domenii de competene generale la locul de munc: - oferirea informaiilor privind problemele de personal; - planificarea activitii proprii; - nscrierea de date de eviden a personalului utiliznd PC-ul. domenii de competene fundamentale: -lucrul n echip; - dezvoltarea profesional. n funcie de dimensiunea organizaiei i modul de organizare a departamentului de resurse umane, competenele legate de salarizarea personalului i gestionarea declaraiilor privind contribuiile la bugetul de stat pot s nu fie solicitate inspectorului de resurse umane. UNITI DE COMPETEN Domeniul de competen Nr. crt. Titlul unitii 1 ntocmirea i gestionarea documentelor de eviden a personalului 2 Organizarea recrutrii i seleciei personalului 3 ntocmirea i gestionarea carnetelor de munc ale personalului angajat 4 ntocmirea dosarului de pensionare 5 ntocmirea Statului de plat pentru personalul ncadrat Competene specifice ocupaiei 6 ntocmirea i depunerea declaraiilor privind contribuiile la bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale, asigurrilor de omaj i pentru asigurri le de sntate 7 Lucrul n echip Competene fundamentale 8 Dezvoltarea profesional 9 Oferirea informaiilor privind problemele de personal 10 Planificarea activitii proprii Competene generale la locul de munc: 1l Administrarea bazei de date de eviden a personalului utiliznd PC-ul UNITATEA 1 NTOCMIREA I GESTIONAREA DOCUMENTELOR DE EVIDEN A PERSONALULUI Descriere: Unitatea se refer la competena inspectorului de resurse umane de a ntocmi, gestiona i arhiva documente specifice activitii de resurse umane.