O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă...

20
MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI ADMINISTRATIVE NESECRET INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ O R D I N U L I N S P E C T O R U L U I G E N E R A L Nr. 42541 din 04.07.2007 privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru încadrarea posturilor de subofiţer prevăzute pentru etapa a II-a de profesionalizare a structurilor În conformitate cu prevederile art.9 şi 14, alin. (3) din Hotărârea de Guvern nr. 1490/2004, ale Hotărârii Consiliului Suprem de Apărare a Ţării nr. S-79/2006, precum şi ale Raportului nr. 41.713 din 12.04.2007, Având în vedere numărul maxim de indicatori de personal care pot fi finanţaţi în anul 2007, pentru etapa a II-a de profesionalizare a structurilor subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, În perioada 09.07 - 31.12.2007 se scot la concurs 11.535 posturi de subofiţeri şi 180 posturi de personal contractual, repartizate pe unităţi, conform situaţiei centralizatoare din Anexa 1 la prezentul ordin. Recrutarea şi selecţionarea candidaţilor, organizarea şi desfăşurarea concursurilor de încadrare, vor fi efectuate de către fiecare structură angajatoare cu respectarea întocmai a prevederilor Ordinului Ministrului Internelor şi Reformei Administrative nr.300/2004 privind activitatea de management resurse umane, ale Dispoziţiei Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/960/2004 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane, precum şi ale prezentului ordin. Art.1 Sursele de recrutare a candidaţilor sunt următoarele: a. funcţionari publici, personal contractual, gradaţi voluntari din structurile Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă; b. funcţionari publici, personal contractual din unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative; c. subofiţerii în activitate din alte instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, cu excepţia personalului din cadrul Ministerului Justiţiei, care doresc transferul în cadrul serviciilor de urgenţă profesioniste. d. candidaţi din sursă externă. Art.2 Condiţiile de recrutare a candidaţilor sunt, după cum urmează: A. Pentru posturile de subofiţeri a) Condiţii generale: - să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; - să cunoască limba română, scris şi vorbit;

Transcript of O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă...

Page 1: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI ADMINISTRATIVE NESECRET INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

O R D I N U L I N S P E C T O R U L U I G E N E R A L

Nr. 42541 din 04.07.2007

privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru încadrarea posturilor de subofiţer prevăzute pentru etapa a II-a de profesionalizare a structurilor

În conformitate cu prevederile art.9 şi 14, alin. (3) din Hotărârea de Guvern nr. 1490/2004, ale Hotărârii Consiliului Suprem de Apărare a Ţării nr. S-79/2006, precum şi ale Raportului nr. 41.713 din 12.04.2007, Având în vedere numărul maxim de indicatori de personal care pot fi finanţaţi în anul 2007, pentru etapa a II-a de profesionalizare a structurilor subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă,

În perioada 09.07 - 31.12.2007 se scot la concurs 11.535 posturi de subofiţeri şi 180 posturi de personal contractual, repartizate pe unităţi, conform situaţiei centralizatoare din Anexa 1 la prezentul ordin.

Recrutarea şi selecţionarea candidaţilor, organizarea şi desfăşurarea concursurilor de încadrare, vor fi efectuate de către fiecare structură angajatoare cu respectarea întocmai a prevederilor Ordinului Ministrului Internelor şi Reformei Administrative nr.300/2004 privind activitatea de management resurse umane, ale Dispoziţiei Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/960/2004 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane, precum şi ale prezentului ordin.

Art.1 Sursele de recrutare a candidaţilor sunt următoarele: a. funcţionari publici, personal contractual, gradaţi voluntari din structurile

Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă; b. funcţionari publici, personal contractual din unităţile Ministerului Internelor şi

Reformei Administrative; c. subofiţerii în activitate din alte instituţii de apărare naţională, ordine publică şi

siguranţă naţională, cu excepţia personalului din cadrul Ministerului Justiţiei, care doresc transferul în cadrul serviciilor de urgenţă profesioniste.

d. candidaţi din sursă externă.

Art.2 Condiţiile de recrutare a candidaţilor sunt, după cum urmează: A. Pentru posturile de subofiţeri a) Condiţii generale: - să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; - să cunoască limba română, scris şi vorbit;

Page 2: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

- să aibă cel puţin studii liceale cu diplomă de bacalaureat; - să îndeplinească cerinţele postului scos la concurs; - să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate

în societate; - să fie declaraţi apt medical, fizic şi psihologic; - să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de

judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; - să aibă înălţimea de minimum 1,65 m; - cei rechemaţi în activitate să nu fi fost trecuţi în rezervă ca urmare a hotărârii

consiliilor de judecată; - cei care au grade militare în rezervă, să nu dobândească la încadrare grade militare

din corpul ierarhic inferior celui în care se află în rezervă. b) Condiţii specifice. Potrivit prevederilor art. 51 şi 52 din Legea nr.80/1995 privind statutul cadrelor

militare, se stabilesc următoarele limite de vârstă, împlinită în anul prezentării la concurs.

COMPARTIMENTUL DE MUNCĂ Subunităţi de intervenţie

Limita de vârstă Sursa de recrutare Servanti Cond.auto

Compartimente funcţionale de la la nivelul unităţii

Gradati voluntari 44 44 44 Funcţionari publici şi personal contractual 30 40 44

Subofiţeri în activitate din alte instituţii de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională

30 40 40

Candidaţi recrutaţi din sursă externă 30 40 40

c. Candidaţii pentru posturile de subofiţer conducători auto trebuie să posede permis de conducere pentru autovehicule valabil pentru cel puţin categoria „C”. d. Candidaţii care vor opta pentru ocuparea unor posturi de specialitate vor trebui să prezinte şi dovada calificării în respectivul domeniu. e. În situaţii temeinic justificate, solicitările referitoare la acordarea derogărilor de la criteriile menţionate, care nu exced prevederilor Ordinului ministrului nr. 300/2004, vor fi analizate şi soluţionate la nivelul comenzii Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă. B. Pentru posturile de personal contractual

– să aibă cetăţenia română şi domiciliul stabil în România; – să aibă vârsta de minim 18 ani; – să îndeplinească cerinţele postului scos la concurs; – să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de

judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; – să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate

în societate; – să fie declaraţi apt medical.

Page 3: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Art.3 Înscrierea candidaţilor. (1) Se pot înscrie la concurs bărbaţi şi femei care îndeplinesc criteriile de recrutare

menţionate. (2) Pentru înscriere candidaţii se vor adresa compartimentelor de resurse umane ale

unităţilor angajatoare. (3) Recrutarea se realizează potrivit procedurilor în vigoare, opţiunii şi, de regulă,

locului de domiciliu sau de reşedinţă al candidatului. (4) La constituirea dosarelor de recrutare şi a dosarelor de concurs se vor respecta

prevederile anexei 7 şi ale art.31, anexa 12 din Dispoziţia Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane II/960/2004.

Dosarul de recrutare va cuprinde următoarele: a) cerere de înscriere şi CV; b) documentele care să ateste cel puţin absolvirea studiilor impuse de cerinţele

postului atât din punct de vedere al nivelului acestora, cât şi al specializării (copii legalizate);

c) copii ale următoarelor documente: act de identitate, livret militar(unde e cazul), carnet de muncă;

d) documente de stare civilă (copii legalizate): certificat de căsătorie, certificate de naştere pentru candidat, soţie/soţ şi fiecare copil, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă;

e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele; f) cazierul judiciar al candidatului; g) fişa medicală – tip încadrare în Ministerul Internelor şi Reformei Administrative; h) caracterizarea de la ultimul loc de muncă (instituţie de învăţământ sau unitate

militară); i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptare a condiţiilor de recrutare; j) declaraţie pe proprie răspundere autentificată prin legalizare notarială din care să

rezulte că nu are antecedente penale sau nu se află în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; iar dacă se află în una din aceste situaţii, ce fapte a comis;

k) trei fotografii tip buletin de identitate; (5) La concurs vor putea participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare vor

fi complete şi corect întocmite.

Art. 4 Probele de concurs sunt, după cum urmează: a) Pentru posturile de subofiţer conducător auto: - evaluarea performanţelor fizice la probele din anexa 2; - test scris pentru verificarea cunoştinţelor legislaţie specifice situaţiilor de urgenţă; - probă practică de conducere a autovehiculului b) Pentru posturile de subofiţer servanţi pompieri şi protecţie civilă: - evaluarea performanţelor fizice la probele din anexa 2; - test scris pentru verificarea cunoştinţelor legislaţie specifice situaţiilor de urgenţă; c) Pentru posturile de subofiţer în alte specialităţi: - evaluarea performanţelor fizice la probele din anexa 2; - test scris pentru verificarea cunoştinţelor de specialitate necesare îndeplinirii

atribuţiilor postului; d) Pentru posturile de personal contractual

Page 4: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

- probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post

- interviu structurat pe subiecte profesionale e) Pentru specialităţile servanţi şi conducători auto, probele de verificare a

cunoştinţelor teoretice, sub forma testului scris, se desfăşoară potrivit metodologiei prevăzute în anexa 3;

f) Tematica şi bibliografia pentru aceste posturi sunt prevăzute în anexa 4;

g) Pentru posturile de subofiţeri în alte specialităţi şi personal contractual, competenţele de organizare şi desfăşurare a concursului de încadrare revin în totalitate unităţilor angajatoare, potrivit procedurilor stabilite de către Ordinul ministrului nr. 300/2004 şi Dispoziţia nr. II/960/2004.

Art.5 Stabilirea rezultatelor concursului (1) Pentru fiecare candidat se stabileşte o notă finală, cu două zecimale, calculată ca

medie aritmetică a notelor obţinute la probele de concurs. (2) Sunt admişi pentru centralizarea rezultatelor finale numai candidaţii care obţin următoarele note minime.

- la testul de verificare a cunoştinţelor, interviu şi proba practică - minim nota 7.00;

- la evaluarea performanţei fizice: - pentru fiecare probă - minim nota 5.00; - media aritmetică a notelor obţinute la probele fizice - minim

media 6.00. (3) În cazul clasării mai multor candidaţi pe ultimul loc pe lista celor declaraţi

admişi, cu aceleaşi medii, departajarea se va face folosind în ordine, următoarele criterii: - media generală la proba de evaluare a performanţelor fizice; - rezultatele obţinute, în ordinea descrescătoare a importanţei probelor de

evaluare a performanţei fizice, astfel: - trecerea peste bârna de echilibru; - alergare - proba de rezistenţă; - alergare - proba de viteză; - flexări abdominale; - deplasare în subsol neiluminat, 20m, cu aparatul de respirat, având vizorul obturat. - media generală obţinută la examenul de bacalaureat; - media generală a anilor de şcolaritate din perioada anilor de liceu; - media obţinută la Limba şi literatura română în cadrul examenelor de

bacalaureat.

Art.6 Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor (1) Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul probelor de concurs se depun în

termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor şi se soluţionează conform dispoziţiilor legale în vigoare. (2) Contestaţiile se depun în nume personal şi se pot formula numai pentru proba de verificare a cunoştinţelor sau pentru eventuale erori de înscriere pe listele de ordonare

Page 5: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

a candidaţilor. (3) Candidaţii pot contesta numai rezultatele obţinute la lucrarea proprie sau locul ocupat eronat pe lista celor declaraţi respinşi, contrar rezultatelor obţinute în urma susţinerii probelor de concurs. (4) Contestaţiile se formulează prin completarea unei cereri care se depune la secretariatul comisiei. (5) Cererea va cuprinde: numele şi prenumele candidatului, seria şi numărul actului de identitate, ce anume contestă (rezultatul testului de cunoştinţe, înscrierea eronată sau clasificarea greşită), data, ora depunerii contestaţiei şi semnătura. (6) Dacă la recorectarea foilor de răspuns de către comisia de soluţionare a contestaţiilor se constată că media obţinută este mai mare decât media calculată iniţial, se acordă media corectă, rezultată în urma recorectării.

(7) După soluţionarea contestaţiilor, dar nu mai târziu de 72 de ore de la afişarea tabelului nominal cu rezultatele obţinute, se va afişa la sediul unităţii tabelul nominal cu clasificarea finală a candidaţilor, cu menţiunea, după caz: admis, respins, neprezentat, eliminat din concurs. (8) Indiferent de modul de soluţionare a contestaţiilor, numărul de candidaţi admişi nu poate fi mai mare decât numărul posturilor scoase la concurs. Art.7 Calendarul organizării şi desfăşurării concursurilor este prevăzut în anexa nr.5 Art.8 Anexele 1 - 5 fac parte din prezentul ordin.

I N S P E C T O R G E N E R A L General locotenent

Vladimir SECARĂ

Page 6: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Anexa 1 SITUAŢIA NUMERICĂ A POSTURILOR DE SUBOFIŢERI ŞI PERSONAL CONTRACTUAL

PREVĂZUTE A FI ÎNCADRATE ÎN ETAPA a II-a DE PROFESIONALIZARE A STRUCTURILOR INSPECTORATULUI GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

Nr.crt UNITATEA

STRUCTURI DIN COORDONAREA

PRIM-ADJUNCTULUI

INSPECŢIA DE

PREVENIRE

SERVICIUL LOGISTIC FINANCIAR

BIROUL RESURSE UMANE

SECRETARIAT ŞI

DOCUMENTE CLASIFICATE

INFORMARE ŞI RELAŢII PUBLICE

TOTAL POSTURI

CDT-MENTE

UNITATI

SUBUNIT. DE

INTERV.

TOTAL SUBOFIŢERI P.C. TOTAL

GENERAL

ALBA 9 2 5 0 3 2 0 21 124 145 4 149 2 ARAD 8 6 10 3 3 1 1 32 206 238 4 242 3 ARGEŞ 0 0 8 1 2 0 0 11 347 358 4 362 4 BACĂU 11 3 2 0 3 2 0 21 209 230 4 234 5 BIHOR 10 5 8 2 1 1 0 27 478 505 4 509

6 BISTRIŢA -NĂSĂUD 4 0 6 0 2 2 0 14 121 135 4 139

7 BOTOŞANI 9 5 7 1 2 0 1 25 129 154 4 158 8 BRAŞOV 12 9 15 2 3 1 2 44 356 400 4 404 9 BRĂILA 4 2 4 0 1 0 0 11 173 184 4 188 10 BUZĂU 13 2 15 2 0 0 0 32 129 161 4 165 11 CARAŞ-SEVERIN 13 1 8 0 3 1 1 27 218 245 4 249 12 CĂLĂRAŞI 14 13 12 4 6 2 0 51 243 294 4 298 13 CLUJ 0 0 0 0 0 0 0 0 318 318 4 322 14 CONSTANŢA 6 8 17 2 6 1 1 41 465 506 4 510 15 COVASNA 7 5 9 3 1 0 0 25 110 135 4 139 16 DÂMBOVIŢA 7 3 9 1 2 1 0 23 333 356 4 360 17 DOLJ 11 4 16 2 3 3 0 39 278 317 4 321 18 GALAŢI 11 5 5 2 2 1 0 26 162 188 4 192 19 GIURGIU 13 8 20 3 1 0 1 46 132 178 4 182 20 GORJ 6 3 14 2 1 1 0 27 177 204 4 208 21 HARGHITA 11 5 12 3 2 1 1 35 169 204 4 208 22 HUNEDOARA 19 5 15 2 5 1 1 48 360 408 4 412

Page 7: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

23 IALOMIŢA 6 4 4 1 0 0 1 16 146 162 4 166 24 IAŞI 0 0 0 0 0 0 0 0 184 184 4 188 25 ILFOV 7 2 5 2 2 2 0 20 166 186 4 190 26 MARAMUREŞ 7 6 11 1 3 0 1 29 154 183 4 187 27 MEHEDINŢI 12 6 6 1 1 0 0 26 176 202 4 206 28 MUREŞ 8 0 7 0 0 0 0 15 300 315 4 319 29 NEAMŢ 8 5 10 0 1 0 1 25 168 193 4 197 30 OLT 15 5 9 2 2 1 1 35 143 178 4 182 31 PRAHOVA 5 3 5 2 2 1 2 20 398 418 4 422 32 SATU MARE 7 3 10 1 2 1 1 25 140 165 4 169 33 SĂLAJ 10 4 5 2 4 1 1 27 179 206 4 210 34 SIBIU 6 2 4 1 0 1 1 15 182 197 4 201 35 SUCEAVA 2 4 11 1 4 0 1 23 335 358 4 362 36 TELEORMAN 18 5 9 2 5 1 1 41 228 269 4 273 37 TIMIŞ 6 6 6 3 3 0 0 24 274 298 4 302 38 TULCEA 13 5 15 2 3 2 2 42 131 173 4 177 39 VASLUI 10 8 10 2 1 0 1 32 165 197 4 201 40 VÂLCEA 0 0 0 0 0 0 0 0 188 188 4 192 41 VRANCEA 13 6 18 3 0 1 1 42 137 179 4 183 42 BUCUREŞTI 39 17 60 7 4 7 2 136 1022 1158 7 1165 43 USISU 0 83 83 83 44 CNPPMSU 22 1 1 24 24 24 45 CCI 22 1 23 23 1 24 46 Dp. ŞINCA 22 1 23 23 23 47 Dp. MIZIL 19 1 1 21 21 21 48 Dp. TECUCI 21 1 22 22 22 49 Şc. BOLDEŞTI 27 2 29 29 29 50 Bz. LOGISTICĂ 31 3 34 34 8 42 51 Baza Dragalina 4 4 4 4 52 TOTAL 390 185 590 78 89 40 27 1399 10136 11535 180 11715

Page 8: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Anexa nr.2

PROBELE ŞI BAREMELE PENTRU EVALUAREA PERFORMANŢELOR FIZICE ALE CANDIDAŢILOR LA POSTURILE DE

SUBOFIŢERI OPERATIVI DIN SUBUNITĂŢILE DE INTERVENŢIE A. Caracteristici tehnice şi modul de desfăşurare a probelor I. Pregătire fizică generală I.1 Alergare

a) Viteză pe distanţa de 50 metri - proba se execută cu startul din picioare, concurenţii evoluând în serii de câte doi; b) Rezistenţă pe distanţa de 1000 metri - proba se execută cu startul din picioare, în serii de zece concurenţi. I.2 Flexări abdominale - proba se execută din poziţia culcat pe spate, cu mâinile la ceafă şi sprijin la picioare, timp de două minute fără pauze, câte un concurent pe cronometru.

II. Pregătire fizică specifică a) Trecere peste bârna de echilibru La semnalul „START”, concurentul aleargă 10 metri spre bârna de echilibru,

urcă, o traversează alergând, coboară şi continuă alergarea încă 10 metri trecând linia de sosire.

Echipamentul concurenţilor: trening, cască, brâu şi pantofi de sport (fără cuie).

În cazul în care concurentul cade de pe bârna de echilibru trebuie să reia trecerea şi să termine proba, în caz contrar este declarat „RESPINS”.

b) Urcare pe scara culisabilă până la etajul II al turnului de instrucţie La semnalul „START”, concurentul începe urcarea de la baza scării, de pe

sol, trece peste pervazul ferestrei de la etajul II, proba fiind terminată la atingerea platformei turnului de instrucţie.

Este declarat „ADMIS” concurentul care finalizează proba. La executarea acestei probe se va urmări şi urcarea corectă pe scară

(prinderea succesivă cu mâinile a treptelor), iar în cazul folosirii lonjeroanelor concurentul este declarat „RESPINS”.

Echipamentul concurenţilor: trening, cască, brâu şi pantofi de sport. Turnul de instrucţie va fi prevăzut cu un dispozitiv de siguranţă care va

proteja concurentul împotriva căderii. Componenţa acestuia este prevăzută în ordinul inspectorului general nr.1107/I.G. din 31.05.2005. Securitatea concurenţilor pe timpul desfăşurării probei, obligatoriu, se va asigura pentru fiecare culoar de către două persoane, din unitatea organizatoare, numite de preşedintele comisiei de examinare, după cum urmează:

- prima persoană, care va sta la baza turnului, asigură prinderea cârligului de siguranţă aflat la capătul cordiţei de inelul aflat la brâul concurentului, după care preia controlul capătului cordiţei trecut prin scripetele de asigurare, se amplasează în dreptul „elementului de frânare” şi anunţă când concurentul este gata pentru începerea probei;

- a doua persoană va sta la etajul doi al turnului de instrucţie şi va ţine scara culisabilă lipită de pervaz în timpul urcării concurenţilor.

Page 9: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

c) Deplasare în subsol neiluminat, 20 de metri, cu aparatul de respirat

având vizorul obturat La semnalul „START” concurentul se deplasează în spaţiul special amenajat,

încercând să identifice patru obiecte dispuse aleatoriu pe traseu şi să ajungă la linia de sosire.

Comisia de examinare va prezenta concurentilor obiectele care urmează să fie dispuse în subsol.

Pentru a fi declarat reuşit, candidatul trebuie să descopere cel puţin 2 obiecte Ţinuta concurenţilor: costum de protecţie contra apei, cască, brâu, aparat de

respirat cu aer comprimat, cordiţă. Atât pentru servanţi cât şi pentru şoferi, se vor lua în calcul la finalul probei

timpii, după cum urmează: EVALUARE La identificarea TIMP PENALIZARE

a patru obiecte timpul cronometrat - a trei obiecte timpul cronometrat 20 secunde

a două obiecte timpul cronometrat 50 secunde unui obiect RESPINS

nici unui obiect RESPINS Timpul obţinut la această probă se calculează prin însumarea timpului cronometrat cu penalizarea.

B. Evaluarea candidaţilor I. Pregătire fizică generală 1. Subofiţer operativ (servant) VITEZA 50 m. ABDOMEN REZISTENŢĂ 1000 m.

PERF. TIMP

NOTA PERF. REP.

NOTA PERF. TIMP

NOTA

7”0 10 45 10 4’00” 10 7”1 9,5 44 9,5 4’05” 9,5 7”2 9 43 9 4’10” 9 7”3 8,5 42 8,5 4’15” 8,5 7”4 8 41 8 4’20” 8 7”5 7,5 40 7,5 4’25” 7,5 7”6 7 39 7 4’30” 7 7”7 6,5 38 6,5 4’35” 6,5 7”8 6 37 6 4’40” 6 7”9 5,5 36 5,5 4’45” 5,5 8”0 5 35 5 4’50” 5 8”1 4,5 34 4,5 4’55” 4,5 8”2 4 33 4 5’00” 4 8”3 3,5 32 3,5 5’05” 3,5 8”4 3 31 3 5’10” 3 8”5 2,5 30 2,5 5’15” 2,5 8”6 2 29 2 5’20” 2 8”7 1,5 28 1,5 5’25” 1,5 8”8 1 27 1 5’30” 1

Page 10: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

2. Conducători autospeciale VITEZA 50 m. ABDOMEN REZISTENŢĂ 1000 m.

PERF. TIMP

NOTA PERF. REP.

NOTA PERF. TIMP

NOTA

7”4 10 41 10 4’20” 10 7”5 9,5 40 9,5 4’25” 9,5 7”6 9 39 9 4’30” 9 7”7 8,5 38 8,5 4’35” 8,5 7”8 8 37 8 4’40” 8 7”9 7,5 36 7,5 4’45” 7,5 8”0 7 35 7 4’50” 7 8”1 6,5 34 6,5 4’55” 6,5 8”2 6 33 6 5’00” 6 8”3 5,5 32 5,5 5’05” 5,5 8”4 5 31 5 5’10” 5 8”5 4,5 30 4,5 5’15” 4,5 8”6 4 29 4 5’20” 4 8”7 3,5 28 3,5 5’25” 3,5 8”8 3 27 3 5’30” 3 8”9 2,5 26 2,5 5’35” 2,5 9”0 2 25 2 5’40” 2

9”1 1,5 24 1,5 5’45” 1,5 9”2 1 23 1 5’50” 1

II. Pregătire fizică specifică 1. Subofiţer operativ (servant)

TRECERE PESTE BÂRNA DE ECHILIBRU

DEPLASARE ÎN SUBSOL NEILUMINAT 20 METRI CU APARATUL DE RESPIRAT

AVÂND VIZORUL OBTURAT PERF. TIMP

NOTA PERF. TIMP

NOTA

7”80 10 1’20” 10 8”00 9,5 1’30” 9,5 8”20 9 1’40” 9 8”40 8,5 1’50” 8,5 8”60 8 2’00” 8 8”80 7,5 2’10” 7,5 9”00 7 2’20” 7 9”20 6,5 2’30” 6,5 9”40 6 2’40” 6 9”60 5,5 2’50” 5,5 9”80 5 3’00” 5

10”00 4,5 3’10” 4,5 10”20 4 3’20” 4 10”40 3,5 3’30” 3,5 10”60 3 3’40” 3 10”80 2,5 3’50” 2,5 11”00 2 4’00” 2 11”20 1,5 4’10” 1,5 11”40 1 4’20” 1

Page 11: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

2. Conducători autospeciale TRECERE PESTE BÂRNA DE

ECHILIBRU DEPLASARE ÎN SUBSOL NEILUMINAT 20

METRI CU APARATUL DE RESPIRAT AVÂND VIZORUL OBTURAT

PERF. TIMP

NOTA PERF. TIMP

NOTA

8”60 10 1’30” 10 8”80 9,5 1’40” 9,5 9”00 9 1’50” 9 9”20 8,5 2’00” 8,5 9”40 8 2’10” 8 9”60 7,5 2’20” 7,5 9”80 7 2’30” 7

10”00 6,5 2’40” 6,5 10”20 6 2’50” 6 10”40 5,5 3’00” 5,5 10”60 5 3’10” 5 10”80 4,5 3’20” 4,5 11”00 4 3’30” 4 11”20 3,5 3’40” 3,5 11”40 3 3’50” 3 11”60 2,5 4’00” 2,5 11”80 2 4’10” 2 12”00 1,5 4’20” 1,5 12”10 1 4’30” 1

C. Precizări organizatorice şi condiţii de promovare a probelor fizice

a) la fiecare din probele menţionate concurenţii vor susţine o singură încercare; b) ordinea probelor este stabilită de examinatori, proba de rezistenţă fiind susţinută ultima;

c) probele la educaţie fizică generală şi specifică se susţin, pe serii de concurenţi, în aceeaşi zi, astfel încât un concurent să susţină toate probele la educaţie fizică generală sau toate probele la educaţie fizică specifică;

d) timpul destinat examinării la educaţie fizică va fi stabilit de fiecare inspectorat/unitate în funcţie de numărul de candidaţi înscrişi la concurs.

e) este declarat admis candidatul care a obţinut pentru fiecare probă minim nota 5 (cinci) şi minim media notelor 6 (şase);

Notă: În urma examinării la educaţie fizică nu sunt admise contestaţii.

Page 12: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Anexa nr. 3

Metodologia-cadru de desfăşurare a probei de verificare a cunoştinţelor teoretice

Proba de desfăşurare a cunoştinţelor teoretice se desfăşoară sub formă de test grilă. Testul scris şi grila de corectare şi apreciere vor fi elaborate de către o comisie numită prin ordin al inspectorului general, care va asigura transmiterea acestora, în plicuri sigilate, unităţilor organizatoare.

1. Elaborarea testelor-grilă Comisia de elaborare a testelor-grilă va lua măsurile necesare pentru crearea bazei de

întrebări care să acopere întreaga tematică, elaborarea în timp util şi în număr suficient de variante ale testelor precum şi pentru păstrarea confidenţialităţii cu privire la conţinutul lor. Subiectele testelor-grilă trebuie să fie în deplină concordanţă cu tematica stabilită. Testele-grilă vor fi elaborate în două sau trei variante. Varianta de test-grilă care va fi dată candidaţilor pentru rezolvare va fi stabilită prin tragere la sorţi de către comanda Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă.

Unităţile vor identifica pe plan local spaţii pentru desfăşurarea corespunzătoare a probei scrise, în raport de numărul candidaţilor înscrişi la concurs.

În vederea multiplicării testului scris şi a grilei de corectare, prin ordin de zi pe

unitate, va fi numită o comisie şi se va asigura un spaţiu adecvat, care să ofere condiţii maxime de nedeconspirare a conţinutului acestor documente.

În raport de numărul candidaţilor şi posibilităţile tehnice, în data de desfăşurare a concursului, comisia va deschide plicul care conţine testul scris şi va începe multiplicarea acestuia astfel încât operaţiunea să fie încheiată cu cel puţin 30 de minute înainte de ora de începere a concursului. După multiplicare, testele vor fi transmise spre distribuire candidaţilor, cu asigurarea tuturor măsurilor de confidenţialitate a datelor.

Membrii comisiei de multiplicare a testului scris nu vor părăsi încăperea în care s-a desfăşurat activitatea respectivă, decât după ora fixată pentru începerea concursului.

După expirarea timpului afectat probei scrise şi predarea tuturor lucrărilor, comisia de multiplicare deschide plicul în care se află grila de corectare.

Grila se multiplică într-un număr corespunzător membrilor comisiei de concurs şi se distribuie acestora, în vederea corectării şi notării testelor.

Personalul comisiei de multiplicare nu va fi angrenat în alte activităţi specifice concursului.

În cadrul unităţilor, se constituie comisii de concurs şi comisii de soluţionare a contestaţiilor, potrivit prevederilor legale în domeniu.

2. Desfăşurarea probelor scrise de verificare a cunoştinţelor La probele scrise de verificare a cunoştinţelor vor participa numai candidaţii care au

promovat proba de evaluare a performanţei fizice. 2.1. Primirea formularelor de concurs

Pentru supravegherea candidaţilor, Comanda unităţii desemnează câte 2

supraveghetori la fiecare sală care are capacitatea de până la 25 locuri. Când capacitatea sălii

Page 13: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

este mai mare de 25 de locuri se vor stabili, de asemenea, câte doi supraveghetori la fiecare 25 de candidaţi. Dintre supraveghetori unul va fi desemnat responsabil de sală. În sălile de concurs nu se permite accesul supraveghetorilor care au asupra lor telefoane mobile sau alte mijloace de comunicaţii.

Înainte de a se deplasa spre localurile şi sălile unde au fost repartizaţi responsabilii de localuri şi de săli primesc, sub semnătură:

a) foi de răspuns în ordinea numerelor de înregistrare, pe numărul candidaţilor din sală, plus o rezervă de 20%;

b) hârtie ştampilată pentru ciorne; c) borderouri de predare-primire a foilor de răspuns; d) borderouri de corectare a foilor de răspuns; Pentru fiecare local se constituie un plic special cu foi de răspuns

suplimentare care se desigilează numai la nevoie de către responsabilul de local.

2.2. Accesul candidaţilor în sala de concurs Accesul candidaţilor în sala de concurs este permis cu maximum o oră înainte de începerea probei scrise. La intrarea candidaţilor, personalul de supraveghere verifică, potrivit tabelului nominal al sălii, identitatea acestora pe baza buletinului/cărţii de identitate. Prezenţa sau absenţa candidaţilor se consemnează în tabelul nominal. Documentul de identitate rămâne pe masa de lucru a candidatului, la vedere, pe toată perioada desfăşurării probei. Candidaţii vor fi aşezaţi câte unul în bancă, pe locurile stabilite, în ordinea înscrisă în tabel numai după ce au lăsat, în afara sălilor de concurs ori la catedră cărţile, caietele, notiţele, servietele, aparatura electronică, telefoanele mobile şi orice alte mijloace de comunicare sau materiale conţinând informaţii ce pot fi utilizate de candidaţi în soluţionarea subiectelor.

După accesul candidaţilor în sălile de concurs, responsabilul de sală desfăşoară următoarele activităţi:

a) stabileşte sarcinile ce revin supraveghetorilor; b) înmânează fiecărui candidat câte o foaie de răspuns şi hârtie ştampilată pentru

ciorne, după caz (numărul de înregistrare a foii de răspuns distribuite se consemnează în borderou la încheierea probei de cunoştinţe);

c) precizează candidaţilor să înscrie în colţul din dreapta sus al foilor de răspuns, cu majuscule, datele solicitate de formular;

d) lucrările se sigilează de către candidaţi, în prezenţa responsabilului de sală, după care se aplică ştampila;

e) se deplasează la locul stabilit pentru a primi plicul cu teste. La ora menţionată pe plic responsabilul de sală prezintă candidaţilor plicul sigilat, îl deschide în faţa acestora şi distribuie testele. Din momentul deschiderii plicului cu subiecte, nici un candidat nu mai poate intra sau ieşi din sală, decât dacă predă foaia de răspuns şi semnează de predarea acesteia. Candidaţii care nu se află în sală în momentul deschiderii plicului cu teste pierd dreptul de a mai susţine proba de verificare a cunoştinţelor.

2.3. Susţinerea probei de verificare a cunoştinţelor Timpul destinat probei de verificare a cunoştinţelor este de 2 ore. Responsabilul de sală comunică ora exactă la care începe elaborarea lucrării şi ora la care aceasta se va încheia.

Page 14: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Pentru rezolvarea testului de cunoştinţe, candidaţii folosesc numai cerneală sau pastă albastră. De asemenea, nu se foloseşte altă hârtie în afara colilor distribuite de supraveghetori. La cerere, responsabilul de sală distribuie suplimentar candidaţilor foi pentru ciorne, prezentându-le în prealabil întregii săli pentru a se constata că nu conţin înscrisuri. Candidaţii vor fi instruiţi asupra modului de completare a foii de răspuns. Pe foaia de răspuns nu se admit ştersături, modificări sau adăugiri. În cazul în care unii candidaţi comit erori, din diferite motive (corectări, greşeli, anumite semne etc), pot solicita o nouă foaie de răspuns. Responsabilul de sală anulează, pe loc, foile iniţiale prin înscrierea cu cerneală (pastă) de culoare roşie, în diagonală, a cuvântului "ANULAT" şi semnează. Candidatul va reface lucrarea fără să depăşească timpul acordat iniţial pentru elaborarea testului.

Pe timpul desfăşurării probei scrise, supraveghetorilor le este interzis să dea indicaţii candidaţilor, să rezolve subiectul de examen, să discute între ei, să stea pe scaune sau să părăsească sala.

Constituie fraude specifice probei de verificare a cunoştinţelor următoarele: a) copiatul; b) utilizarea altor coli de hârtie decât cele distribuite de supraveghetori; c) utilizarea oricăror mijloace de comunicare.

Fraudele prevăzute mai sus, precum şi tentativa la săvârşirea acestora se sancţionează de către responsabilul de sală prin eliminarea din concurs a candidatului vinovat. Responsabilul de sală împreună cu ceilalţi supraveghetori consemnează aplicarea sancţiunii într-un proces verbal la care se ataşează probele materiale care dovedesc săvârşirea fraudei. În sălile de concurs, pe timpul desfăşurării testului de cunoştinţe, au dreptul să intre numai membrii comisiei de concurs, ofiţerii cu delegaţie din Ministerul Internelor şi Reformei Administrative sau Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă.

2.4. Predarea lucrărilor

La finalizarea lucrării sau la expirarea timpului afectat probei, fiecare candidat predă responsabilului de sală foaia de răspuns şi ciornele. Până la predarea ultimei lucrări, în sală rămân permanent cel puţin 3 (trei) candidaţi. Candidatul semnează borderoul, pentru a certifica predarea lucrării. Ciornele şi foile de răspuns anulate se strâng separat, subiectele rezolvate pe ciorne nefiind luate în considerare la corectare. Responsabilul de sală, împreună cu supraveghetorii, iau măsuri pentru ca nici un candidat să nu părăsească sala fără a preda lucrarea şi a semna de predarea ei. De asemenea, vor ţine permanent evidenţa foilor de răspuns folosite şi validate, nefolosite şi anulate, a testelor distribuite/nedistribuite, precum şi a ciornelor. La expirarea timpului destinat probei, candidaţii predau lucrarea în faza în care se află, fiind interzisă depăşirea timpului stabilit pentru rezolvarea acesteia. Lucrările sunt apoi predate comisiei de concurs, în vederea evaluării acestora. 3.Evaluarea lucrărilor Comisia de concurs primeşte lucrările de la responsabilii de sală şi grilele de corectare. Se aplică grila de corectare a testelor şi se calculează de către membrii comisiei punctajul obţinut, care se trece pe lucrare. După ce toate lucrările au fost corectate, acestea se desigilează, rezultatele fiind centralizate într-un borderou.

Page 15: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

4. Stabilirea rezultatelor concursului

Comisia de concurs confruntă punctajul/media înscris(ă) pe foile de răspuns cu cel din borderou. Borderoul este semnat de către preşedinte care dispune implementarea rezultatelor în calculator. După implementarea punctajelor în calculator se listează rezultatele finale ale probei de cunoştinţe care se confruntă, de către Comisie, cu punctajul/media înscris(ă) pe foile de răspuns.

La încheierea confruntării, se editează lista finală a rezultatelor obţinute de candidaţi la proba de verificare a cunoştinţelor, în ordinea strict descrescătoare a punctajelor/mediilor realizate.

Page 16: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Anexa nr.4

Tematica şi bibliografia aferente probei scrise a concursului de ocupare a posturilor de subofiţer operativ (servant) şi a celor de subofiţer operativ şi conducător auto din subunităţile de intervenţie ale inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă

judeţene/al municipiului bucureşti I. TEMATICA:

a) Definiţii şi concepte uzitate în domeniul managementului situaţiilor de urgenţă potrivit prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 21/2004.

b) Organizarea Sistemului Naţional pentru Managementul Situaţiilor de Urgenţă potrivit prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 21/2004

c) Principiile managementului situaţiilor de urgenţă potrivit prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 21/2004.

d) Unităţi şi structuri specializate aflate în subordinea inspectoratului general potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1490/2004.

e) Principiile organizării şi funcţionării inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă judeţene potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1492/2004

f) Structuri specializate ce funcţionează în subordinea inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă judeţene potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1492/2004.

g) Elemente avute în vedere la dimensionarea structurilor organizatorice ale serviciilor de urgenţă profesioniste potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1492/2004.

h) Organizarea, funcţionarea şi principalele atribuţii ale inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă judeţene potrivit prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1492/2004.

i) Îndatoririle şi drepturile cadrelor militare potrivit prevederilor Legii nr. 80/1995. j) Interzicerea sau restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi potrivit

prevederilor Legii nr. 80/1995. k) Recompense şi sancţiuni potrivit prevederilor Legii nr. 80/1995. l) Provenienţa ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor potrivit prevederilor Legii

nr. 80/1995. m) Acordarea gradelor şi înaintarea cadrelor militare în gradele următoare potrivit

prevederilor Legii nr. 80/1995. n) Trecerea în rezervă sau direct în retragere a cadrelor militare potrivit prevederilor

Legii nr. 80/1995. o) Limitele de vârstă şi stagiile minime în grad potrivit prevederilor Legii nr.

80/1995. p) Definiţii şi concepte specifice protecţiei civile şi apărării împotriva incendiilor

potrivit prevederilor Legii nr. 481/2004 şi a Legii nr.307/2006. q) Atribuţiile şi obligaţiile cetăţenilor în domeniul protecţiei civile potrivit

prevederilor Legii nr. 481/2004. r) Protecţia populaţiei şi a bunurilor materiale în situaţii de protecţie civilă potrivit

prevederilor Legii nr. 481/2004. s) Obligaţii generale privind apărarea împotriva incendiilor potrivit prevederilor

Legii nr. 307/2006.

Page 17: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

II. BIBLIOGRAFIA:

Ordonanţa Guvernului României nr.88 din 30 august 2001 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare pentru situaţii de urgenta, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.363 din 07 iunie 2002, cu modificările şi completările ulterioare

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului României nr.21 din 15 aprilie 2004 privind Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta, aprobată cu modificări prin Legea nr.15 din 28 februarie 2005

Hotărârea Guvernului României nr.1490 din 09 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare si a organigramei Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenta, modificată cu Hotarârea Guvernului României nr. 1514 din 29 noiembrie 2005 şi Hotarârea Guvernului României nr. 1648 din 22 noiembrie 2006

Hotărârea Guvernului României nr.1492 din 09 septembrie 2004 privind principiile de organizare, functionarea si atributiile serviciilor de urgenta profesioniste

Legea nr.80 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare

Legea nr.307 din 12 iulie 2006 privind apărarea împotriva incendiilor Legea nr.481 din 8 noiembrie 2004 privind protecţia civilă, cu modificările şi

completările ulterioare

Page 18: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Anexa nr. 5

Calendarul

organizării şi desfăşurării concursurilor pentru încadrarea posturilor de subofiţer şi personal contractual prevăzute pentru

etapa a II-a de profesionalizare a structurilor

Nr. Crt. Activităţile Termen Răspund

1

Transmiterea în unităţi a Ordinului Inspectorului General privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru încadrarea posturilor de subofiţeri

09.07.2007 Direcţia Managent Resurse Umane

2

Asigurarea publicităţii privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor de subofiţer, în raport cu specialităţile scoase la concurs

Permanent, începând cu 09.07.2007

Biroul de informare şi relaţii publice şi inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

Recrutarea candidaţilor şi întocmirea dosarelor de personal : a) Data limită pentru depunerea cererilor de înscriere la concurs 20.07.2007

b) Examinarea psihologică a candidaţilor (potrivit planificării Centrului de Psihosociologie)

23.07 – 03.08.2007 3

c) Data limită pentru depunerea dosarelor de recrutare conform normelor în domeniu

03.08.2007

Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

4

Numirea, prin ordinul de zi pe Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă, a comisiei de redactare a testelor tip grilă

30.07.2007 Comanda inspectoratului general

5 Elaborarea testelor tip grilă, multiplicarea, secretizarea lor şi transmiterea în unităţi

09.08 - 13.08.2007 Comisia numită de inspectorul general

6

Numirea, prin ordin de zi pe unitate a comisiilor pentru organizarea şi desfăşurarea concursurilor şi a comisiilor pentru soluţionarea contestaţilor

20.07.2007 Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

7

Stabilirea locurilor pentru desfăşurarea verificării cunoştinţelor-testul grilă, a terenurilor, locurilor şi materialelor pentru desfăşurarea probelor practice-educaţia fizică

30.07.2007 Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

Page 19: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Nr. Crt. Activităţile Termen Răspund

Organizarea şi desfăşurarea concursurilor: a) pentru specialităţile subofiţeri servanţi pompieri şi protecţie civilă şi conducători autovehicule - evaluarea performanţelor fizice 08.08 – 10.08.2007 - desfăşurarea probei practice de conducere a autovehiculelor 13.08 – 14.08.2007

-desfăşurarea probei scrise 15.08.2007 - afişarea rezultatelor test scris 16.08.2007

- depunerea contestaţiilor 17.08.2007 - soluţionarea contestaţiilor comunicarea rezultatelor acestora 18.08 – 19.08.2007

- centralizarea şi comunicarea rezultatelor finale 20.08.2007

Comisiile numite pentru organizarea şi desfăşurarea concursurilor

b) pentru celelalte specialităţi de subofiţeri - evaluarea performanţelor fizice 08.08 – 10.08.2007 -desfăşurarea probei scrise 13.08 – 14.08.2007 - afişarea rezultatelor test scris 16.08.2007 - depunerea contestaţiilor 17.08.2007

- soluţionarea contestaţiilor comunicarea rezultatelor acestora 18.08 – 19.08.2007

- centralizarea şi comunicarea rezultatelor finale 20.08.2007

Comisiile numite pentru organizarea şi desfăşurarea concursurilor

c) pentru funcţiile de personal contractual - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post

17.08.2007

- interviu 17.08.2007

8

- centralizarea şi comunicarea rezultatelor finale 17.08.2007

Comisiile numite pentru organizarea şi desfăşurarea concursurilor

9 Finalizarea dosarelor de personal ale candidaţilor admişi 20.07 – 31.08.2007

Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

10

Emiterea ordinelor de personal pentru chemarea în activitate şi numirea în funcţii a candidaţilor admişi

01.09.2007 Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

Organizarea şi desfăşurarea activităţii de pregătire cu subofiţerii nou încadraţi: - cu subofiţerii care au îndeplinit stagiul militar la pompieri şi protecţie civilă

01.09 – 30.09.2007 Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi 11

-cu subofiţerii care au îndeplinit stagiul militar la alte arme sau care nu au îndeplinit serviciul militar obligatoriu

01.09 – 31.10.2007 Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

Page 20: O R D I N U L - isugiurgiu.ro · - probă practică de evaluare a aptitudinilor cu relevanţă directă pentru performanţa pe post - interviu structurat pe subiecte profesionale

Nr. Crt. Activităţile Termen Răspund

- cu personalul contractual 01.09 – 30.09.2007 Inspectorii şefi/comandanţii de unităţi

* NOTĂ : Activităţile prevăzute în prezentul calendar vor fi reluate lunar, până la ocuparea tuturor posturilor scoase la concurs.