Munca temporară în românia - · PDF fileMunca temporară în România...

Munca temporar n Romnia Ghid pentru utilizatori i curioi
Munca temporar n Romnia Ghid pentru utilizatori i curioi
CREAT DE
Tel: +40 21 301 90 90
E-mail: [email protected]
Web: www.smartree.com

1 MUNCA TEMPORAR N ROMNIA
[email protected] www.smartree.com
Contractul de punere la dispoziie ncheiat ntre un agent de munc temporar i un utilizator
reprezint o modalitate prin care se transfer responsabilitatea i toat activitatea de resurse
umane necesar pentru gestionarea angajailor ctre Smartree, n calitate de agent. Oamenii
ti devin astfel angajaii Smartree i sunt pui la dispoziia companiei tale unde i desfoar
activitatea lor curent.
Salariatul temporar este persoana care a
ncheiat un contract de munc temporar cu
un agent de munc temporar, n vederea
punerii sale la dispoziia unui utilizator pentru
a lucra sub supravegherea i conducerea
acestuia din urm;
Agentul de munc temporar este
persoana juridic, autorizat de Ministerul
Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice, care ncheie
contracte de munc temporar cu salariai i i pune la dispoziia utilizatorului pe
perioada misiunii stabilite n contractul de punere la dispoziie;
Utilizatorul este persoana fizic sau juridic pentru care muncete temporar un
salariat pus la dispoziie sa de ctre agentul de munc temporar.
Utilizatorul nu are entitate juridic n Romnia i nu dorete prezena aici;
nlocuirea temporar a unor angajai (perioada concediului de maternitate, de odihn,
medical sau studii);
ntr-o perioad de vrf a activitii companiei;
Cnd nu exist o prognoz clar a evoluiei activitii;
Din motive stricte de raportare (headcount).
Durata misiunii cu respectarea limitelor legale (24 de luni, respectiv pn la 36 de
luni);
Caracteristicile specifice postului care urmeaz s fie ocupat de ctre salariatul
temporar, n special calificarea necesar, locul executrii misiunii i programul de lucru;
Condiiile de munc;
Echipamentele individuale de protecie i de munc pe care salariatul temporar trebuie
s le utilizeze;
Orice alte servicii i faciliti n favoarea salariatului temporar;
Valoarea comisionului de care beneficiaz agentul de munc temporar, precum i
remuneraia la care are dreptul salariatul;
Condiiile n care utilizatorul poate refuza un salariat temporar pus la dispoziie de un
agent de munc temporar.
Agent de munc temporar
SalariatUtilizator
PRILE IMPLICATE N PROCES
CND SUNT NECESARE SERVICII DE
MUNC TEMPORAR
CE TREBUIE S CONIN UN CONTRACT
DE PUNERE LA DISPOZIIE
mailto:[email protected]://www.smartree.com/

Salariaii temporari au acces la toate serviciile si facilitile acordate de utilizator, n
aceleai conditii ca i ceilali salariati ai acestuia.
Contractul de munc temporar este un contract de munc ce se ncheie n scris ntre
agentul de munc temporar i salariatul temporar, pe durata unei misiuni.
Pe toat durata misiunii salariatul temporar beneficiaz de salariul pltit de agentul
de munc temporar.
Salariul primit de angajatul temporar pentru fiecare misiune se stabilete prin
negociere direct cu agentul de munc temporar i nu poate fi mai mic decat
salariul minim brut pe ar garantat n plat.
Agentul de munc temporar este cel care reine i vireaz toate contribuiile i
impozitele datorate de salariatul temporar ctre bugetele statului i pltete pentru
acesta toate contribuiile datorate n condiiile legii.
Persoana poate fi angajat n munc numai n baza avizului medical emis de
medicul de medicina muncii care constat faptul c persoana n cauza este apt
pentru prestarea acelei munci, nerespectarea prevederilor atrage nulitatea contractului
de munc.
Anterior nceperii activitii cu cel puin 1 zi, contractul de munc se nregistreaz n
registrul general de eviden a salariailor de ctre agentul de munc temporar.
Prin contractul de munc temporar se poate stabili o perioad de prob pentru
verificarea aptitudinilor salariatului, a crei durat este cuprins ntre 2 i 30 de zile
lucrtoare, n funcie de durata contractului.
Pe parcursul misiunii utilizatorul rspunde pentru asigurarea condiiilor de munc
oferite salariatului temporar, n conformitate cu legislaia n vigoare.
CRITERII OBLIGATORII LA ANGAJAREA
SALARIATULUI TEMPORAR
Baz legal
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), republicat n baza Legii nr. 40/2011.
Hotrrea de Guvern nr. 1256/2011 privind condiiile de funcionare, precum i
procedura de autorizare a agentului de munc temporar
Hotrrea de Guvern nr. 557/2007 privind completarea msurilor destinate s
promoveze mbuntirea securitii i sntii la locul de munc pentru
salariaii ncadrai n baza unui contract individual de munc pe durat
determinat i pentru salariaii temporari ncadrai la ageni de munc
temporar.
Legea nr. 319/2006 a securitii si sntii n munc.
Directiva nr. 2008/104/CE a Parlamentului European si a Consiliului, privind
munca prin agent de munc temporar
Directiva nr. 91/383 CEE a Consiliului de completare a msurilor destinate s
promoveze mbuntirea securitii la locul de munc n cazul lucrtorilor care
au un raport de munc pe durat determinat sau un raport de munc
temporar
Convenia OIM nr. 181/1997 privind ageniile private de ocupare a forei de
munc.

Consultani cu experien n domeniul resurselor umane;
Crete gradul de confidenialitate n cadrul companiei;
Activitile principale de business devin prioritare, n detrimentul timpului consumat cu
salarizarea i administrarea unor angajai proprii;
Reducerea costurilor directe i creterea eficienei muncii prin minimizarea numrului
de ore suplimentare;
Eliminarea eventualelor decalaje ntre necesitatea de a angaja personal n cel mai scurt
timp i intervalul de ateptare pn la aprobarea unui nou post n organigrama
companiei;
Reducerea costurilor asociate departamentului intern de resurse umane;
Angajaii temporari acceseaz datele personale i de angajare prin portal online
(aplicaie web-based), ceea ce determin reducerea timpului necesar clarificrilor din
partea departamentului de HR. n plus, prin aplicaia de management al timpului
utilizat de salariai, resursele implicate n fiecare proiect de munc temporar sunt
uor msurabile;
Costuri predictibile, previzionate lunar.
Recrutarea i selecia personalului n conformitate cu profilul solicitat;
Preluarea angajailor recrutai deja n cadrul companiei;
Programarea efecturii vizitei medicale legale obligatorii;
Procesarea datelor angajailor n conformitate cu legislaia muncii;
Pregtirea i procesarea documentelor de angajare (contract de munc i acte
adiacente), a celor de executare (acte adiionale, decizii etc.) i a documentelor de
ncheiere (decizii, adeverine, note de lichidare);
Eliberarea, la cerere, a adeverinelor pentru salariati;
Calculul salarial (procesarea tuturor elementelor de natur salarial).
Calcularea contribuiilor pentru asigurrile sociale (angajat i angajator), a impozitului
i efectuarea viramentelor acestora ctre bugetul de stat;
Viramentele salariilor i distribuirea fluturailor de salariu;
Comandarea i distribuirea tichetelor de mas;
Emiterea facturii lunare, mpreun cu anexa care detaliaz toate costurile;
Consultantul Smartree este punct unic de contact pentru client i salariaii temporari.
Folosirea tehnologiei Smartree ca instrument de eficientizare i cretere a transparenei ntre
companiile care utilizeaz salariai temporari i agentul de munc temporar reprezint o nou
abordare n serviciile de munc temporar.
AVANTAJELE SERVICIULUI DE MUNC
TEMPORAR PRIN ECHIPA SMARTREE
Echipa Smartree asigur:

Fluxul de lucru al proiectului de munc temporar

SIMULATOR CALCUL SALARIAL
Mai multe rezultate la www.smartree.com/calculator-salarii/
Echipa de proiect n serviciul de munc temporar
Controlul costurilor de proiect
mailto:[email protected]://www.smartree.com/http://www.smartree.com/calculator-salarii/http://www.smartree.com/calculator-salarii/

n cazul n care salariul net al angajatului este de 3.600 lei (~800 euro), costul angajatorului
este de 6.300 lei (~1.400 euro). La acest cost se pot aduga eventualele avantaje n natur
oferite, tichete de mas i valoarea analizelor medicale pentru medicina muncii etc.
Pentru angajaii temporari, la costul companiei exemplificat mai sus se adaug comisionul
agentului de munc temporar, dup cum se poate vedea n anexa detaliat a cheltuielilor cu
salariatul temporar.
Venitul brut realizat
Contribuiile salariale ale angajatorului
TOTAL COSTURI SALARIALE
Valoare comision Smartree pentru cos

Munca temporară în românia - · PDF fileMunca temporară în România...

Documents

Transcript of Munca temporară în românia - · PDF fileMunca temporară în România...