ilfov.mmanpis.roilfov.mmanpis.ro/wp-content/uploads/2020/02/CV-Europass... · Web view-...

Curriculum VitaeEuropass

Informaţii personale

Nume / Prenume Cîntăreţu Gabriela

Adresa(e) Vintilă Mihăilescu nr. 21, Bl.63, sc.A, et.7, ap.45, sector 6, Bucureşti (România)

Mobil 0724283886

E-mail(uri) [email protected]

Naţionalitate(-tăţi) română

Data naşterii 06/04/1973

Sex Femeiesc

Locul de muncă vizat / Expert politici publice

Aria ocupaţională Responsabilitaţi: Identificarea, recrutarea și instruirea personalului de specialitate din sectorul asistenței sociale în vederea derulării programului național de formare.Identificarea, validarea și recrutarea grupului țintă de 39.000 de specialiști în asistență socialăÎn vederea îmbunătățirii cunoștințelor profesionale ale acestora.

Experienţa profesională

Perioada Aprilie 2019 – prezent

Funcţia sau postul ocupat Inspector social

Principalele activităţi şi responsabilităţi Monitorizare licentiere servicii sociale, inspecție socială, respectarea drepturilor persoanelor din grupurile vulnerabile, etc.

Numele şi adresa angajatorului AJPIS Ilfov Bd. Magheru nr. 7, Sector 1, București

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Asistență socială

Pag. 1

Perioada decembrie 2017 – aprilie 2019

Funcţia sau postul ocupat Director general adjunct

Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie a copilului la nivelul sectorului 4- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor publice şi strategiilor în domeniul protecţiei copilului, persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală;

Numele şi adresa angajatorului Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4Șos. Olteniței nr. 252-254, bl.151, parter, Sector 4

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Protecţie Socială

Perioada octombrie 2017- noiembrie 2017

Funcţia sau postul ocupat Șef birou

Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea și coordonarea activității desfășurate în cadrul Biroului Strategii, Programe și Relația cu ONG-urile

Numele şi adresa angajatorului Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4Șos. Olteniței nr. 252-254, bl.151, parter, Sector 4


Perioada decembrie 2015 – septembrie 2017

Funcţia sau postul ocupat Consilier superior

Principalele activităţi şi responsabilităţi Evaluare servicii sociale, politici publice în domeniul persoanelor adulte cu dizabilități, etc.

Numele şi adresa angajatorului Autoritatea Națională pentru Persoanele cu DizabilitățiCalea Victoriei nr. 194, Sector 1, București

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Administrația publică centrală

Perioada aprilie 2015 – decembrie 2015

Funcţia sau postul ocupat Director adjunct

Principalele activităţi şi responsabilităţi Promovarea și protecția drepturilor persoanelor cu dizabilități, dezvoltarea și monitorizarea strategiei naționale în domeniu, în asumarea rolului instituției de monitorizare a implementării Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, politici publice în domeniul persoanelor adulte cu dizabilități, etc

Numele şi adresa angajatorului Autoritatea Națională pentru Persoanele cu DizabilitățiCalea Victoriei nr. 194, Sector 1, București

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Administrația publică centrală

Perioada decembrie 2014 – octombrie 2015

Funcţia sau postul ocupat Formator

Pag. 2

Principalele activităţi şi responsabilităţi Agenda curs, elaborare manuale, livrare formare - îngrijitori bătrâni la domiciliu

Numele şi adresa angajatorului SC Cortechmed SRL Str. Țițeica nr.7A, București

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare în cadrul proiectului ” Inovarea și Revitalizarea mediului rural”

Perioada martie 2014 – aprilie 2015

Funcţia sau postul ocupat Director executiv

Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie a copilului la nivelul sectorului 3- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie a copilului la nivelul sectorului 4- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor publice şi strategiilor în domeniul protecţiei copilului, persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală;;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală;

Numele şi adresa angajatorului Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3Bd.1 Decembrie nr.12, Sector 3, București


Perioada decembrie 2013 – octombrie 2014


Principalele activităţi şi responsabilităţi Agenda curs, elaborare manuale, livrare formare Curs mediator social, Lucrător social

Numele şi adresa angajatorului CRFCAPL Str Occidentului nr. , Sector 1, București

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare în proiectul ” M.A.I. – Măsuri active și inovative pentru șomeri”

Perioada iunie 2011 – martie 2014

Funcţia sau postul ocupat Director executiv- Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie socială a persoanei şi familiei\ consiliere şi asistenţă socială pentru persoanele vârstnice - Legea 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice republicată;- Punerea în aplicare a Legii 448/2006 privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată; Legea 277/2011 privind alocația de susținere; Legea 292/ 2011 Legea asistentei sociale);

Pag. 3

Principalele activităţi şi responsabilităţi - Coordonarea centrelor rezidențiale și non-rezidențiale pentru persoane cu handicap;- Coordonarea serviciilor de evaluare, consiliere vocațională și orientare profesională pentru persoanele provenite din grupurile vulnerabile;- Prevenirea marginalizării sociale;- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor publice şi strategiilor în domeniul protecţiei persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile;- Control intern si managementul calitatii;- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificateîn urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locala

Numele şi adresa angajatorului Direcţia Generală de Asistenţă Socială Sector1( Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1 – din 01.01.2005 ) , Bd. Mareşal Averescu nr. 17, sector 1, Bucureşti


Perioada 16 mai – 09 august 2012

Funcţia sau postul ocupat Formator – formare profesională

Principalele activităţi şi responsabilităţi Metodologia de evaluare a nevoilor de servicii sociale la nivel localUtilizarea eficientă a resurselor locale pentru rezolvarea problemelor sociale.Metode şi instrumente de comunicare şi intervenţie socială, în lucrul cu persoanele şi cu grupurile de persoane care necesită măsuri de asistenţă socială. Metoda managementului de caz.Mecanisme de reglementare în domeniul serviciilor sociale: planificarea, finanţarea, gestiunea, monitorizarea, evaluarea şi controlul serviciilor, calitatea si managementul calitatii in serviciile sociale.Elemente privind elaborarea şi managementul proiectelor de dezvoltare a serviciilor socialeSupervizarea personalului din sectorul social (100 de ore de coaching pentru lucratorii profesionisti de la nivelul Primariilor si Serviciilor Publice de Asistenta Sociala). Elemente de management al stresului.

Numele şi adresa angajatorului Bernard Brunhes Internațional (BBI) și Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale.

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare în proiectului „Creşterea gradului de implementare a legislaţiei privind serviciile sociale la nivel local, în contextul procesului de descentralizare”, cursuri care se adresează profesionistilor din sistemul asistenţei şi serviciilor sociale din toate judeţele ţării.

Perioada 07- 11.05.2012

Funcţia sau postul ocupat Lector Seminarii ”Dezvoltare durabilă”

Principalele activităţi şi responsabilităţi Explicarea conceptului de dezvoltare durabilă și conștientizarea în ceea ce privește importanța acestuia

Numele şi adresa angajatorului Faxmedia ConsultingPrahova , Ploiești str. 13 septembrie

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Proiect fonduri structurale Formarea resurselor umane

Perioada 12.01.2012 – 12.04.2012

Funcţia sau postul ocupat Consultant pentru formarea asistenților personali

Principalele activităţi şi responsabilităţi Consultanță privind organizarea formării, materialelor de curs, stabilirea agendei.

Numele şi adresa angajatorului Asociația Centrul de Resurse și Informare pentru Profesiuni Sociale CRIPSBd. Ion Mihalache nr.126, Sector 1

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formare asistenți personali

Pag. 4

Perioada Noiembrie 2011- noiembrie 2012


Principalele activităţi şi responsabilităţi Elaborare material, agendă de curs și susținerea sesiunilor de formare în următoarele domenii:Asistent social cu studii medii;Discriminare, prejudecăți, stereotipuri;Comunicare;Managementul conflictelor; Egalitate de șanse;

Numele şi adresa angajatorului Faxmedia ConsultingPrahova , Ploiești str. 13 septembrie

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Proiect fonduri structurale Formare adulți

Perioada Iulie 2011 – septembrie 2011

Funcţia sau postul ocupat Expert elaborare manual Egalitate de Șanse – fenomenul de mobbing

Principalele activităţi şi responsabilităţi Elaborarea și redactarea manualului „Egalitate de șanse” în cadrul proiectului „ Sprijin femeilor discriminate pe piața muncii” - care a avut ca obiectiv promovarea activă a principiului egalității de șanse prin intermediul combaterii violențelor fizice și psihologice exercitate asupra femeilor la locul de muncă.

Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse și Formare în Profesiuni Sociale „Pro Vocație” – Str. Icoanei nr.87, sector 2, București

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Elaborare manual, autor al manualului.

Perioada August 2011


Principalele activităţi şi responsabilităţi Dezvoltare comunitarăDezvoltarea abilităților în muncă cu persoanele vulnerabileIdentificare nevoilor comunității din care provin cursanți,Servicii sociale

Numele şi adresa angajatorului Centrul de Resurse şi Formare în Profesiuni Sociale PRO VOCAŢIEStr. Icoanei nr. 87, sector 2

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formarea adultilor Proiect – ”Implicarea clerului și a membrilor comunităților parohiale ortodoxe în dezvoltarea de proiecte sociale la nivelul Mitropoliei Banatului și Arhiepiscopiei Alba Iulia

Perioada Iunie – septembrie 2011


Principalele activităţi şi responsabilităţi Susținerea sesiunilor de formare pentru ocupația de consilier vocațional


Tipul activităţii sau sectorul de activitate Formarea adulților Proiectul Orizont 2009

Perioada 2003 martie – iunie 2011

Funcţia sau postul ocupat Director general adjunct

Principalele activităţi şi responsabilităţi - Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie socială a persoanei şi familie si consiliere şi asistenţă socială pentru persoanele vârstnice - Legea 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice;

Pag. 5

- Punerea în aplicare a Legii 448/2006 privind protecția şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată; O.U.G. 105/2003 privind alocaţia familială complementară şi alocaţia de susţinere pentru familia monoparentală; Legea 61/ 1993 privind alocaţia de stat pentru copii; Legea 705/ 2001 privind sistemul naţional de asistenţă socială) . - Coordonarea centrelor rezidențiale și non-rezidențiale pentru persoane cu handicap;- Coordonarea serviciilor de evaluare, consiliere vocațională și orientare profesională pentru persoanele provenite din grupurile vulnerabile;- Prevenirea marginalizării sociale;- Promovarea și inițierea de acțiuni de dezvoltare a serviciilor sociale;- Elaborarea şi implementarea la nivel local, a politicilor şi strategiilor în domeniul protecţiei persoanei cu handicap, vârstnicilor și grupurilor vulnerabile ;- Elaborarea şi redactarea unor proiecte, propuneri de finanţare în cadrul programelor de finanţare fonduri structurale, programe de interes naţional, etc. şi implementarea proiectelor declarate eligibile.- Organizarea unor evenimente cu scopul dezvoltării parteneriatului public – privat, în scopul înfiinţării unor servicii (de tip alternativ la instituţionalizare sau de tip rezidenţial), identificate în urma evaluării nevoilor persoanelor din grupuri vulnerabile, prevăzute în Strategia Locală.

Numele şi adresa angajatorului Direcţia Generală de Asistenţă Socială Sector1( Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1 – din 01.01.2005 ) , Bd. Mareşal Averescu nr. 17, sector 1, Bucureşti


Perioada Iulie 2010 – februarie 2011

Funcţia sau postul ocupat Expert elaborare standard ocupațional în cadrul Proiectului Orizont 2009

Principalele activităţi şi responsabilităţi Introducerea în COR a ocupației de consilier vocațional; Formarea adulţilor, asistenţă socială; Pregătirea documentelor de fundamentare; Obţinerea acordurilor din partea instituţiilor de resort; validarea de către comunitatea profesională; Obţinerea aprobării de introducere în COR; Elaborarea standardului ocupaţional; Elaborare analiză ocupaţională; Verificare analiză ocupaţională; Organizare seminar validare analiză ocupaţională; Validare analiză ocupaţională; Stabilire unităţi de competenţe, elemente de competenţe şi criterii de realizare; Elaborare fişă de calificare; Verificare metodologică; Validare standard ocupaţional; Organizare seminar pentru validare standard; Aprobare finală şi introducere standard în circuitul naţional;


Tipul activităţii sau sectorul de activitate Fonduri structurale – economie socială

Perioada August 2008 – Aprilie 2009


Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator – Asistenţi Personali

Numele şi adresa angajatorului Asociaţia Centrul de Resurse şi Informare pentru Profesiuni Sociale - CRIPS

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii - Formare

Perioada 2008 Funcţia sau postul ocupat Trainer Principalele activităţi si responsabilităţi

Trainer - Proiectul “Centru Transfrontalier de Training a Asistenţilor Personali”Autor al lucrării „Ghid pentru personalul care acordă îngrijire şi asistenţă persoanei cu handicap”

Numele şi adresa angajatorului D.G.A.S.P.C. - Galaţi

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Contract Individual de muncăSesiuni de formare în Galați și Republica Moldova

Perioada 2007

Pag. 6


Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator personal din cadrul D.G.A.S.P.C. Cluj


Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii – Formare

Perioada 2006- 2007


Principalele activităţi şi responsabilităţi Instruire iniţială şi continuă a personalului implicat în furnizarea de servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoanele cu dizabilităţi.

Numele şi adresa angajatorului Asociaţia Umanitară EquilibreStr. Lt. Av. I. Garofeanu nr.17, sector 5

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii- Formare

Perioada Decembrie 2006


Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator proiectul “Formare pentru personalul implicat în protecţia persoanei cu handicap” în cadrul Programului de Interes Naţional ANPH-S-2006/PIN 5Organizarea sesiunilor de formare;Redactarea manualului de formare.Formare de formatori ( șefi de centre și directori adjuncți din cadrul D.G.A.S.P.C. –urilor care lucrează în domeniul protecției persoanelor adulte cu handicap)


Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări Servicii- Formare

Perioada 2005 – 2006


Principalele activităţi şi responsabilităţi Formator în cadrul proiectului „ Centrul de îngrijiri socio- medicale la domiciliu Sector 1 – unitatea Equilibre”





Principalele activităţi şi responsabilităţi Formarea personalului şi voluntarilor din cadrul atelierului de terapie ocupaţională




Pag. 7


Principalele activităţi şi responsabilităţi Formarea personalului din Centrul de Resurse Sindrom Down – în cadrul proiectului „Centru de Resurse Sindrom Down”

Numele şi adresa angajatorului Asociatia Caritas Bucuresti Str. Gheorghe Pripu nr.22-36, sector 1

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Prestări servicii – formarea personalului

Perioada 2004


Principalele activităţi şi responsabilităţi Instruirea a 50 de asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav, angajaţi ai DGASPC sector 1



Perioada 2002 august - martie 2003

Funcţia sau postul ocupat Director adjunct

Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea şi coordonarea activităţii de protecţie socială a persoanei şi familiei

Numele şi adresa angajatorului Direcţia de Protecţie Socială sector1, Calea Griviţei nr. 208-210, Sector 1, Bucureşti

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Asistenţă Socială

Perioada 1999 august - august 2002

Funcţia sau postul ocupat Şef birou

Principalele activităţi şi responsabilităţi Organizarea activităţii de acordare a asistenţei sociale în baza O.U.G. 102/1999 privind protecţia specială şi încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap şi Legii 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice

Numele şi adresa angajatorului Primăria sectorului 1, Bd. Banu Manta nr.9, Sector 1, Bucureşti

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Biroul Asistenţă Persoane cu Handicap şi Persoane Vârstnice

Perioada 1998 septembrie - august 1999

Funcţia sau postul ocupat Inspector specialitate

Principalele activităţi şi responsabilităţi Instrumentarea dosarelor de acordare a ajutorului social în baza Legii 67/1985 privind ajutorul social

Numele şi adresa angajatorului Primăria sectorului 1, Bd. Banu Manta nr.9, Sector 1, Bucureşti

Tipul activităţii sau sectorul de activitate Serviciul de Asistenţă Socială

Educaţie şi formare

Perioada Martie 2016

Calificarea / diploma obţinută Manageri și Leadership

Domenii principale studiate / competenţe dobândite

Management organizațional, tipuri, stiluri, leader, ledership etc

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Academia de Studii Economice din BucureștiPiața Romană nr.6, Sector 1, București

Pag. 8

Nivelul de clasificare a formei de învăţământ / formare

Curs postuniversitar

Perioada 26.11 – 09.12.2012

Calificarea / diploma obţinută Certificat de absolvire a cursului de formare ca mediatorEmis de catre Consiliul de Mediere


Medierea intre partile implicate in conflict, Negociere, Comunicare,


Opportunity Associates – RomaniaTrening and Consulting


Formare

Perioada Ianuarie 2012

Calificarea / diploma obţinută Formator de atreprenor în economie socială


Marketing, Management, Comunicare, Vânzare, etc


În cadrul proiectului ” Rețeaua Incubatoarelor de Economie Socială” abordare strategică a dezvoltării resurselor umaneAsociația Europa pentru dezvoltare umană și C.B.C. – A Trening & Consultancy Company


Formare

Perioada 2011

Calificarea / diploma obţinută Certificat de absolvire


Management – Managementul situațiilor de criză


Asociația Euroeducație Sector 3, București


Formare

Perioada Octombrie 2007 – iunie 2011

Calificarea / diploma obţinută Facultatea de Drept şi Administraţie Publică


Drept


Universitatea Spiru Haret


Studii Universitare

Perioada Octombrie 2007 – iunie 2008

Calificarea / diploma obţinută Studii aprofundate în domeniul Inspectiei Sociale


Inspectie Socială

Pag. 9


Universitatea Bucureşti Facultatea de Sociologie şi Asistenţă Socială


Master

Perioada Octombrie 2005

Calificarea / diploma obţinută Auditori ai sistemelor de management al calitatii


Audit, sistem de management al calitatii


Training & Consulting


Formare

Perioada Martie 2004 –martie 2005

Calificarea / diploma obţinută Acordarea de consiliere psihologică


Consiliere psihologică


Centrul „Expert” – Universitatea „Babeş-Bolyai”, Cluj-Napoca


Curs postuniversitar

Perioada 2004

Calificarea / diploma obţinută Certificat ” Management social”


Management social


Institutul Naţional de Administraţie Publică


-

Perioada Octombrie 2002 – Februarie 2004

Calificarea / diploma obţinută Studii aprofundate în domeniul Politicilor Sociale Europene


Politici Sociale Europene


Universitatea Bucureşti Facultatea de Sociologie şi Asistenţă Socială


Master

Perioada 2002

Calificarea / diploma obţinută Certificat


Protecţie socială

Pag. 10


Centrul Naţional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală


-

Perioada 1999

Calificarea / diploma obţinută Certificat


Limba engleză


Centrul de pregătire în informatică – S.A.


Nivel II

Perioada Octombrie 1994 – Iulie 1998

Calificarea / diploma obţinută Diplomă de licenţă


Facultatea de Sociologie


Universitatea Bucureşti, Facultatea de Sociologie, Psihologie şi Pedagogie


Studii universitare

Formare

Perioada Aprilie – mai 2012

Organizator C.R.F.P.S. PRO VOCAŢIE

Domeniul studiat - pregatirea formarii;- realizarea activitatilor de formare;- evaluarea participantilor la formare;- aplicarea metodelor si tehnicilor speciale de formare;- marketing-ul formarii;- proiectarea programelor de formare- organizarea programelor si a strategiilor de formare- evaluarea, revizuirea si asigurarea calitatii si programelor si stagiilor de formare.

Calificarea/ Diploma obținută FORMATOR - Certificat de Competențe Profesionale

Perioada

Iunie 2006

Organizator C.R.F.P.S. PRO VOCAŢIE

Domeniul studiat

Dezvoltarea competențelor de pregatire a formarii;- Efectuarea formării;- Evaluarea cursanților;- Revizuirea și promovarea programului de formareCertificat de Competenţe Profesionale - Formator

Calificarea/ Diploma obținută FORMATOR - Certificat de Competențe ProfesionalePag. 11

Perioada

Ianuarie 2006

Organizator Institutul Naţional de Administraţie

Domeniul studiat

- Dezvoltarea competențelor de pregătire a formării;- Efectuarea formării;- Evaluarea cursanților;- Revizuirea și promovarea programului de formare

Calificarea/ Diploma obținută Formare de formatori ( Modul II )

Perioada Decembrie 2005

Organizator Institutul Naţional de Administraţie

Domeniul studiat - Dezvoltarea competențelor de pregătire a formării;- Efectuarea formării;- Evaluarea cursanților;- Revizuirea și promovarea programului de formare

Calificarea/ Diploma obținută Formare de formatori ( Modul I)

Perioada 1999

Organizator Ministerul Culturii şi Educational Foundation of Nordals

Domeniul studiat Procese democratice şi educaţia adulţilor – modele educaţionale moderne, democraţia în educaţie, formarea şi evaluarea.

Calificarea/ Diploma obținută Instructor – formator

Aptitudini şi competenţe personale

Limba maternă Română

Limbi străine cunoscute

Autoevaluare Comprehensiune Vorbit Scris

Nivel european (*) Abilități de ascultare Abilități de citire Interacțiune Exprimare

Engleză B1 B1 B1 A2 A2

Franceză B1 A2 A2 A2 A2(*) Cadrului european de referinţă pentru limbi

Competenţe şi abilităţi sociale Integrare în echipă;Rezistenţă la efort susţinut; seriozitate şi punctualitate;Capacitate de a rezolva conflictele şi de a negocia

Competenţe şi aptitudini organizatorice Adaptabilitate la schimbăriCalităţi de lider

Pag. 12

Bun organizator în condiţii de stres

Competenţe şi cunoştinţe de utilizare a calculatorului

Cunoştinţe operare Word, Excel, Windows, Power Point, XP, internet explorer

Alte competenţe şi aptitudini2004: Participarea la elaborarea brosurii „Codul beneficiarilor de servicii de îngrijire la domiciliu”, în colaborarea cu personalul specializat din cadrul Asociației Umanitare Equilibre.

2004: Colaborator la elaborarea ghidului de lucru „ Planul de servicii comunitare” realizat în cadrul proiectului „ Planul de servicii comunitare – un instrument de includere socială a grupurilor marginalizate”, finanţat de către Uniunea Europeană prin „ Programul Phare societate civile, componenta 4. Acces social.”

2006 – Participarea, alături de grupul de lucru la nivel ministerial, la elaborarea și finalizarea proiectului de lege pentru Legea nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

2008: Autor al lucrării „Ghid pentru Personalul care acordă îngrijire și asistența persoanei cu handicap” elaborat în cadrul proiectului „Centrul Transfrontalier de Training a Asistenților Personali” – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Galați

12.08.2010 – 03.10.2010: Participare la programul de perfecționare „Managementul Calității” – certificat de absolvire. Modalități de realizare a educării și instruirii personalului, perfecționarea și dezvoltarea sistemului de management al calității. - Modalități de implementare a sistemului de management al calității, aplicarea metodelor și tehnicilor de management. - Identificarea nevoilor, obiectivelor, și măsurile de îmbunătățire a managementului calității.

09.07.2010 – 19.10.2010: Participare la programul de perfectionare „Manager proiect” – certificat de absolvire. Planificarea activității și jalonelor proiectului, managementul riscului, managementul echipei de proiect, a comunicării în cadrul proiectului, stabilirea cerințelor de management integrat al proiectului, stabilirea costurilor și gestiunea utilizări costurilor și a resurselor operațonale pt proiect

2011: Autor al lucrării ” Egalitate de Șanse – fenomenul de mobbing” în cadrul proiectului ”Sprijin femeilor discriminate pe piața muncii”

Permis de conducere Categoria B, din 1997

Pag. 13

Anexe 1. Diploma de Master 2. Diploma de Licenta3. Certificat de absolvire a cursului de specializare Parteneriat Public – Privat şi Public –

Public4. Certificat de absolvire a cursului de specializare Protecţie Socială5. Certificat de absolvire a cursului de specializare Management Social6. Certificat de competenţe profesionale pentru ocupaţia de formator.7. Diplomă de absolvire a programului Procese Democratice şi Educaţia Adulţilor8. Certificat de absolvire a cursului de perfecţionare „Formare de formatori ”9. Certificat de absolvire a programului „Limba engleză – nivel II”10. Certificat de absolvire curs postuniversitar « Consiliere psihologică »11. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Asociaţia Umanitară Equilibre12. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de D.G.A.S.P.C. Galaţi13. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Centrul de Resurse şi Informare

pentru Profesiuni Sociale CRIPS14. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Asociaţia Centrul de resurse şi

Formare în Profesiuni Sociale Pro Vocaţie15. Adeverinţă care atestă experienţa in formare eliberată de Asociaţia Caritas 16. Carte de identitate (copie)17. Certificat de naştere ( copie )18. Certificat de căsătorie ( copie )

Pag. 14

ilfov.mmanpis.roilfov.mmanpis.ro/wp-content/uploads/2020/02/CV-Europass... · Web view-...

Documents

Transcript of ilfov.mmanpis.roilfov.mmanpis.ro/wp-content/uploads/2020/02/CV-Europass... · Web view-...