tehnologiei pentru investitori, cu scopul de a reutiliza clădirile existente, de a proteja mediul, cu respectarea legislaţiei în vigoare.

Rezultate

Caracteristici naţionale şi regionale în regenerarea siturilor contaminate – rezultatele cercetărilor din Republica Cehă, Polonia, România şi Germania


A1. Sistemul expert. A2. Dezvoltarea la nivelul Uniunii Europene a unui inventar de soluţii practice, tehnologii şi instrumente pentru regenerarea terenurilor contaminate. A3. Design-ul bazei de date TIMBRE pe internet. A4. Evaluarea şi ordonarea abordărilor, metodelor şi instrumentelor inventariate. A5. Identificarea lacunelor metodologice şi tehnologice. A6. Dezvoltarea interfeţei online a sistemului expert. A7. Mecanisme decizionale şi participare publică. A8. Stabilirea priorităţilor. A9. Caracterizare şi remediere. A10. Dezasamblare şi re-utilizare. A11. Instrument online integrat. A12. Diseminarea rezultatelor. A13. Managementul proiectului

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

34026

Vreau sa fac practica ca sa devin inginer cautat


Dată începere:

CNDIPT_OI/13622/09.12.2011 / 08 DEC 2011

01 APR 2012

14

Dată finalizare:







Curs de schimb:

30 SEP 2013

2,049,168.00

2,049,168.00

2,049,168.00

41,200.00

1,635,875.00

Uniunea Europeana

LEI din data de

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Obiectivul general al proiectului este de a dezvoltarea de competente si abilitati practice pentru un numar de 200 de studenti prin optimizarea stagiilor de pregatire practica din domeniul “Ingineria Sistemelor-Automatica si Informatica Aplicata” (IS-AIA), in vederea imbunatatirii insertiei acestora pe piata muncii. Obiectivele specifice(OS) ale acestui proiect sunt: OS1: Crearea si dezvoltarea unor parteneriate durabile intre universitati si minim 10 intreprinderi din domeniul “Ingineria Sistemelor- Automatica si Informatica Aplicata”(IS-AIA); va conduce la cresterea pe termen lung a cooperarii intre Universitati si mediul de afaceri, contribuind astfel cresterea ocupabilitatii persoanelor aflate in perioada de educatie, printr-o mai buna corelare a programelor de studii din cadrul Universitatilor cu dinamica si cerintele pietei muncii. OS2: Dezvoltarea programelor de pregatire practica a studentilor si informarea acestora cu privire la oportunitatile acestor programe” Organizarea si dezvoltarea programelor de pregatire practica de calitate, folosind o abordare unitara, inclusiv prin implicarea tutorilor din intreprinderile partenere, contribuie la cresterea relevantei rezultatelor invatarii dobandite la locul de munca in timpul desfasurarii stagiilor de pregatire practica, sporind astfel adaptabilitatea tinerilor absolventi la exigentele primului loc de munca relevant. OS3: Formarea de competente practice si aptitudini profesionale specifice domeniului “Ingineria Sistemelor - Automatica si Informatica Aplicata” pentru cei 200 de studenti, prin desfasurarea efectiva a programelor de pregatire practica”

Rezultate

Beneficiile studentilor ca urmare a participarii la stagiile de practica sunt: Imbunatatirea aptitudinilor studentilor pentru munca in echipa; Facilitarea tranzitiei studentilor de la scoala la locul de munca; mai buna insertie a studentilor pe piata muncii, eventual chiar la agentul economic unde au desfasurat stagiul de practica; Participarea studentilor in sistemul national de invatamant superior in cadrul unui model eficient de practica. Acordarea de diplome de practica tututor participantilor la stagiul de pregatire si o subventie de participare de 1000RON/practicant/stagiu de practica; Realizarea unui clasament in urma caruia primilor 15% dintre studentii participanti li se vor acorda diplome de excelenta si premii in cuantumul a 2200RON/practicant; Diplomele de excelenta vor fi acordate in cadrul unei festivitati de premiere in cadrul careia vor fi prezenti minim 50 de persoane ce joaca un rol activ in formarea si integrarea viitorilor absolventi pe piata muncii si in societate.


Managementul proiectului. Implementarea măsurilor de informare, promovare şi publicitate a proiectului. Planificarea şi derularea achiziţiilor. Organizarea stagiilor de pregătire practică în domeniul „Ingineria Sistemelor-Automatică şi Informatică Aplicată”. Promovarea şi informarea cu privire la oportunităţiile oferite studenţilor prin participarea la programul de stagii de practică dezvoltate prin proiect. Implementarea stagiilor de practică. Monitorizarea stagiilor de practică şi evaluarea rezultatelor stagiilor de practică.

Cod SMIS:

Titlul proiectului: Impact Analysis of External Quality Assurance Processes of Higher Education Institutions; IMPALA


Dată începere:

Dată finalizare:


539481-LLP-1-2013-1-DE-ERASMUS-E / 01 OCT 2013

01 OCT 2013

30 SEP 2016

22,480.00 LEI

15






Curs de schimb:

13,073.70

13,073.70

0.00

13,073.70

Uniunea Europeana

LEI din data de

LEI

LEI

LEI

LEI






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

- Dezvoltarea unei metodologii de analiză de impact pentru (EQA) în instituţiilor de învăţământ superior. - Îmbunătăţirea cunoştinţelor tuturor părţilor interesate cu privire la rezultatele şi efectele pe termen mediu şi lung a impactului procedurilor (EQA). - Analiza impactului proceselor (EQA) în instituţiile de învăţământ superior. - Analiza, diseminarea şi exploatarea rezultatelor.

Rezultate

Results of the Impala project

Aspects that had changed and others that had not changed were identified in the four participating countries. Aside from the specific results, which are available on the project website, a summary is given here of the main implications of the project for the methodology used in Catalonia.


A1. Dezvoltarea şi publicarea metodologiei de analiză a impactului de asigurare a calităţii externe în instituţiile de învăţământ superior. A2. Aplicarea metodologiei de analiză a impactului de asigurare a calităţii externe pentru efectuarea a patru studii de caz în patru ţări europene. A3. Modelarea, abordarea de mecanisme sociale. A4. Analiza datelor colectate, precum şi diseminarea ulterioară a acestora. A5. Motivaţii pentru analiza de impact a (EQA) în instituţiilor de învăţământ superior. A6. Dezvoltarea şi punerea în aplicare a unei metodologii cuprinzătoare de analiză de impact a procedurilor EQA în instituţiile de învăţământ superior. A7. Analiza de impact simultană cauză-efect din perspectiva studentului cât şi din cea a cadrului didactic. A8. Simultaneitatea analizei de impact, cu studiu de referinţă şi înainte de- şi după comparaţie (după mai multe etape de dezvoltare) A9. Îmbunătăţirea (EQA). A10. Includerea sistematică şi completă a personalului universitar şi a elevilor, în integralitatea sondajelor online. A11. Furnizarea de noi perspective cu privire la funcţionarea instituţiilor de învăţământ superior.

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

49166

Extinderea capabilităţilor tunelului de vânt din laboratorul de ingineria vântului pentru a face faţă provocărilor schimbărilor climatice

646/21.03.2014 / 21 MAR 2014

21 MAR 2014

30 SEP 2015


Dată începere:

Dată finalizare:







Curs de schimb:

5,999,976.00

5,999,976.00

5,999,976.00

0.00

5,925,559.36

Uniunea Europeana

LEI din data de

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI


16





Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

- Dezvoltarea unei infrastructuri de cercetare existente (tunel aerodinamic cu strat limită atmosferic) în vederea desfăşurării de cercetări moderne asupra influenţelor schimbărilor climatice asupra mediului construit.

Rezultate

-dotare cu echipamente de cercetare-dezvoltare a tunelului aerodinamic cu strat limita atmosferic


A1. Activităţi de modernizare. A2. Achiziţie echipamente şi active necorporale CD. A3. Publicitate. A4. Management. A5. Auditul proiectului.

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

49184

Centru de monitorizare impact infrastructură asupra mediului


Dată începere:

Dată finalizare:







Curs de schimb:

648/21.03.2014 / 21 MAR 2014

21 MAR 2014

31 DEC 2015

10,000,000.00

10,000,000.00

10,000,000.00

0.00

9,958,180.28

Uniunea Europeana

LEI din data de

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

- Creşterea capacităţii de cercetare-dezvoltare şi îmbunătăţirea calităţii şi eficienţei activităţii de CD a UTCB în domeniul monitorizării impactului infrastructurilor asupra mediului prin dotări cu echipamente de ultimă generaţie. - Crearea unui sistem de urmărire a situaţiilor neprevăzute generate de traficul terestru şi factorii de mediu complementari prin intermediul infrastructurii de transport, asupra mediului adiacent, natural şi antropic.

Rezultate

-dotari laboratoare cu echipamente de cercetare -dezvoltare în domeniul monitorizării impactului infrastructurilor asupra mediului -realizare sistem de urmărire a situaţiilor neprevăzute generate de traficul terestru şi factorii de mediu complementari prin intermediul infrastructurii de transport, asupra mediului adiacent, natural şi antropic.

17


A1. Execuţia lucrărilor de amenajare. A2. Achiziţia echipamentelor de cercetare- dezvoltare. A3. Management de proiect. A4. Auditul financiar.

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

49178

Laborator mobil pentru investigarea siturilor contaminate


Dată începere:

Dată finalizare:







Curs de schimb:

647/21.03.2014 / 21 MAR 2014

21 MAR 2014

31 DEC 2015

4,013,047.00

4,013,047.00

4,013,047.00

0.00

4,008,346.60

Uniunea Europeana

LEI din data de

LEI

LEI

LEI

LEI

LEI






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

- Achiziţionarea unui laborator mobil pentru investigarea siturilor contaminate. - Atragerea de tineri şi de specialişti de înaltă calificare. - Creşterea capacităţii de cercetare prin dezvoltarea infrastructurii de cercetare- dezvoltare (CD). - Stimularea transferului tehnologic bazat pe cooperarea dintre instituţii CD şi întreprinderi. - Creşterea rentabilităţii investiţiilor în activitatea de cercetare-dezvoltare-inovare(CDI).

Rezultate

dotare cu echipamente de cercetare- dezvoltare -autolaborator mobil pentru remedierea siturilor contaminate -instalatie mobila de foraj DIRECT PUSH


A1. Achiziţie instalaţii şi utilaje. A2. Achiziţie mijloace corporale fixe. A3. Achiziţie active fixe necorporale. A4. Achiziţia de servicii pentru asistenţa tehnică. A5. Pregătirea personalului pentru exploatare. A6. Managementul de proiect inclusiv informare şi publicitate privind proiectul.

Cod SMIS:

Titlul proiectului:

53210

Pachete de cursuri optionale pentru programele de studii de licenta si masterat din domeniul inginerie civila, specializarea transporturi terestre, adaptate cerintelor de acces pe piata muncii

OI MEN OI/3481/D/19.05.2014 / 22 APR 2014

14 MAI 2014

13 NOI 2015


Dată începere:

Dată finalizare:





935,105.38

935,105.38

860,832.00

13,433.37

LEI

LEI

LEI

LEI

18



Curs de schimb:

601,482.00

Uniunea Europeana

LEI din data de

LEI






Bază legală:

Măsura CE: NR. din

Detalii proiect

Obiective

Proiectul vizeaza cresterea calitatii in invatamantul superior prin adoptarea si implementarea in invatamantul universitar la nivel de licenta si masterat a unui sistem de competente care sa vina in sprijinul adaptarii programelor de studii la cerintele pietii muncii. Proiectul va modela o curricula universitara, oferind un nivel calitativ superior al calificarii. Prin calificarea bazata pe competente corect eleborate si implemetate si prin accentuarea caracterului interdisciplinar (tehnic si antreprenorial), transversal si practic / profesional a curriculei, in conformitate cu tendintele la nivel european si mondial, proiectul faciliteaza tranzitia absolventilor spre viata activa, venind in sprijinul angajatorilor la nivel multiregional. O.S.1 Dezvoltarea si imbunatatirea programelor de licenta si masterat in inginerie civila (IC) in conformitate cu CNCIS pentru adaptarea la nevoile pietii muncii si ale societatii bazate pe cunoastere la nivelul grupului tinta format din 160 de participanti la cursurile de licenta si masterat. O.S.2 Crearea pentru grupul tinta a posibilitatii de valorizare a cunostiintelor dobandite anterior prin utilizarea unor tehnologii educationale inovative, in conformitate cu tendintele la nivel european si mondial. O.S.3 Monitorizarea implemetarii competentelor in predare si evaluarea studentilor, respectiv crearea de sprijin pentru corelatia cu practica in domeniul ingineriei civile. O.S.4 Diseminarea si promovarea rezultatelor proiectului la nivelul tinerilor absolventi si al antreprenorilor din domeniul ingineriei civile si obtinerea feed-back- ului pentru imbunatatirea programelor de licenta si masterat. Pentru beneficiarii directi (persoanele instruite), sunt vizate oportunitati de formare care sa le asigure obtinerea unor competente la cel mai inalt nivel, in domeniul ingineriei civile, conforme cu cerintele pietei actuale a muncii, asigurand reducerea incertitudinii fata de fluctuatiile pe piata fortei de munca si cresterea spiritului de competitivitate. Pentru beneficiarii indirecti (agentii economici) se asigura o calificare practica superioara a fortei de munca, conducand la cresterea calitatii si capacitatatii firmelor de a contracta si realiza lucrari de calitate superioara, cu grad ridicat de complexitate, la nivel international.

Rezultate

RA1. Angrenarea unui numar de 160 de studenti inmatriculati in anul universitar 2013/2014 la ciclurile de licenta si master, pentru a putea fi parte a activitatilor academice desfasurate in cadrul programului. Realizarea unei legaturi functionale intre studenti, mediul investitional si cel de cercetare-dezvoltare, pentru a facilita insertia ulterioara a specialistilor pe piata muncii. RA2. Doua cursuri scrise si o baza de date cu concepte teoretice relevante incarcata si accesibila. Un set de aplicatii interactive dezvoltate si accesibile care sa acopere minim 70% din conceptele teoretice si de specialitate. Abordarea notiunilor insusite prin program

utcb.ro · ÎNREGISTRAREA si VALIDAREA CERERII DE FINANŢARE Se completează de către Autoritatea...

Documents

Transcript of utcb.ro · ÎNREGISTRAREA si VALIDAREA CERERII DE FINANŢARE Se completează de către Autoritatea...