a

eSPITALUL CUNIC iIR.{

CF WTTING

MINISTERUL TRANSPORTURILORSPITALUL CLINIC NRl CF'WITTING

Calea Plevnei nr.142-144Tel, 021.317.00.68 021.312.94.25 I F^xt OZI.3L7.60.17

www.spitalcfuitins.ro E-mail; spitalwiting@yahoo.comde date cu ca.racter Dersonal nr.32927

Presedinte Sindicat Sanitas

sffi.oo1',i*ri 1sQ;,;;

APROBATMANAGER

Gheorghisor Dr. Petrescu

REGULAMENT INTERNDE ACORDARE A VOUCHERELOR DE VACANTA

SPITALUL CLINIC NR.1 CAI FERATE WITTING

Avand in vedere prevederile:

F Ordonantei de Urgenta nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta, cu modificarile sicompletarile ulterioare;

F Hotararii Guvemului nr.21512009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordareatiohetelor de vacanta, cu modificarile si completarile ulterioare;

F Hotararii Guvemului nr. 614/2005 privind modificarea si completarea Hotararii Guvemuluinr.215/2009;

F Legii nr.94/2014 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privindacordarea tichetelor de vacanta;

F Ordonantei de Urgenta nr. 8/2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative si altemasuri fiscal bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare;

F Legii t. 173/2015 privind aprobarea Ordonantei de Urgenta nr. 8/2014 pentru modificarea unortermene prevazute de Ordonanta de Urgenta nr. 8/2009 privind acordarea tibhetelor de vacanta;

F Ordonantei de Urgenta nr.4612017 pentru modifioarea si completarea Ordonantei de Urgenta aGuvemului nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta;

F Bugetului de Venituri si Cheltuieli al Spitalului Clinic Nr. 1 CF Witting, aprobat pe anul 2018.

Instifutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, implicit SpitalClinic Nr. 1 CF Witting, acorda, in limita sumelor prevazute in buget alocate cu aceasta destinatie, in perioada 1

iulie 2017-30 noiembrie 2018, o singura indemnizatie de vacanta sau o singura prima de vacarfig, dupa caz, subforma de vauchere, in cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.

In conformitate cu prevederile art. 3 alin (1) din HG 215/2009, conducerea Spitalului Clinic Nr. 1 CFWitting a dispus intocmirea Regulamentului intem privind modul de acordare a voucherelor de vacanta, modulde calcul al qumarului de tichete acordate, exonerarile si exceptiile, valoarea tichetelor, dar si modalitatea siperioada de aqordare.

Spitalul Clinic Nr. 1 CF Witting stabileste de comun accord cu orgal;tizatile sindicale legal constituite sireprezentative la nivelul unitatii contractarea voucherelor de vacanta ou unitatile emitente precum si formasuportului acEstora

Acest Regulament are ca scop stabilirea concretii a modului de acordare a voucherelor de vacanld,modul de calpul al num[rului de vouchere acordate, exonerlrile si excepliile, valoarea voucherelor, dar qi

modalitatea si perioada de acordare.

b"--.' "tr\co\

SPITALULCLINTC ?NR- 1 CAI FERATE tJ

wtrlNc z* BUCURESTI *

Art. 1 ln scopul recuperarii capacitatii de munc4 a intretinerii capacitatii de munca si a motivariipersonalului din cadrul Spitalului Clinic Nr. I CF Witting, spitalul aoorda acestora vouchere de vacant4 invaloarc de 1450 lei/ salariat, in conditiile art. I. alin.2. din O,U.G. nr.8/2009 cu modificarile si completarileulterioare.

Art. 2 Voucherele de vacanta se acorda pana la data de 30 noiembrie 2018, au o valoare nominald de50 lei si o pgrioada de valabilitate de un an, de la data emiterii pe suport de hartie, conform prevederilorlegale. Vouclierele de vacanta se acorda pe supot de hartie, in camete care vor cuprinde maxim 29 de file,respectiv valqarea de maxim 1450 lei.

Art. 3 In conditiile aft J alin. (7) din ordonanta de urgenta, sumele reprezentand costul inprimlrieivoucherului de vacanta pe suport hartie, precum sicostul emiterii voucherului de vacanta pe suport hartie, se

suporta de catre spital.

Art 4 Voucherele de vacanta se hnpoziteaza conform prevederilor legale prin aplicarea impozitului de10% pe venit reprezentat de contravaloarea voucherelor de vacanta se face odaia cu stabilirea drepturilor salarialeaferente lunii de primire a acestora.

Art.5ln cazul cumulului de functii, voucherele de vacanta se acorda de catre angajatorul undepersonalul in cauza isiare functia de bazq potrivit legii,

Art, 6 Voucherele de vacanta se acorda tuturor persoanelor care au calitatea de salariat din oadrulSpitalului Clinic Nr. 1 CF Witting, care in perioada de referinta, prevazrta de art.l alin.(2) din O.U.G.nr.8/2009 cu modificarile si completarile ulterioare, benefrciaza de concediu de odihna, concediu pentruincapacitate temporara de munoa, concediu de matemitate, concediu paternal ( conform Legii concediuluipatemal nr. 2tr011999), concediu pentru risc matemal si concediu pentru ingrijirea copilului bolnav, considerateperioade de 4ctivitate prestata conform afi.145 alin.4 din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicatacu modificarile si cornpletarile ulterioare.

Art.7 Voucherele de vacanta nu se acorda angajatilor care si-au incheiat activitatea inainte de primireavoucherelor dg vacanta si cei cu contraot individual de munca suspendat din cadrul spitalului, care beneficiaza intoata perioada 01 iulie 2017- 30 noiembrie 2018 de concediul penhu cresterea copilului in varsta de panala2ani, respectiv pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap. Aceleasi conditii sunt valabile si in urmatoarele cazuri::concediu fara plat4 medici cu integrare clinica etc.

Art 8 In cazurile in care personalul ar,ga;at a fost prezent partial la locul de munc4 in perioada 01iulie 2017- 30 noiembrie 2018 din diferite motive (angajare in cursul perioadei, reintoarcere din oonoedii cuintreruperea activitatii, etc) voucherele de vacanta se vor acorda dupa urmatorul calcul:29 (numarul maxim devouchere) se inmulteste cu raportul dinhe numarul de zile de activitate prestata in perioada 01 iulie 2017 - 30noiembrie 2018/ 355 (numarul de zile lucratoare in perioada 01 ilJie 2017 - 30noiembrie 2018).

Art. 9 Stabilirea numarului de vouchere de vacanta la care are dreptul salariatul se realizeaza prin rotuniirea Ia celmai apropiat numar.

Art. 10 Personalul detaqat primeqte vouchere de vacan{i de la unitatea la oare s-a desfd$urat activitateaproportional cu durata timpului de munc[.

Art. 1l Salariatii care primesc voucherele de vacanta nominale sunt singurele persoane indreptatite sautilizeze tichetele de vacanta in perioada mentionata de acestea, si in exclusivitate pentru achitarea pachetuluide servicii turistice contractat, ca.l'e poate cuprinde servicii de cazare, alimentatie publioa, transport, tratamentbalneat, agreement conform aft 23 din H.G. nr.2l5l2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privindacordarea tichetelor de vacanta. Lista unitatilor turistice autorizate se gaseste pe site-ul Spitalului Clinic Nr. 1

CF Witting.,

Art. 12 Se interzice salariatilor, beneficiari ai voucherelor de vacanta urnatoarele:

- Utilizarea tichetelor de vacanta pentru achizitionarea altor seryicii decat cele prevazute mat sus;

- Primirea unui rest de bani la tichetul de vaoanta, in cand in care suna corespunzatoaresolicitata este mai mica decat valoarea nominald a tichetului de vacantal

- Comercializarea voucherelor de vacanta in schimbul unor sume de bani si/sau al altor bunurisi/sau servicii.

Art. 13 Salariatul are obligatia sa restituie angajatorului voucherele de vacanta pe supot de hartie

acordale sineqtilizate ori necuvenite, potrivit ptevederilor legale, dupa cum urrne,Lza:

- La sfarsitul perioadei de valabilitate a acestora

- La dara incatarii raDorturilor de munca.

Art. 14 - Voucherele de vacanli sunt acordate salarialilor Spitalul Clinic Nr. 1 CF Witting Bucureqti ce

au funclia de bazd in cadrul spitalului, inoep6nd cu luna septembrie 2018 o singurd indemnizalie de vacanli sub

forml de vouohere de vacan!6 pe suport hArtie, in ouantum de 1.450 lei/salariat (29 buc[{i vouchere de vacantp

cu valoarea nominali de 50 lei), cu perioadd de valabilitate de un an de la data emiterii.

Art. 15 - Voucherele de vacan{d se vor acorda etapizat , functie de bugetul de venituri qi cheltuieli ,

tuturor salarialilor, inceplnd cu salaria{ii care nu au beneficiat de majorare salariald in luna martie 2018.

Art. 16 - La determinarea sumelor totale destinate acoperirii nominale a voucherelor de vacan{d se iau

ln calcul valoarea nominali a voucherului de vacantA gi numIrul maxim de beneficiari, care vor beneficia de

vouchere de vacanli. Conform art. 9 alin. (2) din Normele metodologice, voucherele de vacantd pe suport hatienu pot fi distribuite de Spitalul Clinic Nr. 1 CF Wittingtsucureqti, dacd angajatorul, la data stabiliti pentru

distribuire, nu a achitat unit?itii emitente, integral, contravaloarea nominald a voucherelor de vacantiachizilionate, inclusiv costul imprimatelor reprezent6nd voucherele de vacanfd.

Ayt. 17 - Spitalul Clinic Nr. 1 CF Witting Bucuregti achizilioneazd vouchere de vacan{i pe suport hArtie

de la unitataa emitentl in urma unor comenzi trimise de cdtre Biroul Achizitii Publice, cdtre aceasta.

Voucherele vor conline urmatoarele elemente obligatorii:

- seria numericd intr-o ordine crescAtoare corespunzatoare numdrului de vouchere de vacan{d

comandat de citre angajalor inbaza conhactului de achizilionare a voucherelor de vaoan{i;

- emitentul qi datele sale de identificare: denumirea, sediul, numirul de inmatriculare la oficiulregistrului comer{ului, codul unic de lnregistrare ;

- angajatorul $i datele sale de identificare: denumirea, sediul, numdrul de inmatriculare la oficiulregistrului come{ului, codul unic de inregistrare;

- valoarea nominald a voucherului de vacanii, in cifre qi in litere, care este lnscrisi de angajator lncomanda fermd transmisd unitdlii emitente;

- spatiul destinat inscrierii perioadei in care a fost utilizat, looalia qi gtampila unitatii afiliate;

- interdicfia unitdlii afiliate de a pldti diferen{a ln bani dintre valoarea voucherului de vacanfd qi

valoarea pachetului de servicii cdtre utilizatorii voucherelor de vacanti;

- perioada de valabilitate a utilizdrii voucherului de vacanti: luna qi anul emiterii gi luna qi anulexpirdrii;

- datele beneficiarului: numele, prenumele gi CNP- ul salariatului care este in drept sA utilizezevoucherul de vacant6;

- interdictiile de a utiliza voucherul de vaoanld in alte locuri decdt in unitilile afiliate;

- elemente de identitate vizuald ale brandului de turism al Romdnieit

Art. 18 - Spitalul Clinic Nr. 1 CF Witting Bucureqti, prin Serviciul Administrativ, este obligat,

conform art. 10 din Normele metodologice privind aoordarea voucherelor de vacanld aprobate prin HG nr.215/2009, cu modificdrile qi completirile ulterioare, sd organizeze o evidenli proprie, pohivit formularelorprevdzute ca model in anexele nr. 1, 3 qi 5 din respectivele norme.

ANEXA nr. 1: SITUATIA CENTRALIZATOARE a voucherelor de vaoanta pe suport de hartieachhitionate, respectiv retumate de catre angajatori, in anul ..... luna.. ,... .

Denurinirea angajatorului........,

Nr.crt,

Denumirgaunitatii/unitatiilor emitente,

ExplicatiiConform raportului

conhactual angaj ator-unitateemitenta

Vouchereledevacantap0suportdehartiedistribuitebeneficiarilor

Voucherele devacantape suportde hartioretumatounitatiiemitente

Stoculfinalde

vouchoro do

vacantapesuportdehartio

Observatii:numarul sidatadocumentilui do

decontare avoucherelordevacanta pesuport de

hartie cuunitateaemitente sivaloareanominala aacastora

numarul sidatacontractuluiincheiat

achizitionareavoucherol devacarta pesuport dehartie

Conhactat Achizitionat

Seriivouoherede

vacantaachizitionate de

la ...la

Numaruldevoucherede vacantaValoareanominalatotala avoucherelor devacan.ta

TOTAL

Codul fiscal

MANAGER, DIRECTOR FINANCIAR-CONTABIL"

ANEXA nr. 3 SITUATLA, ANALITICA a voucherelor de vacanta pe suport de hartie distribuitebeneficiarilor de catre angajator in luna ..... anul .....

Denumirea angajatorului.........Adresa: Iocalitatea................, str. ......,...........,. f,r. .....,......, seotorul ., judetul

Numele siprenumelebenefioiaruluide vouchere devacanta pesuport de hartie

Codul numericpersonal

Numarulvoucherelor devacanta pe

suport dehartiedistribuitenominal

Valoareanominala totalaa voucherelor devacanta

Seriavoucherelor devacanta pesuport de hartiedistribuitenominal (de la

Semnaturabeneficiarului

Manager, Director fi nanciar-contabil,

ANEXA nr. 5 SITUATIA ANALITICA a voucherelorbeneficiari apgajatorilor in luna ..... anul .....

Denumirea angajatorului.........Adre$a: Iocalitatea....,...,......., Str. .,.,.,.............., nr.

de vacanta pe suport de hartie retumate de

Codui fiscalNumelo siprenumelebeneficiaruluide vouqhere devacanta pesuport dehatie

Codul numericpersonal

Numarulvoucherelor devacanta pesuport de hartieretumate debeneficiar

Seriavoucherelorde vacanta pesuport dehartieRETURNATE

Semnaturabeneficiarului

Semnaturapersoaneidesemaate deangajator saprimeascavoucherele devacanta pe

Manager,

Art. 19 - Gestionarea voucherelor de vacanli peAdministrativ din cadrul Spitalului Clinic Nr. 1 CF WittinE.

Director fi nanciar-contabil.

suport hArtie se efectueazb de odtre Serviciul

Art' 20 - serviciul RUNoS va transmite Serviciului Administrativ pe suport hartie $i in formatelectronic Lista cu persoanele rndreptdtite sd beneficieze de vouchere de vacanla si c.N.p.Art' 2l - voucherele de vacanta se elibereaza beneficiarilor de catre serviciul Administrativ in bazaunui centralizator, conform Anexei nr. 3 la Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacan!6aprobate prin HG nr' 215/2009, cu modificdrile gi completdrile ulterioare. La sfarqitul perioadei de valabilitatede 1 an de zile de la data emiterii, voucherele de vacanfd neutilizate sau necuvenite vor fi retumate emitentuluide cdtre Serviciul Administrativ, care va face demersurile necesare recuperdxii contravalorii lor.Art' 22 - Gestionarea voucherelor de vacanla pe suport hdrtie se efectseazd, potrivit legii, de persoaneimPltemicite ?n scris de cdtre conducerea angajatorilor, respectiv conducerea unitdlilor emitente $i a uniElilor

Art' 23 - ln cazul in care salariatii restituie voucherele de vacanJi neutilizate cu cel pulin 5 zilelucrdtoare inainte de sfdrgitul perioadei de valabilitate, acestora li se va recalcula gi restitui in luna imediaturmatoare impozitul aferent gi relinut voucherelor de vacantA returnate.Art' 24 - Acordarea voucherelor de vacanld se face cu respectarea prevederilor art. 7 lit. (m), gi art, 25alin' (1) din Legea nr' 153/2017 privind salarizarea personalului pldtit din fonduri publice, cu modific6rile qicompletdrile ulterioare.Art' 25 - Aducerea la culo$tin1a salariaiilor a conlinutului Regulamentului de acordare a voucherelor devacanl' pentru salarialii Spitalul clinic Nr. 1 cF witting se va face de citre geful direct al fiecdrui salariat princonsemnare intr-un proces-verbal de instruire, pe bazd de semnatur6 a salariatilor.

Director Financiar - Contabil

Sef serviciu RUNOSIng. $)efan Brebu

Director MedicalDr. hicop Mihaela

Ec. Tompscl Aurel

DECLARATIE

Subsemnatul/a....avand CNP........... cunosc6nd prevederile Art. 14 din H.G.nr '215/2009 actualizata pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor devacantd ti art, 11gi 12 din Regulamentur Intern de acordare a voucherelor de vacante:

" La sfarsitul perioadei de valabilitate, la data stabilita de angajator sau la data inceteriiraporturilor de munci, beneficiarul are obligalia sd restituie angajatorului voucherele de vacanlipe suport de hartie, acordate pentru anul ln curs gi neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilorlegale."

Declar c; la sf6rgitul perioadei de valabilitate, precum si la data incetdrii raporturilor demunc6, md oblig sd restitui spitalului voucherele de vacan!6 pe suport de h6rtie acordate pentruperioada de referinld pentru care au fost primite.

DATA: NUME $I PRENUME: