Test de personalitatere4.mastatic.info/fred/2014-05-21-1400668220/Detailed...Testdepersonalitate...

...

Test de personalitate

Predoiu VictorTest finalizat: Mai 21, 2014

Vârsta: 59 aniGen: MasculinŢara: RomâniaStatus: Liber profesionistSpecializarea: Inginerie Civilă

i

.

..

Cuprins

.1 Tipuri de personalitate 2

1.1 Extrovertire (E) vs. Introvertire (I) . . . . . . . . . . . . . . . . 31.2 Senzorialitate (S) vs. Intuitivitate (N) . . . . . . . . . . . . . . . 41.3 Rațiune (T) vs. Afectivitate (F) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51.4 Judecată (J) vs. Percepție (P) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

2 ESTJ — “Gardianul” 82.1 Frecvența tipului tău de personalitate . . . . . . . . . . . . . . 92.2 Indicele de claritate preferențială (Preference Clarity Index) 10

3 Puncte tari și puncte slabe pentru ESTJ 123.1 Anticiparea provocărilor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133.2 Selectarea sarcinilor, carierei și a partenerilor . . . . . . . . . 143.3 ESTJ Puncte forte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153.4 ESTJ Slăbiciuni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

4 Sfat de carieră pentru ESTJ 184.1 ESTJs Trăsăturile Carierei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194.2 Cariere posibile pentru tipul de personalitate ESTJ . . . . . . 20

5 Sfat pentru relații pentru ESTJ 225.1 Anticiparea provocărilor din relație . . . . . . . . . . . . . . . . 235.2 Selectarea prietenilor și partenerilor . . . . . . . . . . . . . . . 245.3 ESTJ Puncte forte în relaţii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255.4 ESTJ Slăbiciuni in relaţii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

...

1 Tipuri de personalitate

..

..


.


.

Tipuri de personalitate

.


..

2

.

2

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Testul de Personalitate elvetian16 PT se bazeaza pe opera lui Carl GustavJung. Conform teoriei personalitatii scrise de el, personalitatea se define-ste in functie de patru dimentiuni. Fiecare dimensiune are doua extremeopuse.În ceea ce priveşte cele patru dimensiuni, aceasta înseamnă:

• Extrovertire (E) vs. Introvertire (I)

• Senzații (S) vs. Intuiție (N)

• Gândire (T) vs. Afectiv (F)

• Judecată (J) vs. Percepție (P)

Răspunsurile pe care le-ai dat la întrebările testului ne permit să determi-năm la ce dimensiune se încadrează personalitatea ta. Înainte de a aflarezultatele, te rugăm să acorzi câteva minute pentru a citi ce însemnăfiecare dimensiune.

http://www.iqelite.com

..

..


.


.


.


..

3

.

3

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.1 Extrovertire (E) vs. Introvertire (I)Dimensiunea ”Extrovertire - Introvertire” defineşte preferinţa ta naturalăde a comunica cu lumea din interiorul sau din exteriorul tău. Acestea suntatributele principale ale fiecărei extreme:

..

Extrovertire (E)

.

Introvertire (I)

.

Concentrat pe exterior

.

Concentrat pe sine

.

Se simte conformabil în grup

.

Se simte conformabil când e sin-gur

.

Îi place să fie cu oameni noi

.

Îi place să fie cu oamenii pe careîi ştie

.

Multă acţiune, puțină reflecţie

.

Multă reflecţie, puţină acţiune

.

Acumulează energie prin interac-țiune

.

Pierde energie prin interacțiune

.Dinamic

.Calm


..

..


.


.


.


..

4

.

4

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.2 Senzorialitate (S) vs. Intuitivitate (N)Dimensiunea „Senzorialitate - Intuitivitate” defineşte preferinţa ta natu-rală pentru procesarea informaţiilor. Acestea sunt atributele principaleale fiecărei extreme:

..

Senzorialitate (S)

.

Intuiție (N)

.

Concentrat pe prezent

.

Concentrat pe viitor

.

Vede doar ceea ce este evident

.

Vede ceea ce nu este evident

.

Practic

.

Idealist

.

Faptic

.

Teoretic

.

Realist

.

Vizionar

.Se uită la detalii

.Se uită la imaginea de ansamblu


..

..


.


.


.


..

5

.

5

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.3 Rațiune (T) vs. Afectivitate (F)Dimensiunea „Rațiune - Afectivitate” definește preferinţa ta naturală pen-tru luarea deciziilor. Acestea sunt atributele principale ale fiecărei ex-treme:

..

Rațiune (T)

.

Afectivitate (F)

.

Decide cu capul

.

Decide cu inima

.

Obiectiv

.

Pasionat

.

Ferm cu oamenii

.

Are grijă de oameni

.

Critic

.

Empatic

.

Nesimţit

.

Uşor de rănit prin critici

.Vrea adevărul

.Vrea consens


..

..


.


.


.


..

6

.

6

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

1.4 Judecată (J) vs. Percepție (P)Dimensiunea „Judecată - Percepție” defineşte preferinţa ta naturală pen-tru certitudine sau flexibilitate în viaţa de zi cu zi. Acestea sunt atributeleprincipale ale fiecărei extreme:

..

Judecată (J)

.

Percepție (P)

.

Preferă să aibă problemele solu-ționate

.

Amână deciziile

.

Iubește siguranța

.

Iubește aventura

.

Organizat

.

Neorganizat

.

Programate

.

Spontan

.

Nu îi place incertitudinea

.

Nu îi place rutina

.Planificate

.Flexibil


...

2 ESTJ — “Gardianul”

.

..


.


.

ESTJ — “Gardianul”

.


..

8

.

8

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Aveţi urmatorul tip de personalitate: ESTJAcest profil este numit în mod uzual: GardianulPentru dimensiuni, aceasta înseamnă:

• Extraversiune

• Senzorialitate

• Rațiune

• Judecată


..

..


.


.


.


..

9

.

9

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

2.1 Frecvența tipului tău de personalitateAceastă listă indică frecvenţa tipului tău de personalitate în comparaţiecu alte tipuri de personalitate, raportat la populatia globală.


..

..


.


.


.


..

10

.

10

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

2.2 Indicele de claritate preferențială (Preference Cla-rity Index)Răspunsurile tale la testul elvețian de personalitate 16 PT nu indica nu-mai preferinţele tale, ci indică, de asemenea, claritatea relativă a prefe-rințelor tale - adică modul în care îți exprimi preferința pentru o anumităextremă părții opuse. Acest lucru este cunoscut sub numele de Indicelede claritate preferențială (Clarity Preference Index), sau PCI.Indicele de claritate variază între 1 .si 30. Un PCI de mai mic de 5 indicăaproape nici o preferinţă pe acea dimensiune, un PCI între 5 și 15 indicăo preferinţă moderată, un PCI între 15 și 25 indică o preferinţă clară iarun PCI de peste 25 indică o preferinţă foarte clară.

.

.

.

Claritatea preferințelor raportate: ESTJ

.Rezultate PCI

.Extraversiune 23

.Senzorialitate 11

.Rațiune 27

.Judecată 20

.

30

.

25

.

20

.

15

.

10

.

5

.

0

.

5

.

10

.

15

.

20

.

25

.

30

.

Moderată

.

Moderată

.

Clar

.

Clar

.

Foarteclar

.

Foarteclar

.

23

.

11

.

27

.

20

.

E

.

I

.

Extraversiune

.

Introvertire

.

S

.

N

.

Senzorialitate

.

Intuiție

.

T

.

F

.

Rațiune

.

Afectivitate

.

J

.

P

.

Judecată

.

Percepție


...

3 Puncte tari și puncte slabepentru ESTJ

..

..


.


.

Puncte tari și puncte slabe pentru ESTJ

.


..

12

.

12

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Punctele forte şi punctele slabe inerente sunt asociate fiecărui tip de per-sonalitate. Când ştii tipul de personalitate, poți profita de aceste puncteforte și să le minimalizezi pe cele slabe. În plus, poți utiliza aceste cunoş-tinţe atunci când alegi o carieră sau un partener.


..

..


.


.


.


..

13

.

13

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.1 Anticiparea provocărilorAtunci când știi ce tip de personalitate ai te poti pregăti pentru provocărilevieții. Poți învăța să-ți modifici comportamentul tău natural atunci cândsituația o cere. De exemplu dacă ești genul de persoană „rațional-logică”și situația cere să consolezi un prieten care și-a pierdut un părinte, atuncitrebuie să-ți arăți „sentimentele”. Invers, dacă ești genul de personă carese bazează pe sentimente și situatia cere să iei o decizie financiară im-portantă trebuie să-ți activezi abilitățile raționale și să le aplici în acestăsituație.Nu trebuie niciodată să justifici un comportament inadecvat datorită tipulpersonalitatii tale. Daca ești introvertit, ar trebui să te preocupe interac-țiunea cu ceilalți în loc de a o evita. Iar dacă esti extrovert, trebuie să îiprovoci pe ceilalți să vorbescă în loc de a domina o conversatie.De asemenea provocările sunt mai reduse atunci când înțelegi personali-tatea celorlalte tipuri, punctele lor tari și slabe. De exemplu, dacă cunoștio persoană de tip ESFJ (îngrijitor) te-ai putea descurca mai bine cu aceapersoană dacă îi faci complimente în loc să o critici.


..

..


.


.


.


..

14

.

14

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.2 Selectarea sarcinilor, carierei și a partenerilorCând știi ce tip de personalitate ai, șansele tale de a acționa corect, de atiface o carieră sau de a găsi partenerul potrivit sunt mult mai mari.De exemplu, dacă ai început o companie şi esti o persoană socială (extra-vertit) şi aventuroasă (percepție), este posibil să căuți un partener cu opersonalitate structurată (judecată). Indiferent dacă partenerul tău esteextrovertit sau introvertit nu este atât de important ca având o contraba-lanța ori o personalitate complementară lângă latura ta aventuroasă.Fii atent totuși că o personalitate complementară, dar opusă, poate danaștere la provocari, deoarece tipurile de personalitate opuse pot aveaprobleme de comunicare și de înțelegere.


.

..


.


.


.


..

15

.

15

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.3 ESTJ Puncte forte• Te simți în largul tău la adunări sociale mari, acolo unde alţii s-ar puteasimți intimidați.

• Ai abilităţi bune de comunicare verbală.

• Ai darul de a inspira si pe alții.

• Îți susții punctul de vedere cănd este nevoie.

• Îți exprimi sentimentele şi gândurile în mod clar.

• Observi detalii și ești conștient de ceea ce te înconjoară.

• Ești o persoană practică și atentă.

• Ai un simț estetic bine dezvoltat.

• Ai o gândire logică și ai tendinţa de a urmări lucrurile secvențial.

• Ești cu picioarele pe pamânt si trăiești în prezent.

• Ai o gândire logică, ești rezonabil și eficient.

• Iei decizii bazate pe fapte și nu pe valori personale.

• Ești capabil de a analiza o problemă din mai multe unghiuri.

• Ai standarde pentru tine dar și pentru alții.

• Nu iei critica în mod personal și ești deschis și la ideile altor persoane.

• Ești foarte organizat.

• Te descurci bine într-un mediu foarte structurat.

• Finalizezi activitățile pe care le începi.

• Respecți tradițiile, normele sociale și legile.

• Esti extrem de bun la planificare.


.

..


.


.


.


..

16

.

16

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

3.4 ESTJ Slăbiciuni• Consideri dificil să lucrezi singur la o activitate.

• Consideri că interacţiunile tale cumulte alte persoane sunt superficiale.

• Vorbești prea mult sau vorbești înainte de a te gândi.

• Consideri că a fi singur reprezintă un consum de energie.

• Poți parea prea încrezător.

• Te concentrezi pe detalii și poți rata „imaginea de ansamblu”.

• Acorzi atenție prezentului în loc să înveți din trecut și să planifici viito-rul.

• Poți respinge teoriile când nu vezi nici o aplicabilitate practică.

• Esti prea atașat de bunurile „materiale”.

• Nu acorzi atenție lumii eterice.

• Poți parea dur și nepăsător.

• Poți avea probleme în a înțelege gândurile și sentimentele celorlalți.

• Ai putea fi prea critic cu ceilalți.

• Ai putea găsi dificil uneori să îi motivezi pe ceilalți să facă ce e mai bunpentru ei.

• Poți parea nesătul.

• Te astepti ca totul să fie în perfectă armonie si ai probleme când trebuiesă te descurci cu dezordinea.

• Poți avea dificultăţi de adaptare în situaţii neprevăzute.

• Te poți simți incomfortabil atunci când nu există reguli clare.

• Ai tendința de a fi inflexibil.

• Poți fi intolerant de oameni care sunt diferiţi.


...

4 Sfat de carieră pentru ESTJ

..

..


.


.

Sfat de carieră pentru ESTJ

.


..

18

.

18

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Când știi ce tip de personalitate ai poți să-ti alegi o carieră care se potri-vește mai bine tipului tău de personalitate. După cum ştiţi, poți avea ocarieră de succes doar dacă îți place ceea ce faci, te simți comfortabil înmediul de lucru si ai abilitațile necesare pentru ați îndeplini sarcinile.Indiferent de tipul tău de personalitate, există cariere care sunt adecvatepentru abilităţile şi interesele tale şi cariere care nu sunt. De exemplu,dacă esti introvertit şi ai o gândire orintată, cel mai probabil ai fi fericit caprogramator, om de ştiinţă sau matematician. Cu toate acestea, pentrucă aveţi nevoie de provocare logică şi abilităţi de comunicare reduse, tuprobabil ai fi nefericit ca asistentă medicală, profesor sau asistent social.Cercetările arată dovezi clare de corelaţii strânse între tipurile de per-sonalitate şi succesul sau eşecul la locul de muncă. Programatorii desuscess sunt adesea de tipul INTJ, ISTJ, ISTP sau INTP. Este foarte greusă gâsești un programator bun care sa fie extrovertit și să aibă o gqndirebazată pe sentimente. În mod similar, actorii de succes sunt deseori detipul ESFP, ENFP, ESFJ sau ENFJ. Foarte rar putem găsi actori care suntintrovertiti sau care au o gândire orientată sau bazată pe logică.Din acest motiv, testele de personalitate descrise de Carl Gustav Jungsi Myers-Briggs sunt foarte populare printre recruiteri. Recrutorii suntconştienţi de faptul că unele tipuri de personalitate sunt predestinate pen-tru succesul sau eşecul la anumite locuri de muncă. Prin urmare, multecompanii analizează profilul de personalitate a candidatului pentru a de-termina dacă acesta va avea susces sau nu pe respectiva poziție.


.

..


.


.


.


..

19

.

19

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

4.1 ESTJs Trăsăturile Carierei• Te simți în largul tău atunci când trebuie să ții o prezentare în fața uneiaudiențe numeroasă.

• Esti un bun coleg de echipă.

• Poți ajunge să lași împresia că ai fi prea puternic sau arogant.

• Posibil să ai nevoie să te gândești de două ori înainte de a spune cevacolegilor.

• Ai un simț estetic bine dezvoltat.

• Ești extrem de bun la activitați care necesită atenție la detalii.

• Ești mai mult concentrat pe activitatea din prezent decât pe cele vii-toare.

• Ai tendința de a rezolva problemele într-un mod pragmatic.

• Ai standarde înalte atât pentru tine cât și pentru alții.

• Apreciezi critica colegilor și faci îmbunătațiri pe faza feedback-ului pri-mit. Oricum, feedback-ul pe care tu-l dai colegilor poate fi uneori ne-plăcut.

• Depui eforturi pentru a fi eficient la locul de muncă și ești frustrat cândești ineficient.

• Poți fi un șef extrem și cinstit deorece evaluezi oamenii doar pe bazaperformanțelor.

• Ești organizat și știi să-ti organizezi timpul.

• Te simți mai bine într-o companie mare decât într-una mai mică.

• Îți îndeplinești sarcinile pentru care ești responsabil şi nu le abando-neze înainte de a fi terminat.

• Lucrezi la sarcinile de rutină cu aceeaşi atenţie pe care lucrezi pe sar-cinile mai interesante.


..

..


.


.


.


..

20

.

20

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

4.2 Cariere posibile pentru tipul de personalitate ESTJ

Actor Agent de poliție Agent de vanzari Agricultură

Analist de sistem Antreprenor Arhitect Armată

Artist Artizan Asistent administrativ

Asistentă medicală Atlet Avocat Bucătar

Consultant de afaceri Contabil Doctor

Ghid turistic Inginer Judecător Manager

Matematician Modalități de ingrijire medicală alternativă

Muncitor în construcții Muncitor în producție Muncă religioasă

Muzician Om de ştiinţă Pilot Politician

Profesor Profesor Programator Proiectant

Psihiatru Psiholog Technical Writer Ziarist

Îngrijirea copilului Însoţitor de zbor


...

5 Sfat pentru relații pentru ESTJ

..

..


.


.

Sfat pentru relații pentru ESTJ

.


..

22

.

22

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

Relatiile tale cu prietenii, precum şi cu un prieten / prietenă sau soţul /soţia sunt importante pentru viaţa ta. Deşi aceste relaţii umane sunt ne-cesare pentru orice fiinţă umană, ele constituie, de asemenea, provocări.Când ştii tipul de personalitate, aiposibilitatea să selectezi relaţii compa-tibile şi să anticipezi provocările cu care te poti confrunta în fiecare.


..

..


.


.


.


..

23

.

23

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.1 Anticiparea provocărilor din relațieNumeroase provocări din relație au legătură cu tipurile de personalitateale prietenilor sau partenerilor.De exemplu, tipurile de personalitate INTJ (om de ştiinţă) şi ESFJ (însoţi-tor) pot anticipa provocările pur şi simplu din cauza deosebirilorlor. Omulde ştiinţă este interesat de rezolvarea problemelor pe baza gândirii logiceşi tinde să evite situaţiile sociale. Îngrijitorul este interesat în rezolvareaproblemelor pe baza sentimentelor şi este cel mai confortabil în situaţiisociale.Nici unul dintre aceste tipuri de personalitate nu are ceva greşit, estedoar faptul că tipurile de personalitate nu se potrivesc bine şi reprezintăprovocări majore. Fiind conştienţi de aceste diferenţe ambii parteneri potanticipa și evita aceste probleme.


..

..


.


.


.


..

24

.

24

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.2 Selectarea prietenilor și partenerilorTipurile de personalitate indică în ce relație ai șanse de a avea suscess șiîn care nu. Cei mai mulţi oameni au relatii de succes cu persoane cu untip de personalitate similar ... cu cât este mai apropiată similitudinea cuatât relația este de mai mare suscess.De unde ştim acest lucru? Cercetatorii au studiat atât prietenii/relații desuscess cât și pe cele care au eșuat. Ei au descoperit că persoanele cutipuri de personalitate similare au prietenii/ relații bune şi de durată întimp ce tipurile opuse de personalitate suportă multe provocări.Există o excepţie de la această regulă:„relatiile de dragoste” dintre pri-eten şi prietenă sau soţ şi soţie. Opusurile se atrag! Cu toate acestea„opus-ul” nu înseamnă complet opus, cum ar fi INTP şi ESFJ sau ISFP şiENTJ. Mai degrabă persoanele opuse pe două dimensiuni se pot atrage re-ciproc: dimensiunile extraversiune/introversiune sau judecată/percepția. De exemplu, INTP s-ar putea potrivi cu ENTJ, dar nu cu iSFP.Există puţine dovezi şi multe speculaţii cu privire lamotivul pentru contra-riilor pe dimensiunile extraversiune / introversiune şi judeca / percepțiese atrag în relatiile de dragoste. Una dintre teorii este că ne uităm laun partener romantic pentru echilibru şi finalizare. Ştim în subconstienttipul nostru de personalitate şi căutăm ca cealaltă persoană să ne oferecalitățile care ne lipsesc. Dintr-un punct de vedere practic, acest lucruare sens.Cu toții știm ce se întâmplă când doi introvertiți sau doi extrovertiți ajungîmpreună: există tăcere sau haos. De asemenea, atunci când două per-soane care iubesc ordinea sau două persoane cărora le place aventuraajung împreună: există plictiseală sau lipsa de securitate. Se pare că uncuplu format dintr-un introvertit si un extrovertit şi o persoană care esteordonată şi una care este mai aventuroasă are mai mult succes.Dar ține minte, acest lucru este valabil doar în relatiile de dragoste. Înprietenii şi colaborări, cu cât tipurile de personalitate sunt mai apropiatecu atât mai bine merge relația.


..

..


.


.


.


..

25

.

25

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.3 ESTJ Puncte forte în relaţii• Poți să comunici cu ușurința sentimentele tale partenerului tău.

• Atragi mai ușor sexul opus datorită felului tău de a comunica deschis.

• Faci cunoștință mai ușor cu persoanele de sex opus.

• Apreciezi frumusețea fizică a partenerului tău.

• Esti capabil să te ocupi eficient de acțiuni casnice.

• În general ești un bun observator. Astfel, esti capabil să observi atâtschimbările din interiorul cât si pe cele din exteriorul partenerului.

• Reușești să te descurci bine în conflictele cu partenerul tău pentru cănu te simti personal amenințat.

• Apelezi la pedepsă sau critica atunci când acesta se cere pentru copiiităi.

• Ai așteptări mari de la partenerul tău ceea ce-l poate ajuta să realizezemai multe.

• Pastrezi ordinea în casă.

• Acorzi foarte mare importanță normelor culturale și tradițiilor și aștepțiacelasi lucru si de la partenerul tău.

• Ești credincios/credinciosă partenerului tău și apreciezi o relație delungă durată în locul uneia scurte și intense.


..

..


.


.


.


..

26

.

26

.

© IQ Elite

.

© IQ Elite

5.4 ESTJ Slăbiciuni in relaţii• îți poți răni partenerul spunând lucruri despre el/ea fără să gândesti.

• Îți poți domina partenerul.

• Poți afla că partenerul tau nu împărtașește dorința ta de a socializa cualte persoane.

• Te concentrezi pe materialism şi îți alegi un partener pe baza averiilui/ei î loc de valori.

• Trăiești în prezent și ratezi să-ți faci planuri de viitor.

• Pui prea mult accent pe aspectul fizic al partenerului tău.

• Ești onest/ă și-ți respecți partenera/partenerul.

• Ai putea să-ți frustrezi partenerul orintat mai mult pe simturi luând de-cizii bazate doar pe analiză.

• Poți pune prea multă presiune pe partenerul tău care încercă să facăfață așteptărillor tale mari.

• Îți este dificil să pui capăt unei relații care nu te face fericit.

• Îți încarci partenerul/partenera prin cererile tale de constantă atențieignorând nevoile lui/ei de spațiu.

• Ești rigid, inflexibil și nu iei în condiderare punctul de vedere al parte-nerului.


Test de personalitatere4.mastatic.info/fred/2014-05-21-1400668220/Detailed...Testdepersonalitate...

Documents

Transcript of Test de personalitatere4.mastatic.info/fred/2014-05-21-1400668220/Detailed...Testdepersonalitate...