Recrutare pe social media
10
Click here to load reader
-
Upload
cristiariton -
Category
Career
-
view
2.345 -
download
2
description
Un exemplu de folosire a social media in scopul recrutarii de personal.
Transcript of Recrutare pe social media
Recrutare pe Social MediaRecrutare pe Social Media
cazulcazul
MicrosoftMicrosoft
FacebookFacebook, agregatorul de continut al Microsoft
MicrosoftMicrosoft pe Social Media
-rezumat-
Concluzii 1
Compania Microsoft e prezenta pe cele mai importante platforme sociale.
Conturile deschise au caracter interactiv, nu sunt doar pentru informare si mediatizare.
Comunicarea pe platforme se face personalizat, fiecare interventie din partea candidatilor/curiosilor primeste reply de la admin.
Continutul de pe fiecare platforma este evidentiat prin share, asigurand astfel o mai buna acoperire a subiectelor, anunturilor, etc.
HRbrandingul este o preocupare constanta a adminului.
Concluzii 2 Mesajele sunt semi-standardizate (se pastreaza linia formala).
Continutul este foarte accesibil, sunt prezente numeroase re/directionari spre sectiunile esentiale.
Se pune accent pe raspandirea culturii organizationale Microsoft (campanie similara cu cea a IBM).
In ce priveste YouTube, acesta nu ocupa un loc important in strategie (mai ales daca raportam la IBM). Oricum, prezenta si implicarea vizitatorilor sunt scazute.
Microsoft Corporation are o strategie coerenta de recrutare pe Social Media, folosind specificul acesteia pentru a atrage talente si pentru a-si raspandi viziunea si valorile.
