PG-ACI-05 E1R0 (Riscuri de Accidentare Si Imbolnavire Profes

S.C. ACI CLUJ S.A Calea Dorobanţilor nr.70

Cluj Napoca 400609

PROCEDURA GENERALĂ: RISCURI DE ACCIDENTARE ŞI

ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ cod: PG-ACI-05

Ediţia 1 revizia 0 pagina 1 / 9 F-ACI-001, revizia 5

Aprobat: DIRECTOR GENERAL,

ing. Aşchilean Dorin

Data 01.08.2008

PROCEDURA GENERALĂ

RISCURI DE ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ

cod: PG-ACI-05

Ediţia 1 Revizia 0

Verificat: Responsabil SMI: C.j. Iuliana Banciu

Elaborat: ing. Chis Horatiu

Semnătura Data Semnătura Data

Copie controlată Copie necontrolată

© S.C. ACI CLUJ S.A.

Exemplar nr.:

S.C. ACI CLUJ S.A. Acest document este proprietatea intelectuală a S.C. ACI CLUJ S.A. Orice utilizare sau multiplicare, parţială sau totală, fără acordul scris al proprietarului este interzisă.


Cluj Napoca 400609





1. SCOP

1.1. Procedura stabileşte modalitatea, condiţiile şi responsabilităţile privind identificarea, evaluarea şi controlul factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională de la toate locurile de muncă din cadrul S.C. ACI CLUJ S.A..

2. DOMENIU DE APLICARE

2.1. Procedura se aplică la evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru toate activităţile desfăşurate realizate în cadrul societăţii.

2.2. Procedura se aplică la realizarea analizei iniţiale a riscurilor şi la orice schimbare semnificativă a proceselor de execuţie, a tehnologiilor sau echipamentelor folosite şi la modificarea prevederilor cuprinse în cerinţele legale şi de altă natură aplicabile.

3. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ

3.1. Manualul Sistemului de Management Integrat al S.C. ACI CLUJ S.A., cod MSMI-ACI, ediţia/revizia în vigoare.

3.2. Standardul SR EN ISO 9001:2001 - Sisteme de management al calităţii. Cerinţe. 3.3. SR EN 14001:2005 - Sisteme de management de mediu. Cerinţe cu ghid de utilizare. 3.4. SR OHSAS 18001:2008 - Sisteme de management al sănătăţii şi securităţii

ocupationale. Cerinte. 3.5. Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificările şi completările

ulterioare. 3.6. HG nr.1425/2006, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006. 3.7. Statistica accidentelor de muncă din cadrul societăţii. 3.8. Metoda de evaluare a factorilor de risc şi de accidentare profesională.

4. DEFINIŢII ŞI PRESCUTĂRI

4.1. Definiţii

4.1.1. Conform Manualului Sistemului de Management integrat al S.C. ACI CLUJ S.A., cod MSMI-ACI, ediţia/revizia în vigoare.

4.1.2. Conform Standardului SR EN ISO 9001:2001 - Sisteme de management al calităţii. Cerinţe.

4.1.3. Conform Standardului SR EN ISO 14001:2005 - Sisteme de management de mediu. Cerinţe cu ghid de utilizare.

4.1.4. Conform SR OHSAS 18001:2008 - Sisteme de management al sănătăţii şi securităţii în muncă. Cerinte.

4.1.5. Inspecţia Muncii – reprezinta autoritatea competenta in ceea ce priveste controlul aplicarii legislatiei referitoare la securitatea si sanatatea in munca .

4.1.6. Inspectoratul Teritorial de Muncă – organ teritorial al Inspecţiei muncii, care realizează funcţii de îndrumare şi control pe linie de securitate si sanatate in munca în toate organizaţiile aflate în raza lor teritorială de activitate .

4.1.7. Pericol – situaţie, întâmplare care pune sau poate pune în primejdie existenţa, integritatea cuiva sau a ceva.

4.1.8. Identificarea pericolului – sursă a unei posibile leziuni sau afectări ale sănătăţii executantului, pericol de şoc electric, pericol de strivire, pericol de intoxicare etc.

4.1.9. Risc – Combinaţie dintre probabilitatea de apariţie şi consecinţele unui anumit eveniment periculos.

4.1.10. Evaluarea riscurilor – Proces general de estimare a intensităţii unui risc, de a decide dacă acesta este acceptabil sau nu.


Cluj Napoca 400609





4.1.11. Risc acceptabil – risc care a fost redus la un nivel care poate fi acceptat de către organizaţie, având în vedere obligaţiile legale şi propria politică de securitate si sanatate în muncă.

4.1.12. Securitate – absenţa unor riscuri de vătămare inacceptabile. 4.1.13. Securitate si sanatate în muncă – condiţii şi factori care afectează binele

salariaţilor, salariaţilor temporari, personalul contractorilor, vizitatorii şi alte persoane la locul de muncă.

4.1.14. Lege – Normă (act normativ) cu caracter obligatoriu, stabilită şi apărată de puterea de stat.

4.1.15. Normă - Regulă, dispoziţie etc., obligatorie, fixată prin lege sau prin uz. 4.1.16. Norme specifice de securitate si sanatate in munca – norme care au ca obiect

stabilirea măsurilor de prevenire a comportamentului accidentogen al executantului, în condiţiile interrelaţionării complexe dintre elementele sistemului de muncă, pentru un anumit tip de activitate din economia naţională.

4.1.17. Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei – organism public cu atribuţii în domeniul salarizării, organizării şi normării muncii, al asigurărilor sociale, pensiilor şi asistenţei sociale. Prin organele sale de specialitate centrale şi teritoriale, organizează, coordonează şi controlează activitatea de securitate si sanatate in munca din România. Este autoritatea competenta in domeniul securitatii si sanatatii in munca .

4.2. Prescurtări

4.2.1. Conform Manualului Sistemului de Management Integrat al S.C. ACI CLUJ S.A., cod MSMI-ACI, ediţia/revizia în vigoare.

4.2.2. SSM – securitate si sanatate în muncă.

5. RESPONSABILITĂŢI

5.1. Director General

5.1.1. Alocă resursele necesare pentru identificarea şi evaluarea factorilor de risc. 5.1.2. Aprobă programele de măsuri privind eliminarea, diminuarea neconformităţilor

identificate în urma evaluării riscurilor de la toate locurile de muncă din cadrul societăţii. 5.1.3. Aprobă lista membrilor care intră în componenţa echipei de evaluare a riscurilor.

5.2. Şef serviciu de prevenire si protectie.

5.2.1. Propune Directorului General iniţierea procedurilor privind identificarea şi evaluarea nivelului de risc/ securitate la toate locurile de muncă.

5.2.2. Identifică persoanele care vor intra în componenţa echipei de evaluare a riscurilor. 5.2.3. Participă la analiza pericolelor şi riscurilor existente şi potenţiale de accidentare şi

îmbolnăvire profesională. 5.2.4. Se asigură că angajaţii sau reprezentanţii acestora sunt consultaţi la evaluarea

riscurilor.

5.3. Şefii compartimentelor funcţionale din societate

5.3.1. Furnizează date şi informaţii necesare pentru întocmirea evaluării şi analizei factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională.

6. DESCRIEREA ACTIVITĂŢILOR

6.1. Generalităţi

6.1.1. Identificarea şi evaluarea factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională se realizează în conformitate cu metodologia stabilită de Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii Bucureşti.


Cluj Napoca 400609





1.1.1. Seful serviciului de prevenire si protectie împreună cu directorul şi membrii Comitetului de Sănătate şi Securitate în Muncă stabilesc şi identifică zonele şi activităţile ce urmează a fi supuse procedurilor de evaluare a factorilor de risc.

1.1.2. În faza iniţială a stabilirii şi implementării sistemului de management integrat, factorii de risc sunt identificaţi şi evaluaţi de persoane desemnate de Directorul General al societăţii sau de organisme externe specializate pentru efectuarea acestor analize. Şeful serviciului de prevenire si protectie propune persoanele care vor intra în componenţa echipei de evaluare. Din echipă pot face parte si: şefii compartimentelor funcţionale, responsabilii de contract, Responsabilul pentru SMI şi alte persoane desemnate de Directorul General al societăţii.

1.1.3. Identificarea factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice activităţilor şi proceselor realizate în cadrul societăţii se face, ţinând seama de specificul acestor activităţi şi procese, de informaţiile din statistica accidentelor şi bolilor profesionale şi documente similare, precum şi de informaţiile colectate în urma verificărilor din zonele evaluate

1.1.4. Factorii de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională sunt identificaţi şi evaluaţi la implementarea sistemului de management al sănătăţii şi securităţii în muncă, apoi ori de câte ori se produce:

a)o modificare semnificativă în procesele, produsele, tehnologiile aplicabile în cadrul societăţii; b)o modificare la instalaţiile şi/sau utilajele utilizate; c)o modificare în prevederile din cerinţele legale aplicabile şi de altă natură aplicabile; d)la închiderea unor obiective sau reducerea semnificativă a activităţii.

1.1.5. În cazul în care se produc modificări semnificative, Şeful serviciului de prevenire si protectie analizează dacă rezultatele evaluării precedente şi clasificarea rezultată în urma acesteia mai sunt valabile. Dacă au apărut modificări, acesta decide realizarea unei noi evaluări sau actualizarea celei precedente, în funcţie de modificările survenite.

1.1.6. Anual, înainte de efectuarea analizei conducerii, Şeful serviciului de prevenire si protectie sau persoane desemnate de Directorul General al societăţii efectuează o nouă evaluare a factorilor de risc pornind de la rezultatele evaluării precedente şi ţinând cont de rezultatele atinse pentru măsurile stabilite în Programul de management al sănătăţii şi securităţii în muncă şi nivelul de realizare a obiectivelor specifice propuse pentru perioada analizată.

1.1.7. Rezultatele evaluării factorilor de risc, constituie date de intrare pentru analiza efectuată de conducere şi pot conduce la modificarea obiectivelor generale; de asemenea contribuie şi ca bază la elaborarea programe de management. În funcţie de factorii de risc care au sau pot avea impact semnificativ asupra sănătăţii şi securităţii angajaţilor, acestea se pot modifica.

1.2. Identificarea factorilor de risc şi evaluarea impacturilor asociate

1.2.1. Membrii echipei de evaluare verifică în zonele supuse evaluării: a)efectarea operaţiilor şi activităţilor de către angajaţi; b)funcţionarea echipamentelor tehnice deservite de aceştia; c)protecţiile existente pentru evitarea accidentării şi îmbolnăvirii profesionale a angajaţilor şi

utilizarea acestora d)riscurile existente şi potenţiale prezentate de respectivele echipamente.

1.2.2. Evaluarea se face prin intervievarea angajaţilor, analiza documentelor existente, şi a observării directe.

1.2.3. Evaluarea factorilor de risc se face ţinând seama de consecinţa maximă posibilă a acţiunii factorilor şi de frecvenţa probabilă de producere a consecinţei, utilizându-se Grila de evaluare a riscurilor şi Scala de încadrare a nivelurilor de risc/securitate.

1.2.4. Grila de evaluare a riscurilor (prezentată în figura 1) cuprinde clasele de gravitate (de la 7 la 1), consecinţele şi clasele de probabilitate (de la 1 la 6), cu ajutorul cărora se exprimă efectiv riscurile analizate.


Cluj Napoca 400609





Clase de probabilitate 1 2 3 4 5 6

Ext

rem

de

rar

Foa

rte

rar

Rar

Puţ

in fr

ecve

nt

Fre

cven

t

Foa

rte

frec

vent

Clase de gravitate

Consecinţe

1 ev

enim

ent

la p

este

10

ani

1 ev

enim

ent î

ntre

5 ş

i 10

ani

1 ev

enim

ent î

ntre

2 ş

i 5 a

ni

1 ev

enim

ent î

ntre

1 ş

i 2 a

ni

1 ev

enim

ent î

ntre

1 lu

nă ş

i 1 a

n

1 ev

enim

ent

la m

ai p

uţin

de

1 lu

nă

7 Maxime Deces (7,1) (7,2) (7,3) (7,4) (7,5) (7,6)

6 Foarte grave Invaliditate gradul I (6,1) (6,2) (6,3) (6,4) (6,5) (6,6)

5 Grave Invaliditate gradul II

Uzură prematură (5,1) (5,2) (5,3) (5,4) (5,5) (5,6)

4 Mari Invaliditate gradul III (4,1) (4,2) (4,3) (4,4) (4,5) (4,6)

3 Medii Întrerupere temporară a muncii 45 ÷ 180 zile (3,1) (3,2) (3,3) (3,4) (3,5) (3,6)

2 Mici Întrerupere temporară

a muncii 3 ÷ 45 zile (2,1) (2,2) (2,3) (2,4) (2,5) (2,6)

1 Neglijabile Întrerupere temporară

a muncii < 3 zile (1,1) (1,2) (1,3) (1,4) (1,5) (1,6)

Figura 1: Grila de evaluare a riscurilor

1.2.5. Scala de încadrare a nivelurior de risc/securitate (figura 2) cuprinde nivelul de risc (de la 1 la 7), cuplul gravitate-probabilitate pentru fiecare nivel de risc şi nivelul de securitate (de la 7 la 1).

Nivel de risc Cuplul gravitate-probabilitate Nivel de securitate

1 Minim (1,1) (1,2) (1,3) (1,4) (1,5) (1,6) (2,1) 7 Maxim

2 Foarte mic (2,2) (2,3) (2,4) (3,1) (3,2) (4,1) 6 Foarte mare

3 Mic (2,5) (2,6) (3,3) (3,4) (4,2) (5,1) (6,1) (7,1) 5 Mare

4 Mediu (3,5) (3,6) (4,3) (4,4) (5,2) (5,3) (6,2) (7,2) 4 Mediu

5 Mare (4,5) (4,6) (5,4) (5,5) (6,3) (7,3) 3 Mic

6 Foarte mare (5,6) (6,4) (6,5) (7,4) 2 Foarte mic

7 Maxim (6,6) (7,5) (7,6) 1 Minim

Figura 2: Scala de încadrare a nivelurilor de risc/securitate


Cluj Napoca 400609





1.2.6. Echipa de evaluatori analizează datele obţinute în teren şi realizează identificarea şi evaluarea factorilor de risc prin întocmirea Fişei de evaluare pe loc de muncă, pe formularul elaborat de Institutul Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii. Această fişă conţine următoarele date:

a)identificarea locului de muncă; b)identificarea echipei de evaluare; c)componentele generice ale sistemului de muncă; d)factorii de risc identificaţi; e)formele lor concrete de manifestare; f)consecinţa maximă previzibilă a acţiunii factorilor de risc asupra organismului uman; g)clasa de gravitate; h)clasa de probabilitate; i)nivelul de risc parţial; j)nivelul global de risc pe loc de muncă.

1.2.7. Nivelul global de risc se calculează asfel: n

∑ ri x RiI = 1

Nrg= n

∑ ri i = 1

unde: Nrg – nivelul de risc global pe loc de muncă ri – rangul factorului de risc „i“ Ri – nivelul de risc pentru factorul de risc „i“ n – numărul factorilor de risc identificaţi la locul de muncă

1.2.8. După identificare şi evaluarea factorilor de risc pentru fiecare loc de muncă, echipa de evaluare elaborează Fişa de măsuri propusă, care include măsuri de prevenire şi de micşorare a factorilor de risc identificaţi. Aceasta conţine următoarele date:

a)factorii de risc identificaţi la locul de muncă evaluat, în ordinea descrescătoare a nivelurilor de risc atribuite;

b)nivelurile de risc pentru fiecare factor; c)măsura propusă pentru eliminarea sau diminuarea acţiunii acestora; d)răspunderi, competenţe în aplicarea măsurii; e)termene de aplicare.

1.2.9. Şeful compartimentului funcţional stabileşte responsabilităţile cu privire la termenele de eliminare a neconformităţilor constatate în urma evaluării riscurilor de la locurile de muncă şi raportează pe cale ierarhică măsurile pentru eliminarea acestora şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor privind sănătatea şi securitatea în muncă a angajaţilor.

2. INREGISTRARI

6.2. Fişa de evaluare a riscurilor – se păstrează la serviciul de prevenire si protectie o perioadă de 5 ani.

6.3. Fişa de măsuri propuse – se păstrează la serviciul de prevenire si protectie o perioadă de 5 ani.

3. ANEXE

3.1. Fişa de evaluare a locului de muncă (Anexa 1), cod F-ACI-009 3.2. Fişa de măsuri propuse (Anexa 2), cod F-ACI-010

pagina 7 / 9

Anexa 1: Fişa de evaluare a locului de muncă

S.C. ACI CLUJ S.A. NUMĂRUL DE PERSOANE EXPUSE: ........

SECŢIA: ................................. DURATA EXPUNERII: .................................

LOCUL DE MUNCĂ:...............

FIŞA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCĂ

ECHIPA DE EVALUARE: ............................

COMPONENTA SISTEMULUI DE

MUNCĂ

FACTORII DE RISC

IDENTIFICAŢI

FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE A FACTORILOR DE

RISC (descriere, parametri)

CONSECINŢA MAXIMĂ

PREVIZIBILĂ (descriere, tip de

consecinţă)

CLASA DE GRAVITATE

CLASA DE PROBABILITATE

NIVEL PARŢIAL DE RISC

F-ACI-009, revizia 0

pagina 8 / 9

Anexa 1: Fişa de măsuri propusă

FIŞA DE MĂSURI PROPUSĂ Cod fişă

factori de risc

Factor de risc (forma concretă de manifestare)

MĂSURĂ PROPUSĂ

Răspunderi, Competenţe în aplicarea

măsurii

Termene de aplicare


pagina 9 / 9

LISTA REVIZIILOR

DOCUMENT: Procedura Generală: Riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională Cod: PG-ACI-05 Ediţie: 1 Revizie: 0

Data Nr. crt.

Pagina/paragraful revizuite Conţinutul modificării Autorul reviziei

S.C. ACI CLUJ S.A.Calea Dorobanţilor nr. 70

400609 Cluj Napoca

Semnătura

1 - Ediţie iniţială ing. Mihalcea Dorel06.2006

2 Toate capitolele Prezenta procedura a fost revizuita deoarece s-a modificat unul dintre documentele de referinta, si anume SR OHSAS 18001 :2008

Ing.Chis Horatiu 07.2008


PG-ACI-05 E1R0 (Riscuri de Accidentare Si Imbolnavire Profes

Documents

Transcript of PG-ACI-05 E1R0 (Riscuri de Accidentare Si Imbolnavire Profes