R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 57399 din ... · Nota finală se calculează ca...

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMT

COMISIA DE CONCURS

N E S E C R E T

Nr. 57399 din 25.01.2017

Ex. nr.

APROB

Postarea pe Intranet, Intrapol şi

Internet,

ŞEFUL INSPECTORATULUI

APROB Comisar-şef de poliţie,

PREŞEDINTELE COMISIEI TABLAN COSTEL-PAUL

Comisar-şef de poliţie,

BEREJAN RADU DANIEL

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27^35, alin. 1, lit. a, art. 27^37, alin. 1, art.

27^38 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului ministrului

afacerilor interne nr. 140/2016, privind activitatea de management resurse umane în

unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi

completările ulterioare, ale Dispoziţiei directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri și

formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile

Ministerului Afacerilor Interne;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț,

str. Eroilor, nr.15, județul Neamț , organizează,

C O N C U R S / E X A M E N:

Cu recrutare din sursă internă pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la

Serviciul Cazier Judiciar Statistică și Evidențe Operative, poziţia 93 din statul de

organizare al unității;

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească

cumulativ, următoarele condiţii :

să fie ofițeri de poliţie cu următoarea pregătire:

a) pregătirea de bază:

studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă / studii

superioare de licență, ciclu I de studii universitare (sistem Bologna).

b) pregătirea de specialitate: studii postuniversitare sau studii universitare de

master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcției de bază

sau

studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență absolvite anterior

aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul dintre domeniile studiilor de

bază sau în domeniul managementului

sau

studii de master ciclu II de studii universitare în domeniul management sau în

specialitatea studiilor funcției de bază.

să fie declaraţi « apt medical » şi « apt » la evaluarea psihologică organizată în acest

scop ;

să deţină gradul profesional de minim inspector principal de poliţie ;

să aibă cel puțin 7 ani vechime în MAI ;

să aibă cel puțin 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează

concurs sau în structurile: control intern, juridic, analiza informațiilor, structura

poliției judiciare, șef / adjunct secție / poliție oraș / municipiu - conform ghidului

specialităților asimilate, transmis prin adresa I.G.P.R. nr. 33411 din 03.10.2016 ;

să aibă cel puțin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau

faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală ;

să fi obţinut calificativul de cel puţin « bine » la ultimele două evaluări anuale de

serviciu ;

să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa secrete de

stat, nivel « strict secret » ;

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la Serviciul

Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor

clasificate.

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț din

municipiul Piatra Neamț, str. Eroilor, nr.15, județul Neamț, la data de 16.02.2017,

orele 1100

şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu

structurat pe subiecte profesionale.

Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note

de la 1 la 10. Este declarat „ admis ” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat

cu cel puţin 7.00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „ admis ” la

concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la

concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs, este declarat „ admis ” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile

necesare postului scos la concurs.

Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs,

exceptând președintele şi se trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu

semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii

comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.

Durata de desfăşurare a probei interviu va fi stabilită de comisia de concurs, fără a

depăşi limita maximă de 3 ore.

Interviul va fi înregistrat audio și video.

Grila de apreciere a interviului va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat cu

ultimul candidat.

Rezultatul final al concursului, se aduce la cunoștința candidaților prin afișare la

avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Neamț,

http://nt.politiaromana.ro, secțiunea carieră, după finalizarea etapelor de departajare și

de soluționare a contestațiilor.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale

poate formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte

profesionale se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț şi se soluţionează de către comisia de

soluţionare a contestaţiilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de

depunere a acestora iar rezultatele la contestații se aduc la cunoștință prin afișare la

avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Neamț. Candidații pot

contesta numai notele la propriul interviu.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț - Serviciul

Resurse Umane, pe bază de raport, depus până la data de 31.01.2017 orele 14.00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune, într-un dosar plic, următoarele

documente :

- raport și CV, conform modelelor anexate la prezentul anunț;

- copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi

specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copiile diplomelor vor

fi însoțite şi de copii ale foilor matricole) ;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ

eliberată de medicul de unitate cu menţiunea „ apt funcţii de conducere ” ;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

( model Anexa la prezentul anunţ ) ;

Documentele vor fi prezentate de către candidat în original, urmând a fi

certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale.

Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea

autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate

ale documentelor de studii, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii care nu sunt încadrați în cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Neamț, pe lângă documentele sus-menţionate trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă

de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi

disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu a fost pusă în

http://www.bh.politiaromana.ro/

mişcare acţiunea penală faţă de acesta, calificativele obţinute la ultimele două

evaluări anuale de serviciu şi funcţiile ocupate în decursul carierei.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi

corect întocmit.

Tematica, bibliografia și graficul desfășurării concursului, întocmite prin grija

comisiei de concurs, constituie anexă la prezentul anunţ şi sunt postate pe site-urile de

INTERNET şi INTRAPOL, în continuarea prezentului anunţ.

Evaluarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de

Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne - Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa,

nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor.

Relaţii suplimentare pot fi obţinute la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț -

Serviciul Resurse Umane, telefon 0233/207000, interior 20112.

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS :

R O M Â N I A



INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Anexă

Ex. unic

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA

recomandate pe linie de Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative

T E M A T I C Ă:

1. Funcţiile şi principiile procesului managerial. Managerul lider şi stilul de

conducere. Comunicarea în activitatea manageriala, Managementul rezolvării

conflictelor;

2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi

ale poliţistului;

3. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni;

4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;

5. Regimul disciplinar al personalului MAI;

6. Etica şi deontologia poliţienească;

7. Fişa postului. Perioada de stagiu/proba;

8. Definitivarea în profesia de poliţist;

9. Exercitarea tutelei profesionale în MAI;

10. Evaluarea personalului din MAI;

11. Pregătirea continuă a personalului, organizată de către unităţi.

Programe pe categorii de pregătire;

12. Evaluarea pregătirii continue a personalului din MAI;

13. Organizarea, conducerea si modalităţile practice de exploatare a evidentelor

cazierului judiciar si a evidenţei dactiloscopice potrivit dispoziţiilor legale în materie

si a metodologiilor de lucru interne;

14. Organizarea si funcţionarea schimbului de informaţii din cazierele judiciare

ale Statelor Membre UE;

15. Organizarea, structura sistemului şi modalităţile practice de interpretare şi

exploatare a sistemului de evidenta statistica judiciara şi a evidenţelor speciale privind

activităţile desfăşurate de Poliţia Română;

16. Organizarea şi funcţionarea evidenţelor pe linie de cazier judiciar si evidenţa

operativă;

17. Organizarea şi funcţionarea evidenţelor pe linie de dactiloscopie

decadactilară;

18. Organizarea şi funcţionarea evidenţelor pe linie de statistică judiciară şi

evidenţe speciale;

19. Legea penala şi limitele de aplicare; Infracţiunea; pedepsele; Măsurile de

siguranţă, Minoritatea, Cauzele care înlătură răspunderea penală; Cauzele care

înlătură sau modifică executarea pedepsei; Cauzele care înlătură consecinţele

condamnării, Reabilitarea persoanei juridice;

20. Urmărirea penală (competenţa organelor de urmărire penală, sesizarea

organelor de urmărire penală, desfăşurarea urmăririi penale, terminarea urmăririi

penale,soluţii procedurale, procedura plângerii prealabile, acordul de recunoaştere a

vinovăţiei, masuri preventive).

21.Probele, mijloacele de proba şi procedeele probatorii în cadrul procesului

penal;

22.Măsurile asigurătorii, restituirea lucrurilor şi restabilirea situaţiei anterioare

săvârşirii infracţiunii, în procesul penal;

23.Punerea în executare a masurilor de siguranţă, punerea în executare a

dispoziţiilor civile din hotărâre;

24. Înregistrarea, evidenta unitara şi circuitul sesizărilor penale; Extragerea,

cuantificarea şi verificarea indicatorilor statistici lunari / trimestriali / semestriali şi

cumulaţi; Atribuţiile structurilor de Cazier Judiciar, Statistică şi Evidenţe Operative

privind desfăşurarea activităţii informative de către Politia Româna;

25. Organizarea, funcţionarea şi modalităţile concrete prin care sunt desfăşurate

activităţile specifice referitoare la gestionarea camerelor de corpuri delicte (bunuri

comune, arme, muniţii, şi autovehicule indisponibilizate);

26. Organizarea şi funcţionarea arhivei în unităţile de poliţie, activităţile

specifice desfăşurate în acest domeniu de activitate;

27. Protecţia informaţiilor clasificate: cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii,

răspunderi, sancţiuni;

28. Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate;

29. Protecţia informaţiilor secrete de serviciu: clasificarea, declasificarea şi

măsurile minime de protecţie; regulile generale de evidenta, întocmire, păstrare,

procesare, multiplicare, manipulare, transport, transmitere şi distrugere;

30. Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a

corespondenţei clasificate: principii, definiţii, protecţia corespondenţei clasificate,

obligaţii, răspundere şi sancţiuni;

31. Reguli referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea,

multiplicarea, manipularea, transmiterea şi distrugerea documentelor clasificate;

32. Protecţia informaţiilor clasificate în domeniul securităţii industriale;

33. Protecţia informaţiilor în sistemele informatice şi de comunicaţii;

34. Reguli generale privind protecţia datelor cu caracter personal;

35. Soluţionarea petiţiilor adresate unităţilor M.A.I.;

B i b l i o g r a f i e :

Codul penal al României;

Codul de procedura Penala;

Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române,

cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,cu modificările şi completările

ulterioare;

Legea nr. 677/ 2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea

datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi

completările ulterioare;

Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi

completările ulterioare;

Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996;

Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public;

H.G. nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicată;

Decizia-cadru 2009/315/JAI a Consiliului din 26 februarie 2009 privind

organizarea şi conţinutul schimbului de informaţii extrase clin cazierele

judiciare între statele membre şi Decizia 2009/316/JAI a Consiliului din 6

aprilie 2009 de instituire a Sistemului european de informaţii cu privire la

cazierele judiciare (ECRIS) în aplicarea articolului 11 din Decizia-cadru

2009/315/JAI;

H.G. nr. 345/2010 pentru aprobarea formularelor-tip folosite în activitatea de

cazier judiciar;

H.G. nr.725/2015 pt. stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr.

360/2002, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a

poliţiştilor;

H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etica si deontologie al

poliţistului;

Ordonanţa Guvernului, nr. 14/2007 pentru reglementarea modului şi condiţiilor

de valorificare a bunurilor intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului,

cu modificările şi completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 731/2007 privind aprobarea Normelor metodologice

de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 14/2007, cu modificările si completările

ulterioare;

Ordonanţa Guvernului nr, 27/2002 privind reglementarea activităţii de

soluţionare a petiţiilor;

Instrucţiunile M.A.I. nr. 363/2002 privind pregătirea continua a personalului

M.A.I.;

Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 73/2013 privind organizarea si

funcţionarea camerelor de corpuri delicte;

Ordinul M.A.I nr. 650/2005 privind organizarea şi administrarea fondului

Arhivistic al M.A.I.

Radiogramele D.C.J.S.E.O. nr. 1268401/08.07.2005 şi 1268730/07.09.2005

privind cuantificarea infracţionalităţii stradale şi adresa D.C.J.S.EO nr.

658184/19.05.2010 privind precizări cu privire la infracţionalitatea stradală; j

Ordinul Ministrului Administraţiei si Internelor S/120 din 16.06.2011 privind

organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Română,

Poliţia de Frontiera Română şi Oficiul Român pentru Imigrări;

Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul nr. 138 din 2 septembrie 2016 privind organizarea şi executarea

controalelor în Ministerul Afacerilor Interne;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 22/2010 privind unele măsuri de eficientizare a activităţii

de eliberare a certificatelor de cazier judiciar;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53 din. 09.09.2013 pentru aprobarea Normelor

metodologice de aplicare la nivelul Politiei Române a O.M.A.I. nr. S/120 din

16,06.2011 privind organizarea si desfăşurarea activităţii informative de către

Politia Româna, Politia de Frontiera Româna si Oficiul Român pentru Imigrări;

Ordinul Comun al M.A.I. si P.I.C.C.J. nr. 56/10.04.2014 si nr. 12/C/2014 pentru

aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară,

circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse

organelor de poliţie de către procuror;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76 din 22.12.2014 privind activitatea de înregistrare a

dosarelor penale si a dispoziţiilor procurorului;

Norme Metodologice nr. 125349/CJ din 02.02.2015 privind modul de

implementare şi exploatare a situaţiilor statistice lunare model 2015;

Ordinul M.A.I. nr. 190/2004 privind organizarea si desfăşurarea activităţii de

primire, evidenta, examinare si soluţionare a petiţiilor, precum si de primire a

cetăţenilor în audienţe în structurile M.A.I.;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 18/05.05.2011 privind punerea în aplicare a prevederilor

art. 14 din Legea 238/2009 privind reglementarea prelucrării datelor cu caracter

personal de către structurile/ unităţile Ministerului Administraţiei si Internelor

în activităţile de prevenire, cercetare şi combatere a infracţiunilor, precum şi de

menţinere a ordinii publice.

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 2477/21.05.2010 privitoare la cunoaşterea situaţiei

juridice a poliţiştilor cercetaţi şi /sau condamnaţi pentru săvârşirea unor fapte de

natură penala;

Costică Voicu, Ştefan Pruna, Managementul politiei, Colecţia Management şi

Ştiinţe comportamentale, editura Mediauno, 2004, Bucureşti;

Notǎ: Se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării

examenului/ concursului.

COMISIA DE CONCURS:

- Comisar şef, _________________

- Comisar șef, _____________________




GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI/ EXAMENULUI

organizat pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la Serviciul cazier judiciar,

statistică și evidențe operative – I.P.J. Neamț

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată

Observa

ţii

1. 25.01.2017 Publicarea anunţului privind organizarea

examenului/concursului.

2. 25-31.

01.2017

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea

rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în

volum complet de către candidaţi

3. 01.02.2017

Verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de

recrutare ale candidaţilor de către comisia de concurs

şi validarea/invalidarea candidaturilor.

4. 03.02.2017 Afişarea rezultatelor selecţiei/validării dosarelor de

recrutare.

5. 03-

10.02.2017

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării

psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi

comunicate ulterior candidaţilor.

6.

16.02.2017

începând cu

ora 11:00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe

subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei

interviu pe subiecte profesionale.

7. 17.02.2017

Depunerea de către candidaţi a eventualelor

contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe

subiecte profesionale.

8. 20.02.2017

Soluţionarea de către comisia de soluţionare a

contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de

rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale,

consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la

contestaţii.

9. 21.02.2017

Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale

examenului/concursului.

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

_________________________

_________________________

_________________________

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)

lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de

___________, în localitatea_______________, judeţul / sectorul _______________,

posesor al B.I. / C.I. seria _____, nr. ___________, eliberat de

___________________, la data de __________, în calitate de candidat la concursul

organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, în vederea ocupării funcţiei de

________________________ la _____________________________, cu personal

recrutat din sursă internă, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre

condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare

interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi

statului de drept.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul

că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu

voi fi numit(ă) în funcţie, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest

fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numire, urmează să fiu eliberat/ă

din funcţie.

De asemenea declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de

prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, fapt pentru

care sunt de acord ca datele referitoare la persoana mea și a rudelor mele, respectiv

nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie, poreclă,

domiciliu/reşedinţă, sexul, data şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială,

convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, C.N.P., seria şi numărul actului

de identitate, datele de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul,

profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări,

date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia

Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, pentru a fi

prelucrate, în vederea participării la concursul pentru ocuparea funcţiei de

_________________________ la ____________________________ din cadrul I.P.J.

Neamț.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul

conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data ______________ Semnătura _________________

MODEL RAPORT ÎNSCRIERE


INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE


POLIŢIA MUNICIPIULUI/ ORAŞULUI/ SERVICIUL__________________

Grad, nume prenume______________

APROB,

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar șef

R A P O R T

din __.__.2017

Sunt absolvent al(facultate, masterat, postuniversitar) _________ de

____________________________________________, specializarea

____________________ din cadrul _______________________, cu diplomă de

licență, promoţia ____.

La data de __ am fost încadrat ca ofițer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie

Judeţean,_________unde mi-am desfăşurat activitatea la

_____________________________(structura), în funcţia de _______________.

De la data de ____________ îmi desfăşor activitatea ca ofițer

______________(funcţia) la _______________________(structura).

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de

___.___.2017 în vederea ocupării postului de

_____________________________________________________, cu personal recrutat

din sursă internă.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs,

precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub

efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform

art. 27^46 alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea

uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la

dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care

doresc sa particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura _________________

MODEL CURRICULUM VITAE

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: mobil mobil

Fax

E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi responsabilităţi

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Perioada





Perioada





Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională absolvite,

începând cu cel mai recent

Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Perioada





Perioada





Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscute

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie Discurs oral Exprimare

scrisă

Limba ( exemplu: Engleză) B2

Utilizator independent

A2 Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

B1

Utilizator independent

Limba ( Italiană)

Limba (Germană)

Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe

Semnătura ____________________ Data _____________

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina:

http://europass.cedefop.europa.eu

R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 57399 din ... · Nota finală se calculează ca...

Documents

Transcript of R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 57399 din ... · Nota finală se calculează ca...