OMEN 4893 - 2014 Metodologie Gradatie de Merit 2015

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 37/16.I.2015

9

A C T E A L E O R G A N E L O R D E S P E C I A L I T A T E

A L E A D M I N I S T R A I E I P U B L I C E C E N T R A L E

MINISTERUL EDUCAIEI NAIONALE

O R D I N

pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea gradaiei de merit personalului

didactic din nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2015

n baza prevederilor art. 264 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare,

n temeiul Hotrrii Guvernului nr. 185/2013 privind organizarea i funcionarea Ministerului Educaiei Naionale, cu

modificrile i completrile ulterioare,

ministrul educaiei naionale emite prezentul ordin.

Art. 1. Se aprob Metodologia i criteriile privind

acordarea gradaiei de merit personalului didactic din

nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2015, prevzut n

anexa care face parte integrant din prezentul ordin.

Art. 2. La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se

abrog Ordinul ministrului educaiei naionale nr. 5.455/2013

pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea

gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, publicat n

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 744 din 2 decembrie

2013.

Art. 3. Direcia general management, resurse umane i

reea colar naional din Ministerul Educaiei Naionale,

inspectoratele colare i unitile de nvmnt duc la

ndeplinire prevederile prezentului ordin.

Art. 4. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al

Romniei, Partea I.

Ministrul educaiei naionale,

Remus Pricopie

Bucureti, 10 noiembrie 2014.

Nr. 4.893.

ANEX

M E T O D O L O G I A I C R I T E R I I L E

privind acordarea gradaiei de merit personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2015

CAPITOLUL I

Dispoziii generale

Art. 1. (1) Prezenta metodologie reglementeaz

procedura i criteriile de acordare a gradaiei de merit

personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat,

sesiunea 2015.

(2) Gradaia de merit se acord personalului didactic definit

la art. 88 alin. (2) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu

modificrile i completrile ulterioare, pe o perioad de 5 ani.

(3) Prin uniti de nvmnt, n sensul prezenteimetodologii, se au n vedere unitile/instituiile de nvmnt

preuniversitar de stat, cu personalitate juridic.

Art. 2. (1) Numrul maxim de gradaii care pot fi acordate

se calculeaz astfel: din numrul stabilit prin aplicarea a 16%

din totalul posturilor didactice i 16% din totalul posturilor

didactice auxiliare existente la nivelul inspectoratului colar se

scade numrul de gradaii acordate personalului didactic i

didactic auxiliar aflate n plat, avnd n vedere c gradaia de

merit se acord pe o perioad efectiv de 5 ani, fr a fi luate n

calcul perioadele de suspendare a contractului individual de

munc din motive neimputabile angajatului sau de exercitare a

unei funcii publice.

(2) n situaia n care personalului didactic de predare i se

modific locul de munc, cu pstrarea calitii de personal

didactic calificat, la nivelul aceluiai jude/al municipiului

Bucureti, acesta i pstreaz gradaia de merit.

(3) Personalul didactic de predare, personalul didactic de

conducere, de ndrumare i control din nvmntul

preuniversitar, beneficiar al gradaiei de merit, detaat n alt

jude/municipiul Bucureti, i pstreaz gradaia de merit, n

condiiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii,

republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

(4) Cadrele didactice beneficiare ale gradaiei de merit

pretransferate/transferate n alt jude/municipiul Bucureti i

pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n numrul maxim

de gradaii de merit pentru anul respectiv la nivelul

judeului/municipiului Bucureti n care s-au pretransferat/

transferat.

(5) La solicitarea unitii/instituiei de nvmnt

preuniversitar n care cadrul didactic beneficiar al gradaiei de

merit s-a pretransferat prin schimb de posturi pe baza

consimmntului scris n alt jude/municipiul Bucureti n timpul

anului colar, inspectoratul colar i acord gradaie de merit, cu

ncadrarea n numrul maxim de gradaii, cu respectarea

prevederilor alin. (1).

Art. 3. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad efectiv

de 5 ani, ncepnd cu data de 1 septembrie 2015.

Art. 4. (1) Personalul didactic din nvmnt care

beneficiaz de gradaie de merit pn la 31 august 2015 poate

participa la un nou concurs.

(2) Personalul didactic pensionat nu mai beneficiaz de

gradaie de merit de la ncetarea, n vederea pensionrii, a

contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.

(3) Personalul didactic titular meninut n activitate, n funcia

didactic, peste vrsta de pensionare, raportat la data de

1 septembrie 2015, n condiiile prevzute la art. 284 alin. (6)

din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare,

beneficiaz de gradaie de merit, pe perioada meninerii ca

titular n nvmntul preuniversitar, pn la ncheierea

perioadei de acordare a gradaiei de merit.

Destinat exclusiv

informarii

persoanelor

fizice

CAPITOLUL II

nscrierea la concursul pentru acordarea gradaiei

de merit

Art. 5. (1) La concursul pentru acordarea gradaiei de

merit poate participa:

a) personalul didactic de predare i personalul didactic de

conducere, de ndrumare i control din nvmntul

preuniversitar de stat, cu contract individual de munc pe

perioad nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o

vechime n nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani, cu

performane deosebite n inovarea didactic, n pregtirea

precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor distini la

concursuri colare, faza judeean i a municipiului Bucureti,

interjudeean, faza naional i internaional, n perioada

1 septembrie 2009 31 august 2014, i calificativul Foarte

bine n fiecare an colar din perioada evaluat;

b) personalul didactic auxiliar din nvmntul preuniversitar

de stat, cu contract individual de munc pe perioad

nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o vechime n

nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani, cu performane

n activitate, n perioada 1 septembrie 2009 31 august 2014,

i calificativul Foarte bine n fiecare an colar din perioada

evaluat.

(2) Cadrele didactice care n perioada 1 septembrie 2009

31 august 2014 au ndeplinit i funcii de conducere, de

ndrumare i control pot participa la concursul de acordare a

gradaiei de merit fie ca personal didactic de conducere, de

ndrumare i control, fie ca personal didactic de predare, iar

evaluarea se realizeaz conform grilei specifice opiunii

exprimate n scris la depunerea dosarului. Cadrele didactice

care opteaz pentru evaluare ca personal didactic de

conducere, de ndrumare i control depun calificativele primite

n urma evalurii activitii pe perioada n care au ocupat aceste

funcii i sunt evaluate numai pentru activitatea desfurat pe

funcia respectiv. Personalul didactic prevzut la alin. (1) care,

n perioada 1 septembrie 2009 31 august 2014, a avut

contractul de munc suspendat este evaluat doar pentru

perioada n care i-a desfurat activitatea, din intervalul

1 septembrie 2009 31 august 2014.

(3) Cadrele didactice ncadrate pe dou sau mai multe

specializri pe perioada evalurii pot participa la concursul de

acordare a gradaiei de merit la oricare dintre discipline,

exprimndu-i opiunea n scris odat cu depunerea dosarului.

Cadrele didactice care au desfurat activitate metodic i

tiinific pe dou sau mai multe specializri sunt evaluate

pentru ntreaga activitate.

CAPITOLUL III

Criterii pentru acordarea gradaiei de merit

Art. 6. Inspectoratul colar evalueaz activitatea

candidailor nscrii pentru acordarea gradaiei de merit, inclus

n raportul de autoevaluare, susinut prin documente

doveditoare, din perioada 1 septembrie 2009 31 august 2014.

Fia n baza creia se realizeaz evaluarea se elaboreaz,

inndu-se seama de criteriile generale care trebuie ndeplinite

de candidat, de ctre inspectoratul colar, respectiv de ctre

Ministerul Educaiei Naionale pentru personalul didactic de

predare i de conducere din nvmntul sportiv integrat i

suplimentar, palatele i cluburile copiilor, cu consultarea

organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de

activitate nvmnt preuniversitar, semnatare ale contractului

colectiv de munc la nivel de sector de activitate nvmnt

preuniversitar.

1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-

educativ ponderea 80%:

a) rezultate deosebite obinute n pregtirea precolarilor i

a elevilor n atingerea obiectivelor/competenelor specifice

impuse de curriculumul colar, materializate n progresul elevilor

la clas, n rezultate ale elevilor la clas, la testri i examene

naionale de sfrit de ciclu, rezultate obinute cu clasa i

individual la disciplinele de specialitate din nvmntul

vocaional;

b) iniierea i aplicarea unor proiecte de predare a disciplinei

prin utilizarea platformelor electronice de nvare i a softurilor

educaionale specifice disciplinei, existente n unitatea de

nvmnt;

c) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la

olimpiade colare i/sau concursuri de profil, materializate prin

obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale la faza

judeean i a municipiului Bucureti/interjudeean/

naional/internaional, desfurate n coordonarea i/sau

finanarea Ministerului Educaiei Naionale;

d) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la

concursuri cultural-artistice, tehnico-tiinifice i sportive incluse

n Calendarul activitilor educative naionale/regionale

elaborate de Ministerul Educaiei Naionale, materializate prin

obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale;

e) pregtirea loturilor olimpice de elevi, participarea, n

calitate de membru al comisiei de evaluare/organizare, la

olimpiadele i concursurile colare i extracolare, fazele

judeene, interjudeene, naionale i internaionale, incluse n

programul de activiti i n calendarul inspectoratelor

colare/Ministerului Educaiei Naionale;

f) organizarea de concursuri i festivaluri la nivel

internaional, naional sau regional/interjudeean; organizarea

de spectacole, expoziii, concerte la nivel internaional, naional

ori regional/interjudeean incluse n programul de activiti i n

calendarul inspectoratelor colare/Ministerului Educaiei

Naionale, certificate prin diplome sau adeverine;

g) activitatea i rezultatele obinute n centrele de excelen,

certificate de inspectorul de specialitate, sau cu elevi cu

dificulti de nvare, certificate de centrele judeene de resurse

i asisten educaional/Centrul Municipiului Bucureti de

Resurse i Asisten Educaional;

h) activitate de coordonator de programe educative colare

i extracolare sau ndrumarea colectivelor redacionale ale

revistelor colare avizate de inspectoratul colar;

i) activitate dovedit n cadrul Strategiei naionale de aciune

comunitar;

j) crearea de softuri educaionale n specialitate, platforme

de e-learning pentru susinerea progresului colar, avizate de

Ministerul Educaiei Naionale.

2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea

didactic/managerial ponderea 10%:

a) elaborarea de programe colare, regulamente,

metodologii, ndrumtoare/ghiduri metodice, manuale colare,

auxiliare didactice, avizate de inspectoratul colar sau de

Ministerul Educaiei Naionale, dup caz; cri n domeniul

educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN; elaborarea de programe

colare pentru discipline opionale noi, nsoite de suportul de

curs sau viznd curriculumul pentru opional integrat n

dezvoltare local, avizate de inspectoratul colar;

b) elaborarea de cri i lucrri tiinifice publicate n

domeniul didacticii, specialitii i managementului educaional,

nregistrate cu ISBN/ISSN;

c) activitatea de evaluator de manuale, de mentorat, de

formator n formarea continu a personalului din nvmnt,

activitate n cadrul comisiilor paritare/de dialog social, activitate

n organismele de conducere ale organizaiilor sindicale afiliate

federaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de

activitate nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului

colectiv de munc la nivel de sector de activitate nvmnt


10

Destinat exclusiv

informarii

persoanelor

fizice


11

preuniversitar, precum i n cadrul asociaiilor profesionale ale

cadrelor didactice la nivel local/judeean/naional/internaional,

participarea cu comunicri la simpozioane naionale i/sau

internaionale, participarea la formarea personalului didactic prin

casa corpului didactic, n calitate de formatori, contribuia la

cercetri tiinifice n specialitate sau n domeniul problematicii

nvmntului i educaiei, atestat prin publicaii nregistrate

cu ISBN/ISSN;

d) activitatea de metodist, membru n consiliul consultativ de

specialitate de la nivelul inspectoratului colar, membru n

comisia naional de specialitate, coordonator de cerc

pedagogic;

e) activitatea desfurat, n urma solicitrii Ministerului

Educaiei Naionale, n cadrul unor comisii tehnice de elaborare

a unor acte normative/administrative cu caracter normativ i n

comisiile naionale de specialitate/control.

3. Criteriul privind participarea la proiecte ponderea 5%:

a) proiecte europene, proiecte internaionale care au ca

obiective performana colar, progresul colar, dezvoltarea

competenelor i abilitilor precolarilor i elevilor, educaia

civic, educaia complementar, formarea personalitii

precolarilor i elevilor, dezvoltarea capacitii de adaptare la

schimbare, dezvoltarea profesional a cadrelor didactice;

b) proiecte elaborate i implementate n baza prevederilor

Metodologiei i criteriilor privind acordarea gradaiei de merit n

nvmntul preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului

educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5.486/2011

1

,

materializate prin raportul de activitate i portofoliul personal.

4. Criteriul privind contribuia la dezvoltarea instituional

ponderea 5%:

a) atragerea de finanri extrabugetare pentru unitatea de

nvmnt, programe i proiecte educaionale, centre de

documentare i informare, laboratoare etc., avnd ca efect

creterea calitii instituiei i a procesului de predare-nvare-

evaluare, a bazei didactico-materiale;

b) realizarea de proiecte extracurriculare, cu finanare

extrabugetar, avnd drept obiectiv creterea calitii procesului

de nvmnt.

Art. 7. (1) Punctajul se aplic n mod unitar pentru toate

funciile didactice, innd seama de ponderea criteriilor

prevzute la art. 6, cu excepia personalului de conducere,

ndrumare i control, pentru care ponderea criteriilor este

urmtoarea:

1. criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-

educativ ponderea 20%;

2. criteriul privind performane deosebite n inovarea

didactic/managerial ponderea 30%;

3. criteriul privind participarea la proiecte ponderea 10%;

4. criteriul privind creterea prestigiului unitii de

nvmnt/conexe ponderea 40%.

Documentele doveditoare se refer la propria activitate.

(2) n baza punctajelor, stabilite n mod unitar, se elaboreaz

cte o gril de evaluare specific fiecrei categorii de candidai:

a) educatori/institutori/profesori pentru nvmntul

precolar;

b) nvtori/institutori/profesori pentru nvmntul primar;

c) profesori;

d) maitri-instructori/profesori pentru instruire practic;

e) cadre didactice din nvmntul vocaional, din cluburile

sportive colare, palatele i cluburile copiilor i elevilor, din

nvmntul special;

f) personal didactic de conducere, ndrumare i control;

g) personal didactic auxiliar.

(3) Stabilirea punctajului i elaborarea grilei specifice de

evaluare sunt de competena comisiei paritare de la nivelul

inspectoratului colar. n cadrul criteriilor i ponderilor prevzute

la art. 6 i la alin. (1) al prezentului articol, comisia paritar poate

stabili i alte subcriterii i/sau activiti (de exemplu: activitatea

dovedit n calitate de coordonator al claselor bilingve,

act iv i tatea dovedit n cal i tate de profesor discipl ine

non-lingvistice sau profesor documentarist n liceele cu secii

bilingve francofone).

(4) Pentru personalul didactic i personalul de conducere din

cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor i elevilor,

grilele specifice de evaluare, innd seama de ponderea

criteriilor prevzute la art. 6, se stabilesc potrivit precizrilor

Ministerului Educaiei Naionale.

(5) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru

acordarea gradaiei de merit, altele dect cele din fia postului,

sunt stabilite n fia de (auto)evaluare a activitii pentru gradaie

de merit, elaborat de comisia paritar de la nivelul

inspectoratului colar.

CAPITOLUL IV

Procedura de acordare a gradaiei de merit

Art. 8. (1) Inspectorul colar general numete, prin decizie,

comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii

gradaiei de merit, n urmtoarea componen:

a) preedinte un inspector colar general adjunct;

b) secretar un referent de la compartimentul salarizare,

normare;

c) membri inspectori colari sau metoditi selectai din

corpul de metoditi ai inspectoratului colar, reprezentani ai

personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.

(2) Pentru Palatul Naional al Copiilor, comisia de evaluare a

dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit, numit

prin ordin de serviciu, are urmtoarea componen:

a) preedinte un inspector din Direcia general educaie

i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei

Naionale;

b) secretar un inspector din Direcia general educaie i

nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei

Naionale;

c) membri inspectori colari din cadrul Inspectoratului

colar al Municipiului Bucureti, reprezentani ai personalului

didactic auxiliar din uniti de nvmnt.

(3) Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile

sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate n

nvmnt din jude/municipiul Bucureti particip n calitate de

observatori la toate lucrrile, au drept de acces la toate

documentele comisiei i au dreptul s solicite consemnarea n

procesul-verbal a propriilor observaii. Neparticiparea

observatorilor nu viciaz procedura.

Art. 9. (1) Candidatul ntocmete i depune la conducerea

unitii de nvmnt/conexe/instituiei de nvmnt n care a

funcionat n perioada 1 septembrie 200931 august 2014

dosarul ntocmit n vederea participrii la concursul pentru

obinerea gradaiei de merit, care cuprinde:

a) opisul dosarului, n dou exemplare, dintre care unul se

restituie candidatului, cu semntura sa i a conducerii unitii de

nvmnt, n care sunt consemnate documentele existente, cu

precizarea paginilor aferente;

b) fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit, elaborat

de inspectoratul colar, la categoria de personal didactic la care

candideaz, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;

c) raportul de activitate, pentru perioada 1 septembrie

200931 august 2014;

1

Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5.486/2011 a fost abrogat prin art. 2 din Ordinul ministrului educaiei, cercetrii,

tineretului i sportului nr. 6.211/2013 pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea gradaiei de merit n nvmnt preuniversitar, publicat n

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 17 din 9 ianuarie 2013.

Destinat exclusiv

informarii

persoanelor

fizice

d) declaraia pe propria rspundere, prin care se confirm c

documentele depuse la dosar aparin candidatului i c prin

acestea sunt certificate activitile desfurate, conform anexei

nr. 4;

e) documentele justificative, grupate pe criteriile i

subcriteriile din fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit,

elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal

didactic la care candideaz, certificate conform cu originalul

de ctre conducerea unitii de nvmnt la care candidatul

depune dosarul.

Toate documentele din dosar sunt numerotate pe fiecare pagin

i consemnate n opis.

n cazul n care candidatul este pretransferat, acesta i depune

dosarul la unitatea de nvmnt preuniversitar de stat unde

este titular la data depunerii dosarului.

n situaia n care candidatul este detaat n alt jude/municipiul

Bucureti, acesta poate depune dosarul la unitatea de

nvmnt preuniversitar de stat unde funcioneaz la data

depunerii dosarului sau la unitatea/instituia de nvmnt

preuniversitar de stat unde este titular. Plata gradaiei de merit

nceteaz pentru candidatul care, ulterior obinerii gradaiei de

merit n alt jude dect cel n care este titular, revine la postul pe

care este titular sau se detaeaz n alt jude.

Cadrele didactice angajate cu contract de munc pe perioad

determinat depun documentele menionate anterior la

conducerea unitii de nvmnt la care sunt ncadrate la data

depunerii dosarului. Candidaii care i desfoar activitatea n

dou sau mai multe uniti de nvmnt depun documentele la

conducerea uneia dintre aceste uniti de nvmnt.

(2) Candidatul i prezint raportul de autoevaluare n plenul

consiliului profesoral. Consiliul profesoral al unitii de

nvmnt/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului n care

raportul reflect realizrile candidatului potrivit fiei de evaluare

i documentelor doveditoare, formuleaz o apreciere sintetic

asupra activitii candidatului, consemnat n procesul-verbal

de edin.

(3) Directorul unitii de nvmnt/conexe depune la

registratura inspectoratului colar dosarul candidatului,

incluznd, pe lng documentele enumerate la alin. (1), o copie

a procesului-verbal din cadrul consiliului profesoral din care

reiese aprecierea activitii candidatului, certificate conform cu

originalul i declaraia pe propria rspundere, conform anexei

nr. 5.

(4) n urma consultrii consiliului consultativ al disciplinei,

consemnat n procesul verbal al edinei, inspectorul colar

care coordoneaz disciplina ntocmete un raport motivat

referitor la activitatea candidatului n specialitate, acordnd

punctajul ca sum a punctelor pentru fiecare criteriu din fia de

(auto)evaluare pentru gradaie de merit. Membrii consiliului

consultativ i asum, prin semntur, n procesul-verbal al

edinei i n raportul motivat, evaluarea dosarelor. Modelul

raportului motivat este prevzut n anexa nr. 3. Inspectorul colar

care coordoneaz disciplina completeaz punctajul pentru

fiecare criteriu/subcriteriu n fia de (auto)evaluare a

candidatului, asumat prin semntur.

(5) Comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea

acordrii gradaiei de merit primete raportul de (auto)evaluare,

procesul-verbal al edinei consiliului profesoral, precum i

raportul motivat al inspectorului colar care coordoneaz

disciplina, pe care le examineaz, stabilete punctajele pe

criterii/subcriterii i punctajul final, pe care le consemneaz n

fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit, i ntocmete

lista cuprinznd candidaii n ordinea descresctoare a

punctajelor, pe posturi i discipline. Lista astfel ntocmit,

asumat de toi membrii comisiei, va fi nregistrat i prezentat

n consiliul de administraie al inspectoratului colar.

(6) n consiliul de administraie al inspectoratului colar,

preedintele comisiei de evaluare a dosarelor depuse n

vederea acordrii gradaiei de merit prezint rezultatele evalurii

dosarelor candidailor participani la concursul de acordare a

gradaiilor de merit.

(7) Consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob

lista cu rezultatele candidailor participani la concurs, n ordinea

descresctoare a punctajului acordat. Lista se afieaz la sediul

inspectoratului colar, conform graficului prevzut n anexa nr. 1.

n cazul Palatului Naional al Copiilor, comisia de evaluare a

dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit din

cadrul Ministerului Educaiei Naionale aprob lista cu rezultatele

candidailor participani la concurs i o afieaz la sediul

Ministerului Educaiei Naionale conform graficului prevzut n

anexa nr. 1.

(8) Pentru personalul didactic auxiliar, procedura de acordare

a gradaiei de merit se stabilete la nivelul inspectoratului colar

de ctre comisia paritar i se aprob n consiliul de

administraie al inspectoratului colar.

Art. 10. (1) Candidaii participani la concursul de acordare

a gradaiei de merit au drept de contestaie asupra punctajului

acordat, la inspectoratul colar, n conformitate cu graficul

prevzut n anexa nr. 1.

Comisia de soluionare a contestaiilor, numit prin decizie a

inspectorului colar general/ordin de serviciu, este format din:

a) preedinte inspectorul colar general; pentru Palatul

Naional al Copiilor director din Direcia general educaie i

nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei

Naionale;

b) secretar un referent/consilier de la compartimentul

salarizare, normare/reea colar; pentru Palatul Naional al

Copiilor un reprezentant al Direciei generale buget-finane

i resurse umane din cadrul Ministerului Educaiei Naionale;

c) membri consilierul juridic al inspectoratului colar,

inspectori colari/metoditi ai inspectoratului colar,

reprezentani ai personalului didactic auxiliar din unitile de

nvmnt, alii dect cei care au evaluat iniial dosarele; pentru

Palatul Naional al Copiilor inspectori din cadrul Direciei

generale educaie i nvare pe tot parcursul vieii i un consilier

juridic al Direciei generale juridic din Ministerul Educaiei

Naionale, alii dect cei care au fcut parte din comisia de

evaluare a dosarelor.

(2) Contestaiile se soluioneaz, prin reevaluarea dosarelor,

n termen de 3 zile lucrtoare de la data-limit de depunere a

acestora. Punctajele rezultate n urma reevalurii sunt

consemnate n fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit i

sunt asumate de ctre preedintele comisiei de contestaii. La

finalul lucrrilor, comisia de contestaii genereaz lista

cuprinznd punctajele tuturor candidailor, asumat de toi

membrii comisiei, care va fi nregistrat i prezentat n consiliul

de administraie al inspectoratului colar.

(3) Hotrrea comisiei de contestaii este definitiv i poate

fi contestat numai prin procedura contenciosului administrativ,

contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de

art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu

modificrile i completrile ulterioare.

Art. 11. (1) Comisia paritar de la nivelul inspectoratului

colar hotrte ponderea pe categorii de personal (didactic de

predare/funcii de conducere, ndrumare i control/didactic

auxiliar), precum i pe discipline de nvmnt, raportat la

numrul total de gradaii, conform art. 2 alin. (1).


12

Destinat exclusiv

informarii

persoanelor

fizice


13

(2) Numrul de locuri repartizate pe posturi i discipline se

aprob de ctre consiliul de administraie al inspectoratului

colar. Consiliul de administraie aprob lista candidailor

ntocmit pe posturi i discipline, n ordinea descresctoare a

punctajului, i hotrte rezultatul concursului, cu condiia

respectrii proporiei numrului de locuri pe discipline/funcii de

conducere, de ndrumare i control, domenii de activitate.

(3) Deplina responsabilitate privind calculul numrului de

locuri pentru acordarea gradaiei de merit i ncadrarea n

numrul de locuri revine inspectorului colar general.

(4) Consiliul de administraie al inspectoratului colar

nainteaz lista candidailor validai la Direcia general

management, resurse umane i reea colar naional din

cadrul Ministerului Educaiei Naionale pentru emiterea ordinului

ministrului. Lista transmis la Ministerul Educaiei Naionale, cu

adresa de naintare, conine:

a) numrul total i modul de calcul al numrului de gradaii

acordate la nivelul judeului/municipiului Bucureti/Palatului

Naional al Copiilor;

b) observaiile liderilor de sindicat desemnai de federaiile

sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate

nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de

munc unic la nivel de sector de activitate nvmnt

preuniversitar, care au participat la procedura de acordare a

gradaiei de merit, cu statut de observatori;

c) tabelul nominal i punctajul pentru candidaii aprobai,

conform anexei nr. 2.

Art. 12. (1) Direcia general management, resurse

umane i reea colar naional din cadrul Ministerului

Educaiei Naionale verific ncadrarea n numrul de locuri,

respectarea procedurii de acordare a gradaiei de merit i

elaboreaz ordinul ministrului pentru aprobarea listelor cu

personalul didactic din unitile de nvmnt preuniversitar de

stat care beneficiaz de gradaie de merit.

(2) n situaia constatrii nencadrrii n numrul de locuri sau

a nerespectrii procedurii de acordare a gradaiei de merit,

conducerea Ministerului Educaiei Naionale poate stabili

reluarea procedurii de acordare a gradaiei de merit de ctre

inspectoratul colar sau reevaluarea dosarelor candidailor

nscrii la concursul pentru acordarea gradaiei de merit din

judeul respectiv sau din municipiul Bucureti de ctre comisii

constituite la nivelul Ministerului Educaiei Naionale din

inspectori generali, inspectori, consilieri, experi din cadrul

Ministerului Educaiei Naionale i din inspectori colari,

consilieri, experi din cadrul inspectoratelor colare, cu

participarea reprezentanilor organizaiilor sindicale afiliate la

federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate

n nvmnt/semnatare ale contractului colectiv de munc unic

la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, cu

statut de observatori. Aceste situaii nu intr sub incidena

perioadelor/termenelor prevzute n graficul desfurrii

concursului pentru acordarea gradaiilor de merit sesiunea

2015, prevzut n anexa nr. 1.

CAPITOLUL V

Dispoziii tranzitorii i finale

Art. 13. (1) Candidaii nscrii la concursul de acordare a

gradaiei de merit, sesiunea 2015, au obligaia de a completa o

declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c

documentele depuse la dosar le aparin i c prin acestea sunt

certificate activitile desfurate, conform modelului prevzut

n anexa nr. 4.

(2) Cadrele didactice i personalul didactic auxiliar care

particip la concursul pentru acordarea gradaiei de merit nu pot

face parte din nicio comisie implicat n concurs.

(3) n cazul n care inspectorul colar general

adjunct/inspectorul colar general candideaz n vederea

obinerii gradaiei de merit, acesta este nlocuit cu un alt

inspector colar, cu informarea Ministerului Educaiei Naionale.

(4) Membrii comisiilor de evaluare a dosarelor depuse n

vederea acordrii gradaiei de merit, respectiv ai comisiei de

soluionare a contestaiilor nu pot avea n rndul candidailor

rude sau afini pn la gradul al IV-lea inclusiv. Membrii comisiilor

semneaz n acest sens cte o declaraie pe propria

rspundere. Declaraiile sunt predate preediniilor comisiilor

implicate n concurs i se pstreaz la inspectoratul colar.

Art. 14. (1) Personalul didactic militar/cu statut special din

unitile de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare,

informaii, ordine public i securitate naional beneficiaz de

gradaie de merit conform reglementrilor proprii.

(2) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit

personalului didactic civil din uniti militare de nvmnt

preuniversitar se evalueaz i se valideaz la nivelul

inspectoratului colar pe raza cruia aceste uniti i

desfoar activitatea, excednd numrului de gradaii calculat

conform art. 2 alin. (1). Inspectoratele colare informeaz

instituiile de nvmnt preuniversitar asupra rezultatului

concursului.

(3) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit

personalului didactic civil din uniti militare de nvmnt

preuniversitar se centralizeaz de ctre Ministerul Educaiei

Naionale, care le transmite Ministerului Aprrii Naionale.

Art. 15. Anexele nr. 15 fac parte integrant din prezenta

metodologie.

ANEXA Nr. 1la metodologie

G R A F I C U L

desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit sesiunea 2015

1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de ctre comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar

Perioada: 920 februarie 2015

2. Comunicarea fielor de evaluare de ctre inspectoratul colar n teritoriu

Perioada: 2327 februarie 2015

3. ntocmirea i depunerea de ctre candidai a dosarelor i obinerea avizelor la nivelul unitii de nvmnt

Perioada: 220 martie 2015

Destinat exclusiv

informarii

persoanelor

fizice


14

4. Depunerea dosarelor care conin documentele justificative privind activitatea candidatului respectiv la

secretariatul/registratura inspectoratului colar

Perioada: 2331 aprilie 2015

5. Analiza dosarelor de ctre inspectorul colar care coordoneaz disciplina, cu consultarea consiliului consultativ, i

elaborarea raportului referitor la activitatea candidatului n specialitate

Perioada: 122 aprilie 2015

6. Verificarea dosarelor i acordarea punctajelor de ctre comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii

gradaiei de merit

Perioada: 23 aprilie13 mai 2015

7. Aprobarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii, de ctre consiliul de administraie al inspectoratului

colar

Perioada: 1415 mai 2015

8. Afiarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii la avizierul inspectoratului colar

Termen: 18 mai 2015

9. Depunerea contestaiilor asupra punctajului acordat


10. Soluionarea contestaiilor de ctre comisia de contestaii


11. Stabilirea ponderii gradaiilor de merit pe categorii de personal, precum i pe discipline de nvmnt n cadrul comisiei

paritare de la nivelul inspectoratului colar, validarea rezultatelor finale ale concursului de ctre consiliul de administraie al

inspectoratului colar i afiarea acestora la inspectoratele colare

Termen: 2627 mai 2015

12. naintarea la Ministerul Educaiei Naionale a listelor cu personalul didactic din unitile de nvmnt, validat n

vederea acordrii gradaiei de merit


13. Emiterea ordinului ministrului educaiei naionale

Termen: 11 august 2015

NOT:

Personalul didactic de la Palatul Naional al Copiilor depune dosarele pentru concursul de acordare a gradaiei de merit

la registratura Ministerului Educaiei Naionale, respectnd graficul.


Afiat astzi, ................................................... Nr. ..................................................

T A B E L N O M I N A L

cuprinznd punctajele candidailor la concursul de acordare a gradaiilor de merit aprobate n edina consiliului de

administraie al inspectoratului colar judeean/Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti din data ........................

Comisia de evaluare a dosarelor pentru obinerea

gradaiilor de merit

Preedinte ....................................

Membri

....................................

....................................

....................................

Consiliul de administraie al inspectoratului colar

judeean/Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti

Preedinte ....................................

Membri

....................................

....................................

....................................

Nr.

crt.

Numele i prenumele

Funcia didactic/

didactic auxiliar

Specialitatea

Vechimea

n nvmnt

Unitatea de nvmnt

Punctaj

autoevaluare

Punctaj

evaluare

Destinat exclusiv

informarii

persoanelor

fizice


15


R A P O R T M O T I V A T

privind analiza dosarului candidatului ............, specialitatea/personal didactic de conducere/personal didactic de

ndrumare i control ..............................

Sesiunea ....................................

Data .........


D E C L A R A I E P E P R O P R I A R S P U N D E R E

Subsemnatul/Subsemnata, ......................................., domiciliat() n ......................, str. ......................... nr. ....., bl. .....,

sc. ......., ap. ........, judeul/sectorul .................................., legitimat() cu ........ seria ........ nr. ..........., CNP ................., ncadrat()

la ........................... pe funcia de ....................., declar pe propria rspundere c documentele depuse la dosar mi aparin i c

prin acestea sunt confirmate/certificate activitile desfurate.

ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit conform legii.

Data ...................

Semntura ...................


D E C L A R A I E P E P R O P R I A R S P U N D E R E

Subsemnatul/Subsemnata, ......................................................., director la .........................................................................,

declar pe propria rspundere c documentele depuse n copie n dosarul de nscriere la concursul pentru acordarea gradaiei de

merit al candidatului ........................................................................... au fost certificate n data de ......................................................,

prin confruntare cu originalul.

ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit conform legii.

Data .................................

Semntura ................................................

Criteriu Subcriteriu

Punctaj

autoevaluare

Documente Pagina

Punctaj inspector colar

care coordoneaz disciplina

Argumente Observaii

1.....

1.....

2.....

2......

1.....

2......

.....

Total x x

Numele i prenumele membrului consiliului consultativ Semntur

Destinat exclusiv

informarii

persoanelor

fizice

OMEN 4893 - 2014 Metodologie Gradatie de Merit 2015

Documents

Transcript of OMEN 4893 - 2014 Metodologie Gradatie de Merit 2015