2

Universitatea tefan cel Mare SuceavaFacultatea de tiinte Economice i Administraie Public Program de studiu: Audit i Guvernan Corporativ

Proiect

Guvernana corporativ TOTAL GROUP FRANCE

Profesor Lect. univ. dr. F. Boghean Student: Elena Bodorin

Suceava 2012

Informatii generale

TOTAL este un grup multinational ce activeaza in domeniul energetic, a carui misiune este asigurarea necesarului de energie actuala si in viitor.Strategia grupului se bazeaza pe exploatarea rationala a resurselor, dezvoltarea energiilor alternative, integrarea operatiunilor in culturile locale, protectia mediului si dialog cu societateacivila. Al patrulea grup petrolier mondial, TOTAL este prezent in peste 130 de tari, avind 95.000 de angajati. TOTAL este cea mai mare companie din Franta realizind in anul 2005 o cifra de afaceri de 143,2 miliarde euro. TOTAL este unul din marii producatori in domeniul chimiei, petrochimiei si ingrasamintelor chimice. Cu aproximativ 17 000 de statii de alimentare rapindite in intreaga lume, TOTAL este numarul 1 in Europa si Africa, avind o prezenta semnificativa in bazinul mediteranean si in dezvoltare pe piata asiatica.TOTAL joaca un rol important si in sectoarele reprezentate de minerit si producerea energiei electrice. TOTAL s-a angajat ss asigure viitorul energetic dezvoltind surse alternative: energie eoliana si solara. Activitatile grupului TOTAL acopera intregul spectru petrolier: explorare, dezvoltare si productie de petrol si gaz, rafinare si distributie, comertul si transportul petrolului brut si a produselor finite.TOTAL desfasoara activitatii de extractie si prelucrare a titeiului in 41 de tari, avind o capacitate de 2,49 milioane de barili/zi. In cele 29 de rafinarii in care opereaza, TOTAL are o capacitate de rafinare de 2,7 milioane de barili/zi, dezvoltind pe langa combustibilii obitnuiti, GPL, lubrifianti, combustibili pentru aviatie, fluide speciale, bitum, materii prime pentru industria petrochimica si parafine.Performantele si calitatea produselor TOTAL sunt rezultatul eforturilor umane si financiare constante in domeniul cercetarii si dezvoltarii.Cu peste 95.000 de angajati in toata lumea, Total a raportat vanzari de 153.8 miliarde euro in 2006.TOTAL S.A are un capital social de 5 896 359 120 euro fiind reprezentat de 2 358 543 648 actiuni a cate 2,5 euro fiecare.Serviciile si suportul tehnic sunt doi factori cheie ai ofertei noastre. Cu toate acestea, TOTAL nu doar vinde lubrifianti, TOTAL ofera solutii de lubrifiere complete precum si training-uri, recomandare de produse, analiza mostrelor de ulei si software pentru managementul lubrifierii.

Forma de organizare Total Group

Cele trei sectoare de activitate

Activitile total sunt grupate n trei domenii principale: Amonte, Aval, Chimie.Amonte- pe langa explorarea i extraciea hidrocarburilor, reunete activitile gaz & energiile inovationale.Avalul - const din activitile de rafinare i distribuie, transport comerciale i maritime.Chimia la Total const dintr-un set de activiti, intrunind Chimia de baza (petrochimice i ngrminte) i Chimia specializata ale cror produse sunt n principal destinate industriei.

Sectoarele de activitate ale grupului beneficiaz de asistena directiilor generale ale holdingului : financiare, juridice, etica, asigurare, strategia i evaluarea riscurilor , resurse umane i comunicare.

Comitetul executiv si Comitetul director

Comitetului executiv (COMEX), sub responsabilitatea Directorului General, constituie instan directiei grupului. Acesta pune n aplicare strategic liniile directoare stabilite de Consiliul de administraie i permite investiiile corespunztoare.Comitetul director al grupului (CODIR) asigur coordonarea diferitele entiti ale grupului, urmrirea rezultatelor aciunilor direciilor operaionale i luarea n considerare a rapoartelor ale ramurile funcionale.

Compozitia Comitetului executiv ( COMEX )

Christophe de Margerie, preedinte al COMEX (Preedinte-Director General al Total) ;Philippe Boisseau, Director General de Aprovizionare-Marketing ;Yves-Louis Darricarrre, Director General de Explorare & producie , gaz i energie inovationala;Jean-Jacques Guilbaud, Secretarul General ;Patrick de La Chevardire, Director financiar; Patrick Pouyann, Director General de Rafinarie si Chimie.

Compozitia Comitetului director (CODIR)

CODIR reuneste , pe langa membrii COMEX , liderii diferitele ramuri funcionale i operaionale.Holding : Ren Chappaz, Yves-Marie Dalibard, Peter Herbel, Jean-Marc Jaubert; Manoelle Lepoutre, Jean-Franois Minster, Jean-Jacques Mosconi, Franois Viaud;Amonte: Marc Blaizot, Arnaud Breuillac, Michel Hourcard, Jacques Marraud des Grottes;n aval: Pierre Barb, Bertrand Deroubaix;Chimie: Franoise Leroy, Jacques Maign, Bernard Pinate.

Guvernanta corporativa (Gouvernement d'entreprise)

TOTAL S.A a continuat timp de muli ani o abordare activ a guvernantei corporative pentru ca mai tarziu la reuniunea sa din 4 noiembrie 2008, Consiliul administrativ sa confirme decizia sa de a se referi la codul AFEP-MEDEF * (Asociatia francez ale companiile private (AFEP) i Micarea ntreprinderilor din Frana MEDEF .)Codul AFEP-MEDEF a fost modificat n aprilie 2010 pentru a putea introduce recomandri cu privire la echilibru n reprezentarea ntre brbai i femei in cadrul consiliilor. Codul i propune s realizeze un procent de cel putin 20% din femei nainte de aprilie 2013 i cel puin 40% nainte de aprilie 2016.La 31 decembrie 2010, Consiliul administrativ al companiei au fost dou femei pe un total de cincisprezece membri (sau 13%). Aceasta idee a fost propus a Adunrii Generale in mai 2011 pentru a desemna dou femei suplimentare pentru a nlocui doi administratori al cror mandat expira. Dac rezoluiile sunt aprobate de ctre Adunarea general, procentul de femei n cadrul Consiliului va fi 26%. Consiliul de administraie va continua sa diversifice compozitia sa pentru anii urmtorii ani. D. Thierry Desmarest este presedintele Comitetului de nominalizare si guvernanta (Comitetului de nomination et de la gouvernance ) de la crearea comiteului, februarie 2007. Ei bine D. Desmarest a fost presedintele al Consiliului administrativ pn n mai 2010, Consiliul de administraie i Comitetul sine considerand c prezena sa n Comitetul de guvernare i nominalizare a permis s se bucure de aceast instan a experienei sale, precum i cunotinele sale in activitatea ntreprinderii, mediu i echipele de conducere care sunt deosebit de utile pentru a alimenta Refleciile Comitetului privind selectarea liderilor sociali si directorilor societtii. Dl Thierry Desmarest numit presedinte de onoare al companiei pe 21 mai, 2010, ii rennoieste functia de administrator, continua sa acorde misiuni de reprezentare a grupului.Consiliul de administraie a implementat in 2005 un proces de alert a Comitetului de audit privind neregulile n domeniul contabil, controlul intern i auditul.

Consiliul administrativ ( Conseil d'administration)

Directorii sunt numiti de Adunarea general a actionarilor pentru o perioad de trei ani de (art. 11 din statutul societii). Consiliul de administratie desemneaz dintre membrii si Presedintele Consiliului de administratie. El de asemenea, desemneaza Directorul General care poat fi selectat dintre membrii Consiliului sau n afara ei.ntre doua reuniuni ale AGA, sau n caz de post vacant prin demisie sau deces, noi nominalizari pot fi fcute cu titlu provizoriu de Consiliul de administraie; ele sunt supuse ratificrii la Adunarea urmtoare. Decalajul n timp de datele de expirarea mandatelor fiecruia dintre directorii permite asigurarea rennoiri esalonate. La 14 mai 2004, Consiliul de administraie include un administrator reprezentnd actionarii angajai din grupul ales de ctre Adunarea general a acionarilor (Dl Claude Clment de 21 mai, 2010).

Compozitia Consiliului administrativ

ncepnd cu 13 mai 2011, compozitia Consiliul administrativ Total S.A. este urmtoarea:

Christophe de Margerie, Prsident-Directeur GnralThierry Desmarest, Prsident dHonneur Patrick ArtusPatricia BarbizetDaniel BoutonGunnar BrockClaude ClmentMarie-Christine Coisne-Roquette Bertrand CollombPaul Desmarais Jr.Barbara KuxAnne LauvergeonClaude MandilMichel PbereauThierry de Rudder

Independenta administratorilor

Comitetul de guvernare i nominalizarea recomand Consiliului administrativ persoane care ar putea fi numiti directori de Adunarea General a acionarilor i propune anual lista de administratori care poate fi caracterizat ca independenti.n cadrul reuniunii sale din 10 februarie 2011, Consiliuladministrativ, la propunerea Comitetului de guvernare si nominalizare a examinat independena administratorilor societtii . La propunerea Comitetului, Consiliul a considerat, n conformitate cu codul AFEP-MEDEF, c un administrator este independent, prin urmare, " el nu are nici o legtur de orice fel, indiferent, cu societatea, grupul su sau administrarea acestuia, care ar putea s compromit libertatea lui de judecat". Aceast estimare se bazeaz, pentru fiecare administrator, pe independena criteriilor enuntate n codul de AFEP-MEDEF.n plus Consiliul a luat not de reziliere, eficienta din 5 martie 2010, privind mandatul de membru al Consiliului de supraveghere de Dl Thierry Desmarest n cadrul Consiliului de supraveghere Areva.Codul AFEP-MEDEF afirm n mod expres c Consiliul poate decide c aplicarea anumitor criterii nu este relevanta sau c acesta solicit o interpretare specifica socetatii.In ceea ce priveste criteriul de relationare "semnificativ" client- furnizor-relatiile de afaceri ntre Administraori si Societate, Consiliul a considerat c nivelul de afaceri meninut de ctre companiile grupului cu o institutie bancar cu unul dintre directorii si este lider sociale, mai puin dect 0,1% din produsul su net Banca i mai mic de 5% a tuturor activelor de grupa fost o parte important din activitatea total a acestei instituii, sau o parte semnificativ a finanrii externe din activitile grupului.Consiliul a constatat c Dl Pbereau poate fi considerat ca administrator independent.Dna Barbizet i Lauvergeon, d-nii Artus, buton, Brock, Collomb, Desmarais, Jacquillat, Mandil, Pebereau, c, i Domnul Levene de Portsoken au fost considerati de asemenea administratori independenti. Procentul de administratori independenti a ajuns la 80%.n plus, Consiliul de administratie a remarcat absenta poteniala conflict de interese ntre societate si interese private ale administratorilor. In cadrul societii, nu exist nici o legatura familiala ntre membrii Consiliul de directori al TOTAL S.A.; nu exist nici un acord sau contract ncheiat cu clienii sau furnizorii pe care sa-l fi selectat un administrator .

Reprentantii Comitetului de guvernanta

n conformitate cu articolul L2323-62 din Codul muncii, doi membri ai Comitetului de guvernanta au fost prezenti in scop consultativ n toate sesiunile Consiliului de administraie. n al doilea paragraf din prezentul articol, acest numr a fost adus la patru membri din 7 iulie 2010.

Regulamentul de procedur al Consiliului administrativ

Regulamentul de procedur al Consiliului administrativ specific obligaiile fiecrui administrator si fixeaza misiunea si normele de functionare a Consiliului. El precizeaza rolul si competentele presedintelui si Directorului General.

Obligatiile administratorilor

Fiecare administrator se angajeaz s asigure pe langa independena sa, analiza, hotrre, decizia i de aciune, i s resping orice presiune care pot fi exercitate pe el. Atunci cnd administratorul particip la reuniunile Consiliului si isi exprim votul su, el reprezint toti actionarii societtii i se pronunta n interesul sociale.Administratorii se implica n activitatea Consiliului, datorita informatiilor transmise de catre societate .Administratorii informeaza Consiliul, privind situaiile de conflict de interese n care pot exista i proiectele unde pot participa si ei. Ea exprim clar pozitia fat de proiectele discutate n cadrul Consiliului. Acesta detine cel putin 1 000 actiuni nominative (cu exceptia administratorilor care reprezint angajaii actionarilor ce beneficiaz de dispoziiile legale mai flexibil) i respect strict textele referitoare la utilizarea de informaii privilegiate. Obligatia de a detine cel putin 1000 actiuni pe durata functiilor sale este o restricie, acceptate de ctre fiecare Director la intrarea lui n functiune, posibilitatea de a ceda toate sau o parte a participatiilor sale la capitalul companiei.

Misiunea Consiliului administrativ

Misiunea de administraie este n primul rnd, pentru a determina direcii de activitate ale societii i pentru a asigura punerea lor n aplicare. Sub rezerva competenele alocate n mod expres la adunrile acionarilor i n limita a obiectului social, Consiliul apuc orice problem relevant pentru buna funcionare a societii i a statului de afacerile sale deliberrile care afecteaz.n acest cadru i fr ca aceast enumerare sa fie exhaustiv, Consiliul:

se refer la lideri sociali i controleaz executarea misiunile respective;determin direciile strategice de activitate ale societii i in general al Grupului;aprob investiiilor i dizinvestitiile operaiunilor avute n vedere de Grup, atunci cnd acestea se refer la cantiti care depesc 3% din fondurile proprii, sau aceste operaiuni nu se ncadreaz n strategia anunata;este informat cu privire la orice eveniment important referitor la funcionarea societii, n special investiiilor i fuziunile peste 1% din fondurile proprii;asigurarea calitii informaiilor prevzute pentru acionari i pieelor financiare prin conturile care-l reprezinta i documente de referin, sau operaiunile majore;convoaca i stabilete ordinea de zi a Adunrilor Generale;stabileste, n fiecare an, lista administratorilor considerati independenti n conformitate cu criteriile general acceptate de guvernana ntreprinderii;executa controale i audituri pe care le consider adecvate.

Astfel, Consiliul asigur, n special, dac este necesar cu sprijinul Comitetelor specializate: definiia corect a puterilor n societatea i exercitarea corect a competenele i responsabilitile organelor societii;c nici o persoan nu are n numele societii, puterea de a suporta cheltuieli i plata corespunztoare;buna funcionare a organelor interne de control i de natura satisfctoare a condiiilor de exercitare a misiunii lor;buna funcionare a Comitetelor pe care le-a creat.

Consiliul de administraie este periodic informat, prin intermediul Comitetului de audit de situaiile financiare, situaiei trezoreriei i a angajamentelor grupului.

Functionarea Consiliului Administrativ

Consiliul administrativ se ntruneste cel puin de patru ori pe an i ori de cte ori circumstantele il impun.Consiliul procede , la intervale regulate care nu depesc trei ani, o evaluare a funcionrii sale proprii. Este, de asemenea, anual convocat la o dezbatere privind funcionarea sa.

Rolul si imputernicirile presedintelui

Preedintele reprezint Consiliului Administrativ, i cu excepia cazurilor excepionale, are capacitatea de a aciona i de a vorbi n numele Consiliului administrativ. Presedintele organizeaz i direcioneaz activitatea Consiliului de administraie i asigur funcionarea eficient a organismelor sociale n ceea ce privete principiile bunei guvernri. El asigura legtur ntre Consiliul de administraie i a acionarilor societii n consultare cu direcia general; acesta asigur calitatea informaiilor financiare difuzate de ctre companie.n strns colaborare cu direcia general, Presedintele reprezint societatea n relaiile sale de nivel ridicat cu puterile publice, guvernele i parteneri importanti atat la nivel naional cat si internaional. Presedintele este n mod regulat informat de Directorul General de evenimentele i situaiile semnificative legate de durata de via a grupului i poate solicita orice informaie ca s poata anunta Consiliul de administraie i a Comitetelor sale. El poate da imputerniciri comisarilor de a verifica pregtirea lucrrilor Consiliului de administraie i Comitetul de audit.

Imputernicirile Directorului General

Directorul General i asum responsabilitatea sa generale de gestionare a societii. El prezideaz Comitetul executiv i Comitetului director al grupului. Directorul General este imputernicit s acioneze n orice circumstan a societatii, aceasta fiind supus competenelor prevzute de legile Consiliul de administraie , Adunarea general a acionarilor i Guvernanta corporativ fiind norme specifice pentru companie (a se vedea "Misiunea de Consiliul de administraie").Directorul General prezint la intervale regulate, rezultatele i perspectivele din Grupului de acionari i Comunitatii financiar. Raporteaz Consiliului administrativ cele mai importante evenimente ale companiei. Consiliul de administraie din 21 mai 2010 a decis, n conformitate cu articolul 15 din statut, reunificarea funciile de Preedinte i Director general.

Comitetul de Audit ( Le Comit d'audit)

Comitetul de Audit are misiunea de a asista Consiliul de administraie, astfel nct se poate asigura calitatea de control intern i fiabilitatea informaiilor furnizate acionarilor i pieelor financiare.

Misiunea Comitetului de Audit

Comitetul de audit exercita urmtoarele misiuni:propune desemnarea auditorii financiari, remuneraia pentru a asigura independena acestora i pentru a asigura executarea corespunztoare a misiunii lor;fixeaza regulile de utilizare al camerei de conturi atat pentru buna functionare cat si pentru o aplicare corecta a acestora;examineaz ipotezele pentru incchiderea conturilor , studiind conturile societii-mam i consolidarea lor anuala, semi-anuale i trimestriale nainte de analizarea lor de ctre Consiliu, n pofida faptului c se verifica n mod regulat situaia financiar, situaiei numerarului i angajamentelor nscrise n conturile anuale ale societii;asigura punerea n aplicare a procedurilor de control intern i proceduri de gestionare a riscurilor si monitorizarea eficienei lor cu ajutorul auditului intern;asigura monitorizarea procesului de raportare financiar;asigura instituirea i buna funcionare de catre comitetul de control al informaiilor publicate , aducand la cunostinta concluziile sale;examinarea programelor anuale de lucru ai auditorilor interni i externi;informarea n mod regulat de lucru de audit, revizuirea raportului de audit intern i alte rapoarte (camera de conturi, raportul anual, etc.);analizarea relevanei alegerii metodelor si principiilor contabile;examinarea condiiilor de utilizare a produselor derivate ;la cererea Consiliului, se examineaza operatiunile majore avute n vedere de catre Grup;aduce la cunotin de litigii anuale importante;asigur punerea n aplicare i monitorizarea Codului de etic financiara;propune Consiliului stabilirea unui proces de alert deschis angajailor, acionarilor sau terilor in ceea ce priveste tratarea contabila, controlul si auditul intern i de audit i supravegherea punerii in aplicare a procedurii;examinarea procesului de validare a rezervelor revizuite de catre Grup.

Copozitia si funcionarea Comitetului de Audit

Comitetul este compus din cel puin trei administratori desemnati de Consiliul de administraie. Acestia trebuie s fie alesi dintre administratorii independente. Comitetul este compus din Ms. Marie-Christine Coisne, Dl Thierry de Ruddyer i Dna Patricia Barbizet.Dna Patricia Barbizet, fiind expert financiar , prezideaz Comitetul de Audit. Comitetul de audit se ntrunete de cel puin patru ori pe an pentru a examina conturile consolidate trimestrial i anual. Comitetul poate interoga Preedintele Consiliului de administraie, Directorul General i, dac este cazul, orice directorului al societii, precum i efectuarea de vizite n cadrul edinelor entitii, aceastea fiind responsabiltati operaionale i funcionale, utilizate in scopul realizarii misiunii sale.Comitetul desfoar si audierea Consiliul de conturi, astfel raporteaza in scris Consiliului Administrativ activitile sale. Printre alte indatoriri, Comitetul de audit este responsabil sa revizuiasca si sa pregateasca adoptarea situatiilor financiare anuale, sa propuna modul de distribuire a profitului, sa ntocmeasca rapoarte de situatie, situatii financiare consolidate, politici de management al riscului, scrisori catre conducerea companiei si programul de audit intern, si sa faca recomandari Consiliului administrativ, n colaborare cu auditorii externi si Auditul Intern al companiei. Membrii comitetului detin expertiza financiara necesara acestor activitati.

Comitetul strategic (Le Comit stratgique)

Misiunea Comitetului Strategic este de asista functionarea Consiliului administrativ pentru asigura o buna functionare a Grupului Total.

Misiunea Comitetului Strategic

Comitetul strategice, inclusiv are urmtoarele misiuni:examineze strategia de ansamblu a grupului propusa de Directorul General al societii;examineaza operaiunile cu importan strategic exceptionala;

Copozitia si functionarea Comitetului Strategic

Comitetul este compus din cel puin cinci administratori numiti de catre Consiliul administrativ. Administratorii care nu sunt membri ai Comitetului pot participa liber la reuniunile comitetului.Comitetul este compus din Dl Christophe de Margerie, Dl Thierry Desmarest, Dna Patricia Barbizet, Dl Gunnar Brock, d-na Barbara Kux, Ms. Anne Lauvergeon, Dl Claude Mandil, i Dl Thierry de Rudder. Acesta este prezidat de Preedintele Consiliului administrativ.Comitetul strategice se reuneste de cel puin o dat pe an, precum i la cererea preedintelui, sau la cererea a cel puin jumtate din membrii sai sau a Directorului General al societii.Comitetul poate sa audieze Directorul General i, dac este cazul, orice Director Executiv al companiei, astfel nct poate procede la audierea responsabillilor entitatilor operaionale i funcionale utile pentru realizarea misiunii sale. Preedintele are capacitatea de a informa Directorul General, n cazul n care acesta nu i asum conducerea general a companiei.Comitetului efectueaza un raport scris pe Consiliului de administraie referitoare la activitile sale.

Comitetul de remunerare (Le Comit des rmunrations)

Obiectivele Comitetului de remunerare:

n februarie 2007, Comitetul deremunerare a fost disociat in comitetul de nominalizare si Comitetului i remunerarea existent. Acest comitet are urmatoarele obiective principale: examinarea politicilor de compensare puse n aplicare n societate i remunerarea membrilor Comitetului executiv;evaluarea performantelor si propunerea remunerarii fiecarui lider social.

Misiunea Comitetului de remunerare

Comitetul de remunerare exercita urmatoarele misiuni:examineaz principalilor criterii i obiective propuse de Direcia general pentru compensarea liderilor Grupului i aducerea la cunostinta a Comitetului;formuleaz, impreuna cu Consiliul Administrativ , recomandri i propuneri privind: remuneraie, planul de pensii i pensiiile, prestaii n natur i alte drepturi bneti, inclusiv pentru ncetarea activitii, cu privire la liderii sociali ai Companiei;atributiile optiunilor de subscriere sau de cumparare a actiunilor si alocarile gratuite de catre liderii;

Compozitia si functionarea Comitetului de remunerare

Comitetul este compus din cel puin trei administratori desemnati de Consiliul administrativ. Administratorii independenti reprezint majoritatea membrilor comitetului. Comitetul desemneaza Preedintele i secretarul su. Ultimul fiind un membru executiv al companiei. Comitetul se ntrunete cel puin de dou ori pe an.Comitetul invita preedintele Consiliului administrativ sau Directorul General s prezinte propunerile sale. Nici un lider sociale este prezent la deliberrile privind situaia proprie. Comitetul prezint un raport Consiliului administrativ privind activitatea sa.Comitetul este compus din Mr. Bertrand Collomb, Thierry Desmarest, Michel Pebereau i Patrick Artus. Comitetul este prezidat de Dl Michel Pbereau.

Comitetul de guvernanta i nominalizare ( Le Comit de nomination et de la gouvernance)

Obiectivele Comitetului de guvernanta si nominalizare

n februarie 2007, Comitetul de guvernare i nominalizare a disociat in Comitetul de nominalizare si Comitetul de remunerare existente. Comitetul de guvernare i nominalizarea are urmatoarele principale obiective:s recomande Consiliului administrativ persoanele care ar putea fi numit administratori sau lideri sociale;de a pregati norme ale guvernantei corporative aplicabile societatii i monitorizarea punerii acestora in aplicare;de a discuta despre toate problemele cat si cele referotoare la examinarea Consiliul de administraie sau Presedintele acestuia.

Misiunea comitetului de nominalizare si de guvernanta

Comitetul de nominalizare si de guvernanta are urmaroarele misiuni:s prezinte Consiliului recomandrile privind componena Consiliului Administrativ i a Comitetelor sale;propune anual Consiliului lista de administratori care poate fi calificat ca "independenti" ai societii;asist Consiliul in activitatea de selecia i evaluare a liderilor sociali i discuta pregatirea acestora, n coordonare cu Comitetul de remunerare;intocmeste lista de persoane care poate fi numiti;propune procedurile pentru ca Consiliul s evalueze propria sa functionare;propune termenii de distribuie a taxele de participatie;dezvoltarea i recomandarea Consiliului de administraie principiile guvernantei corporative aplicabile companie.examineaz problemele etice cu privire la Consiliu sau Preedinte.

Compozitia si functionarea Comitetului de nominalizare si de guvernanta

Comitetul este compus din cel puin trei directori desemnati de Consiliul Administrativ. Administratorii independeti reprezint cel putin jumtate din membrii Comitetului.Comitetul denumeste Preedintele i Secretarul su. Ultimul fiind un membru executiv al companiei. Comitetul se ntrunete cel puin de dou ori pe an. Comitetul poate invita preedintele Consiliului Administrativ sau Directorul General, dup caz, s prezinte propunerile sale. Comitetul prezint un raport Consiliului administrativ privind activitatea sa .Comitetul este compus din Mr. Bertrand Collomb, Thierry Desmarest, Michel Pbereau. Comitetul este prezidat de Dl Thierry Desmarest.

Bibliografie:

1) www.total.com/fr/groupe/presentation-du-groupe/gouvernance/organisation-900029.html

2) www.code-afep-medef.com/

3) www.medef.com/medef-corporate/publications/fiche-detaillee/categorie/economie-1/back/110/article/code-de-gouvernement-dentreprise-des-societes-cotees.html

4) www.total.com/MEDIAS/MEDIAS_INFOS/4024/FR/Total-SA-statuts-110428.pdf

5) http://www.sursadestiri.ro/cadrul-de-guvernanta-corporativa-pentru-societatile-europene-este-nevoie-de-imbunatatiri-s352679666.html

6) http://www.francez-roman.ro/

7) http://www.dictionar.us/francez-roman/