IPSSM NR.- Consultarea lucratorilor.pdf

8/19/2019 IPSSM NR.- Consultarea lucratorilor.pdf

1/10

1010

1

AUDITU

COMPANIA NAŢIONALĂ DE TRANSPORT ALENERGIEI ELECTRICETRANSELECTRICA S.A.

APROBAT,DIRECTOR GENERAL ADJUNCT

Stelian Alexandru GAL AVIZAT

DIRECTOR DIVIZIA TEHNICĂ Ciprian DIACONU

PROCEDURA DE SISTEM

CONSULTAREA ŞI PARTICIPAREA LUCRĂTORILORÎN DOMENIUL

SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE

COD: TEL – 18.03

Revizia : 0 1 2 3 4 5 Exemplar nr.:..................

Standard aplicabil: SR OHSAS 18001/2008LSSM nr.319/2006

NM de aplicare LSSM 319

Verificat: Marin ŞTEFAN - Inspector Şef CMI CM SSM

Întocmit: Aurel NICOLAE – Şef Birou PP / CMI CM SSM

Drept de proprietatePrezenta procedură este proprietatea Companiei Naţionale de Transport al Energiei Electrice

“Transelectrica”- S A. Multiplicarea şi utilizarea parţială sau totală a acestui document este permisă numai cu acordul scris al conducerii Transelectrica S.A.

- ianuarie 2009 -


2/10

Controlul operationalIn domeniul securitatii si sanatatii in munca10

Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5

Pag: 2/10CONSULTAREA ŞI PARTICIPAREA LUCRĂTORILOR

ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢIIŞI SECURITĂŢII OCUPAŢIONALE

LISTA DE CONTROL A REVIZILOR

Documentul revizuit:

1.

Denumire: Consultarea şi participarea lucrătorilor în domeniul sănătăţii şi securităţiiocupaţionale

2. Cod: TEL - 18.03. rev. 0 / ianuarie 2009

Autorul reviziei DataNr.

rev

Partea

revizuită

Conţinutul reviziei

Nume şi prenume Semnătura


3/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



CUPRINS

Pag.

Pagina frontală 1Lista de control a actualizărilor 2

Cuprins 3

1 Scop 4

2 Domeniu de aplicare 4

3 Definiţii şi prescurtări 4

4 Documente de referinţă 5

5 Responsabilităţi 6

6 Modul de lucru 87 Înregistrări 9

8 Anexe 9

9 Lista de difuzare 10


4/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



1. SCOP1.1. Asigurarea din partea angajatorului că atunci când este cazul, lucrătorii şi / sau reprezentanţii lor, suntconsultaţi şi pot participa la luarea deciziilor în domeniul sănătăţii şi securităţii ocupaţionale prin:

•

implicarea corespunzătoare în identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor şi stabilireacontroalelor în domeniul SSO;

• implicarea corespunzătoare în investigarea incidentelor / accidentelor;• implicarea în dezvoltarea şi analiza politicilor şi obiectivelor OHSAS;• consultarea atunci când se produc schimbări în procesul muncii şi care le pot afecta propria

sănătate şi securitate;• prezentarea propunerilor / măsurilor corespunzătoare în scopul diminuării / eliminării riscurilor şi

surselor de pericol, ori în legătură cu îmbunătăţirea condiţiilor de muncă;• reprezentarea propriilor interese în materie de sănătate şi securitate ocupaţională.

1.2. Asigurarea din partea organizaţiei că atunci când este cazul, părţile interesate externe sunt consultate în probleme de sănătate şi securitate ocupaţională.

2. DOMENIU DE APLICARE2.1. Procedura se aplică oricărui lucrător din companie şi în special reprezentanţilor lucrătorilor curăspunderi specifice în domeniul SSO membrii ai CSSM-urilor din Executiv şi ST-uri.2.2. Procedura se aplică pentru stabilirea cerinţelor şi răspunderilor pentru toţi contractorii care prestează servicii sau lucrări pentru Companie.

3. DEFINIŢII ŞI PRESCURTĂRI3.1. Definiţii3.1.1. agajator : persoană fizică sau juridică, ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorulşi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii;3.1.2. boal ă legată de profesie: boala cu determinare multifactorială, la care unii factori determinanţi sunt

de natură profesională; 3.1.3. boal ă profesional ă: afecţiune care se produce ca urmare a exercitării unei meserii sau profesii,cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de muncă, precum şi desuprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului în procesul de muncă;3.1.4. evaluare risc – proces de estimare a riscului (riscurilor) care rezultă dintr-un pericol (din pericole),ţinând seama de caracterul corespunzător al oricăror controale existente şi de luare a deciziei asuprafaptului că riscul (riscurile) este (riscurile sunt) sau nu este acceptabil (acceptabile);3.1.5. factor de risc - fenomen, proces sau complex de împrejurări congruente, în acelaşi timp şi spatiu,care pot determina sau favoriza producerea unor tipuri/factori de risc;3.1.6. identificare pericol – proces de recunoaştere a faptului că există un pericol şi de definire acaracteristicilor acestuia;3.1.7. incident – eveniment (evenimente) legat (legate) de muncă şi care a generat sau ar fi putut să genereze o rănire sau îmbolnăvire profesională (indiferent de gradul de severitate) sau deces;

Nota 1 – Un accident este un incident care a condus la rănire , îmbolnăvire profesională sau deces.Nota 2 – Un incident în care nu apar îmbolnăviri, răniri sau decese se poate numi „incident f ără urmări” sau

„situaţie periculoasă”.3.1.8. incident periculos este un eveniment identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentultehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncţionalitatea unei activităţi sau a unui echipament demuncă şi/sau din comportamentul neadecvat al lucrătorilor, care nu a afectat lucrătorii dar ar fi fostposibil să aibă asemenea urmări şi/sau a cauzat ori ar fi fost posibil să producă pagube materiale.3.1.9. intoxica ţ ie acută profesional ă: stare patologică apărută brusc ca urmare a expunerii organismuluila vapori, gaze, pulberi nocive sau iritante, etc.;


5/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



3.1.10. îmbolnăvire profesional ă: condiţie fizică sau psihică deteriorată, identificabilă, provocată de/sau înrăutăţită de o activitate profesională şi/sau o situaţie legată de muncă;3.1.11. loc de muncă: orice locaţie fizică în care se desf ăşoară activităţi legate de muncă sub controlulorganizaţiei (staţionar, în deplasare sau în tranzit cu orice fel de vehicul, la locaţia unui client/cumpărător,lucru la domiciliu, etc.).3.1.12. organiza ţ ie: companie, corporaţie, firmă, întreprindere, autoritate sau instituţiesau parte saucombinaţie a acestora, înregistrată sau neînregistrată, publică sau privată, cu propria sa structură funcţională şi administrativă;3.1.13. parte interesată: persoană sau grup , în interiorul sau în afara locului de muncă, preocupat sauafectat de performanţele OHSAS ale unei organizaţii;3.1.14. pericol – sursă, situaţie sau acţiune cu un potenţial de a produce o vătămare, în termeni de răniresau îmbolnăvire profesională, sau o combinaţie a acestora;3.1.15. risc acceptabil – risc care a fost redus la un nivel care poate fi acceptat de către organizaţie, înraport cu obligaţiile sale legale şi propria sa politică SSO;

3.1.16. tipuri de risc - cazuri de forţă majoră determinate de factori de risc specifici domeniului deactivitate: factori de risc de natura electrică, mecanică, termică, biologică, fenomene naturale;

3.2. Prescurtări3.2.1. MMFES – Ministerul Muncii Familiei şi Egalităţii de Şanse;3.2.2. INCDPM – Institutul Naţional de Cercetare şi Dezvoltare pentru Protecţia Muncii3.2.3. I.T.M. – Inspectoratul Teritorial de Muncă;3.2.4. IM – Inspecţia Muncii;3.2.5. TEL – Compania Naţională de Transport al Energiei Electrice “Transelectrica”-SA ;3.2.6. ST - Sucursală de Transport;3.2.7. RET – Reţeaua Electrică de Transport ;3.2.8. CMI CM SSM – Comp. management integrat calitate, mediu, securitate şi sănătate în muncă;

3.2.9. SCM SSM – Serviciul calitate, mediu, securitate şi sănătate în muncă, din ST;3.2.10. BPP - Biroul Prevenire şi Protecţie;3.2.11. CSSM – Comitetul de Securitate şi Sănătate în Muncă 3.2.12. LSSM - Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;3.2.13. NM - Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.319/2006.3.2.14. CCM / RI – Contractul Colectiv de Muncă / Regulament Intern

4. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ 4.1. SR OHSAS 18.001/2008 – Sisteme de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale. Cerinţe.4.2. OHSAS 18.002/2004–Sisteme de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale. Linii directoarepentru implementarea OHSAS 18.001 4.3. Legea nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă.

4.4. HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legiinr.319/2006.4.5. HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, modificată şi completată prin HG nr.

37/16.01.2008;4.6. Regulamentul de organizare şi funcţionare a CSSM, din CNTEE “Transelectrica”-SA;4.7. Contractul Colectiv de Muncă 4.8. Procedura Cod: TEL-18.01. rev.1/2008 privind controlul operaţional în domeniul sănătăţii şisecurităţii ocupaţionale;4.9. Procedura Cod: TEL-15.01. rev.2/2008 privind efectuarea controlului în domeniul sănătăţii şisecurităţii ocupaţionale;


6/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



4.10. Procedura Cod: TEL-18.04. rev.2/2009 privind evaluarea nivelului de risc de rănire şi îmbolnăvire profesională, la locul de muncă.4.11. Procedura Cod: TEL-18.05. rev.2/2009 privind comunicarea internă şi externă în domeniulsănătăţii şi securităţii ocupaţionale.4.12. Procedura Cod: TEL-00.28. rev.2/2008 privind organizarea şi desf ăşurarea activităţii medicale.

5. RESPONSABILITĂŢI5.1. Director General

• aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al CSSM–TEL;• cu consultarea federaţiilor sindicale, aprobă decizia de constituire a CSSM-TEL;• aprobă Raportul privind starea de securitate şi sănătate în muncă, prezintat în CSSM-TEL;• aprobă procedura cerută de standarde privind consultarea şi participarea lucrătorilor în materie de

sănătate şi securitate ocupaţională.• asigură acordarea timpului necesar exercitării atribuţiilor specifice, fiecărui reprezentant al

lucrătorilor în CSSM, potrivit prevederilor NM de aplicare a LSSM / 2006;• supune analizei CSSM–TEL documentaţiile referitoare la caracteristicile echipamentelor de

muncă, ale echipamentelor de protecţie colectivă şi individuală, în vederea selecţionăriiechipamentelor optime;

5.2. Director Divizie Tehnică - Reprezentantul managementului / Preşedinte CSSM-TEL • prin delegare de competenţă din partea directorului general, îndeplineşte funcţia de Preşedinte

CSSM–TEL şi are în competenţa sa responsabilităţile directorului general;• prin consultarea reprezentanţilor lucrătorilor, aprobă ordinea de zi a şedinţei CSSM–TEL;• asigură întrunirea CSSM–TEL, potrivit prevederilor Regulamentului de organizare şi funcţionare

al CSSM–TEL;• vizează Procedura cerută de standarde privind consultarea şi participarea lucrătorilor în materie

de sănătate

şi securitate ocupa

ţional

ă;

• vizează Regulamentul de organizare şi funcţionare al CSSM–TEL;• vizează Raportul privind starea de securitate şi sănătate în muncă în unităţile şi subunităţile

companiei;• asigură consultarea contractorilor şi a părţilor interesate externe în materie de sănătate şi

securitate ocupaţională, nemijlocit sau prin directorii de program/proiect.5.3. Inspector Şef CMI CM SSM – Secretar CSSM-TEL

• verifică procedura şi asigură implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea procedurii privindconsultarea şi participarea lucrătorilor în materie de sănătate şi securitate ocupaţională;

• elaborează Regulamentul de organizare şi funcţionare a CSSM-TEL;• coordonează activitatea CSSM-ST, din subunităţile teritoriale;• coordonează elaborarea raportului privind starea de securitate şi sănătate în muncă, după ce

analizează împreună cu reprezentanţii lucrătorilor starea reală a aspectelor de SSO;• coordonează instruirea din punct de vedere al securităţii muncii, a reprezentanţilor lucrătorilor ;• convoacă membrii comitetului potrivit prevederilor legale, având în vedere toate detaliile

organizatorice – ordine de zi, locaţie, perioadă de desf ăşurare, invitaţi, etc.;• răspunde pentru încheierea procesului verbal al întrunirii, care va fi semnat de către toţi membrii

comitetului şi afişarea de copii ale acestuia în locuri accesibile lucrătorilor ;• verifică prin audit, inspecţie sau control, modul cum este asigurată şi realizează nemijlocit

consultarea şi participarea lucrătorilor în materie de SSO;• verifică prin audit, inspecţie sau control, modul cum sunt respectate graficele şi tematicile de

control ale comitetului de către membri CSSM-TEL.


7/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



5.4. Director sucursală – Preşedinte CSSM–ST•

cu consultarea organizaţiei sindicale, aprobă prin decizie, membrii CSSM–ST;• asigură acordarea timpului necesar exercitării atribuţiilor specifice, fiecărui reprezentant allucrătorilor în CSSM, potrivit prevederilor NM de aplicare a LSSM / 2006;

• aprobă Rraportul privind starea de securitate şi sănătate în muncă la nivelul sucursalei, care va fiprezentat în CSSM-ST;

• informează CSSM–ST în legătură cu caracteristicile echipamentelor de muncă, ale echipamentelorde protecţie colectivă şi individuală, în vederea selecţionării / achiziţionării echipamenteloroptime;

• informează CSSM–ST cu privire la evaluarea riscurilor pentru sănătate şi securitate, măsurile deprevenire şi protecţie la nivel de subunitate şi de locuri de muncă, măsurile de prim ajutor,măsurile de prevenire şi stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor;

• comunică membrilor comitetului, punctul său de vedere sau, dacă este cazul, al medicului de

medicina muncii, asupra plângerilor lucrătorilor privind condiţiile de muncă şi modul în careserviciul intern de prevenire şi protecţie î şi îndeplineşte atribuţiile;

• prin consultarea reprezentanţilor lucrătorilor, stabileşte ordinile de zi ale fiecărei întruniri aCSSM-ST, pe care le transmite membrilor comitetului şi după caz, la I.T.M.;

• asigură întrunirea CSSM–ST, potrivit prevederilor Regulamentului de organizare şi funcţionare;• asigură consultarea contractorilor şi a părţilor interesate externe în materie de sănătate şi securitate

ocupaţională, nemijlocit sau prin şef SCM SSM din sucursală.5.5. Şef SCMSSM - Secretar CSSM–ST

• convoacă membrii comitetului potrivit prevederilor legale, având în vedere toate detaliileorganizatorice – ordine de zi, locaţie, perioadă de desf ăşurare, invitaţi, etc.;

• răspunde pentru încheierea procesului verbal al întrunirii şi semnarea de către toţi membrii

comitetului prezenţi, cu afişarea de copii ale documentului în locuri accesibile lucrătorilor ;• coordonează elaborarea raportului privind starea de securitate şi sănătate în muncă la nivelulsucursalei, după o analiză cu reprezentanţii lucrătorilor privind starea reală a aspectelor de SSO;

• coordonează instruirea din punct de vedere al securităţii muncii, a reprezentanţilor lucrătorilormembrii în CSSM-ST;

• verifică prin audit, inspecţie sau control, modul cum este asigurată şi/sau realizează nemijlocitconsultarea şi participarea lucrătorilor în materie de SSO;

5.6. Reprezentanţii lucrătorilor - Membri CSSM-TEL / CSSM-ST • realizarea informării, consultării şi participării lucrătorilor, în conformitate cu art. 16,17,şi18 din

LSSM 319/2006;• analizarea şi propunerea unor aspecte privind politica de securitate şi sănătate în muncă;• analizarea şi validarea Planului de prevenire şi protecţie;•

analizarea şi promovarea propunerilor lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă, a îmbolnăvirilor profesionale şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, cu urmărirea introduceriiacestor propuneri în planul de prevenire şi protecţie;

• analizarea condiţiilor de introducere a noilor tehnologii pentru alegerea echipamentelor şi luarea în considerare a consecinţelor asupra securităţii şi sănătăţii în muncă, cu consultarea lucrătorilor şiluarea în considerare a observaţiilor şi propunerilor acestora;

• analizarea cererilor formulate de lucrători privind îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şiprezentarea acestora în CSSM-ST;

• observarea/analizarea modului în care î şi îndeplinesc atribuţiile lucrătorii desemnaţi şi prezentareaacestora în CSSM-ST;


8/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



• urmărirea realizării “Planului de prevenire şi protecţie” şi a modului de alocare a mijloacelornecesare, cu evidenţierea condiţiilor de muncă îmbunătăţite;

•

realizarea controalelor planificate şi cuprinderea în notele de control a tuturor aspectelor de SSOsemnalate de lucrători, inclusiv măsurile preventive / corective propuse cu termene de realizare şipersoane responsabile, cu urmărirea modului de îndeplinire a măsurilor stabilite şi prezentareaconcluziilor în CSSM-ST;

6. MODUL DE LUCRU6.1. Comitetele de securitate şi sănătate în muncă sunt constituite din reprezentanţii lucrătorilor curăspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, pe de o parte şi angajator prinreprezentantul său legal – reprezentantul managementului, medicul de medicina muncii şi ceilalţireprezentanţi ai săi în număr egal cu cei ai reprezentanţilor lucrătorilor, pe de altă parte.6.2. Componenţa şi numărul reprezentanţilor lucrătorilor în CSSM-uri este stabilită prin Contractulcolectiv de Muncă, aceştia desf ăşurându-şi activitatea în conformitate cu “Regulamentul de organizare şi

funcţionare al comitetelor de securitate şi sănătate în muncă din cadrul Companiei de Transport alEnergiei Electrice “Transelectrica”-SA, anexat.6.3. Secretarul comitetului organizat la nivelul companiei este Şeful compartimentului de managementintegrat calitate, mediu, securitate şi sănătate în muncă (Şef CMICMSSM) iar la nivelul sucursalelor esteŞeful serviciului calitate, mediu, securitate şi sănătate în muncă, aceştia asigurând şi comunicarea cuinstituţiile abilitate în domeniul securităţii şi securităţii în muncă.6.4. Modalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrătorilor este stabilită prin prevederile regulamentuluide organizare şi funcţionare al comitetelor, la propunerea Federaţiei sindicale cu consultarea lucrătorilordin fiecare unitate/subunitate din structura Companiei, prin decizie scrisă a directorului general. Salariaţiisunt informaţi asupra persoanelor care au fost desemnate ca reprezentanţi în CSSM, fie direct prin şefulierarhic, fie cu ocazia instruirilor sau a altor întâlniri, atât pe cale administrativă cât şi pe linie sindicală.6.5. Angajatorul acordă fiecărui reprezentant al lucrătorilor timpul necesar exercitării atribuţiilor

specifice, considerat timp de muncă, potrivit prevederilor legale.6.6. Instruirea necesară exercitării rolului de membru în comitet se realizează în timpul programului demuncă prin cursuri organizate de instituţii abilitate de ministerul de resort şi prin care se asigură minim oinstruire corespunzător nivelului de bază al cunoştinţelor, potrivit NM de aplicare a LSSM nr. 319/2006.6.7. Reprezentanţii lucrătorilor din CSSM, prin controalele periodice pe care le fac şi discuţiile purtate culucrătorii au sarcina preluării tuturor problemelor de SSO ridicate de lucrători şi pe care le vor prezentaspre analiză şi rezolvare în şedinţele CSSM.6.8. Reprezentanţii lucrătorilor desemnaţi ca reprezentanţi în CSSM, consultă salariaţii pe care îireprezintă, referitor la:

• identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor, cu ocazia stabilirii şi efectuării controalelor îndomeniul SSO;

• cu ocazia investigării incidentelor / accidentelor şi stabilirea planurilor de măsuri;•

cu prilejul stabilirii şi analizei politicilor şi obiectivelor OHSAS şi a Planului de prevenire şiprotecţie;

• atunci când se produc schimbări în procesul muncii (retehnologizarea instalaţiilor) şi care le potafecta propria sănătate şi securitate.

Reprezentanţii lucrătorilor prezintă propunerile / măsurile corespunzătoare în scopul diminuării /eliminării riscurilor şi surselor de pericol, ori în legătură cu îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, obţinutede la salariaţi în şedinţele CSSM, argumentând asupra aspectelor specifice instalaţiilor proprii în materiede sănătate şi securitate ocupaţională.6.9. După primirea Raportului rezultat ca urmare a şedinţei CSSM reprezentanţii lucrătorilor informează salariaţii asupra modului cum au fost soluţionate propunerile acestora.


9/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



6.10. Anual, Preşedintele CSSM organizează o şedinţă cu toţi lucrătorii pentru analizarea modalităţii desoluţionare a tuturor problemelor de SSO semnalate de către lucrători, asigurând informarea acestora.6.11. Contractorii sunt informaţi asupra particularităţii instalaţiilor, în legătură cu sănătatea şi securitateaocupaţională, prin: capitole speciale privind legislaţia şi cerinţele specifice de SSO, în structuraproiectelor şi contractelor, respectiv prin Convenţiile de lucrări anexate contractelor de prestări servicii,care se încheie/semnează înainte de începerea lucrărilor. Executanţii mai primesc informaţii suplimentareşi cu ocazia admiterii la lucru.6.12. Angajatorul asigură consultarea, contractorilor şi părţilor interesate externe, în materie de sănătate şisecuritate ocupaţională în mod diferenţiat: proiectanţilor / consultanţilor pe de o parte şi furnizorilor deechipamente / executanţilor de lucrări în instalaţiile companiei, pe de altă parte, astfel:

• în relaţie cu proiectantul / consultantul, consultarea se desf ăşoară în cadrul şedinţelor ConsiliuluiTehnico-Economic şi Ştiinţific prin teme de proiectare şi puncte de vedere exprimate (scris sauoral) în legătură cu conţinutul capitolelor dedicate SSO şi al Planurilor de sănătate şi securitate,respectiv prin documentele finale de avizare;

•

în relaţie cu furnizorii de echipamente / executanţii de lucrări ori servicii, în instalaţiile companiei,prin contractele de achiziţii şi/sau prestări servicii şi/sau notificări legale respectiv, princonvenţiile de lucrări anexate la contracte.

7. ÎNREGISTRĂRI7.1. Decizii de numire a membrilor CSSM7.2. Convocator şi Ordine de zi a şedinţei CSSM7.3. Proses verbal al şedinţei CSSM7.4. Raport privind realizarea stării de securitate şi sănătate în muncă în Compania Naţională de Transport

al Energiei Electrice “Transelectrica”-S.A., pe anul....7.5. Program de măsuri pentru îmbunătăţirea nivelului de securitate şi sănătate în muncă 7.6. Grafic, Tematica şi Notă de control

8. ANEXE8.1. Anexa 1 – Regulament de organizare şi funcţionare a comitetelor de securitate şi sănătate în muncă din cadrul Companiei Naţionale de Transport al Energiei Electrice “Transelectrica”-S.A.


10/10


Cod: TEL-18.03.

Rev. 0 1 2 3 4 5



LISTA DE DIFUZARE

1. Document difuzat: Procedura de sistem 2. Denumire : Consultarea şi participarea lucrătorilor în domeniul sănătăţii şi securităţii

ocupaţionale 3. Cod : TEL-18.03. rev. 0.

Ex.nr.

Compartiment destinatar Functia Semnatura Data

IPSSM NR.- Consultarea lucratorilor.pdf

Documents

Transcript of IPSSM NR.- Consultarea lucratorilor.pdf