Universitatea de Stat din MoldovaFacultatea tiine EconomiceCatedra Economie Marketing i Turism

Studiu de caz

Modaliti de remunerare aplicate n cadrul organizaiilor

A efectuat: Malai Irina, Gr.MK-1302 A verificat: Balmu-Andone Mihaela, lector superior

Chiinu, 2015

Google este angajatorul perfect, pentru c i pltete angajaii i dup moarte!Potrivit Forbes.com, Larry Page, CEO-ul companiei, are grij de angajaii si i dup moarte. Astfel,soul sau soia unui angajat Google este recompensat/ timp de 10 ani cu jumtate din salariul anual al celui decedat.Suma nu este de neglijat, avnd n vedere c salariile de la Google variaz ntre 100.00 i 190.000 de dolari pentru cei aflai pe funcii de execuie, i depete 200.000 de dolari pentru poziiile de conducere. La aceast compensaie, care se acord indiferent de vechimea n companie, se adaugun bonus special pentru copii, de 1.000 de dolari pe lun pn cnd acetia mplinesc 19 ani (sau 23 de ani, dac urmeaz cursurile cu frecven ale unei universiti) i procentaj din aciunile deinute de angajat. Google demonstreaz c este o companie nonconformist mergnd mai departe i preciznd c beneficiile nu in cont nici mcar de faptul c angajatul decedat ar fi avut orientri homosexuale. Potrivit reprezentanilor companiei, decizia a fost luat n beneficiul exclusiv al angajailor i familiilor acestora, care ar trece oricum printr-o perioad extrem de dificil.Angajaii care sunt cel mai bine pltii de la AppleAngajaii pltii cel mai bine la Apple a fost intocmita o list de 22 de niveluri salariale din cadrul gigantului american, potrivit unor dezvluiri anonime din partea salariailor. 1. Mac Genius: 44.070 $."Geniile" Mac sunt foarte importante pentru experiena de shopping n magazinele Apple. Dar nu primesc foarte mult recunotin din partea companiei, dac ne uitm la salariile lor.2. Lead Mac Genius: 55.626 $. Dup ce petreci puin timp ntr-un magazin Apple ca Genius, vei fi pltit puin mai bine. Un Lead Mac Genius ctig jumtate din suma cu care e remunerat un inginer software bun la Apple.3. Assistant Apple Store Manager: 56.046 $. Apple are nevoie de oameni care s ajute la funcionarea optim a magazinelor sale. Un Assistant Store Manager este pltit mai bine dect un "geniile" Mac sau reprezentanii de vnzri.4. Account executive: 82.479 $. Un Account Executive gestioneaz relaiile business-to-business, fiind responsabili de meninerea acestor relaii. Apple are foarte multe relaii valoroase cu advertiseri, productori de componente hardware etc.5. Store Manager: 85.357 $. Ei sunt liderii fiecrui Apple Store. Probabil ca nu-i vei vedea n linia nti, cu clienii, dar ei joac un rol crucial n succesul Apple.6. Business analyst: 92.169 $. Un business analyst se asigur c afacerea Apple merge ca pe roate.7. Financial analyst: 94.799 $. Apple are o echip foarte bun de analiti care asigur linia finanelor.8. Software quality assurance engineer: 99.650 $. Inginerii QA au un rol major n ceea ce privete satisfacia clienilor, ei asigurndu-se ca software-ul Apple funcioneaz ireprosabil.9. Systems engineer: 104.231$. Cu "o tona" de furnizori i fabrici, Apple trebuie s gestioneze la un mare nivel logistica necesar, pentru a se asigura c produsele ajung n timpul i la locul potrivit. Inginerii de sistem sunt nsrcinai cu asigurarea lanului de producie i cu managementul riscului n cadrul acestui proces.10. Project manager: 107.631$. Project managerii vegheaz asupra tuturor aspectelor unui anumit proiect i asupra finalizrii la timp a acestuia. Ei trebuie s fie familiari cu diverse domenii de lucru n cadrul companiei.11. Firmware engineer: 113.155 $. Aceti ingineri potrivesc software-ul cu hardware-ul, fcndu-le s funcioneze bine mpreun. Este un rol critic, care necesit expertiz n ambele domenii.12. Test engineer: 113.916 $. Aceti ingineri dezvolt anumite procese care solicit produsele aflate la test, pentru a se asigura c standardele de calitate ale companiei sunt ndeplinite. Aceste procese sunt responsabile pentru lipsa defectelor i pentru funcionalitatea deplin a tuturor produselor.13. Senior systems engineer: 117.237 $. Acesta este unul dintre cele mai prost pltite funcii de senior la Apple. Aceti ingineri sunt pltii totusi mai mult dect dublul salariului primit de angajaii tipici din sectorul de retail al companiei.14. Hardware engineer: 118.739 $. Ei sunt marii responsabili de hardware-ul produselor Apple.15. Software engineer: 119.336 $. Inginerii de software sunt creierele din spatele aplicaiilor i sistemelor de operare ale Apple. Spre comparaie, inginerii de software ai Google ctig, n medie, 125.322 $.16. Database administrator: 122.669 $.Apple trebuie s fac fa la o mulime de date, fie c sunt informaii specifice aplicailor din App Store, fie c e vorba de servicii conectate la Internet, precum Siri. Un database administrator se asigur ca baza de date a Apple funcioneaz rapid i nu cade n offline.17. Product design engineer: 125.983 $. Designul este o parte de o importana uria pentru Apple. Compania i pltete designerii de produs foarte bine, deseori mai bine i dect inginerii tipici de software.18. Mechanical engineer: 127.464 $. Produsele Apple se confrunt cu o mulime de probleme clasice de natur mecanica, precum reacia la cldur. Aceti ingineri au grij ca produsele Apple s nu clacheze din cauza unor factori externi obinuii.19. Product manager: 131.108 $.Ei se asigur c fiecare produs al Apple este expediat, n condiiile n care respect baremul de calitate al companiei, interacionnd astfel cu toate prile procesului. Sunt n permanen legtur cu segmentele de marketing, design, software i hardware, legndu-le pe toate.20. Senior software engineer: 140.832 $. La acest nivel, vei lucra probabil la cele mai sensibile produse Apple, precum hrile sau sistemul de operare al iPhone.21. Senior hardware engineer: 150.105 $. Dup ce ai petrecut suficient timp n cadrul companiei, vei fi promovat ca inginer de hardware. Atunci vei ncepe s faci o grmad de bani.22. Industrial designer: 174.140 $. Steve Jobs a spus mereu c Apple e o companie care st la intersecia dintre design i tehnologie. E evident ca Apple are un AND creativ, ceea ce face ca produsele sale s arate diferit de produsele altor companii. Cei care sunt responsabili de aspectul produselor Apple i de felul n care ele comunic visual cu consumatorii joac un rol-cheie n cadrul companiei, fiind pltii pe msur.Topul bncilor din Moldova care pltesc cel mai mare salariu angajailor siCel mai mic salariu mediu din sectorul bancar este circa 2,8 mii lei, iar cel mai mare - 16,7 mii lei. Venitul mediu al unui angajat n sectorul bancar a fost n luna iunie 2014 cu 6599 lei, conform cifrelor oferite de Biroul Naional de Statistic i de Banca Naional a Moldovei. Acesta include salariul de baz i toate plile suplimentare pltite, n mediu pe total angajai ai bncilor.

Cel mai mare venit mediu lunar n luna iunie l-au avut angajaii BCR Chiinu. Acetia au primit n mediu cte 16,7 mii lei. Cel mai puin au primit salariaii Bncii de Economii - circa 2,8 mii lei. n mediu bncile i-au remunerat personalul cu cte 6,6 mii lei. Printre primele trei bnci se mai numr Unibank cu un venit mediu de 10,6 mii lei pe salariat i Banca Social cu 8,8 mii lei. Pe total primele ase luni ale anului 2014, situaia difer puin. Lider la fel este BCR Chiinu cu 16,5 mii lei n mediu pe lun. Urmtorii clasai ns sunt alii: ProCredit Bank cu 8,6 mii lei i EXIMBANK cu 8,5 mii lei. La coada clasamentului la fel se afl angajaii Bncii de Economii, avnd un venit mediu de 2,9 mii lei. n mediu n primele ase luni ale anului 2014 cheltuielile bncilor cu remunerarea personalului, sub toate formele, a constituit 6298 lei lunar pe angajat.Coca-Cola i pltete angajaii pentru a respira n ChinaAngajaii Coca-Cola din China primesc un bonus de 15% pentru a respira aerul poluat, dei angajaii locali ai altor companii nu primesc niciun bonus pentru c respir acelai aer, conformraportuluirealizat de AustralianFinancial Review. China este una dintre rile cu un grad ridicat i alarmant de poluare, alturi de Vietnam i India, creterea economic a acestei ri ducnd la o cretere exponenial a polurii. Guvernul chinez a adoptatdiverse msuripentru reducerea polurii, dar acestea sunt insesizabile. Din pcate, nici n ceea ce privete apele, aceast ar nu este una tocmai curat. Deeurile toxice vrsate n ruri afecteaz att fauna, ct i flora, dar mai grav este c acestea ajung n Ocean, unde distrug tot ce le iese n cale. Aceste deeuri sunt att de concentrate nct disoluia lor dureaz chiar i zeci de ani.456% cazuri de cancer pulmonar n 30 de ani. Acceptarea propunerii de a locui n China, dar mai ales n Beijing este, n sine, un lucru periculos pentru sntatea oricrei persoane. n unele zile,nivelul de poluare al aerului este de 25 mai mare.Numrul deceselor de cancer pulmonar a crescut cu 456% n ultimele trei decenii, iarun studiu recenta artat c locuitorii din Beijing se pot atepta s i petreac perioade semnificative din viaa lor, infirmi. Grija locuitorilor Chinei este att de mare nct acetia verific zilnic, nainte chiar i de a verifica prognoza meteo, gradul de poluare, prin intermediul diferitelor aplicaii i au cunotine vaste n ceea ce privetepurificatoarele de aer sau mtile de protecie.Poluarea = greuti difereniale. Bonusul oferit de compania Coca-Cola este similar cu creterile salariale pentrugreuti diferenialedin Departamentul de Stat al Americii, care rspltete ofieri strini de servicii care lucreaz n situaii dificile, inclusivcondiii n special nesntoase.Ofierii aflai n zone precum Afganistan, Republica Central-African, Irak sau Libia ctig, de exemplu, o rat de 35% dect topul graficului. Cei aflai n Winnipeg, Canada nu primesc nimic. n China, ratele variaz de la 0% ntr-un mediu relativ curat, Kunming, la 30% n mediul greu industrial din Shenyang i Wuhan (fcndu-le echivalent, din punct de vedere dificultate-difereniale, n Haiti). i n Shanghai i Beijing, acas pentru muli locuitori strini (dar i pentru ofieri din SUA aflai n China), tarifele sunt de 10% i 15%.Panasonic este prima companie internaional care a anunat public n martie, c le va plti angajailor detaai n China prime pentru compensarea gradului periculos de poluare din aceast ar.n acest context, productorul nipon de electronice a anunat c va majora salariile de baz pentru angajaii din China, invocnd nivelurile ridicate de particule fine PM 2,5 care pot ptrunde n snge prin plmni i pot favoriza apariia astmului, cancerului i problemelor cardiace, din zonele urbane ale Chinei. Dei Panasonic le ofer angajailor trimii n China pachete salariale mai generoase, pn acum nu a fcut nicio meniune explicit cu privire la ngrijorrile legate de calitatea aerului. Compania nu a precizat numrul angajailor japonezi din China care vor intra n aceast schem sau ci bani vor primi ei, dar este sigur c angajaii chinezi care locuiesc deja n China nu vor beneficia de pli suplimentare.Compania care i pltete angajaii pentru a se tatuaO agenie de imobiliare din New York le ofer angajailor mriri de salarii cu condiia ca acetia s i fac tatuaje permanente. Desigur, nu este vorba despre orice fel de tatuaj, ci despre unul care s reprezinte logo-ul companiei. Rapid Realty NYC este cea mai mare agentie de brokeraj imobiliar pe baza de inchiriere din New York. Rapid Realty le ofer angajailor mriri salariale de cte 15%, iar pn acum 40 de angajai au acceptat acest compromis i i-au tatuat logo-ul companiei, cu tu negru i verde. Dup obinerea tatuaj, angajaii primesc titlul de "Ambasador de brand", i o cretere de salariu cu 40% din comisioane de nchiriere. Dei muli spun c aceti angajai nu ar fi acceptat s se tatueze dac nu ar fi fost pltii, angajatorii spun altceva. Cred c este o oportunitatea pentru a demonstra loialitatea fa de o companie care asigur n fiecare zi un mediu de lucru plcut angajailor, a declarat Robert Trezza. Ideea efilor de la Rapid Realty a venit dup ce un angajat loial i-a sunat superiorul i i-a spus c are de gnd s i fac un tatuaj n onoarea companiei. Un tatuaj cu logo-ul acesteia cost 300 de dolari i nu exist restricii cu privire la zona corpului pe care poate fi desenat. Managerul companiei a ezitat pn acum s i fac tatuaj, dar a declarat c nu exclude posibilitatea de a se rzgndi.Angajatori de top: Cinci companii care ofer cele mai bune salariiTrei din cei cinci angajatori care ofer cele mai bune salariiactiveaz pe piaa IT. Au fost luate n consideraresalariul mediu anual al unui angajat.Fannie Mae. Agenia de credite ipotecare Fannie Mae ofer angajailor si pachete salariale anuale n valoare de 93.600 dolari, cu 16% mai mari dect alte companii din domeniu.Chevron. ntimpce salariile angajailor din benzinriile deinute de Chevron sunt mai mici dect media anual de 95.000 de dolari, compania include i ingineri i specialiti n domeniul petrolului i gazelor crora le ofer pachete salariale generoase. Chevron ofer remuneraii medii anuale mai mari cu 12% fa de alte companii din domeniul energetic.Oracle. Gigantul Oracle ofer acelasi salariu mediu anual angajailor, respectiv 102.000 dolari. Echipele lor sunt formate din dezvoltatori Web, ingineri software i ali specialiti din domeniul tehnologiei. La Oracle remuneraiile sunt mai mari doar cu 3% fa de alte companii de profil.Cisco. Grupul american Cisco Systems, cel mai mare productor de echipamente de reea la nivel mondial, ofer n medie fiecrui angajat un salariu anual de 108.000 dolari. Suma este cu 9% mai mare fa de salariile oferite de alte companii mari din domeniul tehnologiei.Microsoft cel mai mare productor de software la nivel mondial, ofer un salariu mediu anual de 110.000 dolari. n plus, compania este dispus s plteasc salarii mai mari angajailor si dac anumite criterii precum experiena, educaia i nivelul responsabilitilor sunt atinse. Potrivit PayScale, Microsoft i pltete angajaii cu 17% mai mult fa de ali competitori.Microsoft i pltete angajaii s nu consume energieMicrosoft ofer angajailor si stimulente material n scopul reducerii consumului de energie din toate centrele sale de date.Reprezentantii companiei sunt de prerea c reducerea consumului de energie depinde uneori de comportament i nu de tehnologie. Microsoft a cutat metode prin care s i motiveze financiar angajaii pentru ca acetia s i schimbe purtarea. Microsoft a nceput s ofere bonusuri managerilor din centrele de date pentru progrese realizate n eficiena energetic. Comportamentul angajailor s-a schimbat, iar responsabilitatea acestora fa de mediu a nceput s se arate. n urma acestei iniiative eficiena energetic a atins un nivel mai mare decat era de ateptat. Compania a nceput s taxeze unitile de afaceri n funcie de energia consumat de serverele lor. n trecut, acestea se taxau n funcie de ct spaiu ocupau serverele pe podea. Acum utilizatorii au devenit mai contieni de cantitatea de energie care se consum.Eficiena energetic din centrele de date Microsoft s-a imbunatatit cu 22% ntre 2011 i 2013 potrivit reprezentantilor companiei.Amazon i pltete angajaii ca s i dea demisiaJeff Bezos, CEO i fondator al Amazon, a dezvluit n cea mai recent scrisoare trimis de acesta ctre acionari c firma sa are o politic foarte interesant creat pentru angajaii care vor s prseasc organizaia. Amazon pltete angajaii pentru a-i da demisia cu sume care ncep cu 2000 de dolari (dup un an de activitate) i care pot ajunge chiar i la 5000 de dolari. Politica este trecut i n contractual de angajare sub titlul V rog s nu acceptai aceast ofert. Scopul este acela de a ncuraja devotamentul angajailor. Pe termen lung, un angajat care st ntr-un loc n care nu vor s fie nu este tocmai senator pentru el sau pentru companie, a explicat Jeff Bezos n scrisoarea ctre acionari. tim c pentru unii dintre angajaii nostril, Amazonul va reprezenta o carier. Pentru alii, Amazon va fi doar un pas ctre un alt job, mai spune Bezos.ara n care McDonalds pltete cele mai mari salarii din industria de fast-foodAngajaii lanurilor de restaurante de tip fast-food din ntreaga lume au protestat n multiple rnduri pentru creterea salariilor la cel puin 15 dolari pe or. Cu toate acestea, exist o ar n Europa unde McDonalds pltete salarii care depesc 20 de dolari pe or. Angajaii McDonalds din Danemarca pot ctiga mai mult dect dublu fa de cei din SUA. Astfel, dac n SUA salariul mediu este de 9,15 dolari pe or, n Danemarca angajaii cu vrsta de peste 18 ani ajung s ctige peste 20 de dolari pe or. Oficialii McDonalds au avertizat c o cretere a salariilor poate atrage o majorare a preurilor produselor din meniu. Cu toate acestea, n Danemarca preul unui Big Mac, unul dintre cele mai populare produse, este mai mare doar cu 35 de ceni fa de SUA. n plus, datorit existenei sindicatelor angajaii din Danemarca pot beneficia de concediu medical pltit i de ore suplimentare pltite.Bibliografie:http://agora.md/stiri/3262/topul-bancilor-din-moldova-care-platesc-cel-mai-mare-salariu-angajatilor-saihttp://www.contabilsef.md/libview.php?l=ro&id=1910&idc=291http://srmagazine.ro/coca-cola-isi-plateste-angajatii-pentru-a-respira-in-china/http://www.oradestiri.ro/compania-care-isi-plateste-angajatii-pentru-a-se-tatua/#.VMjh2dKsWSohttp://www.eco.md/index.php/marketing/hr/item/2607-topul-salariilor-din-cadrul-apple-de-la-manageri-de-magazin-la-ingineri-%C5%9Fi-designerihttp://www.publika.md/angajatori-de-top--cinci-companii-care-ofera-cele-mai-bune-salarii_1598551.htmlhttp://www.green-report.ro/microsoft-isi-plateste-angajatii-sa-nu-consume-energie/http://www.managerexpress.ro/company/cu-cat-isi-plateste-amazon-angajatii-ca-sa-isi-dea-demisia.htmlhttp://www.bani.md/tara-in-care-mcdonalds-plateste-cele-mai-mari-salarii-din-industria-de-fast-food/http://utopian.ro/marire-de-salariu-pentru-angajatii-care-isi-tatueaza-logo-ul-companiei