INPPA CLUJ

TEMATICA DISCIPLINEI DE DREPT EUROPEAN AL MUNCII

1. Drepturile sociale n instrumentele internaionale i fora lor juridic.

2. Drepturile fundamentale ale lucrtorilor, element substanial al modelului social european. Principiul egalitii de remuneraie.

3. Egalitate i nediscriminare n raporturile de munc. Discriminarea pe criteriul sexului, vrstei i handicapului n jurisprudena Curii Europene a Drepturilor Omului i a Curii de Justiie a Uniunii Europene. Discriminarea direct i discriminarea indirect. Reglementare i jurispruden romn.

4. Dreptul de a constitui i de a adera la un sindicat drept fundamental. Protecia dreptului prin instrumente internaionale i jurisprudena european. Negocierea colectiv i dreptul la grev drepturi fundamentale? Viziuni diferite ale Curii Europene a Drepturilor Omului i ale Curii de Justiie a Uniunii Europene.

TEMATICA DETALIAT

1. Drepturile sociale n instrumentele internaionale i fora lor juridic.

Categorii de izvoare la nivel internaional tratatele i pactele ratificate de Romnia, n special: Declaraia Universal a Drepturilor omului, Pactul internaional relativ la drepturile civile i politice; conveniile Organizaiei Internaionale a Muncii; Convenia European a Drepturilor Omului i Carta social european revizuit; izvoare comunitare (europene): tratate, regulamente, directive; Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene.

Efectivitatea, respectiv posibilitatea invocrii n dreptul intern a drepturilor garantate prin instrumentele internaionale.

Prioritatea dispoziiei celei mai favorabile n materia drepturilor omului. Tratatele n materia drepturilor omului, ratificate de Romnia, vor fi aplicate ntotdeauna cu prioritate fa de o prevedere naional contrar sau mai puin favorabil. n ceea ce privesc normele comunitare, articolul 148 alineatul 2 al Constituiei revizuite prevede expres prioritatea prevederilor tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, precum i a celorlalte reglementri comunitare cu caracter obligatoriu fa de dispoziiile contrare din legile interne, cu respectarea prevederilor actului de aderare. n urma aderrii Romniei la Uniunea European, revine instanelor naionale obligaia de a aplica n mod direct dreptul comunitar. Un stat membru al Uniunii Europene nu poate invalida, nici lipsi de eficien aceste norme comunitare.

Corelri i interferene ntre Curtea European a Drepturilor Omului i Curtea de Justiie a Uniunii Europene.

Cauzele CJUE Costa Enel; Internationale Handelsgesellschaft mbH; Kutz-Bauer; J . Nold, Kohlen- und Baustoffgrohandlung; Beune; Omega.

Decizii ale Curii Constituionale

2. Drepturile fundamentale ale lucrtorilor, element substanial al modelului social european. Principiul egalitii de remuneraie.

Consacrarea progresiv a drepturilor fundamentale la nivelul Uniunii Europene, neleas n formele sale primare doar ca o comunitate economic.

Egalitatea remuneraiei ntre femei i brbai prima concretizare a principiului egalitii de tratament la nivel comunitar. Rolul jurisprudenei Curii de Justiie a Uniunii Europene. Cauzele CJUE Defrenne (II), J. P. Jenkins, Bilka Kaufhaus i Sotgiu. Extinderea principiului egalitii de tratament prin reglementrile adoptate la nivelul Uniunii Europene (tratate i directive). Crearea unui cadru general n favoarea egalitii de tratament, n ceea ce privete ncadrarea n munc i ocuparea forei de munc prin Directiva Consiliului 2000/78/CE.Directiva nr. 2000/43/CE din 29 iunie 2000 privind egalitatea de tratament ntre persoane, fr distincie de ras sau origine etnic;

Directiva nr. 2000/78/CE de creare a unui cadru general n favoarea egalitii de tratament, n ceea ce privete ncadrarea n munc i ocuparea forei de munc;

Directiva nr. 2006/54/CE din 5 iulie 2006 privind punerea n aplicare a principiului egalitii de anse i al egalitii de tratament ntre brbai i femei n materie de ncadrare n munc i de munc.Cauzele CJUE Mangold, Kutz-Bauer, Kckdeveci3. Egalitate i nediscriminare n raporturile de munc. Discriminarea pe criteriul sexului, vrstei i handicapului n jurisprudena Curii Europene a Drepturilor Omului i a Curii de Justiie a Uniunii Europene. Discriminarea direct i discriminarea indirect. Reglementare i jurispruden romn.

Codul muncii;Ordonana Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea i sancionarea tuturor formelor de discriminare, republicat n Monitorul oficial al Romniei, Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007;

Legea nr 202/2002 privind egalitatea de anse ntre femei i brbai, republicat n Monitorul oficial al Romniei, Partea I, nr. 150 din 1 martie 2007;

Cauzele CEDO: Gaygusuz c. Austria, (1996); Van Raalte c. Olanda, (1997); Iwaszkiewicz c.Poloniei, (2011); Rasmussen c. Poloniei, (2009); Moskal c. Poloniei (2009); Tesa i alii c. Cehiei, (2011); Konstantin Markin c. Rusia (2012)

Cauze CJUE: Defrenne (II i III), Mangold, KckdeveciDeciziile naltei Curi de Casaie i Justiie n recurs n interesul legii nr. VI din 15 ianuarie 2007; nr. XXXVI din 7 mai 2007; nr. 21 din 10 martie 2008

Implicaiile Deciziilor nr. 818, 819, 820 i 821 din 3 iulie 2008 ale Curii Constituionale privind neconstituionalitatea art. 1, art. 2 alineatul 3 i art. 27 alineatul 1 din Ordonana Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea i sancionarea tuturor formelor de discriminare, republicat, asupra combaterii discriminrii n raporturile de munc.

4. Dreptul de a constitui i de a adera la un sindicat drept fundamental. Protecia dreptului prin instrumente internaionale i jurisprudena european. Negocierea colectiv i dreptul la grev drepturi fundamentale? Viziuni diferite ale Curii Europene a Drepturilor Omului i ale Curii de Justiie a Uniunii Europene.

Conveniile Organizaiei Internaionale a Muncii de protecie a libertii sindicale. Articolul 11 din Convenia European a Drepturilor Omului. Carta Social European revizuit. Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene. Conformitatea prevederilor Legii nr. 62/2011 cu reglementrile cuprinse n instrumentele internaionaleCauzele CEDO Demir i Baykara c. Turciei (2008), Enerji Yapi-Yol Sen c. Turciei (2009)

Cauzele CJUE Laval; Viking; Mono Car StylingBIBLIOGRAFIE SELECTIV:

Nicolae Voiculescu, Dreptul comunitar al muncii, editura Wolters Kluwer, Bucureti, 2009Nicolae Pavel, Egalitatea n drepturi a cetenilor i nediscriminarea, Editura Universul Juridic, Bucureti, 2010Emanuela Ignoiu-Sora, Egalitate i nondiscriminare n jurisprudena Curii Europene de Justiie, Editura C.H.Beck, Bucureti, 2008

Adriana Georgetta Mesean, Armonizarea legislaiei muncii cu acquis-ul comunitar, Editura Albastr, Cluj-Napoca, 2008

Radu Chiri (coordonator), Discriminarea n jurisprudena CEDO, Editura Hamangiu, 2012Felicia Roioru, Principiul egalitii n drepturi n raporturile de munc: toi egali, cu toii diferii, n volumul colectiv In honorem Ion Deleanu. Drept i drepturi tradiie i modernitate, Editura Universul Juridic, Bucureti, 2013Lucrri generale:

I.T.tefnescu, Tratat de dreptul muncii, orice ediie

Gilbert Goring, Ioana Eleonora Rusu, Dreptul Uniunii Europene, Editura C.H.Beck, Bucureti, 2007

Link-uri utile

http://europa.eu/eu-law/legislation/index_fr.htm - legislaie UE

http://curia.europa.eu/ - jurispruden CJUE

www.ilo.org Organizaia Internaional a Muncii

http://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=home jurispruden CEDO

http://www.hotararicedo.ro/

http://jurisprudentacedo.com/Lect. univ. dr. Felicia Rosioru