8/2/2019 Pro Retele de Socializare

1/2

PRO RECRUTARE ONLINE - RETELE

DE SOCIALIZAREPrimul si cel mai important avantaj in recrutarea online este identificarea si

atragerea unui numar foarte mare de candidati intr-un timp redus cu un cost redus.

Avantajele candidatului

Orice utilizator al unui site specializat in recrutare isi poate depune CV-ul pentru job-ul

respectiv. Poate sa faca acest lucru, nu il costa nimic, si economiseste mult timp. Candidatul are

posibilitatea pentru prima oara sa afle ce competitie are prin faptul ca poate vedea numarul

aplicantilor pe postul respectiv. CV-ul este foarte usor de completat, informatiile sunt multe, iar

aplicantul are ce calitati sa isi etaleze, iar riscul de a se pierde, deteriora sau alte intamplari

nefericite este destul de mic. Sa nu mai punem rapiditatea cu care informatiile sunt transmise.

Un mare avantaj pe care acest tip de aplicare il are este ca o poti face si pentru job-

urile din strainatate. De asemenea nu trebuie sa te limitezi la un singur job, poti aplica pentru

cate oferte vrei tu, si curand vei afla daca angajatorul te-a inclus sau nu in baza lui de date.

8/2/2019 Pro Retele de Socializare

2/2

Avantajele angajatorului

Principalul avantaj al recrutarii online in raport cu celelalte surse externe de asigurarede personal este asigurat de costurile si timpul redus, iar in ultimul timp se pare ca acest fenomena luat amploare, mari firme precum P&G ajungand sa faca recrutari in proportie de 80% prinintermediul internetului.

Alte avantaje ar fi aria larga de recrutare, numarul mare de candidati atrasi,posibilitatea realizarii unor interviuri si evaluari online, recrutarea concomitenta de candidatipentru mai multe job-uri, confidentialitatea oferita de site-urile gazda, o mai buna si ieftinapromovare a imaginii firmei prin postarea de banere, si serviciile suplimentare oferite de site-urilede recrutare (salarizare online, organigrame online, consultanta online).

Unii angajatori prefera sa faca recrutarea de pe site-uri de socializare gen facebook saulinkedin. Afla astfel, intr-un timp foarte rapid, informatiile necesare despre viitorul candidat,despre hobby-urile si pasiunile sale, despre planurile si aspiratiile sale de viitor. De asemenea,

candidatul afla informatii despre firma la care urmeaza sa se duca la interviu. Ducandu-se pregatitla interviu, acesta va face impresie buna si ii vor creste sansele de angajare.