1

ROMÂNIAAGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREAAGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA

FORŢEI DE MUNCĂ FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOVBRAŞOVStrada Lungă nr. 1A, Braşov

Tel: 0268 416.879, 0268 411.960, 0268 419.081 Fax: 0268 412.552 E-mail: office@ajofm-bv.ro

pagina web: www.ajofm-bv.ro

CUPRINS

I. Activitãti desfãsurate de AJOFM Brasov si Programul de ocupare

a fortei de muncã din Contractul –angajament încheiat între

A.N.O.F.M si A.J.O.F.M Brasov

II. Situatia somajului in judetul Brasov ianuarie – decembrie 2006

III. Programul de actiuni propus spre realizare în anul 2007

2

Obiective generale :

• prevenirea şomajului şi combaterea efectelor sociale ale acestuia;• încadrarea sau reîncadrarea în muncă a persoanelor în cautarea unui loc de muncă;• sprijinirea ocupării persoanelor aparţinând unor categorii defavorizate ale populaţiei;• asigurarea egalităţii şanselor pe piaţa muncii;• stimularea şomerilor în vederea ocupării unui loc de muncă;• stimularea angajatorilor pentru încadrarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă;• îmbunătăţirea structurii ocupării pe ramuri economice şi zone geografice;• creşterea mobilităţii forţei de muncă în condiţiile schimbărilor structurale care se produc în

economia naţională;• protecţia persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru şomaj.

Obiective specifice:

• îndeplinirea Contractului – angajament pentru realizarea Programului de ocupare a fortei de muncã si a indicatorilor de performantã în anul 2006, încheiat între A.N.O.F.M si A.J.O.F.M Brasov.

Serviciile oferite de AJOFM se adreseazã:

• persoanelor în cãutarea unui loc de muncã;• agenti economici

1.Servicii acordate persoanelor în cãutarea unui loc de muncã

1.1 Inregistrarea pe rsoanelor în evidenţa agenţiei :

De la începutul anului au intrat în evidenta AJOFM Braşov 26.819 persoane, din care 4.120 prin disponibilizări de la următorii agenţi economici:, SC CET BRASOV, SC CARPATEX SA, SC METROM SA, SC TRACTORUL UTB SA, SC FABRICA DE ZAHAR BOD; SC MTI IMPEX; SC NITRAMONIA SA; SC ROMLAG SA; SC TOHAN SA, CANTINA PARC, SC MODAROM, , SC SHOPPING BAGS SRL, SC PATI PROD SA, SC

3

EUROPHARM, NITROFERTILIZE, TEVARO PROD SRL, SC CARFIL SA, SERE Codlea SA si altele

1.2. Medierea muncii La cererea a 21 de agenti economici, au fost organizate preselectii în vederea angajãrii la

care au fost prezenti somerii înregistrati în evidenta AJOFM Brasov.Referitor la încadrarea în muncã, prin serviciul de medierea muncii, Programul de ocupare

pentru anul 2006 prevede încadrarea unui numãr de 3150 persoane.De la începutul anului au fost încadrate în muncã prin serviciul de medierea muncii un

numãr de: 4562 persoane

Burse ale locurilor de muncă organizate de A.J.O.F.M Brasov în anul 2006 :

- 1. Bursa locurilor de munca pentru persoane disponibilizate în data de 10.03.2006 nr. agenţi economici participanţi: 76nr. locuri de muncă oferite: 1.512nr. persoane participante: 1.250persoane înregistrate pentru sustinere interviu: 876persoane incadrate: 123

- 2. Bursa generală a locurilor de muncă 07.04.2006 nr. agenţi economici participanţi: 98nr. locuri de muncă oferite: 1.512nr. persoane participante: 1.050persoane înregistrate pentru sustinere interviu: 845persoane incadrate: 97

- 3. Bursa locurilor de muncă pentru persoane de etnie roma – 19.05.2006 nr. agenţi economici participanţi: 13nr. locuri de muncă oferite: 262nr. persoane participante: 237persoane înregistrate pentru sustinere interviu: 201persoane incadrate: 189

- 4. Bursa locurilor de muncă pentru tineri proveniti din centrele de plasament – 18.08.2006

agenţi economici participanţi: 18nr. locuri de muncă oferite: 260nr. persoane participante: 61persoane înregistrate pentru sustinere interviu: 38persoane incadrate: 6

- 5. Bursa locurilor de muncă pentru absolventi – 22.09.2006 agenţi economici participanţi: 120nr. locuri de muncă oferite: 1.445

4

nr. persoane participante: 876persoane înregistrate pentru sustinere interviu: 621persoane incadrate: 10

În urma acestor acţiuni au fost încadrate un număr de 425 persoane .

1.3 Informare si consiliere profesionalãIn cadrul biroului de informare si consiliere privind cariera sunt asistate cu prioritate

persoanele apartinand grupurilor tinta vulnerabile pe piata muncii, cu risc de excluziune sociala: persoanele cu dizabilitati, tinerii post-institutionalizati, persoanele de etnie roma, etc.

Referitor la încadrarea în muncã, prin serviciul de serviciului de informare si consiliere, Programul de ocupare pentru anul 2006 prevede încadrarea unui numãr de 415 persoane.

De la începutul anului au fost încadrate în muncã, dupã acordarea serviciului de informare si consiliere, un numãr de : 659 persoane.

1.4 Formare profesionalã

Persoane care au participat la cursuri de formare profesională : 2.263 de persoane din care 1.354 femei au participat la 116 de cursuri de formare

profesionala de la începutul anului şi până în prezent în următoarele meserii:

Meseriile in care s-au organizat cele mai multe cursuri de calificare sunt: lucrator in comert cu 13 cursuri operator calculator electronic si retele – 6 cursuri bucatar - 6 cursuri cofetar-patiser – 5 cursuri agent de paza si ordine – 5 cursuri inspector resurse umane – 4 cursuri contabil – 4 cursuri auditor in domeniul calitatii – 4 cursuri designer pagini web – 4 cursuri confecţioner tâmplărie din aluminiu şi mase plastice- 4 cursuri zidar, pietrar, tencuitor – 3 cursuri secretar-dactilograf – 3 cursuri ingrijitoare bolnavi la domiciliu – 3 cursuri zidar, pietrat, tencuitor – 3 cursuri macelar – 3 cursuri baby-sitter – 2 cursuri secretar-dactilograf- 2 cursuri etc.

Dupã cum se poate observa, în acest an au fost derulate cursuri care se adreseazã si persoanelor cu studii superioare (auditor in domeniul calitatii) . În urma absolvirii cursurilor s-au încadrat 948 de persoane din care 575 femei.

Au fost organizate cursuri de calificare cu persoanele aflate in detentie. Pentru aceasta, s-a tinut o permanentã legãturã cu reprezentantii Penitenciarului Codlea, în ceea ce priveste

5

desfãsurarea cursului de calificare in meseria de operator calculator, eliberarea unui certificat de calificare pentru un detinut care a terminat cursul de brutar, etc.

Referitor la înscrierea la cursuri de calificare , respectiv încadrarea în muncã, dupã acordarea serviciului de formare profesionala, Programul de ocupare - 2006 prevede un numãr de 2200 persoane cursate , respectiv 625 persoane încadrate.

De la începutul anului, în urma participãrii la cursurile de calificare, s-au încadrat un numãr de: 948 persoane

1.5 Consultanta si asistenta pentru începerea unei afaceri Referitor la încadrarea în muncã sau începerea propriei afaceri, dupã acordarea

serviciului de consultantã si asistentã, Programul de ocupare - 2006 prevede un numãr de 50 persoane.

De la începutul anului au fost acordate servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau iniţierea unei afaceri unui numãr de 116 persoane, dintre care 39 persoane s-au incadrat sau au inceput propria afacere.

1.6 Completarea veniturilor salariale Programul de ocupare - 2006 prevede, referitor la acordarea de alocaţii pentru şomerii care

s-au încadrat în muncã înainte de expirarea şomajului, un numãr de: 1570 persoaneDe la începutul anului au fost acordate alocaţii pentru şomerii care s-au încadrat în muncã

înainte de expirarea şomajului unui numãr de 1.393 persoane

1.7 Stimularea mobilitãtii fortei de muncãProgramul de ocupare - 2006 prevede acordarea de prime pentru stimularea mobilităţii

forţei de muncă unui numãr de: 60 persoaneDe la începutul anului au fost acordate prime pentru stimularea mobilităţii forţei de muncă

astfel: 57 persoane, din care 28 persoane s-au încadrat într-o localitate la distanţa de peste 50 Km faţă de domiciliu şi au beneficiat de prima de încadrare, neimpozabilă, egală cu nivelul a 2 salarii minime brute pe ţară, iar alte 29 persoane s-au încadrat în altă localitate, cu schimbarea domiciliului şi au beneficiat de prima de instalare, egală cu nivelul a 7 salarii minime brute pe ţară

2. Servicii acordate agentilor economici

2.1. Subventionarea locurilor de munca pentru:

Persoane peste 45 de ani, intretinatori unici ai familiilor monoparentale si persoane cu dizabilitati

Programul de ocupare - 2006 prevede, referitor la subvenţionarea locurilor de muncă pentru şomerii de peste 45 de ani sau întreţinători unici de familie, un numãr de 945 persoane.

6

De la începutul anului au fost incadrate prin subvenţionarea locului de muncă pentru şomerii de peste 45 de ani sau întreţinători unici de familie un numãr de 967 persoane, precum si 10 persoane cu handicap.

AbsolventiAngajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai institutiilor de

invatamant sunt :Programul de ocupare - 2006 prevede subvenţionarea locului de muncă pentru încadrarea

absolvenţilor de învăţământ a unui numãr de : 420 persoaneDe la începutul anului au fost incadrate prin subvenţionarea locului de muncă pentru

absolvenţii de învăţământ un numãr de 438 persoaneDe la începutul anului au beneficiat de prima de încadrare un numãr de : 144 persoane.

Persoanele care mai au maxim trei ani pânã la pensionareProgramul de ocupare – 2006 prevede subvenţionarea locurilor de muncă pentru

încadrarea în muncã a persoanelor care mai au cel mult 3 ani pânã la împlinirea vârstei de pensionare a unui numãr de : 55 persoane.

De la începutul anului, subvenţionarea locului de muncă pentru şomerii care mai au trei ani până la pensie s-a realizat pentru un numãr de 78 persoane

Tineri aflati în dificultate si confruntati cu riscul excluderii prosionaleProgramul de ocupare – 2006 prevede subvenţionarea locurilor de muncă pentru

încadrarea în muncã a tineri aflati în dificultate si confruntati cu riscul excluderii prosionale a unui numãr de 65 persoane.

De la începutul anului au fost încheiate contracte de solidaritate, în baza Legii nr. 116 din 2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, pentru un numãr de 107 persoane, iar subvenţionarea locului de muncă s-a realizat pentru un numãr de 100 persoane.

Lucrãri comunitareProgramul de ocupare – 2006 prevede subvenţionarea locurilor de muncă pentru ocuparea

temporară a forţei de muncă în lucrări publice de interes comunitar a unui numãr de 1.050 persoane

De la începutul anului, subvenţionarea locurilor de muncă pentru ocuparea temporară a forţei de muncă în lucrări publice de interes comunitar s-a realizat pentru un numãr de : 1.976 persoane din urmãtoarele localitãti: Apata, Augustin, Beclean, Cincu, Crizbav, Drãgus, Dumbrãvita, Fãgãras, Hãlchiu, Hârseni, Lisa, Mãierus, Mândra, Ormenis, Predeal, Prejmer, Râsnov, Recea, Sâmbãta de Sus, Sânpetru, Sercaia, Sinca Nouã, Soars, Târlungeni, Ucea, Ungra, Victoria, Voila, Zãrnesti

2.2 Sustinerea creãrii de noi locuri de muncãDe la inceputul anului si pana in prezent 17 persoane au fost încadrate pe locurile de

muncă nou create, în urma creditelor acordate în anul 2005In aceeasi perioada a fost acordat un credit in valoare de 500 mii lei RON pe termen de 3

ani, pentru investitii in urma caruia s-au creat 25 locuri de munca din care 15 pentru someri.

7

2.3 Serviciile de preconcediereDe la începutul anului 2006, au fost acordate servicii de preconcediere unui numar de

3.463 persoane, disponibilizate prin concedieri colective de la urmãtoarele societãti :SC CET BRASOV, SC CARPATEX SA, SC METROM SA, SC RULMENTUL SA SC

TRACTORUL UTB SA, RAT BRASOV, UM 0758 JANDARMI SC FABRICA DE ZAHAR BOD; SC NITRAMONIA SA; SC ROMLAG SA; SC TOHAN SA, SC SHOPPING BAGS SRL, SC PATI PROD SA, sc NITROFERTILIZE, SC CARFIL SA, SERE Codlea SA si altele.

INDICATORI DE PERFORMANTADECEMBRIE 2006 Valoare PunctajRealizat Planific. Realizat Planific.

1 Gradul de ocupare al locurilor de munca prin efortul propriu al ANOFM ( GANOFM) 77.96% 65% 1.5 1.5Nr. persoane incadrate in munca prin Programul de ocupare - Nr. LMV identificateprin efortul propriu al persoanei in cautarea unui loc de munca

9604

Numar locuri de munca vacante 123192 Gradul de ocupare a persoanelor in cautare de loc de munca ( GOC) 26.47% 25% 1 1

Nr. persoane incadrate in munca prin Programul de ocupare 9851Nr. persoane aflate in evidenta ca persoane in cautarea unui loc de munca 37220

3 Deplasarile in localitatile din mediul rural ( DMR) 10.42% 5% 1 1Numarul localitatilor din mediul rural in care s-au facut deplasari in cursul lunii de raportare 5Numarul total al localitatilor din mediul rural din judet 48

4 Deplasarile in comunitatile de rromi ( DCR) 5 5 0.5 0.55 Rata de ocupare a tinerilor absolventi inregistrati ( RABS) 31.83% 30% 1 1

Numar absolventi de invatamant incadrati in munca 549Numar absolventi de invatamant inregistrati in 2006 1725

6 Rata de participare a somerilor in cursuri de formare profesionala ( RPCF ) 18.20% 8.00% 2 2Numar someri participanti la cursuri de formare 2919Stoc mediu lunar de someri 16201.25

7 Ponderea somerilor din mediul rural cuprinsi in cursuri de formare profesionala in stocul mediu lunar al somerilor din mediul rural ( PSRCFP)

6.88% 5% 0.5 0.5

Numar someri din mediul rural participanti la cursuri de formare 495Stoc mediu lunar de someri din mediul rural 7197.167

8 Ponderea somerilor din mediul rural cuprinsi in cursuri de formare profesionala in total someri cuprinsi in cursuri de formare profesionala (PSCFPR)

16.79% 30% 0.28 0.5

Numar someri din mediul rural participanti la cursuri de formare 495Total someri cuprinsi in cursuri de formare 2949

9 Rata de participare in masuri active de stimulare a ocuparii a somerilor de lunga durata :9a Rata de participare in masuri active de stimulare a ocuparii somerilor tineri de lunga durata

(RPMASLDT)11.70% 12.00% 0.97 1

Numar someri tineri de lunga durata participanti la masuri active 151Numar someri tineri de lunga durata aflati in evidente 1290.917

9b Rata de participare in masuri active de stimulare a ocuparii a somerilor adulti de lunga durata (RPMASLDA)

9.19% 14% 0.66 1

Numar someri adulti de lunga durata participanti la masuri active 475.3333Numar someri adulti de lunga durata aflati in evidente 5171.417

10 Grad de prevenire a somajului de lunga durata10a Pentru someri de lunga durata tineri 93.33% <50%

Total someri tineri care au intrat in somaj de lunga durata si nu au beneficiat de cel putin o masura activa

14

Total someri tineri care au intrat in somaj de lunga durata 1510b Pentru someri de lunga durata adulti 95.26% <50%

Total someri adulti care au intrat in somaj de lunga durata si nu au beneficiat de cel putin o masura activa

181

Total someri adulti care au intrat in somaj de lunga durata 1909.41 10.00

8

Prin acordarea tuturor serviciilor oferite de A.J.O.F.M. Brasov, in perioada ianuarie –decembrie 2006 au fost încadrate în muncã

un numãr de – 9.851 persoane

2.5.Alte activitãti desfãsurate de A.J.O.F.M. Brasov

2.5.1“Deplasari in mediul rural” in perioada ianuarie-decembrie 2006, in toate cele 48 de comunitati din mediul rural din judetul Braşov s-au efectuat 93 de deplasari la care au participat 1.451 persoane.

Partenerii de dialog in desfasurarea acestei actiuni, au fost, după cum urmează : Reprezentanti ai primăriilor din localitatile respective. Reprezentantii etniei roma Agenti economici

Cu ocazia acestor deplasări, au fost inregistrate in evidenta AJOFM un numar 1.094 persoane astfel: 208 persoane în luna ianuarie 206 persoane în luna februarie 205 persoane în luna martie 97 persoane în luna aprilie 66 persoane în luna mai. 47 persoane in luna iunie 70 persoane in luna iulie 38 persoane in luna august 47 persoane in luna septembrie 48 persoane in luna octombrie 25 persoane in luna noiembrie 37 persoane in luna decembrie

Persoanele participante au fost informate despre Locurile de muncă vacante, despre Cursurile de calificare pe care le organizează A.J.O.F.M. Brasov, despre serviciile de Consiliere profesională şi Legislaţia muncii în vigoare.

Tot cu ocazia acestor deplasări, agenţii economici participanţi au fost informaţi despre facilităţile şi serviciile care le oferă AJOFM Braşov în cazul în care angajează persoane în căutarea unui loc de muncă, cât şi despre modificările legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

In aceeasi perioada, ianuarie–decembrie 2006 au absolvit cursuri de calificare un numar de 1.778 de persoane din care 334 au fost persoane din mediul rural.

Mentionam ca in anul 2006 au fost incadrate 948 de persoane in urma absolvirii cursurilor din care 116 persoane din mediul rural.

In perioada ianuarie-decembrie 2006 un numar de 30 de agenti economici au beneficiat de subventii din bugetul asigurarilor pentru somaj, conform Legii 76/2002, pentru

9

incadrarea prin ocuparea temporara a fortei de munca pentru lucrari publice de interes comunitar, a unui numar de 1.976de persoane din care 920 persoane din mediul rural .

2.5.2 Deplas ărilor în comunităţile de romi , actiune numita si „Caravana ocuparii”. In perioada 01.01.2006-31.12.2006, la nivelul judeţului Braşov, s-au efectuat 86 deplasări în comunităţile de romi.

Partenerii de dialog au fost: Reprezentanti ai primăriilor din localitatile respective. Reprezentantii etniei roma Agenti economici

La aceste acţiuni au participat din partea etniei rome un număr de 624 persoane din care 264 femei.

Cu ocazia acestor deplasări persoanele participante au fost informate despre Locurile de muncă vacante, despre Cursurile de calificare pe care le organizează A.J.O.F.M. Brasov, despre serviciile de Consiliere profesională şi Legislaţia muncii în vigoare.

Tot cu ocazia acestor deplasări agenţii economici participanţi au fost informaţi despre facilităţile şi serviciile care le oferă AJOFM Braşov în cazul în care angajează persoane în căutarea unui loc de muncă şi despre modificările Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

Problemele cu care se confruntă aceste localităţi sunt : analfabetismul, slaba calificare a oamenilor, lipsa angajatorilor care să ofere locuri de muncă în zonă şi lipsa mijloacelor de transport spre oraş.

Rezultatele obţinute in urma acestor deplasări au fost înregistrate în baza de date 70 persoane, dintre care 19 femei şi au fost programate a fi cuprinse în măsuri active de stimulare a ocupării 575 persoane dintre care 242 femei.

2.5.3 Intalniri cu un numãr de 96 agenti economici la Parcul Industrial Carfil, Parcul Industrial Metrom, Primaria Fagaras, Incubatorul de Afaceri din Brasov und e au fost prezentate:- serviciile oferite de AJOFM Brasov conform Legii nr.76/2002 selecţionarea candidaţilor pentru ocuparea locurilor de muncă; finanţarea programelor de formare profesională pentru agenţii economici; serviciile de preconcediere; subvenţionarea locurilor de muncă; acordarea de credite în condiţii avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă;

Societati participante: SC METROM INDUSTRIAL PARC SC CARFIL SA SC BRASIST SRL SC TERMOPROT SRL SC SECRET DISTRIBUTION SRL SC ALICANTE TAMILA SRL SC ANTRAX DISTRIBUTION GRUP SRL SC COMAT TRADING SRL

10

SC GOTIC SRL, etc.

2.5.4 Intalniri de lucru in vederea cresterii sanselor de ocupare a tinerilor care parasesc sistemul de protectie sociala.

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov a organizat intalniri cu reprezentatii ai institutiilor si ONG-urilor care se preocupa de situatia tinerilor care parasesc sistemul de protectie sociala:

AJOFM Brasov, ISJ Brasov, Directia Judeteana pentru Tineret Brasov, D.G.A.S.P.C. Brasov, ASS Scut Brasov, Poiana Soarelui Noua, Organizatia Salvati Copii – filiala Brasov, Centrul Social “Sansa” Primaria Codlea, Asociatia “Un pas spre Viitor” Brasov, Asociatia de Servicii Sociale Scut, Organizatia Nationala Cercetasii Romaniei, A.S.I.S.T, Serviciul Public Comunitar Local de Evidenta a Persoanelor Brasov Evidenta Populatiei, Consiliul Local, Centrul pentru persoane fara adapost Brasov.

Intalnirea cu reprezentantii institutiilor si ONG-urilor implicate in aceste probleme s-a concretizat prin organizarea Bursei locurilor de munca pentru tinerii proveniti din Centrele de Plasament în data de 18 august 2006.

S-au prezentat problemele intampinate de ONG-uri in incercarea de a-i spriji pe tinerii care parasesc sistemul de protectie sociala in vederea angajarii si solutii care sa duca la schimbarea mentalitatii tinerilor si pregatirea lor pentru viata, cum ar fi: prezenta frecventa a reprezentantilor institutiilor implicate in Centrele de Plasament, prezentarea catre angajatori a facilitatilor prevazute de Legea 116/2002 - privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale - la incadrarea in munca a tinerilor pana in 25 de ani supusi riscului marginalizarii sociale, precum si acordarea de servicii de informare si consiliere profesionala.

Una dintre problemele cu care se confrunta tinerii care parasesc sistemul de protectie sociala este lipsa capacitatii de adaptare la locurile de munca, motiv pentru care renunta foarte usor la locurile de munca. O alta problema este gasirea locurilor de cazare pentru acest tineri, deoarece nu exista un sistem de asigurare a unor spatii de cazare dupa parasirea Centrelor de Plasament.

Reprezentanti ai AJOFM Brasov s-au deplasat in Centrele de plasament pentru a oferi servicii de informare si consiliere profesionala tinerilor din clasele terminale.

2.5.5 Referitor la persoanele cu handicap inregistrate in baza de date a AJOFM Brasov, se acorda asistenta individuala in sensul ca, aceste persoane sunt insotite la angajatori de catre un reprezentant al AJOFM Brasov in vederea facilitarii accesului la locurile de munca vacnte anuntate de catre respectivul agent economic. Din totalul de 35 persoane cu handicap înregistrate în evidentele A.J.O.F.M Brasov, 10 persoane au fost încadrate în muncã. De asemenea, în cazul imposibilitatii satisfacerii unor oferte de locuri de muncã pentru persoane cu handicap, împreunã cu persoana juridica, au fost negociate conditiile de ocupare a locurilor de munca vacante, precum si o noua data de sustinere a examenului/concursului/interviului.

2.5.6 In vederea sprijinirii proaspetilor absolventi din promotia 2006 reprezentantii AJOFM Brasov s-au deplasat in licee, unde discutand cu elevii din anii terminali, au prezentat serviciile oferite de Legea 76/2002, cat si obligatia persoanelor absolvente de a se inregistra in baza de date a Agentiei in termen de 60 de zile de la absolvire pentru a putea beneficia de toate facilitatile conform legii. Astfel au avut loc 31 de actiuni la unitatile de

11

invatamant din urmatoarele localitati: Brasov, Zarnesti, Fagaras, Sacele, Codlea, Rupea, Prejmer.

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca a participat cu stand si la alte targuri de job-uri organizate in Brasov in acest an cum ar fi: Targul de Job-uri JOB SHOP organizat de Asociatia Studenteasca Best in perioada 15-18 mai 2006, Bursa locurilor de munca din cadrul Liceului Astra, Târgul Locurilor de Muncã pentru elevii claselor terminale din cadrul Grupului Scolar Industrial Râsnov.

2.5.7 In perioada noiembrie 2006 Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov s-a implicat ca partener activ in desfasurarea evenimentului prin organizarea, in data de 10 noiembrie 2006, a unui TARG AL FURNIZORILOR DE FORMARE PROFESIONALA DIN JUDETUL BRASOV, in felul acesta aducandu-si contributia la schimbarea mentalitatii persoanelor adulte in ceea ce priveste invatarea pe tot parcursul vietii.

Au fost invitati toti furnizorii autorizati de servicii de formare profesionala din judetul Brasov . La acest târg, au participat 32 de furnizori, fiecare in parte prezentand oferta programelor de formare profesionala pentru care este autorizat, prin materiale publicitare, pliante, clipuri video, cat si cu informatii utile persoanelor interesate sa beneficieze de aceste servicii de formare profesionala.

Compartimentul de Implementare Programe din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca a participat cu un stand, unde au fost promovate posibilitatile de finantare din Fondul Social European, accesibil dupa aderare. Acest fond vizeaza masuri care sa contribuie la dezvoltarea resurselor umane.

Evenimentul s-a adresat atat persoanelor in cautarea unui loc de munca cat si celor care doresc sa urmeze o forma de pregatire profesionala.

2.5.8 In vederea cresterii încrederii angajatorilor în serviciile de ocupare ale agentiei , începând cu luna iulie 2006 au fost încheiate parteneriate cu agenti economici ; se are în vedere o eficientizare a activitãtii de plasare a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã pe locurile de muncã declarate vacante de angajatori.

1. SC ENERGO SA – contructii metalice2. SC URBAN SRL – servicii de salubrizare3. SC ICCO ELECTRIC SRL – comert cu ridicata4. SC SUT-ICIM SA – fabricarea betonului5. SC TINO SA- pielarie si incaltaminte6. SC IUNIMAR SRL – produse manufacturiere7. SC PEMSTAR SRL – export piese auto8. SC IASON SA – industria textila9. SC BASPRODEX SRL - turnatorie10. SC FLENCOEAST EUROP SRL – constructii structuri metalice sudate11. SC LEORA SRL - comert

2.5.9 Incepând cu luna martie 2006 a fost încheiat Protocolul încheiat între A.N.O.F.M.Bucuresti si SC PETROM SA care are ca obiectiv implementarea Programului de tranzitie initiat de Companie în vederea sprijinirii persoanelor concediate ca urmare a restructurãrii Companiei, pentru obtinerea unui loc de muncã , începerea unei activitãti

12

independente sau initierea unei afaceri ; colaborarea A.J.O.F.M Brasov cu CENTRUL DE TRANZITIE Brasov constã în: realizarea serviciilor de preconcediere, facilitarea accesului managerilor Centrului de tranzitie la listele de locuri de muncã vacante, transmiterea situatiei persoanelor disponibilizate de la SC PETROM SA care au fost mediate sau consiliate , care au fost încadrate în muncã, etc.

2.5.10 Incepând cu luna mai 2006, la solicitarea primãriilor din Budila si Vama Buzãului, un angajat al A.J.O.F.M.Brasov se deplaseazã, o datã pe lunã, în aceste localitãti pentru:• prezentarea ofertei de locuri de muncã vacante înregistrate la A.J.O.F.M • prezentarea ofertei de cursuri de calificare• preluarea cererilor de eliberare a adeverintelor necesare la obtinerea venitul minim

garantat conform prevederilor Legii nr. 416/2001.

2.5.11 In perioada ianuarie – decembrie 2006 au fost realizate 78 comunicate de presa in care au fost prezentate serviciile oferite de AJOFM Brasov, cursuri de calificare organizate in fiecare luna, situatia somajului lunar, la nivelul judetului Brasov, drepturi si obligatii ale persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, bursele locurilor de munca pentru diferite categorii de persoane (persoane disponibilizate, bursa generala, burs apentru persoane de etnie roma) etc. Tot in aceeasi perioada au avut loc 11 conferinte de presa si 12 emisiuni televizate avand ca tema: burse ale locurilor de munca, dispobilizari efectuate in judetul Brasov in anul 2006, evolutia ratei somajului la nivelul judetului, programul de formare profesionala pentru 2006, prevederile legele referitoare la obligatiile agentilor economici etc.

2.5.12 Activitatea de control masuri active in anul 2006

I. Activitatea proprie din cadrul compartimentului Corp Control Masuri ActiveRezultatele controalelor efectuate pe anul 2006 au la baza:

Verificarea si controlul privind legalitatea si modul de plata a persoanelor angajate pe locuri de munca subventionate, pentru executarea unor activitati de interes pentru comunitatile locale, conform art 78 din Legea 76/2002;

Verificarea modului de acordare a completarii veniturilor cu 30% din indemnizatia de somaj, pentru somerii indemnizati care se incadreaza inaintea expirarii perioadei de acordare, art 72 din Legea 76/2002 ;

Verificarea modului de acordare a primelor de incadrare conform art.74 din Legea 76/2002 precum si a primelor de instalare conform art.75 din Legea 76/2002;

Control Masuri Active pe baza prevederilor art.80, art.85, art.86 din Legea 76/2002 si a Legii 116/2002;

Verificarea modului de acordare a primelor de incadrare pentru absolventi conform art.731 din Legea 76/2002;

Verificarea dosarelor pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, a documentelor obligatorii pe care trebuie sa le contina acestea, valabilitatea si legalitatea acestora;

13

Verificarea acreditarii furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.

1. Verificarea si controlul privind legalitatea si modul de plata a persoanelor angajate pe locuri de munca subventionate, pentru executarea unor lucrari si activitati de interes pentru comunitatile locale , conform art 78 din Legea 76/2002

Activitatea persoanelor care au fost subventionate conform art.78 din Legea 76/2002 s-a incheiat la data de 15.12.2006, data la care au incetat toate conventiile incheiate in acest an. S-au verificat actele depuse de 27 angajatori din 26 de localitati de pe raza judetului Brasov, pentru lucrari publice de interes comunitar incheiate in cursul anului 2006. In acest an s-au incheiat un numar de 53 conventii. De aceasta masura au beneficiat un numar de 27 de angajatori, din 26 de localitati de pe raza judetului Brasov, care au creat un numar de 936 locuri de munca pentru un numar de 2000 de persoane.

S-a verificat :- data suspendarii indemnizatiei de somaj cu data angajarii pe perioada determinata;- se constata in teren lucrarile efectuate, participarea efectiva la lucrari a personalului

angajat , mentinerea raporturilor de munca precum si alte aspecte care sa justifice sumele solicitate de catre angajatori;

- concordantele dintre timpul efectiv lucrat declarat in foile colective de prezenta, totalul numarului de ore atribuit lucrarilor publice din rapoartele tehnice si sumele de plata cerute in cererile de finantare;

- corelarea intre data inscrierii in evidenta A.J.O.F.M Brasov a persoanelor, data incheierii contractelor individuale de munca si prima zi in care sunt pontati;

- corelarea persoanelor in foaia colectiva de prezenta si statul de plata semnat de persoanele angajate pe locuri de munca subventionate;

- corectitudinea sumelor platite si timpul efectiv lucrat in lucrari publice de interes comunitar conform raportului tehnic si foii colective de prezenta;

- legalitatea documentelor depuse de angajatori –semnaturi, stampile, viza primarilor.In urma controalelor efectuate in anul 2006 s-au incheiat un numar de 36 procese verbale

de control. In aceasta perioada s-au facut deplasari in 26 de localitati unde sunt efectuate lucrari in folosul comunitatii. Nu s-au inregistrat debite si toate controalele efectuate au fost inopinante.

2. Verificarea modului de acordare a completarii veniturilor cu 30% din indemnizatia de somaj, pentru somerii indemnizati care se incadreaza inaintea expirarii perioadei de acordare, conform art. 72 din Legea 76/2002

In anul 2006 au fost verificate un numar de 1 429 documente de angajare (355 documente de angajare pe trim.I 2006, 436 documente de angajare pe trim.II 2006, 304 documente de angajare pe trim.III 2006 si 334 documente de angajare pe trim.IV 2006 : 132 documente de angajare pe luna octombrie 2006, 63 documente de angajare pe luna noiembrie 2006, 139

14

documente de angajare pe luna decembrie 2006) depuse de persoane care s-au angajat inainte de expirarea perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatie de somaj.

In urma verificarii s-a constatat urmatoarul aspect:- s-a constatat acordarea dreptului de 30% pentru persoane care aveau constate debite din

indemnizatia de somaj , o parte din valoarea debitului a fost retinuta din dreptul de 30%, restul sumei pana la achitarea debitului trebuie urmarita,Deficientele constate au fost semnalate catre Directia Buget pentru a se emite decizii de

constatare a debitelor si de recuperare a acestora.

3. Verificarea modului de acordare a primelor de incadrare conform art.74 din Legea 76/2002 precum si a primelor de instalare conform art.75 din Legea 76/2002

Au fost verificate un numar de 74 dosare dintre care:- 33 dosare cu someri beneficiari ai stimularii mobilitatii profesionale conform art.74 din Legea 76/2002, care s-au incadrat la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil si au beneficiat de o prima de incadrare neimpozabila la nivelul a doua salarii minime brute pe tara la data acordarii- 41 dosare cu someri beneficiari ai stimularii mobilitatii profesionale, conform art.75 din Legea 76/2002, care s-au incadrat intr-o localitate si ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul primesc o prima de instalare, egala cu nivelul a sapte salarii minime brute pe tara in vigoare la data instalarii.

In perioada 01.01.2006-31.12.2006 au beneficiat:- 29 persoane de prime de incadrare (art.74): in trim.I – 5 persoane, in trim.II- 14 persoane, in trim.III- 5 persoane, iar in trim.IV – 5 persoane (luna octombrie 2006- 2 persoane, luna noiembrie 2006- 2 persoane, luna decembrie 2006- 1 persoana), - 34 persoane de prime de instalare (art.75): in trim.I – 14 persoane, in trim.II- 8 persoane, in trim.III- 6 persoane, iar in trim IV– 6 persoane ( luna octombrie 2006- 0 persoane, luna noiembrie 2006- 1 persoana, luna decembrie 2006- 5 persoane).In aceasta perioada 67 de dosare au iesit din perioada de urmarire de 12 luni de la data angajarii: 31 de dosare pe trim.I, 18 dosare pe trim.II, 3 persoane pe trim.III si 15 persoane pe trim.IV (5 persoane pe luna octombrie 2006, 6 persoane pe luna noiembrie 2006 si 4 persoane pe luna decembrie 2006).

4. Control masuri active in baza prevederilor art. 80, art. 85, art. 86 din Legea nr.76/2002

15

Controlul efectuat in baza art. 80 si 85 din Legea nr.76/2002, s-a efectuat de catre personalul din compartimentul de control masuri active la un numar de 332 agenti economici: 134 agenti economici beneficiari de subventii in baza art.80 din Legea 76/2002 si 198 agenti economici beneficiari de subventii in baza art.85 din Legea 76/2002 dintre care 182 agenti economici care au incheiat conventii pentru persoane peste 45 ani si unici intretinatori, 2 agenti economici care au incheiat conventii pentru persoane cu handicap si 14 agenti economici care au incheiat conventii pentru persoane care mai au 3 ani pana la pensie.

La 8 angajatori s-au stabilit debite in valoare de 22392.71 lei RON : 15238.78 lei RON pentru persoane angajate din randul persoanelor peste 45 ani si/sau unici intretinatori de familie si /sau persoane cu handicap si 7153.93 lei RON pentru persoane angajate din randul persoanelor absolvente.

In anul 2006, controlul efectuat in baza art.86 din Legea 76/2002 s-a efectuat la un numar 46 de agenti economici. La 3 angajatori s-au stabilit penalitati in valoare de 45 437 lei RON ca urmare a nerespectarii mentinerii locurilor de munca nou create conform graficelor de angajare : SC KAMONTA SA penalizata cu 33 007 lei RON si SC PANTEX SA penalizata cu 12 302 lei RON si SC EM & FI SRL penalizata cu 128 lei RON. In aceasta perioada s-au recuperat 12 237 lei RON de la SC PANTEX SA.

n anul 2006, controlul efectuat in Legii 116/2002 s-a efectuat la un numar 11 agenti economici.

5. Verificarea modului de acordare a primelor de incadrare pentru absolventi conform art.731 din Legea 76/2002.

In anul 2006 un numar de 141 persoane au beneficiat de prime de incadrare conform art. 731 din Legea 76/2002: 0 persoane in trim.I, 31 persoane in trim.II, 46 persoane in trim.III si 64 persoane in trim.IV (16 persoane in luna octombrie 2006, 30 persoane in luna noiembrie 2006, 18 persoane in luna decembrie 2006). Pentru 6 persoane s-au emis decizii de imputare pentru nerespectarea art.76 din Legea 76/2002, in vederea recuperarii debitelor constatate.

6. Verificarea dosarelor pentru persoanele aflate in caurarea unui loc de munca, a documentelor obligatorii pe care trebuie sa le contina acestea, valabilitatea si legalitatea acestora.

In perioada 01.01.2006-31.12.2006 s-a efectuat prin sondaj un control asupra unui numar de 774 dosare ale persoanelor inregistrate cu cerere pentru cautarea unui loc de munca in cadrul unitatii locale a A.J.O.F.M Brasov cat si la punctele de lucru teritoriale.

Ca urmare a controlului efectuat s-au descoperit un numar de 118 dosare intocmite cu nerespectarea prevederilor legale, unele fiind preluate fara adeverinta de la Administratia Financiara, copie de pe Carnetul de Munca, adeverinta medicala fara mentiunea “apt de munca”, acte de studii sau calificare.

7. Verificarea acreditarii furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea

16

ocuparii fortei de munca

In anul 2006, s-au efectuat controale inopinante la un numar de 7 agenti economici care sunt acreditati de catre A.J.O.F.M. Brasov pentru a furniza servicii specializate.

I. Activitatea desfasurata de catre personalul din compartimentele de specialitate din structura organizatorica a A.J.O.F.M .Brasov

Activitatea desfasurata de catre compartimentele de specialitate din structura organizatorica a A.J.O.F.M. Brasov in cursul anului 2006 este evidentiata in anexele 1,2 din Raportul de activitate de control masuri active pe anul 2006.

In cadrul compartimentului de creditare au fost verificati 46 de agenti economici, beneficiari de credite cu dobanda avantajoasa. S-au efectuat un numar total de 181 de controale. In aceasta perioada un numar de 19 societati au indeplinit conditiile prevazute de Legea 76/2002 privind creditele cu dobanda subventionata ramanand astfel in urmarire restul de 30 de societati.

Activitatea de verificare si control privind legalitatea si modul de plata a persoanelor angajate pe locuri de munca subventionate , pentru executarea unor lucrari si activitati de interes pentru comunitatile locale, conform art.78 din Legea nr.76/2002, desfasurata in cadrul compartimentului de specialitate , a fost efectuata asupra unui nr. de 27 angajatori, incheindu-se si 36 procese verbale, 432 de note de constatare pentru : finantarile lunare (cererile de finantare) – 310 note de constatare si pentru verificarea contributiilor angajatorilor catre bugetul asigurarilor de stat (viramentele)– 122 note de constatare.

2.5.14 Pe parcursul anului 2006 s-a desfãsurat activitatea specificã recuperãrii debitelor constituite în sarcina unui numãr de 1526 persoane fizice. In acest sens s-au instituit mãsuri de executare silitã în baza deciziilor de recuperare emise Directia Buget: au fost communicate somatii însotite de decizii, au fost transmise adrese de înfiintare a popririi pe veniturile realizate din salarii sau pensii, s-au efectuat deplasãri la domiciliul debitorilor.

2.5.15 In perioada ianuarie – decembrie 2006 s-au înregistrat un numãr de 345 petitii adresate institutiei de persoane fizice si juridice. S-au formulat si comunicat în termen rãspunsurile persoanelor petitionare. In principal, aceste petitii au avut ca obiect drepturile prevãzute de Legea nr.76/2002 si de ordonantele privind protectia socialã a persoanelor disponibilizate prin concedieri colective.

17

2.5.16 In cursul anului, au fost primite 21 de solicitãri adresate în baza Legii nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile publice : 15 de la persoane fizice si 6 de la agentii economici. Informatiile solicitatea au fost cu referire la: cursuri de calificare, date statistice privind numãrul de someri, vârstã, studii, sex, atributiile AJOFM si actele normative care reglementeazã activitatea institutiei, organigrama agentiei, acte emise conform prevederilor legale, situatia burselor organizate,etc.

Evolutia ratei somajului in perioada 1999-2005

an/luna ian feb martie aprilie mai iunie iulie august septemb octb noiem dec1999 11.03 10.55 10.8 10.75 10.11 9.9 10.29 9.94 10.14 10.3 10.3 112000 11.87 11.68 11.68 10.89 10.72 10.7 10.33 10.4 10.42 10.54 10.46 10.72001 10.9 10.8 10.7 10.02 9.43 9.02 8.6 8.5 8.7 8.6 9.4 9.42002 13.3 13.8 14.8 11.47 11.67 11.84 11.88 11.55 11.19 11.8 12.14 12.42003 11.96 11.2 10.6 10.4 9.4 10.19 11.47 10.66 10.42 10.7 10.19 102004 10.9 10.34 9.37 9.31 8.8 7.82 11.22 10.82 10.85 10.2 10.8 10.62005 10.83 10.4 9.71 9.4 8.88 7.92 8.32 8.29 8.2 7.85 8.16 8.44

In anul 2006, rata şomajului la nivelul judeţului Braşov s-a situat peste media înregistrată la nivel naţional.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

ian feb martie aprilie mai iunie iulie august septemb octb noiem

2005200420032002200120001999

18

Valoarea ratei şomajului înregistrată la nivelul judeţului Braşov la sfarsitul lunii noiembrie – 6.05%, este în uşoară crestere faţă de cea înregistrată la finele lunii octombrie 2006, şi anume 5,87 %.

Evolutia numarului de persoane inregistrate in evidenta AJOFM Brasov in perioada 1999-2005

ian. feb martie aprile mai iunie iulie august sept. octb. nov. dec.1999 31896 30527 31226 31082 29240 28649 29760 28740 29427 29802 29803 318462000 34021 33476 33470 31192 30726 30667 29604 29796 29849 30212 29958 306932001 31295 30844 30485 28644 26951 25762 24755 24321 24958 24724 25307 252902002 36548 37589 39865 30871 31413 31866 31964 30971 30008 31663 31874 324072003 31383 29422 27841 27278 24755 26759 30109 27989 27344 28092 27733 272332004 29659 28115 25477 25330 23930 21278 30504 29415 29500 27652 27852 274052005 27916 26131 25027 24155 22906 20402 21442 21361 21130 20252 21040 21751

La 31 decembrie 2006 în evidenţa A.J.O.F.M. Braşov se află 15.097 persoane în căutarea unui loc de muncă, dintre care 6.581 sunt femei repartizate cf. graficului pe puncte de lucru.

Rata somajului la nivel national si judetean

6.075.515.465.255.926.476.967.317.398.065.87 6.05

5.15.35.55.96.26.26.2 5.1 5.15 5.1

02468

10

ianuariefebruariem

artieapriliem

aiiunieiulieaugustseptem

brieoctom

brienoiem

briedecem

brie

Luna

- % -

rata somaj - judetulBrasovrata somaj- national

1509715054

14611141481401713481152031659717834

187641894820661

0500010000150002000025000

pers

oane

ianuarie

februariemartie

aprilie mai

iunie iulie

august

septembrie

octombrie

noiembrie

decembrie

Luna

Evolutia numarului de persoane inregistrate in anul 2006

num ar som eri inregistrati0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

ian. feb martie aprile mai iunie iulie august sept. octb. nov.

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

19

CODLEA, 716

RISNOV, 883

ZARNESTI, 1048

VICTORIA, 290

FAGARAS, 2265

BRASOV, 6439

RUPEA, 2319

SACELE, 1181

BRASOV CODLEA

FAGARAS SACELE

RISNOV RUPEA

VICTORIA ZARNESTI

Pers. Indemnizate : 5.864 persoanePers. Neindemnizate: 9.233 persoane

Structura somerilor indemnizati aflati in evidenta AJOFM Brasov

Someri indemnizatI,

39% Someri neindemnizati

61%

20

Total, din care:

femei

1. Numărul total al şomerilor înregistraţi 15.097 6.581

1.1 Şomeri indemnizaţi 5.864 2.826 Structura pe forma de plată a acestora: - beneficiari de indemnizaţie de şomaj ( 75% ) 5282 2511 - beneficiari de indemnizaţie de şomaj ( 50% ) 582 315 Structura pe studii: - fără studii medii 3528 1550 - cu studii medii 1829 1009 - cu studii superioare 507 267 Structura pe vărsta: - sub 25 ani 594 305 - 25 - 29 ani 259 134 - 30 - 39 ani 1137 550 - 40 - 49 ani 2112 1213 - 50 - 55 ani 1387 596 - peste 55 ani 375 28 Structura pe meserii a şomerilor indemnizaţI: - muncitor necalificat 718 - lucrători la maşini de polizat,rectificat şi ascuţit 551 - constructori şi montatori de structuri metalice 555 - electricieni montatori şi reparatori linii electrice 171 - vănzători în magazine şi pieţe 93 - tămplari şi lucrători asimilaţi 45 -soferi de autoturisme si camionete 52 - alte meserii 3679 Repartizarea pe agenţii teritoriale a şomerilor indemnizaţi: - Agenţia Braşov 2934 1472 - Agenţia Făgăraş 892 381 - Agenţia Rîşnov 423 199 - Agenţia Codlea 394 225 - Agenţia Zărneşti 628 287 - Agenţia Rupea 198 82 - Agenţia Săcele 297 141 - Agenţia Victoria 98 391.2. Şomeri neindemnizaţi 9233 3755

Din mediul urban provin 7919 persoane (52.45%) iar din mediul rural 7.178 persoane (47.55%). În evidenţa agenţiei se află 3.600 persoane provenind din municipiul Braşov, 758

21

persoane din oraşul Zărneşti, 929 persoane din municipiul Făgăraş, 1.181 persoane din municipiul Săcele, 603 persoane din oraşul Râşnov, 390 persoane din municipiul Codlea, 234 persoane din oraşul Rupea, 137 din oraşul Victoria, 34 persoane din oraşul Predeal şi 53 de persoane din oraşul Ghimbav.

Someri mediul rural

47.55%Someri mediul

urban52.45%

22

Nr. crt. Denumirea acţiunii

Facilitarea inserţiei forţei de muncă pe piaţa muncii a unui numar de 7.500 persoane prin:

1 Numar persoane programate a fi ocupate ca urmare a acordarii serviciilor de mediere a locurilor de munca vacante – 3.575 persoane

2 Numar persoane programate a fi ocupate ca urmare a acordarii serviciilor de informare şi consiliere profesională - 430 persoane.

3 Organizarea de cursuri de formare profesională pentru un număr de 1.800 persoane .

4 Numar persoane programate a fi ocupate ca urmare a absolvirii cursurilor de formare profesionala – 550 persoane

5 Numar persoane programate a fi ocupate ca urmare a acordarii de alocaţii pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea şomajului - 700 persoane.

6 Acordarea de subventii pentru şomerii peste 45 de ani sau care sunt unici întreţinători ai familiilor monoparentale pentru un număr de 550 persoane.

7 Subvenţionarea locului de muncă pentru încadrarea somerilor care mai au 3 ani pana la pensie – 35 persoane

8 Subvenţionarea locului de muncă pentru încadrarea persoanelor cu handicap pentru un număr de 5 persoane.

9Acordarea de subventii prin stimularea mobilităţii forţei de muncă pentru un număr de 40 persoane.

10 Subvenţionarea locului de muncă pentru încadrarea absolvenţilor din instituţiile de învăţământ pentru un număr de 300 persoane.

11 Numar absolvenţii din instituţiile de învăţământ incadrati, beneficiari de prima de incadrare 75 persoane.

12 Acordarea de subvenţii pentru ocuparea temporară a forţei de muncă în lucrări publice de interes comunitar pentru un număr de 1.150 persoane.

13 Numar persoane programate a fi incadrate prin acordarea de servicii de consultanţă pentru demararea unei afaceri - 30 persoane.

14Acordarea de acompaniament social personalizat pentru tinerii aflaţi în dificultate şi confruntaţi cu riscul excluderii profesionale prin încheierea de contracte de solidaritate, conform Legii nr. 116/2002, pentru un număr de 60 persoane.

15 Acordarea de servicii de preconcediere pentru persoanele disponibilizate colectiv16 Organizarea burselor de locuri de muncă:

- generală

23

- pentru persoanele de etnie rromă- pentru tinerii care părăsesc sistemul de protecţie a copilului- pentru absolvenţi

17 Acordarea de servicii pentru cadrele militare disponibilizate din MApN - cofinanţate din împrumut din Banca Mondială şi bugetul de stat.

18 Desfăşurarea de acţiuni comune cu Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă în scopul satisfacerii ofertelor de locuri de muncă în străinătate.

19Organizarea de caravane în comunităţile cu număr mare de etnici romi, închieierea unui protocol cu Biroul judeţean pentru romi din cadrul Prefecturii, colaborare cu primăriile şi consiliile locale.

20 Organizarea de deplasări în localităţi din mediul rural pentru campanii de informare privind serviciile oferite de AJOFM.

21Organizarea de intîlniri în Centrele de Plasament pentru facilitarea accesului pe piaţa muncii – Colaborare cu Direcţia de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului

22Întâlnire de lucru cu angajaţii Direcţiei de Servicii Sociale din cadrul Primăriei Braşov pentru prelucrarea prevederilor Legii 116/2002 privind combaterea marginalizării sociale

23 Organizarea de întâlniri cu angajatorii pentru a face cunoscute modificările Legii 76/2002

24

Acordarea de sprijin pentru persoanele care au dificultăţi de integrare pe piaţa muncii: şomeri de lungă durată, femei, romi, tineri absolventi, persoane disponiblizarte prin concedieri colective, persoane cu handicap, tineri proveniti din institutii de ocrotire sociala, persoane eliberate din detentie.

25Sprijin pentru persoanele aflate in detentie si care mai au 9 luni de satisfacere a pedepsei privatiye de libertate prin cuprinderea la cursuri de formare profesionala. Colaborare cu Penitenciarul Codlea.

26 Campanii de conştientizare, informare şi publicitate a serviciilor oferite de AJOFM precum şi a facilităţilor acordate conform legislaţiei

27 Colaborare cu Inspectoratul Şcolar Judeţean Braşov în vederea informării şi consilierii privind cariera tinerilor absolvenţi

28 Organizarea de JOB-CLUB – uri pentru şomerii de lungă durată (tineri şi adulţi)

29 Organizarea de mese rotunde pentru combaterea discriminării (egalitate de şanse pentru facilitarea accesului femeii pe piaţa muncii)

- pregãtirea în vederea elaborãrii de programe pentru accesarea de fonduri cu finantare din Fondul Social European

- crearea de parteneriate locale si regionale în vederea cresterii gradului de ocupare a fortei de muncã

- crearea de parteneriate cu angajatorii în vedere eficientizãrii activitãtii de plasare a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã pe locurile de muncã declarate vacante .

P.DIRECTOR EXECUTIV

Finichiu Anca Cristina

24

Director Executiv Adj.

25