FORMULAR

Anunt de scoatere la concurs a unui post vacant

COD: FC_RSU_02

Versiune: 01

Pagina: 1 / 2

Elaborat Verificat Aprobat Functia Sef Birou RUNOS Manager Manager

Data 25.07.2012

Semnatura

© Spitalul Clinic de Obstetrica si Ginecologie Cuza Voda, Iasi

ANUNŢ

Spitalul Clinic de Obstetrică Ginecologie “Cuza Vodă” Iaşi organizează concurs, la data de: 05.03.2013 pentru ocuparea unui post temporar vacant de telefonist.

Condiţii de participare la concurs: a) condiţii generale, conform art. 3 din Anexa la HG nr. 286/2011; Conditii generale de participare la concurs:

- canditatul îndeplineste conditiile prevazute de lege in vederea exercitarii profesiei in Romania;

- are varsta minima de 18 ani impliniti; - are capacitate deplina de exercitiu; - are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestată

de medicul de familie, precum şi de psihologul Spitalului Clinic de Obstetrică Ginecologie “Cuza Vodă” Iaşi

- îndeplineste condiţiile de studii prevazute de lege pentru postul vacant; - indeplineşte condiţiile specifice pentru postul vacant

- nu a fost condamnat pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie care ar face-o incompatibil cu exercitarea functiei vacante pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitare.

b) condiţii specifice de participare la concurs: - absolvent liceu; - bune abilitati de comunicare; - certificat de calificare in meseria de telefonist.

DOSARUL DE CONCURS Dosarele de concurs se depun la secretariatul unităţii, în termen de 10 zile de la

publicarea prezentului anunţ, până la data de 05.02.2013, ora 14.00 şi vor cuprinde: - cerere de înscriere la concurs; - copii acte de stare civilă; - copii ale diplomelor de studii; - curriculum vitae; - copie carnet de muncă/ adeverinţa care să ateste vechimea în muncă - cazier; - certificat privind starea de sănătate.

Nr.înregistrare________/_________

DE ACORD CU PARTICIPAREA LA CONCURS,

Manager, Prof. univ. dr. Onofriescu Mircea _____________________

FORMULAR DE INSCRIERE LA CONCURS

Subsemnata/ul __________________________________________, avand CNP

__________________, domiciliat in: _________________________________,

absolvent/a ._______________________________________________________,

va rog sa-mi aprobati inscrierea la concursul organizat in ziua de: __________

pentru ocuparea postului de ___________________________________________

în cadrul secţiei________________________________.

Anexez dosarul cu documentele specificate in anuntul de organizare a

concursului.

Data: ___________

Semnatura,

SE CERTIFICA exactitatea, totalitatea si realitatea documentelor din dosarul de

concurs a candidatei/lui _____________________________________________ .

Secretar Comisie concurs,

______________

FORMULAR

Anunt de scoatere la concurs a unui post vacant

COD: FC_RSU_02

Versiune: 01

Pagina: 2 / 2

Elaborat Verificat Aprobat Functia Sef Birou RUNOS Manager Manager

Data 25.07.2012

Semnatura

© Spitalul Clinic de Obstetrica si Ginecologie Cuza Voda, Iasi

Toate actele se vor prezenta şi în original secretarului comisiei. TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA Tematica si bibliografia pentru concurs sunt anexate prezentului anunţ. PROBELE DE CONCURS Probele stabilite pentru concurs sunt: - selecţia dosarelor; - proba scrisă – la data de 05.03.2013, ora 10.00 - proba practică şi interviul – la data de 07.03.2013, ora 10.00

.

MANAGER, PROF DR ONOFRIESCU MIRCEA

Şef birou RUNOS, Insp. Vîrlan Ioana

Întocmit, Insp. Bambu Linda

BIBLIOGRAFIE PENTRU OCUPAREA FUNCŢIEI DE TELEFONIST

Instructiuni de exploatare a centralei telefonice

Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul

Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006;

Fişa postului

Birou RUNOS,

Insp. Bambu Linda

MANAGER,

Prof univ dr Onofriescu Mircea

FORMULAR

Fisa post

COD: FC_RSU_12

Versiune: 01

Pagina: 1 / 3

1

Q APROBAT, MANAGER

Prof. dr. Onofriescu Mircea

1. Postul Telefonist

2. COR 422304

3. Titularul postului Teaca Valerica

4. Locul de munca Serviciul tehnic

5. Natura activitatii Funcţie administrativă de executie

6. Cerinte studii medii

7. Cadrul legal - respecta cu strictete ROI si ROF ;

- respecta normele PSI si de protectie a muncii ;

- legea 319 / 2006 privind securitatea si sanatatea in munca.

8. Obiectivele postului - Asigurarea comuncatiilor telefonice interne/ externe spitalului ;

9. Abilitati, calitati, aptitudini

necesare

- claritate in vorbire ;

- dexteritate manuala ;

- rapiditate in reactii ;

- autonomie (capacitatea de a judeca lucrurile şi de a acţiona în mod

independent, neinfluenţat de alţii),

- conştiinciozitate, corectitudine, seriozitate,

- amabilitate (abilitatea de a se comporta politicos),

10. Pozitia in structura unitatii Subordonat sef serv tehnic

11. Relatii de munca Ierarhice:

-subordonat faţǎ de: sef serv. tehnic

-superior pentru: nu este cazul

Funcţionale:

cu toate compartimentele spitalului in care sunt necesare comunicatii

telefonice interne/externe;

- este inlocuita : alta persoana calificata desemnata de conducerea unitatii ;

12. Limite de competenta Are autoritate si flexibilitate in legatura cu realizarea atributiilor proprii de

serviciu in conditiile respectarii normelor legale in vigoare.

13. Salarizarea Este in conformitate cu legislatia in vigoare;

14. Atributii -asigură legături corecte din punct de vedere tehnic şi corespunzătoare în ceea

ce priveşte calitatea audiţiei;

-face legătura convorbirilor telefonice intre spital si alte unitati, sau sectii si

servicii din cadrul spitalului, transmite mesaje sau informaţii, la solicitarea

acestora;

- raspunde promt si politicos la toate convorbirile telefonice

- oferă informaţii, înregistrează mesaje;

15. Responsabilitati - cunoaşte regulamentele şi instrucţiunile de exploatare tehnică a centralei

telefonice

- pastreaza in perfecta stare centrala telefonica si celelalte bunuri din dotare,

respecta , instructiunile SSM afisate la locul de munca ;

- se angajeaza sa asigure confidentialitatea convorbirilor telefonice ale unitatii;

- mentine permanent locul de munca si echipamentele de lucru in perfecta

stare de ordine si curatenie;

- nu transporta, manipuleaza, depoziteaza substante explozive, toxice sau

FORMULAR

Fisa post

COD: FC_RSU_12

Versiune: 01

Pagina: 2 / 3

2

inflamabile decat in cazul in care este necesar si in limitele respectarii tuturor

normelor de SSM si PSI ;

-raspunde administrativ si material pentru eventualele prejudicii aduse unitatii ;

-raspunde si respecta normele privind situatiile de urgenta conform legii 307 /

2006

-raspunde si respecta normele privind PSI si cele privind securitatea si

sanatatea in munca conform Legii 319 / 2006 ;

- respecta normele de etica profesionala cerute in relatiile cu compartimentele

functionale ale unitatii ;

- este obligat sa participe la toate instructajele privind SSM si orice actiune

initiata in domeniul protectiei muncii ;

- isi insuseste si respecta prevederile procedurilor aplicabile din sistemul de

management al calitatii in conformitate cu standardele de calitate pentru

acreditarea spitalelor conform CONAS ;

- respecta programul de lucru stabilit si nu paraseste locul de munca fara stirea

sefului ierarhic ;

- aduce la cunostinta sefului direct indeplinirea / neindeplinirea sarcinilor de

munca zilnice ;

- respecta circuitele functionale ale spitalului ;

- se preocupa in permanenta de actualizarea cunostintelor profesionale

conform cerintelor postului ;

- indeplineste orice alte sarcini de serviciu date prin delegare de catre

conducerea unitatii sau prin decizii si note interne ;

- la intrarea in schimb se va prezenta odihnit, echipat corespunzator, va

controla starea sculelor si dispozitivelor cu care urmeaza sa lucreze, iar in

cazul in care acestea nu corespund, anunta imediat seful compartimentului,

solicitand inlocuirea sau repararea, dupa caz, inaintea punerii in functiune a

acestora ;

- se interzice prezentarea la locul de munca in stare de ebrietate precum si

consumul de bauturi alcoolice in timpul programului de lucru ;

- se interzice fumatul in alte spatii decat cele special amenajate ;

- In caz de accident anunta imediat seful ierarhic si acorda primul ajutor ;

- Aduce la cunostinta sefului locului de munca orice abatere sesizata privind

securitatea in munca ;

- Respecta permanent regulile de igiena personala si aduce la cunostinta sefului

ierarhic autoimbolnavirile pe care le prezinta ;

- In cazul in care la locul de munca se degaja cantitati mari de gaze / noxe sau

instalatiile de ventilatie nu functioneaza, anunta imediat seful ierarhic pentru

luarea masurilor corespunzatoare ;

-efectuează controlul medical periodic;

-are obligaţia de a semna zilnic în condica de prezenţă cu menţionarea orei de

venire şi de plecare din serviciu;

-va respecta graficele de planificare a concediilor de odihna ;

-va folosi integral timpul de muncă în interesul serviciului;

16. Evaluarea performantelor Evaluarea se face anual

Criterii de evaluare 1.Cunoştinţe şi experienţă profesională

2. Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuţiilor de serviciu prevăzute

în fişa postului

FORMULAR

Fisa post

COD: FC_RSU_12

Versiune: 01

Pagina: 3 / 3

3

3. Calitatea lucrărilor executate şi a activităţilor desfăşurate

4. Asumarea responsabilităţilor prin receptivitate, disponibilitate la efort

suplimentar, perseverenţă, obiectivitate, disciplină

5. Intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor şi a materialelor cu

încadrarea în normative de consum

6. Adaptarea la complexitatea muncii, iniţiativă şi creativitate

7. Condiţii de muncă

17. Mediul de lucru Executantul isi desfasoara activitatea in interior, fara curenti de aer periculosi.

Presiunea si nivelul de iluminare sant cele prevazute in limitale legale .

Mijloace de munca:

- Centrala telefonica.

Program de lucru : 8 ore/zi ; 40 ore/saptamana

Fişa postului este valabilă pe întreaga perioadă de desfăşurare a contractului de muncă, putând fi

reînnoită în cazul apariţiei unor noi reglementări legale.

Avizat, Salariat : ___________

Sef serviciu tehnic,

Ing. Rotaru Valentin Prin semnarea prezentei fişe am luat la

cunoştiţă de toate activităţile

(sarcinile) de serviciu ce îmi revin cât şi de

consecinţele pe care le voi suporta în cazul

neîndeplinirii lor conform Codului Muncii şi

Regulamentului de Ordine Interioară unitatii

Semnatura:______________

Data: ______________