SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN CONSTANTAStr. Bravilor, nr.1, Constanta, 900270

Tel: 0241/624.711, Tel/Fax: 0241/623.913nr. 11.169 din 31.10.2011

METODOLOGIA DE ORGANIZARE SI DESFASURARE A CONCURSULUI/ EXAMENULUI ORGANIZAT DE SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN CONSTANTA PENTRU OCUPAREA

FUNCTIILOR SPECIFICE COMITETULUI DIRECTOR

Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta organizeaza concurs pentru ocuparea posturilor de Director Medical si Asistent Sef in data de 15.12.2011 si pentru posturile de director economic si director tehnic in data de 16.12.2011, ora 9,00 la sediul unitatii din strada Bravilor nr. 1, Municipiul Constanta.

Ocuparea posturilor se face prin concurs/examen organizat de managerul general al Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta, pentru fiecare post in parte.

Comisia de concurs/examen este propusa de managerul general al Serviciului de AmbulantaJudetean Constanta si este aprobata de Directia de Sanatate Publica Judeteana Constanta. In baza aprobarii, desemnarea comisiei de concurs/examen se face prin act administrativ al Managerului General al Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta.

Comisia de concurs/examen are in componenta, ca membri, reprezentanti ai Directiei de Sanatate Publica Judeteana Constanta, ai Consiliului Judetean Constanta si specialisti din cadrul Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta, precum si, ca observatori, reprezentanti ai organizatiilor profesionale si de sindicat, conform actelor normative in vigoare.

Fiecare comisie este formata din presedinte, cel putin 2 membri ai comisiei si un secretar. Presedintele comisiei poarta intreaga raspundere pentru buna organizare si desfasurare a concursului/examenului, asigurarea legalitatii in ceea ce priveste evaluarea candidatilor, asigurarea sanselor egale pentru acestia, securitatea continutului probelor de evaluare si a documentelor elaborate de comisie si candidati in vederea evaluarii si ierarhizarii acestora.

In scopul solutionarii eventualelor contestatii, se constituie, pentru fiecare post scos la concurs/examen, o comisie de solutionare a contestatiilor, formata din presedinte si alti 2 membri ai comisiei, personal de specialitate. Comisia de solutionare a contestatiilor este propusa de Managerul General al Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta, se aproba de Directia de Sanatate Publica Judeteana Constanta si se desemneaza prin act administrativ al Managerului General al Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta.

La concurs/examen se pot inscrie candidatii care indeplinesc cumulativ criteriile generale si specifice : Criteriile generale sunt urmatoarele: a) au domiciliul stabil in Romania; b) nu sunt condamnaţi penal sau in curs de urmarire penala; c) sunt apti din punct de vedere medical (fizic si neuropsihic); d) nu au varsta de pensionare, conform legii.

Criteriile specifice sunt urmatoarele:Pentru Directorul Medical:- sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata, cu diploma de licenta sau echivalenta in specializarea medicina;- sunt confirmati ca medic specialist sau primar;- au cel putin 2 ani vechime ca medic specialist;- sunt absolventi ai unui curs de perfectionare in domeniul managementului sanitar, organizat de o institutie acreditata, din tara sau strainatate.Pentru Directorul Economic:- sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul economic;- au cel putin 2 ani vechime in specialitatea studiilor;- sunt absolventi ai unui curs de perfectionare in domeniul managementului sanitar, organizat de o institutie acreditata, din tara sau strainatate.Pentru Directorul Tehnic:- sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata cu diploma de licenta sau echivalenta in domenii/specializari tehnice specifice functiei;- au cel putin 2 ani vechime in specialitatea studiilor;- sunt absolventi ai unui curs de perfectionare in domeniul managementului sanitar, organizat de o institutie acreditata, din tara sau strainatate.Pentru Asistentul Sef:- sunt absolventi de invitamant postliceal sanitar, cu diploma de absolvire sau de invatamant universitar de lunga sau scurta durata, cu diploma de licenta/absolvire sau echivalenta in domeniul medical;- sunt absolventi ai unui curs de perfectionare in domeniul managementului sanitar, organizat de Centrul National de Perfectionare in Domeniul Sanitar sau Scoala Nationala de Sanatate Publica si Management Sanitar;- sunt asistenti medicali principali;- au cel putin 2 ani vechime ca asistent medical principal.

Concursul de selectie cuprinde:a) studierea dosarului de candidat – etapa eliminatorie;b) concursul propriu-zis, cu urmatoarele probe de evaluare:- test grila de verificare a cunostiintelor (proba eliminatorie) ;- sustinerea proiectului de management ;- interviu de selectie.

Concursul de selectie se finalizeaza pentru fiecare post scos la concurs, cu ierarhizarea candidatilor in ordinea descrescatoare a mediilor finale obtinute in urma concursului si cu nominalizarea candidatului admis pe postul pentru care a concurat.

Pentru a fi declarati "ADMIS" candidatii trebuie sa obtina media finala cel putin 7,00, iar la fiecare proba de evaluare, minimum nota 6,00.

Dosarul de inscriere se depune la secretarul comisiei de concurs, pana pe data de 08.12.2011 (director medical si asistent sef) si 09.12.2011 (director economic si director tehnic), zilnic intre orele 7.30si 15.30 la sediul Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta, Serviciul Resurse Umane, str. Bravilor nr. 1, municipiul Constanta, judetul Constanta, 0241/624.711 – int. 138.

Dosarul de inscriere la concurs trebuie sa contina urmatoarele documente:a) cererea de inscriere;b) copia actului de identitate;c) copia legalizata a diplomei de licenta sau de absolvire, dupa caz;

d) curriculum vitae;e) adeverinta care atesta vechimea in gradul profesional sau in specialitatea studiilor, dupa caz;f) cazierul judiciar;g) copii ale diplomelor de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari, cursuri, stagii, competente/atestate etc., in functie de postul pentru care concureaza;h) declaraţia pe propria raspundere ca nu este urmarit penal si nu are cunostinta ca a inceput urmarirea penala impotriva sa;i) declaraţia pe propria raspundere privind colaborarea cu securitatea inainte de anul 1989;j) adeverinţa din care sa rezulte ca este apt medical, fizic si neuropsihic;k) proiectul/lucrarea de specialitate.

Candidatii isi aleg tema pentru proiectul/lucrarea de specialitate dintre cele stabilite de comisia de concurs prin publicatia de concurs si il depun odata cu inscrierea la concurs.

Proiectul/lucrarea de specialitate trebuie sa fie realizat/realizata individual de catre candidat, sa rezolve problemele solicitate intr-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 si trebuie sa fie depus/depusa la inscriere.

Evaluarea si sustinerea proiectului/lucrarii de specialitate se fac in plenul comisiei de concurs/examen.

In urma sustinerii orale a proiectului/lucrarii de specialitate, evaluarii continutului si a raspunsurilor date la intrebarile comisiei de concurs/examen, fiecare membru al comisiei acorda cate o nota. Nota finala, cu doua zecimale, este media notelor acordate de catre fiecare membru al comisiei de concurs/examen.

Temele cadru pentru proiectul de management si bibliografia de concurs sunt publicate pe site-ul Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta.

Cuantumul sumei de participare la concurs este de 300 lei/participant. Candidatii depun aceasta suma in contul Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta, cod fiscal (CUI) 7453157, str. Bravilor, nr. 1, cod postal 900270, cont nr. RO25TREZ2315041XXX000608 deschis la Trezoreria Mun. Constanta, cod cont 5041. Comisia de concurs, in termen de 3 zile de la data finalizarii inscrierilor, studiaza dosarele depuse si stabileste pentru fiecare rezultatul prin inscrierea mentiunii "ADMIS" sau "RESPINS". Rezultatul studierii dosarelor de inscriere se afiseaza la sediul Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta. Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul studierii dosarelor, in termen de 24 de ore de la data afisarii. Contestatiile se rezolva de Comisia de solutionare a contestatiilor in timp de 24 de ore de la data expirarii termenului de depunere a acestora. Concursul de selectie este continuat numai de candidatii al caror dosar a fost declarat: "ADMIS".

Testul grila de verificare a cunostintelor are caracter eliminatoriu si se desfasoara astfel:- la data de 15 decembrie 2011 ora 9,00 – 11,00, pe durata a 2 ore pentru Director Medical ;- la data de 15 decembrie 2011 ora 9,00 – 11,00, pe durata a 2 ore pentru Asistent Sef ;- la data de 16 decembrie 2011 ora 9,00 – 11,00, pe durata a 2 ore pentru Director Economic ;- la data de 16 decembrie 2011 ora 9,00 – 11,00, pe durata a 2 ore pentru Director Tehnic.

Testul grila contine 50 de intrebari din bibliografia stabilita pentru concurs. Fiecare varianta are patru variante de raspuns (a, b, c, d), din care:

a) 60% din totalul intrebarilor (30 de intrebari) au un singur raspuns corect din patru si se noteaza fiecare raspuns corect cu 0,15 puncte ;

b) 40% din totalul intrebarilor (20 de intrebari) au doua raspunsuri corecte din patru si se noteaza fiecare raspuns corect cu 0,10 puncte. Candidatii au acces in salile de sustinere a testului grila inainte cu 30 de minute de deschiderea

plicurilor cu teste, dar nu cu mai putin de 15 minute, pe baza tabelelor aflate la sefii de Sali si afisate la intrare si a actului de identitate.

Candidatii care nu se afla in salile de sustinere a probei de evaluare in momentul deschiderii plicului cu testele grila, pierd dreptul de participare la concurs. In salile de concurs este interzisa utilizarea telefoanelor mobile.

La ora inscrisa pe plic, responsabilul de sala deschide plicul cu teste grila in fata tuturor candidatilor, le distribuie fiecarui candidat si stabileste ora de incepere si de finalizare a probei.

Din momentul deschiderii plicului cu teste grila, candidatii nu pot parasi sala de concurs decat dupa 30 de minute si numai dupa predarea lucrarii. Pentru necesitati fiziologice, candidatii pot parasi sala de concurs numai insotiti de doi supraveghetori, iar timpul absentei din sala nu prelungeste durata probei pentru candidatii respectivi. Pentru rezolvarea testului grila candidatii folosesc numai cerneala sau pasta de culoare albastra. Orice alta culoare decat cea albastra este interzisa, fiind considerata semn distinctiv.

Rezultatul testului grila se comunica prin afisare la sediul Comisiei centrale de concurs , in termen de 4 de ore de la finalizarea probei,dar nu mai tarziu de 24 de ore.

Sunt declarati "RESPINS" candidatii care au obtinut la testul grila de verificare a cunostintelor o nota mai mica de 6,00 sau un numar de puncte echivalent cu aceasta.

Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul testului grila in termen de 24 de ore de la data afisarii. Contestatia se solutioneaza de Comisia de solutionare a contestatiilor, in timp de 24 de ore de la data expirarii termenului de depunere a acestora.

Proiectul de management urmareste modul cum candidatul analizeaza si propune solutii de rezolvare a temei date, utilizand aparatul stiintific si conceptual specific.

Tema aleasa de candidat pentru proiectul de management vizeaza Serviciul de AmbulantaJudetean Constanta. Informatiile necesare pentru realizarea proiectului trebuie sa fie libere la publicare si obtinute in conformitate cu prevederile legale in vigoare. Proiectul de management trebuie sa fie realizat individual de catre candidat si sa rezolve problemele solicitate intr-un volum de maximum 8 - 10 pagini,fara a lua in calcul numarul de pagini al eventualelor anexe, tehnoredactate pe calculator, cu fonturi de 14.

La cererea candidatilor, Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta pune la dispozitia acestora, in maximum 3 zile de la data solicitarii, copii ale bugetului de venituri si cheltuieli aprobat, structura organizatorica aprobata si structura de personal la data solicitarii.

Sustinerea proiectului se face in plenul Comisiei centrale de concurs, pe durata a maximum 10 minute, plus 5 minute acordate pentru raspunsurile la intrebarile adresate de membrii comisiei de concurs. Nota acordata initial poate fi marita sau micsorata in functie de modul de sustinere a lucrarii si a raspunsurilor date membrilor Comisiei de concurs. In urma sustinerii orale a proiectului de management, membrii comisiei de concurs stabilesc nota definitiva pentru aceasta proba de evaluare.

Sustinerea proiectului se desfasoara astfel:- la data de 15 decembrie 2011 ora 12,00, pe durata a 15 minute, pentru Director Medical ;- la data de 15 decembrie 2011 ora 12,00, pe durata a 15 minute, pentru Asistent Sef ;- la data de 16 decembrie 2011 ora 12,00, pe durata a 15 minute, pentru Director Economic ;- la data de 16 decembrie 2011 ora 12,00, pe durata a 15 minute, pentru Director Tehnic.

Interviul de selectie are scopul de a permite membrilor comisiei centrale de concurs sa constate, analizand si rezultatele obtinute la probele de evaluare sustinute anterior, daca respectivul candidat isi va putea indeplini obligatiile in noua functie si daca este cel mai potrivit pentru acest post. Interviul de selectie se desfasoara pe durata a maximum 15 minute, in plenul Comisiei centrale de concurs. Nu se adreseaza candidatului intrebari referitoare la opiniile sale politice, activitatea sindicala, religie, etnie, sex, stare materiala si origine sociala.

Media finala a fiecarui candidat se calculeaza, cu doua zecimale, ca medie aritmetica a notelor obtinute la testul grila, proiectul de management si interviul de selectie. In baza mediilor finale ale candidatilor se intocmesc, pentru fiecare post scos la concurs, in ordine descrescatoare, listele finale ale concursului de selectie. La medii egale, departajarea candidatilor se face dupa media obtinuta la testul grila, iar la mentinerea egalitatii, dupa nota obtinuta la interviul de selectie.

Comunicarea rezultatelor finale se face prin afisare la sediul Serviciul de Ambulanta JudeteanConstanta si, in termen de 24 de ore de la finalizarea concursului. Mediile finale obtinute de candidati sunt valabile pentru stabilirea ordinii de clasificare numai la postul pentru care acestia au candidat.

Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul final al concursului, cu exceptia interviului de selectie,in termen de 24 de ore de la data afisarii. Contestatia se solutioneaza de comisia de solutionare a contestatiilor, in timp de 48 de ore de la data expirarii termenului de depunere a acestora la secretariatul Comisiei centrale de concurs. Modul de solutionare a contestatiilor se afiseaza la sediul Comisiei centrale de concurs.

STRUCTURA PROIECTULUI DE MANAGEMENT

A. Descrierea situatiei actuale a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta: 1. Caracteristici relevante ale populatiei deservite si caracteristicile geografice ale zonei;2. Structura Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta;3. Resursele umane;4. Activitatea Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta;5. Situatia dotarii ;6. Situatia financiara;7. Relatiile cu celelalte structuri ale sistemului de urgenta.

B. Analiza SWOT a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta (analiza mediului intern: puncte forte, puncte slabe si analiza mediului extern: oportunitati si amenintari)

C. Elaborarea strategiei de dezvoltare a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta pe urmatorii 3 ani corelata cu dezvoltarea complementara a Serviciului Mobil de Urgenta Reanimare si Descarcerare in judetul Constanta:

1. Misiune, valori; 2. Obiective strategice;3. Activitati:

a. Definire;b. Termene, incadrare in timp;

c. Resurse necesare. Surse de finantare;d. Responsabilitati.

4. Rezultate asteptate (indicatori)

Candidatii elaboreaza un proiect de management care contine strategia serviciului de ambulanta pentru care concureaza pe urmatorii 3 ani (8 - 10 pagini la fonturi de 14), conform structurii propuse mai jos.

BAREM PENTRU PROIECTUL DE MANAGEMENT

Forma de prezentare a planului:- respectarea indicatiilor de fonturi de 14 si a numarului de pagini (8 – 10 pagini) - 0,5 p

A. Descrierea situatiei actuale a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta: 1. Caracteristici relevante ale populatiei deservite si caracteristicile geografice ale zonei - 0,5 p2. Structura Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta - 0,5 p3. Resursele umane - 0,5 p4. Activitatea Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta - 0,5 p5. Situatia dotarii - 0,5 p6. Situatia financiara - 0,5 p 7. Relatiile cu celelalte structuri ale sistemului de urgenta - 0,5 p

B. Analiza SWOT a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta (analiza mediului intern: puncte forte, puncte slabe si analiza mediului extern: oportunitati si amenintari) - 1 p

C. Elaborarea strategiei de dezvoltare a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta pe urmatorii 3 ani corelata cu dezvoltarea complementara a Serviciului Mobil de Urgenta Reanimare si Descarcerare in judetul Constanta:

1. Misiune, valori - 0,5 p2. Obiective strategice – 1 p3. Activitati:

a. Definire - 1 pb. Termene, incadrare in timp - 0,5 pc. Resurse necesare. Surse de finantare - 0,5 pd. Responsabilitati - 0,5 p

4. Rezultate asteptate (indicatori) – 1 p

Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta pune la dispozitie urmatoarele materiale:

- Structura organizatorica a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta;

- Situatia dotarii: numar de ambulante pe tipuri (functionale si nefunctionale);

- Bugetul de venituri si cheltuieli pe anul 2010;

Activitatea pe anul 2010 – indicatorii de activitate si calitate din raportarile SAN pe anul 2010.

Temele – Cadru pentru Proiectul de Management

→Director Medical1. Evaluarea serviciilor de sanatate furnizate de Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta:a) Evaluarea nevoilor de servicii de urgenta si transport medicalizat in functie de specificul geografic al zonei si de structura populatiei deservite (densitate, grupe de varsta, morbiditate specifica, etc.);b) Evaluarea relatiei dintre nevoile de servicii ale populatiei din zona si capacitatea serviciului de ambulanta de a le oferi;c) Optimizarea fluxulul informational;

2. Imbunatatirea gradului de informatizare a proceselor :a) Propuneri de imbunatatire a performantei Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta ;b) Propuneri de imbunatatire a timpului de raspuns la solicitare (promptitudinea);c) Imbunatatirea procesului de inregistrare a motivelor de solicitare (cresterea gradului de concordanta intre diagnosticul prezumat si diagnosticul la caz)

3. Imbunatatirea managementului resurselor uman :a) Evaluarea incadrarii cu personal pe categorii;b) Evaluarea relatiei intre structura – dotarea si incadrarea cu personal;c) Evaluarea relatiei dintre serviciile furnizate si incadrarea cu personal;d) Metode de crestere a performantei profesionale a personalului.

→Director Economic1. Analiza situatiei economico-financiare a Serviciului de Ambulanta Judetean Constanta :a) Analiza veniturilor serviciului de ambulanta;b) Analiza cheltuielilor serviciului de ambulanta;c) Propuneri de imbunatatire a finantarii serviciului de ambulanta din surse publice si private.

2. Strategia in domeniul achizitiilor :a) Stabilirea necesarului de materiale (medicamente, materiale sanitare, alte materiale);b) Modalitati de achizitie ;c) Evaluarea stocurilor ;d) Indicatori de eficienta a utilizarii stocurilor.

3. Plan de implementare a unui sistem informational a) Analiza nevoilor informationale pe plan administrativ, tehnic si economic ;b) Evaluarea relatiilor existente intre compartimente;c) Propunerea unui sistem unitar informational.

→Director Tehnic1. Optimizarea mijloacelor de interventie si transport :a) Analiza structurii pe compartimente si substatii;b) Analiza procesului de dirijare a ambulantelor la caz;2. Planificarea intretinerii periodice a mijloacelor de interventie in contextul unei activitati continue in Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta :a) Analiza asupra situatiei de intretinere, reparatii a parcului auto (cu evidentierea perioadei de absenteism in trafic) pe tipuri de ambulante (C, B, A1, A2);b) Evaluarea raportului intre absenteismul autosanitarelor in trafic ca urmare a intretinerii si activitatea lor efectiva ;c) Elaborarea unui plan de intretinere, reparatii si verificare anual .

3. Propunere de imbunatatire a supravegherii autosanitarelor in trafic si eficientizarea costurilor :a) Analiza si evaluarea sistemului de supraveghere actual a autosanitarelor in trafic;b) Propuneri de imbunatatire a sistemului de supraveghere cu eficientizarea costurilor.

→Asistent Sef1. Imbunatatirea managementului resurselor umane :a) Evaluarea incadrarii cu personal pe categorii;b) Evaluarea relatiei intre structura - dotarea si incadrarea cu personal;c) Evaluarea relatiei dintre serviciile furnizate si incadrarea cu personal;d) Metode de crestere a performantei profesionale a personalului.

2. Imbunatatirea sistemului de recrutare si fidelizare :a) Selectia , formarea , angajarea si incadrarea in colectiv;b) Dezvoltarea culturii organizationale si diversificarea motivatiei.

3. Imbunatatirea calitatii actului medical:a) Evaluarea serviciilor medicale furnizate;b) Metode de crestere a performantelor profesionale a personalului.

SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN CONSTANTAStr. Bravilor, nr.1, Constanta, 900270

Tel: 0241/624.711, Tel/Fax: 0241/623.913nr. 11.170 din 31.10.2011

APROB, PRESEDINTE COMISIE DE CONCURS

Dr. Popescu Vasile

B I B L I O G R A F I E

Pentru concursul organizat de Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta, in data de 15 decembrie 2011, pentru functia de director medical, intocmita in conformitate cu O.M.S.P. nr. 1.625/24.09.2007:* Din domeniul Legislatiei :- Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare;- H.G. nr. 324/2008 pentru aprobarea Contractului cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare;- H.G. nr. 144/2010 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii Publice;- O.M.S.P. nr. 1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.S.P. nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic;- O.M.S.P. nr. 1092/2006 privind stabilirea competentelor si atributiilor echipajelor publice de interventie de diferite niveluri in faza prespitaliceasca;- Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidentele de munca si bolile profesionale cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.S. nr. 1764/2006 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalelor de urgenta locale, judetene si regionale din punct de vedere al competentelor, resurselor materiale si umane si al capacitatilor de a asigura asistenta medicala de urgenta si ingrijirile medicale definitive pacientilor aflati in stare critica ;- O.M.S. nr. 2011/21386/2007 privind unele masuri in asistenta medicala de urgenta prespitaliceasca ;- O.M.S. nr. 2021/691/2008 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a titlului IV "Sistemul National de asistenta medicala de urgenta si de prim ajutor calificat" din Legea nr. 95/2006 privindreforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare ;- Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectiva a deseurilor in institutiile publice.* Din domeniul Managementului :- Sanatate publica si management sanitar – Editura univ. Carol Davila, 2004 – DANA GALIETA MINCA,Partea a II a – Management in sanatate

1. Introducere in management

2. Tipuri de organizatii si tipuri de conducere3. Managementul resurselor umane4. Aspecte generale in managementul calitatii in serviciile de sanatate.

SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN CONSTANTAStr. Bravilor, nr.1, Constanta, 900270

Tel: 0241/624.711, Tel/Fax: 0241/623.913nr. 11.171 din 31.10.2011

APROB, PRESEDINTE COMISIE DE CONCURS

Dr. Popescu Vasile

B I B L I O G R A F I E

Pentru concursul organizat de Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta, in data de 15 decembrie 2011, pentru functia de director economic, intocmita in conformitate cu O.M.S.P. nr. 1.625/24.09.2007:* Din domeniul Legislatiei :- Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea contabilitatii nr. 82/1991 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;- O.U.G. nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu modificarile si completarile ulterioare; - H.G. nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 34/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice ;- Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice ;- Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii cu modificarile si completarile ulterioare;- O.G. nr. 119/1999 republicata privind controlul intern si controlul financiar-preventiv, cu modificarile si completarile ulterioare ;- O.M.S.P. nr. 1792/2002 actualizat pentru aprobarea Normelor metodotogice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare;- H.G. nr. 324/2008 pentru aprobarea Contractului cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat in active corporale si necorporale, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fara plata si de valorificare a bunurilor apartinand institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 22/1969 actualizata privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;

- O.U.G. nr. 146/2002 republicata privind formarea si utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.F. nr. 1917/2005 actualizat pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestora, cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.S. nr. 414/2006 actualizat pentru aprobarea reglementarilor contabile specifice domeniului sanitar ;- O.M.F. nr. 556/2006 pentru modoficarea si completarea normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia ;- O.M.F. nr. 3512/2008 actualizat privind documentele financiar-contabile ;- O.M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii ;- Legea nr. 118/2010 actualizata privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar ;- Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectiva a deseurilor in institutiile publice.* Din domeniul Managementului1) Niculescu 0., Verboncu I. - Fundamentele managementului organizational - Editura Tribuna Economica, 2001:- CAPITOLUL 3 - Strategia organizatiei;- CAPITOLUL 4 - Sistemul managerial al organizatiei;2) DANA GALIETA MINCA – Editura univ. Carol Davila, 2004 – Sanatate publica si management sanitar.Partea a II a – Management in sanatate :

1. Elemente de economie sanitara2. Management in sanatate.

SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN CONSTANTAStr. Bravilor, nr.1, Constanta, 900270

Tel: 0241/624.711, Tel/Fax: 0241/623.913nr. 11.172 din 31.10.2011

APROB, PRESEDINTE COMISIE DE CONCURS

Dr. Popescu Vasile

B I B L I O G R A F I E

Pentru concursul organizat de Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta, in data de 15 decembrie 2011, pentru functia de director tehnic, intocmita in conformitate cu O.M.S.P. nr. 1.625/24.09.2007:* Din domeniul Legislatiei :- Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare;- H.G. nr. 324/2008 pentru aprobarea Contractului cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.S.P. nr. 1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidentele de munca si bolile profesionale cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii cu modificarile si completarile ulterioare;- O.U.G. nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu modificarile si completarile ulterioare; - H.G. nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 34/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fara plata si de valorificare a bunurilor apartinand institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat in active corporale si necorporale, cu modificarile si completarile ulterioare;- O.U.G. nr. 195/2002 republicata privind circulatia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare ;- Legea nr. 22/1969 actualizata privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectiva a deseurilor in institutiile publice.* Din domeniul Managementului :1) Niculescu 0., Verboncu I. - Fundamentele managementului organizational - Editura Tribuna Economica, 2001: - CAPITOLUL 3 - Strategia organizatiei;- CAPITOLUL 4 - Sistemul managerial al organizatiei;- CAPITOLUL 5 - Managementul resurselor umane si motivarea.

SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN CONSTANTAStr. Bravilor, nr.1, Constanta, 900270

Tel: 0241/624.711, Tel/Fax: 0241/623.913nr. 11.173 din 31.10.2011

APROB, PRESEDINTE COMISIE DE CONCURS

Dr. Popescu Vasile

B I B L I O G R A F I E

Pentru concursul organizat de Serviciul de Ambulanta Judetean Constanta, in data de 15 decembrie 2011, pentru functia de asistent sef, intocmita in conformitate cu O.M.S.P. nr. 1.625/24.09.2007:* Din domeniul Legislatiei :- Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii cu modificarile si completarile ulterioare;- Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare;- H.G. nr. 324/2008 pentru aprobarea Contractului cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.S.P. nr. 1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.S.P. nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic;- O.M.S.P. nr. 1092/2006 privind stabilirea competentelor si atributiilor echipajelor publice de interventie de diferite niveluri in faza prespitaliceasca;- O.M.S. nr. 2011/21386/2007 privind unele masuri in asistenta medicala de urgenta prespitaliceasca ;- O.M.S. nr. 2021/691/2008 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a titlului IV "Sistemul National de asistenta medicala de urgenta si de prim ajutor calificat" din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare;- O.M.S. nr. 261/2007, pentru aprobarea normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare completata cu O.M.S. nr. 840/2007 pentru modificarea si completarea normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare ;- Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectiva a deseurilor in institutiile publice.* Din domeniul Managementului :- Sanatate publica si management sanitar – Editura univ. Carol Davila, 2004 – DANA GALIETA MINCA,Partea a II a – Management in sanatate :

1. Introducere in management2. Tipuri de organizatii si tipuri de conducere3. Managementul Resurselor umane4. Aspecte generale in managementul calitatii in serviciile de sanatate.