Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

11
ACOD Proiect de cooperare intre ABVV/ACOD si CNSLR - Fratia (2008 – 2017) ‘‘Dezvoltarea unui cadru de formare de baza privind concertarea sociala şi negocierea’ ACOD Training

description

prezentare PPT rolul si importanta formatorului in procesul de formare

Transcript of Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Page 1: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

ACODProiect de cooperare intre ABVV/ACOD si CNSLR - Fratia (2008 – 2017)

‘‘Dezvoltarea unui cadru de formare de baza privind concertarea sociala şi negocierea’

ACOD Training

Page 2: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Pozitia formatorului in lume• Valorile ABVV/ACOD• Metodologia• Obiectivele• Sarcina/temele pentru acasa• Tehnici• Scenariul de formare• Deontologia• Grup

ACOD Training

Page 3: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Pozitia formatorului in lume

• Globalizarea• Consecintele sociale• Competitie versus solidaritate• Dincolo de frontiere• Gandeste global, actioneaza local

• Stop competitiei• Solidaritate sustenabila

ACOD Training

Page 4: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Valorile ABVV/ACOD

• Relocarea fortei de munca • Securitate sociala acum si in viitor• Serviciul public: un atu pentru societate• Impozitele mari • Mobilitate: o provocare pentru sindicat • Mediu si munca • Educatia si lumea muncii • Formare profesionala și educatie la locul de munca • Non-discriminare si ingrijire de zi cu zi • Au un cuvant de spus

ACOD Training

Page 5: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Methodologia

• Invatarea bazata pe experiente

• Analiza grupului tinta

• Lucrand cu experientele

• Colectarea experientelor

• Contextul istoric si social

• Pozitia formatorului

ACOD Training

Page 6: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Obiectivele

• Ce sunt obiectivele?• De ce sa formulam obiectivele?• Tipuri de obiective

• Generale • Ale ABVV/ACOD • Specifice

• Clasificarea obiectivelor• Obiective inchise si deschise• Obiective de organizare

ACOD Training

Page 7: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Formularea sarcinilor

• Formularea sarcinilor

• De ce sa formulezi sarcini • Pregatirea formularii sarcinilor • Cum sa formulezi sarcinile

• Formularea sarcinilor: arta si reguli

• Ceea ce trebuie făcut, unde și când• Resurse• Resultate • Cat de mult timp de pregatire acorzi • Cu cine sa cooperezi • Unde poate lucra grupul• Ce urmeaza dupa ce ai terminat activitatea

• Sarcinile formatorului

ACOD Training

Page 8: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Tehnici

• Introducere• Tehnici de deschidere• Lucrul pe subgrupe• Discutii de grup• Jocul de roluri• Simularea• Observarea• Conversatia • Prezentarea• Evaluarea• Scrierea pe flipchart, blackboard si transparente

ACOD Training

Page 9: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Scenariul formarii

• Ce este scenariul formarii?

• Intrebari de pus:

• DE CE face aceasta formare?• CUM facem aceasta formare? • CU CE facem aceasta formare? • CAND facem aceasta formare?

• Un scenariu de formare, cum lucram cu asa ceva.

ACOD Training

Page 10: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Deontologia• Introducere generala• Reguli ale deontologiei • Relatiile coach – structurile sindicale • Relatiile Formator - Formator• Relatiile Formator - Participant

ACOD Training

Page 11: Pozitia Formatorului DI1406.006(b)

Pozitia Formatorului

• Grupul

• Cine sunt membrii grupului• Diferitele dimensiuni ale grupului • Relatia formatorului cu grupul• Formatorul

ACOD Training