7/25/2019 Regulament Acordare Tichete de Masa

1/2

REGULAMENT DEACORDARE A

TICHETELOR DE MASA

Revizia nr.1

Tichetele de masa reprezinta o alocatie individuala de hrana, acordata

salariatilor, suportata integral de angajator, asa cum stabileste art. 1 alin (1) din Legea nr.142/1! privind acordarea tichetelor de masa. "on#orm prevederilor art. 1 alin (2) dinLegea nr. 142/1! $tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de statsau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar, si in limitabugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii deangajatori%. &ichetele de masa reprezinta o categorie speciala de imprimate al carorregim de emitere si utilizare este stabilit prin lege si care sunt tiparite de societatiabilitate in acest sens.'nregistrarea si evidenta contabila se #ace cu respectarea prevederilor Legii contabilitatiinr.!2/11, cu modicarile ulterioare, a normelor aprobate prin .*. nr.+/1 si a"odului uncii.

*estionarea tichetelor de masa se e#ectueaza, potrivit legii, de persoana imputernicita in

scris prin -ecizie emisa de conducerea societatii. st#el, salariatul iroului Resurse0mane nominalizat prin decizia -irectorului *eneral organizeaza derularea contractuluiprivind achizitia de tichete de masa si este imputernicit sa gestioneze si sa distribuietichetele de masa comandate de conducatorii structurilor organizatorice din societate.

rin orma nr. + din 14 ianuarie 1 de aplicare a Legii nr.142/1! privindacordarea tichetelor de masa se precizeaza la art.113 Angajatorii nu pot acorda mai multde un tichet de mas pentru fecare zi lucrtoare din luna pentru care se eectueazdistribuirea i nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de mas pentru fecare zilucrat din luna pentru care s-a eectuat distribuirea.

&ichetele de masa se distribuie lunar salariatilor in prima decada a lunii urmatoarepentru luna precedenta, in numar corespunzator numarului de zile lucrate de acestia inregim de program de ! ore. entru personalul angajat cu contract individual de muncacu un numar de ore de lucru mai mic (parttime), numarul tichetelor de masa acordat

intro luna este egal cu numarul total de ore lucrate in luna respectiva, divizat la !.'n cazul cumulului de #unctii, tichetele de masa pot acordate numai de catre angajatoriila care salariatii in cauza isi au #unctia de baza, potrivit legii. 5alariatii care cumuleazamai multe #unctii au obligatia, in temeiul art. 6+ alin. 6 din "odul muncii, de a declaraecarui angajator locul unde e7ercita #unctia pe care o considera de baza.

u se considera zile lucratoare si in consecinta, nu indreptatesc salariatii sabenecieze de tichete de masa pentru urmatoarele perioade de timp con#orm rt. 11* nr.+/13

concediu de odihna si concediu de odihna suplimentar8

zile libere platite, in cazul unor evenimente deosebite, zile #estive, sarbatori legale,

prevazute in "ontractul "olectiv de unca aplicabil.

concediu medical8

concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani8 concediu #ara plata8

detasare si delegare in a#ara localitatii sau la contract in a#ara granitelor tarii8

absenta de la locul de munca8

'n situatia in care intervin evenimente neprevazute in activitatea salariatului inultimele zile ale lunii (concedii medicale, absente de la locul de munca, delegatii, etc.) sepoate ca numarul de tichete de masa acordate sa e di#erit de numarul la care acestiasunt indreptatiti. 'n acest caz 5alariatul are obligatia sa restituie tichetele de masaneutilizate responsabilului imputernicit cu gestionarea acestora, potrivit prezentuluiregulament. -aca aceste dispozitii imperative un sunt respectate de catre salariati,contravaloarea tichetelor de masa utilizate #ara drept, inclusiv costul imprimatelor si cota

de &9 a#erenta tiparirii, vor recuperate de catre angajator din drepturile salarialecuvenite salariatilor respectivi pentru munca prestata (art. 1: lit.d din .*. nr.+/1).

7/25/2019 Regulament Acordare Tichete de Masa

2/2

REGULAMENT DEACORDARE A

TICHETELOR DE MASA

Revizia nr.1

Acordarea tichetelor de masa este o forma de motivare a salariatilorsocietatii Di-as A!to SRL s!" forma !#or "e#e$cii e%tra-salariale& I# acestco#te%t' #!mar!l tichetelor de masa acordate !#!i salariat (oate $ dimi#!at

ca !rmare a !#or #eco#formitati a(ar!te i# activitatea salariat!l!i' i# "a)adeci)iei co#d!cator!l!i str!ct!rii or*a#i)atorice&

Astfel' se$i com(artime#telor de m!#ca, cu aprobarea co#d!catorilorcom(artime#telor de l!cr! di# Societatea Di-as A!to SRL vor i#ai#ta iro!l!iRes!rse Uma#e o #ota scrisa (rivi#d dimi#!area #!mar!l!i de tichete de masai# care va (reci)a motiv!l demers!l!i +e%& Nei#de(li#irea i#tocmai si la tim( a!#or atri"!tii de servici!' i#tir)ierea la (ro*ram,& Nota scrisa va $ sem#ata side salariat' (e#tr! l!are la c!#osti#ta&

;bligatia de restituire catre angajator a tichetelor de masa neutilizate in cursulunei luni calendaristice revine si acelor salariati ale caror contracte individuale demunca sunt des#acute ori inceteaza, indi#erent de temeiul legal al acestora, de la dataproducerii evenimentului.

chizitia, repartizarea si gestionarea tichetelor de masa la nivelul Societatiicomerciale se deruleaza prin iroul Resurse 0mane care va organiza si evidenta

acestora (Conorm Art. 1. - Angajatorii sunt obliga!i s organizeze o e"iden!proprie# potri"it ormularelor pre"zute ca model $n ane%ele nr. 1# 1a& i 1b& la'orma nr ()1***&.

+rezentul regulament se completeaza cu urmatoarele pre"ederi legale,

Legea nr.142/1! privind acordarea tichetelor de masa8 orma *uvernului Romaniei . nr.+/14.