DISCIPLINA: EXPERTIZA

Raspuns grile

154.

Suspendare – neplata cotizatiei profesioanle si/sau a celorlale obligatii banesti in cursul unui

an calendaristic

Interdictie – a)Condamnarea definitivă pentru săvârşirea unei infracţiuni care, potrivit legii,

interzice dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.

b) Încălcarea, cu intenţie, prin acţiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp

privind exercitarea profesiei, dacă fapta a avut ca urmare producerea unui prejudiciu moral

sau material.

c) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fără viza anuală pentru

exercitarea profesiei, legal acordată.

155.

Aplicarea unei sancţiuni disciplinare trebuie să fie adusă la cunoştinţa publicului prin:

a) afişarea câte unui extras al hotărârii de sancţionare la sediul filialei Corpului, la direcţia

generală a finanţelor publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi la tribunal,

însoţită de publicarea acestuia întrun ziar local de largă circulaţie;

b) comunicarea măsurii, în scris, direcţiei generale a finanţelor publice judeţene, respectiv a

municipiului Bucureşti, şi tribunalului, în cazul aplicării sancţiunilor prevăzute în art. 16 lit.

"c" şi "d" din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, aprobată şi modificată prin Legea nr.

42/1995, cu modificările şi completările ulterioare.

156.

Reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice pe lângă consiliul filialei are următoarele

atribuţii:

- participă, fără drept de vot, la lucrările adunării generale, ale consiliului filialei, ale biroului

permanent şi ale comisiei de disciplină; materialele care se dezbat se vor transmite cu 7 zile

înainte de data întrunirii;

- sesizează Biroul Permanent al Consiliului Superior cu privire la aprobarea sau refuzul de

înscriere în Tabloul Corpului de către consiliul filialei, pe care le consideră nelegale;

1

- sesizează Comisia superioară de disciplină cu privire la hotărârile comisieide disciplină a

filialei pe care le consideră nelegale;

- sesizează pe reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice de pe lângă Consiliul Superior

asupra hotărârilor şi măsurilor consiliului filialei care contravin reglementărilor legale,

precum şi cu privire la cazurile prevăzute mai sus.

157.

Adunarea generală are următoarele atribuţii:

a) ia cunoştinţă, dezbate şi aprobă prin vot deschis raportul consiliului filialei pentru

exerciţiul financiar expirat şi raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a consiliului

filialei;

b) aprobă, prin vot deschis, bugetul de venituri şi cheltuieli al filialei pentru exerciţiul

financiar viitor şi execuţia bugetului pentru exerciţiul financiar expirat;

c) ia cunoştinţă de raportul consiliului filialei privind rezultatul analizei activităţii

profesionale a experţilor individuali şi a societăţilor comerciale controlate, în vederea

asigurării bunei exercitări a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat pe teritoriul

filialei. Adunarea generală aprobă lista experţilor individuali şi societăţilor comerciale ce vor

fi analizate în anul următor;

d) alege şi revocă preşedintele şi doi membri ai comisiei de disciplină a filialei;

e) alege şi revocă preşedintele şi membrii consiliului filialei şi ai comisiei de cenzori;

f) propune, dintre membrii săi, candidaţi pentru funcţia de preşedinte şi de membru al

Consiliului Superior;

g) adoptă lista cuprinzând membrii de onoare ai filialei;

h) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege, regulament, de Codul de conduită etică

şi profesională sau hotărâte de Consiliul Superior.

158.

Principiile fundamentale sunt:

Integritatea

Un profesionist contabil trebuie să fie sincer şi corect în realizarea serviciilor profesionale.

Obiectivitatea

2

Profesionistul contabil trebuie să fie imparţial şi nu trebuie să admită prejudecăţi sau

abateri, conflicte de interese sau influenţarea sa de către alţii în privinţa încălcării

obiectivităţii.

Competenţa profesională şi bunăvoinţa

Profesionistul contabil trebuie să îndeplinească serviciile profesionale cu bunăvoinţă,

competenţă, asiduitate şi are datoria permanentă de a-şi menţine cunoştinţele profesionale

şi aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura că un client sau un patron este

beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evoluţii din domeniul

practicii, legislaţiei şi tehnicii.

Confidenţialitatea

Profesionistul contabil trebuie să respecte confidenţialitatea informaţiilor dobândite în

timpul îndeplinirii serviciilor profesionale şi nu trebuie să utilizeze sau să divulge aceste

informaţii fără autorizare clară şi expresă sau numai dacă există un drept legal sau

profesional sau datoria de a face acest lucru.

Comportamentul profesional

Profesionistul contabil trebuie să acţioneze într-o manieră conformă cu buna reputaţie a

profesiei şi să se abţină de la orice comportament care ar putea discredita profesia.

Obligaţia de a se abţine de la orice activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune

existenţa unor responsabilităţi ale profesionistului contabil faţă de clienţi, faţă de terţi, de

alţi membri ai profesiei contabile, de angajaţi şi colaboratori, de patroni, şi faţă de publicul

larg.

Normele tehnice şi profesionale

Un profesionist contabil trebuie să-şi îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu

normele tehnice şi profesionale relevante. Profesioniştii contabili au datoria de a executa cu

grijă şi abilitate instrucţiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu

cerinţele de integritate, obiectivitate şi, în cazul liber-profesioniştilor contabili, cu

independenţa (după cum se va vedea în Secţiunea 8 de mai jos). În plus, ei trebuie să se

conformeze normelor profesionale şi tehnice emise de: IFAC (de ex. Standardele

Internaţionale de Audit), Consiliul pentru Standarde Internaţionale de Contabilitate,

Ministerul Finanţelor Publice ,C.E.C.C.A.R. şi Camera Auditorilor Financiari ,Legislaţia

relevantă.

3

159.

Când se confruntă cu probleme etice importante, pentru a rezolva acest conflict,

profesioniştii contabili trebuie să respecte politicile stabilite de către organizaţia,

(întreprinderea) la care este angajat. Dacă asemenea politici nu rezolvă conflictul etic,

trebuie să se ţină cont de următoarele:

Să se analizeze problema conflictuală cu superiorul ierarhic imediat. Dacă problema nu este

rezolvată cu superiorul ierarhic imediat şi profesionistul contabil se decide să meargă la

nivelul superior următor de conducere, superiorul ierarhic imediat trebuie să fie înştiinţat

despre această decizie. Dacă se descoperă că şeful ierarhic superior este implicat în

problema conflictuală, profesionistul contabil trebuie să prezinte problema la nivelul imediat

superior din conducere. Când şeful ierarhic superior este şeful compartimentului

următoarele niveluri superioare care pot controla activitatea urmează să fie directorii de

resort, Consiliul de administraţie, sau Adunarea generală (după caz).

Să se solicite consultanţă sau consiliere, pe bază confidenţială, de la un consilier

independent sau de la organismul profesional contabil, pentru a obţine o înţelegere a

posibilelor evoluţii ale situaţiei.

Dacă conflictul de etică mai există încă după epuizarea completă a tuturor posibilităţilor de

control intern, în ultimă instanţă profesionistul contabil nu poate avea altă soluţie la unele

probleme semnificative (de ex. frauda) decât să-şi dea demisia şi să prezinte un

memorandum informativ unui reprezentant corespunzător al acelei organizaţii

(întreprinderi).

Orice profesionist contabil într-un post superior de conducere trebuie să încerce să se

asigure că, în cadrul organizaţiei (întreprinderii) pentru care lucrează, sunt stabilite anumite

politici în vederea rezolvării conflictelor.

Organismelor membre ale IFAC li se recomandă cu insistenţă să se asigure că membrii lor

care se confruntă cu conflicte de etică au acces la activităţi confidenţiale de consiliere. În

acest sens în cadrul C.E.C.C.A.R. funcţionează Comisia de etică profesională, comisiile de

apel, Tribunalul arbitral şi comisiile de disciplină.

160.

Profesioniştii contabili au obligaţia să respecte confidenţialitatea informaţiilor dobândite în

timpul activităţilor profesionale în legătură cu afacerile clienţilor sau angajatorilor. Obligaţia

de confidenţialitate continuă chiar şi după terminarea relaţiei între profesionistul contabil şi

client sau patron.

4

Profesionistul contabil trebuie să păstreze întotdeauna confidenţialitatea, cu excepţia

cazului în care a fost autorizat în mod special să dezvăluie o anumită informaţie sau dacă

există o obligaţie legală sau profesională de a dezvălui asemenea informaţii.

Profesioniştii contabili au obligaţia să se asigure că personalul aflat sub controlul lor şi

persoanele care le furnizează consultanţă sau asistenţă respectă principiul confidenţialităţii.

Profesionistul contabil trebuie să fie demn de încredere că nu face dezvăluiri neautorizate

altor persoane. Aceasta nu se aplică la divulgarea unei astfel de informaţii în scopul

descărcării de responsabilitate a profesionistului contabil conform normelor profesiei şi

reglementărilor în vigoare.

Când profesionistul contabil a hotărât că informaţia confidenţială poate fi dezvăluită trebuie

avute în vedere următoarele cerinţe:

dacă sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative şi pot fi susţinute cu dovezi, în

măsura în care acest lucru este posibil; când situaţia implică fapte sau opinii nedovedite,

trebuie folosit raţionamentul profesional pentru a determina tipul de evidenţiere care

trebuie făcută, dacă este cazul;

ce tip de comunicare se aşteaptă şi cui i se adresează: în particular, profesionistul

contabil trebuie să fie convins că părţile cărora li se adresează comunicarea sunt

destinatarii adecvaţi şi că au responsabilitatea să acţioneze referitor la aceasta;

dacă profesionistul contabil va fi pasibil sau nu de vreo răspundere juridică în cazul când

a făcut o dezvăluire şi consecinţele ce decurg din aceasta.

În toate situaţiile, profesioniştii contabili trebuie să aibă în vedere necesitatea de a consulta

un consilier juridic şi/sau o organizaţie profesională.

161.

Un profesionist contabil care prestează servicii profesionale în domeniul fiscalităţii este

îndreptăţit să propună cea mai bună soluţie în favoarea unui client sau a unui angajator cu

condiţia ca prestaţia să fie efectuată cu competenţă. În nici un caz nu trebuie să fie

diminuate integritatea şi obiectivitatea, iar opinia profesionistului contabil trebuie să fie

conform legii. Dubiile pot fi rezolvate în favoarea clientului sau a angajatorului dacă exista

elemente rezonabile pentru soluţia respectivă.

Un profesionist contabil nu trebuie să dea unui client sau unui angajator asigurarea că

declaraţia fiscală şi consultanţa în materie fiscală sunt dincolo de orice îndoială.

Profesionistul contabil trebuie să se asigure că angajatorul sau clientul sunt conştienţi de

limitele legate de serviciile şi consultanţa fiscală şi că nu interpretează greşit exprimarea

opiniei drept o afirmare a existenţei unui fapt real.

5

Un profesionist contabil care întreprinde sau asistă la pregătirea unei declaraţii fiscale

trebuie să informeze clientul sau angajatorul că responsabilitatea pentru conţinutul

declaraţiei revine în primul rând clientului sau angajatorului. Profesionistul contabil trebuie

să ia măsurile necesare pentru a se asigura că declaraţia fiscală este corect întocmită pe

baza informaţiei primite.

Consultanţa fiscală sau opiniile referitoare la consecinţa materială date clientului ori unui

angajator trebuie să fie exprimate sub forma unei scrisori sau într-o notă în dosarul de lucru.

Un profesionist contabil nu trebuie să fie asociat cu nici o declaraţie sau comunicare în care

există motiv să se creadă că:

ar conţine o declaraţie falsă sau înşelătoare;

ar conţine declaraţii sau informaţii furnizate neglijent sau fără nici o cunoaştere reală a

faptului că ele sunt adevărate sau false, sau

ar omite sau ascunde informaţia cerută a fi prezentată şi o asemenea omitere sau

ascundere poate induce în eroare autorităţile fiscale.

Un profesionist contabil poate pregăti declaraţiile fiscale implicând folosirea estimărilor dacă

o asemenea practică este în general admisă sau dacă circumstanţele date nu permit

obţinerea de informaţii exacte. Atunci când sunt folosite estimările, ele trebuie să fie

prezentate în aşa fel încât să nu lase impresia că aceste date sunt exacte. Profesionistul

contabil trebuie să fie convins că sumele estimate sunt rezonabile în această situaţie.

Un profesionist contabil, în mod obişnuit, se poate baza în pregătirea unei declaraţii fiscale

pe informaţia furnizată de client sau angajator, în cazul în care informaţia pare rezonabilă.

Cu toate că nu se cere examinarea sau revizuirea documentelor, ori a altor evidenţe în

sprijinirea informaţiei, profesionistul contabil trebuie să încurajeze, atunci când este cazul,

furnizarea acestor date.

În plus, profesionistul contabil trebuie să folosească atunci când este posibil declaraţiile

fiscale ale clientului din anii anteriori; este necesar să facă în mod rezonabil verificări, atunci

când informaţia prezentată pare să fie incorectă sau incompletă; este încurajat să facă

referiri la registrele şi înregistrările operaţiunilor respective.

Când un profesionist contabil descoperă o eroare sau o omisiune în declaraţia fiscală a

anului anterior (cu care poate să fie asociat sau nu profesionistul contabil) sau că nu s-a

completat sau nu s-a înregistrat declaraţia fiscală cerută, el trebuie:

să îl sfătuiască prompt pe client sau angajator în legătură cu eroarea sau omisiunea şi să

recomande informarea autorităţilor fiscale. În mod normal profesionistul contabil nu este

obligat să informeze autorităţile fiscale, iar aceasta nu poate fi făcută fără permisiunea

clientului sau angajatorului;

6

dacă clientul sau angajatorul nu corectează eroarea, profesionistul contabil:

trebuie să informeze clientul sau angajatorul că nu este posibil să lucreze pentru ei în

legătură cu acea declaraţie sau cu alte informaţii prezentate autorităţilor;

şi

trebuie să ia în consideraţie dacă continuarea misiunii sale cu clientul sau angajatorul

este în concordanţă cu responsabilităţile sale profesionale.

dacă profesionistul contabil ajunge la concluzia că poate fi continuată relaţia

profesională cu clientul sau cu angajatorul, trebuie luate toate măsurile rezonabile

pentru a se asigura că eroarea nu este repetată în declaraţiile fiscale viitoare;

în împrejurarea în care profesionistul contabil a încetat să mai acţioneze pentru client

sau pentru angajator el trebuie să comunice decizia sa clientului sau angajatorului şi nu

trebuie să dea informaţii terţilor, fără consimţământul clientului sau al angajatorului, cu

excepţia cazului în care aceasta i se cere prin lege.

162.

O caracteristică a profesiei o constituie acceptarea responsabilităţii acesteia faţă de public.

Publicul profesiunii contabile este format din clienţi, donatori de credite, guvernanţi,

angajatori, angajaţi, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finanţatorilor şi alte

persoane care se bazează pe obiectivitatea şi integritatea profesioniştilor contabili pentru a

menţine funcţionarea corespunzătoare a economiei. Această încredere impune profesiunii

contabile o răspundere publică. Interesul public este definit drept bunăstarea colectivă a

comunităţii şi a instituţiilor deservite de profesionistul contabil.

Responsabilitatea profesionistului contabil nu înseamnă numai să satisfacă necesităţi

individuale ale unui anumit client sau angajator. Standardele profesiei contabile sunt

puternic determinate de interesul public, de exemplu;

auditorii financiari independenţi ajută la menţinerea integrităţii şi eficienţei situaţiilor

financiare prezentate instituţiilor financiare ca suport parţial pentru împrumuturi şi

acţionarilor pentru a obţine capital;

directorii financiari au atribuţii în diverse domenii de management financiar şi contribuie

la utilizarea eficientă şi efectivă a resurselor entităţii economice sau publice;

auditorii interni furnizează asigurarea în privinţa existenţei unui sistem de control intern

corect, care sporeşte încrederea în informaţiile financiare externe ale entităţii;

experţii în impozite ajută la stabilirea încrederii şi eficienţei, precum şi la aplicarea

corectă a sistemului de impozitare;

7

consultanţii manageriali au o responsabilitate faţă de interesul public în susţinerea luării

unor decizii manageriale corecte.

163.

Relaţiile membrilor Corpului cu clienţii lor se stabilesc prin contract scris de prestări de

servicii, semnat de ambele părţi. Orice altă relaţie financiară cu un client, cum ar fi:

participaţii la capital, dare sau luare de împrumut de bunuri, servicii sau bani etc., este

susceptibilă de a afecta obiectivitatea şi de a determina terţii să considere că această

obiectivitate este compromisă.

Factorii de risc sunt foarte variaţi şi trebuie să fie apreciaţi în funcţie de lucrările de

executat; se pot aminti astfel unii factori ca: întârzieri importante şi repetitive privind

închiderea periodică a conturilor, limitarea controalelor, limitarea onorariilor, riscuri fiscale

anormale, situaţie financiară dezechilibrată etc.

Orice nou client, ca şi lucrările noi cerute de un client vechi, trebuie să facă obiectul,

prealabil acceptării şi încheierii contractului, al:

a) unei evaluări a riscurilor;

b) unei verificări privind respectarea principiului independenţei profesiei;

c) unei aprecieri a eficienţei executării lucrărilor, în raport îndeosebi cu competenţa şi cu

mijloacele societăţii comerciale.

Membrii Corpului trebuie să aprecieze periodic dacă eventualele schimbări intervenite în

situaţia clienţilor sau a cabinetului / societăţii lor comerciale nu sunt susceptibile de a aduce

atingere principiului independenţei sau să îi expună la noi riscuri.

Dacă în cursul executării lucrărilor se constată necesitatea modificării sau extinderii

lucrărilor, se va încheia un act adiţional la contract. In cursul derulării lucrărilor, membrii

Corpului pot exprima în scris, faţă de clienţii lor, recomandări sau rezerve; în caz de

contestare, aceste avertismente scrise vor putea constitui probe exoneratoare de

responsabilitate a profesioniştilor contabili. Aceştia nu trebuie să abuzeze de această

posibilitate.

O descărcare de responsabilitate, semnată de client în favoarea unui profesionist contabil,

nu-l scuteşte pe acesta din urmă de acţiunile privind stabilirea răspunderii sale, atunci când

a comis greşeli.

Membrii Corpului care se găsesc în situaţia imposibilităţii executării lucrărilor contractate

datorită neprimirii datelor şi informaţiilor necesare, conform prevederilor contractului sau a

lipsei de cooperare a conducătorului unităţii, trebuie să rezilieze, motivat, contractul cu

acest client.

8

164.

Un liber-profesionist contabil nu trebuie să consimtă să se angajeze în vreo afacere,

ocupaţie sau activitate care diminuează sau care poate diminua integritatea, obiectivitatea,

independenţa sau buna reputaţie a profesiei, deoarece aceste acţiuni pot fi incompatibile cu

prestarea serviciilor profesionale.

Angajarea simultană în alte afaceri, ocupaţii sau activităţi care nu au legătură cu serviciile

profesionale şi care au ca efect faptul că nu permit liber- profesionistului contabil să îşi

îndeplinească satisfăcător îndatoririle profesionale în conformitate cu principiile

fundamentale de etică ale profesiei contabile, trebuie să fie privită ca neconformă cu

practicarea profesiei de liber- profesionist contabil.

Realizarea de acte de comerţ sau îndeplinirea de activităţi salarizate sunt incompatibile cu

exercitarea concomitentă ca liber-profesionist a oricărei activităţi specializate ce formează

profesia contabilă (sa exercite functia de expert si sa fie director financiar la o intreprindere)

165.

Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi are următoarele OBLIGATII:

a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului şi susţinerea examenului de

aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat

b) organizează evidenţa experţilor contabili, a contabililor autorizaţi şi a societăţilor

comerciale de profil, prin înscrierea în Tabloul Corpului;

c) asigură buna desfăşurare a activităţii experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi;

d) elaborează şi publică normele privind activitatea profesională şi conduita etică a

experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi, ghidurile profesionale în domeniul financiar-

contabil;

e) elaborează, în colaborare cu instituţiile guvernamentale şi neguvernamentale,

standardele privind evaluarea societăţilor comerciale, precum şi a unor active sau bunuri

ale acestora;

f) sprijină formarea şi perfecţionarea profesională a experţilor contabili şi a contabililor

autorizaţi, prin programe anuale de pregătire continuă, organizate în diverse forme, astfel

încât la acestea să aibă acces toţi membrii activi;

9

g) apără prestigiul şi independenţa profesională a membrilor săi în raporturile cu autorităţile

publice, cu organisme specializate, precum şi cu alte persoane juridice şi fizice din ţară şi

străinătate;

166. nu am gasit raspuns

167. Structura

Cap. I. DEFINIŢII

Cap. II. INTRODUCERE

Cap. III. INTERESUL PUBLIC

Cap. IV. OBIECTIVELE

Cap. V. PRINCIPIILE FUNDAMENTALE

Cap. VI. CODUL

PARTEA A - APLICABILĂ TUTUROR PROFESIONIŞTILOR CONTABILI

PARTEA B - APLICABILĂ LIBER PROFESIONIŞTILOR CONTABILI

PARTEA C - APLICABILĂ PROFESIONIŞTILOR CONTABILI ANGAJAŢI

168.

Conferinţa Naţională ordinară are următoarele atribuţii:

a) aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi

Contabililor Autorizaţi din România, modificările şi completările acestuia, avizate de

Ministerul Finanţelor Publice şi de Ministerul Justiţiei, precum şi Codul privind conduita etică

şi profesională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi;

b) stabileşte direcţiile de bază şi ia măsurile necesare pentru asigurarea bunei exercitări a

profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat;

c) examinează şi aprobă prin vot deschis raportul de activitate prezentat de Consiliul

Superior pentru exerciţiul financiar expirat şi raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a

Consiliului Superior;

10

d) aprobă prin vot deschis bilanţul contabil, execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli

pentru exerciţiul financiar încheiat, precum şi bugetul de venituri şi cheltuieli al exerciţiului

financiar viitor, prezentate de Consiliul Superior;

e) aprobă prin vot deschis organigrama Consiliului Superior, sistemul de salarizare pentru

anul următor, precum şi principiile şi criteriile de organizare şi de salarizare a aparatului

propriu şi a consiliilor filialelor;

f) aprobă prin vot deschis sistemul de acordare şi cuantumul cheltuielilor de deplasare şi

reprezentare în consiliile filialelor Corpului pe anul următor, la propunerea preşedintelui

Consiliului Superior;

g) alege şi revocă preşedintele şi membrii Consiliului Superior şi ai comisiei de cenzori a

acestuia; alege şi revocă preşedintele şi doi membri ai Comisiei superioare de disciplină;

h) aprobă raportul Consiliului Superior referitor la rezultatul alegerilor privind reînnoirea

mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor aleşi;

i) aprobă prin vot deschis nivelul indemnizaţiilor pentru organele alese ale Corpului şi al

taxelor de înscriere în evidenţa Corpului;

j) hotărăşte asupra propunerilor de sancţionare disciplinară a membrilor Consiliului Superior

şi ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioară de disciplină;

k) stabileşte anual cotizaţiile pe tranşe de venit, datorate de membrii Corpului;

l) aprobă planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior şi ale consiliilor filialelor;

m) confirmă lista cuprinzând membrii de onoare ai Corpului, în conformitate cu anexa nr. 3;

n) stabileşte măsurile necesare şi urmăreşte îndeplinirea altor atribuţii prevăzute de actele

normative, precum şi a propriilor hotărâri.

169.

Consiliul Superior al Corpului are următoarele atribuţii:

a) alege dintre membrii săi cinci vicepreşedinţi ai Consiliului Superior: patru dintre aceştia

sunt aleşi dintre experţii contabili, iar unul dintre contabilii autorizaţi;

b) asigură elaborarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a

Corpului, solicitând avizele Ministerului Finanţelor Publice şi Ministerului Justiţiei;

11

regulamentul de organizare şi funcţionare nu va fi înaintat pentru aprobare fără avizele

favorabile ale celor două ministere;

c) asigură elaborarea şi completarea Codului privind conduita etică şi profesională a

experţilor contabili şi contabililor autorizaţi;

d) asigură administrarea şi gestionarea patrimoniului Corpului;

e) deliberează asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil şi de contabil

autorizat;

f) veghează ca regulamentul privind dobândirea calităţii de expert contabil şi contabil

autorizat să fie aplicat strict;

g) asigură coordonarea şi controlul activităţii consiliilor filialelor; stabileşte metodologia de

elaborare a bugetului de venituri şi cheltuieli al Corpului;

h) aprobă statele de funcţii ale Corpului şi filialelor;

i) asigură participarea membrilor săi în cadrul unor comisii de studii şi cercetări destinate a

face să progreseze profesia şi ştiinţa contabilă sau în diverse grupe de lucru din cadrul

instituţiilor guvernamentale şi neguvernamentale, la solicitarea acestora;

j) decide în termen de 30 de zile asupra contestaţiilor făcute împotriva hotărârilor luate de

Comisia superioară de disciplină;

k) aprobă normele privind desfăşurarea activităţii curente a compartimentelor şi verigilor

organizatorice ale Corpului;

l) ia măsurile necesare pentru desfăşurarea în bune condiţii a activităţii de acordare a vizei

anuale pentru exercitarea profesiei şi a celei de asigurare a riscului profesional de către toţi

membrii Corpului;

m) îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege, de prezentul regulament şi de hotărârile

Conferinţei Naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi.

170.

Preşedintele Consiliului Superior are următoarele atribuţii:

a) convoacă şi conduce şedinţele Consiliului Superior şi ale Biroului Permanent;

b) conduce şi coordonează dezbaterile potrivit condiţiilor prevăzute în anexa nr. 2 la

prezentul regulament;

12

c) prezintă anual Consiliului Superior, spre adoptare, proiectul de buget pentru exerciţiul

viitor;

d) aprobă angajarea şi efectuarea cheltuielilor în cadrul bugetului aprobat de Conferinţa

Naţională;

e) prezintă bilanţul contabil spre adoptare Consiliului Superior şi spre aprobare Conferinţei

Naţionale;

f) numeşte şi revocă, cu respectarea statelor de funcţii aprobate de Consiliul Superior,

personalul propriu al Corpului şi îi stabileşte salariile, cu aprobarea Biroului Permanent;

g) reprezintă Corpul în faţa autorităţilor publice, a terţilor sau organizaţiilor naţionale şi

internaţionale, apărând prestigiul şi independenţa profesională a membrilor săi;

h) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Conferinţa Naţională, Consiliul Superior şi de

Biroul Permanent.

171

CENTRAL- Conferinţa Naţională si Consiliul Superior al Corpului (asigură coordonarea şi

controlul activităţii consiliilor filialelor; stabileşte metodologia de elaborare a bugetulu).

Teritorial - Organele de conducere ale filialelor sunt: adunările generale, consiliile filialelor şi

birourile permanente ale acestora. Controlul activităţii filialei se exercită de către cenzori.

172.

Comisia superioara de disciplina si Comisiile de disciplina de pe langa filialele Corpului

173.

Comisia superioară de disciplină are următoarea competenţă:

a) analizează plângerile referitoare la abateri de la conduita etică şi profesională ale

membrilor Consiliului Superior şi ai consiliilor filialelor, făcând propuneri de sancţionare a

acestora Conferinţei Naţionale, care hotărăşte;

b) soluţionează plângerile referitoare la abaterile de la conduita etică şi profesională a

preşedinţilor Consiliului Superior şi consiliilor filialelor, precum şi a persoanelor fizice străine

cărora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil

autorizat în România şi aplică, după caz, sancţiunile prevăzute în art. 16 din Ordonanţa

Guvernului nr. 65/1994, aprobată prin Legea nr. 42/1995, cu modificările şi completările

ulterioare;

13

c) rezolvă contestaţiile formulate împotriva hotărârilor disciplinare pronunţate de comisiile

de disciplină ale filialelor;

d) aplică sancţiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau

contabil autorizat membrilor Corpului care au săvârşit abateri grave.

Comisia de disciplină de pe lângă consiliul filialei este competentă să sancţioneze abaterile

disciplinare săvârşite de către experţii contabili şi contabilii autorizaţi, membri ai filialei, cu

domiciliul în raza teritorială a acesteia, chiar dacă abaterile au fost săvârşite în raza

teritorială a altei filiale.

174.

Sunt abateri disciplinare următoarele fapte:

a) comportament necuviincios faţă de membrii Corpului, reprezentanţii Ministerului

Finanţelor Publice sau faţă de alţi participanţi la reuniunile de lucru ale organelor de

conducere şi control ale Corpului;

b) absenţa nemotivată de la întrunirea adunării generale a filialei sau de la Conferinţa

Naţională;

c) nerespectarea dispoziţiilor Codului privind conduita etică şi profesională a experţilor

contabili şi contabililor autorizaţi din România referitoare la publicitate;

d) absenţa nejustificată de la cursurile de pregătire şi perfecţionare profesională

reglementate prin normele emise de Corp;

e) prestarea de servicii de contabilitate fără contract scris încheiat cu clientul sau pe baza

unui contract în care nu a fost înscrisă calitatea profesională a celui care îl încheie: expert

contabil sau contabil autorizat;

f) nerespectarea obligaţiei de păstrare a secretului profesional;

g) nedeclararea sau declararea parţială al veniturilor, în scopul sustragerii de la plata

cotizaţiei prevăzute în prezentul regulament;

h) fapta membrului Corpului de a nu depune, în termenul stabilit, la filiala de care aparţine,

fişa pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice răspunderea incumbă

preşedintelui consiliului de administraţie sau administratorului unic, după caz;

i) încălcarea dispoziţiilor pct. 98;

j) refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control ale Corpului documente privind

activitatea profesională;

14

k) declaraţii neconforme realităţii, în relaţiile cu Corpul sau cu terţii, în vederea producerii

de consecinţe juridice, precum şi orice alte încălcări ale conduitei etice şi profesionale.

175.

Comisia de disciplină a filialei este formată din 5 membri titulari şi 5 membri supleanţi,

astfel:

a) un preşedinte şi doi membri aleşi de adunarea generală dintre membrii filialei, experţi

contabili, care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită;

b) doi membri desemnaţi de ministrul finanţelor publice.

Membrii supleanţi sunt desemnaţi în aceleaşi condiţii, o dată cu titularii. Mandatul

membrilor comisiei este de 4 ani.

Comisia de disciplină de pe lângă consiliul filialei este competentă să sancţioneze abaterile

disciplinare săvârşite de către experţii contabili şi contabilii autorizaţi, membri ai filialei, cu

domiciliul în raza teritorială a acesteia, chiar dacă abaterile au fost săvârşite în raza

teritorială a altei filiale.

Fac excepţie plângerile privitoare la fapte săvârşite de membrii Consiliului Superior şi ai

consiliilor filialelor, de preşedinţii Consiliului Superior şi ai consiliilor filialelor, precum şi de

persoanele fizice străine cărora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert

contabil sau contabil autorizat în România, care se depun la Comisia superioară de

disciplină.

176. Comisia superioară de disciplină reprezinta organul care are rolul de a asigura

plangerile referitoate la abaterile de la conduita si are următoarea competenţă:

a) analizează plângerile referitoare la abateri de la conduita etică şi profesională ale

membrilor Consiliului Superior şi ai consiliilor filialelor, făcând propuneri de sancţionare a

acestora Conferinţei Naţionale, care hotărăşte;

b) soluţionează plângerile referitoare la abaterile de la conduita etică şi profesională a

preşedinţilor Consiliului Superior şi consiliilor filialelor, precum şi a persoanelor fizice străine

cărora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil

autorizat în România şi aplică, după caz, sancţiunile prevăzute în art. 16 din Ordonanţa

Guvernului nr. 65/1994, aprobată prin Legea nr. 42/1995, cu modificările şi completările

ulterioare;

15

c) rezolvă contestaţiile formulate împotriva hotărârilor disciplinare pronunţate de comisiile

de disciplină ale filialelor;

d) aplică sancţiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau

contabil autorizat membrilor Corpului care au săvârşit abateri grave, prevăzute la pct. 125.

Comisia superioară de disciplină este formată din 5 membri titulari şi 5 membri supleanţi,

astfel:

a) preşedintele şi doi membri, experţi contabili, aleşi de Conferinţa Naţională dintre membrii

Corpului, care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită;

b) doi membri desemnaţi de ministrul finanţelor publice.

În aceleaşi condiţii se desemnează supleanţii. Mandatul membrilor comisiei este de patru

ani.

177.

Activităţile desfăşurate de consiliul filialei se organizează pe următoarele verigi:

- secţiunea experţi contabili;

- secţiunea contabililor autorizaţi;

- sectorul audit legal.

178.

Activităţile Corpului se organizează şi se desfăşoară în cadrul secţiunilor, comisiilor,

departamentelor şi Secretariatului general, subordonate Biroului Permanent al Consiliului

Superior.

Secţiunile Corpului se organizează pe categorii profesionale, şi anume: Secţiunea experţilor

contabili şi Secţiunea contabililor autorizaţi. Atribuţiile acestora se stabilesc prin norme

aprobate de Consiliul Superior. onducerea fiecărei secţiuni este asigurată de cel mult cinci

membri, desemnaţi din cadrul Consiliului Superior, dintre care: un preşedinte, (desemnat

dintre vicepreşedinţii Biroului Permanent), un supleant şi 1-3 membri. La propunerea

vicepreşedinţilor de resort, în funcţie de necesităţi, secţiunile se completează prin decizia

preşedintelui Consiliului Superior cu specialişti, chiar din afara Corpului, cunoscuţi pentru

calificarea, competenţa şi lucrările lor; aceştia au în cadrul secţiunilor vot consultativ.

Conducerea fiecărei secţiuni este asigurată de cel mult cinci membri, desemnaţi din cadrul

Consiliului Superior, dintre care: un preşedinte, (desemnat dintre vicepreşedinţii Biroului

Permanent), un supleant şi 1-3 membri. La propunerea vicepreşedinţilor de resort, în funcţie

16

de necesităţi, secţiunile se completează prin decizia preşedintelui Consiliului Superior cu

specialişti, chiar din afara Corpului, cunoscuţi pentru calificarea, competenţa şi lucrările lor;

aceştia au în cadrul secţiunilor vot consultativ.

179.

Înscrierea în Tabloul Corpului conferă dreptul la exercitarea profesiunii pe întreg teritoriul

ţării.

Orice membru al Corpului poate cere încetarea provizorie de a mai face parte din acesta. La

cererea adresată consiliului filialei, prin scrisoare recomandată, ori prin depunere la

secţiunea de resort cu semnătură de primire, se arată motivele şi data de la care doreşte să

înceteze de a mai fi membru al Corpului.

Experţii contabili şi contabilii autorizaţi primesc, pentru lucrările efectuate individual,

onorariile stabilite prin contract sau de către organul care a dispus efectuarea lucrării.

180.

Experţii contabili şi contabilii autorizaţi răspund, în exercitarea profesiei, disciplinar,

administrativ, civil şi penal, după caz, potrivit legii. Ei au obligatia de a plati cotizatia

profesionala, de a aplica corect legile tarii, de a pastra secretul profesional si de a-si

indeplini datoriile de expert ctb/ctb. Autorizat.

Experţilor contabili şi contabililor autorizaţi le este interzis să efectueze lucrări pentru

agenţii economici sau pentru instituţiile la care sunt salariaţi şi pentru cei cu care

angajatorii lor sunt în raporturi contractuale sau se află în concurenţă.

Experţii contabili şi contabilii autorizaţi nu pot efectua pentru terţi lucrările prevăzute la art.

6 şi 9, în situaţia în care există elemente care atestă starea de conflict de interese sau de

incompatibilitate.

181.

El Jura să aplice în mod corect şi fără părtinire legile ţării, să respecte prevederile

Regulamentului Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi ale Codului privind

conduita etică şi profesională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi, să păstreze

secretul profesional şi să aduca la îndeplinire cu conştiinciozitate îndatoririle ce îi revin în

calitate de expert contabil (contabil autorizat).

182. stiinta, independenta, moralitate

17

183.- plata cotizatiei anuale si a tuturor obligatiilor catre CECCAR, plata la buget a

impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari, dovada asigurarii

pt. riscu profesional, certificat d ecazier juridic, nu au savarsit fapte pentru care sa fi fost

sanctionati de Comisia de disciplina, pregatire profesionala.

184. In baza datelor furnizate de catre experti ctb. Si ctb. Autorizati, secretarul verifica

exactitatea informatiilor, ia masuri pentru incasarea taxelor si a cotizatiilor datorate si

propune presedintelui acordarea vizei. Acordarea vizei se concretizaza in stampilarea si

semnarea in casut a special rezervata in carnetul de membru. Pentru societati acordarea

vizei anuale se comunica prin adresa.

184.

Viza anuala se acorda daca sunt indeplinite urmatoarele conditii:

- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;

- plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termnul prevazut de lege, a impozitelor

cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari;

- dovada asigurarii pentru riscul profesional;

- dovada ca nu a suferit nici o condamnarea care, interzice dreptul de gestiune si de

administrare a SC

- nu au savarsit fapte care sa incalce obligatiile prevazute de lege, precum si regulile

privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionati de comisia de

disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei;

- depunerea declaratiei anuale;

- pregatire profesionala.

185.

Principalele elemente aflate in Declaratia anuala:

- datele de identificare a persoanei fizice (nume, prenume, adresa)

- nr. carnet emis de Corp;

- modul de desfasurare a activitatii in anul incheiat: ca liber profesionist sau ca

salariati ai unor institutii sau agenti economici;

- venituri din activitate profesionala;

- pregatire profesionala;

- alte informatii relevante pentru activitatea de expert contabil/contabil autorizat;

18

- modificari intervenite in datele raportate prin Fisa personala la inscrierea in Tabloul

Corpului:

- aprecieri cu privire la activitatea desfasurata de catre filiala CECCAR in anul

incheiat.

- semnatura , parafa si data.

186.Conditii pentru a deveni expert contabil

Art. 4 - (1) Se poate prezenta la examenul de admitere prevăzut la art. 3 pentru profesia de

expert contabil persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are capacitate de exerciţiu deplină;

b) are studii economice superioare, studii economice medii, studii medii, altele decât

economice, cu diplomă sau licenţă, după caz, recunoscută de Ministerul Educaţiei Naţionale,

şi cu o vechime în specialitate de 2 ani, cea cu studii superioare, de 3 ani, cea cu studii

economice medii, şi de 5 ani, cea cu studii medii în alt domeniu decât cel economic;

c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de

gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale;

(2) La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii şi conferenţiarii

universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi, cu specialitatea finanţe sau

contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu

îndeplinirea condiţiilor prevăzute la alin. (1) lit. a) şi c) şi susţinerea unui interviu privind

normele de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.

186

Atributii CECCAR

Art. 19 - Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi are următoarele atribuţii:

a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului şi susţinerea examenului de

aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat, în

conformitate cu prevederile art. 3. Programele de examen, în vederea accesului la profesia

de expert contabil şi de contabil autorizat, reglementările privind stagiul şi examenul de

aptitudini se elaborează de Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi se

19

avizează de Ministerul Finanţelor, urmărindu-se armonizarea cu prevederile directivelor

europene în domeniu. Avizul este consultativ;

b) organizează evidenţa experţilor contabili, a contabililor autorizaţi şi a societăţilor

comerciale de profil, prin înscrierea acestora în Tabloul Corpului;

c) asigură buna desfăşurare a activităţii experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi;

d) elaborează şi publică normele privind activitatea profesională şi conduita etică a

experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi, ghidurile profesionale în domeniul financiar-

contabil;

e) elaborează, în colaborare cu instituţiile guvernamentale şi neguvernamentale,

standardele privind evaluarea societăţilor comerciale, precum şi a unor active sau bunuri

ale acestora;

f) sprijină formarea şi perfecţionarea profesională a experţilor contabili şi a contabililor

autorizaţi prin programe anuale de pregătire continuă, organizate în diverse forme, astfel

încât la acestea să aibă acces toţi membrii activi;

g) apără prestigiul şi independenţa profesională a membrilor săi în raporturile cu

autorităţile publice, organisme specializate, precum şi cu alte persoane juridice şi fizice din

ţară şi din străinătate;

h) colaborează cu asociaţiile profesionale de profil din ţară şi din străinătate;

i) editează publicaţii de specialitate;

j) alte atribuţii stabilite prin lege sau regulament.

188.

Experţii contabili şi contabilii autorizaţi răspund, în exercitarea profesiei, disciplinar,

administrativ, civil şi penal, după caz, potrivit legii.

Art. 16 - Sancţiunile disciplinare ce se aplică experţilor contabili şi contabililor autorizaţi,

în raport cu gravitatea abaterilor săvârşite, sunt următoarele:

a) mustrare;

b) avertisment scris;

c) suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil

autorizat pe o perioadă de timp de la trei luni la un an;

d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil

autorizat.

Abaterile în funcţie de care se aplică sancţiunile disciplinare se stabilesc prin

regulamentul de organizare şi funcţionare.

20

189.

Surse de finantare CECCAR

Art. 36 - (1) Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi filiale sale îşi acoperă

cheltuielile din venituri, care se constituie din:

- taxa de înscriere la examenul de expert contabil, respectiv de contabil autorizat;

- taxa de înscriere în evidenţa Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi;

- cotizaţiile membrilor stabilite pe tranşe de venituri;

- încasări din vânzarea publicaţiilor proprii;

- donaţii;

- alte venituri din activitatea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi a

filialelor sale, stabilite prin regulament.

*** Alin. 2 a fost abrogat de L. Nr. 186/1999

(3) Taxele de înscriere în evidenţă şi cotizaţiile pe tranşe de venit se stabilesc anual de

Conferinţa Naţională a Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.

190.

Societăţile comerciale de expertiză contabilă trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;

b) majoritatea acţionarilor sau asociaţilor să fie experţi contabili şi să deţină majoritatea

acţiunilor sau a părţilor sociale;

c) consiliul de administraţie al societăţii comerciale să fie ales în majoritate dintre

acţionarii sau asociaţii experţi contabili;

21

d) acţiunile să fie nominative şi orice nou asociat sau acţionar să fie admis de adunarea

generală.

191.

Stagiul consta in efectuarea de lucrari profesionale la care se adauga actiuni de pregatire

tehnica si deontologica.

lucrari profesionale reprezentand 400 ore pe an se efectueaza sub controlul

tutorelui de stagiu. Cand nu este posibila efectuarea de lucrari pe langa un

tutore de stagiu filiala organizeaza pregatirea in sistem colectiv a stagiarilor

in conditiile respectarii tuturor prevederilor Regulamentului si numai pe baza

de lucrari practice potrivit programului cadru pe categorii de lucari

profesionale.

Pregatirea satagiarilor cuptinde:

- actiuni legate de comportamentul profesional si de doctrina profesionala , care sunt

intreprinse in mod curent de consiliul filialei Corpului,

- actiuni de pregatire cu caracter tehnic, care pot fi delegate unor cabinete sau

societati comerciale de experiza contabila, membre ale Corpului, sau unor institute

de invatamant care au facut cerere in acest sens si ale caror programe au fost

agreate de Consiliul superior al Corpului.

intr-un an, un stagiar trebuie sa efectueze minimum 2 zile de pregatire, in

legatura cu comportamentul profesional si doctrina profesionala si 4 zile de

pregatire tehnica.

192. Obiectul pregatirii in sistem colectiv al stagiarilor il constituie “programul cadru “ ;

pentru fiecarte categorie de lucrari profesionale mentionate, stagiarii vor efectua

exercitii, lucrari practice si studii de caz, prezentate si corectate de lectori , aprobati de

Biroul permanent al Consiliului Superior; calificativele acordate pentru acestea vor fi dupa

caz: insuficent , satisfacator , bine sau foarte bine.

Lucrarile practice elaborate, in functie de anul de studiu , potrivit Programului cadru la

Regulament, de catre stagiarii pregatiti in sistem colectiv se vor prezenta semestrial,

22

secretarului de filiala de pe raza judetului de domiciliu, pentru a fi descarcat in Registru

matricol.

Exercitiile, lucrarile practice si studiile de caz ce fac obiectul pregatirii in sistem colectiv se

stabilesc anual de Departamentul de Pregatire si Dezvoltare profesionala a Membrilor si

Organizarea stagiului si se prezinta, rezolva si evalueaza de catre lectorii aprobati de Biroul

Permanent al Consiliului Superior din randul tutorilor de stagiu, cadre universitare sau alti

specialisti in domenii.

La sfarsitul fiecarui stagiu , secretarul filialei intocmeste pentru fiecare stagiar “Raportul de

stagiu”.

193. Obligatiile filialelor Corpului pe linia comunicarii cu membrii Corpului.

- Conducerile filialelor Corpului iau masuri pentru asigurarea pastrarii unor legaturi

permanente cu membrii inb scopul cunoasterii problemelor cu care sunt confruntati

si sprijinirii in rezolvarea acestora.

- In perspectiva introducerii unui sistem integrat de evidenta si comunicarea cu

membrii se recomanda ca evidenta operativa a membrilor, potrivit reglementarilor si

normelor emise de Corp , sa fie tinuta pe calculatoarele existente in filiale.

- Secretariatul General impreuna cu secretarii de filiale vor lua masuri ca incepand cu

luna ianuarie 2004 dotarea cu calculatoare – la nivelul aparatului central, al filialelor

si eventuel al membrilor interesati – sa se faca in mod centralizat in scopul asigurarii

compatibilitatii si performantelor – conditie pentru trecerea la un nivel superior a

sistemului integrat de evidenta.

- este obligatorie comunicarea prin scrisoare recomandata cu aviz de primire in

urmatoarele cazuri:

1. aducerea la cunostinta in termen de 10 zile a promovarii examenului de acces la

profesie si invitarea la intocmirea formalitatilor pentru inscrierea la stagiu.

2. toate comunicarile pe perioada stagiului

3. aducerea la cunostinta in teremen de 10 zile a promovarii examenului de aptitudini

si invitarea la intocmirea dosarului pentru inscrierea in Tabloul Coplului

4. transmiterea “Declaratiei anuale” ce urmeaza a fi completata de membrul Corpului

si retransmisa la filiala pentru inregistrare.

23

- Convocarea la Adunarea generala a filialei se face de regula electric dar este

obligatorie si transmiterea convocatorului prin cel putin doua mijloace de informare in

masa.

- Anunturile privind organizarea de cursuri de formare si dezvoltare profesionala,

oferita catre membri a materialelor documentare existente, programul consultatiilor

si orice alte comunicari de interes pentru membri se aduc la cunoasterea acestora si

a persoanelor interesate prin cele mai potrivite mijloace .

- Secretarul General al Corpului si secretarii filialelor raspund de aducerea la

indeplinire a prezentelor masuri pentru imbunatatirea comunicarii cu membrii

Corpului.

- Prezentele masuri intra in vigoare odata cu aprobarea de catre Biroul Permanent al

Consiliului Superior si se aplica incepand cu luna ianuarie 2004.

194. Obligatiile de raportare ale membrilor:

- la obtinerea calitatii de expert contabil sau contabil autorizat si inscrierea pentru

prima data in Tabloul Corpului , membru Corpului - persoana fizica va depune odata

cu dosarul , fisa personala .

- pentru obtinerea licentei anuale de exercitare a profesiei, membrii Corpului persoane

fizice depun la termene si in conditiile stabilite in norme “declaratia anuala”

- la inscrierea pentru prima data in Tabloul Corpului , membrii persoane juridice includ

in dosarul de inscriere documentul intitulat “ Fisa pentru persoane juridice”

- anual , la termenele stabilite in normele Corpului , membrii – persoane juridice depun

la filiala de care apartin sau la Aparatul central, dupa caz, documentul intitulat “

Declaratie anuala”

- atat persoanele fizice cat si persoanele juridice , membre al Corpului , depun

“Raportul anual privind auditul de calitate” in conditiile si la termenele stabilite in

Regulamentul privind auditul de calitate in domeniul serviciilor contabile.

195

24

Pentru actualizarea cunostintelor si pentru omogenizarea comportamentului profesional al

membrilor se implementeaza Programul national de formare profesionala continua care se

desfasoara la nivel central si la nivel de filiale.

Programul este structurat pe profiluri corespunzatoare principalelor domenii de activiitate :

- discipline obligatorii si facultative.

Programul este structurat pe 3 niveluri de pregatire:

- initiere, perfectionare si aprofundare.

Derularea programului national de formare profesionala continua se face pe categorii

profesionale:

- experti contabili si contabili autorizati cu studii superioare ;

- contabili autorizati cu studii medii.

196.

Aceste cursuri sunt organizate pentru a sprijini procesul de reforma in domeniul

contabilitatii si de integrare a tarii in structurile europene.

Cursurile sunt organizate de CECCAR din Romania prin filialele sale sau alte entitati

aprobate de Biroul Permanent al consiliului Superior.

Durata minima a unui curs este de 60 ore iar cea a unei zile de curs este de 6 ore.

In derularea cursului, lectorii au libertate in alegerea metodelor folosite urmand sa tina

seama si de urmatoarele:

-interactivitatera permanenta cu participantii;

-pragmatismul in expunere;

-folosirea unor metode complexe, combinand expunerile teoretice cu studii de caz,

folosirea simularilor , formarea de grupuri de lucru.

197. Pentru a fi auditor , un membru al Corpului trebuie sa indeplineasca urmatoarele

conditii:

- sa depuna o optiune in acest sens;

- sa aiba o vechime de cel putin 5 ani si sa fie inscris in Tabloul Corpului;

- sa nu fi fost sanctionat disciplinar ;

25

- sa depuna un angajament de a consacra anual, pentru monitorizarea activitatii

profesionale, un minimum de 40 ore;

- sa urmeze, in prealabil, un stagiu de formare, dupa care sa sustina un test organizat

de Corp, privind nivelul cunostintelor profesionale. Costul organizarii stagiului este

suportat din bugetul Corpului.

Monitorizarea activitatii profesionale se realizeaza de catre persoane fizice, membre ale

corpului, care, dupa ce au fost aprobate de conducerea acestuia , obtin calitatea de

auditori de calitate a profesiei.

Auditorii de calitate sunt aprobati de adunarea generala a fiecarei filiale si de Conferinta

Nationala pe o perioada de 4 ani. Pentru asigurarea continuitatii activitatii acestora ,

mandatele a jumatate din numarul celor aprobati se reinoiesc la fiecare 2 ani. Numarul

auditorilor de calitate a profesiei ce se aproba de care fiecare filiala si de catre

Conferinta Nationala se stabileste de Consilul Superior, cu 60 zile inainte de desfasurarea

adunarii generale ale filialelor.

Numarul auditorilor de calitate a profesiei se stabileste astfel incat fiecare expert

contabil, contabil autorizat sau societate de profil sa fi cuprins in monitorizarea

activitatii profesionale cel putin a data la 5 ani.

198. Auditul de calitate desemneaza un ansambul de masuri luate de CECCAR vizand

analiza modalitatilor de organizare si functionare a unui cabinet si aprecierea modului

de aplicare in cadrul acestuia a normelor profesionale emise de Corp. Auditul de calitate

are drept scop asigurarea respectarii de catre toti membrii activi ai Corpului a normelor

in vigoare emise de acesta.

Auditul de calitate are drept scop asigurarea respectarii de catre toti membrii actvi ai

Corpului a normelor si regullilor in vigoare emise de acesta.

199.Integritatea implica nu numai onestitate pur si simplu, dar si abordarea ei in mod

corect si veridic.

Un profesionist contabil trebuie sa fie sincer si corect in realizarea serviciilor

profesionale.

200.

26

Obiectivitate

Profesionistul contabil trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa admita prejudecati sau

abateri, conflicte de interese sau influentarea sa de catre altii in privinta incalcarii

obiectivitatii.

Principiul obiectivitatii impune obligativitatea ca toti profesionistii contabili sa fie corecti,

onesti si sa nu aiba conflicte de interese.

201.

Competenta profesionala

Profesionistul contabil trebuie sa indeplineasca serviciile profesionale cu bunavointa,

competenta, asiduitate si are datoria permanenta de a-si mentine cunostintele

profesionale si aptitudinile la nivel cerut pentru a se asigura ca un client sau un patron

este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evolutii din

domeniul practicii, legistaliei si tehnicii.

Competenta profesionala poate fi impartita in doua parti separate:

- dobandirea competentei profesionale cere initial sa se aiba un inalt standard de

pregatire generala urmat de instructie specifica , de practica si examinare privind

teme profesionale semnificative.

- mentinerea competentei profesionale.

1. cere cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila , inclusiv reglementari

importante la nivel national si international in contabilitate, audit, precum si alte

reglementari statutare si cerinte relevante.

2. un profesionist contabil trebuie sa adopte un program destinat sa garanteze un

control de calitate in indeplinirea sarcinilor lui profesionale, in conformitate cu

reglementarile existente pe plan national si international.

202. Independenta se manifesta prin:

-independenta rationamentului profesional- starea de spirit care permite formarea unei

opinii , fara sa fie afectata de influente ce compromit acest rationament , permitandu-i

profesionistului contabil sa fie integru , obiectiv si sa actioneze pastrandu-si prudenta

profesionala necesara;

- independenta comportamentala –evitarea unor fapte sau imprejurari care pot fi atat de

semnificative incat o terta persoana, logica si informata, detinand toate masurile de

27

prevedere necesare, ar ajunge la concluzia normala ca integritatea , obiectivitatea si

prudenta profesionala a cabinetului/societatii sau a grupului, sau a unui membru al

acestora au fost compromise.

203.Raport de expertiza contabila judiciara

Raportul contine 3 capitole:

Introducere – Paragraful de identificare a expertilor , contabiliilor nominalizati pentru

efectuarea expertizei contabile (nume, prenume, domiciliu , nr. carnetului de expert

contabil si pozitia din Tabloul expertilor contabili).

Paragraful de identificare a organului care a dispus efectuarea expertizei contabile sau a

clientului care a soclicitat efectuarea expertizei contabile.

Paragraful privind identificarea imprejuarilor si circumstantelor in care a luat nastere litigiul

in care sa dispus efectuarea expertizei contabile.

Paragraful privind identificarea imprejurarilor si circumstantelor in care a luat nastere

litigiul in care s-a dispus efectuarea expertizei contabile judiciare sau contextul in care a

fost contractata expertiza contabila extrajudiciara.

Paragraful privind identificarea obiectivului expertizei contabile.

Paragraful privind identificarea datei sau perioadei si locului in care s-a efectuat expertiza.

Paragraful privind identificarea materialului documentar care are o legatura cauzala cu

obiectivele expertizei contabile si care a stat la baza intocmirii raportului de expertiza

contabila.

Paragraful privind identificarea datei sau perioadei in care s-a redactat raportul de expertiza

contabila cu mentionarea expresa daca s-au mai efectuat sau nu alte expertize contabile

avand acelasi obiectiv.

Paragraful privind identificarea datei initiale pana la care raportul de expertiza contabila

trebuia depus la benficiar si indicarea eventualelor perioade de prelungire fata de termenul

initial.

28

Capitolul 2

Desfasurarea expertizei contabile trebuie sa contina cate un paragraf distinct pe fiecare

obiectiv al expertizei contabile , care sa cuprinda o descriere amanuntita a operatiilor

efectuate de expertul contabil cu privire la structura materialului documentar , acte si fapte

analizate, locul producerii evenimentelor si tranzactiilor , surse de informatii utilizate . In

fiecare paragraf trebuie prezentat ansamblul calculelor si interpretarea rezultatelor

acestora.

Fiecare paragraf trebuie sa se incheie cu concluzia expertului contabil.

Capitolul 3

Concluzii – trebuie sa contina un paragraf distinct cu concluzia la fiecare obiectiv al

expertizei contabile preluat in in maniera in care a fost formulat in capitolul 2.

204.Expertizele contabile pot fi efectuate numai de catre contabili inscrisi in partea activa a

tabloului Corpului. Expertul contabil solicitat in efectuarea unei experize contabile este

obligat sa fie independent fata de partile interesate in expertiza, evitand orice situatie care

ar presupune o lipsa de independenta sau o constrangere care ar putea sa ii impieteze

integritatea si obiectivitatea.

205.

A. Expertize contabile dupa scop:

- Judiciare, reglementate de: Codul de procedura civila; Codul de procedura penala;

alte legi speciale.

- Extrajudiciare sunt cele efectuate in afara procedurilor reglementate privind

rezolvarea unor cauze supuse verdictului justitiei. Sunt efectuate in afara unui proces

justitiar.

B. Dupa natura principalului obiectiv :

29

- expertize contabile civile dispuse sau acceptate in rezolvarea litigiilor civile;

- expertize contabile penale dispuse sau acceptate in rezolvarea unor aspecte civile

atasate litigiilor penale;

- expertize contabile comerciale dispuse sau acceptate in rezolvarea litigiilor

comerciale;

- expertize contabile fiscale dispuse sau acceptate in rezolvarea litigiilor fiscale;

- alte categorii de expertize contabile judiciare dispuse de organele de drept sau

extrajudiciare solicitate de catre clienti.

206.

Independenta absoluta a expertului contabil numit din oficiu de catre organele in drept

deriva din obligatia acestuia de a tine seama de toate cazurile de incompatibilitate, abtinere

si recuzare prevazute de codul de procedura civila si alte reglementari procedurale

speciale, care sunt aceleasi cu cele privind judecatorii. Expertii contabili care se afla in

situatii de incompatibilitate, abtinere sau posibilitati de recuzare trebuie sa le aduca la

cunostinta organului care i-a numit.

Independenta relativa deriva doar incompatibilitatea profesiei contabile cu orice activitate

salarizata in afara Corpului sau cu orice activitate comerciala, cu exceptiile prevazute de

lege.

207 Competenta expertului contabil

Calitatea de expert contabil abilitat sa efectueze expertize contabile este reglementata.El

trebuie sa se supuna regulilor corpului privind formarea continua, actualizarea si testarea

permanenta a cunostintelor pe care le poseda.

Expertul contabil solicitat in efectuarea expertizelor contabile trebuie sa posede

cunostintele solide si actualizate in domeniul economic, in general, si mai ales in domeniul

financiar – contabil. Aceste cunostinte trebuie probate cu calitatea de expert contabil,

membru activ al Corpului care se supune regulilor stablilite de Copr cu privire la pregatirea

individuala contina si testarea cunostintelor acumulate.

30

208.Calitatea expertizelor contabile

Expertul contabil trebuie sa efectueze expertze contabile pentru care a fost solicitat si pe

care le-a acceptat cu constinciozitate ,devotament, corectitudine si impartialitate.

Expertixele contabile trebuie sa fie utile celor care le-au solicitat.

209.

Secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil

Expertul contabil trebuie sa respecte secretul si caracterul confidential al informatiilor la

care a avut acces si de care a luat cunostinta cu ocazia efectuarii expertizelor contabile ,

trebuind sa se abtina de la divulgarea lor catre terti, cu exceptia cazurilor in care a fost

autorizat expres in acest scop sau daca are obligatia legala sau profesionala sa faca o

astfel de divulgare.

210.

Expertul contabil se afla in incompatibilitatea daca exista imprejurari din care rezulta ca

este interesat sub orice forma , el, sotul(ia) sau vreo ruda apropiata, in solutionarea cauzei

intr-un anumit mod care l-ar determina pe expertul contabil sa fie subiectiv.

- daca , in calitatea de organ de conducere, colaborator sau consilier al uneia din parti

in proces, s-a pronuntat asupra unor aspecte, ori a luat parte la intocmirea actelor

primare , a evidentei tehnico- operative sau la elaborarea situatiilor financiare care

fac obiectul dosarului supus judecatii.

- Daca , in calitate de expert contabil, si-a exprimat o prima opinie in acceasi cauza

supusa judecatii, deoarece primeaza prezumtia ca ar fi interesat in sustinerea primei

solutii.In particular, expertul contabil care a efectuat o expertiza extrajudiciara la

cererea unei parti in proces se afla in incompatibilitate cu calitatea de expert numit

din oficiu. Daca indeplineste conditiile de independenta si de competenta , poate

accepta calitatea de expert contabil recomandat de parte.

31

211. Inchiderea de sedinta de numire a expertului contabil cuprinde:

- Numele expertului sau expertilor contabili numiti din oficiu sau la cerere partilor in

proces;

- Obiectivele la care expertul sau expertii contabili numiti trebuie sa raspunda .

- Termenul in care trebuie sa se efectueze expertiza contabila , tinandu-se cont de

faptul ca raportul de expertiza contabila trebuie depus la instanta care a dispus-o cu

5 zile inainte de termenul de judecata.

- Plata expertului contabil sau expertilor contabili numiti , care trebuie sa fie

remuneratorie.

212.

Contractarea expertizei contabile

Efectuarea expertizelor contabile se face pe baza de contract. Expertizele contabile

contractate trebuie programate. Programul de lucru trebuie sa stabileasca natura ,

calendarul si intinderea lucrarilor necesare pentru indeplinirea misiunii privind expertizele

contabile contractate.

213.Delegarea si supravegerea lucarilor privind expertizele contabile

Efectuarea lucrarilor privind expertiza contabila judiciara nu poate fi delegata de catre

expertii contabili numiti din oficiu sau la recomandarea partilor, asistentilor sau

colaboratorilor lor. In cazul expertizelor contabile extrajudiciare , expertul contabil poate

delega executarea unor lucari asistentilor sau colaboratorilor sai, pastrandu-si raspunderea

finala asupra continutului si concluziilor raportului de expertiza contabila extrajudiciara.

214.Importanta documentarii

32

Documentarea lucrarilor privind expertiza contabila are un caracter particular si se limiteaza

strict la ceea ce este necesar , pentru a raspunde la obiectivele fixate expertului de catre

organul de drept sa dispuna expertiza contabila judiciara, prin Inchidere de sedinta dosare

civile) , sau Ordonanta a organului de urmarire si cerecetare penala ( dosare penale), sau

prin obiectivele contractului privind expertiza extrajudiciara.

Intrebarea nr. 215

Materialul documentar in cazul expertizelor judiciare contine:

- documente (acte, evidente) aflate la parti sau terti (expertiza la fata locului);

- explicatiilor partilor, inclusiv ale martorilor;

- actele de control si de expertiza anterioara in aceeasi cauza;

- concluziile expertizei tehnice.

Intrebarea nr. 216

Continutul dosarului expertului contabil privind documentarea expertizei

contabile:

- dosarul cuprinde materialul documentar (a se vedea raspuns anterior). Daca materialul

aflat la dosarul cauzei este insuficient pentru efectuarea expertizei contabile, expertul

contabil poate solicita, motivat, organului beneficiar completarea acestuia.

Intrebarea nr. 217

Continutul capitolului I al Raportului de expertiza contabila este urmatorul:

Cap. I “Introducere” in care se arata: numele expertului contabil; domiciliul si numarul

carnetului de expert; organul care a dispus efectuarea expertizei contabile; actul de numire

a expertului contabil; cauza si natura sa (civil sau penal); partile; prejudiciul sau suma in

litigiu; imprejurarile in care s-a produs paguba; organul care a stabilit prejudiciul si

materialul probatoriu; obiectivul expertizei si intrebarile la care urmeaza sa raspunda

expertul contabil; data si locul unde a fost efectuata expertiza cntabila; termenul de

depundere a raportului de expertiza; materialul documentar pe baza caruia a fost efectuata

33

expertiza contabila; daca partile au dat explicatii in cursul efectuarii expertizei contabile si

daca s-au efectuat si alte expertize in cazul respectiv.

Intrebarea nr. 218

Continutul capitolului II al Raportului de expertiza contabila este urmatorul:

Cap. II “Desfasurarea expertizei contabile”, in care se descriu operatiile de efectaure a

expertizei contabile, obiectiile sau explicatiile partilor, precum si analiza acestor obiectii

constate de expert. Fiecare constatare este sustinta de materialul documentar pe care se

sprijina precum si dispozitiile normative care stau la baza acesteia, cu indicarea textelor

corespunzatoare. Examinarea problemelor se face in raport de materialul documentar si

dispozitiile normative avute in vedere de organele de control care au stabilit prejudiciul,

motivandu-se documentat si legat deosebirile de opinii ale expertului contabil fata de

organele de control. Actele dubioase, fictive sau suspecte nu se iau in considerare de catre

expert la calcularea prejudiciului, dar se mentioneaza in raportul de expertiza contabila.

In raportul de expertiza contabila se mentioneaza si eventualele documente noi utilizate de

expert, care n-au fost avute in vedere de catre organul de control care a stabilit initial

prejudiciul.

Intrebarea nr. 219

Raportul de expertiza calificat (sau cu observatii) cuprinde:

- raspunsul in scris la observatiile si obiectiile formulate de partile in litigiu asupra raportului

de expertiza contabila se redacteaza de catre expertul contabil dupa inaintarea raportului

de expertiza la organul care a dispus efectuarea expertizei si examinarea acestuia de

catre parti, care, in situatia ca nu sunt de acord cu concluziile expertului , formuleaza

observatii si obiectii motivate.

Intrebarea nr. 220

34

Cazuri de imposibilitate de intocmire a unui raport de expertiza si continutul

raportului de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile:

Expertul contabil poate fi pus in imposibilitatea efectuarii expertizei contabile determinata

de situatii, cim sunt: necesitatea unui prealabil control gestionar de fond, a aducerii la zi a

evidentelor; necesitatea formularii prealabilea expertizei tehnice; formularea gresita e

obiectivelor expertizei contabile; insuficienta actelor puse la dispozitia expertului contabil,

necesitatea cunoasterii explicatiilor date de martori.

Proces-verbal de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile se intocmeste de catre

expertul contabil in situatii absolut necesare, atunci cand nu se poate efectua expertiza

contabila ca urmare a dificultatilor intampinate.

Raportul de imposibilitate ( proces-verbal) cuprinde:

- partea I: cand, si pe baza caror materiale a luat nastere cauza respectiva, esenta ei,

cuantumul lispsei, perioada la care se refera; obiective date spre rezolvare expertului

contabil; materialul examinat, pe baza caruia urma sa se efectueze expertiza

contabila.

- partea II: motivele care au determinat intocmirea raportului de imposibilitate a

realizarii expertizei contabile, si legislatia pe care se sprijina expertul contabil , cand

a ajuns la aceasta concluzie; propuneri pentru inlaturarea cauzelor care au condus la

intocmirea raportului de imposibiliate a efectuarii expertizei contabile.

Intrebarea nr. 221

Raportul de expertiza contabila se semneaza si se parafeaza fila cu fila, inclsiv anexele.

aportul de expertiza contabila se depune la beneficiarul acestuia ih termenul legal sau

contractual.

Intrebarea nr. 222

Continutul (elementele) contractului privind expertiza contabila:

- obiectul contractului

- pretul serviciilor

- obligatiile partilor

35

- raspunderi

- forta majora

- alte clauze.

Intrebarea nr. 223

Conditiile cerute pentru ocuarea postului de expert contabil verificator sunt:

- sa fie expert contabil activ, sa aiba o practica in expertize contabile de minim 5 ani

de zile;

- sa aibe o practica in expertize contabile de minim 5 ani de zile;

- sa fie cu plata cotizatiei la zi;

- sa beneficieze de capcacitate de munca sporita si sa se poata adapta conditiilor de

strs;

- sa beneficieze de o pregatire profesionala desavarsita;

- sa faca dovada, prin cel putin doua recomandari, ca a avut un comportament

personal si profesional ireprosabil de la inscrierea in Corp pana in prezent si raspunde

ce rintelor din punct de vedere al independentei, conflictului de interese si a

celorlalte aspecte etice si deontologice;

- cunoaste si aplica prevederile Codului etic national al profesionistilor contabili din

Romania si Normele profesionale emise de CECCAR

- a efectuat pana la solicitarea ca expert contabil verificator cel putin 20 de expertize

contabile judiciare.

Intrebarea nr. 224

Atributiile expertilor contabili verificatori sunt:

- verificarea lucrarilor de expertiza contabila judiciarainainte de depunerea acestora la

organele cre le-au solicitat;

36

- intocmirea referatelor de verificare tehnica-profesionala asupra lucrarilor aflate pe rol

la comisiile de disciplina ale filialelor, la cererea acestor comisii;

- elaborarea documentelor de evidenta a activitatilor desfasurate si raportarea.

Intrebarea nr. 225

La indeplinirea atributiilor expertii contabili verificatori vor proceda astfel:

1. studiaza raportul de expertixa urmarind daca:

in elaborarea lucrarii, expertii contabili au respectat in totalitate prevederile

Normei profesinale (nr. 35/2000);

obiectivele stabilite au fost tratate corespunzator, iar raspunsurile date au fost

sustinute prin acte si documente care au legatura cu cauza;

autorii lucrarii un s-au indepartat de stiinta contabilitatii, procedand la incadrari

juridice ale faptelor sau la efectuarea de lucrari si operatiuni care presupun

alte cunostinte decat cele contabile;

autorii lucrarii au respectat Codul etic national al profesionistilor contabili.

2. analizeaza opiniile separate ale rapoartele expertilor contabili – consilieri ai partilor,

urmarind aceleasi obiective ca in cazul raportului de expertiza.

Intrebarea nr. 226

Continutul referatului intocmit de expertul contabil verificator este:

I. Data primirii

II. Experti contabili: numele si prenumele, calitatea

III. Observatii cu privire la :

a) concordanta dintre obiective, constatari si concluzii;

b) respectarea normei profesionale nr. 35/2000;

c) respectarea Codului etic national al profesionistilor contabili;

d) alte observatii.

Intrebarea nr. 227

37

Expertiza este activitatea de cercetare efectuata de catre unul sau mai multi specialisti,

care are calitate de expert ( persoana cunoscatoare, care a probat, are experienta), cu

scopul de a stabili adevarul intr-o anumita situatie, problema sau litigiu.

Expertiza este un mijloc de proba, de constatare, confirmare, evaluare, lamurire sau

dovedire, pe baza cercetarii stiintifice de specialitate, a adevarului obiectiv cu privire la o

anumita fapta, imprejurare, problema, situatie, cauza sau litigiu.

Intrebarea nr. 228

ORDONANTA Nr. 65 *) din 19 august 1994 privind organizarea activitatii de expertiza

contabila si a contabililor autorizati.

HOTARÂRE Nr. 1*) din 23 octombrie 1995 pentru aprobarea Regulamentului de

organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din

România si a Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si

contabililor autorizati

Intrebarea nr. 229

Sediul reglementarilor profesionale privind expertiza contabila il reprezinta Corpului

Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din România

Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din România, denumit în continuare

Corpul, este persoana juridica de utilitate publica si autonoma, din care fac parte expertii

contabili si contabilii autorizati, în conditiile prevazute de lege.

Corpul, prin delegatia primita din partea autoritatii publice, acorda si retrage dreptul de

exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze

competenta si moralitatea membrilor sai.

Membrii Corpului, potrivit actului normativ de înfiintare, îsi aleg organele de conducere care

38

sa îi reprezinte în fata autoritatii publice, precum si în raporturile cu persoanele fizice si

juridice din tara si strainatate.

Intrebarea nr. 230

Destinatarii expertizelor contabile sunt organele de urmarire penala sau de instanta de

judecata care dispun expertiza contabila; persoanele fizice sau juridice care au solicitat

expertiza contabila.

Intrebarea nr. 231

Finalitatea expertizelor contabile consta in lamurirea unor fapte sau imprejurari ale cauzei,

in vederea aflarii adevarului, si unde sunt necesare cunostintele unui expert.

Intrebarea nr. 232

Principiile deontologice dupa care se ghideaza expertul contabil in efectuarea

expertizelor judiciare si extrajudiciare sunt:

- integritate

- obiectivitate

- competenta profesionala si bunavoita

- confidentialitate

- comportament profesional

- norme tehnice si profesionale.

Intrebarea nr. 233

Calitatile esentiale ce confera autoritate lucrarilor

39

Intrebarea nr. 234

Concluziile expertizei contabile sunt comunicare in cap. III al raportului de expertiza

contabila. In acest capitol se inscriu raspunsurile la intrebarile puse, cauzele care au

favorizat aparitia fenomenelor si faptele expertizate si cuantumul prejudiciului stabilit.

Intrebarea nr. 235

Expertii contabili in dosarele civile se face de catre organul care dispune efectuarea

expertizei.

Intrebarea nr. 236

Numirea expertilor contabili, atat din oficiu cat si recomandati de partile in proces, se face

numai de catre organul in drept sa dispuna administrarea probei cu expertiza contabila.

Intrebarea nr. 237

Expertiza contabila extrajudiciara sau amiabila este aceea care in afara de orice interventie

judecatoreasca, are loc direct intre partile in litigiu, care aleg ele insasi pe experti.

Expertiza contabila poate fi dispusa de conducerea agentului econimic care urmeaza sa

reclame.

Numirea expertilor contabili pentru efectuarea de expertize extrajudiciare poate fi dispusa

de conducerea agentului economic care deschide actiunea dupa efectuarea punctajului

comun intre evidentele celor doi agenti economici care urmeaza sa intre in litigiu si numai in

situatia in care cu ocazia punctajului se constata neconcordanta intre datele din

documentele si evidenta celor doi agenti economici cu privire la cauza care urmeaza sa fie

solutionata.

Intrebarea nr. 238

40

Clauzele minimale ale contractului pentru executarea de expertize contabile

extrajudiciare sunt:

Descrierea prestatorului si al beneficiarului

Art.1 Prestatorul se obliga sa procedeze la examinarea profesionala si sa formuleze

concluzii (raspunsuri) la urmatoarele obiective:

- Obiectivul 1.

- Obiectivul 2.

- Obiectivul n.

Art. 2Beneficiarul expertizei contabileextrajudiciare se obliga sa puna la dispozitiea

prestatorului urmatoarele materiale documentare:

-

-

-

Art.3 Prestatorul se obliga sa intocmeasca Raportul de expertiza extrajudiciara, in

conformitate cu normele profesionale specifice misiunilor privind expertizele contabile, care

va fi depus la ........... pana la data de ............

Art. 4Beneficiarul Raportului de expertiza contabila extrajudiciara se obliga sa plateasca

prestatorului onorariul in suma de ............ pana la data de ............

Art. 5 In conformitate cu principiile deontologiei profesiei contabile liberale, partile se

obliga sa asigure confidentialitatea informatiilor reciproce la care au acces cu ocazia

executarii prestatiei care face obiectul prezentului contract.

Art.6 Prezentul contract s-a incheiat in ........exemplare, intra in vigoare cu data

semnarii si se completeaza cu prevederile legislatiei civile in materie.

Intrebarea nr. 240

Sanctiunile disciplinare ce se aplica expertilor contabili si contabililor autorizati, în raport

cu gravitatea abaterilor savârsite, sunt urmatoarele:

a) mustrare;

b) avertisment scris;

c) suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil

autorizat pe o perioada de timp de la trei luni la un an;

41

d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil

autorizat.

Intrebarea nr. 241

Faptele care pot atrage raspunderea disciplinara pot fi: greseli si neglijenta

profesionala; complicitate la exercitarea ilegala a profesiei; acordarea de vize de

competenta; concurenta neloiala; nepastrarea secretului profesional; frauda fiscala

personala; retinerea abuziva de documente deturnare de fonduri in calitate de administrator

al debutului insolvabil; fals in documente private; fals si uz de fals; bancruta simpla si

frauduloasa.

Intrebarea nr. 243

Expertul contabil poate raspunde penal in cazul obtinerii de foloase necuvenite si

cuprinderii unor date nereale in raportul de expertiza.

Intrebarea nr. 244

Expertii contabili si contabilii autorizati garanteaza raspunderea civila privind activitatea

desfasurata, prin subscrierea unei polite de asigurare sau prin varsarea unei contributii la

fondul de garantii.

245. Cine poate exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?

Raspuns: Pentru profesia de expert contabil:

a) are capacitate de exercitiu deplina;

b) are studii economice superioare in specialitatea contabilitate-finante, cu diploma

recunoscuta de Min. Ed. Nat. si practica in specialitate de cel putin 3 ani, sau studii

economice superioare si practica in specialitate de cel putin 5 ani;

42

c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de

gestiune si de administrare a societatilor comerciale.

Pentru profesia de contabil autorizat:

a) are capacitate de exercitiu deplina;

b) are studii ec. Sup., studii ec. Medii, studii medii, altele decat economice, cu diploma

sau licenta, dupa caz, recunoscuta de Min. Ed. Nat. si cu o vechime in specialitate de

2 ani, cea cu studii superioare, de 3 ani, cea cu studii ec. Medii, si de 5 ani cea cu

studii medii in alt domeniu decat cel economic;

c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de

gestiune si de administrare a societatilor comerciale.

246. In ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat; dintre

contabilul autorizat si contabilul salariat?

Raspuns: Diferenta dintre contabilul autorizat si contabilul salariat este ca, contabilul

salariat nu poate intocmi bilantul, si nu are dreptu de semnatura.

247. Cine este expertul contabil?

248. Cine este contabilul autorizat?

249. Cum se obtine calitatea de expert contabil?

Raspuns: Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la

care sa se obtina cel putin media 7 si min. nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui

stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.

250. Raspuns: Idem 249

251. Cum se mentine calitatea de expert contabil si calitatea de contabil

autorizat?

Raspuns:

252. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?

Raspuns: a) tine sau supravegheaza contabilitatea si intocmeste sau verifica si certifica

bilantul contabil;

b) acorda asistenta privind organizarea si tinerea contabilitatii;

43

c)efectueaza analize economico-financiare, audit financiar-contabil si evaluari

patrimoniale;

d) efectueaza expertise contabile dispuse de organelle judiciare sau solicitate de

personae fizice ori juridice in conditiile prevazute de lege;

e) executa alte lucrari cu carecter financiar-contabil, fiscal, de organizare administrative

si informatica;

f) indeplineste, potrivit dispozitiilor legale, atributiile prevazute in mandatul de cenzor la

societatile comerciale.

253. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de contabilii autorizati?

Raspuns:

a) tine contabilitate operatiunilor economico-financiare prevazute in contract;

b) intocmeste bilantul contabil;

c) contabilul autorizat cu studii superioare poate sa verifice si sa certifice bilantul

contabil si sa indeplineasca obligatiile prevazute de lege pentru cenzorii numiti la

societatiile comerciale.

254. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?

Raspuns: Expertii contabili pot sa-si exercite profesia individual sau se pot constitui in

societati comerciale potrivit legii.

Contabilii autorizati pot sa-si exercite profesia individual ori in societati comerciale de

expertiza contabila.

255. Incompatibilitati in exercitarea profesiei.

Raspuns:

256. Relatiile profsionistilor contabili cu clientii.

Raspuns: Relatiile expertilor contabili, contabililor autorizati si societatilor comerciale de

profil cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat de ambele

parti.

257. Care sunt raspunderile profesionistilor contabili?

Raspuns: In exercitarea profesiei, expertii contabili si contabilii autorizati, raspund

disciplinar, administrative, civil su penal, dupa caz, potrivit legii.

258. Ce este CECCAR?

Raspuns: Corpul Expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania.

44

259. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridical a Corpului?

Raspuns: Se infiinteaza CECCAR, persoana juridical de utilitate publica si autonoma, din care

fac parte expertii contabili si contabilii autorizati, in conditiile stabilite de prezenta

ordonanta, avand sediul in municipiul Bucuresti. CECCAR isi constituie filiale, fara

personalitate juridical, in resedintele de judet si in municipiul Bucuresti.

260. Ce se intelege prin autonomia Corpului?

Raspuns:

261. Care este organizarea CECCAR?

Raspuns:

262. Care sunt atributiile Corpului?

Raspuns:

a) organizeaza examenele de admitere pentru accesul la profesia de expert contabil si

contabil autorizat, conform regulamentului elaborat de Consiliul Superior, avizat de

Ministerul Finantelor si de Ministerul Educatiei Nationale si aprobat prin hotarare a

Guvernului; tin evidenta persoanelor care au promovat examenul de admitere si se

afla in perioada de stagiu, potrivit normelor aprobate de Consiliul Superior;

b) organizeaza examinarea persoanelor fizice straine care urmeaza sa exercite

activitatea de expert contabil sau contabil autorizat in Romania asupra cunoasterii

legislatiei nationale in domeniile fiscal, contabil si al organizarii si functionarii

societatilor comerciale;

c) organizeaza activitatea de stagiu si examenul de aptitudini pentru dobandirea

calitatii de expert contabil si contabil autorizat, potrivit regulamentului aprobat de

Consiliul Superior, cu avizul consultative al Ministerului Finantelor;

d) elaboreaza, potrivit legii, normele privind activitatea si conduita etica a expertilor

contabili si a contabililor autorizati, pe care le da publicitatii;

e) asigura respectarea normelor legale de catre expertii contabili si contabilii autorizati

ce isi desfasoara activitatea individual, ca asociati intr-o societate comerciala de

expertiza contabila sau ca salariati/colaboratori ai societatii de expertiza;

f) urmaresc modul de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei, conform

normelor emise de Consiliul Superior, prezentand rapoarte in acest sens Biroului

permanent al Consiliului Superior;

g) colaboreaza la elaborarea planului thematic al revistei Corpului si a planului thematic

al publicatiilor proprii de specialitate;

45

h) verifica respectarea, de catre filialele Corpului, a conditiilor legale de inscriere in

Tabloul

263. Ce atributii are Conferinta Nationala Ordinara?

Raspuns: Conferinta nationala are urmatoarele atributii:

a) stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert

contabil si de contabil autorizat;

b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati, modificarile si completarile acestuia, avizate de Ministerul

Finantelor si de Ministerul justitiei, precum si Codul privind conduita etica si

profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati.;

c) aproba bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Exp. Contab. si

Cont. Autorizati.;

d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Exp. Contab. si Cont.

Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;

e) allege si revoca membrii Consiliului superior al Corpului Exp. Contab. si Cont.

Autorizati si ai comisiei de cenzori a acestuia;

f) examineaza activitatea desfasurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor

Corpului Expertilor Contab. si Cont. Autorizati si dispune masurile necesare;

g) hotareste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor

filialelor Corpului Exp. Contab. si Cont. Autorizati in conformitate cu prevederile art.

16, la propunerea comisiei superioare de disciplina. Contestarea sanctiunilor hotarate

de Conferinta nationala poate fi facuta la Sectia contencios administrative a Curtii de

Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale. Hotararile Curtii de Apel

sunt definitive.

h) Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor

Corpului Exp. Contab. si Conta. Autorizati;

i) Allege si revoca presedintele si 2 membri ai comisiei superioare de disciplina;

j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prevazute de prezenta ordonanta.

264. Ce atributii are Consiliul Superior?

Raspuns:

a) allege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt

alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;

46

b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a

Corpului, solicitand avizele Ministerului Finantelor si Ministerul Justitieil regulamentul

de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile

ale celor doua ministere;

c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a

expertilor contabili si contabililor autorizati;

d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;

e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de

contabil autorizat;

f) vegheaza ca Regulamentul privind dobandirea calitatii de expert contabil si contabil

autorizat sa fie strict aplicat;

g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; stabileste metodologia de

elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;

h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;

i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari

destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupe de

lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea

acestora;

j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate

de Comisia superioara de disciplina;

k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si

verigilor organizatorice ale Corpului;

l) ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de

acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului

professional de catre toti membrii Corpului;

m) indeplineste alte atributii prevazute de lege, regulament si hotararile Conferintei

Nationale a expertilor contabili si contabililor autorizati.

265. Care sunt atributiile Presedintelui Consiliului Superior al Corpului?

Raspuns: Presedintele Consiliului superior este ales de Conferinta nationala dintre

membrii Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati.Persoana respective poate

sa cumuleze aceasta functie numai daca desfasoara activitate in domeniul cercetarii sau

in invatamantul universitar de profil, care se bucura de autoritate profesionala si morala

deosebita.

47

266. Organizarea si constituirea comisiilor de disciplina?

Raspuns: Comisia superioara este compusa din 5 membrii titulari si 5 supleanti, astfel:

a) presedintele si 2 membri experti contabili alesi de Conferinta nationala pentru o

perioada de 4 ani dintre expertii inscrisi in evidenta Corpului Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita;

b) doi membri desemnati de ministrul finantelor.

267. Competentele Comisiei Superioare de Disciplina.

Raspuns: Comisia superioara de disciplina aplica sanctiunile disciplinare si solutioneaza

contestatiile la hotararile disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor.

Contestatiile impotriva hotararilor aplicate de Comisia superioara de disciplina se depun

la Consiliul superior al Corpului Exp. Contabili si Contab. Autorizati care decide.

268. Competentele Comisiei de Disciplina a Filialei.

Raspuns: Adunarea generala a filialei are urmatoarele atributii:

a) aproba bugetul de venituri si cheltuieli al filialei si executia acestuia;

b) asigura buna exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe plan

local;

c) allege si revoca membrii consiliului filialei Corpului Expertilor Contabili si Contabililor

Autorizati si cenzorii;

d) propune, dintre membrii sai, candidati pentru Consiliul superior al Corpului Expertilor

Contabili si Contabililor Autorizati;

e) examineaza activitatea desfasurata de consiliul filialei si de comisia de disciplina care

functioneaza pe langa acesta si hotareste;

f) indeplineste orice alte atributii stabilite de lege si de regulament sau hotarare de

Consiliul superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati.

269. Cum functioneaza Comisiile de Disciplina?

Raspuns: Comisia de disciplina este compusa in 5 membri titulari si 5 supleanti:

a) presedintele si doi membri alesi de adunarea generala pentru o perioada de 4 ani

dintre membrii experti contabili, care se bucura de autoritate profesionala si morala

deosebita;

b) doi membri desemnati de ministrul finantelor.

271. Care sunt atributiile reprezentantului MF?

Raspuns: Reprezentantul Min. Fin. de pe langa Consiliul filialei are urmatoarele atributii:

48

a) participa la lucrarile adunarii generale, ale Consiliului filialei, ale Biroului permanent si

ale Comisiei de disciplina, fara drept de vot;

b) sesiseaza Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati cu privire la aprobarea

sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile filialelor, pe care le

considera nelegale;

c) sesiseaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotararile comisiei de

disciplina a filialei pe care le considera nelegale;

d) sesiseaza reprezentantul Ministerului Finantelor de pe langa Consiliul superior asupra

hotararilor consiliului filialei, care contravin reglementarilor legale, precum si cu

privire la cazurile prevazute la lit. b si c.

272. Care sunt principalele fapte ce constituie abateri disciplinare a unui membru al

Corpului?

Raspuns: Exercitarea oricarei atributii specifice calitatii de expert contabil si de contabil

autorizat de catre persoane

275. Ce sunt serviciile profesionale?

Serviciu – o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit normelor si

regulilor profesiei prestatorului; indeplinirea unei indatorii fata de cineva.

Serviciile profesionale – orice serviciu care necesita competente contabile sau similare

care indeplinite de catre un profesionist contabil, cuprinzand misiuni contabile, de audit,

consilier fiscal, consilier de gestiune sau de gestiune financiara.

276. Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesii contabile?

detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si

invatamant;

respectarea de catre membri a unui ansamblu de valori si de reguli stabilite de

organismul professional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate;

recunoasterea unei datorii vizavi de public, in ansamblu.

Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe

stiinta in profesie, pe competenta.

277. Ce semnificatie are interesul general (interesul public)?

Interesul public este bunastarea colectiva a comunitatii si a institutiilor deservite de

contabilul profesionist.

49

Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public:

auditorii independenti ajuta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare

prezentate institutiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor

pentru a obtine capital;

responsabilii financiari (directori economici) cu atributii in diverse domenii de

management financiar contribuie la utilizarea eficienta si efectiva a resurselor

organizatiei;

auditorii interni furnizeaza asigurarea in legatura cu un sistem de control intern

corect, care sporeste increderea in informatiile financiare externe ale patronului;

expertii in impozite ajuta la stabilirea increderii si eficientei, precum si la aplicarea

corecta a sistemului de impozitare;

consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de

interesul public in sustinerea luarii unor decizii manageriale corecte.

Profesionistii contabili au un rol important in societate. Comunitatea, publicul conteaza pe

profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si o raportare corecta, pentru un

management financiar eficient si sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte

legate de afaceri si impozite.

278. Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectivului

profesiei contabile?

credibilitate – publicul are neoie de informatii credibile;

profesionalism – profesiunea contabila are nevoie de persoane recunoscute de

clienti, angajatori si terti interesati ca profesionisti in domeniu;

calitatea serviciilor – toate serviciile furnizate de un profesionist contabil

trebuie sa satisfaca criterii precise de apreciere;

incredere – utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati

ca aceste servicii sunt subordonate unui ansamblu de reguli de etica

profesionala.

279. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru

realizarea obiectivelor profesiei contabile?

integritate – drept, sincer, cinstit;

obiectivitate – corect, fara idei preconcepute;

competenta profesionala – lucrari effectuate cu grija si sarguinta, pastrarea la zi

a nivelului de cunostinte profesionale;

50

confidentialitate – pastrarea secretului professional;

profesionalism – comportament corespunzator exigentelor profesiei contabile;

respectarea normelor tehnice si profesionale – executarea lucrarilor conform

normelor tehnice si profesionale aplicabile, urmand concomitent satisfacerea

cerintelor clientului sau angajatorului si daca sunt compatibile cu exigentele

integritatii, obiectivitatii si independentei.

280. Cum este definita integritatea in profesia contabila?

Un contabil profesionist trebuie sa fie DREPT, SINCER SI CORECT in realizarea sarcinilor

profesionale.

281. Ce se intelege prin prin obiectivitatea in profesia contabila?

Aceasta presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie impartial, fara prejudecati,

san u se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea,

de natura a determina un tert sa puna la indoiala obiectivitatea acestuia.

282. In ce consta competenta profesionala?

Are doua componente de baza:

obtinerea – care cere

inalt standard de pregatire generala urmata de una specifica;

practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;

perioada de practica in domeniu.

mentinerea – care cere:

cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel

national si international)

adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in

indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si

internationale.

Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze

servicii profesionale cu competenta, grija si sarguinta si este obligat sa mentina in

permanenta un nivel de cunostinte si de competenta profesionala care sa justifice

asteptarile unui client sau a angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la current cu

ultimile evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.

283. In ce consta confidentialitatea?

51

Aceasta presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea

informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le

divulge fara autorizatie scrisa, in afara de cazurile cand obligatia divulgarii este

prevazuta prin lege sau norme reglementare.

284. Ce se intelege prin profesionalism?

Aceasta presupune ca profesionistul contabil nu trebuie sa faca ceva care ar aduce

atingerea reputatiei profesiunii contabile sau ar putea conduce la discreditarea ei;

aceasta obliga institutele membre ale IFAC ca, la elaborarea regulilor de etica, sa

prevada responsabilitati clare ale profesionistului contabil vizavi de clienti, terti,

angajatori, alti membri ai profesiei, public in general.

285. Care este structura codului Etic al IFAC?

Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general sin u

destinate a fi folosite pentru a fi folosite pentru a rezolva problemele etice ale

contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linii directoare

in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu

privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.

Codul are 3 parti:

Partea A se aplica tuturor contabililor profesionisti, in afara de cazul cind altcineva

este specificat.

Partea B se aplica numai contabililor liber – profesionisti.

Partea C se aplica pentru contabilii profesionisti salariati si de asemenea poate fi

aplicata, in circumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera

practica.

286. Conflicte de interese – Circumstante de care trebuie tinut seama.

Descriere.

Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin

professional; nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera

conflicte de interese; ei trebuie sa fie permanent atenti la factorii care dau nastere la

astfel de conflicte.

Exista unele circumstante particulare in care responsabilitatea profesionistului contabil

poate fi in conflict cu unele cerinte interne si externe si anume:

un superior, director, administrator, sau asociat poate face presiuni; relatii familiale

sau personale pot, de asemenea, genera presiuni. Trebuie descurajata orice relatie

52

sau orice interes susceptibil de a pune in pericol, de a influenta negative integritatea

profesionistului contabil;

profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor profesionale si

tehnice;

profesionistul se poate gasi intre exigentele unui superior si aplicarea normelor

tehnice si profesionale;

un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate

poate avantaja angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja profesionistul

contabil.

287. Cre este procedura de urmat cind este dificil de sesizat un

comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin

personal?

Cand este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un

conflict de ordin professional, daca politicile stabilite de organismul professional nu sunt

suficiente, profesionistul poate recurge la procedura urmatoare:

examinarea conflictului cu superiorul direct; daca interventia superiorului direct nu

este suficienta si profesionistul decide sa se adreseze esalonului superior urmator,

superiorul direct trebuie notificat in acest sens. Daca superiorul direct este presupus

implicat in conflict, profesionistul trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel

mai ridicat;

solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului

professional;

daca toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentr

chestiuni grave sa demisioneze si sa trimita o scrisoare, in acest sens, conducerii

entitatii care l-a angajat.

288. Explicati principiul confidentialitatii.

Confidentialitatea este stricta, in afara de cazul in care a primit o autorizatie special de

a divulga informatiile sau in caz de obligatii legale sau profesionale. Ea se refera numai la

divulgarea informatiilor si implica de asemenea, faptul ca informatiile primite nu sunt

folosite de profesionistul contabil in beneficiul sau personal sau al unui tert.

Acest principiu nu se aplica divulgarii informatiilor care permit profesionistului contabil

sa indeplineasca obligaatiile sale, stabilite prin normele profesionale.

53

Pentru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi divulgate, trebuie avute in vedere

urmatoarele aspecte:

cind divulgarea este autorizata de client: daca interesele tuturor partilor (cu

deosebire terti) pot fi lezate;

cind divulgarea este ceruta de lege sau cand exista obligatii profesionale de

divulgare.

289. Care este comportamentul profesionalismului contabil intr-o

activitate de consilier fiscal?

Contabilul profesionist care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este

indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu

conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.

Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie

sa fie conform legii.

Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia

respectiva.

CE FACE SAU CE NU FACE CONTABILUL PROFESIONIST?

nu trebuie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala sunt dincolo

de orice indoiala;

sa se asigure ca cei pe care ii consiliaza sunt constienti de limitele legate de sfaturile si

consultanta fiscala si nu interpreteaza gresit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui

fapt;

in declaratia fiscala intocmita de contabilul profesionist responsabilitatea pentru continut

revine in primul rand clientului. Consultanta, opiniile trebuie inregistrate sub forma unei

scrisori; unui memorandum.

nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau comentariu din care sa se creada ca:

ar contine un fals sau o inducere in eroare ;

ar contine informatii furnizate cu nepasare sau necunoasterea reala a faptului;

ar omite sau ar ascunde informatia ceruta, putand induce in eroare fiscul.

poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale.

290. Care sunt componentele independentei?

Independenta inseamna un ansamblu de reguli si mijloace prin care profesionistul

demonstreaza publicului ca-si poate indeplini misiunile intr-o maniera corecta si obiectiva.

Componentele Independentei

54

Independenta de spirit (in gandire) – presupune integritate si obiectivitate si reprezinta

starea de gandire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu professional fara sa fie

afectata judecata profesionala;

Independenta in aparenta – este componenta fundamentala a independentei si reprezinta

capacitatea de a demonstra ca riscurile la adresa independentei de spirit au fost

eliminate sau limitate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea

profesionistului contabil.

291. Enumerati amenintari si riscuri care afecteaza independenta?

Amenintari legate de interesul propriu:

Financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul) si

indirect;

Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul

aceleiasi firme);

Cunoasterea de multa vreme a clientului;

Personalitatea si calitatea clientului;

Intimidarea de catre un client prea dominante, ceea ce impune EC sa actioneze in

maniera subiectiva.

292. Riscuri legate de interesul propriu – descriere.

Interes financiar direct sau indirest, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa

onorariile restante, teama de a pierde clientul e.t.c.

293. Amenintari legate de familiarism sau incredere – descriere.

Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului,

afectarea atentiei expertului de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor

clientului, ceea ce poate conduce la o incredere excesiva in client si la testarea

insuficienta a informatiilor prezentate de acesta.

294. Amenintari legate de intimidare – descriere.

Probabilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si

sa se teama de consecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiectiva.

295. Relatii personale, familiale si independenta – descriere.

55

Relatiile personale si familiale pot prejudicial independenta. Trebuie deci sa ne asiguram

ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independenta profesionistului

in indeplinirea misiunii sale.

Este imposibil de codificat in mod précis regulile conform carora o relatie personala sau

familiala intre un profesionist liberal si un client este acceptabila.

Institutele membre ale IFAC trebuie sa-si informeze membrii de tipul de situatii

susceptibile de a-i expune la presiuni. De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci

cand liber profesionistul are interese financiare commune cu un cadru sau angajat al

clientului, sai cand detin impreuna interese semnificative intr-o societate in

participatiune cu un client.

296. Onorariile si independenta – descriere.

Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client,

reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal

sau ale cabinetului de ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie

examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza.

Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor

referitoare la acest subiect, acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de

dezvoltare a profesiei contabile, cu situatia economica a fiecarei tari.

Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau effectuate unui client pe baza de

acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de

importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii.

In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de

legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru

care independenta nu e obligatorie.

Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand

in acesta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare

sunt considerate ca intrand in aceasta categorie.

297. Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utilizeaza

lucrarile altui expert.

Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o

competenta adecvata, inafara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta

care sa le permita sa pastreze servicii de calitate.

56

Daca un profesionist contabil nu poseda competentele necesare intr-un domeniu specific in

cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialisti (alti profesionisti

contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionistul contabil

se sprijina pe competentele tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu

cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii.

Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat,

el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultat.

El trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales

principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice misiune la care

participa acesti experti.

Aceasta asigurare se poate obtine:

fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;

fie carand expertilor o confirmare scrisa asupra asupra bunei intelegeri a regulilor de

etica;

fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.

Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si

respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a inceput).

298. Criteriile de stabilire a onorariilor.

Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand

seama de urmatoarele elemente:

1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;

2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;

3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;

4. gradul de responsabilitate al misiunii respective.

Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare

participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.

Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca

nu este sacrificata calitatea si ca se respecta normele organismului international cu

privire la calitate.

Cheltuielile si diversele rambursari – deplasari de exemplu – se inregistreaza distinct.

Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber

profesionist, este strict interzisa.

Criteriile de care se tin cont in stabilirea onorariior sunt:

competenta si cunostintele necesare serviciului prestat;

57

nivelul de formare, instruire si experienta a persoanei participante la misiune;

timpul afectat (ore, zile);

riscurile si gradul de responsabilitate a misiunii.

299. Activitati incompatibile cu exercitarea profesiei libere.

1. Nu trebuie sa exercite in parallel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a

afecta integritatea, obiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt

incompatibile cu exercitarea profesiei liberale.

2. Calitatea de expert contabil este incompatibila cu orice activitate salariala in afara

Corpului sau orice activitate comerciala.

3. In unlele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare,

potrivit legii, fonduri ale clientilor, el trebuind:

sa pastreze aceste fonduri separate de fondurile proprii;

sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;

sa aibaposibilitatea sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.

300. Relatii cu ceilalti membri – acceptarea de noi misiuni.

Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente

particulare pot fi solicitate in unul sau altul din cazurile urmatoare:

de catre client:

- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in functie (existent);

- la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie (existent);

- fara consultarea profesionistului contabil in functie;

de catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii stricte a

secretului professional.

Uneori clientul cere – la contactarea unui liber profesionist contabil – sa nu fie informat

profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistu contabil

trebuie sa decida daca motivele clientului sunt acceptabile.

Profesionistul contabil contactat trebuie:

- sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de

la un client, in masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legale sau

profesionale;

- sa garanteze pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de

natura generala a serviciilor profesionale prestate.

58

Cand opinia unui profesionist contabil – altul decat profesionistul contabil in functie –

este solicitata in ceea ce priveste aplicarea principiilor contabile, normele de audit,

normele de raportare e.t.c., profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija cu

opinia sa san u influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea profesionistului

contabil contactat.

301. Relatii cu ceilalti membri – inlocuirea cu un alt liber profesionist

contabil.

Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a-i inlocui cand doreste. Daca

este importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important

ca un liber profesionist contabil sa poata determina daca exista motive profesionale care

sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare directa cu

profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistul contabil

in functie nu trebuie sa furnizeze spontan informatii despre afacerile clientulu sau.

Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:

de a impiedica un liber profesionist sa accepte nominalizarea sa daca toate

elementele pertinente nu sunt cunoscute;

de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de imprejurarile

inlocuirii profesionistului contabil in functie;

de a apara interesele profesionistului contabil in functie atunci cand propunerea de

inlocuire se datoreaza respectului sau scrupulos de a actiona ca profesionist

independent.

Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana

atunci au fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil

trebuie:

sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie despre

intentia sa de a-l inlocui si l-a autorizat in scris sa discute liber si fara limite despre

afacerile sale cu noul profesionist contabil;

sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca

aceasta autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie , in absenta altor

mijloace alternative de a obtine asigurarile necesare, sa refuze nominalizarea. Daca

autorizarea este data, sa ceara profesionistului in functie:

- sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;

- sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.

59

Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la aliniatul precedent

trebuie rapid sa:

- raspunda, aratand daca exista motive profesionale care ar interzice

profesionistului sa accepte nominalizarea sa;

- sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului

desemnat;

- sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru

a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu

profesionistul desemnat toate problemele importante privind nominalizarea sa.

302. Ce se intelege prin publicitate in profesia contabila?

Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si

fara a fi afectate interesele celorlalti membri ai CECCAR.

In acest sens , trebuie avute in vedere :

- informarea obiectiva a publicului;

- decenta;

- cinstea;

- increderea;

- bunul gust.

303. Enumerati situatiile care nu corespund criteriilor de obiectivitate,

incredere, cinste, decenta si bun gust pentru o actiune de promovare?

cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante nejustificate

de posibile rezolvari favorabile;

implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de

reglementare;

declaratii bombastice;

fac comparatii cu altii;

contin marturii sau aprobari scrise;

care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o

neintelegere sau o deceptie;

care pretend, nejustificat, ce persoana respective este expert sau specialist intr-un

anume domeniu al contabilitatii.

60

304. Care sunt conditiile cerute unei actiuni de promovare atunci cand

publicitatea nu este autorizata?

sa aiba ca obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale

publicului care sunt interesate, a faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu

induca in eroare sis a nu produca deceptii;

sa fie de bun simt;

sa fie demna din punct de vedere professional;

sa evite repetarea frecventa, ostentativa, a numelui contabilului profesionist

independent;

sa evite promovarea personala exesiva.

305. Care sunt regulile de etica aplicabile contabililor salariati din

industrie, comert, transport, sector public?

profesionistii contabili salariati trebuie sa fie loiali atat vizavi de angajatori, cat si fata

de profesie, aceste doua exigente fiind uneori in contradictie.

Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale

organizatiei profesionale.

Totodata nu poate fi obligat un angajat:

sa violeze legislatia;

sa incalce regulile si normele profesiei;

sa minta auditorii angajatorului sau;

sa semneze o declaratie care contine distorsiuni ale realitatii.

Daca profesionistul contabil salariat nu reuseste sa resolve o problema importanta care

constituie un conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate

toate esaloanele (pana la administratori), el nu are alta alegere decat sa demisioneze;

motivele unei astfel de decizii sunt notificate angajatorului, dar obligatiile de

confidentialitate ii interzic sa informeze terte persoane (in afara de cazul ca o prevedere

legala sau o norma profesionala prevad aceasta obligatie).

sprijin profesional acordat altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta

de catre ceilalti;

competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in

eroare patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care o detine;

prezentarea informatiilor financiar – contabile in intregime, cu onestitate, in mod

profesionist si astfel incat sa fie intelese in contextual lor.

61

Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor comerciale, activelor,

pasivelor, sa ordoneze intrarile chronologic si adecvat.

306. Principiile fundamentale privind conduita etica si profesionala.

integritatea;

obiectivitatea;

independenta;

secretul profesional;

respectarea normelor tehnice si profesionale;

competenta profesionala;

comportamentul deontologic.

307. Calitatile membrilor, conditii pentru mentinerea acestora.

Activitatea membrilor Corpului se caracterizeaza prin:

stiinta, competenta, constiinta;

independenta de spirit si de interes material;

moralitate, demnitate.

Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare membru trebuie sa:

isi dezvolte necontenit cultura;

acorde toata atentia pentru orice problema examinata;

isi exprime opinia fara nici o ezitare; sa se exprime clar, categoric si ferm;

nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi exercite libertatea de

gandire;

considere ca independenta sa trebuie circumscrisa in orice imprejurare, regulilor

stabilite de Corp.

62