NESECRET ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VASLUI

SERVICIUL RESURSE UMANE

VasluiNr. 148744 din 05.01.2018

Ex. nr. ___

APROB

Publicarea pe Intranet și pe pagina de Internet a I.P.J. Vaslui

ŞEFUL INSPECTORATULUI Comisar-șef de poliție PANȚIRU GABRIEL-DORU

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 30 din Legea nr. 53/2003 (republicată) – Codul Muncii,

Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, Titlului I

(Organizarea și desfășurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant pentru

personalul contractual) din Anexa la Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea

Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau

temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte

profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri

publice, cu modificările şi completările ulterioare, Hotărârii Guvernului nr. 355/2007 privind

supravegherea sănătăţii lucrătorilor, O.M.A.I. 291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice

privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare

şi ale Procedurii PS – 001 – Direcţia Medicală – RU nr. 4244380/2013 privind algoritmul şi

responsabilităţile personalului implicat în activitatea de examinare medicală pentru încadrarea

personalului contractual în unităţile M.A.I. și ale Dispoziției I.G.P.R. nr. 513814/28.12.2017;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vaslui, cu sediul în municipiul Vaslui, str. Hagi Chiriac

nr. 1, organizează :

CONCURS / EXAMEN:

Pentru încadrarea, cu personal recrutat din sursă externă, a unui număr de 3 posturi vacante

de execuție (personal contractual), după cum urmează:

Pag.1/16

1. un post de Analist (programator) ajutor II-IA - Secretariat, documente clasificate și arhivă,

prevăzut cu studii medii, la Serviciul de comunicații și informatică, poziția 86/a în statul de organizare

al unității;

2. un post de Operator controlor date I, prevăzut cu studii medii, la Serviciul Rutier –

Compartimentul Sistematizare, control tehnic, legalitatea transporturilor și suport, prevăzut la poziția

120 în statul de organizare al unității;

3. un post de Îngrijitor – deservire, prevăzut cu studii medii, la Poliția municipiului Huși –

Compartimentul Deservire, prevăzut la poziția 529 în statul de organizare al unității.

În vederea participării la concurs / examen candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor

aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

b) cunoaște limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza

adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

f) îndeplinește următoarele condiţii de studii potrivit cerințelor postului scos la concurs, astfel:

f1) pentru postul de Analist (programator) ajutor II-IA - Secretariat, documente clasificate și

arhivă, la Serviciul de comunicații și informatică

f1.1) studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;

f1.2) curs / program de formare profesională – Operator calculator finalizat / absolvit cu

certificat / diplomă / atestat cu recunoaștere națională / pe piața muncii.

f2) pentru postul de Operator controlor date I la Serviciul Rutier – Compartimentul Sistematizare, control tehnic, legalitatea transporturilor și suport

f2.1) studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;

f2.2) curs / program de formare profesională – Operator calculator finalizat / absolvit cu

certificat / diplomă / atestat cu recunoaștere națională / pe piața muncii.

f3) pentru postul de Îngrijitor – deservire la Poliția municipiului Huși – Compartimentul Deservire

f3.1) studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;

g) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra

statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică

2

înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu

intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a

intervenit reabilitarea.

h) să fie declarat „apt” medical (având în vedere O.M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea

Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor în M.A.I. şi ale

procedurii PS001-DM-RU nr. 4244380/2013 privind algoritmul şi responsabilităţile

personalului implicat în activitatea de examinare medicală pentru încadrarea personalului

contractual în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, în vederea participării la concurs,

candidatul va parcurge etapele prevăzute de actele interne menţionate pentru obţinerea fişei

de aptitudine în muncă eliberată de structura competentă de medicină a muncii din cadrul

Direcţiei Medicale a M.A.I. Fişa de aptitudine în muncă menţionată anterior, încheiată cu

menţiunea „apt” va fi depusă la dosarul de concurs până la data de 23.02.2018, fără această

fişă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs/examen;

i) să fie declarat „apt” psihologic (testarea psihologică va fi efectuată de către Centrul de

Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne la o dată ce va fi stabilită ulterior și

comunicată în timp util).

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs,

prevăzute în prezentul anunţ.

Înscrierile se fac în zilele lucrătoare, la Inspectoratul de Poliţie Județean Vaslui – Serviciul

Resurse Umane din str. Hagi Chiriac nr. 1, până la data de 26.01.2018, inclusiv, în intervalul orar

08,00 - 16:00.

Înscrierea se face personal, ocazie cu care candidatul va prezenta următoarele documente într-un

dosar plic:

a) cererea de înscriere la concurs adresată şefului Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vaslui (conform

modelului pus la dispoziţie de structura de resurse umane a unităţii);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor (diplomă de bacalaureat, foaie matricolă şi

diplomă/atestat/certificat de utilizare a calculatorului, unde este cazul);

d) copia carnetului de muncă, sau, după caz, copiile adeverinţelor care atestă vechimea în muncă;

  e) cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă

incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni

anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare

abilitate; adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi

calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;

3

g) curriculum vitae model Europass.

Actele prevăzute la lit. b), c) și d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării

conformităţii copiilor cu acestea.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de către o

altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere

transmise în orice altă modalitate decât personal , documentele urmând a fi restituite candidaţilor care

procedează neregulamentar.

Fiecare candidat îşi exprimă opţiunea neechivocă privind postul pe care candidează,

neexistând posibilitatea înscrierii pentru ocuparea mai multor posturi ori redistribuirii pentru ocuparea

altor posturi.

Concursul / examenul pentru ocuparea postulurilor se va desfăşura la sediul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Vaslui din municipiul Vaslui, str. Hagi Chiriac nr. 1, judeţul Vaslui şi va consta în 3

etape succesive, astfel:

a) 26.02.2018 - 27.02.2018 - selecţia dosarelor de înscriere;b) 02.03.2018, ora 11,00

- proba scrisă – test grilă pentru postul de Analist (programator) ajutor II-IA - Secretariat,

documente clasificate și arhivă, la Serviciul de comunicații și informatică ;- proba scrisă – test grilă pentru postul de Operator controlor date I la Serviciul Rutier – Compartimentul Sistematizare, control tehnic, legalitatea transporturilor și suport;- proba practică pentru postul de Îngrijitor – deservire la Poliția municipiului Huși – Compartimentul Deservire.

c) 07.03.2018, ora 11,00 - interviul.La fiecare probă a concursului / examenului se va face verificarea identităţii candidaţilor pe

baza cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau buletinului de

identitate aflate în termenul de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului

nominal ori nu pot face dovada de identitate prin prezentarea unuia dintre documentele enumerate

anterior sunt consideraţi absenţi.

În funcţie de numărul de candidaţi înscrişi, pot interveni modificări în ceea ce priveşte intervalul

orar de desfăşurare a probelor, care vor fi anunţate candidaţilor în timp util, odată cu afişarea

rezultatelor la fiecare probă a concursului.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi „admis” la etapa precedentă.

Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se va afişa în data de 27.02.2018, cu menţiunea „admis”

sau „respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Vaslui din municipiul Vaslui, strada Hagi Chiriac nr. 1 , precum și pe pagina de Internet a unității.4

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.

     Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se

organizează concursul.

Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi, după caz, pe baza tematicii

de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu

nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul.

Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii

formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se va face

pe baza cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a

buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu vor fi prezenţi la efectuarea

apelului nominal ori care nu vor putea face dovada identităţii sunt consideraţi absenţi.

După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs,

cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de

concurs sau de persoanele care asigură supravegherea.

Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi

complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.

După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie.

     În încăperea în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a

formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea

sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la

distanţă, iar nerespectarea acestor dispoziţii atrage eliminarea candidatului din proba de concurs.

Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la

finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în

acest sens.

Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului în

vederea ocupării postului vacant pentru care candidează. Proba practică se desfășoară pe baza unui plan

stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare: capacitatea de adaptare,

capacitatea de gestionare a situațiilor dificile, îndemânarea și abilitatea în realizarea cerințelor practice,

capacitatea de comunicare, capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei

practice. În vederea testării pentru proba practică se pot stabili și alte criterii de evaluare.

În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba

interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi „admis” la proba practică.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua

desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea

interviului sunt: abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie, capacitatea de analiză şi sinteză, motivaţia

candidatului, comportamentul în situaţiile de criză, iniţiativă şi creativitate.

5

Întrebările şi răspunsurile la interviu se înregistrează.

Pentru fiecare probă a concursului punctajul este de maxim 100 de puncte.

Sunt declaraţi „admis” la proba practică şi interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de

puncte la fiecare dintre aceste probe.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba practică şi

interviu.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face conform Calendarului de

desfăşurare a concursului/examenului, anexat prezentului anunţ, prin specificarea punctajului final al

fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau „respins” şi afişarea la sediul unităţii și pe pagina de

Internet, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Se consideră „admis” la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, cu condiţia ca

acesta să fi obţinut punctajul minim necesar.

     La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă /

practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou

interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

     După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba practică şi interviu candidaţii

nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului

selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei, sub sancţiunea decăderii din acest

drept.

Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul unităţii, precum și pe

pagina de Internet a acesteia, conform Calendarului de desfăşurare a concursului / examenului,

anexat prezentului anunţ.

Rezultatele finale se afişează la sediul unităţii și pe pagina de Internet a I.P.J. Vaslui conform

calendarului, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau

„respins”.

Candidaţii declaraţi „admis” la concurs sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum

15 zile calendaristice de la data afişării.

Prin excepţie, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat

„admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului,

un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării

rezultatului concursului.

Pentru posturile de analist (programator) ajutor II-IA și operator controlor date I încadrarea

candidaților declarați admis se va realiza în treapta minimă a postului, respectiv: analist (programator)

ajutor II și operator controlor date III.

6

În cazul neprezentării la post la termenul stabilit şi în lipsa unei înştiinţări, postul este declarat

vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de

a ocupa postul respectiv.

Angajarea în Ministerul Afacerilor Interne - Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vaslui a

candidatului declarat „admis” la concurs se va face după transmiterea la structura de resurse umane a

fişei de aptitudine în muncă eliberată pentru acesta de medicul specialist de medicina muncii din

structura competentă de Medicină a Muncii la care este arondat Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Vaslui, din care să rezulte aptitudinea în muncă pentru profesia/funcţia şi locul de muncă pentru care

s-a organizat concurs.

Calendarul de desfăşurare a concursului, tematica și bibliografia aferentă fiecărui post de personal

contractual scos la concurs constituie anexe la prezentul anunţ, afişat la sediul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Vaslui, postat pe portalul posturi.gov.ro și pe pagina de Internet a unității -

https://www.vs.politiaromana.ro, Secţiunea Carieră/Posturi scoase la concurs.

Relaţii suplimentare pot fi obţinute la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de

Poliţie al Judeţului Vaslui, tel. 0235 303126, int. 20126.

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar-șef de poliție

PANȚIRU GABRIEL-DORU

7

Anexa 1 la Anunțul nr. 148744 din 05.01.2018

ROMÂNIAMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VASLUI

SERVICIUL RESURSE UMANE

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI / EXAMENULUIorganizat în vederea ocupării, cu personal din sursă externă,

a trei posturi vacante de execuție (personal contractual)

1. un post de Analist (programator) ajutor II-IA - Secretariat, documente clasificate și

arhivă, prevăzut cu studii medii, la Serviciul de comunicații și informatică, poziția 86/a în statul de

organizare al unității;

2. un post de Operator controlor date I, prevăzut cu studii medii, la Serviciul Rutier –

Compartimentul Sistematizare, control tehnic, legalitatea transporturilor și suport, prevăzut la poziția

120 în statul de organizare al unității;

3. un post de Îngrijitor – deservire, prevăzut cu studii medii, la Poliția municipiului Huși –

Compartimentul Deservire, prevăzut la poziția 529 în statul de organizare al unității.

Nr. crt. Data și ora Activitatea desfășurată Observații

1 11.01.2018 Publicarea anunţului privind organizarea concursului/examenului

211.01.2017-26.01.2017 (inclusiv)

Înscrierea candidaţilor şi depunerea de către aceștia a dosarului de concurs în volum complet, cu excepția fișei de aptitudine în muncă

În zilele lucrătoare, în intervalul orar 08,00 – 16,00

3 29.01.2018-23.02.2018

Completarea dosarelor de candidat cu fişa de aptitudine în muncă, însoţită de documentele care au stat la baza eliberării acesteia

4 29.01.2018-23.02.2018 Evaluarea psihologică a candidaților înscriși

Locul, data și ora desfășurării se vor anunța ulterior, în timp util

5 26.02.2018-27.02.2018

Selecţia dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare de către comisiile de concurs/examen

6 27.02.2018 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de candidat

7 28.02.2018 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul selecţiei dosarelor.

8 01.03.2018 Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţiilor a

8

eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul selecţiei dosarelor de concurs, afişarea rezultatelor la contestaţii.

9 02.03.2018Ora 11,00

Susţinerea probei scrise / practice, după caz Afişarea rezultatului acesteia (în aceeaşi zi)

10 05.03.2017 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele obținute la proba practică

11 06.03.2018Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţiilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei practice, afişarea rezultatelor la contestaţii

12 07.03.2018Ora 11,00

Susţinerea interviului de către candidaţii care au fost declaraţi admis la proba scrisă / practică Afişarea rezultatului probei de interviu (în aceeaşi zi)

13 08.03.2017 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul probei de interviu

14 09.03.2018Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţiilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei de interviu şi afişarea rezultatelor la contestaţii

15 09.03.2018 Afişarea rezultatelor finale ale concursului/examenului

ŞEFUL INSPECTORATULUIComisar-șef de poliție

PANȚIRU GABRIEL-DORU

9

Anexa 2 la Anunțul nr. 148744 din 05.01.2018

ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLITIEI ROMANE INSPECTORATUL DE POLITIE JUDEŢEAN VASLUI

APROBŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar-șef de poliție PANȚIRU GABRIEL-DORU

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIArecomandate pentru ocuparea postului de Analist (programator) ajutor II-IA - Secretariat,

documente clasificate și arhivă, prevăzut cu studii medii, la Serviciul de comunicații și informatică, poziția 86/a în statul de organizare al unității

Tematică

1. Structura organizatorică a Poliției Române. Atribuţiile Poliţiei Române;

2. Principalele drepturi și obligații ale salariatului. Răspunderea disciplinară;

3. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;

4. Reguli generale privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Reguli speciale privind

prelucrarea datelor cu caracter personal;

5. Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes public;

6. Dispoziții generale privind documentele clasificate. Informații secrete de stat. Informații secrete

de serviciu;

7. Clasificarea și declasificarea informațiilor. Măsuri minime de protecţie a informaţiilor

clasificate. Accesul la informaţiile clasificate;

8. Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea și distrugerea informațiilor clasificate;

9. Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia corespondenţei clasificate;

10. Reglementarea activității de soluționare a petițiilor;

11. Condiții privind angajarea gestionarilor. Răspunderi ale gestionarului / angajaților cu privire la

gestionarea bunurilor;10

12. Utilizarea produselor din pachetul Microsoft Office 2007 – Word, Excel;

13. Noţiuni generale despre arhitectura sistemelor de calcul: Componentele hardware ale

calculatoarelor personale.

Bibliografie

1. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române, cu modificările și

completările ulterioare apărute până la data publicării anunțului – Capitolul II, secțiunea 2,

Capitolul III;

2. Legea nr. 53/2003, republicată, privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare

apărute până la data publicării anunțului – titlul II, capitolul II și titlul XI, capitolul II;

3. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și

instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare apărute până la data publicării

anunțului – Capitolul II;

4. Legea nr. 677/2001 privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor personale şi libera

circulaţie a acestora, cu modificările și completările ulterioare apărute până la data publicării

anunțului – Capitolul II și III;

5. Legea 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și

completările ulterioare apărute până la data publicării anunțului – Capitolul II;

6. Legea 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate, cu modificările și completările ulterioare

apărute până la data publicării anunțului – Capitolul I, Capitolul II, art. 16 – 24 și Capitolul III;

7. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare apărute până la data

publicării anunțului – Capitolul 2, secțiunile 1, 2, 3 și 5;

8. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România cu modificările și completările ulterioare apărute până la data

publicării anunțului – Capitolul 3;

9. Hotărârea Guvernului nr. 1.349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea și protecția, pe

teritoriul României, a corespondenței clasificate, cu modificările și completările ulterioare apărute

până la data publicării anunțului – Capitolul II;

10. Legea nr. 233/2002 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea

activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare apărute până la data

publicării anunțului;

11. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură

cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările

și completările ulterioare apărute până la data publicării anunțului – Capitolul 2 și 4;

12. Ghid de utilizare Microsoft Office 2007 – www.portal.gsam.ro ( http://portal.gsam.ro/files/Ghid 11

%20de%20utilizare%20Microsoft%20Office%202007.pdf – pag. 1 – 59) ;

13. Manual de utilizare Microsoft Office 2007, orice ediţie;

14. prof. Grecu Daniela – Arhitectura sistemelor de calcul (auxiliar didactic) (https://tic-

grecu.weebly.com/uploads/2/1/4/8/21486800/arhitectura_sistemelor_de_calcul.pdf );

15. Manual privind componentele hardware ale calculatoarelor personale, orice ediţie.

ŞEFUL SERVICIULUICOMUNICAȚII ȘI INFORMATICĂ

12

Anexa 3 la Anunțul nr. 148744 din 05.01.2018

ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLITIEI ROMANE INSPECTORATUL DE POLITIE JUDEŢEAN VASLUI

APROBŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar-șef de poliție PANȚIRU GABRIEL-DORU

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru ocuparea postului de Operator controlor date I, prevăzut cu studii medii, la Serviciul Rutier – Compartimentul Sistematizare, control tehnic, legalitatea transporturilor și

suport, prevăzut la poziția 120 în statul de organizare al unității

Tematică

1. Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale ale omului;

2. Organizarea și funcționarea Poliției Române;

3. Accesul la informațiile de interes public și normele metodologice de aplicare a legii privind

liberul acces la informatiile de interes public;

4. Protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a

acestor date;

5. Clasificarea informațiilor;

6. Măsuri minime de protecție a informațiilor clasificate;

7. Accesul la informații clasificate;

8. Reguli privind evidența, întocmirea, păstrarea, multiplicarea, transportul, transmiterea și

distrugerea informațiilor clasificate;

9. Obținerea autorizațiilor de acces la informațiile clasificate și evidența acestora reguli generale

privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

10. Infracțiuni la regimul circulației pe drumurile publice;

11. Răspunderea contravențională;

12. Sancțiuni contravenționale și măsuri tehnico-administrative;

13. Căi de atac împotriva procesului- verbal de constatare a contravenției;

14. Executarea sancțiunilor contravenționale;

15. Organizarea, primirea și evidența petițiilor;

13

16. Principiile care guvernează conduita profesională a personalului contractual;

17. Drepturile și obligațiile salariaților;

18. Sancțiuni disciplinare ce pot fi aplicate personalului contractual;

19. Utilizare și operare PC Windows, Microsoft Office: Word și Excel, utilizare internet, poșta

electronică, dispozitive de intrare- ieșire.

Bibliografie

1. Constituția României (Titlul II – Capitolul II și III);

2. Legea nr.218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române (Capitolul II și IV);

3. Legea nr.544/12.10.2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și

completările ulterioare;

4. H.G. nr.123/07.02.2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001

privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr.677/21.11.2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare;

6. Legea nr.182/12.04.2002 privind protecția informațiilor calsificate, cu modificările și completările

ulterioare;

7. H.G. Nr.585/13.06.2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor

clasificate în România (Capitolul I – III);

8. Codul Penal, Titlul VII, Capitolul II;

9. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și

completările ulterioare;

10. Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr.195/2002 privind circulația pe drumurile publice, aprobat

prin H.G. nr.1391/2006;

11. O.G. nr.2/2001, privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările și completările

ulterioare;

12. O.G. nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;

13. Legea nr.477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și

instituțiile publice;

14. Legea nr.53/2003 – Codul muncii – art.39, art.247-252;

15. Orice manual de utilizare/exploatare IT.

ȘEFULSERVICIULUI RUTIER

14

Anexa 4 la Anunțul nr. 148744 din 05.01.2018

ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLITIEI ROMANE INSPECTORATUL DE POLITIE JUDEŢEAN VASLUI

APROBŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar-șef de poliție PANȚIRU GABRIEL-DORU

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru ocuparea postului de Îngrijitor – deservire, prevăzut cu studii medii, la Poliția municipiului Huși – Compartimentul Deservire, prevăzut la poziția 529 în statul de organizare al

unității

Tematică

1. Norme tehnice privind curăţarea - Executarea operaţiunilor de curăţare şi igienizare a

spaţiilor interioare (aspiratul, măturatul și spălatul în spaţiile cu destinaţia de birouri, holuri, grupuri

sanitare, scări interioare, căi de acces, pardoseli etc.);

2. Cunoaşterea gamei de materiale de curățenie, echipamente şi materiale folosite în procesul de

curăţenie;

3. Norme de igienă pentru unităţile de folosinţă publică. Igiena, aspectul şi atitudinea

personalului de deservire;

4. Utilizarea echipamentelor specifice locului de muncă;

5. Apărarea împotriva incendiilor – Obligaţiile administratorului, conducătorului instituţiei,

utilizatorului şi salariatului. Aplicarea normelor de prevenirea şi stingerea incendiilor;

6. Norme de igienă referitoare la colectarea, îndepărtarea şi neutralizarea deşeurilor solide.

Aplicarea normelor de protecţie a mediului;

7. Securitatea şi sănătatea în muncă – Obligaţiile lucrătorilor. Aplicarea normelor de securitate

a muncii;

8. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual. Răspunderea juridică a

salariaţilor.

15

Bibliografie

1. Legea nr. 477/2004 - privind Codul de Conduită a Personalului Contractual din Autoritățile și

Instituțiile Publice - Cap. II - Norme generale de conduită profesională a pesonalului

contractual;

2. Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă (actualizată) - Cap. III, secțiunea a 7-

a si Cap. IV- obligațiile lucrătorilor ;

3. Ordin nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de

viață al populației - Cap. VI - Norme de igienă pentru unităţile de folosinţă publică;

4. Legea nr. 307/2006 (actualizată) privind apărarea împotriva incendiilor - cap. II, secțiunea a 6-a,

art. 21 și art. 22;

5. Legea nr. 53 din 24/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare

(actualizată) - cap. II, art 39.

ȘEFUL SERVICIULUILOGISTIC

16