A P R O B, Conţinutul şi afişare Intrapol/Intranet SJ

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie

DOSA GABRIEL-OVIDIU

C ă t r e ,

UNITĂŢILE CENTRALE DIN I.G.P.R.

INSPECTORATELE JUDEŢENE DE POLIŢIE

UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT ALE POLIŢIEI ROMÂNE

DIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

TOATE SUBUNITĂŢILE ŞI SERVICIILE DIN CADRUL I.P.J. SĂLAJ

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2733

, art. 2735

, lit. a) şi art. 2736

din

Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările

ulterioare, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management

resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., modificat, şi ale Dispoziţiei

Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I.

nr. II/1620/ 2015 referitoare la formularele şi procedurile utilizate în activitatea de

management resurse umane, adresa I.G.P.R. – D.M.R.U. nr. 33411 din 03.10.2016,

Inspectoratul Judeţean de Poliţie Sălaj, cu sediul în municipiul Zalău,

strada Tudor Vladimirescu, nr. 14/A, jud. Sălaj, organizează concurs/examen cu

recrutare din sursă internă, pentru ocuparea funcţiei de ,,şef serviciu” la Serviciul

Cabinet din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Sălaj, funcţie prevăzută

cu gradul profesional de comisar – şef.

Pot participa la concurs/examen, ofiţerii de poliţie care îndeplinesc

cumulativ următoarele condiţii:

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SĂLAJ

C O M I S I A DE C O N C U R S/EXAMEN

NESECRET

ZALĂU

Nr. 54101 din 10.10.2016

Ex. unic

- au pregătire de bază: au absolvit studii universitare de lungă durată, cu diplomă

de licenţă sau echivalentă sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii

universitare (în sistem Bologna);

- au pregătire de specialitate: - pentru cei care au absolvit anterior organizării

studiilor universitare în sistem „Bologna”:-studii universitare de lungă durata cu

diploma de licenţă sau echivalentă în una din specializările urmatoarelor domenii

fundamentale de stiinte: stiinte juridice, stiinte economice ori stiinţe militare şi

informaţii sau cursuri postuniversitare ori de master (studii de master) în

specializarea management sau una din specializarile urmatoarelor domenii

fundamentale de stiinte: ştiinte juridice, ştiinte economice ori ştiinţe militare si

informaţii.

- pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem „Bologna”: studii de

master, ciclul II de studii universitare, în ramura ştiinţe, sau în unul din următoarele

domenii universitare de masterat: drept, ştiinte militare, informaţii şi securitate

naţională, ordine publică şi siguranţă naţională ori management.

- îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului:

- să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate s’din

clasa secrete de stat, nivel „Strict secret” ;

- să deţină permis de conducere categoria B;

- au 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează

examen/concurs, respectiv;

- au 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţie

- nu sunt cercetaţi disciplinar, nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau

faţă de aceştia să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;

- au obţinut calificativul de cel puţin „Bine” la ultimele două evaluări anuale de

serviciu;

- sunt declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest

scop.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Sălaj, la data de 01.11.2016, ora 10.00, conform graficului de desfăşurare a

concursului/examenului.

Concursul/examenul va consta într-un interviu structurat pe subiecte

profesionale, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul

M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis

candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări

candidatului, fără a depăşi tematica şi bibliografia afişate şi în concordanţă cu

atribuţiile şi responsabilităţile prevăzute în fişa postului scos la concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate

independent de membrii comisiei cu două zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis”

la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la

concurs, iar în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea

postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare

vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Durata de desfăşurare a probei de concurs/examen va fi stabilită de comisia

de concurs/examen, în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor,

fără a depăşi limita maximă de 3 ore. Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă

de interpretare, care va fi afişată la finalizarea interviului cu ultimul candidat înscris

la concurs.

Nota obţinută la proba de interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii

cu privire la rezultatul de la proba interviu structurat pe subiecte profesionale se

depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul Serviciului

Resurse Umane, din cadrul I.P.J. Sălaj, se soluţionează de către comisia constituită

în acest scop şi se comunică candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la

expirarea termenului de depunere, prin afişare la sediul unităţii. Candidaţii pot

contesta numai notele la propriile lucrări. Nota acordată după soluţionarea

contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

Interviul se înregistrează audio şi/sau video.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sălaj –

Serviciul Resurse Umane, până la data de 14.10.2016 ora 12.00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune într-un dosar plic, în volum complet:

- cererea de înscriere (raportul personal), prin care solicită aprobarea participării la

concurs/examen (anexa nr. 1);

- C.V. – ul întocmit conform Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al

Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015

privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management

resurse umane în unităţile M.A.I. (anexa nr. 3)

- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului (copii ale diplomelor de studii şi copii ale foilor matricole anexe

sau suplimentelor acestora);

- copii ale actelor de stare civilă (certificat de naştere, căsătorie, naştere soţie,

naştere copii, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă – după caz)

- copie după actul de identitate, carnetul de muncă şi, dacă este cazul livretul militar;

- copie după permisul de conducere;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de

medicul de unitate, cu menţiunea „apt medical pentru funcţii de conducere”;

- declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de participare la

concurs (anexa nr. 2);

Copiile solicitate pentru dosarul de înscriere se realizează la secretariatul

comisiei de concurs de către secretarul comisiei de concurs şi se certifică pentru

conformitate şi se semnează de către persoana desemnată şi de către candidat, în

baza documentelor originale care au stat la baza copierii.

Documentele solicitate în copie pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în

care nu se mai realizează copii la secretariatul comisiei de concurs.

Candidaţii din alte unităţi, pe lângă documentele sus-menţionate trebuie să

prezinte o adeverinţă, emisă de structura de resurse umane a unităţii din care fac

parte, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu se află sub efectul

vreunei sancţiuni disciplinare şi faţă de candidat nu a fost pusă în mişcare acţiunea

penală, nu a fost declarat incompatibil să ocupe o funcţie de conducere în sensul

prevederilor Legii nr. 176/2010, data încadrării în M.A.I., funcţiile ocupate de-a

lungul carierei şi calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de

Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o

dată ce se va comunica în timp util candidaţilor.

Tematica şi bibliografia fac parte integrantă din anunţ.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul

I.P.J. Sălaj, la numărul de telefon 0260/602235, sau interior 20119.

PREŞEDINTELE COMISIEI

Î. ADJUNCTUL ŞEFULUI INSPECTORATULUI Comisar şef de poliţie

DANCIU GABRIELA VALERIA

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

pentru concursul organizat în vederea ocupării funcţiei de şef serviciu la

Serviciul CABINET din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean SĂLAJ

CAPITOLUL I - MANAGEMENT

1.1.Tematica

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor,

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

Motivaţia şi evaluarea performanţelor;

Comunicarea în activitatea managerială;

1.2.Bibliografie

Costică Voicu, Ştefan Prună –Managementul organizaţional al Poliţiei, Editura

Universul Juridic 2007.

CAPITOLUL II – SCHENGEN

2.1 Tematica

Tipurile de Semnalări care se introduc în SINS;

Asistenţa poliţienească internaţională – canalele de cooperare poliţienească internaţională;

cererea de asistenţă poliţienească internaţională;

Structuri europene şi internaţionale de cooperare poliţienească; structuri de cooperare

internaţională la nivel intern.

2.2 Bibliografie

Legea 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic

Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul Informatic Schengen.

Ordinul M.A.I. 212/2010 privind semnalările de interes Schengen modificat prin O.M.A.I.

37/2012.

OUG 103/13.12.2006 privind unele măsuri pentru facilitatea cooperării poliţieneşti

internaţionale, aprobate de Legea 104/2007 cu mod. şi compl. aduse de Legea 201/2010.

Manual Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră;

DRD Eugen Corciu, DRD Aurel Mihaiul Băloi, Instituţii de cooperare poliţienească.

Noţiuni introductive, Edit. MAI 2006 .

CAPITOLUL III – LINIA DE MUNCĂ RELAŢII CU PUBLICUL ŞI SECRETARIAT

3.1 TEMATICĂ:

Protecţia informaţiilor clasificate: o Cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii, răspunderi, sancţiuni

o Regulile generale de evidenţă, întocmire, păstrare, procesare, multiplicare,

manipulare, transport, transmitere şi distrugere;

o Clasificarea, declasificarea şi măsurile minime de protecţie;

Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate.

Organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a

petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile Ministerului

Administraţiei şi Internelor.

Activitatea de control şi analiză a modului de rezolvare a petiţiilor şi a primirilor în audienţă.

Verificarea şi cercetarea reclamaţiilor îndreptate împotriva personalului Ministerului Afacerilor Interne.

Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a corespondenţei clasificate.

Redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în Ministerul

Afacerilor Interne.

Arhivarea documentelor create de unităţile de poliţie şi organizarea activităţii specifice compartimentelor de arhivare.

Confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne.

Activitatea de primire şi consiliere a publicului: o Organizarea şi amenajarea spaţiilor;

o Selecţionarea personalului care asigură primirea cetăţenilor;

o Elemente de standard etic al personalului destinat relaţiei cu publicul;

o Pregătirea personalului – etape ale procesului de pregătire a personalului;

o Atribuţiile personalului de la biroul de primire.

3.2 BIBLIOGRAFIE:

Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;

H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;

H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;

O.M.I. nr. 353 din 23.11.2002, pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor

naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate şi a informaţiilor secrete de serviciu în

unităţile M.I.;

O.M.I. nr. 389 din 17.02.2003, pentru aprobarea ghidului de clasificare a informaţiilor în M.A.I., precum şi a listei cu informaţii secrete de serviciu în M.A.I.;

O.M.A.I. nr. S/811 din 23.09.2005 privind efectuarea controalelor, constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor prevăzute de lege în domeniul protecţiei

informaţiilor clasificate în M.A.I.;

Ordonanţa nr. 27/30.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor,

aprobată, cu modificări şi completări, prin Legea 233/23.04.2002;

Ordinul M.A.I. nr. 190/22.04.2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă

în structurilor Ministerului Afacerilor Interne;

H.G. nr. 1.723/14.10.2004 privind aprobarea Programului de măsuri pentru combaterea birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul;

H.G. nr. 1.349 din 27.11.2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe teritoriul României, a corespondenţei clasificate;

Instrucţiunile M.A.I. nr. 1000/01.11.2005, privind redactarea, gestionarea documentelor

neclasificate şi activităţi de secretariat în Ministerul Afacerilor Interne;

Legea nr. 500 din 12.11.2004 privind folosirea limbii române în locuri, relaţii şi instituţii publice.

Legea nr. 183 din 16.05.2006 privind utilizarea codificării standardizate a setului de caractere în documentele în formă electronică;

Legea nr. 677 din 21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor

cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;

Ordinul M.A.I. nr. 995 din 26.10.2005 pentru aprobarea Normelor Metodologice privind forma şi modul de promovare şi transmitere a documentelor adresate conducerii

Ministerului Afacerilor Interne;

Ordinul M.A.I. nr. 650 din 16.05.2005 privind organizarea şi administrarea fondului arhivistic al Ministerului Administraţiei şi Internelor;

Instrucţiunile M.A.I. nr. S/233 din 17.04.2004 privind confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 73767/28.05.2008 privind redactarea documentelor înaintate pentru semnare către conducerea I.G.P.R.;

CAPITOLUL IV – RESURSE UMANE

4.1.Tematica Fişa postului;

Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.;

Pregătirea continuă a personalului, organizată de către unităţi. Programe pe categorii de

pregătire;

Evaluarea pregătirii continue a personalului din M.A.I.;

Regimul disciplinar al personalului din M.A.I. Recompense ce se pot acorda

polițiștilor.

4.2.Bibliografie

Legea 360 / 2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare Ordinul M.A.I. nr. 140/2016, privind activitatea de management resurse umane în

unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne

HG 725 / 2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap.IV din Legea nr. 360 / 2002

CAPITOLUL V - PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL /

RELAŢII PUBLICE

5.1.Tematica

Accesul liber la informaţiile de interes public;

Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a

acestor date;

5.2 Bibliografie

Legea nr.544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu

modificările şi completările ulterioare;

Legea nr.677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;

CAPITOLUL VI - CENTRUL OPERATIONAL

6.1.Tematica

Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă ;

Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă 112. Modul de acţiune a

personalului din centrul operational şi apeluri de urgenţă 112 după preluarea apelului de la

operatorul STS;

Modul de acţiune, intervenţie şi cooperare a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea

evenimentului sesizat prin SNUAU 112;

Contravenţii şi sancţiuni prevăzute de OUG 34/2008;

Modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru descoperirea , prinderea şi identificarea

autorilor infracţiunilor flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum

şi a autorilor de furt de autovehicule potrivit concepţiei unitare „NĂVODUL”

Organizarea serviciului de permanenţă in unitatile / structurile MAI ;

Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ. Noţiunea de eveniment, modul

de raportare a evenimentelor care intră în competenţa structurilor MAI, evenimentele care fac

obiectul raportarii imediate, date minime generale care se transmit la raportarea unui

eveniment;

Alertarea structurilor MAI, măsurile organizatorice şi activităţile ce se execută după

primirea ordinului de alertă;

Acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului

Afacerilor Interne pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în producerea unor

evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi siguranţei publice;

evenimente/incidente grave care generează declanşarea acţiunii Reţeaua.

6.2 Bibliografie

OUG 34/19.03.2008 privind organizarea şi funcţionarea SNUAU 112 , mod. şi compl;

OMAI S/61/03.03.2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor

de interes operativ;

OMAI S/109//07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării

situaţiilor speciale sau de criza din domeniul de competenţă a structurilor MAI ;

OMAI S/108/20100 privind serviciul de permanenţă şi accesul în unităţile MAI ;

Concepţia unitară „NĂVODUL” privind modul de acţiune ale efectivelor de poliţie pentru

descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea

acestora, mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule;

Concepţia unitară privind modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi

rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Naţional Unic pentru apeluri de urgenţă nr.

44597/27.03.2006.

Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. S/ 177 din 22.08.2011 privind acţiunile

de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului Administraţiei şi

Internelor pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în producerea unor

evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi siguranţei publice;

CAPITOLUL VII – MANAGEMENT STĂRI EXCEPŢIONALE

7.1. Tematică

Categorii de persoane considerate cetăţeni cu obligaţii militare, ce fac obiectul evidenţei

militare;

Modalităţi de pregătire a cetăţenilor români pentru apărarea ţării;

Situaţii în care se instituie starea de urgenţă şi durata acesteia. Procedura de instituire a

stării de urgenţă şi măsurile care se pot dispune pe durata acesteia.

7.2 Bibliografie

Ordinul comun MAPN şi MAI pentru aplicarea prevederilor art. 44, lit. b din legea nr.

446/2006, privind pregătirea populaţiei pentru apărare, pe linia evidenţei militare

Legea nr. 453/01.11.2004 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/1999 privind

regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă

Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării de

urgenţă.

Notă: Trebuie avute în vedere actele normative cu modificările şi

completările ulterioare, în formă actualizată, la data susţinerii probei de

concurs;

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SĂLAJ

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A

EXAMENULUI/CONCURSULUI

organizat pentru ocuparea funcţiei de şef Serviciu Cabinet din cadrul

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sălaj.

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 10.10.2016 Publicarea anunţului privind organizarea examenului/concursului.

2. 10.10.2016-

14.10.2016

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea de către

candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare.

3. 17.10.2016-

21.10.2016

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării psihologice,

locaţia, data şi ora exactă urmând a fi comunicate ulterior candidaţilor.

4. 25.10.2016- Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către comisia de

concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor.

5. 26.11.2016 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor

6.

01.11.2016

începând cu

ora 10:00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte profesionale

şi afişarea rezultatului probei interviu pe subiecte profesionale.

7. 02.11.2016- Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de

rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.

8. 03.11.2016

Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a

eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu pe

subiecte profesionale, consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor

la contestaţii.

9. 04.11.2016

Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale examenului/concursului.

Anexa 1 la anunţul cu nr. 54101 din 10.10.2016

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLITIE JUDETEAN ________

STRUCTURA DE POLITIE __________

DOMNULE INSPECTOR SEF,

Subsemnatul(a)__________________________________________________

___, C.N.P ___________________________, fiul(fiica)

lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la

data de _____________, în localitatea__________________, judeţul/

sectorul_____________, cetăţenia__________ naţionalitatea/etnia

___________________cu domiciliul stabil, (reşedinţa) în

____________________________________________________________________

______________, absolvent(ă), al

Facultăţii___________________________________________________ curs

de_________, încadrat la ____________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de

Politie Judetean Salaj, în vederea încadrării funcţiei şef serviciu la Serviciului

Cabinet, poziţia 4 din statul de organizare al unităţii, cu personal recrutat din sursă

internă.

Precizez faptul că îndeplinesc cumulativ condiţiile minime pentru încadrarea

funcţiei sus-menţionate / nu îndeplinesc condiţia privind

___________________________________

____________________________________________________________________

_______.

În acest sens în care solicit participarea la concurs prin derogare de la

criteriul/ criteriile mai sus-menţionat (e).

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr.

677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.

Sunt de acord cu datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele

membrilor de familie, domiciliu/reşedinţă, sexul, datele şi locul naşterii, cetăţenie,

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de drepul de a nu fi supus unei decizii individuale.

Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor.Pentru exercitarea acestor drepturi,

vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane.De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă

adresa justiţiei.

etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, cod

numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, datele de stare civilă, datele

din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul

judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau

contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul

de Politie Judetean Salaj, pentru a fi prelucrate, în vederea ocupării postului vacant

de şef serviciu la Serviciului Cabinet.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic/ medical

sau a nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea

probei (probelor) la Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Politie Judetean

Salaj unde m-am înscris, pentru a ridica documentele (în copie sau copii legalizate)

depuse de mine, iar în caz contrar acestea vor fi distruse.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi

participare la concurs.

Data______________

Semnătura_______________

Anexa nr. 2 la anunţul nr. 54101 din 10.10.2016

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)_______________________________________________,

CNP_________________ fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la

data de_______________, în localitatea ___________________

judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______

eliberat(ă)____________________________la data de___________în calitate de

candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Salaj pentru

ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciului Cabinet, declar pe propria

răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de

acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ. Precizez că nu fac parte din nici un partid,

organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese

contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând

faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta,

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare,

nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest

fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să

fiu eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul

conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________ Semnătura____________________________

Anexa nr. 3 la anunţul cu nr. 54101 din 10.10.2016

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat /

Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă,

începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi

principale

Numele şi adresa

angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul

de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de

formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale

studiate / competenţe

profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea

naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprimare

scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Competenţe şi aptitudini

organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Competenţe şi aptitudini de

utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Competenţe şi aptitudini

artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate

anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Data____________________ Semnatura____________________