Regiunea de dezvolate Nord Vest

Nevoile tinerilorIn Regiunea de dezvoltare Nord-Vest , tinerii doresc sa aiba un salariu decent, care sa le asigure un trai decent, care sa le asigure un standard mediu de viata, specificand faptul ca este important ca locul de munca unde salariul este decent sa poata fi ibtinut in baza competentelor, cunostinelor si abilitatilor individuale si nu prin alte cai. Tinerii doresc sa-si dezvolte o cariera profesionala in Romania, asteptand sa nu fie blocati in acest demers , ci sa fie sprijiniti de angajatori. Tinerii asteapta mai multa impicare din partea autoritatilor locale ( Consilii Judetene, Consilii Locale) in problemele care-i privesc, legate, in general, de acirdarea importantei cuvenite acestui segment de ppulatie care reprezinta viitorul societatii, neexistand politici locale de tineret. A fost subliniata lipsa unor masuri active de ocupare destinate tinerilor diferentiate pe mediile urban rural si urban mare- urban mic, pornind de la faptul ca in mediul rural, practic nu exista locuri de munca pentru tineri, iar in oraselemici oportunitatile de angajare sunt limitate.In final, tinerii sunt constienti ca este nevoie dein partea lor de o atitudine proactiva pentru ca lucrurile sa se schimbe , este nevoie de initiative concrete, duse pana la capat, continand actiuni de focalizare spre autoritatile si institutiile relevante in domeniul ocuparii tinerilor.

Strategia regionala de ocupareLa nivelul judetelor din regiunea Nord-Vest nu exista strategii ale autoritatilor si institutiilor publice locale dedicate strict cresterii gradului de ocupare a tinerilor. PRAO Nord Vest 2009-2013 este un document strategic pe termen mediu care contine analiza situatiei actuale cu privire la dezvoltarea resurselor umane din regiune si prezinta prioritatile si actiunile ce vizeaza dezvoltarea fortei de munca din regiune. Obiectivul general vizeaza cresterea investitiilor in capitalul uman din regiunea Nord-Vest pentru o forta de munca bine instruita , cu un nivel de calificare ridicat, competiv si dinamic si bine adaptata la o piata a muncii flexibila si inclusiva, sustinuta de parteneriate eficiente.Prioritatile PRAO se refera la : Cresterea competivitatii si adaptabilitatii fortei de munca din regiune Promovarea conceptului de invatare pe tot parcursulvietii in vederea unei mai bune adaptari la piata muncii Cresterea nivelului de ocupare in regiune Dezvoltarea parteneriatelor la nivel comunitar Promovarea egalitatii de gen si incluziuni socialePentru grupa de varsta 24-35 de ani, in trimestrul I 2010, nivelul ratei somajului in regiune a deposit nivelul national , pentru ca in trimestrul III sa revina sub media nationala.

In perioada 2010-2013 cererea pe piata regional a muncii a scazut continuu, ajungand in trimestrul III 2013 la nivelul a 24,92 % din nivelul anului 2013, numarul locurilor vacante reducandu-se de la 8987 in 2010, la 2245 in 2013(trimestrul III) . Cea mai drastica reducre s-a inregistrat in comert, iar cea mai mica in cazul operatorilor la masini si instalatii si asamblori de masini si alte echipamente . aceasta ultima categorie de ocupatii a ramas cea care inregistreaza cea mai mare cerere de munca in 2013.Caz de buna practica in Regiunea Nord-VestIn judetul Bihor, in vederea promovarii antreprenoriatului, Consiliul Local Oradea a dat o Hotarare pentru aprobarea unor masuri de sprijinire respective stimulare a tinerilor care infiinteaza intreprinderi mici si mijlocii, prin practicarea unor taxe stimulative reglementate de articolele 267 si 268 din Codul fiscal. Consideram ca acest tip de atituine proactive din partea aurotitatilor locale poate contribui semnificativ la imbunatatirea nivelului de ocupare a tinerilor.Regiunea de Dezvolare Centru Nevoile tinerilorIn urma focus-grupurilor organizate la nivelul Regiunii Centru in judetele Alba, Mures, Brasov Covasna, Harghita si Sibiu, au fost identificate o serie de nevoi si asteptari ale tinerilor in ceea ce priveste piata muncii din Romania. Majoritatea tinerilor a fost de parere calocul de munca trebuie sa raspunda in primul rand nivelului de formare profesionala dobandit in liceu sau facultate. Unii dintre ei considera ca, in momentu in care isi finalizeaza studiile, trebuie sa aiba sansa de a pune in practica toate cunostintele dobandite in timpul anilor de studiu sis a nu se vada constransi sa gaseasca un loc de munca nepotrivit. Principalele subiecte au facut referire la conditiile decente si calitatea locului de munca: securitatea si sanatatea in munca, salarizarea legislatiei si drepturile angajatului. Efectele implicarii autoritatilor locale in viata tinerilor sunt foarte putine , de aceea se doreste o mai mare implicare din partea acestora in problemele cu care se confrunta. Dezvoltarea si furnizarea de masuri integrate de ocupare, programele specific pentru grupurile vulnerabile siorganizarea de intalniri intre autoritatile publice locale, mediul privat si tineri au fost exemple frecvente de actiuni care pot imbunatati gradul de ocupare a tinerilor.

Strategia regional de ocuparePactul Regional Centru abordeaza ocuparea din perspectiva parteneriatelor strategice la nivel regional, judetean si cu implicarea actorilor locali. Priooritatile PRAO Centru se refera la promovarea ocuparii fortei de munca , facilitarea inculderii pe piata muncii a grupurilor vulnerabile, dezvolatrea investitiilor in capitalul unam prin intermediul educatiei si calificarilor actualizate, dezvolatarea parteneriatelor si participarea activa a partenerilor sociali, modernizarea si intarirea serviciului public de ocupare si dezvolatre a resurselor umane din mediul rural.La nivel de solutii, PRAO Centru propune: Dezvolatrea flexibila la nivel local Finantare prin proiecte cu impact local-judetean-regional Formarea structurilor locale de partenereiat Cooptarea voluntarilor pentru formarea si sustinerea structurilor locae de parteneriat Evolutia somajului in Regiunea Centru, perioada 2007-2009Graficul de mai jos arata situatia somajului in regiunea Centru in perioada 2010-2013, comparativ cu nivelul national si pe judete. Bservam astfel ca regiunea Centru se pozitioneaza la nivel de rata a somajului peste media de la nivel national, in fiecare dintre cei trei ani. Judetele Sibiu si Mures inregistreza cele mai mici rate ale somajului, la polul opus gasindu-se judetele Alba si Covasna.Caz de buna practicaInstitutiile de invatamant preuniversitar pot contribui substantial la imbunatarirea ocuparii tinerilor, prin accesarea fondurilor structurale pentru dezvoltarea parteneriatelor locale. Un exemplu in acest sens este parteneriatul dintre Consiliul Local al Municipiului Alba Iulia si Colegiul Economic Diozisie Pop Marian in cadrul proiectului Firma de exercitiu- Rampa de lansare in cariera . in cadrul proiectului elevii isi construiesc abilitati de management al afacerilor si antreprenoriat, ocupandu-se de firme virtuale si concurand cu alte firme de acelasi fel in competitii la nivel international.