S€-ufr-ryAg,{jl Bf, EiruKCS P;{I" m{r ru&;&S-K;&tl055ll0 MAIIIGALIA, St*. Rozelor nr. 2'I'cl. 02.4I -7fr.'}?.fiO; fax. 0.i!.11-7fr.22-$5li.nrail :

ANUNT

Spitalul Municipal Mangalia otganizeazi ?n perioada 30.10.2013 -04.11.201A, in conformitate cuprevederile HG nr. 28612011 , concurs (30.10.2013 proba scrisa si 04.11.2013 proba interviu) pentruocuparea a :

- 1 post vacant de referent lA (M) in cadrul Serviciului ATATI , cu urmatoarele atributii :

- intocmirea planului de achizitii ;

- intocmirea contractelor economice si a actelor aditionale cu furnizorii ,

- intocmirea graficelor de livrari pentru materiale ;

- intocmirea notelor de comanda si a cererilor de oferta ,

- participarea la asigurarea aprovizionarii unitatii cu alimente, materiale, instrumentar, aparatura, etc;- participarea la receptia marfurilor achizltionate ;

- efectuarea achizitiilor prin toate procedeele din sistemul electronic SEAp ;- centralizarea notelor de fundamentare si stabilirea impreuna cu seful de compartiment a ordrniiprioritare si a proceduriide achizitie ;

- informarea sefilor ierarhici asupra stadiului si a situatiei la zi a procedurilor de achizitie ;- efectuarea demersurilor necesare, de piata, in vederea gasirii furnizorilor care pot satisface cuprodusele lor cerintele din notele de fundamentare;

- inregistrarea facturilor, a notelor de comanda, a contractelor, a actelor aditionale si transmiterea insistem conform procedurilor interne;

- trimiterea sau primirea coletelor prin serviciile de curierat ;

- intocmirea adreselor sau altor tipuri de documente in corespondenta cu furnizorii ;- evaluarea preturilor de referinta pentru categorii de produse si servicii .

Taxa de concurs : 20 lei RON .

Dosarul de concurs va contine in mod obligatoriu :

a) cerere de inscriere adresata conducatorului institutiei ;

b) copia actului de identitate ;

c) copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;d) copia carnetului de munca , conforma cu originalul , sau adeverinta care sa ateste vechimea in munca

si in specialitate , dupa caz ;

e) cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l facaincompatibil cu functia pentru care candideaza;adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzaloare;copia certificatului de casatorie ;

curriculum vitaeCandidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe proprla

rdspundere ci nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cuoriginalul cazieruluijudiciar, cel mai tirziu pdni la data desfiguririi primei probe a concursului"

Actele previzute la alin. I lit. b), c), d) gi h) vor fi prezentate gi in original in vederea verificdriiconformititii copiilor cu acestea.

Conditii qenerale pentru ocuparea postului :

are ceti[enia romAni, cetdtenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar[indnC

Spatiului Economic European gi domiciliulin RomAnia;

cunoagte limba romAnS, scris givorbit;

0s)h)

a)

b)

c) are varsta minimd reglementati de prevederile legale;d) are capacitate deplini de exerci[iu;e) are o stare de sdnitate corespunzdtoare postului pentru care candideazd, atestati pe baza adeverinlei

medicale eliberate de medicul de familie sau de unitSfile sanitare abilitate;f) indeplinegte conditiile de studii gi, dupd caz, de vechime sau alte condi{ii specifice potrivit cerinlelon

postului scos la concurs;g) nu a fost condamnatd definitiv pentru sivArgirea unei infracliuni contra umanitilii, contra statului ori

contra autorititii, de serviciu sau in legituri cu serviciul, care impiedici infiptuirea justiliei, de fals ori aunor fapte de corup[ie sau a unei infracfiuni siv6rgite cu inten{ie, care ar face-o incompatibili cuexercitarea func[iei, cu exceptia situaliei in care a intervenit reabilitarea.

Gonditiispecifice pentru ocuparea postului :

a) absolvent scoala postliceala de specialitate , absolvent de liceu ;

b) 6 ani si 6 luni vechime in specialitate .

Concursul va consta intr-o proba scrisa si o proba interviu . Proba scrisa va consta in redatarea uneilucrari pebaza bibliografiei indicate .

Biblioqrafie:- O.U.G. nr.3412006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune

de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii ;- HG 92512006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuireacontractelor de achizitie publica din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34l2OQ6 privindatribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice sl acontractelor de concesiune de servicii ;- HG 1660/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuireacontractelor de achizitie publica prin mijloace electronice din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.3412006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucraripublice si a contractelor de concesiune de servicii

Tematica:1.

2.

3.

4.

Dispozitii generale in achizitii publice (scop, principii, tipuri de contracte, autoritati contractante,domenii de aplicare ) .

Reguli comune in achizitiile publice ( proceduri de achizitie , reguli de estimare, elaboraredocumentatie de atribuire , reguli de participare, reguli de publicare, reguli de comunicare ) .

Proceduri de atribuire ( desfasurare, etape ) , proceduri speciale de atribuire a contractului 'deachizitie publica ( desfasurare, etape ) .

Atribuirea contractului de achizitie publica ( oferta, calificarea candidatilor, situatia personala a

candidatilor, exercitarea activitatii profesionale, situatia economico-financiara, capacitatea tehnica,standarde de calitate, protectia mediului, criterii de atribuire, stabilirea oferte! castigatoare,informarea candidatilor si a ofertantilor, anularea procedurii ).

Dosarul achizitie publice ( continut) .

Aplicarea procedurilor de atribuire prin utilizarea mijloacelor electronice ( licitatia deschisa, licitatlarestransa, cererea de oferte), licitatia electronic, catalogul electronic.

Dosarele de concurs se depun la Biroul resurse umane.

5.

6.

.s'MANAG