ORGANIZAREA ORGANIZAREA ACTIVITĂŢILOR DE ACTIVITĂŢILOR DE

PREVENIRE ŞI PROTECŢIEPREVENIRE ŞI PROTECŢIE

Organizarea activităţilor de prevenire şi Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie este realizată de către protecţie este realizată de către angajatorangajator, în următoarele moduri:, în următoarele moduri:

• a) prin asumarea de către angajator, în a) prin asumarea de către angajator, în condiţiile art. 9 alin. (4) din lege, a condiţiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuţiilor pentru realizarea măsurilor atribuţiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege;prevăzute de lege;

• b) prin desemnarea unuia sau mai b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de multor lucrători pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie;activităţile de prevenire şi protecţie;

• c) prin înfiinţarea unui serviciu intern de c) prin înfiinţarea unui serviciu intern de prevenire şi protecţie;prevenire şi protecţie;

• d) prin apelarea la servicii externe de d) prin apelarea la servicii externe de prevenire şi protecţie.prevenire şi protecţie.

Activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate prin Activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate prin modalităţile prevăzute la art. 14 în cadrul întreprinderii şi/sau al modalităţile prevăzute la art. 14 în cadrul întreprinderii şi/sau al unităţii sunt următoarele:unităţii sunt următoarele:

• 11. identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru . identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca şi sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca şi mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;

• 2. elaborarea, îndeplinirea, monitorizarea şi actualizarea 2. elaborarea, îndeplinirea, monitorizarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;planului de prevenire şi protecţie;

• 3. elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau 3. elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru, şi difuzarea acestora în întreprindere şi/sau unitate de lucru, şi difuzarea acestora în întreprindere şi/sau unitate numai după ce au fost aprobate de către angajator;numai după ce au fost aprobate de către angajator;

• 4.4. propunerea atribuţiilor şi raspunderilor în domeniul propunerea atribuţiilor şi raspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, ce revin lucrătorilor, securităţii şi sănătăţii în munca, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;postului, cu aprobarea angajatorului;

• 5. verificarea însuşirii şi aplicării de către toţi lucrătorii a 5. verificarea însuşirii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii, precum şi a atribuţiilor şi instrucţiunilor proprii, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stabilite prin fişa postului;în muncă stabilite prin fişa postului;

• • 66. întocmirea unui necesar de documentaţii cu . întocmirea unui necesar de documentaţii cu

caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca;în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca;

• 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, în scris, a periodicităţii instruirii instruire, stabilirea, în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea însuşirii şi aplicării sănătăţii în muncă şi verificarea însuşirii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;de către lucrători a informaţiilor primite;

• 88. elaborarea programului de instruire-testare la . elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;

• 99. asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz . asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107, şi asigurarea ca toţi lucrătorii sa fie instruiti 101-107, şi asigurarea ca toţi lucrătorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui;pentru aplicarea lui;

• 1010. evidenta zonelor cu risc ridicat şi specific . evidenta zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzute la art. 101-107;prevăzute la art. 101-107;

• 1111. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de . stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate şi sănătate în munca, stabilirea tipului de securitate şi sănătate în munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de munca;securitate şi/sau sănătate la locul de munca;

• 1212. evidenta meseriilor şi a profesiilor prevăzute . evidenta meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifica, pentru care este necesară de legislaţia specifica, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;autorizarea exercitării lor;

• 1313. evidenta posturilor de lucru care necesita . evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;examene medicale suplimentare;

• 1414. evidenta posturilor de lucru care, la . evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor şi/sau control necesita testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;psihologic periodic;

• 1515. monitorizarea functionarii sistemelor şi . monitorizarea functionarii sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsura şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsura şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de munca;munca;

• 16.16. verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare,

avertizare, semnalizare de urgenta, precum şi a sistemelor de avertizare, semnalizare de urgenta, precum şi a sistemelor de siguranta;siguranta;

• 17. efectuarea controalelor interne la locurile de muncă, cu 17. efectuarea controalelor interne la locurile de muncă, cu informarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate informarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate şi asupra măsurilor propuse pentru remedierea acestora;şi asupra măsurilor propuse pentru remedierea acestora;

• 1818. întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de . întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de hotărârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din hotărârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot şi santiere lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot şi santiere temporare şi mobile;temporare şi mobile;

• 1919. evidenta echipamentelor de munca şi urmărirea ca . evidenta echipamentelor de munca şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, incercarile periodice ale verificările periodice şi, dacă este cazul, incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din competente, conform prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. Hotărârea Guvernului nr. 1.146/20061.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în munca de către lucrători a echipamentelor de pentru utilizarea în munca de către lucrători a echipamentelor de munca;munca;

• 2020. identificarea echipamentelor individuale de protecţie . identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de munca;de munca;

• 21.21. urmărirea întreţinerii, manipulării şi urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitarii adecvate a echipamentelor individuale depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute de de Hotărârea Guvernului nr. 1.048/2006Hotărârea Guvernului nr. 1.048/2006;;

• 2222. participarea la cercetarea evenimentelor . participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevăzute la art. 108-177;conform competentelor prevăzute la art. 108-177;

• 2323. întocmirea evidentelor conform . întocmirea evidentelor conform competentelor prevăzute la art. 108-177;competentelor prevăzute la art. 108-177;

• 2424. elaborarea rapoartelor privind accidentele . elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrătorii din întreprindere de munca suferite de lucrătorii din întreprindere şi/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. şi/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;12 alin. (1) lit. d) din lege;

• 25.25. urmărirea realizării măsurilor dispuse de urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de către inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;control şi al cercetării evenimentelor;

• 26.26. colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;măsurilor de prevenire şi protecţie;

• 2727. colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile . colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori isi desfăşoară situaţia în care mai mulţi angajatori isi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de munca;activitatea în acelaşi loc de munca;

• 2828. urmărirea actualizării planului de avertizare, a . urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;evacuare;

• 29. propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru 29. propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii obligaţiilor şi lucrători, pe criteriul îndeplinirii obligaţiilor şi atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

• 30.30. propunerea de clauze privind securitatea şi propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în munca la încheierea contractelor de sănătatea în munca la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;încheiate cu angajatori străini;

• 3131. întocmirea unui necesar de mijloace materiale . întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţipentru desfăşurarea acestor activităţi..

• 32. evidenţa echipamentelor, zonarea 32. evidenţa echipamentelor, zonarea corespunzătoare, asigurarea/urmărirea ca corespunzătoare, asigurarea/urmărirea ca verificările şi/sau încercările periodice ale verificările şi/sau încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate la echipamentelor de muncă să fie efectuate la timp şi de către persoane competente ori alte timp şi de către persoane competente ori alte activităţi necesare, potrivit prevederilor activităţi necesare, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.058/2006Hotărârii Guvernului nr. 1.058/2006 privind privind cerinţele minime pentru îmbunătăţirea cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc datorat pot fi expuşi unui potenţial risc datorat atmosferelor explozive;atmosferelor explozive;

• 33. alte activităţi necesare/specifice asigurării 33. alte activităţi necesare/specifice asigurării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă.muncă.

În cazul întreprinderilor cu În cazul întreprinderilor cu pana la 9 lucrători pana la 9 lucrători inclusivinclusiv angajatorul poateangajatorul poate efectua activităţile din efectua activităţile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, dacă se domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, dacă se îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

• a)a) activităţile desfăşurate în cadrul întreprinderii nu sunt activităţile desfăşurate în cadrul întreprinderii nu sunt dintre cele prevăzute în dintre cele prevăzute în anexa nr. 5anexa nr. 5

• b)b) angajatorul isi desfăşoară activitatea profesională în angajatorul isi desfăşoară activitatea profesională în mod efectiv şi cu regularitate în întreprindere şi/sau unitate;mod efectiv şi cu regularitate în întreprindere şi/sau unitate;

• c)c) angajatorul îndeplineşte cerinţele minime de pregătire angajatorul îndeplineşte cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, corespunzătoare cel puţin nivelului de baza, conform corespunzătoare cel puţin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.prevederilor art. 47-51.

• În situaţia în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute În situaţia în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai mulţi lucrători, conform prevederilor art. 20-22, sau poate mulţi lucrători, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire şi protecţie, conform organiza serviciul intern de prevenire şi protecţie, conform prevederilor art. 23-27, şi/sau sa apeleze la servicii externe.prevederilor art. 23-27, şi/sau sa apeleze la servicii externe.

• În situaţia în care sunt îndeplinite condiţiile de la alin. (1), În situaţia în care sunt îndeplinite condiţiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizează în totalitate activităţile de dar angajatorul nu realizează în totalitate activităţile de prevenire şi protecţie, pentru activităţile pe care nu le prevenire şi protecţie, pentru activităţile pe care nu le realizează angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.realizează angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.

• ANEXA 5 la normele metodologiceANEXA 5 la normele metodologice • Activităţi industrialeActivităţi industriale

• 1. Activităţi cu risc potenţial de expunere la 1. Activităţi cu risc potenţial de expunere la radiatii ionizante.radiatii ionizante.

• 2. Activităţi cu risc potenţial de expunere la 2. Activităţi cu risc potenţial de expunere la agenţi toxici şi foarte toxici, în special cele cu risc agenţi toxici şi foarte toxici, în special cele cu risc de expunere la agenţi cancerigeni, mutageni şi de expunere la agenţi cancerigeni, mutageni şi alţi agenţi care periclitează reproducerea.alţi agenţi care periclitează reproducerea.

• 3. Activităţi în care sunt implicate substanţe 3. Activităţi în care sunt implicate substanţe periculoase, potrivit prevederilor periculoase, potrivit prevederilor Hotărârii Hotărârii Guvernului nr. 95/2003Guvernului nr. 95/2003 privind controlul privind controlul activităţilor care prezintă pericole de accidente activităţilor care prezintă pericole de accidente majore în care sunt implicate substanţe majore în care sunt implicate substanţe periculoase.periculoase.

• 4. Activităţi cu risc de expunere la grupa 3 şi 4 de 4. Activităţi cu risc de expunere la grupa 3 şi 4 de agenţi biologici.agenţi biologici.

• 5. Activităţi de fabricare, manipulare şi 5. Activităţi de fabricare, manipulare şi utilizare de explozivi, inclusiv articole utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice şi alte produse care conţin pirotehnice şi alte produse care conţin materii explozive.materii explozive.

• 6. Activităţi specifice exploatarilor miniere 6. Activităţi specifice exploatarilor miniere de suprafata şi de subteran.de suprafata şi de subteran.

• 7. Activităţi specifice de foraj terestru şi de 7. Activităţi specifice de foraj terestru şi de pe platforme maritime.pe platforme maritime.

• 8. Activităţi care se desfăşoară sub apa.8. Activităţi care se desfăşoară sub apa.• 9. Activităţi în construcţii civile, excavaţii, 9. Activităţi în construcţii civile, excavaţii,

lucrări de puţuri, terasamente subterane şi lucrări de puţuri, terasamente subterane şi tuneluri, care implica risc de surpare sau tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la înălţime.risc de cadere de la înălţime.

• 10. Activităţi în industria metalurgica 10. Activităţi în industria metalurgica şi activităţi de construcţii navale.şi activităţi de construcţii navale.

• 11. Producerea gazelor comprimate, 11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate şi utilizarea lichefiate sau dizolvate şi utilizarea masiva a acestora.masiva a acestora.

• 12. Activităţi care produc 12. Activităţi care produc concentratii ridicate de praf de concentratii ridicate de praf de siliciu.siliciu.

• 13. Activităţi care implica riscuri 13. Activităţi care implica riscuri electrice la inalta tensiune.electrice la inalta tensiune.

• 14. Activităţi de producere a băuturilor 14. Activităţi de producere a băuturilor distilate şi a substanţelor inflamabile.distilate şi a substanţelor inflamabile.

• 15. Activităţi de paza şi protecţie.15. Activităţi de paza şi protecţie.• 16. Activităţi în care lucrătorii pot fi expuşi 16. Activităţi în care lucrătorii pot fi expuşi

unui potenţial risc datorat atmosferelor unui potenţial risc datorat atmosferelor explozive, aşa cum sunt reglementate de explozive, aşa cum sunt reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 1.058/2006Hotărârea Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinţele minime pentru privind cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc datorat atmosferelor potenţial risc datorat atmosferelor exploziveexplozive

• În cazul întreprinderilor care au între În cazul întreprinderilor care au între 10 şi 49 de 10 şi 49 de lucrători inclusivlucrători inclusiv, , angajatorul angajatorul poate efectua poate efectua activităţile din domeniul securităţii şi sănătăţii în activităţile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, dacă se îndeplinesc cumulativ următoarele munca, dacă se îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:condiţii:

• a) activităţile desfăşurate în cadrul întreprinderii a) activităţile desfăşurate în cadrul întreprinderii nu sunt dintre cele prevăzute nu sunt dintre cele prevăzute în anexa nr. 5în anexa nr. 5;;

• b) riscurile identificate nu pot genera accidente b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecinţe grave, sau boli profesionale cu consecinţe grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;

• c) angajatorul isi desfăşoară activitatea c) angajatorul isi desfăşoară activitatea profesională în mod efectiv şi cu regularitate în profesională în mod efectiv şi cu regularitate în întreprindere şi/sau unitate;întreprindere şi/sau unitate;

• d) angajatorul îndeplineşte cerinţele minime de d) angajatorul îndeplineşte cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca corespunzătoare cel puţin nivelului de baza, munca corespunzătoare cel puţin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.conform prevederilor art. 47-51.

•

• În situaţia în care nu sunt îndeplinite În situaţia în care nu sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la alin. (1), angajatorul condiţiile prevăzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai mulţi trebuie sa desemneze unul sau mai mulţi lucrători, conform prevederilor art. 20-22, lucrători, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de sau poate organiza serviciul intern de prevenire şi protecţie, conform prevenire şi protecţie, conform prevederilor art. 23-27, şi/sau sa apeleze prevederilor art. 23-27, şi/sau sa apeleze la servicii externe.la servicii externe.

• În situaţia în care sunt îndeplinite În situaţia în care sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (2), dar condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (2), dar angajatorul, lucrătorii desemnaţi sau angajatorul, lucrătorii desemnaţi sau serviciul intern nu realizează în totalitate serviciul intern nu realizează în totalitate activităţile de prevenire şi protecţie activităţile de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie sa prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.apeleze la servicii externe.

• În cazul întreprinderilor şi/sau unităţilor În cazul întreprinderilor şi/sau unităţilor între 50 între 50 şi 149 de lucrătorişi 149 de lucrători, , angajatorul trebuie sa angajatorul trebuie sa desemnezedesemneze unul sau mai mulţi lucrători sau sa unul sau mai mulţi lucrători sau sa organizeze serviciu intern de prevenire şi organizeze serviciu intern de prevenire şi protecţie pentru a se ocupa de activităţile de protecţie pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie din cadrul întreprinderii.prevenire şi protecţie din cadrul întreprinderii.

• În cazul întreprinderilor şi/sau unităţilor În cazul întreprinderilor şi/sau unităţilor prevăzute la alin. (1), care desfăşoară activităţi prevăzute la alin. (1), care desfăşoară activităţi dintre cele prevăzute în anexa nr. 5, angajatorul dintre cele prevăzute în anexa nr. 5, angajatorul trebuietrebuie sa organizeze sa organizeze serviciu intern de serviciu intern de prevenire şi protecţieprevenire şi protecţie..

• În cazul în care lucrătorii desemnaţi/serviciul În cazul în care lucrătorii desemnaţi/serviciul intern de prevenire şi protecţie nu au capacitatile intern de prevenire şi protecţie nu au capacitatile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.mai multe servicii externe.

• În cazul întreprinderilor şi/sau În cazul întreprinderilor şi/sau unităţilor care au unităţilor care au peste 150 de peste 150 de lucrătorilucrători, angajatorul trebuie sa , angajatorul trebuie sa organizeze organizeze serviciul intern de serviciul intern de prevenire şi protecţieprevenire şi protecţie.. În cazul în care serviciul intern de În cazul în care serviciul intern de prevenire şi protecţie nu are prevenire şi protecţie nu are capacitatile şi aptitudinile necesare capacitatile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activităţilor pentru efectuarea tuturor activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie sart. 15, angajatorul trebuie săă apeleze la unul sau mai multe servicii apeleze la unul sau mai multe servicii externe.externe.

Servicii interne de Servicii interne de prevenire şi protecţieprevenire şi protecţie

• Serviciul intern de prevenire şi protecţieServiciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care trebuie să fie format din lucrători care îndeplinesc cel puţin cerinţele prevăzute la îndeplinesc cel puţin cerinţele prevăzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 şi, după art. 49 sau prevederile art. 51^1 şi, după caz, alţi lucrători.caz, alţi lucrători.

• (2) Conducătorul serviciului intern de (2) Conducătorul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie să prevenire şi protecţie trebuie să îndeplinească cerinţele prevăzute la art. 50 îndeplinească cerinţele prevăzute la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).sau prevederile art. 51^1 lit. b).

• (3) Începând cu data de 1 iulie 2011, (3) Începând cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire şi protecţie serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care au trebuie să fie format din lucrători care au contract individual de muncă cu normă contract individual de muncă cu normă întreagă încheiat cu angajatorul.întreagă încheiat cu angajatorul.

• Serviciul intern de prevenire şi protecţie se Serviciul intern de prevenire şi protecţie se organizează în subordinea directa a organizează în subordinea directa a angajatorului ca o structura distinctă.angajatorului ca o structura distinctă.

• Lucrătorii din cadrul serviciului intern de Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie sa desfăşoare prevenire şi protecţie trebuie sa desfăşoare numai activităţi de prevenire şi protecţie şi numai activităţi de prevenire şi protecţie şi cel mult activităţi complementare cum ar fi: cel mult activităţi complementare cum ar fi: prevenirea şi stingerea incendiilor şi prevenirea şi stingerea incendiilor şi protecţia mediului.protecţia mediului.

• Angajatorul va consemna în regulamentul Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în regulamentul de organizare şi intern sau în regulamentul de organizare şi funcţionare activităţile de prevenire şi funcţionare activităţile de prevenire şi protecţie pentru efectuarea cărora serviciul protecţie pentru efectuarea cărora serviciul intern de prevenire şi protecţie are intern de prevenire şi protecţie are capacitate şi mijloace adecvate.capacitate şi mijloace adecvate.

• Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie sa aibă la Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie sa aibă la dispoziţie resursele materiale şi umane necesare pentru dispoziţie resursele materiale şi umane necesare pentru îndeplinirea activităţilor de prevenire şi protecţie desfăşurate în îndeplinirea activităţilor de prevenire şi protecţie desfăşurate în întreprindere.întreprindere.

• (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire şi protecţie în funcţie de mărimea întreprinderii şi/sau prevenire şi protecţie în funcţie de mărimea întreprinderii şi/sau unităţii şi/sau riscurile la care sunt expusi lucrătorii, precum şi de unităţii şi/sau riscurile la care sunt expusi lucrătorii, precum şi de distribuţia acestora în cadrul întreprinderii şi/sau unităţii.distribuţia acestora în cadrul întreprinderii şi/sau unităţii.

• (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire şi protecţie sa poată desfasura ca serviciul intern de prevenire şi protecţie sa poată desfasura activităţile specifice.activităţile specifice.

• (3) Când angajatorul isi desfăşoară activitatea în mai multe (3) Când angajatorul isi desfăşoară activitatea în mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire şi protecţie trebuie sa fie puncte de lucru, serviciul de prevenire şi protecţie trebuie sa fie organizat astfel încât sa se asigure în mod corespunzător organizat astfel încât sa se asigure în mod corespunzător desfăşurarea activităţilor specifice.desfăşurarea activităţilor specifice.

• (4) În situaţia în care activitatea de prevenire şi protecţie este (4) În situaţia în care activitatea de prevenire şi protecţie este asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor acţiona asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor acţiona coordonat pentru asigurarea eficientei activităţii.coordonat pentru asigurarea eficientei activităţii.

• Serviciul intern de prevenire şi protecţie poate să asigure şi Serviciul intern de prevenire şi protecţie poate să asigure şi supravegherea sănătăţii lucrătorilor, dacă dispune de personal supravegherea sănătăţii lucrătorilor, dacă dispune de personal cu capacitate profesională şi de mijloace materiale adecvate, în cu capacitate profesională şi de mijloace materiale adecvate, în condiţiile legii.condiţiile legii.

Servicii externe de Servicii externe de prevenire şi protecţieprevenire şi protecţie

• Serviciul extern de prevenire şi protecţie asigura, Serviciul extern de prevenire şi protecţie asigura, pe baza de contract, activităţile de prevenire şi pe baza de contract, activităţile de prevenire şi protecţie în domeniu.protecţie în domeniu.

• Angajatorul apelează la serviciile externe, cu Angajatorul apelează la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.lege.

• Serviciul extern trebuie sServiciul extern trebuie săă aibă acces la toate aibă acces la toate informaţiile necesare desfăşurării activităţii de informaţiile necesare desfăşurării activităţii de prevenire şi protecţie.prevenire şi protecţie.

• Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie ssăă îndeplinească următoarele cerinţe: îndeplinească următoarele cerinţe:

• a) sa dispună de personal cu capacitate a) sa dispună de personal cu capacitate profesională adecvată şi de mijloacele materiale profesională adecvată şi de mijloacele materiale necesare pentru a-şi desfasura activitatea;necesare pentru a-şi desfasura activitatea;

• b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi protecţie şi de serviciilor externe de prevenire şi protecţie şi de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de avizare a documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi instruire în domeniul securităţii şi informare şi instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, în conformitate cu procedura sănătăţii în munca, în conformitate cu procedura stabilită la art. 35-45.stabilită la art. 35-45.

• Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie sa Serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie sa fie format din lucrători care îndeplinesc cerinţele fie format din lucrători care îndeplinesc cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca corespunzătoare nivelului mediu sănătăţii în munca corespunzătoare nivelului mediu şi/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, şi, şi/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, şi, după caz, alţi lucrători care pot desfasura activităţi după caz, alţi lucrători care pot desfasura activităţi auxiliare.auxiliare.

• Conducătorul serviciului extern de prevenire şi Conducătorul serviciului extern de prevenire şi protecţie trebuie sa îndeplinească cerinţele minime protecţie trebuie sa îndeplinească cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca corespunzătoare nivelului superior, conform munca corespunzătoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.prevederilor art. 47-51.

• În cazul în care serviciul extern de prevenire şi În cazul în care serviciul extern de prevenire şi protecţie este format dintr-o singurprotecţie este format dintr-o singurăă persoan persoanăă, , aceasta trebuie saceasta trebuie săă îndeplinească cerinţele minime îndeplinească cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncmuncăă corespunzătoare nivelului superior, conform corespunzătoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.prevederilor art. 47-51.

• Contractul încheiat între angajator şi Contractul încheiat între angajator şi serviciul extern de prevenire şi protecţie serviciul extern de prevenire şi protecţie trebuie sa cuprindă cel puţin trebuie sa cuprindă cel puţin următoarele:următoarele:

• a) activităţile de prevenire şi a) activităţile de prevenire şi protecţie care vor fi desfăşurate de protecţie care vor fi desfăşurate de către serviciul extern de prevenire şi către serviciul extern de prevenire şi protecţie;protecţie;

• b) modul de colaborare cu lucrătorii b) modul de colaborare cu lucrătorii desemnaţi/serviciul intern de prevenire desemnaţi/serviciul intern de prevenire şi protecţie şi/sau cu alte servicii şi protecţie şi/sau cu alte servicii externe de prevenire şi protecţie;externe de prevenire şi protecţie;

• c) clauze privind soluţionarea litigiilor c) clauze privind soluţionarea litigiilor apărute între părţi.apărute între părţi.

• (1) Serviciul extern are obligaţia sa (1) Serviciul extern are obligaţia sa transmită inspectoratului teritorial de munca transmită inspectoratului teritorial de munca pe raza căruia isi are sediul, domiciliul sau pe raza căruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe certificatul de resedinta o copie de pe certificatul de abilitare, în termen de 10 zile de la data abilitare, în termen de 10 zile de la data primirii acestuia.primirii acestuia.

• (2) Serviciul extern trebuie sa (2) Serviciul extern trebuie sa întocmească, în doua exemplare, un raport întocmească, în doua exemplare, un raport de activitate semestrial, conform modelului de activitate semestrial, conform modelului prevăzut în anexa nr. 10.prevăzut în anexa nr. 10.

• (3) Rapoartele vor fi înaintate (3) Rapoartele vor fi înaintate inspectoratului teritorial de muncinspectoratului teritorial de muncăă pe raza pe raza căruia căruia îşîşi are sediul, domiciliul sau resedini are sediul, domiciliul sau resedinţaţa serviciul extern.serviciul extern.

• (4) Inspectoratul va analiza rapoartele de (4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate şi va restitui un exemplar activitate şi va restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar îl va serviciului extern, iar un exemplar îl va arhiva.arhiva.

Cerinţele minime de Cerinţele minime de pregătire în domeniul pregătire în domeniul

securităţii şi sănătăţii în securităţii şi sănătăţii în muncmuncăă

• Nivelurile de pregătire în domeniul Nivelurile de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncsecurităţii şi sănătăţii în muncăă, , necesare pentru dobândirea necesare pentru dobândirea capacităţilor şi aptitudinilor capacităţilor şi aptitudinilor corespunzătoare efectuării corespunzătoare efectuării activităţilor de prevenire şi protecţie, activităţilor de prevenire şi protecţie, sunt următoarele:sunt următoarele:

• a) nivel de baza) nivel de bazăă;;

• b) nivel mediu;b) nivel mediu;

• c) nivel superior.c) nivel superior.

Cerinţele minime de pregătire în Cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca domeniul securităţii şi sănătăţii în munca corespunzătoare corespunzătoare nivelului de bazanivelului de baza sunt: sunt:

• a) studii în învăţământul liceal filiera a) studii în învăţământul liceal filiera teoretică în profil real sau filiera teoretică în profil real sau filiera tehnologică în profil tehnic;tehnologică în profil tehnic;

• b) curs în domeniul securităţii şi b) curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncsănătăţii în muncăă, cu conţinut minim , cu conţinut minim conform celui prevăzut în anexa nr. 6 lit. conform celui prevăzut în anexa nr. 6 lit. A, cu o duratA, cu o duratăă de cel puţin 40 de ore. de cel puţin 40 de ore.

• Nivelul de bazNivelul de bazăă prevăzut la alin. (1) se prevăzut la alin. (1) se atestatestăă prin diploma de studii şi certificatul prin diploma de studii şi certificatul de absolvire a cursului prevăzut la alin. (1) de absolvire a cursului prevăzut la alin. (1) lit. b).lit. b).

Cerinţele minime de pregătire în domeniul Cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca securităţii şi sănătăţii în munca corespunzătoare corespunzătoare nivelului mediunivelului mediu sunt: sunt:

• a) a) studii în învăţământul liceal filiera studii în învăţământul liceal filiera teoretică în profil real sau filiera tehnologică teoretică în profil real sau filiera tehnologică în profil tehnic;în profil tehnic;

• b) curs în domeniul securităţii şi sănătăţii b) curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncîn muncăă, cu conţinut minim conform celui , cu conţinut minim conform celui prevăzut în anexa nr. 6 lit. prevăzut în anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de B, cu o durata de cel puţin 80 de ore.cel puţin 80 de ore.

• Nivelul mediu prevăzut la alin. (1) se Nivelul mediu prevăzut la alin. (1) se atestatestăă prin diploma de studii şi certificatul prin diploma de studii şi certificatul de absolvire a cursului prevăzut la alin. (1) de absolvire a cursului prevăzut la alin. (1) lit. b).lit. b).

• Cerinţele minime de pregătire în domeniul Cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare nivelului superior, nivelului superior, care trebuie îndeplinite în mod care trebuie îndeplinite în mod cumulativ, sunt următoarele:cumulativ, sunt următoarele:

• a) absolvirea, în domeniile fundamentale: ştiinţe a) absolvirea, în domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe agricole şi silvice, cu diplomă de inginereşti, ştiinţe agricole şi silvice, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, a ciclului I de studii licenţă sau echivalentă, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licenţă, ori a studiilor universitare, studii universitare de licenţă, ori a studiilor universitare de lungă durată sau absolvirea cu diplomă universitare de lungă durată sau absolvirea cu diplomă de absolvire a studiilor universitare de scurtă durată;de absolvire a studiilor universitare de scurtă durată;

• b) curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, b) curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu conţinut minim conform celui prevăzut în anexa nr. 6 cu conţinut minim conform celui prevăzut în anexa nr. 6 lit. B, cu o durată de cel puţin 80 de ore;lit. B, cu o durată de cel puţin 80 de ore;

• c) absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, c) absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învăţământ după caz, a unui program de învăţământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore.muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore.

• (2) Îndeplinirea cerinţelor prevăzute la (2) Îndeplinirea cerinţelor prevăzute la alin. (1) se atestă prin diploma de studii alin. (1) se atestă prin diploma de studii şi certificatele de absolvire a cursurilor şi certificatele de absolvire a cursurilor prevăzute la alin. (1) lit. b) şi c).prevăzute la alin. (1) lit. b) şi c).

• (3) Cerinţa minimă prevăzută la alin. (3) Cerinţa minimă prevăzută la alin. (1) lit. b) şi c) este considerată (1) lit. b) şi c) este considerată îndeplinită şi în situaţia în care îndeplinită şi în situaţia în care persoana a obţinut o diplomă de persoana a obţinut o diplomă de master sau doctorat în domeniul master sau doctorat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.securităţii şi sănătăţii în muncă.