2014-2019

Raport de activitate

ComISIA PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI AFACERI SOCIALEa 8-A LEGISLATURĂ (2014-2019)

Principalele realizări ale Comisiei EMPL în cursul celei de a 8-a legislaturi (2014-2019)

Introducerea președintelui

Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) este responsabilă de politica socială și de ocupare a forței de muncă, drepturile lucrătorilor, sănătatea și siguranța la locul de muncă, Fondul social european, formarea profesională, libera circulație a lucrătorilor și pensionarilor, dialogul social, discriminarea la locul de muncă și relațiile cu cele patru agenții care își desfășoară activitatea în domeniul său de competență1. Pe durata

celei de a 8-a legislaturi, Comisia EMPL a avut 55 de membri titulari și 55 de membri supleanți, reprezentând cele opt grupuri politice din Parlament.

În ultimii cinci ani, comisia s-a implicat într-un număr important de activități legislative și nelegislative cu scopul de a așeza politica socială și de ocupare a forței de muncă în centrul procesului de elaborare a politicilor UE și de a moderniza legislația UE în acest domeniu. Am fost responsabili de 20 de dosare în cadrul procedurii legislative ordinare (codecizie) și am adoptat în total peste 60 de rapoarte, 130 de avize adresate altor comisii și 15 întrebări cu solicitare de răspuns oral și propuneri de rezoluție. Deși majoritatea procedurilor au fost finalizate, unele dintre acestea sunt încă în curs de desfășurare și vor fi continuate în legislatura următoare.

Unul dintre cele mai importante dosare legislative ale comisiei noastre a fost revizuirea Directivei privind detașarea lucrătorilor, care va face ca libera circulație a lucrătorilor în cadrul Uniunii să fie mai echitabilă și va garanta o remunerație egală pentru muncă egală în același loc. Alte realizări importante au fost îmbunătățirea normelor de protecție a lucrătorilor împotriva agenților cancerigeni și mutageni, accentuarea într-o mai mare măsură a competențelor și calificărilor, crearea rețelei de servicii europene pentru ocuparea forței de muncă și a platformei de combatere a muncii nedeclarate, precum și revizuirea în curs a normelor privind coordonarea sistemelor de securitate socială și pregătirea următorului cadru financiar multianual.

Comisia a contribuit intens la formularea principiilor și drepturilor definite în cadrul Pilonului european al drepturilor sociale, cu scopul de a asigura egalitatea de șanse și accesul pe piața muncii, condiții de muncă echitabile, precum și protecția și incluziunea socială. De asemenea, am

1 Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop), Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA) și Fundația Europeană de Formare (ETF).

1

contribuit foarte activ la transpunerea acestui pilon în rezultate concrete prin adoptarea unor diverse acte legislative, cum ar fi cele privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată, privind condițiile de muncă transparente și previzibile sau privind Autoritatea Europeană a Muncii.

Este important să continuăm să realizăm Pilonul drepturilor sociale și să ne angajăm pentru o Europă mai echitabilă și mai socială, în scopul de a îmbunătăți condițiile de viață și de muncă ale cetățenilor noștri și de a contribui la înfruntarea provocărilor economice, sociale și politice ale UE.

Vă doresc lectură plăcută!

Thomas Händel, președinte Dosare legislative

Fondul social european Plus (FSE+) Raportoare: LOPE FONTAGNÉ Verónica (PPE)Dosarul urmează să fie finalizat în următoarea legislatură.

În vederea pregătirii viitorului cadru financiar multianual (CFM) pentru perioada 2021-2027, la 16 ianuarie 2019, Parlamentul și-a adoptat poziția referitoare la propunerea de regulament a Comisiei privind Fondul social european Plus (FSE+). El propune majorarea finanțării din FSE + pentru perioada 2021-2027 cu aproximativ 19 % față de propunerea Comisiei Europene. De asemenea, Parlamentul propune creșterea resurselor dedicate capacității de inserție profesională a tinerilor și asigurarea de oportunități egale pentru copiii expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială.

Obiectivul FSE+ este de a fuziona Fondul social european (FSE), Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (YEI), Fondul de ajutor european destinat celor mai defavorizate persoane (FEAD), Programul Uniunii Europene pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială (EaSI) și Programul UE în domeniul sănătății. Fuziunea ar trebui să contribuie la raționalizarea și simplificarea normelor existente în cadrul diferitelor fonduri și la creșterea sinergiilor dintre componentele noului Fond social european +. Acest lucru ar trebui să faciliteze accesul beneficiarilor la finanțare, să îi ajute să combine diferite tipuri de măsuri și să simplifice gestionarea finanțării. Noul fond își va concentra investițiile în trei domenii principale: educație, ocuparea forței de muncă și incluziune socială. Informații suplimentare

Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) 2021-2027 Raportoare: ARENA Maria (S&D) Dosarul va fi finalizat în următoarea legislatură.

Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) a fost creat în 2006 și vizează finanțarea politicilor active în domeniul pieței forței de muncă destinate lucrătorilor care și-au pierdut locul de muncă din cauza

2

ajustărilor comerciale. De la crearea sa, fondul a mobilizat 611 milioane EUR pentru 147 000 de lucrători disponibilizați și tineri care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare. În momentul de față, fondul este în curs de revizuire.

Propunerea Comisiei introduce modificări la criteriile de eligibilitate (în special în ceea ce privește digitalizarea și schimbările de mediu), normele de cofinanțare și procedura de mobilizare. Se propune, de asemenea, menținerea FEG ca instrument special în afara plafonului CFM.

Prima lectură a Parlamentului a avut loc la 16 ianuarie 2019. Printre altele, deputații în Parlamentul European propun ca fondul să fie redenumit „Fondul european pentru tranziție”, pentru a facilita finanțarea lucrătorilor care erau angajați de către întreprinderile mici și mijlocii și a accelera procedura de depunere a cererilor. Informații suplimentare

Echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilorRaportor: CASA David (PPE)

Noua directivă privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor urmărește să stimuleze participarea femeilor pe piața forței de muncă și să îmbunătățească accesul părinților și al îngrijitorilor care lucrează la măsuri care permit asigurarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată. În special, directiva introduce un

concediu de paternitate de cel puțin zece zile lucrătoare pentru tată sau al doilea părinte echivalent, remunerat cel puțin la nivelul indemnizației pentru concediul medical. Se prevede, de asemenea, două luni de concediu parental remunerat netransferabil, cu scopul de a crea condițiile adecvate pentru o distribuție mai echilibrată a responsabilităților de îngrijire. În plus, directiva permite efectuarea a cinci de zile de concediu de îngrijitor pe an pentru lucrătorii care oferă îngrijire personală unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie, cu o afecțiune medicală gravă sau cu deficiențe legate de vârstă. În final, părinții și îngrijitorii care lucrează vor putea să solicite moduri de lucru adaptabile, inclusiv, dacă este posibil, prin intermediul programelor de lucru la distanță sau al programelor flexibile. Informații suplimentare

Instituirea unei Autorități Europene a Muncii Raportor: LENAERS Jeroen (PPE)

Instituirea „Autorității Europene a Muncii” (AEM) urmărește să garanteze că normele UE privind mobilitatea forței de muncă sunt puse în aplicare în mod echitabil, simplu și eficace. În acest sens, AEM ajută statele membre și Comisia Europeană să aplice și să asigure respectarea actelor juridice

3

ale UE pertinente în domeniul mobilității forței de muncă și al coordonării sistemelor de securitate socială. De asemenea, AEM urmărește să ofere angajaților și angajatorilor informații care să le permită să profite din plin de principiul liberei circulații și să asigure o mobilitate echitabilă a forței de muncă. Autoritatea va sprijini cooperarea dintre autoritățile naționale în situații transfrontaliere, ajutându-le să garanteze că normele UE privind mobilitatea sunt respectate cu ușurință și eficacitate. În plus, AEM oferă mediere și facilitează găsirea de soluții în cazul litigiilor transfrontaliere privind modul de aplicare a legislației UE în materie de mobilitate a forței de muncă. Autoritatea va începe să lucreze în 2019 și va deveni pe deplin operațională până în 2023. Informații suplimentare

Transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în Uniunea EuropeanăRaportor: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Noua directivă privind transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în UE completează și modernizează obligația actuală de a informa fiecare lucrător cu privire la condițiile sale de muncă. Aceasta ține seama de evoluții, cum ar fi schimbările demografice și digitalizarea, și creează noi standarde minime pentru a se asigura că toți lucrătorii, inclusiv cei cu contracte atipice (de exemplu lucrătorii casnici, lucrătorii pe platforme online sau stagiarii remunerați) beneficiază de o mai mare previzibilitate și claritate. Odată cu intrarea sa în vigoare, toți lucrătorii trebuie să fie informați, din prima zi și nu mai târziu de șapte zile atunci când acest lucru se justifică, cu privire la aspectele esențiale ale contractului lor de muncă, cum ar fi descrierea sarcinilor, data începerii, durata, remunerația, ziua de lucru standard sau orele de referință pentru cei cu programe de lucru imprevizibile. De asemenea, va exista mai multă previzibilitate în ceea ce privește programul de lucru și termenele pentru anularea noilor forme de ocupare a forței de muncă, cum ar fi contractele la cerere. În plus, lucrătorilor li se va permite să ocupe un loc de muncă în paralel la un alt angajator, perioada de probă va fi limitată la maximum șase de luni, iar instruirea obligatorie prevăzută în legislația europeană și națională ar trebui să fie oferită gratuit de către angajator și să fie considerată timp de lucru Informații suplimentare

Stabilirea unui cadru comun pentru statisticile europene referitoare la persoane și gospodării, bazate pe datele la nivel individual colectate din eșantioaneRaportor: MESZERICS Tamás (Verts/ALE)

Indicatorii sociali joacă un rol esențial în ceea ce privește informarea și sprijinirea priorităților-cheie ale Uniunii pentru creștere economică și crearea de locuri de muncă, reducerea sărăciei și a excluziunii sociale, competențe, mobilitate și economie digitală. În contextul Strategiei Europa 2020 și al consolidării dimensiunii sociale a UE, a fost adoptat un nou

4

regulament-cadru privind modernizarea statisticilor sociale referitoare la persoane și gospodării. Acesta cuprinde și raționalizează șapte anchete sociale existente2 pentru ca procesul de colectare a datelor să fie mai eficient, iar rezultatele statistice mai relevante. Acest lucru va contribui la o mai bună elaborare a politicilor, în general, și a politicii sociale, în special. Informații suplimentare

Protecția lucrătorilor împotriva agenților cancerigeni sau mutageni la locul de muncă

Pentru a proteja mai bine lucrătorii împotriva expunerii la agenți cancerigeni sau mutageni la locul de muncă și pentru a spori eficacitatea cadrului UE și a promova claritatea pentru operatorii economici, au fost adoptate trei acte legislative care modifică o directivă din 2004. Aceste acte vor permite îmbunătățirea condițiilor de lucru pentru milioane de lucrători din întreaga Uniune și

prevenirea a mii de cazuri de cancer profesional.

Modificarea Directivei 2004/37/CE privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți cancerigeni sau mutageni la locul de muncă: valori- limită de expunereRaportoare: ULVSKOG Marita (S&D)

Prima directivă adaugă 11 substanțe cancerigene la lista deja existentă a substanțelor periculoase și revizuiește valorile-limită pentru două substanțe care figurau deja în listă. Vor exista, de asemenea, cerințe minime pentru eliminarea și reducerea tuturor agenților cancerigeni și mutageni. În plus, angajatorii trebuie să identifice și să evalueze riscurile pentru lucrători asociate expunerii la anumiți agenți cancerigeni și mutageni și să prevină expunerea atunci când există aceste riscuri. Informații suplimentare

Protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți cancerigeni sau mutageni la locul de muncă valori-limită și observații referitoare la piele Raportor: ROLIN Claude (PPE)

A doua revizuire a directivei stabilește limitele de expunere pentru opt agenți cancerigeni sau mutageni suplimentari, incluzând noxele produse de motoarele diesel și uleiul de motor uzat. Aceasta include, de asemenea, observații referitoare la piele pentru aceste substanțe, care sunt utilizate pentru a avertiza cu privire la potențialele efecte asupra sănătății asociate cu penetrarea cutanată. Informații suplimentare

2 (1) piața forței de muncă, (2) venitul și condițiile de trai, (3) sănătatea, (4) educația și formarea, (5) utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor, (6) utilizarea timpului, (7) consumul

5

Protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți cancerigeni sau mutageni la locul de muncă valori-limită Raportoare: AGEA Laura (EFFD)

A treia directivă stabilește limitele de expunere pentru alți cinci agenți chimici cancerigeni, și anume cadmiu, beriliu, acid arsenic, formaldehidă și 4,4 ′ -metilen-bis (2-cloranilină) (MOCA). Informații suplimentare

Servicii mai bune pentru aptitudini și calificări (Europass) Coraportori: MALINOV Svetoslav Hristov (PPE) și MANN Thomas (PPE)

Legislația privind portalul Europass, unul dintre cele mai utilizate site-uri ale UE, a fost actualizată pentru a fi simplificată și modernizată. Europass oferă un cadru transparent pentru documentele profesionale, cum ar fi CV-urile și le standardizează pentru ca aptitudinile și competențele cetățenilor să poată fi utilizate și

înțelese în orice țară din UE, înlesnind astfel mobilitatea educațională și profesională în Europa. Datorită actualizării, Europass a devenit mai accesibil, inclusiv pentru persoanele cu handicap, protejând datele cu caracter personal într-un mod mai eficient. În plus, procesul de recrutare a fost facilitat printr-un sistem de date care face ca recunoașterea competențelor și a calificărilor să fie mai transparentă în întreaga UE. În final, noul instrument electronic „e-portofoliu” permite colectarea tuturor informațiilor referitoare la o persoană într-un singur loc. Informații suplimentare

Revizuirea regulamentelor de instituire a agențiilor tripartite:

Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)Raportoare: SANDER Anne (PPE)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound)Raportor: CALVET CHAMBON Enrique (ALDE)

Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA)Raportor: HOC Czesław (ECR)

Există trei agenții tripartite care pun la dispoziția instituțiilor UE și a statelor membre date și cercetări în domeniul ocupării forței de muncă și al politicilor sociale: Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA) și Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop).

6

Regulamentele de înființare a acestor agenții au fost revizuite în scopul de a le actualiza obiectivele, sarcinile și structurile și pentru a ține seama de evoluțiile societale, instituționale și economice recente. Deși fiecare regulament conține părți specifice legate de sarcinile și competențele fiecărei agenții, majoritatea dispozițiilor regulamentelor de înființare au fost aliniate la așa-numita abordare comună privind agențiile descentralizate, un set cuprinzător de principii directoare pentru a face agențiile mai coerente, eficace și responsabile. Pentru informații suplimentare: Eurofound, EU-OSHA și Cedefop

Detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii Coraportoare: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE), JONGERIUS Agnes (S&D)

Detașarea lucrătorilor joacă un rol important în cadrul pieței interne, în special în ceea ce privește prestarea transfrontalieră de servicii. În timp ce numărul lucrătorilor detașați continuă să crească semnificativ, au apărut probleme precum practicile neloiale și remunerația inegală, devenind necesară o mai bună protecție a drepturilor sociale ale lucrătorilor.

Acestea și alte provocări au fost luate în considerare la revizuirea directivei existente privind detașarea lucrătorilor, care datează din 1996. Noile norme facilitează furnizarea transnațională de servicii, asigurând, în același timp, o mai bună protecție a lucrătorilor detașați și o concurență loială pentru întreprinderi. În special, lucrătorii detașați temporar în altă țară din UE vor beneficia de acum înainte de o remunerație egală pentru muncă egală în același loc. Informații suplimentare

Modificarea Regulamentului (UE) nr. 1304/2013 privind Fondul social european, în ceea ce privește o majorare a sumei prefinanțării inițiale acordate programelor operaționale sprijinite de Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilorRaportoare: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

Pentru a trata nivelurile ridicate ale șomajului în rândul tinerilor în UE, Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (YEI) oferă sprijin tinerilor care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare în regiunile cele mai afectate. Pentru a asigura un răspuns rapid în combaterea șomajului în rândul tinerilor, au fost stabilite anumite dispoziții care prevăd, printre altele, angajarea tuturor resurselor în primii doi ani ai perioadei de programare. Totuși, constrângerile bugetare cu care se confruntă statele membre și indisponibilitatea finanțării în etapa inițială a perioadei de programare au cauzat întârzieri semnificative în punerea în aplicare a YEI. Prin urmare, colegiuitorii au modificat Regulamentul (CE) nr. 1304/2013 privind Fondul social european, astfel încât statelor membre să li se poată acorda fonduri substanțiale sub formă de prefinanțare, care în 2015 a crescut în mod

7

excepțional de la 1-1,5 % la 30 % din linia bugetară specială YEI. Informații suplimentare

Instituirea unei platforme europene pentru intensificarea cooperării în materie de prevenire și descurajare a muncii nedeclarateRaportor: PIRINSKI Georgi (S&D)

Platforma europeană de combatere a muncii nedeclarate a fost lansată în 2016 pentru a consolida cooperarea dintre actorii competenți în vederea combaterii mai eficiente a muncii nedeclarate. Nu a existat anterior nicio cooperare la nivelul UE în acest domeniu, având în vedere că responsabilitatea de a lupta împotriva muncii nedeclarate revine statelor membre. Platforma reunește autoritățile naționale din UE, partenerii sociali și Comisia Europeană care se întâlnesc periodic pentru a face schimb de informații și de bune practici, a învăța unii de la alții și a se implica în activități transfrontaliere mai strânse. Informații suplimentare

Rețeaua europeană de servicii de ocupare a forței de muncă, accesul lucrătorilor la serviciile de mobilitate și integrarea în continuare a piețelor forței de muncăRaportor: BECKER Heinz K. (PPE)

Rețeaua de servicii europene pentru ocuparea forței de muncă EURES oferă informații, consiliere și servicii de recrutare lucrătorilor și angajatorilor, contribuind astfel la îmbunătățirea mobilității forței de muncă în interiorul UE. În 2016 a fost adoptat noul Regulament privind EURES pentru a reflecta mai bine noile modele de mobilitate, schimbările tehnologice și canalele de recrutare. Datorită îmbunătățirii instrumentelor, includerii de noi furnizori de servicii și creșterii transparenței, EURES va deveni un veritabil instrument european de plasare și recrutare. Acesta îmbunătățește coordonarea și schimbul de informații privind deficitul și surplusul de forță de muncă la nivel național între țările UE și oferă candidaților și angajatorilor servicii de sprijin, cum ar fi cursuri de limbă, precum și informații privind securitatea socială, asistența medicală, impozitarea și dreptul muncii, pentru a facilita recrutarea și a integra lucrătorii în noul post din străinătate. Informații suplimentare

Directiva (UE) 2015/1794 privind navigatorii, de modificare a Directivelor 2008/94/CE, 2009/38/CE, 2002/14/CE, 98/59/CE și 2001/23/CERaportoare: MORIN-CHARTIER Elisabeth (PPE)

În scopul de a îmbunătăți drepturile navigatorilor, colegiuitorii au modificat domeniul de aplicare al mai multor directive europene privind dreptul muncii. În consecință, navigatorii se bucură în prezent de aceleași drepturi ca angajații de pe uscat, iar condițiile lor de viață și de muncă au

8

fost îmbunătățite. Întrucât numărul navigatorilor din UE a scăzut în mod constant în ultimii ani, această legislație modificată vizează, de asemenea, creșterea atractivității muncii în sectorul maritim și evitarea deficitului de forță de muncă. Informații suplimentare

Măsuri de contingență în domeniul coordonării sistemelor de securitate socială ca urmare a retragerii Regatului Unit din UECoraportori: HARKIN Marian (ALDE), LAMBERT Jean (Verts/ALE)

Regulamentul de stabilire a măsurilor de contingență în domeniul coordonării sistemelor de securitate socială ca urmare a retragerii Regatului Unit al Marii Britanii din UE urmărește să asigure că, în cazul în care Regatul Unit părăsește UE la data de 30 martie a acestui an fără un acord, drepturile persoanelor care și-au exercitat dreptul la liberă circulație înainte de retragerea Regatului Unit sunt protejate. Aceste drepturi includ perioadele de asigurare, de activitate profesională (independentă) sau de rezidență în Regatul Unit înainte de retragerea sa. În mod concret, acest lucru înseamnă că dacă, de exemplu, un cetățean al UE 27 a lucrat timp de mai mulți ani în Regatul Unit înainte de Brexit, această perioadă ar trebui luată în considerare atunci când drepturile de pensie ale persoanei respective sunt calculate în statul membru al UE în care se pensionează. Măsurile vor intra în vigoare numai dacă Regatul Unit va părăsi UE fără a se ajunge la un acord de retragere. Informații suplimentare

Coordonarea sistemelor de securitate socială Raportor: BALAS Guillaume (S&D) Dosarul urmează să fie finalizat în următoarea legislatură

Coordonarea mai clară, mai echitabilă și mai simplă a sistemelor de securitate socială în întreaga UE, ținând seama de evoluțiile sociale, economice și politice recente este obiectivul revizuirii în curs a reglementărilor în acest domeniu. Coordonarea sistemelor de securitate socială este de o importanță vitală pentru a garanta că cetățenii UE nu își pierd protecția în domeniul securității sociale atunci când se mută într-un alt stat membru. Revizuirea urmărește să

faciliteze libera circulație a lucrătorilor și să le protejeze drepturile. Aceasta consolidează, de asemenea, instrumentele de care dispun autoritățile naționale pentru a combate abuzurile sau frauda și a face o legătură mai strânsă între locul în care sunt plătite contribuțiile și locul unde se solicită prestațiile, asigurând o distribuție financiară echitabilă a sarcinii între statele membre. Regulamentul de modificare se axează pe cinci domenii: prestațiile de șomaj, prestațiile pentru îngrijirea pe termen lung, accesul la prestații pentru persoanele inactive din punct de vedere economic, prestațiile familiale și legislația aplicabilă lucrătorilor detașați și

9

persoanelor care lucrează în două sau mai multe state membre. Informații suplimentare

La 10 aprilie 2019, Președinția Consiliului a informat PE că nu a reușit să obțină o majoritate calificată în Consiliu pentru a aproba acordul politic provizoriu la care s-a ajuns la 19 martie 2019 între PE, Președinția Consiliului și Comisie după opt runde de negocieri în cadrul trilogului.

La 18 aprilie 2019, PE a decis în plen să amâne votul privind raportul Comisiei EMPL. Aceasta înseamnă că raportul Comisiei EMPL din 20 noiembrie 2018 se încadrează în categoria „chestiuni pendinte”, adică se consideră a fi devenit caduc, cu excepția cazului în care următorul Parlament decide să continue pe baza acestui raport.

10

Anexa I

Procedurile de aprobare și consultare1. Orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor

membre pentru   2019 Raportor: Verts/ALE: Mitrofanovs

2. Orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre pentru   2018 Raportor: Verts/ALE: Mitrofanovs

3. Orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre pentru   2016 Raportoare: EFDD: Agea

4. Orientări pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre pentru   2015 Raportoare: EFDD: Agea

5. Decizie de instituire a Comitetului pentru protecție socială și de abrogare a Deciziei 2004/689/CERaportoare: S&D: Ulvskog

6. Decizie de constituire a Comitetului pentru ocuparea forței de muncă și de abrogare a Deciziei 2000/98/CERaportoare: S&D: Ulvskog

7. Autorizarea statelor membre să ratifice Protocolul din 2014 la Convenția privind munca forțată a Organizației Internaționale a Muncii cu privire la aspecte legate de politica socialăRaportor: GUE/NGL: Le Hyaric

8. Convenția internațională a Organizației Maritime Internaționale privind standardele de pregătire a navigatorilor, brevetare/atestare și efectuare a serviciului de cart pentru personalul navelor de pescuit, 1995Raportoare: PPE: Ribeiro

9. Protocol la Acordul dintre CE și Elveția privind libera circulație a persoanelor, pentru a se ține seama de aderarea Republicii Croația la Uniunea EuropeanăRaportoare: PPE: Jazłowiecka

10. Summitul social tripartit pentru dezvoltare și ocuparea forței de muncăRaportor: PPE: Sógor

Avize legislative1. Activitățile și supravegherea instituțiilor pentru furnizarea de pensii

ocupaționale (reformare) Raportor: PPE: Lenaers2. Echipamentele individuale de protecție

Raportoare: EFDD: Agea3. Fondul european pentru investiții strategice

Raportoare: PPE: Jazłowiecka4. Dispoziții comune privind fondurile europene în ceea ce privește

adoptarea unor măsuri specifice referitoare la GreciaRaportor: GUE/NGL: Händel

11

5. Instituirea Programului de sprijin pentru reforme structurale pentru perioada 2017 2020 Raportor: PPE: Sógor

6. Apropierea actelor cu putere de lege și a actelor administrative ale statelor membre în ceea ce privește cerințele de accesibilitate aplicabile produselor și serviciilor*Raportor: PPE: Kósa

7. Recunoașterea calificărilor profesionale în domeniul navigației interioare*Raportoare: GUE/NGL: Boylan

8. Condițiile de intrare și de ședere a resortisanților țărilor terțe pentru ocuparea unor locuri de muncă înalt calificate*Raportoare: Verts/ALE: Lambert

9. Standardele referitoare la condițiile pe care trebuie să le îndeplinească resortisanții țărilor terțe sau apatrizii pentru a putea beneficia de protecție internațională, la un statut uniform pentru refugiați sau pentru persoanele eligibile pentru obținerea de protecție subsidiară și la conținutul protecției acordate și de modificare a Directivei 2003/109/CE a Consiliului din 25 noiembrie 2003 privind statutul resortisanților țărilor terțe care sunt rezidenți pe termen lungRaportor: S&D: Benifei

10. Standardele pentru primirea solicitanților de protecție internațională (reformare) Raportor: S&D: Benifei

11. Modificarea Regulamentului (UE) nr. 99/2013 al Parlamentului European și al Consiliului privind programul statistic european pentru perioada 2013-2017, prin prelungirea acestuia pe perioada 2018-2020 Raportoare: S&D: Arena

12. Norme financiare aplicabile bugetului general al Uniunii *Raportor: PPE: Lavrilleux

13. Prelungirea duratei Fondului european pentru investiții strategice și introducerea unor îmbunătățiri tehnice ale fondului și ale Platformei europene de consiliere în materie de investițiiRaportor: PPE: Hetman

14. Schimbul transfrontalier între Uniune și țările terțe de exemplare în format accesibil ale anumitor opere și altor obiecte ale protecției prin drepturi de autor și drepturi conexe în beneficiul persoanelor nevăzătoare, cu deficiențe de vedere sau cu dificultăți de citire a materialelor imprimateRaportoare: ECR: Stevens

15. Utilizări permise ale operelor și altor obiecte protejate prin drepturi de autor și drepturi conexe în beneficiul persoanelor nevăzătoare, cu deficiențe de vedere sau cu dificultăți de citire a materialelor imprimate și de modificare a Directivei 2001/29/CE privind armonizarea anumitor aspecte ale dreptului de autor și drepturilor conexe în societatea informaționalăRaportoare: ECR: Stevens

16. Cadrele de restructurare preventivă, a doua șansă și măsurile de sporire a eficienței procedurilor de restructurare, de insolvență și de remitere de datorie

12

Raportor: S&D: Martin17. Cadrul juridic și operațional al cardului electronic european

pentru serviciiRaportoare: PPE: Šojdrová

18. Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului de introducere a unui card electronic european pentru servicii și a facilităților administrative aferenteRaportoare: ALDE: Harkin

19. Corpul european de solidaritate  *Raportor: S&D: Benifei

20.Exercitarea ocupației de operator de transport rutier și accesul la piața transportului rutier internațional de mărfuriRaportoare: PPE: Lope Fontagné

21. Modificarea Regulamentului (CE) nr. 561/2006 în ceea ce privește cerințele minime referitoare la perioadele de conducere zilnice și săptămânale maxime, pauzele minime și perioadele de repaus zilnic și săptămânal și a Regulamentului (UE) nr. 165/2014 în ceea ce privește poziționarea prin intermediul tahografelor*Raportor: PPE: Bach

22. Cerințe de control și norme speciale privind detașarea conducătorilor auto în sectorul transportului rutier*Raportoare: ALDE: Dlabajová

23. Un produs paneuropean de pensii personale (PEPP) Raportor: PPE: Becker

24. Majorarea pachetului financiar aferent Programului de sprijin pentru reforme structurale și adaptarea obiectivului general al acestuiaRaportor: PPE: Sógor

25. Protecția persoanelor care raportează încălcări ale dreptului UniuniiRaportor: GUE/NGL: Sylikiotis

26. Transformările, fuziunile și divizările transfrontaliere Raportoare: ECR: McIntyre

27. Nivelul minim de formare a navigatorilor Raportoare: PPE: Ribeiro

28. „Erasmus”: programul Uniunii pentru educație, formare, tineret și sport Raportor: S&D: Pavel

29. Instituirea programului „Drepturi și valori” Raportoare: Verts/ALE: Lambert

30. Dispoziții comune privind Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european plus, Fondul de coeziune și Fondul european pentru pescuit și afaceri maritime și de instituire a unor norme financiare aplicabile acestor fonduri, precum și Fondului pentru azil și migrație, Fondului pentru securitate internă și Instrumentului pentru managementul frontierelor și vizeRaportoare: S&D: Jongerius

31. Instituirea unei Funcții europene de stabilizare a investițiilor

13

Raportor: ALDE: Calvet Chambon32. Instituirea programului „Corpul european de solidaritate” *

Raportoare: PPE: Clune

Rapoarte fără caracter legislativ 1. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice:

aspecte legate de ocuparea forței de muncă și aspecte sociale în Analiza anuală a creșterii pentru 2015Raportor: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Inițiativa privind locurile de muncă verzi: Exploatarea potențialului economiei verzi în materie de locuri de muncăRaportoare: Verts/ALE: Lambert

3. Cadrul strategic al UE privind sănătatea și siguranța la locul de muncă 2014-2020Raportor: S&D: Christensen

4. Crearea unei piețe a muncii competitive în UE pentru secolul   XXI: corelarea competențelor și a calificărilor cu cererea și oportunitățile de angajare, ca mijloc de redresare în urma crizeiRaportoare: ALDE: Dlabajová

5. Antreprenoriatul social și inovarea socială în combaterea șomajului Raportoare: PPE: Lope Fontagné

6. Reducerea inegalităților, în special a sărăciei în rândul copiilor Raportoare: GUE/NGL: Zuber

7. Politicile de dezvoltare a competențelor pentru combaterea șomajului în rândul tinerilor Raportor: PPE: Plura

8. Reprezentarea lucrătorilor în organele de supraveghere sau administrative ale întreprinderilor din Europa (procedura urmează să fie reluată în cursul următoarei legislaturi) Raportor: GUE/NGL: Händel

9. Dumpingul social în Uniunea Europeană Raportor: S&D: Balas

10. Îndeplinirea obiectivului de combatere a sărăciei în contextul creșterii cheltuielilor curente ale gospodăriilorRaportor: Verts/ALE: Meszerics

11. Refugiații: incluziunea socială și integrarea pe piața muncii Raportor: S&D: Benifei

12. Modul optim de valorificare a potențialului de creare de locuri de muncă al întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri)Raportor: ECR: Krasnodębski

13. Condițiile de muncă și locurile de muncă precare Raportor: GUE/NGL: Sylikiotis

14. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice: aspecte legate de ocuparea forței de muncă și aspecte sociale în Analiza anuală a creșterii pentru 2016Raportoare: PPE: Ribeiro

15. Crearea unor condiții pe piața forței de muncă favorabile echilibrului dintre viața profesională și cea privatăCoraportoare: Verts/ALE: Ždanoka, S&D: Blinkevičiūtė

14

16. Un pilon european al drepturilor sociale Raportoare: S&D: Rodrigues

17. Combaterea inegalităților ca mijloc de impulsionare a creării de locuri de muncă și a creșterii economiceRaportor: S&D: López

18. Politicile de garantare a venitului minim ca instrument de combatere a sărăcieiRaportoare: EFDD: Agea

19. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice: aspecte legate de ocuparea forței de muncă și aspecte sociale în Analiza anuală a creșterii pentru 2017Raportoare: ALDE: Toom

20. O nouă agendă pentru competențe în Europa Coraportori: ALDE: Dlabajová, S&D: Nekov

21. Metodele de reintegrare a lucrătorilor care se recuperează în urma vătămărilor și a bolilor în locuri de muncă de calitateRaportoare: ECR: Žitňanská

22. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice: aspecte legate de ocuparea forței de muncă și aspecte sociale în Analiza anuală a creșterii pentru 2018Raportor: PPE: Hetman

23. Rolul participării financiare a angajaților în crearea de locuri de muncă și reintegrarea șomerilorRaportoare: ALDE: Weber

24. Politicile de ocupare a forței de muncă și politicile sociale ale zonei euroRaportor: PPE: Hetman

25. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice: aspecte legate de ocuparea forței de muncă și aspecte sociale în Analiza anuală a creșterii pentru 2019Raportoare: ALDE: Harkin

Rapoarte de punere în aplicare 1. Raport privind punerea în aplicare, rezultatele și evaluarea globală a

Anului european al îmbătrânirii active și al solidarității între generații 2012Raportor: PPE: Kukan

2. Punerea în aplicare a instrumentului european de microfinanțare ProgressRaportor: PPE: Schulze

3. Aplicarea Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă („Directiva privind egalitatea de tratament”)Raportoare: ALDE: Weber

4. Raport referitor la punerea în aplicare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului din 8 martie 2010 de punere în aplicare a Acordului-cadru revizuit privind concediul pentru creșterea copilului încheiat de

15

BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP și CES și de abrogare a Directivei 96/34/CE Raportoare: S&D: Arena

5. Punerea în aplicare a Convenției Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap, îndeosebi a observațiilor finale ale Comitetului UNCRPDRaportoare: ECR: Stevens

6. Punerea în aplicare a Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor în statele membreRaportoare: PPE: Tomc

7. Implementarea Strategiei europene pentru persoanele cu handicap

Raportoare: ECR: Stevens8. Activitățile, impactul și valoarea adăugată a Fondului european de

ajustare la globalizare între 2007 și 2014Raportoare: ALDE: Harkin

Avize nelegislative1. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice:

punerea în aplicare a priorităților pentru 2014*Raportoare: S&D: Gutiérrez Prieto

2. Bugetul general al Uniunii Europene pentru exercițiul financiar 2015 - toate secțiunileRaportoare: S&D: Arena

3. Descărcarea de gestiune 2013: Fundația Europeană de Formare (ETF)Raportoare: ALDE: Harkin

4. Descărcarea de gestiune 2013: Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)Raportoare: ALDE: Harkin

5. Descărcarea de gestiune 2013: Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA)Raportoare: ALDE: Harkin

6. Descărcarea de gestiune 2013: Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (EUROFOUND)Raportoare: ALDE: Harkin

7. Raport referitor la descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului agențiilor Uniunii Europene aferent exercițiului financiar 2013: performanțe, gestiune financiară și control Raportoare: ALDE: Harkin

8. Descărcarea de gestiune 2013: Bugetul general al UE - Comisia EuropeanăRaportoare: ALDE: Harkin

9. Raportul anual al Băncii Centrale Europene pentru 2013 Raportoare: PPE: Casa

10. Strategia UE pentru egalitatea între femei și bărbați post-2015

Raportoare: PPE: Kozłowska-Rajewicz11. Raportul anual pentru 2013 al Băncii Europene de Investiții

Raportoare: PPE: Casa

16

12. Evaluarea cadrului de guvernanță economică: bilanț și provocăriRaportoare: PPE: Sander

13. Raport referitor la aplicarea Directivei 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncăRaportoare: S&D: Blinkevičiūtė

14. Programul privind o reglementare adecvată și funcțională (REFIT): situația actuală și perspective Raportoare: ECR: McIntyre

15. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice: punerea în aplicare a priorităților pentru 2015*Raportor: S&D: Gutiérrez Prieto

16. Dimensiunea urbană a politicilor UE Raportoare: S&D: Regner

17. Întreprinderile familiale din Europa Raportoare: S&D: Ulvskog

18. Utilizarea eficientă a resurselor: tranziția spre o economie circularăRaportor: EFDD: Beghin

19. Investiții pentru locuri de muncă și creștere economică: promovarea coeziunii economice, sociale și teritoriale în UERaportoare: PPE: Jazłowiecka

20. Exploatarea potențialului cercetării și inovării în economia albastră de a genera locuri de muncă și creștere economicăRaportoare: EFDD: Agea

21. Rapoartele anuale 2012-2013 privind subsidiaritatea și proporționalitateaRaportoare: ECR: Stevens

22. Politica de coeziune și comunitățile marginalizate Raportor: PPE: Kósa

23. Promovarea antreprenoriatului în rândul tinerilor prin educație și formareRaportoare: ECR: Žitňanská

24. Egalitatea de gen și capacitarea femeilor în era digitală Raportoare: S&D: Steinruck

25. Recomandările adresate Comisiei Europene privind negocierile Parteneriatului transatlantic pentru comerț și investiții (TTIP)Raportoare: ALDE: Harkin

26. Punerea în aplicare a recomandărilor Parlamentului din 2010 privind standardele sociale și de mediu, drepturile omului și responsabilitatea întreprinderilorRaportoare: EFDD: Beghin

27. Bugetul 2016 - Mandat pentru trilog Raportoare: PPE: Clune

17

28. Fondurile structurale și de investiții europene și buna guvernanță economică: orientări privind aplicarea articolului 23 din Regulamentul privind dispozițiile comuneRaportor: S&D: López

29. Lucrătoarele și îngrijitoarele la domiciliu în UE Raportoare: GUE/NGL: González Peñas

30. Punerea în aplicare a Acordului de liber schimb între Uniunea Europeană și Republica CoreeaRaportor: S&D: Simon

31. SEE-Elveția: obstacole în calea funcționării depline a pieței interneRaportoare: PPE: Sander

32. Situația din Mediterana și la necesitatea unei abordări globale a migrației de către UERaportoare: PPE: Morin-Chartier

33. Normele de drept civil privind robotica Raportoare: PPE: Kósa

34. O nouă strategie inovatoare și de perspectivă privind comerțul și investițiileRaportor: S&D: Schuster

35. Pregătirea unui act legislativ privind piața unică digitală *Raportoare: S&D: Steinruck

36. Descărcarea de gestiune 2014: Bugetul general al UE - Comisia EuropeanăRaportor: PPE: Casa

37. Descărcarea de gestiune 2014: Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA)Raportor: PPE: Casa

38. Descărcarea de gestiune 2014: Fundația Europeană de Formare (ETF)Raportor: PPE: Casa

39. Descărcarea de gestiune 2014: Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)Raportor: PPE: Casa

40. Descărcarea de gestiune 2014: Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound)Raportor: PPE: Casa

41. Descărcarea de gestiune 2014: Raport referitor la descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului agențiilor Uniunii Europene aferent exercițiului financiar 2014: performanțe, gestiune financiară și controlRaportor: PPE: Casa

42. Recomandările adresate Comisiei Europene privind negocierile pe marginea Acordului privind comerțul cu servicii (TiSA)Raportor: GUE/NGL: Händel

43. Noi instrumente de dezvoltare teritorială în politica de coeziune 2014-2020: investițiile teritoriale integrate (ITI) și dezvoltarea locală plasată sub responsabilitatea comunității (DLRC)

18

Raportoare: PPE: Šojdrová44. Modul în care PAC poate îmbunătăți crearea de locuri de

muncă în zonele ruraleRaportoare: GUE/NGL: López Bermejo

45. Sărăcia: o perspectivă de gen *Raportoare: GUE/NGL: Boylan

46. Erasmus+ și alte instrumente de promovare a mobilității în cadrul învățământului profesional și tehnic - o abordare bazată pe învățarea pe toată durata vieții*Raportor: ALDE: Calvet Chambon

47. Monitorizarea aplicării dreptului Uniunii: Raportul anual pe 2014Raportoare: PPE: Kozłowska-Rajewicz

48. O strategie a UE pentru regiunea alpină Raportor: PPE: Lavrilleux

49. Punerea în aplicare a programului Erasmus + Raportor: S&D: Pavel

50. Pregătirea revizuirii postelectorale a CFM 2014-2020: recomandările Parlamentului înainte de propunerea ComisieiRaportor: S&D: Pirinski

51. Capacitatea bugetară pentru zona euro (aviz respins)Raportor: GUE/NGL: Sylikiotis

52. Noi oportunități pentru întreprinderile mici din sectorul transporturilor, inclusiv modelele de economie colaborativăRaportoare: S&D: Gentile

53. Evaluarea Strategiei UE pentru tineret pentru perioada 2013- 2015Raportor: PPE: Vandenkendelaere

54. Strategia privind piața unică Raportoare: ECR: Trebesius

55. Raport referitor la punerea în aplicare a Directivei privind serviciile poștaleRaportor: PPE: Bach

56. Interpretarea și aplicarea Acordului interinstituțional privind o mai bună legiferareRaportoare: ECR: McIntyre

57. Bugetul 2017 - Mandat pentru trilog Raportoare: GUE/NGL: Händel

58. Opțiunile UE pentru îmbunătățirea accesului la medicamente (aviz respins)Raportoare: ENF: Mélin

59. Necesitatea unei strategii a Uniunii Europene pentru a eradica și a preveni decalajul de pensii dintre bărbați și femei*Raportoare: GUE/NGL: González Peñas

60. O strategie în domeniul aviației pentru Europa *Raportor: S&D: Christensen

61. Punerea în aplicare a Fondului european pentru investiții strategiceRaportoare: PPE: Tomc

19

62.Investiții în locuri de muncă și în creștere – valorificarea la maximum a contribuției fondurilor structurale și de investiții europene: o evaluare a raportului în temeiul articolului 16 alineatul (3) din RDC * Raportor: S&D: Pirinski

63. Statutul întreprinderilor sociale și solidare Raportor: PPE: Becker

64. Starea stocurilor de pești și situația socioeconomică a sectorului pescuitului din zona mediteraneeanăRaportor: GUE/NGL: Pimenta Lopes

65. Semestrul european pentru coordonarea politicilor economice: punerea în aplicare a priorităților pentru 2016*Raportoare: PPE: Ribeiro

66. Inițiativa emblematică a UE în sectorul confecțiilor Raportoare: Verts/ALE: Lambert

67. Descărcarea de gestiune 2015: Bugetul general al UE - Comisia EuropeanăRaportoare: ALDE: Harkin

68. Descărcarea de gestiune 2015: Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)Raportoare: ALDE: Harkin

69. Descărcarea de gestiune 2015: Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound)Raportoare: ALDE: Harkin

70. Descărcarea de gestiune 2015: Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA)Raportoare: ALDE: Harkin

71. Descărcarea de gestiune 2015: Fundația Europeană de Formare (ETF)Raportoare: ALDE: Harkin

72. Descărcarea de gestiune 2015: Raport referitor la descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului agențiilor Uniunii Europene aferent exercițiului financiar 2015: performanțe, gestiune financiară și controlRaportoare: ALDE: Harkin

73. Măsuri legitime de protejare a avertizorilor de integritate care acționează în interesul public atunci când divulgă informații confidențiale ale întreprinderilor și organismelor publiceRaportor: PPE: Casa

74. Controlul cheltuielilor și monitorizarea raportului cost- eficacitate al sistemelor aferente Garanției pentru tineret a UERaportoare: ECR: Žitňanská

75. Funcționarea francizelor în sectorul comerțului cu amănuntul (aviz respins)Raportor: ENF: Martin

76. Digitizarea industriei europene Raportoare: S&D: Lauristin

77. Agenda europeană pentru economia colaborativă Raportor: S&D: Schuster

20

78. Punerea în aplicare a Cartei drepturilor fundamentale a Uniunii Europene în cadrul instituțional al UERaportor: PPE: Kukan

79. Creșterea implicării partenerilor și a vizibilității în procesul de execuție a fondurilor structurale și de investiții europeneRaportoare: PPE: Rolin

80. Capacitarea economică a femeilor în sectoarele publice și private din UERaportoare: GUE/NGL: González Peñas

81. Bugetul 2018 - Mandat pentru trilog Raportoare: PPE: Clune

82. Următorul CFM: Pregătirea poziției Parlamentului privind CFM post-2020Raportoare: S&D: Ulvskog

83. Politicile economice ale zonei euro *Raportor: ALDE: Toom

84. Descărcarea de gestiune 2016: Bugetul general al UE – ComisiaRaportor: PPE: Rolin

85. Descărcarea de gestiune 2016: Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)Raportor: PPE: Rolin

86. Descărcarea de gestiune 2016: Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (EUROFOUND)Raportor: PPE: Rolin

87. Descărcarea de gestiune 2016: Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA)Raportor: PPE: Rolin

88. Descărcarea de gestiune 2016: Fundația Europeană de Formare (ETF)Raportor: PPE: Rolin

89. Descărcarea de gestiune 2016: Raport referitor la descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului agențiilor Uniunii Europene aferent exercițiului financiar 2016: performanțe, gestiune financiară și controlRaportor: PPE: Rolin

90. Egalitatea de gen în sectorul mass-mediei din UE Raportoare: GUE/NGL: Boylan

91. Modernizarea educației în UE *Raportoare: PPE: Kozłowska-Rajewicz

92. Raportul de punere în aplicare a strategiei UE pentru tineret

Raportor: GUE/NGL: Pimenta Lopes93. Consolidarea coeziunii economice, sociale și teritoriale în

Uniunea Europeană: cel de-al șaptelea raport al Comisiei Europene Raportoare: S&D: Ulvskog

94. Descărcarea de gestiune 2017: Bugetul general al UE - Comisia EuropeanăRaportoare: ALDE: Harkin

21

95. Descărcarea de gestiune 2017: Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)Raportoare: ALDE: Harkin

96. Descărcarea de gestiune 2017: Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (EUROFOUND)Raportoare: ALDE: Harkin

97. Descărcarea de gestiune 2017: Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă (EU-OSHA)Raportoare: ALDE: Harkin

98. Descărcarea de gestiune 2017: Fundația Europeană de Formare (ETF)Raportoare: ALDE: Harkin

99. Descărcarea de gestiune 2017: Raportul referitor la descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului agențiilor Uniunii Europene aferent exercițiului financiar 2017: performanță, gestiune financiară și controlRaportoare: ALDE: Harkin

100. Controlul bugetar al finanțării ONG-urilor de la bugetul UE Raportoare: Verts/ALE: Zdanoka

Întrebări cu solicitare de răspuns oral și propuneri de rezoluție1. Aspecte sociale și legate de ocuparea forței de muncă ale Strategiei

UE 20202. Promovarea participării financiare a angajaților la veniturile

întreprinderilor3. Nivelurile minime de salarizare aplicabile în operațiunile de

transport rutier4. Integrarea șomerilor de lungă durată pe piața forței de muncă 5. Ce este ratingul social AAA? 6. Venitul minim 7. Punerea în aplicare a Acordului încheiat între Confederația Generală

a Cooperativelor Agricole din Uniunea Europeană (COGECA), Federația Europeană a Lucrătorilor din Transporturi (ETF) și Asociația Organizațiilor Naționale ale Întreprinderilor de Pescuit din Uniunea Europeană („Europêche”) din 21 mai 2012, astfel cum a fost modificat la 8 mai 2013, referitor la punerea în aplicare a Convenției din 2007 privind munca în domeniul pescuitului a Organizației Internaționale a Muncii

8. Garanția pentru tineret și Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor

9. Responsabilitatea socială a întreprinderilor10. Înființarea unei garanții de competențe 11. Cadrul european al calificărilor pentru învățarea pe tot

parcursul vieții12. Corpul european de solidaritate 13. Cadrul european pentru programe de ucenicie de calitate și

eficace14. Condițiile de muncă și locurile de muncă cu contracte precare

22

15. Accesul la protecție socială pentru lucrători și pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă

23

Annexe II

List of EMPL Bureau 1st half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairDanuta JAZŁOWIECKA (EPP) - Vice-ChairUlla TØRNÆS (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Bureau 2nd half of the 8th legislative term

Thomas HÄNDEL (GUE/NGL) - ChairMarita ULVSKOG (S&D)- Vice-ChairClaude ROLIN (EPP)- Vice-ChairMorten LØKKEGAARD3 , replaced by Renate WEBER (ALDE) - Vice-ChairAgnes JONGERIUS (S&D) - Vice-Chair

List of EMPL Coordinators 1st half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Jutta Steinruck, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Marian Harkin, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; Inês Zuber, Co-CoordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF4 Dominique Martin, Coordinator

List of EMPL Coordinators 2nd half of the 8th legislative termEPP David Casa, Coordinator; Heinz K. Becker, Vice-CoordinatorS&D Agnes Jongerius, CoordinatorECR Anthea McIntyre, Coordinator; Ulrike Trebesius, Vice-CoordinatorALDE Enrique Calvet Chambon, Coordinator; Martina Dlabajova - Vice-CoordinatorGUE/NGL Rina Ronja Kari, Co-Cordinator; João Limenta Lopes, Co-CordinatorGreens/EFA Jean Lambert, CoordinatorEFDD Laura Agea, CoordinatorENF Dominique Martin, Coordinator

3 from 16-03-2016 to 18-01-2017

4 as of 15 -06-2015

24

Annexe III

List of full Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AGEA LauraBALAS GuillaumeBEGHIN TizianaBENIFEI BrandoBIZZOTTO MaraBLINKEVIČIŪTĖ VilijaCALVET CHAMBON EnriqueCASA DavidCHRISTENSEN OleCOLLINS JaneDLABAJOVÁ MartinaFOUNTOULIS LamprosGENTILE ElenaGERICKE ArneHARKIN MarianHOC CzesławHÄNDEL ThomasJAZŁOWIECKA DanutaJONGERIUS AgnesKARI Rina RonjaKELLER JanKÓSA ÁdámKOZŁOWSKA-RAJEWICZ AgnieszkaKUNEVA KostadinkaLAMBERT JeanLAVRILLEUX JérômeLE HYARIC PatrickLENAERS JeroenLOPE FONTAGNÉ VerónicaLÓPEZ JaviMANN ThomasMARTIN DominiqueMCINTYRE AntheaMÉLIN JoëlleMORIN-CHARTIER ElisabethPAVEL EmilianPIRINSKI GeorgiPLURA MarekREINTKE TerryRIBEIRO SofiaRODRIGUES Maria JoãoROLIN ClaudeSANDER Anne

25

SCHULZE SvenSIMON SiônSTEINRUCK JuttaTOMC RomanaTOOM YanaTREBESIUS UlrikeTØRNÆS UllaULVSKOG MaritaWEBER RenateŽDANOKA TatjanaŽITŇANSKÁ JanaZUBER Inês Cristina

List of full Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

AGEA Laura AKER Tim BALAS Guillaume BEGHIN TizianaBENIFEI Brando BIZZOTTO Mara BLINKEVIČIŪTĖ Vilija CALVET CHAMBON Enrique CASA David CHRISTENSEN Ole DETJEN Michael DIDIER Geoffroy DLABAJOVÁ Martina FOUNTOULIS Lampros GENTILE Elena GERICKE Arne HÄNDEL Thomas HARKIN Marian HOC Czesław JAZŁOWIECKA Danuta JONGERIUS Agnes KARI Rina Ronja KELLER Jan KÓSA Ádám KOZŁOWSKA-RAJEWICZ Agnieszka KUNEVA Kostadinka LAMBERT Jean LAVRILLEUX Jérôme LE HYARIC Patrick LENAERS Jeroen LOPE FONTAGNÉ Verónica LÓPEZ Javi MCINTYRE Anthea

26

MANN Thomas MARTIN Dominique MÉLIN Joëlle MITROFANOVS Miroslavs MORIN-CHARTIER Elisabeth PAVEL Emilian PIMENTA LOPES João PIRINSKI Georgi PLURA Marek RADTKE Dennis REINTKE Terry RIBEIRO Sofia ROCHEFORT Robert RODRIGUES Maria JoãoROLIN Claude SIMON Siôn TOMC Romana TOOM Yana TREBESIUS Ulrike ULVSKOG Marita WEBER Renate ŽITŇANSKÁ Jana

27

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 1st half of the 8th legislative term:

AIUTO DanielaAKER TimALLIOT-MARIE MichèleARENA MariaARNAUTU Marie-ChristineBACH GeorgesBASHIR AmjadBECKER Heinz K.BOYLAN LynnBRIOIS SteeveBROK ElmarCAVADA Jean-MarieCLUNE DeirdreCOSTA SilviaDELLI KarimaDIACONU MirceaESTARÀS FERRAGUT RosaGONZÁLEZ PEÑAS TaniaGRÄßLE IngeborgGRIESBECK NathalieGUOGA AntanasGUTIÉRREZ PRIETO SergioHETMAN KrzysztofJALKH Jean-FrançoisKAILI EvaKOCH Dieter-LebrechtKRASNODĘBSKI ZdzisławKUKAN EduardKUMPULA-NATRI MiapetraLAURISTIN MarjuLÓPEZ BERMEJO PalomaMARINHO E PINTO AntónioMARTIN EdouardMESZERICS TamásREGNER EvelynSCHUSTER JoachimSIPPEL BirgitSÓGOR CsabaŠOJDROVÁ MichaelaSTARBATTY JoachimSTEVENS HelgaSYLIKIOTIS NeoklisTĂNĂSESCU Claudiu CiprianVAJGL IvoVANA Monika

28

VANDENKENDELAERE TomWILLMOTT GlenisZANONATO FlavioZARIANOPOULOS SotiriosZIMMER GabrieleZŁOTOWSKI Kosma

List of substitute Members of the EMPL Committee during the 2nd half of the 8th legislative term:

ARENA Maria ARNAUTU Marie-Christine BACH Georges BASHIR Amjad BECKER Heinz K. BOURS Louise BOYLAN Lynn BRIOIS Steeve BROK Elmar CAVADA Jean-Marie CLUNE Deirdre COSTA Silvia D'AMATO Rosa DELLI Karima DIACONU Mircea ESTARÀS FERRAGUT Rosa GONZÁLEZ PEÑAS Tania GRIESBECK Nathalie GUTIÉRREZ PRIETO Sergio HETMAN Krzysztof KAILI Eva KOCH Dieter-Lebrecht KRASNODĘBSKI Zdzisław KUKAN Eduard KUMPULA-NATRI Miapetra LECHEVALIER Christelle LÓPEZ BERMEJO Paloma MARINHO E PINTO António MARTIN Edouard MAYER Alex MESZERICS Tamás MUSSOLINI Alessandra PALMER Rory REGNER Evelyn SANDER Anne SCHULZE Sven SCHUSTER Joachim SELIMOVIC Jasenko SIPPEL Birgit

29

SÓGOR Csaba ŠOJDROVÁ Michaela STEVENS Helga SYLIKIOTIS Neoklis TĂNĂSESCU Claudiu Ciprian VAJGL Ivo VANA Monika VANDENKENDELAERE Tom VISTISEN Anders Primdahl ZAGORAKIS Theodoros ZANONATO Flavio ZARIANOPOULOS Sotirios ZIMMER Gabriele ZŁOTOWSKI Kosma

30