Raluca Moise

Raluca Moise

Seminar Domenii i Aplicaii n Relaii PubliceSemestrul II, anul 2007-2008

FIA SEMINARULUI

I. Planul i logica seminarului

a. Viziunea de ansamblu

Domenii de aplicaie n Relaii Publice este o disciplin care abordeaz funciile relaiilor publice n cadrul mai multor domenii n care relaiile publice i regsesc utilitatea. Astfel, domeniile sunt corporaiile (PR-ul corporatist), politica i administraia (PR-ul politic), relaiile publice internaionale, organizaiile non-profit (PR-ul ONP-urilor), educaia (PR-ul educaional), divertismentul, sportul i cltoriile (PR-ul n turism).

b. Viziune n micro

Aplicaiile n domeniile respective sunt:

Seminar 1:

Discutarea problematicii noii discipline

Prezentarea tipului de evaluare pentru DARPPrezentarea bibliografiei

Seminar 2: PR-ul corporatist Relaiile cu comunitatea local (CSR i marketing social)

Corporaiile i mediul nconjurtor (CSR i marketing social)

Atenia acordat grupurilor minoritare (CSR i marketing social)

Comunicarea de marketing (branding, re-branding, lansare de produs)

Comunicarea cu angajaii (comunicarea intern)Bibliografie: Dennis Wilcox i Glen T. Cameron, 2009, Relaii Publice. Strategii i Tactici, Ed. Curtea Veche, pp. 321-352.

Seminar 3: Politica i administraia

Relaiile dintre corporaii i guvern (lobby)

Strngerea fondurilor de ctre candidai (campanii pre-electorale)

Campaniile politice / electorale

Afacerile publice guvernamentale (Public Affairs)

Atacurile la adresa serviciilor de informare guvernamentale (comunicarea de criz)

Bibliografie: Dennis Wilcox i Glen T. Cameron, 2009, Relaii Publice. Strategii i Tactici, Ed. Curtea Veche, pp. 352-384.

Seminar 4: Relaiile publice internaionale

Marketingul global

Reprezentarea corporaiilor americane n alte ri (relocare)

Relaiile publice pentru grupurile internaionale (campanii globale)

Bibliografie: Dennis Wilcox i Glen T. Cameron, 2009, Relaii Publice. Strategii i Tactici, Ed. Curtea Veche, pp. 384-408.

Seminar 5: Educaia

Comunicare intern: informarea publicurilor interne

Branding intern: teambuildinguri, evenimente de tradiie interne, relaia cu asociaiile studeneti; Comunicare extern: site, relaia cu mass-media; Branding extern: strngerea fondurilor de la absolveni i alte persoane, recrutarea studenilor, relaia cu comunitatea; Bibliografie: Dennis Wilcox i Glen T. Cameron, 2009, Relaii Publice. Strategii i Tactici, Ed. Curtea Veche, pp. 443-461.

Seminar 6: Divertismentul, sportul i cltoriile

Campanie de promovare a unei personaliti

Branding de ora

Bibliografie: Dennis Wilcox i Glen T. Cameron, 2009, Relaii Publice. Strategii i Tactici, Ed. Curtea Veche, pp. 461-485. II. Aspecte administrative:

Seminarul de Domenii de aplicaie n Relaii Publice este valorizat cu 4 puncte din nota final.

Condiii de promovare a seminarului: 1. 80% prezen:;

2. Evaluarea din timpul semestrului: prezentarea unei campanii deja realizate din unul din domeniile de aplicaie deja menionate; campania a fost realizat deja de o agenie de PR pentru un client naional sau internaional. Deci, aceast campanie nu va fi conceput de studeni, ci preluat de pe siteuri de profil i structurat conform pailor unui model de programare n relaii publice (modelul n 8 pai sau MBO sau modelul lui Bernard Dagenais, ultimul fiind studiat semestrul acesta). Caracteristicile prezentrii:

la fiecare seminar, vor prezenta dou echipe 2 campanii ce reflect 2 aplicaii din domeniile deja prezentate; Fiecare echip va fi compus din 6 studeni (pentru grupele 1,2,3) i din 4 studeni (pentru grupele 4 i 5); O echip va prezenta n prima or a seminarului (denumit n tabelul din ultima pagin Echipa 1), iar a doua echip va prezenta n a doua or a seminarului (denumit n tabelul din ultima pagin a suportului Echipa 2); Componena echipei va rmne la latitudinea studenilor. De aceea am realizat un tabel la finalul acestui suport de seminar cu urmtoarele seciuni:

Prima seciune, vertical, n stnga: sunt listate, n ordine, seminariile din semestrul I, cu domeniul care va fi abordat i aplicaiile n relaii publice din care echipele i vor alege campania pe care doresc s o prezinte.

Pe orizontal, seciune sus: sunt precizate grupele anului II, organizate n funcie de distribuirea lor la seminarii Grupele 1,2, 3 i Grupele 4 i 5.

Dedesubtul acestei seciuni, pe vertical: n dreptul fiecrui ansamblu de grupe, sunt specificate Echipa 1 i Echipa 2. Astfel, studenii vor stabili care sunt studenii care vor constitui aceste echipe i la ce seminar se programeaz s prezinte o campanie.

Suportul de seminar, cu tabelul completat (componena echipelor), va fi trimis titularului seminarului cel trziu luni, 22 februarie. Prezentarea echipei va dura 20 de minute, dup care vor fi alocate 15 minute pentru ntrebrile din partea colegilor. Prezentarea poate fi realizat pe orice suport: electronic (i urmnd a fi realizat pe videoproiector) sau oral, studenii urmnd a se ghida dup un suport printat pe care l au la dispoziie. Sugestie: sugerez a doua variant, deoarece este de preferat ca prezentarea s aib loc dac nu merge videoproiectorul din amfiteatru. Prezentarea celor 2 echipe trebuie postat pe yahoo grupul anului II, cu minim 2 zile nainte de seminar, pentru ca toi colegii s o citeasc nainte de a veni la seminar. Este de preferat ca aceast s nu conin toate detaliile, ci numai puntele importante, urmnd ca susinerea ei oral s completeze restul informaiei.

Prezena n procent de 75% i susinerea prezentrii sunt etape obligatorii de intrare n examenul scris. 3. Cele 4 puncte vor fi obinute din: Realizarea unei campanii care s rspund cerinei situaie de comunicare ce le va fi prezentat studenilor de ctre titularul seminarului n luna martie. Titularul seminarului va realiza mai multe situaii de comunicare n formatul unui brief din care studentul poate s aleag, conform intereselor sale de specializare ntr-un domeniu de aplicaie n relaii publice. De asemenea, nu se mai accept mobilitatea intra-anual a studenilor la seminarul de DARP. Concret, studenii nscrii n grupa X trebuie s respecte orarul i s vin n sptmna n care grupa X are seminarul.Bibliografie seminar:

1. Legea uceniciei: Legea nr. 279 din 5 octombrie 2005, publicata in Monitorul Oficial nr. 907 din 10. 11 .2005, privind ucenicia la locul de munc.

2. Codul muncii:Legea nr. 53/2003, Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 72 din 5 februarie 2003 (vedeti in documentul atasat si doua articole din Codul muncii, care se refera la varsta legala deangajare si la clauza de neconcurentape care o pot stipula angajatorii, doua subiecte despre care m-ati intrebat la cursul de ieri, 18 martie).

SeminariiGrupele 1,2,3Grupele 4,5

Seminar 2: Domeniu:

PR-ul corporatist Aplicaii:

Relaiile cu comunitatea local (CSR i marketing social)

Corporaiile i mediul nconjurtor (CSR i marketing social)

Atenia acordat grupurilor minoritare (CSR i marketing social)

Comunicarea de marketing (branding, re-branding, lansare de produs)Comunicarea cu angajaii (comunicarea intern)Echipa 1Echipa 2

Echipa 1Echipa 2

Seminar 3:

Domeniu:

Politica i administraia

Aplicaii:

Relaiile dintre corporaii i guvern (lobby)

Strngerea fondurilor de ctre candidai (campanii pre-electorale)

Campaniile politice / electorale

Afacerile publice guvernamentale (Public Affairs)

Atacurile la adresa serviciilor de informare guvernamentale (comunicarea de criz)Echipa 1

Echipa 2

Echipa 1

Echipa 2

Seminar 4:

Domeniu:

Relaiile publice internaionale

Aplicaii:

Marketingul global

Reprezentarea corporaiilor americane n alte ri (relocare)

Relaiile publice pentru grupurile internaionale (campanii globale)Echipa 1

Echipa 2

Echipa 1

Echipa 2

Seminar 5:

Domeniu:

Educaia

Aplicaii:

Comunicare intern: informarea publicurilor interne

Branding intern: teambuildinguri, evenimente de tradiie interne, relaia cu asociaiile studeneti;

Comunicare extern: site, relaia cu mass-media;

Branding extern: strngerea fondurilor de la absolveni i alte persoane, recrutarea studenilor, relaia cu comunitatea;Echipa 1

Echipa 2

Echipa 1

Echipa 2

Seminar 6:

Domeniu:

Divertismentul, sportul i cltoriile

Aplicaii:

Campanie de promovare a unei personaliti

Branding de oraEchipa 1

Echipa 2

Echipa 1

Echipa 2

5