NORMELE DE PREVENIRE SI STINGERE A INCENDIILOR cuprind o seriede obligatii generale ale turtror persoanelor incadrate in munca, dintre care cele mairelevante pentru sectorul in care va desfasurati activitatea pot fi considerate urmatoarele:- cunoasterea si respectarea normelor de prevenire si stingere a incendiilor(generale, pentru societate si specifice, pentru locul de munca) si a regulilor de preveniresi stingere a incendiilor prevazute Tn atributiile de serviciu si in instructiunile defonctionare si utilizare a instalatiilor, aparatelor, dispozitivelor si a alter mijioace deprotectie impotriva incendiilor din dotarea locurilor de munca, precum si mdeplinireamasurilor si sarcinilor ce le-au fost incredintate;- participarea la instructajele si actiunile instructiv- educative organizate invederea prevenirii incendiilor si la exercitiile &i aplicatiile de stingere a incendiilor,precum si de evacuare a persoanelor si a bunurilor;- anuntarea imediata a sefilor ierahici despre existenta unor impreJurari de naturasa provoace incendii;- respectarea, in cadrul secietatii, a regulilor stabilite privind fiumatui siintroducerea de tigari, chibrituri, brichete, etc., m locurile in care sunt interzise, precum sia regulilor referitoare la executarea unor operatiuni sau lucrari sau la fblosirea unormijioace care pot provoca incendii (sudura, foe deschis, modificari neautorizate sauimprovizatii la instalatiile si aparatele electrice si de inGalzire, scule necorespunzatoare,etc.);- indeplinirea sarcinilor stabilite, atat in ceea ce priveste supraveghereapermanenta a locului de muncaunde functioneaza instalatii care pot produce incendii,explozii, avarii, ori alte aceidente tehnice, cat si controlulperiodic al functionariiacestora,- verificarea obligatorie a locurilor de munca la mceperea si la terminareaprogramului de lucru, in vederea depistarii si inlaturarii unor eventuale pericole si cauzede ineendiu, mentinerea permanenta a cura^eniei si ordinii pe loeurile de munca;- intretinerea, in buna stare de utilizare, a mijioacelor de prevenire si stingere aincendiilor de la locul de munca si neutilizarea acestora in alte scopuri;- respectarea regulilor de ordine interioara si de disciplina a muncii;- anuntarea imediata a sefilor ierarhici si a pompierilor asupra incendHlorizbucnite; participarea- potrivit organizarii activitatii de prevenire si stingere a incendiilorla locul de munca- la stingerea incendiilor si la evacuarea persoanelor si bunurilor,precum si la inlaturarea incendiilor, calamitatilor naturale si a catastrofelor;- cooperarea cu salariatii desemnati cu atributii pe linie p. s. L, atat cat iipermit cuno^tintele $i sarcinile sale, in vederea realizarii masurilor de aparareimpotriva incendiilor;- acordarea ajutorului, atat cat este rational posibily oricarui salariat, aflatintr-o situatie de pericol.Nerespeetarea acestor obligatii, precum si a eelorlalte dispozitii legate privindprevenirea si stingerea incendiilor atrag dupa sine raspunderea disciplinara,contraventionala, materials, civila sau penala, Tn functie de gravitatea faptei savarsite-In cazul in care once persoana, potrivit competentei, nu a tuat toate masurileprevazute de tege pentru prevenirea sau miaturarea unui iminent pericol de incendiu, care

ar putea produce o paguba avutului public sau privaty constitute infractiune si sepedepseste cu aplicarea sanctiunilor prevazute de legislatia in vigoare.Orice persoana vinovata de nerespectarea prevederilor legislatiei m vigoare indomeniul apararii impotriva incendiilor, a regulilor si a regulamentelor de ordineinterioara, ale dispozitiilor cuprinse m aetele de autoritate ale conducerii fiecarui agenteconomic, institutie, etc. va raspunde disciplinar, material sau penal, dupa natura faptei,pentru actiuni de maniera sa pericliteze viata si sanatatea oamenilor sau integritateabunurilor.Contraventiile la normele de p.s.i. se sanctioneaza conform prevederilor O.G.R.nr. 2/2000 privind regimul juridic al contraventiilor, precum si conform prevederilor altorreglementari cu mcidenta m domeniu.Astfel, in aceeptiunea Ordonantei, constitute contraventie fapta savarsita cuvinovatie, stabilita si sanctionata ca atare prin lege, prin hotarare a Guvemului, ori prinhotarare a consiuliului local.Sanctiunile contraventionale sunt principale si complementare.Sanctiunile contraventionale principale sunt:a- avertismentui,b- amenda contraventionala;c- obligarea contravenientului la prestarea unei activitati in folosul comunitatii;d- inchisoarea    contraven^ionala,    daca    nu    exista    consimtamantuicontravenientului pentru aplicarea sanctiunii de prestare a unei activitati infolosul comunitatii.Sanctiunile contraventionale complementare sunt:a- confiscarea bunurilor destinate, folosite ori rezultate din contravenpi;b- suspendarea sau anularea, dupa caz, a avizului, acordului sau a autorizatiei deexercitare a unei activitati;c- inchiderea unitatii;d- blocarea contului bancar;e- suspendarea activitatii agentului economic;f- retragerea licentei sau a avizului pentru anumite operatiuni ori pentru activitatide comert exterior, temporar sau definitiv;g- desflin^area lucrarilor si aducerea terenului in starea initiala;Avertismentui, amenda contraventionala si obligarea la prestarea unei activitati infolosul comunitatii se pot aplica oricarui contravenient persoana fizioa oriJuridica.Sanctiunea inchisorii contraventionale se poate aplica numai persoanelor fizice.Contraventia se constatata printr-un proces verbal, mcheiat de un agentconstatator. Pot fi agenti constatatori ai contraventiilor:a- primarii;b- ofiterii si subofiterii din cadrul Ministerului de Interne special abilitati(inspectorii din cadrul Brigazii sau grupului de pompieri militari, pentrucontraventiile la normele de p-s.i.);c- persoanele imputemicite in acest scop de ministri si de aiti conducatori aiautoritatilor administratiei publice centrale, de prefect, presedinti aiconsiliilor judetene, primari, de primarul general al Municipiului Bucuresti,precum si de alte persoane prevazute in legi speciale.Procesul verbal de constatare a contraventiei va cuprinde, in mod obligatoriu:

a- data si locul unde este mcheiat,b- numele, prenumele, calitateasi institutia din care face parte agentuieonstatator;e- datele personale din actui de identitate, inclusiv codul numeric personal,ocupatia si locul de munca al contravenientului;d- descrierea faptei contraventionale, cu indicarea datei, orei si locului in care afost savarsita, precum si aratarea tuturor Tmprejurarilor ce pot servi laapreeierea gravitatii faptei si la evaluarea eventualelor pagube pricinuite;e- indicarea actului normativ prin care se stabileste si se sanctioneazacontraventia;f- posibiUtatea achitarii, in termen de 4& de ore, a jumatate din minimul amenziiprevazute de actui normativ, daca acesta prevede o asemenea posibilitate;g- termenul de exercitare a caii de atac si organul la care se depune plangerea;Contravenientui este obligat sa prezinte agentului constatator, la cerere actui deidentitate ori documente in baza carora se poate completa procesul verbal. In cazulrefuzutui de tegitimare din partea contravenientului, agentut constatator poate apela laofiteri §i subofiteri de politic, jandarmi sau gardieni publici.Procesul verbal se semneaza, pe fiecare pagina, de contravenient si de agentuiconstatator. In cazul in care contravemental nu este dfr fafa, refuza sau nu poate sasemneze, agentui constatator va face mentiune despre aceste miprejurari, care trebuie safie confirmate de eel pufin un martor. In acest caz, procesul verbal va cuprinde si datelepersonale din actui de identitate al martorului si semnatura acestuia. Nu poate aveaealitatea de martor un alt agent eonstatator.Daea, potrivit legii, agentui constatator are dreptui de a aplica sanetiunea, acesta ova faefr prin procesul verbal de constatare a contraven^iei. In caz contrar, agentuiconstatator va trimite imediat procesut verbal de constatre organutui sau persoaneicompetente sa aplice sanetiunea. In acest caz, sanetiunea se aplica prin dispozitie scrisape procesul verbal.Sanetiunea se apliea Tn limitele prevazute de actui normativ si trebuie sa fieproportionala cu gradul de pericol social al al faptei savarsite, tinandu-se seama deimprejurarile in care a fost savarsita fapta, de modul si mijioacele de savarsire a aeesteia,de scopul urmarit, de urmarea produsa, precum si de circumstance personale alecontravenientului si de celelalte date inscrise m procesul verbal.in cazul in care, prin savarsirea contraventiei, s-a cauzat o paguba si exista tarifede evaluare a acesteia, persoana imputemicita sa aplice sanctiunea stabileste sidespagubirea, cu acordul expres al persoanei vatamate, facand mentiuneacorespunzatoare in procesul verbal.Daca nu exista tarif de evaluare a pagubei, persoana vatamata isi va puteavalorifica pretentiile potrivit dreptului comun.Persoana imputemicita sa aplice sanctiunea dispune si confiscarea bunurilordestinate, folosite sau rezultate din contraventii. In toate situatiile, agentui constatator vadescrie in procesul verbal bunurite supuse confiscarii si va lua, tn privinta lor, masurile deconservare sau de valorificare prevazute de lege, facand mentiunile corespunzatoare inprocesul verbal.in cazul in care bunurile nu se gasesc, contravenientui este obligat la plata

contravalorii tor in lei.Procesul verbal se va inmana sau, dupa caz, se va comunica, in copie,contravenientului, si, daca este cazul, par^ii vatamate §i proprietarului bunurilorconfiscate.Comunicarea se face de catre organul care a aplicat sanctiunea, in termen de eelmult o luna de la data aplicarii acesteia.in situatia in care contravenientui a fost sanctionat cu amenda, precum si daca afost obligat la despagubiri, o data cu procesul verbal, acestuia I se va comunica siin§tiintarea de plata. In instimtarea de plata se va face mentiunea cu privire laobligativitatea achitarii amenzii, si, dupa caz, a despagubirii, in termen de 15 zile de lacomunicare, in caz contrar unnand sa s& procedeze la executarea silita.Comunicare procesului verbal si a instiintarii de plata de poate face, dupa caz, ladata aplicarii sanctiunii (pe loc) sau prin posta, cu avizde primire, sau prin afisarea ladomiciliul sau la sediul contravenientului. Operatiunea de afisare se consemneaza intr-unproces-verbal, semnat de eel putin un martor.Contravenientui poate achita pe loc sau in termen de eel mult 48 de ore de la dataincheierii procesului verbal, Jumatate din minimul amenzii prevazute in actui normativ,agentui constatator facand mentmne despre acesta postbilitate in procesul verbal. In actuinormativ, acesta posibilitate trebuie sa fie mentionatS in mod expres.Daca persoana imputemicita sa aplice sanc^iunea apreciaza ca fapta a fostsavarsita in astfel de conditii incat, potrivit legii penale, constituie infractiune, sesizeazaorganul de urmarire penala competent-impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei si de aplicare asanctiunii se poate face plangere in termen de 15 zite de la data inmanarii sau comunicariiacestuia. Plangerea, insotita de copia de pe procesul verbal^ se depune la organul din careface parte agentui constatator, acesta fiind oblicat sa o primeasca si sa inmanezedepunatorului o dovada tn acest sens.Plangerea, impreuna cu dosarul cauzei, se trimit de indata judecatoriei in a caretcircumscriptie a fost savarsita contraventia. Judecatoria va fixa termen de judecata, carenu va depati 30 de zile.Se considera esentiala precizarea aspectului potrivit caruia o contraventie lanormele juridice in vigoare, inclusiv la cele de prevenire si stingere a incendiilor, poate ficalificata ca atare numai daca rspectivele fapte nu au fost savarsite in astfel de conditiimeat, potrivit legii penale, sa fie considerate infractiuni.