R O M Â N I A Nesecret

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Târgovişte

Nr. 74481 din 21.03.2017

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DAMBOVITA

COMISIA DE EXAMEN/CONCURS

A P R O B

POSTARE INTRAPOL ŞI

PE SITE-UL INSTITUŢIEI

INSPECTOR ŞEF

Comisar şef de poliţie

dr. ZEPISI DANIL

APROB

CONŢINUTUL ANUNŢULUI

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

CĂTRE, - Unităţile centrale din Inspectoratul General al Poliţiei Române

- Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti

- Toate Secţiile regionale de Poliţie Transporturi

- Toate Inspectoratele de Poliţie Judeţene

- Şcolile – Câmpina, Cluj, Slatina şi Sibiu

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 10 din Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi

funcţionarea Poliţiei Române, ale art. 2733, art. 2735 lit. a, art.2736 din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr.

140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unitatile de politie ale

M.A.I., Dispoziţiei directorului D.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/2015 referitoare la formularele

si procedurile utilizate in activitatea de management resurse umane, și având în vedere adresa

I.G.P.R.nr. 33411 din 03.10.2016, Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita, cu sediul în

municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, organizează:

CONCURS / EXAMEN:

prin recrutarea din sursă internă pentru ocuparea funcţiei vacante de șef al Serviciului

Cabinet, prevăzută cu gradul de comisar-şef de poliţie, poziţia 4 din Statul de organizare al

unităţii.

În vederea participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii: Pregătirea de bază: studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau

echivalentă într-unul din următoarele domenii: ştiinţe juridice, ştiinţe administrative, ştiinţe

economice, ştiinţe socio-umane, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, ştiinţe inginereşti

sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna), într-unul din

domeniile fundamentale de licenţă: ştiinţe sociale sau ştiinţe inginereşti.

Pregătirea de specialitate: : curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor

necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management sau studii universitare de lungă durată

cu diplomă de licenţă absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul dintre

domeniile studiilor de bază sau în domeniul managementului sau studii de master ciclul II de

studii universitare într-unul dintre următoarele domenii universitare de masterat: drept, ştiinţe

administrative, ştiinţe ale comunicării, sociologie, relaţii internaţionale şi studii europene,

informaţii şi securitate naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, ştiinţe militare, ştiinţe

politice, management.

să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă

de care să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;

a obţinut calificativul de cel puţin ,,bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

să aibă cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să aibă cel puţin 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează

concursul.;

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:

- să fie ofiţer de poliţie;

- să aibă gradul profesional de minim inspector principal de poliţie;

- să aibă vechime în muncă/din care in MAI - 3 ani.

- să obţină avizul Serviciul Management Stări Excepţionale şi Protecţia Infrastructurilor

Critice din cadrul Direcției Management Strategic și Suport Informațional– acesta se solicită

prin intermediul Serviciului Resurse Umane, după înscrierea candidaților și obținerea

acestuia reprezintă o condiție obligatorie pentru participarea la concurs/examen;

- să dețină permis de conducere, cel putin categoria” B”;

- să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa „Secret de stat”,

nivel „ strict secret”.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Dâmbovița, la data de 27.04.2017, orele 10.00 şi va consta în susţinerea unei probe unice,

respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale, care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va

fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00. Acesta va fi

înregistrat audio.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii comisiei

cu două zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs

candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia

în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este

declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la

concurs.

Nota obţinută la proba interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la

rezultatul de la proba interviu se depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la

secretariatul Serviciului Resurse Umane din cadrul I.P.J. Dâmbovița, se soluţionează de către

comisia constituită în acest scop şi se comunică candidaţilor în termen de 24 de ore de la

depunerea acestora.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Durata de desfăşurare a probei de concurs va fi stabilită de comisia de concurs/examen

fără a depăşi limita maximă de 3 ore.

Raportul de participare la concurs va fi întocmit conform modelului anexat,

nominalizându-se pentru ce funcţie se solicită participarea la selecţie şi se va depune la

Serviciul Resurse Umane din I.P.J. Dambovita , până la 29.03.2017, ora 12,00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor anexa la raport :

1. C.V-ul. întocmit conform anexei 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare

utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.:

2. Copii legalizate de pe documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului;

3. Copie de pe cartea de identitate;

4. Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate, din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la

concurs;

5. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

6.Copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului

de căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă

7. Pentru personalul care provine din alte unităţi, adeverinţă eliberată de către structura de

resurse umane din cadrul unităţii în care acesta îşi desfăşoară activitatea, din care să rezulte

vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs, vechime în

funcţii de conducere în unităţi ale MAI,calificativele obţinute la evaluarea profesională

individuală în ultimii doi ani, faptul că nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este

pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările

ulterioare. Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt încadraţi la

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmbovița.

TESTAREA PSIHOLOGICĂ a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de

Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, strada M. Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, (în aceeaşi

clădire cu sediul Inspectoratului General Pentru Situaţii de Urgenţă) conform planificării

instituţiei sus-menţionate, dată ce va fi comunicată ulterior, de către secretarul comisiei.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie

Judeţean Dambovita , telefon 0245/207200, interior 20111 sau 20112.

Anexăm alăturat tematica/bibliografia de concurs/examen precum si modelele documentelor

ce trebuie completate de candidat..

AVIZAT

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

ÎNTOCMIT:

Secretarul Comisiei de concurs/examen

Nota. Originalul anuntului semnat si aprobat se află la S.R.U.

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DÂMBOVIȚA

COMISIA DE CONCURS Anexǎ la anunţul nr.74481 din 21.03.2017

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA recomandate candidaţilor înscrişi la concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei

de

şef Serviciul Cabinet

din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita

CAPITOLUL I

1. Funcţiile procesului managerial;

2. Planificarea managerială;

3. Conducerea subordonaţilor,

4. Controlul managerial;

5. Managementul luării deciziei;

6. Motivaţia şi evaluarea performanţelor;

7. Cultura organizaţională;

8. Comunicarea în activitatea managerială;

9. Managementul instruirii: formarea şi perfecţionarea profesională;

BIBLIOGRAFIE: 1. Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente

teoretice, Editura MEDIAUNO 2007.

CAPITOLUL II

1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.

2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului;

3. Recompensarea polițiștilor; răspunderea disciplinară și răspunderea juridică;

4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;

5. Cariera polițistului;

6. Etica şi deontologia poliţienească;

7. Activitățile de analiză a postului și de întocmire a fișei postului;

8. Perioada de stagiu/probă, definitivarea în profesie și exercitarea tutelei profesionale a

polițiștilor;

9. Evaluarea de serviciu a polițiștilor;

10. Formarea profesională a polițiștilor.

BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu

modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

Cap. 2, 3, 4, şi 5;

3. H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;

4. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicarea a cap. IV din Legea nr.

360/2002;

5. Ordinul ministrului nr. 140/02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane

în unitățile de poliție ale M.A.I. – Anexele nr. 1, 4, 5 și 8.

CAPITOLUL III

1. Structuri europene şi internaţionale de cooperare poliţienească;

2. Structuri de cooperare internaţională la nivel intern;

3. Sistemul informatic Schengen şi SINS;

4. Tipuri de semnalări care se introduc în SINS.

BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea SINS şi participarea

României la SIS;

2. Ordinul M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor

naţionale competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din SINS sau SIS, cu

modificările şi completările ulterioare;

3. Ghid de aplicare a procedurilor Schengen;

4. Manualul Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră;

5. O.U.G. nr. 103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104/19.04.2007) privind unele măsuri

pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale, cu modificările și completările

ulterioare;

6. Instituții de cooperare polițienească – noțiuni introductive – drd. Eugen Corciu, drd. Aurel

Mihail Băloi, Ed. M.A.I. 2006.

CAPITOLUL IV – LINIA DE MUNCĂ RELAŢII CU PUBLICUL ŞI

SECRETARIAT

Protecţia informaţiilor clasificate:

o Cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii, răspunderi, sancţiuni

o Regulile generale de evidenţă, întocmire, păstrare, procesare, multiplicare,

manipulare, transport, transmitere şi distrugere;

o Clasificarea, declasificarea şi măsurile minime de protecţie.

Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate.

Organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a

petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile Ministerului

Administraţiei şi Internelor.

Activitatea de control şi analiză a modului de rezolvare a petiţiilor şi a primirilor în

audienţă.

Verificarea şi cercetarea reclamaţiilor îndreptate împotriva personalului Ministerului

Afacerilor Interne.

Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a corespondenţei

clasificate.

Redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în

Ministerul Afacerilor Interne.

Arhivarea documentelor create de unităţile de poliţie şi organizarea activităţii specifice

compartimentelor de arhivare.

Confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul

Afacerilor Interne.

Activitatea de primire şi consiliere a publicului:

o Organizarea şi amenajarea spaţiilor;

o Selecţionarea personalului care asigură primirea cetăţenilor;

o Elemente de standard etic al personalului destinat relaţiei cu publicul;

o Pregătirea personalului – etape ale procesului de pregătire a personalului;

o Atribuţiile personalului de la biroul de primire.

BIBLIOGRAFIE:

Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;

H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România;

H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;

O.M.I. nr. 353 din 23.11.2002, pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor

naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate şi a informaţiilor secrete de serviciu în

unităţile M.I.;

O.M.I. nr. 389 din 17.02.2003, pentru aprobarea ghidului de clasificare a informaţiilor în

M.A.I., precum şi a listei cu informaţii secrete de serviciu în M.A.I.;

O.M.A.I. nr. S/811 din 23.09.2005 privind efectuarea controalelor, constatarea

contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor prevăzute de lege în domeniul protecţiei

informaţiilor clasificate în M.A.I.;

Ordonanţa nr. 27/30.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor,

aprobată, cu modificări şi completări, prin Legea 233/23.04.2002;

Ordinul M.A.I. nr. 190/22.04.2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de

primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor

în audienţă în structurilor Ministerului Afacerilor Interne;

H.G. nr. 1.723/14.10.2004 privind aprobarea Programului de măsuri pentru combaterea

birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul;

H.G. nr. 1.349 din 27.11.2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe

teritoriul României, a corespondenţei clasificate;

Instrucţiunile M.A.I. nr. 1000/01.11.2005, privind redactarea, gestionarea documentelor

neclasificate şi activităţi de secretariat în Ministerul Afacerilor Interne;

Legea nr. 500 din 12.11.2004 privind folosirea limbii române în locuri, relaţii şi instituţii

publice.

Legea nr. 183 din 16.05.2006 privind utilizarea codificării standardizate a setului de

caractere în documentele în formă electronică;

Legea nr. 677 din 21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea

datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;

Ordinul M.A.I. nr. 995 din 26.10.2005 pentru aprobarea Normelor Metodologice privind

forma şi modul de promovare şi transmitere a documentelor adresate conducerii

Ministerului Afacerilor Interne;

Ordinul M.A.I. nr. 650 din 16.05.2005 privind organizarea şi administrarea fondului

arhivistic al Ministerului Administraţiei şi Internelor;

Instrucţiunile M.A.I. nr. S/233 din 17.04.2004 privind confecţionarea, evidenţa, păstrarea

şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;

PS01/IGPR/DMSSI din 25.11.2017 procedura de sistem privind activitatile de evidenta,

pastrare, folosire, inventariere, confectionare, scoatere din uz, casare si distrugere a

sigiliilor si stampilelor in structurile Politiei Romane.

CAPITOLUL V - PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL / RELAŢII

PUBLICE

Accesul liber la informaţiile de interes public;

Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera

circulaţie a acestor date.

BIBLIOGRAFIE: Legea nr.544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu

modificările şi completările ulterioare;

Legea nr.677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.

CAPITOLUL VI - CENTRUL OPERATIONAL

Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă ;

Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă 112. Modul de acţiune a

personalului din centrul operational şi apeluri de urgenţă 112 după preluarea apelului de la

operatorul STS;

Modul de acţiune, intervenţie şi cooperare a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea

evenimentului sesizat prin SNUAU 112;

Contravenţii şi sancţiuni prevăzute de OUG 34/2008;

Modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru descoperirea , prinderea şi identificarea

autorilor infracţiunilor flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto,

precum şi a autorilor de furt de autovehicule potrivit concepţiei unitare „NĂVODUL”

Organizarea serviciului de permanenţă in unitatile / structurile MAI ;

Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ. Noţiunea de eveniment,

modul de raportare a evenimentelor care intră în competenţa structurilor MAI, evenimentele

care fac obiectul raportarii imediate, date minime generale care se transmit la raportarea unui

eveniment;

Alertarea structurilor MAI, măsurile organizatorice şi activităţile ce se execută după

primirea ordinului de alertă;

Acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile

Ministerului Afacerilor Interne pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în

producerea unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi

siguranţei publice; evenimente/incidente grave care generează declanşarea acţiunii Reţeaua.

BIBLIOGRAFIE:

OUG 34/19.03.2008 privind organizarea şi funcţionarea SNUAU 112 , mod. şi compl;

OMAI S/61/03.03.2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a

aspectelor de interes operativ;

OMAI S/109//07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării

situaţiilor speciale sau de criza din domeniul de competenţă a structurilor MAI ;

OMAI S/108/20100 privind serviciul de permanenţă şi accesul în unităţile MAI ;

Concepţia unitară „NĂVODUL” privind modul de acţiune ale efectivelor de poliţie

pentru descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la

comiterea acestora, mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule;

Concepţia unitară privind modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi

rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Naţional Unic pentru apeluri de urgenţă nr.

44597/27.03.2006.

Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. S/ 177 din 22.08.2011 privind

acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului

Administraţiei şi Internelor pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în producerea

unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi siguranţei publice.

CAPITOLUL VII – MANAGEMENT STĂRI EXCEPŢIONALE Declararea starii de mobilizare partial sau totala si a starii de razboi precum si incetarea

acestora;

Modalităţi de pregătire a cetăţenilor români pentru apărarea ţării;

Situaţii în care se instituie starea de urgenţă şi durata acesteia. Procedura de instituire a

stării de urgenţă şi măsurile care se pot dispune pe durata acesteia.

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 355/20.11.2009 privind regimul starii de mobilizare partiala sau totala a

fortelor armate si al starii de razboi;

Legea nr. 453/01.11.2004 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/1999 privind

regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă

Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării de

urgenţă.

Legea nr. 446/30.11.2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare.

CAPITOLUL VIII – LOGISTICA

1. Raspunderea materiala a politistilor;

BIBLIOGRAFIE

1. OG 121/1998 si Instructiunile MAI 114 / 2013.

NOTĂ: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data publicării anunțului de

concurs/examen.

Membrii comisiei

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE DAMBOVITA

________________________________________

(serviciul/subunitatea)

________________________________________

(grad, nume, prenume)

APROB

PRESEDINTELE COMISIEI

R A P O R T

din __________2017

Sunt absolvent al

________________________________________________________________________________________şi al

______________________________________________________________.

După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean _________________________ unde

mi-am desfăşurat activitatea la ________________________________________________________________________.

De la data de __________ îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu, având funcţia de

_____________________________________ la Serviciul/ Biroul/Secţia_________________________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea şi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data de ______ 2017 în

vederea ocupării funcţiei şef ___________________________________ din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Dambovita.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în

mod cumulativ.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia

persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date. Sunt de acord ca datele

referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie, domiciliu/reşedinţă, sex, datele şi locul naşterii,

cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul

actului de identitate, alte date de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind

cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la

dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Dambovita, pentru a fi prelucrate, urmare a înscrierii

mele la concursul privind ocuparea postului vacant de șef ___________________________

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic sau a nepromovării probei de concurs, să mă

prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acesteia la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Dambovita,

unde m-am înscris, pentru a ridica documentele (în copie xerox sau copii legalizate) depuse de mine.

Anexez alăturat:

a) curriculum vitae;

b) copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(copiile diplomelor şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora); se va menţiona pentru fiecare act denumirea,

emitentul, seria, nr. şi data eliberării.

c) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate;

d) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

e) adeverinţa de la unitatea unde sunt încadrat din care rezultă că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul unei

sancţiuni disciplinare, nu sunt pus la dispoziție în condițiile art. 27^21 alin. 2 sau suspendat din funcție în condițiile art.

27^25 lit. a și b din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare sau, după caz,

ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările și completările ulterioare – numai pentru candidații care nu sunt încadrați la

Inspectoratul de Poliție Județean Dambovita.

Faţă de cele de mai sus, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura ________________

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale.

Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor

drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul

de a vă adresa justiţiei.

NESECRET

Ex. nr. 1

Nr. ex. redactate: 1

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimar

e scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________

fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria

______nr._______ eliberat(ă)____________________________la data de___________în

calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean DÂMBOVIȚA

pentru ocuparea funcţiei de ____________________________________________________,

declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt

de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de

lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi

determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie

chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat

din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________

Semnătura____________________________

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DÂMBOVIŢA

COMISIA DE CONCURS

Anexă la

Anexǎ la anunţul nr.74481

din 21.03.2017

Preşedintele comisiei de concurs

CALENDARUL

desfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de Şef Serviciu Cabinet din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

Nr.

Crt. Activitatea

Răspunde/

Efectuează Termen

1 Emiterea dispoziţiei de organizare a concursului, cu stabilirea

componenţei comisiilor de concurs şi de soluţionare contestaţii

Şeful

inspectoratului/

SRU

15.03.2017

2

Întrunirea comisiei de concurs pentru elaborarea anunţului de

organizare a concursului si stabilirea tematicii şi bibliografiei

de concurs

Preşedintele

comisiei 20.03.2017

3

Asigurarea publicităţii privind organizarea şi desfăşurarea

concursului pentru ocuparea postului vacant prin afişarea

anunţului la sediul unităţii şi transmiterea prin reţeaua Intrapol,

Intranet şi Internet

Secretarul comisiei Imediat după întocmire

21.03.2017

4

Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către C.N.P. şi

organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a

observatorilor.

Secretarul comisie 22.03.2017

7

Primirea rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în

volum complet de către candidaţi;

Înregistrarea rapoartelor şi verificarea sumară a îndeplinirii

condiţiilor de participare la concurs.

Secretarul comisiei Până la 29.03.2017, ora

14.00

8. Organizarea si sustinearea de catre candidati a testarii

psihologice Secretarul comisiei Dupa data de 30.03.2017

9

Verificarea dosarelor de candidat şi a îndeplinirii condiţiilor de

participare la concurs, aprobarea/ neaprobarea participării la

concurs, comunicarea motivată a respingerii participării la

concurs de către candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile de

participare.

Comisia de concurs 20.04.2017

10

Întocmirea graficului de desfăşurare a probei interviu si

elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi a grilei

de interpretare și notare

Comisia de concurs

Cu cel puţin 24 de ore

înainte de data susţinerii

probei

11 Desfăşurarea probei de selecţie – interviu pe subiecte

profesionale Comisia de concurs 27.04.2017, ora 10.00

12 Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 27.04.2017

13 Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora comisiei de

soluţionare a contestaţiilor Secretarul comisiei Pana la data de 28.04.2017

14 Soluţionarea contestaţiilor

Comisia de

soluţionare a

contestaţiilor

02.05.2017

15 Afişarea rezultatelor finale Secretarul comisiei 02.05.2017