Q_Competente Evaluator de Risc Si Auditor SSM

7/22/2019 Q_Competente Evaluator de Risc Si Auditor SSM

1/15

AUTORITATEA NAIONALPENTRU CALIFICRI

EVALUATOR DE RISC I AUDITOR N DOMENIUL SECURITII I SNTII NMUNC

CALIFICAREA PROFESIONAL

Cod RNC:

Nivel: CNC/CEC:5/6

Sector: Administraie i servicii publice

Versiunea: 00

Data aprobrii:Data propuspentru revizuire: mai 2015

Echipa de redactare:

S.C.BODA EXPERT S.R.L. director, ing. Andreescu Dan Marius

S.C.FORTE CONSULTING PROTECT S.R.L. manager, ing Dunreanu Victor

Expert Verificator:

Comisia de validare:

Denumirea documentului electronic: Q_ Evaluator de risc i auditor n domeniul securitiii sntii n munc_00

Responsabilitatea pentru coninutul acestei calificri profesionale revine comitetuluisectorial Administraie i Servicii Publice


2/15

Titlul calificrii profesionale

Evaluator de risc i auditor n domeniul securitii i sntii n muncDescriere

Calificarea Evaluator de risc i auditor n domeniul securitii si sntii n muncconst ncalitatea de consultant, cu expertiz i experien tehnic i metodologic, care sprijin

organizaia n obinerea unor mijloace pentru a urmri i ntreine demersul de prevenire, maideparte de misiunea care i-a fost ncredinatacestuia.

Evaluatorul de risc i auditor n domeniul securitii si sntiin muncare competena de aintegra prevenirea riscurilor n gestiunea economica organizaiilor, acionnd pe principiul cprevenirea este o valoare i nu un cost.

Motivaie

Angajatorii se confrunt cu nevoia de a rezolva problemele complexe ce le ridic integrareaprevenirii riscurilor n intreprinderi. Aceast situaie se datoreaz faptului c reglementrile n

materie de securitate i sntate n muncsunt actualizate n permanen, procedurile de prevenirea riscurilor se diversific pe categorii de riscuri profesionale, exigenele n ceea ce priveteintegrarea prevenirii n intreprinderi devin din ce n ce mai numeroase, iar controlul n materie deprevenire este mai sever. Toate aceste aspecte au impact considerabil asupra activitii iresponsabilitii angajatorului.

Exercitarea acestei ocupaii presupune seriozitate, exigen i meticulozitate n realizareasarcinilor, echilibru emoional i o buncapacitate de comunicare.

Condiii de accesAbsolvirea unui curs de formare profesionalcu durata de minim 80 ore n domeniul securitii i

sntii n munc.Experiende lucru de minim 1 (un) an n domeniul securitaii i sntii n munc, n bazaactelor doveditoare: contract individual de muncnsoit de fia postului sau adeverinemisdeangajator.

Nivelul de studii minim necesarLicende studii tehnice superioare i/sau de medicina muncii

Rute de progresPrograme de formare continun domeniile prevenirii riscurilor i proteciei lucrtorilor cum ar fidar nelimitndu-se la: protecia mediului, medicina muncii, aprarea mpotriva incendiilor,securitatea mainilor.

Cerine legislative specificeLegea securitii i sntii n muncn vigoare i Normele metodologice de aplicare aprevederilor acestei legi, cu modificrile si completrile ulterioare.


3/15

Titlul calificrii profesionale: EVALUATOR DE RISC I AUDITOR N DOMENIULSECURITII I SNTII N MUNCCod RNC:Nivel CNC/CEC: 5/6.

Lista competenelor profesionale

Cod Denumirea competenei profesionale Nivel

CNC/EQF

Credite

C1.Comunicare n limba oficial 5/6

C2.Comunicare n limbi strine 5/6

C3.Competene de bazn matematic, tiinitehnologie

5/6

C4.Competene informatice 5/6

C5.Competena de a nva 5/6

C6.Competene sociale i civice 5/6

C7.Competene antreprenoriale 5/6

C8.Competena de exprimare cultural. 5/6

G1. Dezvoltarea propriei cariere 5/6

G2. Realizarea managementului informaiilor 5/6

G3. Asigurarea siguranei locului de munci amediului de lucru

5/6

S1. Identificarea cerinelor de prevenire a riscurilorprofesionale

5/6

S2. Analizarea riscurilor n gestiunea organizaiei 5/6

S3. Elaborarea planului de prevenire i protecie 5/6

S4 Urmrirea realizrii planului de prevenire iprotecie

5/6

S5. Evaluarea prin audit a rezultatelor aciunilor dinplanul de prevenire i protecie

5/6


4/15

Competena profesional:Dezvoltarea propriei cariereCod:Nivel CNC/EQF: 5/6.Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Stabilete prioritile n dezvoltarea

profesional proprie cu autoexigen,tenacitate, spirit critic, innd cont derezultatele din analiza autoreflexiv, prinidentificarea corect a necesarului decunotine teoretice i practice, generale ispecifice.2. Participla programe i activiti de formarebazndu-se pe iniiativ, deschidere la nou, nconcordancu nevoile personale de dezvoltareprofesional, cu cerinele obiectivelor deperforman impuse de piaa beneficiarilorint i cu cerinele progresului tehnic itehnologic.

- legislaia specificn domeniul dezvoltrii

profesionale;- norme i reglementri naionale;- recomandri i bune practici stabilite la nivelnaional/ internaional;- elemente de psihosociologia schimbrii i amentalitilor;- resurse utilizate n formarea continu;- evoluia i dinamica domeniului de activitate.

Metode de evaluare

Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceastcompetenprofesionalsunt:

Deprinderi Cunotine

observarea candidailor ndeplinindcerinele de la locul de activitate;

rapoarte de calitate asupra procesuluirealizat de ctre candidai din partea

colaboratorilor/ superiori ierarhici

Chestionar-test scris; Interviu structurat.

portofoliu;


5/15

Competena profesional:Realizarea managementului informaiilor

Cod:Nivel CNC/EQF: 5/6.Credite:

Deprinderi Cunotine1.Identific sursele de culegere a datelor,permanent, cu atenie i profesionalism, nfuncie de domeniul de activitate, debeneficiarii produselor i de obiectivul deintegrare a prevenirii..2. Colecteaz date i informaii despreorganizaie, n scopul realizrii auditului ievalurii riscurilor profesionale, cumeticulozitate, atenie, sistematic i n modstructurat, avnd n vedere sursele utilizate,

centralizarea i analizarea informaiilor.3. Analizeaz datele i informaiile colectate,cu obiectivitate i atenie, innd cont descopul urmrit, n vederea identificrii unorsoluii de mbuntire, folosind metode deanalizoptime, adaptate obiectivului.4. ntocmete studii tehnice de audit i analiza riscurilor, cu profesionalism i atenie ladetalii, pe baza informaiilor colectate,conform metodologiei stabilite i respectndformatul stabilit, la finalul procesului deanaliza informaiilor.

5. Transmite informaiile, cu obiectivitate iflexibilitate n comunicare, n mod planificat,la nivelul ntregii organizaii, n funcie decerinele de integrare a prevenirii n cadrulfiecrui compartiment funcional din cadrulorganizaiei, folosind canalele de comunicareadecvate.

-managementul informaiilor;-utilizarea bazelor de date;-instrumente de analizstatistic;-comunicarea intern;- scrierea de rapoarte;-tehnici de colectare a datelor;-noiuni de redactare;- noiuni privind canalele de comunicare;- noiuni privind planificarea.

Metode de evaluare


Deprinderi Cunotine


rapoarte de calitate asupra procesuluirealizat de ctre candidai din parteacolaboratorilor/ superiori ierarhici /forul tutelar

test scris; ntrebri orale.

portofoliu;


6/15

Competena profesional:Asigurarea siguranei locului de munci a mediului de lucruCod:Nivel CNC/EQF: 5/6.Credite:

Derinderi Cunotine1. Asigur cadrul legal privind sntatea isecuritatea muncii, permanent, cumeticulozitate, innd cont de profilulorganizaiei i respectnd specificulcompartimentului funcional din cadrulacesteia, n funcie de legislaia in vigoare.2. Implementeaz proceduri de identificare,evaluare i control al pericolelor, cuperseveren, responsabilitate i rigurozitate, nfuncie de sistemele de control existente norganizaie i la nivel de departament, inndcont de specificul activitii fiecrui membru alechipei, i de legislaia in vigoare.3. Menine un sistem al calitii aferentsntii i securitii n munc curesponsabilitate i consecven. conformpoliticii de securitate n munc i manualuluide calitate al organizaiei.conform standardelor specifice domeniului deactivitate al organizaiei.

-Procedurile de securitate i sntate la locul demunc-Legislaia n domeniu i legislaia generalcuprivire la SSM

Metode de evaluare


Deprinderi Cunotine


rapoarte de calitate asupra procesuluirealizat de ctre candidai din parteacolaboratorilor/ superiori ierarhici /forul tutelar.


portofoliu


7/15

Competena profesional:Identificarea cerinelor de prevenire a riscurilor profesionaleCod:Nivel CNC/CEC: 5/6.Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Colecteazatent informaii utile de sntatei securitate n scopul identificrii riscurilorreale sau a celor poteniale, printr-o analiz aactivitii lucrtorilor, pentru a nelegeemergena acestor riscuri, cu responsabilitate,valorificarea corect a informaiilor idiscernmnt.2. Analizeazriscurile n funcie de specificullor, cu atenie, exigen, realism idiscernmnt, aplicnd procedurile de analiza prioritii riscurilor, cu focalizare peprobleme i pe previzionare, n vederea

utilizrii bunelor practici de prevenire.3. Participla analiza forei de muncactive ia factorilor organizaionali, printr-o viziune nansamblu a pregtirii profesionale, cuimplicare activ i hotrre, pe baza unuicheck-list de criterii de evaluare a personalului,innd cont de informaiile din raportul deevaluare medical a personalului i de nivelulde adaptibilitate la cerinele organizaiei.

4. Stabilete/menine o procedur pentruidentificarea cerinelor legale i areglementrilor, centraliznd i analiznd

rezultatele cu operativitate, implicare activ,exigen, realism, depistnd neconformiti nalegerea msurilor de prevenire, aplicabileorganizaiei, comunicnd eficient i ntr-oformadecvatctre angajator, a deficienelori neconformitilor constatate, precum i apropunerilor de msuri ce se impun.5. Utilizeazproceduri de comunicare ctre ide la angajai, permanent, cu promptitudinepentru ca informaiile n domeniu s fiecomunicate eficient, cu deschidere,adaptabilitate, responsabilitate, utiliznd

documente comune de identificare, evaluare icontrol al riscurilor profesionale, n scopulseleciei informaiilor utile.

- tipuri de accidente de munc i boliprofesionale;- despre gestionarea riscurilor n organizaii i nasigurarea lor;- despre costuri directe i indirecte;- date despre statistici profesionale;- legislaie n domeniu;- surse de informare n domeniu;- metode i tehnici de integrare a preveniriiriscurilor ntr-o organizaie de o anumittalie;- standarde, metode i tehnici de evaluare;- bune practici de prevenire;

- responsabiliti civile i penale;- metode i tehnici de organizare eficient aactivitilor de securitate i sntate.

Metode de evaluare



8/15

Deprinderi Cunotine


simulare; rapoarte de calitate asupra procesului

realizat de ctre candidai din parteacolaboratorilor/ superiori ierarhici /forul tutelar.


portofoliu; proiect.


9/15

Competena profesional:Analizarea riscurilor n gestiunea organizaiei

Cod:Nivel CNC/CNC: 5/6.Credite:

Deprinderi Cunotine

Identific pericolele i situaiile de muncpericuloase cu atenie, spirit critic, prinobservarea i analizarea situaiilor de muncdin fiecare faza unui proces de munccu

obiectivitate, n mod abil i operativ, n bazainformaiilor i bunelor practici deinute,aplicnd metode, tehnici i proceduriadaptabile organizaiei, imediat ce aparsituaiile de muncpericuloase, cu evitarea i

ntreruperea apariiei de evenimentepericuloase.

2.Identificriscurile cu atenie i obiectivitate,pentru integrarea prevenirii n gestiunea

organizaiei, n vederea estimrii i clasificriilor n ordinea importanei, pentru a fi evaluate,

n scopul stabilirii msurilor de prevenireeficiente.3. Evalueazriscurile n cadrul organizaiei cuatenie i discernmnt, n scopul de a ajutaorganizaia sfacalegerile cele mai bune de

prevenire a acestora, prezentnd avantajele iinconvenientele fiecruia dintre acestea, cugsirea, alegerea i transpunerea n plan amsurilor de prevenire i protecie necesare, cugarantarea unui nivel mai bun de securitate iprotecie a sntii lucrtorilor.

4. Alege soluii/msuri pentrueliminarea/reducerea riscurilor de ctreangajator, cu responsabilitate, hotrre idiscernmnt, aplicnd criteriile potrivite dealegere, dupo analizechilibrata calitiimsurilor, abordnd cu consecvenbunele

practici de prevenire.

- legislaia n domeniu: standarde, norme inormative de securitate i sntate;- principiile generale de prevenire;- noiuni generale despre prevenirea riscurilorprofesionale;- metode i tehnici de analiza riscurilor generalei specifice;-metode i procese de identificare, estimare,clasificare a riscurilor;

- ecartul dintre munca reali cea prescris;- analiza accidentelor prin metoda arboreluicauzal-noiuni de multi-cauzalitate- sistemul de clasificare a riscurilor;- criteriile de evaluare a riscurilor icartografierea acestora;- factori de risc colectivi i individuali;- esena evalurii riscurilor;

Metode de evaluare


Deprinderi Cunotine

observarea candidailor ndeplinind test scris;


10/15

cerinele de la locul de activitate; simulare; rapoarte de calitate asupra procesului


ntrebri orale.



11/15

Competena profesional:Elaborarea planului de prevenire i protecie

Cod:Nivel CNC/CEC: 5/6.Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Fundamenteazmsurile/soluiile din planulde prevenire cu persevereni profesionalism,respectnd criteriile de calitate i aplicndprincipiile generale de prevenire, n funcie deresursele de care dispune angajatorul, curealizarea planului de cheltuieli asociatemsurilor de prevenire, pe baza prevederilorlegale n vigoare privind normele de securitatei sntate n munc, de prevenire a incendiilori de protecie a mediului.2. Planificresursele materiale necesare cusimde rspundere i cu abilitate financiar,aplicnd previzionarea cash-flow, cu alocareabugetului de venituri i cheltuieli, curespectarea ierarhizrii i importanei riscurilorestimate, crora li se adreseazmsurile.3. Alocresursele umane necesare cu atenie idiscernmnt, respectnd criteriile decompetenpe categorii de post de munc, nfuncie de modalitatea de a organizainformarea lucrtorilor, aplicnd legislaia cuprivire la dreptul angajatului de a i se puteaasigura formarea specificla locul de munc.

- coninutul unui plan de prevenire i protecie;- sistemul dinamic de gestionare a riscurilor-planificarea prevenirii;- obiectivele planificrii;- noiuni tehnice de planificare;- noiuni de circulaie n interiorul organizaiilor,semnalizare, protecie a mediului, prevenire aincendiilor; reguli de evacuare n situaii deurgen;- echipamente de protecia muncii;- legislaia n vigoare privind normele desecuritate i sntate n munc, de prevenire aincendiilor i de protecie a mediului;- sisteme GANTT i ,,drum critic- noiuni economico-financiare;- noiuni de formare profesional

Metode de evaluare


Deprinderi Cunotine







12/15

Competena profesional:Urmrirea realizrii planului de prevenire i protecie


Deprinderi Cunotine

1. Verific calitatea gestionrii riscurilor cuatenie, perseveren, adaptabilitate imaleabilitate, n funcie de amplasarea acestora

n spaiu, innd cont de caracteristicilemediului de munc, de echipamentele demunc, tehnologiile i procedurile de lucru,precum i de caracteristicile constructive alespaiilor de munc, n corelaie cu tipulactivitilor desfurate, n colaborare cupersonalul cu atribuii n prevenire i protecie,CSSM, avnd n vedere respectareareglementrilor legale privind securitatea isntatea n munc.2. Consult actorii implicai n preveniresistematic i ori de cte ori este nevoie, astfel

nct lucrtorii, s fie implicai n gestionareariscurilor.Actorii implicai n prevenire sunt consultaiacolo unde apar ca necesare modificri deplan, muncind n echip, sintetiznd icorobornd rezultatele.3. Repereaz defeciunile de organizare i

necesitile diferitelor posturi de munc cuatenie i discernmnt, cu semnalareaoperativ, prin sistem, a factorilorrspunztori, despre situaiile neconforme, nvederea stabilirii msurilor ce se impun, curespectarea regulamentelor de funcionare i aprocedurilor de lucru.

- factorii de risc care pot determina accidente demunci sau boli profesionale;- msuri de securitate i sntate n munc- tehnici de analizi diagnostic;- diferite forme i materiale de instruire;- metode de verificare a instruirii;- proceduri i tehnici de comunicare i informarein cadrul organizaiei;- Managementul resurselor umane;- Regulamentul de organizare i funcionare;- Regulamentul de ordine interioar;- Manualul calitii din organizaie;- proceduri de lucru;- fiele de post;- procesele de munc.

Metode de evaluare


Deprinderi Cunotine



realizat de ctre candidai din parteacolaboratorilor/ superiori ierarhici /



13/15

forul tutelar.



14/15

Competena profesional:Evaluarea prin audit a rezultatelor aciunilor din planul deprevenire i protecie


Deprinderi Cunotine

1. Verificfezabilitatea i pertinena aciunilorcu rigoare, consecven, responsabilitate ipromptitudine, avnd n vedere pertinena iperenitatea aciunilor realizate i a msuriloracestora, justificnd prioritile aciunilor,astfel nct anumite riscuri importante snu fieneglijate i n conformitate cu prevederilelegale.2. Identificefectele aciunilor planificateinnd cont de indicatorul cel mai eficient i decalitatea msurii de prevenire, n termenul deaplicare, de posibilitatea de generalizare, lund

n considerare costul implementrii i urmrindmbuntirea calitii produselor i a muncii.3. Definete msurile/aciunile corective cuabilitatea de a identifica punctele critice aleplanului mbuntit pentru prevenirea riscurilor,cu atenie, rigurozitate i discernmnt, inndcont de rezultatele evalurilor, n funcie deschimbrile tehnice, organizaionale i umane cepot antrena noi riscuri sau modificarea evalurii

anterioare a riscurilor, innd cont dedisfuncionalitile reperate, n funcie deaccidentele de munci bolile profesionaleanalizate prin metoda de multicauzalitate ,,arborelede cauze.

- Managementul de securitate i sntate i rolulauditului intern;- normele OHSAS n vigoare i standardul decalitate n vigoare;- noiuni de economie industrial, transport,construcii;- sistemul dinamic global i multidisciplinar, deintegrare a prevenirii riscurilor n organizaie;- metode i tehnici de evaluare a riscurilor,tehnici de audit, de urmrire i conformare;- metode i tehnici de stabilire a msurilor deprevenire eficiente adaptabile organizaiei;- metode i tehnici de analizeconomicarezultatelor demersului de integrare a preveniriiriscurilor n cadrul organizaiei.-metoda de multicauzalitate ,,arborele de cauze

Metode de evaluare


Deprinderi Cunotine






15/15


Q_Competente Evaluator de Risc Si Auditor SSM

Documents

Transcript of Q_Competente Evaluator de Risc Si Auditor SSM