Pe disciplină pe competenta

C1.1. Descrierea paradigmelor, conceptelor si teoriilor economice privind influenta mediului extern asupra intreprinderii /organizatiei.C1.2. Explicarea si interpretarea relatiei de influenta economica exercitata de mediul extern asupra intreprinderii/ organizatiei.C1.3. Aplicarea instrumentarului adecvat pentru analiza relatiei de influenta exercitata de mediul extern asupra intreprinderii/ organizatiei.

dreptul afacerilor 3

C1.4. Evaluarea critic-constructiva a explicarii si/sau rezolvarii unei probleme vizand relatia de influenta economica exercitata de mediul extern asupra intreprinderii/ organizatiei.

matematică aplicată în economie 4

statistică 6

contabilitate 5

marketing 3finante 2macroeconomie 6management 2mediul de afaceri european 4econometrie 5bazele administrarii afacerilor 3

managementul cunoasterii/ baze de date 4

modelarea fenomenelor de piata 2managementul IMM-urilor/managementul calitatii in afaceri 2

managementul productiei 2marketing international 5management strategic 5

Discipline de studiu

83

C1 Culegere, prelucrare şi analiză de informații privind interacţiunea mediu extern-întreprindere/ organizaţie

optimizarea elementelor de microeconomie si macroeconomie;

elemente fundamentale de administrare a unei afaceri

microeconomie 5

C1.5. Elaborarea unui proiect de cercetare a relatiei de influenta economica exercitata de mediul extern asupra intreprinderii/organizatiei.

Programul de Studii: ADMINISTRAREA AFACERILORTipul de PROGRAM DE STUDII: LICENTA

Grila 2. Stabilirea corelaţiilor dintre competenţele profesionale şi transversale, ariile de conţinut, disciplinele de studiu şi creditele alocate

CrediteCompetenţe profesionale Competenţe explicate prin descriptori de nivel Arii de conţinut

UNIVERSITATEA "VASILE ALECSANDRI " DIN BACĂUFACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE

Anexă la Planul de învăţământ valabil cu anul I de studii, anul universitar 2016/2017Domeniul de studii: ADMINISTRAREA AFACERILOR

analiza economico-financiara 3managementul proiectelor in afaceri 3managementul serviciilor/ tehnici si operatiuni bancare 2

prelucrări statistice pe computer 1management intercultural 1managementul schimbarii/gestiunea fin. a intreprind. 2

tranzactii internationale si piete de capital/ management international/managementul proiectelor

3

C2.1. Identificarea conceptelor şi teoriilor economice asociate intreprinderii/ organizatiei.

finante 2

management 2

marketing 2C2.3. Aplicarea instrumentarului adecvat pentru rezolvarea unei probleme vizand relatiile dintre subdiviziunile intreprinderii/ organizatiei.

bazele administrarii afacerilor 3

C2.4. Evaluarea critic-constructiva a explicarii si/sau rezolvarii unei probleme vizand functionarea intreprinderii/ organizatiei.

managementul IMM-urilor/ managementul calitatii in afaceri 1

comunicare si negociere comerciala 5analiza economico-financiara 1managementul proiectelor in afaceri 2managementul investitiilor si achizitiilor publice 3

managementul serviciilor/ tehnici si operatiuni bancare 2

managementul organizaţiilor nonprofit 2

management intercultural 1managementul schimbarii /gest. fin. a intreprinderiii 1

C3.1. Identificarea implicatiilor economice asociate functionarii si administrarii unei subdiviziuni a intreprinderii /organizatiei.

etica in afaceri 4

fiscalitate 3

Managementul aprovizionării şi desfacerii 4

managementul productiei 2

managementul relatiilor cu clientii 4

optimizarea conceperii si conducerii proceselor specifice administrarii

afacerilor; crearea unei atitudini etice; optimizarea aplicarii si

transferul abilitatilor de tip conceptual-tehnic specializate

C 2 . Asistenţă pentru administrarea activităţii ansamblului întreprinderii/ organizaţiei

C2.5. Elaborarea unei analize privind relatiile cu implicatii economice dintre subdiviziunile intreprinderii/organizatiei.

C2.2. Explicarea si interpretarea relatiilor dintre entitatile intreprinderii/ organizatiei.

C3.2. Explicarea si interpretarea implicatiilor economice si sociale asociate functionarii si administrarii unei subdiviziuni a intreprinderii/ organizatiei.

27

proiecte si planuri de afaceri 1

practica 2

C3.4 Evaluarea critic-constructiva a explicarii si/sau rezolvarii unei probleme vizand functionarea si adiministrarea unei subdiviziuni a intreprinderii/ organizatiei.

managementul IMM-urilor/ managementul calitatii in afaceri 1

managementul investitiilor si achizitiilor publice 2

managementul serviciilor/ tehnici si operatiuni bancare 2

proiecte economice 2

tranzactii internationale si piete de capital/ management international/managementul proiectelor

2

proiecte(practica pentru licenta) 2C4.1. Identificarea si descrierea conceptelor de planificare, organizare, coordonare si control ale activitatii resurselor umane.

proiecte si planuri de afaceri 2

C4.2 . Explicarea si interpretarea conceptelor de planificare, organizare, coordonare si control ale activitatii resurselor umane din domeniul administrarii afacerilor.

managementul resurselor umane 3

management intercultural 1

managementul cunoasterii/ baze de date 1

C4.4.Estimarea necesarului de resurse umane in raport cu cerintele de volum si de eficienta a activitatii intreprinderii/ organizatiei.C4.5.Fundamentarea de proiecte de recrutare, selectie, motivare, salarizare a resursei umane din domeniul administrarii afacerilor.

informatică economică 4finante 1modelarea fenomenelor de piata 2

C3 .Administrarea activităţii unei subdiviziuni din structura întreprinderii/ organizaţiei

C4. Asistenţă în managementul resurselor umane

optimizarea proceselor de administrare specifica a resurselor

umane dintr-o intreprindere/organziatie

C3.5. Elaborarea unui studiu privind functionarea si administrarea unei subdiviziuni a intreprinderii/organizatiei.

C3.3. Aplicarea instrumentarului specific pentru analiza functionarii unei subdiviziuni a intreprinderii/organizatiei.

C5.1.Descrierea conceptelor, teoriilor, si metodologiilor de administrare a bazelor de date specifice administrarii afacerilor

C4.3. Rezolvarea de probleme/solutii specifice resurselor umane: recrutare, selectie, motivare, salarizare, orarul de munca, formare.

optimizarea conceperii si conducerii proceselor specifice administrarii unei

subdiviziuni dintr-o intreprindere/organizatie crearea

unei atitudini etice optimizarea aplicarii si transferul abilitatilor de tip

conceptual-tehnic specializate

8

31

managementul schimbarii/gestiunea financiara a intreprinderii 1

C5.2. Aplicarea instrumentarului adecvat de analiza a

datelor specifice administrarii afacerilor. prelucrări statistice pe computer 3

C5.3.Evaluarea critic-constructiva a instrumentarului de prelucrare si analiza a datelor

C5.4. Elaborarea unui proiect de cercetare asociat administrarii afacerilor, utilizand baze de date specifice.

Pe disciplină* Pe competenţă

dreptul afacerilor 1comunicare in afaceri ( limba straina 1) 3

comunicare in afaceri ( limba straina 2) 3

managementul organizaţiilor nonprofit 3

managementul schimbarii/gestiunea financiara a intreprinderii 1

etica in afaceri 1educatie fizica 1management 1educatie fizica 1marketing 1educatie fizica 1educatie fizica 1management intercultural 2practica 1managementul resurselor umane 1proiecte economice 2proiecte (practica pentru licenta) 1

184

Decan, Director Departament, Coordonator program,Prof.univ.dr. Ovidiu-Leonard TURCU Prof.univ.dr. Eugenia HARJA Conf.univ.dr. Roxana MIRONESCU

Competenţe transversale

10

optimizarea capacitatii de sintetizare si interpretare a unui set de informatii, de rezolvare a unor probleme de baza si

de evaluare a concluziilor posibile, utilizand baze de date.

C5 . Utilizarea bazelor de date specifice administrării afacerilor

Discipline de studiu

*Se va menţiona numărul creditelor prin care disciplina respectivă contribuie la realizarea competenţelor, din totalul de credite alocat disciplinei potrivit planului de învăţământ

CT2 Identificarea rolurilor şi responsabilităţilor într-o echipă plurispecializată şi aplicarea de tehnici de relaţionare şi muncă eficientă în cadrul echipei.

CT3. Identificarea oportunităţilor de formare continuă şi valorificarea eficientă a resurselor şi tehnicilor de învăţare pentru propria dezvoltare.

8

5

12CT1 Aplicarea principiilor, normelor şi valorilor de etică profesională în cadrul propriei strategii de muncă riguroasă, eficientă şi responsabilă.

Total credite

Credite