BIBLIOGRAFIE 1 Legea NR9512006 pnvmd reforma in domeniul sanata\h: 2 Ordonanta Guvernulul nr.119/1999 pnvmd controlul intern si conlrolul financier preventrv 3 ORDIN Nr 400 /2015 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entita\1lor publice: 4 ORDIN Nr 871/2016 din 19 iuhe 2016 pentru aprobarea Procedunlor, standardelor ~i metodologiei de evaluare ~i acreditare a spttatetor; 5.Legea 4612003 Drepturile paoentului; 6 Legea 67712001 pentru protectra persoanelor cu privire la prefucrarea datelor cu caracter personal si libera circulaue a acestor date;

1 TiUul Vll-"Sp1talele " ; 2 Ob1ective generale ale controlului intern , 3. Cerin\e generale ale auditului inlem, 4. Metocte utilizate pentru acrednarea spitalelor; 5.Reguli generate privind prelucrarea datelor cu caracter personal ; 6. Reguli speciale priv1nd prelucrarea datelor cu caracter personal, 7. Atnbutu generale ale Structurii de Management al Calitatii Serviciilor Medlcale; 8. Dreptul pacientului la 1nformatra medicala. 9 Reguli privmd cheltuielile bugetare, 10 Finantarea institutiilor publice, 11 Angajarea,llchidarea,ordonantarea si plata cheltuiehlor; 12 Norme prlvind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura acUvelor. datonife s1 capitalurile proprii.

TEMATICA RECOMANDATA CANDIDATILOR PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE

ECONOMIST I -BIROUL DE MANAGEMENT AL SERVICllLOR MEDICALE

AVl~GER, JR PASAR\ ; )l GHE

t9GI JI o '-'.~!'l- Nr_ -··-- --·-./.... ... -·---

SPITALUL ORASENESC TURCENI Str SANATATII, Nr.l,

Or; TURCENl.JUD.GORJ Tel/Fax:0253335035/0253335034

_ Web :~.seita~ni ro.E-mall:spitaluloras~turceni@yahoo.co!!!__ __

lntocmil,

e~Livlu

7.0rdinul 97512012 privind orgamzarea slructurii de management al calltc'l~i serviciilor medicale in cadrul unitc'ltllor sanitare cu paturt din reteaua Ministerului sanata\ii ~I a autoritlitilor administra\1e1 pubhce locale; 8 Legea 500/2002 pnvind finantele publice actualizata: 9 Ordlnul Minlsterulu1 Finantelor Publlce nr 179212002 pentru aprobarea Normelor metodologice pnvind angajarea, lichidarea, ordonantarea ~i plata cheltuielilor inst11utmor pubkce, precum ~i organizarea, evidents ~i raportarea angajamentelor bugetare ~I legale, 10. Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor prrvind orgamzarea sl efectuarea inven13rierii elementelor de natura activelor. datorlilor si capitalurilor proprii.

lntormatll generate prlvlnd postul 1 Denumlrea postului: ECONOMIST I 2. Nivelul postulul (de conducere/de executle): EXECUTIE 3 Oblectivul/Obiechvele postului. fmbunatatirea serviciilor spitalicestl Conditil speciflce pentru ocuparea postului 1. Studii de specialitate: diploma de llcenta 2 Perfectionari (speclalizan): specializare in managementul cahtatii 3 Vechlmea in munca/speciahtate necesara: 3 am si 6 luni in speciaJitatea studlllor 4. Cuno~linte de operare/programare pe calculator: da 5. Llmbi stralne. 6. Abilitll\i, cahtati 111 aptitudun necesare - lntegrare in echipa,

- 1mtiative ~i irnphcare in dezvoltarea spitalului, preglltire continua de specialitate 7 Cerinte spec1fice•5>: Coordoneaza actlvltatea compartimentufui de management al

calita\11 servlclilor medicate in conformitate cu prevedenle Orolnului M1msterului Sanatlltii nr. 975/2012 privlnd orqaruzarea structuru de management al calitlitii serviciilor medicate tn cadrul unita~lor sanitare cu paturi din reteaua Ministerului sanatlltii !}i a autoritlititor administra\ie1 pubfice locale

6. Competenta managerlala (cunostinte de management. cahUiti ~i aptltudlnl manaqeriate): cunostinte de management

Descrierea sarcinllor ce revin postulul a) pregate~te 111 anatlzeaza Planul anual al managementulu1 calitl!\11; b) coordoneaza activita\lle de etaborare a documentelor sistemulul de management al calitl!\11: manuatul calitatu;

c) executa programut de acreditare a tuturor serviclilor oferite in cadrul unitatli. pe baza procedurilor operat1onale speciflce fiecarei sectu, laborator etc. ~i a standardelor de calitate: d) activeaza In procesul de tmbunatatire continua a caliti!l\1i servrciilor, e) colaboreaza cu toate structurile unitl!\fi Tn vederea imbunatl!\1rii continue a slstemului de management at calitl!\il; I) implementeaza lnstrumente de asigurare a calitalil ~i de evaluare a servlciilor ofente; g) asigura implementarea strategiilor ~I obiectivelor referitoare la managementul calitlitii declarate de manager; h) asigur!i implementarea ~· mentinerea conform1tli\ii sistemutul de management al calitli\ii cu cerintele specifice, I) coordoneaza anallzefe cu privire la eficacitatea sistemului de management al calita\il; j) asigura aplicarea slrateqiel sanitare ~i politica de calitate a unlt!i\li in domeniul medical Tn scopul as1gurAril sanAtiltll pacicn\ilor;

COMPARTIMENTUL: MANAGEMENTUL CALITATll SERVICllLOR MEDICALE NUME PRENUME :

APROBAT, ,,p,,.f;~"· FISA POSTULUI ;qc.J.. /3J ol>-U>t 'f-

' Nr

SPITALUL ORASENESC TURCENI

2

k) as1sta ~· raspunde tuturor sohcitllnlor managerului pe domeniul de management al calitatli. I) raspunde de modul de completare ~l de lntocmirea documentelor eliberate Tn cadrul compartimentulul de management al calfta\ii servtcutor medicate: m) propune managerulul un tnlocurtor pentru perioada cand lipseste din spital; n) informeaza managerul spltalulul despre evenimentele deoseblte legate de actlvitatea serv1ciului; o) respecta Regulamentut de Organizare ~i Functionare al spltalului; p) respeeta Regulamentul Intern al spilalului; q) respecta regulile de securitate ~I sanAtate in rnunca, conform Legii 319/2006 si P.5.1 respectiv: - raspunde de utilraarea corecta a ectnpamentului individual de protsctle acordat, de inapo1erea ~· depoznarea la locul de pllstrare; - evita scoaterea oln func\iune, modilicarea, schimbarea sau lnllilurarea arb1trara a dispozitivelor de securitate propril, ln special a ma~inilor, instalatulor. aparalurli ~i ulillzeacl corect aceste dispozmve, - comunica imediat engajalorului ~I serviclului intern de prevenire ~I protec;tie orice srtua\ie despre care au motive mtemeiate sa o considere un pericol pentru securilatea ~i sanAtatea salariatilor, precum ~· orice deficienta a slstemelor de protectie: - aduce la cunostinja anagajatorulul accidentele sufente de propria persoana; - coocereaza cu servictut intern de prevemre ~i protecne, atata limp cat este necesar pentru a perrmte anqajatoruhn sa se asigure ca mediul de munca §i condltille de lucru sunt sigure §i fara rlscuri pentru securitatea ~I sanatatea Tn domeniul sau de actrvitate: - -coopereazs cu servlctul intern de prevenire ~· protectie §i/sau angajatorul atata limp cal este necesar pentru a face poslbila reallzarea oncaror masurl sau cerlnte dispuse de catre inspectorli de munca §l lnspectorii sarntarl, pentru protectla sanata\i1 §i secunta\ii salarialilor. - i~t lnsu~~te ~· respecta prevederile leg1slatiei in domenlul securltalii ~i sanata\11 in munca §i masunle de aphcare a acestora: - dll rela\ille sollcitate de catre lnspectoru de munca ~i mspectorii sarntari. r) raspunde de indeplinirea obligatnlor pnvind apararea impolriva lncendlilor, respectlv: - sa cunoasca ~I sa respecte masurlle de aparare impotriva lncendillor, stabihte de conducatorul unlti!itil. - sa intretina ~I sa Ioloseasca in scopul Tn care au fost realizate dotarlle pentru aparare impotriva mcendlllor puse la dispozitie de conducerea un1ta\ii, · sa respecte normele de aparare Tmpotrlva incendiilor specifice activitatllor pe care le desfa§oara; - sa acuca la cunosunta conducerii orlce defec\iune tehnica sau alta sltuatie care constltuie pencol de incendlu; - sa utilizeze substantele periculoase. instala\iile. ma~inile, aparatura ~i echipamentele, pctrlvtt instruc~unilor tehnice, precum ~i celor date de conducatorut unitAtil: - sa nu efectueze manevre nepermlse sau modificart neautonzate ale sistemelor ~i mstalatulor de. aparare lrnpotriva incenculor: - sa comunice imediat dupa constatare managerulul orice tncalcare a normelor de aparare fmpotriva tncencmor sau a oricarei situatii stabillte de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum §i once defect1une sesizata la sistemele §i mstala\iile de aparare Tmpotrlva mcenomor, - sa colaboreze cu salariatil desernnatt de conducerea unita\ii, cu atributii in domeniul apararii tmpotnva incendlllor, Tn vederea reallz<'!rii masuritor de aparare impotrlva incendlilor; - sa actloneze in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca. Tn oazul apar1tie1 orlc:Arui

3

pericol im1nent de mcendiu, • sll rumizeze persoanelor abilltate toate datele $i inrormatiile de care are cunostin\11 referitoare la producerea lncendlilor

RESPONSABILITATIGENERALE • respecta normele de protectia muncii, PSI si protectia mediului ; • respecta ROI si ROF la nivel de unitate

RESPONSABILITATI privlnd Slstemul de Management al Calltll~il -participa la proiectarea, realizarea sf dezvoltarea srsternulul de management al calllatli (SMC); -propune polltici si obiective pentrv domeniul calitaui -indeplineste prevedenle din documentele SMC; -aloca eel putin o ora pe saptamana pentru parlicipare la actlvitati de imbunatatire a serviciilor medicale -identifica. raporteaza sl trateaza conform procedurilor aprobate, produsele neconforme -cunoaste l}i respscta politica managementului referitoare la calilate; -cunoaste $1 respecta documentele Sistemului de Management al Calitatii apllcabile in aenvltatea depusa.

OBLGATllLE PRIVIND SECURJTATEA SI SANATATEA IN MUNCA -sa isl desfasoare activitatea in conformitate cu pregalirea si instrvirea sa . precum si

cu mstructlunile primlte din partea angajatorului , astfel incat sa nu expuna la pericoi de accldentare sau lmbolnavire profesionala atat propria persoana , cat sl alte persoane care pot ti afectale de actiunile sau ornrsiunile sale in llmpul procesului de munca.

-sa utlllzeze corect rnasimle • aparatura , uneltele • substantele periculoase , ecrnpamentele de transport si alle mijloace de productie.

-sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat sl dupa utilizare sa-l lnapoleze sau sa ii puna la locul destlnat pentru pastrare.

-sa nu procedeze la scoaterea din functiune . la modificarea , schimbarea sau inlaturarea arbltrara a dispozit1velor de securitate proprii • In special ale masinilor , aparaturii , uneltelor , lnstalatnlor tehnice si cladirilor si sa utllizeze corect aceste dlspozitive.

-sa comunice unedlat angajatorului sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor , precum si orice deficlenta a sistemelor de protectie.

-sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca sl/sau angajatoruiui accldenteie suferite de propria persoana.

-sa coopereze cu angajatorul silsau cu lucratorii desemnaU atat limp cat este necesar , pentru a face posibua reahzarea oricaror masuri sau cennte dlspuse de catre inspectoril de munca sl inspectorii sanitarl pentru proteclia sanatatii si securitatii lucratorllor.

-sa coopereze atat limp cat este necesar , cu angajatorul s1/sau cu lucratorii desemnatl pentru a permite angajatorulul sa se asigure ca medlul de munca st condltiile de lucru sunt stgure s1 fara nscurt pentru secuntatea si sanatalea , in dornenlut sau de activitate.

-sa isi insuseasca st sa respecte prevederile legislatiel din domeniul securitatii sl sanatatu in munca si masurile de aplicare a acestora

·Sa dea relallile sotiotate de catre inspectoni de munca si mspectorii sanitarl. Baza :LEGEA nr.319/2006 privlnd securitatea sf sanatatea In munca.

Responsabilltatea implicata de post 1. De pregatirelluare a declzutor'. Este autorizat sli ia mlisurile necesare pentru rezolvarea

sarcinilor de care este responsabil. 2. Delegarea de atribu~i ~i compelenta: 3. De pastrare a confiden\lahta\ii:

1

lntocrmt , OrMarlJ1 LivlU .~

Sfera rela1ionala a titularulul postului 1 Sfera rela\1onala mtemii·

a) Rela\1i ierarhice • subordonat rata de·Managerul unitatii - superior pentnr

b) Relalii funcponate- c) Rela!ii de control· d) Rela\n de reprezentare:

2 Sfera rela\ionala externa a) cu autonta\i ~ insbtu~i publlce· b) cu organizatii intemationale. c) cu persoane juridice pnvate·

LIMITE OE COMPETENTAIAUTORITATE Este autorizat sa ta masurile necesare pentru rezolvarea sarcinilor de care este

responsabil.