Ghid Aplicare Regulament Conferire Categorii Calificare Bibliotecari

7/24/2019 Ghid Aplicare Regulament Conferire Categorii Calificare Bibliotecari

1/50

Consiliul Biblioteconomic NaionalComisia Formare Profesional Continu

Chiinu, 2016

Ghid practic pentru aplicareaRegulamentului privind modul

de conferire a categoriilor de calificare

personalului de specialitate

din biblioteci


2/50

2

CZU

Ghid practic pentru aplicarea Regulamentului privind modul de conferire a categoriilor de

calificare personalului de specialitate din biblioteci a fost aprobat la edina Consiliului

Biblioteconomic Naional din , proces-verbal nr.

Autor: Nelly urcan, dr. hab., conf. universitar

Prefaa: Ludmila Corghenci

Responsabil de ediie:Ludmila Corghenci

CIP

Nelly urcanConsiliul Biblioteconomic Naional


3/50

3

PAI PLANIFICAI I CORECI PENTRU OBINEREADE CTRE BIBLIOTECARI A CATEGORIILOR DE CALIFICARE

ORIN LOC DE PREFA

n scopul bunei organizri i desfurrii activitii eficiente a bibliotecilor sunt necesariprofesioniti, capabili s fac fa cerinelor i ateptrilor comunitilor/ utilizatorilor, s acionezecreativ i n mod flexibil, s fie promotori activi ai principiilor Societii Informaiei i aCunoaterii. Astfel de profesioniti sunt formai inclusiv prin asigurarea unui sistem eficient deevaluare, racordat la standardele naionale i internaionale, stabilirea concordanei ntre calitatea iretribuirea muncii, i mai ales prin orientarea bibliotecarilor pentru modernizarea i actualizareacunotinelori deprinderilor profesionale.

n acest sens anul 2006 a fost unul reprezentat iv pentru comunitatea profesional, fiindfundamentat/iniiat procesul de atestare a bibliotecarilor din ntreg Sistemul Naional de Biblioteciprin ordinul nr. 28 din 07.02.2006 al Ministrului Culturii i Turismului, coordonat cu Ministerul

Economiei i Comerului, Ministerul Finanelor, a fost aprobat Regulamentul privind modul deconferire a categoriilor de calificare cadrelor bibliotecare.

n anul 2015, urmare a valorificrii propunerilor i sugestiilor bibliotecarilor i instituiilorbibliotecare, i n scopul mbuntii procesului de atestare a bibliotecarilor, sub egida ConsiliuluiBiblioteconomic Naional a fost elaborat i pus n aplicare prezentul Regulament privind modul deconferire a categoriilor de calificare personalului de specialitate din biblioteci(aprobat prin ordinul

nr. 17 din februarie 2015 a Ministerului Culturii).

Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare personalului de

specialitate din biblioteciare drept axe urmtoarele:

delimitarea clar i fundamentat a condiiilor de accedere la categoriile de calificare;

mbinarea organic a autoevalurii i evalurii de ctre experi (membri ai comisiilorde atestare);

augmentarea responsabilitii profesionale a bibliotecarului, managerului biblioteciipentru atribuirea/confirmarea gradului de calificare;

stimularea integrrii bibliotecarilor n procesul de formare continu;

minimizarea atitudinii formale, superficiale n procesul de atribuire/confirmare agradului de calificare (din partea solicitanilor, membrilor comisiilor de atestare);

ncurajarea creativitii, inovaiei i muncii intelectuale a bibliotecarului;

posibilitatea de a solicita/obine categoria de calificare, independent de domeniul deactivitate n bibliotec (completare, activitate bibliografic, informatizare etc.);

oferirea anselor egale pentru personal privind acumularea punctajului minim,necesar atribuirii/confirmrii (studii, vechime, loc de munc etc.);

atribuirea/confirmarea gradelor de calificare o dat la 5 ani.


4/50

4

Fiind un document explicit, clar, dar n acelai timp provocnd diverse ntrebri i situaiineclare dat fiind complexitatea procesului de atestare, Regulamentul este complementat de prezentul

Ghid, promovat n cadrul Consiliului Biblioteconomic Naional (comisia Formare ProfesionalContinu).

Ghidul este rezultatul unui demers de realizare/promovare a algoritmilor procesului deatestare, oferind informaii/rspunsuri utile att responsabililor, ct i solicitanilor pentru obinereacategoriilor de calificare n biblioteci. Ghidul este un imbold la atitudine, la depirea temerilor, laschimbare, la aciune, la reflecie.

Autorul Ghiduluidoctor habilitat, confereniar universitar Nelly urcan ofer exemple irspunsuri att privind metodologia implementrii prevederilor regulamentului, ct i practici isituaii profesionale. Apreciem contribuia autorului la elaborarea lucrrii, precum i sprijinulteoretic, metodologic i chiar practic procesului de evaluare a competenelor bibliotecarilor, formriicontinue a acestora.

Pentru a augmenta utilitatea practic a Ghidului, acesta este structurat similarRegulamentului, incluznd compartimentele: Introducere; Cadrul de referin al atestriipersonalului de specialitate din biblioteci; Activitatea comisiilor de atestare a personalului de

specialitate din biblioteci; Organizarea procesului de atestare a personalului de specialitate din

biblioteci; Metodologia de conferire sau confirmare a categoriilor de calificare; Dispoziii finale.Construirea Ghidului n form de ntrebri/rspunsuri confer acestuia calificativele unui documentviu, accesibil, util, uor de lecturat i de nvat.

n acelai timp, Ghidul constituie un document deschis sugestiilor, propunerilor, criticilor dinpartea bibliotecarilor, managerilor de biblioteci, responsabililor pentru procesul de

conferire/confirmare a gradelor de calificare.

Ludmila CORGHENCI,

preedintele Comisiei Formare Profesional Continu, CBN


5/50

5

CUPRINS

I. Introducere................................................................................................................................ 11

1. Obiectivul principal al ghidului.............................................................................................. 11

2. Cadrul legal............................................................................................................................... 11

2.1. Cadrul legal de aprobare a Regulamentului ........................................................................ 11

2.2. Cadrul legal de funcionare a Regulamentului.................................................................... 11

3. Cadrul de funcionare a Regulamentului............................................................................... 12

4. Scopul i obiectivele atestrii................................................................................................... 12

4.1. Scopul atestrii.................................................................................................................... 12

4.2. Obiectivele atestrii............................................................................................................. 12

5. Principiile atestrii................................................................................................................... 12

II. Cadrul de referin al atestrii personalului de specialitate din biblioteci...... 131. Cine este responsabil de realizarea atestrii?........................................................................ 13

2. Ct de des are loc atestarea? ................................................................................................... 13

3. n ce ordine pot fi conferite categoriile de calificare?........................................................... 13

4. Obinerea unei categorii de calificare este obligatorie? ........................................................ 13

5. Cerine pentru obinerea sau confirmarea categoriei de calificare..................................... 13

5.1. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu............................................................... 14

5.1.1. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu pentru categoria de calificare doi ....... 14

5.1.2. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu pentru categoria de calificare nti..... 14

5.1.3. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu pentru categoriade calificare superioar............................................................................................................... 14

5.1.4. n ce condiii pot obine o categorie de calificare specialitii din bibliotecicare nu au studii de specialitate n biblioteconomie?................................................................. 15

5.1.5. Unde pot urma un curs de formare profesional la Bazele biblioteconomiei?................. 15

5.2. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competenei activiti profesionale.............................................................................................................. 15

5.2.1. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene iactiviti

profesionale pentru categoria de calificare doi ........................................................................... 15

5.2.2. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene i activitiprofesionale pentru categoria de calificare nti......................................................................... 15

5.2.3. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene i activitiprofesionale pentru categoria de calificare superioar............................................................... 16

5.3. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continu................................ 16


6/50

6

5.3.1. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continupentrucategoria de calificare doi ........................................................................................................... 16

5.3.2. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continupentrucategoria de calificare doi ........................................................................................................... 16

5.3.3. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continupentrucategoria de calificare nti......................................................................................................... 16

6. Dac candidatul nu ntrunete cerinele pentru obinerea sau confirmareacategoriei de calificare.................................................................................................................. 17

7. n ce cazuri poate fi organizat atestarea nainte de termen? .............................................. 17

7.1. Neajunsuri n activitatea personalului de specialitate.......................................................... 17

7.2. Performane deosebite n activitatea profesional............................................................... 17

7.2.1. Excepii pentru atestareanainte de termen...................................................................... 17

8. n ce cazuri poate fi retras categoria de calificare? ............................................................. 18

9. n ce cazuri deintorul de grad poate fi retrogradat?......................................................... 18

10. n ce condiii personalul de specialitate este admis pentru atestare? ................................ 18

10.1. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studii superioare..................... 18

10.1.1. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studii superioarede specialitate ............................................................................................................................. 18

10.1.2. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studii superioaren alte domenii............................................................................................................................ 18

10.2. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studii medii de specialitate(colegii, nvmntul profesional tehnic postsecundar) ............................................................ 19

10.2.1. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studii medii de specialitate(colegii, nvmntul profesional tehnic postsecundar) n biblioteconomie............................. 19

10.2.2. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu medii de specialitate(colegii, nvmntulprofesional tehnic postsecundar) n alte domenii................................... 19

10.3. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studiisuperioareincomplete .................................................................................................................................. 19

11. Cine nu este admis la atestare?............................................................................................. 20

12. Particularitile de atestare a unor categorii de personal de specialitate din biblioteci.................................................................................................................................. 20

12.1. Condiiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci carese rencadreaz n activitatea de bibliotec................................................................................. 20

12.2. Condiiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci carese afl n concediu pentru ngrijirea copilului............................................................................ 20

12.3. Condiiile de atestare a personalului de specialitate dinbiblioteci ale cror contracteindividuale de munc au fost suspendate................................................................................... 21


7/50

7

12.4. Condiiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci caredin motive obiective nu se prezint la atestare........................................................................... 21

13. n ce cazuri categoria de calificare i pierde valabilitatea? ............................................... 21

14. Cine elibereaz certificate deintorilor de categorii de calificare? .................................. 21

15. Ce faciliti are deintorul unei categorii de calificare? .................................................... 21

III. Activitatea comisiilor de atestare a personalului de specialitate

din biblioteci.................................................................................................................................. 23

1. Cnd se constituie comisiile pentru atestarea personalului de specialitate din biblioteci?................................................................................................................................ 23

2. Care este baza legal pentru constituirea comisiilor de atestare a personaluluide specialitate din biblioteci? ....................................................................................................... 23

3. Nivele de organizare a comisiilor de atestare a personalului de specialitate

din biblioteci.................................................................................................................................. 23

4. Componena comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ............... 23

4.1. Componena numeric a comisiilor de atestare a personaluluide specialitatedin biblioteci ............................................................................................................................... 23

4.2. Categorii de specialiti din componena comisiilor de atestare a personaluluide specialitate din biblioteci ....................................................................................................... 23

4.2.1. Categorii de specialiti din componena comisiilor de atestare a personaluluide specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare.............................................................. 24

4.2.2. Categorii de specialiti din componena comisiilor raionale, municipalei UTAGde atestare a personalului de specialitate din biblioteci .............................................. 24

4.2.3. Categorii de specialiti din componena Comisiei Republicane de Atestarea Personalului de Specialitate din Biblioteci .............................................................................. 24

5. Examinarea cererilor pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare............ 25

5.1. Examinarea cererilor pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare

doi i nti................................................................................................................................... 25


superioar.................................................................................................................................... 25


a directorilor i directorilor adjunci........................................................................................... 25

6. Care este organul superior n problemele atestrii personalului de specialitate din biblioteci?................................................................................................................................ 25

7. Activitatea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci.................. 25

7.1. Atribuiile comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteciale unitilor bibliotecare i comisiilor raionale/municipale de atestare .................................... 25

7.2. Atribuiile Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitatedin Biblioteci .............................................................................................................................. 26


8/50

8

8. Unde se indic constatrile comisiilor de atestare privind evaluarea personaluluide specialitate din biblioteci?....................................................................................................... 27

9. Monitorizarea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ............ 27

10. Care este durata de activitate a comisiilor de atestare a personalului de specialitate

din biblioteci?................................................................................................................................ 27

10.1. Durata de activitate comisiilor de atestare a personalului de specialitate

din biblioteci ale unitilor bibliotecare i comisiilor raionale/municipale de atestare.............. 27

10.2. Durata de activitate a Comisiei Republicane de Atestare a Personalului

de Specialitate din Biblioteci ...................................................................................................... 27

11. Remunerarea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci........... 27

11.1. Remunerarea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteciale unitilor bibliotecare i comisiilor raionale/municipale de atestare.................................... 27

11.2. Remunerarea membrilor Comisiei Republicane de Atestare a Personalului

de Specialitate din Biblioteci ...................................................................................................... 28

12. Cine soluioneaz situaiile de conflict?................................................................................ 28

IV. Organizarea procesului de atestare a personalului de specialitate

din biblioteci.................................................................................................................................. 29

1. Cum se iniiaz procesul de atestare a personalului de specialitate din biblioteci? ........... 29

2. Cnd se depun cererile pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare? ........ 29

3. Pe numele cui se depun cererile pentru conferirea sau confirmarea categoriei

de calificare?................................................................................................................................. 29

4. Este necesar avizarea cererilor pentru conferirea sau confirmarea categorieide calificare? .................................................................................................................................. 29

5. Unde se depun cererile pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare? ........ 29

6. n ce termeni Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitatedin Biblioteci este informat cu privire la solicitani de categorie superioar? ..................... 29

7. Ce documente include dosarul solicitantului unei categorii de calificare?......................... 30

7.1. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare doi i nti......................................... 30

7.2. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare superioar......................................... 30

8. Cum se completeaz cererea pentru conferirea sau conformarea categorieide calificare?................................................................................................................................. 30

9. Ce documente include Portofoliul de atestare a solicitantului unei categoriide calificare?................................................................................................................................. 30

10. n ce mod se efectueaz atestarea solicitantului pentru conferirea sau confirmareacategoriei de calificare?................................................................................................................ 31

10.1. Atestarea solicitantului categorii de calificare doi ............................................................ 31

10.2. Atestarea solicitantului categorii de calificare nti.......................................................... 31

10.3. Atestarea solicitantului categorii de calificare superioar................................................. 31


9/50

9

11. Ce punctaj trebuie s obin solicitantul pentru conferirea sau confirmareacategoriei de calificare?................................................................................................................ 31

11.1. Punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare doi ...... 31

11.1.1 Ce include punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmarea categoriei

de calificare doi? ......................................................................................................................... 31

11.2. Punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmarea categoriei

de calificare nti........................................................................................................................ 32


de calificare nti?....................................................................................................................... 32

11.3. Punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare

superioar.................................................................................................................................... 32


de calificare superioar?............................................................................................................. 32

12. Cnd se desfoar edinele comisiilor de atestare?.......................................................... 33

13. Unde se indic rezultatele evalurii solicitanilor pentru o categorie de calificare? ........ 33

14. Cum are loc conferirea sau confirmarea categoriilor de calificare? ................................. 33

15. Cine emite ordinul pentru conferirea sau confirmarea categoriilor de calificare?.......... 34

16. n ce temei se acord sporul la salariu pentru categoria de calificare? ............................. 34

17. Cnd se acord sporul la salariu pentru categoria de calificare? ...................................... 34

V. Metodologia de conferire sau de confirmare a categoriilor de calificare.......... 35

1. Conferirea sau confirmarea categoriei de calificare doi....................................................... 35

2. Conferirea sau confirmarea categoriei de calificare nti.................................................... 35

3. Conferirea sau confirmarea categoriei de calificare superioar.......................................... 36

VI. Dispoziii finale..................................................................................................................... 371. Drepturile personalul de specialitate din biblioteci............................................................... 37

2. Termenul de pstrarea a dosarelor pentru conferirea sau confirmarea categorieide calificare................................................................................................................................... 37

3. Locul de pstrarea a dosarelor pentru conferirea sau confirmarea categorieide calificare................................................................................................................................... 37

4. Cine soluioneaz litigiile aprute n rezultatul atestrii? .................................................... 37

5. Monitorizarea aplicrii Regulamentului................................................................................ 37

VII. Dosarul solicitantului pentru conferirea sau confirmarea categoriei

de calificare.................................................................................................................................... 38

1. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare doi i nti ......................................... 38

2. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare superioar......................................... 38

3. Paii de urmat pentru completarea Dosarului:..................................................................... 38


10/50

10

4. Completarea Fiei de autoevaluate i atestare a personalului de specialitatedin biblioteci................................................................................................................................... 38

5. Elaborarea Curriculum Vitae................................................................................................. 43

6. Lista publicaiilor..................................................................................................................... 44

7. Lista lucrrilor elaborate......................................................................................................... 44

8. Prezentarea Raportului de autoevaluare............................................................................... 45

9. Prezentarea Lucrrii metodice / tiinifice / studiu............................................................... 45

VIII. Evaluarea candidatului.................................................................................................. 46

1. Atribuiile comisiei privind evaluarea candidailor.............................................................. 46

2. Metodologia de evaluare.......................................................................................................... 46

3. Paii de urmat pentru completarea documentelor de membrii comisiei de atestare: ........ 46


11/50

11

I. Introducere

1. Obiectivul principal al ghidului

Principalul obiectiv al ghidului este orientarea personalului de specialitate din biblioteci n

procedurile de conferire a categoriilor de calificare, precum i n modul de perfectare a a dosarelorpentru obinerea sau confirmarea categoriei de calificare.

2. Cadrul legal

2.1. Cadrul legal de aprobare a Regulamentului

Regulamentului privind modul de conferire a categoriilor de calificare personalului de

specialitate din biblioteci (n continuare Regulament) a fost aprobat prin Ordinul nr. 17 alMinistrului Culturii din 5.02.2015 n temeiul Hotrrii Colegiului Ministerului Culturii nr. 1 din 30

decembrie 2014, al Legii cu privire la sistemul de salarizare n sistemul bugetar nr. 355-XVI din 23decembrie 2005, art.29 pct. (2).

Regulamentul a fost publicat pe 15.05.2015 n Monitorul Oficial, nr. 115-123, art. nr. 749.Data intrrii n vigoare: 05.02.20151.

Totodat, prin Ordinul Ministrului Culturii a fost abrogat Ordinul Ministerului Culturii iTurismului nr. 28 din 7 februarie 2006 cu privire la aprobarea Regulamentului privind modul de

conferire a categoriilor de calificare cadrelor bibliotecare.

2.2. Cadrul legal de funcionare a RegulamentuluiRegulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare personalului de

specialitate din biblioteci a fost elaborat n conformitate cu o serie de acte normative n vigoare,cum ar fi:

Legea cu privire la biblioteci nr. 286-XIII din 16 noiembrie 1994;

Codul Educaiei al Republicii Moldova nr. 157 din 17 iulie 2014, prevederile art. 125(3) ;

Legea cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar nr. 355-XVI din 23decembrie 2005;

Hotrrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 Cu privire la condiiile desalarizare a personalului din unitile bugetare;

etc.

1Textul integral al Regulamentului este disponibil: Regulament privind modul de conferire a categoriilor de calificare

personalului de specialitate din biblioteci: [aprob. prin ordinul nr. 17 din 5 febr. 2015 al Ministerului Culturii]. In:

Monitorul oficial al Rep. Moldova. 2015, nr. 115/123, pp. 138-155. Idem n lb. rus; Disponibil:http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=358722&lang=1; Disponibil:

http://cbn.mc.gov.md/sites/default/files/document/attachments/Regulamentul%20conferire%20a%20categoriilor%20de

%20calificare.pdf.
http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=358722&lang=1http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=358722&lang=1http://cbn.mc.gov.md/sites/default/files/document/attachments/Regulamentul%20conferire%20a%20categoriilor%20de%20calificare.pdfhttp://cbn.mc.gov.md/sites/default/files/document/attachments/Regulamentul%20conferire%20a%20categoriilor%20de%20calificare.pdfhttp://cbn.mc.gov.md/sites/default/files/document/attachments/Regulamentul%20conferire%20a%20categoriilor%20de%20calificare.pdfhttp://cbn.mc.gov.md/sites/default/files/document/attachments/Regulamentul%20conferire%20a%20categoriilor%20de%20calificare.pdfhttp://cbn.mc.gov.md/sites/default/files/document/attachments/Regulamentul%20conferire%20a%20categoriilor%20de%20calificare.pdfhttp://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=358722&lang=1


12/50

12

3. Cadrul de funcionare a RegulamentuluiRegulamentul stabilete:

a) obiectivele atestrii;b) principiile de baz ale atestrii;

c)

cadrul de referin al atestrii;d) activitatea comisiilor de atestare;

e) procedura de organizare i desfurare a procesului de atestare a personalului despecialitate din toate tipurile de biblioteci;

f) condiiile de participare la atestare;g) metodologia de conferire/confirmare a categoriilor de calificare.

4. Scopul i obiectivele atestrii4.1. Scopul atestrii

Scopul atestrii const n evaluarea competenelor i pregtirii profesionale n vedereacertificrii categoriei de calificare a personalului de specialitate din biblioteci.

4.2. Obiectivele atestrii

Obiectivele atestrii personalului de specialitate din biblioteciprevd:a) asigurarea unui proces eficient de evaluare a personalului de specialitate din biblioteci

racordat la standardele naionale i internaionale;b) crearea cadrului motivaional pentru dezvoltarea profesional a personalului de

specialitate din biblioteci irealizarea maxim a potenialului intelectual, inovaionali creativ al acestora;

c) creterea responsabilitii personale apersonalului de specialitate din biblioteci pentrureuita propriei cariere profesionale;

d) prospectarea domeniului i trasarea unor perspective n formarea continu, n scopulasigurrii unui management de calitate n funcionarea instituiilor bibliotecare;

e) sporirea importanei i a imaginii personalului de specialitate din biblioteci i abibliotecii n societate;

f) stabilirea concordanei ntre calitatea serviciilor infodocumentare prestate depersonalul de specialitate din biblioteci i retribuirea muncii acestuia.

5. Principiile atestriiPrincipiile de baz ale atestrii personalului de specialitate din biblioteci:

a)

respectarea dreptului personalului de specialitate din biblioteci la dezvoltare

profesional i la avansare n domeniul de activitate;b) implicarea contient i responsabil a personalului de specialitate din biblioteci n

procesul de atestare;

c) obiectivitate i transparen n procesul de evaluare a personalului de specialitate dinbiblioteci;

d) echitatea i egalitatea anselor pentru fiecare participant la atestare.


13/50

13

II. Cadrul de referin al atestrii personalului despecialitate din biblioteci

1. Cine este responsabil de realizarea atestrii?Atestarea personalului de specialitate din biblioteci se realizeazde ctre:

Ministerul Culturii de comun acord cu ministerele de resort, precum i alte autoritipublice centrale care au n subordine biblioteci;

seciile/direciile raionale/municipale de cultur, n colaborare cu direciile generaleraionale/municipale de nvmnt, tineret i sport;

instituiile bibliotecare n colaborare cu sindicatele de ramur.

2. Ct de des are loc atestarea?Atestarea personalului de specialitate din biblioteci se realizeaz o dat la 5 ani prin

conferirea sau confirmarea consecutiv a categoriilor de calificare doi, nti i superioar.

3. n ce ordine pot ficonferite categoriile de calificare?Categoriile de calificare sunt conferite sau confirmate consecutiv. La prima atestare este

conferit categoria de calificare doi, la urmtoarea atestare, dac pretendentul ntrunete toatecriteriile, poate obine categoria de calificarenti, iar apoi categoria de calificare superioar.

4. Obinerea unei categorii de calificare este obligatorie?Atestarea personalului de specialitate din biblioteci este benevol. Specialitii din biblioteci

pot refuza obinerea categoriei de calificare. Atestarea devine obligatorie atunci cnd persoanadorete s confirme categoria de calificare deinut.

5. Cerine pentru obinereasau confirmarea categoriei de calificarePentru obinerea categoriei de calificare solicitantul trebuie s ntruneasc cerinele expuse n

Anexa nr. 4(Cerine pentru obinerea / confirmarea categoriei de calificare)a Regulamentului.

NOT:

CERINE PENTRU OBINEREA / CONFIRMAREA CATEGORIEI DE CALIFICARE(ANEXA 4)

Nivel de studii i durat de activitate n domeniu.

Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene i activiti profesionale(Comp. I din Grila de evaluare).

Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continu (Comp. II-III din Grilade evaluare).


14/50

14

Evaluarea rezultatelor dezvoltrii profesionale i a formrii continue (Comp. VI din Grila deevaluare).

Total punctaj acumulat pentru acordarea / conferirea categoriei de calificare.

Pentru obinerea sau confirmarea categoriei de calificare solicitantul trebuie s ntruneascurmtoarele cerine:

5.1. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu

Pentru anumite categorii de calificare sunt prevzute cerine concrete privind nivelul destudii, precum i durata de activitate n domeniul infodocumentar.

5.1.1. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu pentrucategoria de calificare doi

Solicitantul care pretinde pentru categoria de calificare doi trebuie s corespund unuia dinurmtoarele nivele:

studii superioare de specialitate i activitate n domeniu de cel puin 1 ani;

studii superioare de specialitate din alte domenii de formare profesionali activitaten domeniu de cel puin 2 ani;

studii medii de specialitate (sau studii superioare incomplete) i activitate n domeniude cel puin 2 ani;

studii medii de specialitate din alte domenii de formare profesional i activitate ndomeniu de cel puin 3 ani.

5.1.2. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu pentrucategoria de calificarenti


studii superioare din alte domenii de formare profesionali activitate n domeniu decel puin 5 ani;

studii medii de specialitate (sau studii superioare incomplete) i activitate n domeniude cel puin 10 ani.

5.1.3. Nivel de studii i durat de activitate n domeniu pentrucategoria de calificare superioar


studii superioare din alte domenii de formare profesionali activitate n domeniu decel puin 10 ani.


15/50

15

5.1.4. n ce condiii pot obine o categorie de calificare specialitii d inbiblioteci care nu au studii de specialitate n biblioteconomie?

Solicitanii pentru o categorie de calificare care au studii superioare sau medii de specialitaten alte domenii de formare de specialitate dect cele biblioteconomice i care la momentuldepunerii

dosarului nu au o categorie de calificare obligatoriu trebuie s urmeze un curs de formareprofesional conform unei programe speciale la bazele biblioteconomiei i tiinelor informrii. (ncadrul unui Centru de Formare Continu acreditat la domeniul de formare profesional 344 tiineale Informrii.

5.1.5. Unde pot urma un curs de formare profesional la Bazelebiblioteconomiei?

Pregtirea profesional conform unei programe speciale la bazele biblioteconomiei itiinelor informrii poate fi realizat n cadrul unui Centru de Formare Continu la domeniul deformare profesional 344 tiine ale Informrii, acreditat de Ministerul Educaiei.

5.2. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene iactiviti profesionale

La depunerea dosarului pentru obinerea sau confirmarea categoriei de calificare solicitantultrebuie s acumuleze n rezultatul autoevalurii un punctaj pentru competene i activitiprofesionale.

5.2.1. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentrucompetene i activiti profesionalepentru categoria de calificare doi

n total punctajul acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene i activitiprofesionale pentru categoria de calificare doi trebuie s constituie cel puin 52 de puncte. Totodat,este prevzutacumularea unuipunctaj pentru anumite competene sau activitiobligatorii, cum ar fi:

participri la activiti profesionale (conferine, seminare, mese rotunde, training-uri,sesiuni de formare, consiliile metodice etc.) la nivel instituional i local.

5.2.2. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentrucompetene i activiti profesionalepentru categoria de calificarenti

n total punctajul acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene i activiti

profesionale pentru categoria de calificare nti trebuie s constituie cel puin 60 de puncte.Totodat, este prevzut acumularea unui punctaj pentru anumite competene sau activiti obligatorii, cum ar fi:

participri la activiti profesionale (conferine, seminare, mese rotunde, training-uri,sesiuni de formare, consiliile metodice etc.) la nivel instituional, local i naional;


16/50

16

prezentri de comunicri n cadrul activitilor profesionale (consiliile metodice,conferine, seminare, mese rotunde, training-uri, sesiuni de formare etc.) la nivelinstituional i local.

5.2.3. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru

competene i activiti profesionale pentru categoria de calificaresuperioar

n total punctajul acumulat n rezultatul autoevalurii pentru competene i activitiprofesionale pentru categoria de calificare superioar trebuie s constituie cel puin 80 de puncte.Totodat, este prevzut acumularea unui punctaj pentru anumite competene sau activiti obligatorii, cum ar fi:

prezentri de comunicri n cadrul activitilor profesionale (consiliile metodice, laconferine, seminare, mese rotunde, training-uri, sesiuni de formare etc.) la nivelnaional sau internaional;

pregtirea i publicarea articolelor tiinifice, tiinifico-practice i metodice n revistede specialitate i culegeri de articole

5.3. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continu

La depunerea dosarului pentru obinerea sau confirmarea categoriei de calificare solicitantultrebuie s acumuleze n rezultatul autoevalurii un punctaj pentruformare continu.

5.3.1. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formarecontinupentru categoria de calificare doi

n total punctajul acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continu pentrucategoria de calificare ntitrebuie s constituie cel puin 20 de puncte pentru perioada de 5 ani.

5.3.2. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formarecontinupentru categoria de calificare doi

n total punctajul acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continu pentrucategoria de calificare doi trebuie s constituie cel puin 28 de puncte pentru perioada de 5 ani.

5.3.3. Punctaj acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formarecontinupentru categoria de calificarenti

n total punctajul acumulat n rezultatul autoevalurii pentru formare continu pentrucategoria de calificare nti trebuie s constituie cel puin 34 de puncte pentru perioada de 5 ani.


17/50

17

6. Dac candidatul nu ntrunete cerinele pentru obinerea sauconfirmarea categoriei de calificare

Dac candidatul nu ntrunete condiiile pentru conferireagradului solicitat, acestuia nu i seconfer gradul de calificare solicitat, dac se solicit prima dat categoria de calificare, sau i se

confer gradul de calificare conform punctajului acumulat, dac se solicit o categorie maisuperioar de calificare.

n cazul cnd candidatul nu ntrunete condiiile pentru confirmarea gradului deinut,acestuia i se confer gradul de calificare conform punctajului acumulat.

7. n ce cazuri poate fi organizat atestarea nainte de termen?n unele cazuri se organizeaz atestarea personalului de specialitate din biblioteci nainte de

termen.

7.1. Neajunsurin activitatea personalului de specialitaten cazul n care se constat neajunsuri n activitatea personalului de specialitate din

biblioteci, deintor al unei categoriei de calificare, conducerea instituiei bibliotecareare dreptul dea interveni cu un demers la Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate dinBiblioteci n vederea atestrii nainte de termen.

7.2. Performane deosebite n activitatea profesional

Personalul de specialitate din biblioteci poate solicita, cu titlu de excepie, atestarea naintede termen, cnd ntrunete condiiile din Anexa nr. 4 i demonstreaz performane deosebite n

activitatea profesional.

7.2.1. Excepii pentru atestarea nainte de termen

1. Personalul de specialitate din biblioteci poate solicita urmtoarea categorie, cu titlu deexcepie, dup un ande la conferirea sau confirmarea categoriei precedente, cnd ntrunetecondiiile pentru obinerea gradului respectiv i dac n aceast perioad a obinut titlul demaster n domeniul de formare profesional Biblioteconomie i Asisten Informaional saun tiine ale Informrii.

2. Personalul de specialitate din biblioteci poate solicita urmtoarea categorie, cu titlu de

excepie, dup doi anide la conferirea/confirmarea categoriei precedente, cnd ntrunetecondiiile pentru obinerea gradului respectiv i suplimentar ntrunete cel puin dou dinurmtoarele condiii:

a) are publicaii n ediiile de specialitate din ar (cel puin 5) i strintate(cel puin 2);b) este autor al unor idei inovaionaleimplementate n practica biblioteconomic;c) este autor sau coordonator de proiecte;


18/50

18

d) are experien de formator certificat prin adeverina respectiv (eliberat de Centrede Formare Continu, Centre Naionale de Formare Continu pentru Bibliotecari);

e) a obinut n aceast perioad titlul de liceniat n domeniul de formare profesionalBiblioteconomie i Asisten Informaional saun tiine ale Informrii.

8. n ce cazuri poate fi retras categoria de calificare?Categoria de calificare poate fi retras nainte de termen, prin hotrre judectoreasc

definitiv, pentru svrirea unor aciuni ilegale ce prevd rspundere penal, precum i n cazulcnd categoriade calificare a fost conferitcu nclcarea legislaiei.

9. n ce cazuri deintorul de grad poate fi retrogradat?Deintorul de grad poate fi retrogradat nainte de termen n cazul cnd categoria de

calificare a fost conferitcu nclcarea legislaiei.

10. n ce condiii personalul de specialitate este admis pentru atestare?Personalul de specialitate din biblioteci este admis la procesul de atestare dac ntrunetecondiiile dinAnexa nr. 4.

10.1. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studiisuperioare

10.1.1. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor custudii superioare de specialitate

Specialitii cu studii superioare de specialitate n domeniul de formare profesional

Biblioteconomie i Asisten Informaional saun tiine ale Informrii, angajai n biblioteci, vorfi admii la procesul de atestare, ns nu mai devreme de un an de activitate n bibliotec .

10.1.2. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor custudii superioare n alte domenii

Specialitii cu studii superioare din alte domenii de formare profesional, angajai nbiblioteci i care solicit conferirea categoriei de calificare, vor fi admii la procesul de atestare dacntrunesc urmtoarele condiii:

activitate profesional ntr-o bibliotec de cel puin doi ani;

pregtire profesional conform unei programe speciale la bazele biblioteconomiei itiinelor informrii (n cadrul unui Centru de Formare Continu acreditat la domeniulde formare profesional 344 tiine ale Informrii).


19/50

19

10.2. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studii mediide specialitate (colegii,nvmntul profesional tehnic postsecundar)

10.2.1. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu

studii medii de specialitate (colegii, nvmntul profesional tehnicpostsecundar) n biblioteconomie

Specialitii cu studii medii de specialitate n domeniul de formare profesionalBiblioteconomie iAsisten Informaional saun tiine ale Informrii, angajai n biblioteci, vorfi admii la procesul de atestare, ns nu mai devreme de doi ani de activitate n bibliotec.

10.2.2. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cumedii de specialitate (colegii, nvmntul profesional tehnicpostsecundar)n alte domenii

Specialitii cu studii mediide specialitate din alte domenii de formare profesional, angajain biblioteci, vor fi admii la procesul de atestare n urmtoarele condiii:

activitate profesional ntr-o bibliotec de cel puin trei ani;

pregtire profesional conform unei programe speciale la bazele biblioteconomiei itiinelor informrii (n cadrul unui Centru de Formare Continu acreditat la domeniulde formare profesional 344 tiine ale Informriisau n cadrul Centrelor Naionalede Formare a Bibliotecarilor).

10.3. Condiiile de admiterea pentru atestare a specialitilor cu studiisuperioare incomplete

Specialitii cu studii superioare incomplete n domeniul de formare profesionalBiblioteconomie i Asisten Informaional saun tiine ale Informrii(anul 2 studii cu frecvensau anul 3 studii cu frecven redus), angajai n biblioteci, vor fi admii la procesul de atestare,ns nu mai devreme de doi ani de activitate n bibliotec.

IMPORTANT!

Pregtirea profesional conform unei programe speciale la bazele biblioteconomiei i tiinelorinformrii este obligatoriepentru candidaii care nu dein nc o categorie de calificare i carenu au studii de specialitate.

Pe parcursul celor cinci ani fiecare candidat, care solicit conferirea sau confirmarea categorieide calificare, trebuie s treac formare continu.


20/50

20

Pentru formarea profesional continu trebuie acumulat urmtorul punctaj:

categoria de calificare doicelpuin 20 de puncte pentru 5 ani;

categoria de calificare nticelpuin 28 de puncte pentru 5 ani;

categoria de calificare superioar celpuin 34 de puncte pentru 5 ani.

Programele de formele profesional sunt multiple i variate, la diferit nivel i forme deorganizare (Comp. II i III din Grila de evaluare i metodologia de cuantificare a activitiiprofesionale (Anexa 3) a Regulamentului.

11. Cine nu este admis la atestare?Nu este admis la atestare:

personalul de specialitate din biblioteci care nu ntrunete condiiile dinAnexa nr. 4;

personalul de specialitate din biblioteci care nu are un nivel de studii conform, cel

puin studii medii de specialitate (colegii, nvmntul profesional tehnic

postsecundar).Bibliotecarii cu studii gimnaziale, liceale sau studii profesionale tehnice secundare nu pot

depune dosarul pentru a obine o categorie de calificare.

12. Particularitile de atestare a unor categorii de personal despecialitate din biblioteci

12.1. Condiiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci carese rencadreaz n activitatea de bibliotec

Personalul de specialitate din biblioteci care se rencadreaz n activitatea de bibliotec dupprestarea altor activiti (de exemplu: ocuparea unei funcii elective n autoritile publice, norganele sindicale sau n cele patronale; alegerea sau numirea ntr-o funcie de demnitate public;executarea unei funcii publice n sistemul educaional sau de culturetc.) este atestat n condiiileRegulamentului dup rencadrarea n activitatea de bibliotec i mplinirea a 5 ani de activitateefectivdin momentul conferirii sau confirmrii categoriei de calificare.

12.2. Condiiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci carese afl n concediu pentru ngrijirea copilului

Personalul de specialitate din biblioteci care se afl n concediu pentru ngrijirea copiluluieste atestat n condiiile Regulamentului dup rencadrarea n activitatea de biblioteci mplinirea a5 ani de activitate efectivdin momentul conferirii/confirmrii categoriei de calificare.


21/50

21

DE EXEMPLU:

Dac bibliotecara a trecut atestarea n anul 2008, a plecat n concediu de maternitate n anul2011 i a revenit n activitate n anul 2014, atunci ea va trece atestarea n anul 2016.

12.3. Condiiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci alecror contracte individuale de munc au fost suspendate

Personalul de specialitate din biblioteci, ale cror contracte individuale de munc au fostsuspendate n legtur cu aflarea n concediu pentru ngrijirea copilului, concediul cu durata de pnla 1 an pentru ngrijirea unui membru al familiei bolnav este atestat n condiiile Regulamentuluidup rencadrarea n activitatea de bibliotec i mplinirea a 5 ani de activitate efectiv dinmomentul conferirii/confirmrii categoriei de calificare.

12.4. Condiiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci caredin motive obiectivenu se prezint la atestare

Personalul de specialitate din biblioteci care din motive obiective (de exemplu: boal,decesul unuia din membrii familiei, deplasare de serviciu i alte cazuri, confirmate prin documente)nu se prezintla atestarepoate pretinde la pstrarea gradului deinut anterior. Categoria de calificaredeinut anterior este prelungitde Comisia de atestare pentru o perioad de unan, n baza:

unei cereri a solicitantului;

sau n baza demersul directorului de bibliotec / conductorului instituiei /

conductorul autoritii n subordinea creia se afl biblioteca.

13. n ce cazuri categoria de calificare i pierde valabilitatea?Categoria de calificare neconfirmat i pierde valabilitatea.

14. Cine elibereaz certificate deintorilor de categorii de calificare?Certificate de categorie sunt eliberate de Ministerul Culturii dup atestarea solicitanilor

pentru obinerea sau confirmarea categorieide calificare.

15. Ce faciliti are deintorul unei categorii de calificare?

Deintorilor de categorii de calificare li se acord un spor la salariu n conformitate cuprevederile legislaiein vigoare.

n conformitate cu prevederile articolului 29 (1) din Legea cu privire la sistemul desalarizare n sectorul bugetar(nr. 355-XVI din 23.12.2005) personalul de specialitate din bibliotecibeneficiaz de spor pentru categorie de calificare.


22/50

22

n conformitate cu prevederile articolului 29 (2) din Legea cu privire la sistemul desalarizare n sectorul bugetar sporul pentru categoria de calificare se stabilete personalului despecialitate din biblioteci n mrile de:

30 % personalul de specialitate din biblioteci cu grad de calificare doi din salariul

funciei;

40% personalul de specialitate din biblioteci cu grad de calificare nti din salariulfunciei;

50 % personalul de specialitate din biblioteci cu grad de calificare superior din

salariul funciei2.

2Legea cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar: [nr. 355-XVI din 23.12.2005]. In: Monitorul oficial alRep. Moldova.2015, nr. 35-38, art. nr. 148. Idem n lb. rus;Disponibil:http://lex.justice.md/md/315367/.
http://lex.justice.md/md/315367/http://lex.justice.md/md/315367/http://lex.justice.md/md/315367/http://lex.justice.md/md/315367/


23/50

23

III. Activitatea comisiilor de atestare a personalului de

specialitate din biblioteci

1. Cnd se constituie comisiile pentru atestarea personalului despecialitate din biblioteci?

Comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci se constituie anual, pn la1 martie.

2. Care este baza legal pentru constituirea comisiilor de atestare apersonalului de specialitate din biblioteci?

Comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci se constituie prin:

ordinul unitii bibliotecare/instituiei tutelare se constituie comisiile de atestare apersonalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare;

ordinul direciei/seciei cultur se constituie comisiile raionale/municipale de atestarea personalului de specialitate din biblioteci;

ordinul Ministrului Culturii se constituie Comisia Republican de Atestare aPersonalului de Specialitate din Biblioteci.

3. Nivele de organizare a comisiilor de atestare a personalului de

specialitate din biblioteciComisiile de atestare a personalului de specialitate dinbiblioteci se organizeaz:

n instituii de nivel naional, inclusiv n bibliotecile specializate i universitare;

la nivel raional, municipal iUTAG;

la nivel republican.

4. Componena comisiilor de atestare a personalului de specialitate dinbiblioteci

4.1. Componena numeric a comisiilor de atestare a personalului despecialitate din biblioteci

Comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci se constituie n numr de 5-9 persoane.

4.2. Categorii de specialiti din componena comisiilor de atestare apersonalului de specialitate din biblioteci

n componena comisiei se includ diferite categorii de specialiti n funcie de nivelulcomisiei de atestare:


24/50

24

4.2.1. Categorii de specialiti din componena comisiilor de atestare apersonalului de specialitate din biblioteciale unitilor bibliotecare

ncomponena comisiei se includ:

specialiti cu categorie superioar, inclusiv din alte instituii;

reprezentani ai administraiei bibliotecii; reprezentani ai sindicatului;

reprezentani ai Ministerului Culturii;

reprezentani ai autoritii publice centrale de ramur.Preedinte al comisiei de atestare este directorul instituiei bibliotecare/ conductorul instituiei

tutelare. Secretarun membru al comisiei.

4.2.2. Categorii de specialiti din componena comisiilor raionale,municipale i UTAG de atestare a personalului de specialitate dinbiblioteci

ncomponena comisiei se includ:

eful seciei/direciei cultur;

specialistul responsabil de biblioteci de la secia/direcia cultur;

specialistul responsabil de asigurarea didactic de la direcia generalraional/municipal nvmnt, tineret i sport;

preedintele comitetului sindical raional/municipal din domeniul culturii;

cadre bibliotecare manageriale sau cu categorii de calificare nti i superioar, oriconductorul responsabil de activitatea bibliotecilor.

Preedinte al comisiei raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate dinbiblioteci este eful seciei/direciei cultur. Secretar un membru al comisiei.

4.2.3. Categorii de specialiti din componena Comisiei Republicanede Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci

Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci este compusdin:

reprezentani ai Ministerului Culturii;

reprezentani ai autoritilor publice centrale de ramur;

reprezentani ai sindicatului;

reprezentani ai asociaiilor profesionale; specialiti n biblioteconomie cu categorie superioar de calificare.

Preedintele Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Bibliotecieste, de regul, reprezentantul Ministerului Culturii. Secretarun membru al comisiei.


25/50

25

5. Examinarea cererilor pentru conferirea sau confirmarea categoriei

de calificare

5.1. Examinarea cererilor pentru conferirea sau confirmarea categoriei de

calificare doi i ntiCererile privind conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi i ntise examineaz de

comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare icomisiile raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci.


calificare superioar

Cererile privind conferirea/confirmarea categoriei de calificare superioare se examineaz deComisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci.


calificare a directorilor i directorilor adjunci

Cererile directorilor i directorilor adjunci ai bibliotecilor naionale, specializate,universitare, raionale, municipale i oreneti se examineaz de Comisia Republican de Atestare aPersonalului de Specialitate din Biblioteci.

6. Care este organul superior n problemele atestrii personalului despecialitate din biblioteci?

Organul superior cu drept de decizie n problemele atestrii personalului de specialitate dinbiblioteci este Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteciconstituit prin ordinul Ministerului Culturii.

7. Activitatea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din

biblioteci

7.1. Atribuiile comisiilor de atestare a personalului de specialitate din

biblioteci ale unitilor bibliotecare i comisiilor raionale/municipale de atestareComisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare i

comisiile raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci au urmtoareleatribuii:

examineaz cererile privind conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi inti;


26/50

26

evalueaz activitatea profesional, portofoliul de atestare a candidailor prinacumularea i analiza informaiilor despre calitatea, eficiena activitii i deontologiaprofesional a acestora;

evalueaz susinerea public a Raportului de autoevaluare (Anexa nr. 6) pentruconferirea / confirmarea categoriei de calificare doi;

evalueaz susinerea public a Raportului de autoevaluare i a Interviului deperforman (Anexa nr. 7) pentru conferirea / confirmarea categoriei de calificarenti.

nainteaz Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate dinBiblioteci procesele-verbale (Anexa nr. 10 i Anexa nr. 11 din Regulament) cudeciziile de rigoare.

7.2. Atribuiile Comisiei Republicane de Atestare a Personalului deSpecialitate din Biblioteci

Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci areurmtoarele atribuii:

evalueaz activitatea profesional, portofoliul de atestare a candidailor care solicitcategoria de calificare superioar, precum i a candidailor menionai n punctul 32alRegulamentului, prin acumularea i analiza informaiilor despre calitatea, eficienaactivitii i deontologia profesional a acestora;

examineaz cererile privind conferirea/confirmarea categoriei de calificare superioarei cererile personalului de specialitate din biblioteci stipulate n punctul 32 alRegulamentului;

evalueaz susinerea public a Raportului de autoevaluare (Anexa nr. 6) pentruconferirea / confirmarea categoriei de calificare doi, evalueaz susinerea public aRaportului de autoevaluare, a Interviului de performan (Anexa nr. 7) pentruconferirea / confirmarea categoriei de calificare nti, evalueaz susinerea public aInterviului de performan i a Lucrrii metodice / tiinifice / studiului (Anexa nr. 8)pentru conferirea / confirmarea categoriei de calificare superioar;

examineaz standardele unificate de acte oficiale i tehnologiile de atestare apersonalului de specialitate din biblioteci;

studiaz materialele cu privire la atestarea personalului de specialitate din biblioteciprezentate de comisiile unitilor bibliotecare i comisiile raionale/municipale;

n rezultatul examinrii materialelor respective, ia decizii, care servesc drept temeipentru emiterea ordinelor Ministerului Culturii privind conferirea i confirmareacategoriilor de calificare;

examineaz situaiile de retrogradare a categoriilor de calificare, de suspendare aatestrii sau alte litigii survenite n procesul atestrii;

instituie grupuri de experi n scopul soluionrii unor probleme de conflict.


27/50

27

8. Unde se indic constatrile comisiilor de atestare privind evaluareapersonalului de specialitate din biblioteci?

Constatrile comisiei de atestare se nscriu n Fia de autoevaluare i atestare a personaluluide specialitate din biblioteci, al crei model este specificat nAnexa nr. 5, IV. Evaluarea rezultatelor

dezvoltrii profesionale i a formrii continuedin Regulament.

9. Monitorizarea comisiilor de atestare a personalului de specialitate

din biblioteciActivitatea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci este

monitorizat de Ministerul Culturii.

10. Care este durata de activitate a comisiilor de atestare a

personalului de specialitate din biblioteci?

10.1. Durata de activitate comisiilor de atestare a personalului de

specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare i comisiilorraionale/municipale de atestare

Comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare icomisiile raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci i desfoaractivitatea pe parcursul perioadei de atestare (1 martie15 iunie).

10.2. Durata de activitate a Comisiei Republicane de Atestare a

Personalului de Specialitate din Biblioteci

Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci i desfoaractivitatea pe parcursul unui an, ncepnd cu 1 martie, conform ordinului emis de Ministrul Culturii.

11. Remunerarea comisiilor de atestare a personalului de specialitate

din biblioteciRemunerarea activitii comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci se

realizeaz conform actelor normative n vigoare.n acest scop, preedinii comisiilor de atestare vor ntocmi un registru privind prezena n

fiecare edin a membrilor comisiilor, n a crui baz, la finele lunii, se va calcula remunerareamembrilor comisiei.

11.1. Remunerarea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din

biblioteci ale unitilor bibliotecare i comisiilor raionale/municipale de atestareRemunerarea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor

bibliotecare se realizeaz de ctre unitile bibliotecare/instituiile tutelare.Remunerarea activitii comisiilor raionale/municipale de atestare a personalului de

specialitate din biblioteci se realizeaz din bugetul raional.


28/50

28

11.2. Remunerarea membrilor Comisiei Republicane de Atestare a

Personalului de Specialitate din Biblioteci

Remunerarea activitii Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate dinBiblioteci se realizeaz de ctre Ministerul Culturii.

12. Cine soluioneaz situaiile de conflict?n scopul soluionrii unor probleme de conflict, Comisia Republican de Atestare a

Personalului de Specialitate din Biblioteci instituie grupuri de experi, dar dreptul de decizie final iaparine.


29/50

29

IV. Organizarea procesului de atestare a personalului de

specialitate din biblioteci

1. Cum se iniiaz procesul de atestare a personalului de specialitatedin biblioteci?

Atestarea n scopul conferirii/confirmrii categoriei de calificare este iniiat prin cerereasolicitantului la categoria de calificare, adresat preedintelui comisiei de atestare respective.

2. Cnd se depun cererile pentru conferirea sau confirmarea categorieide calificare?

Cererile pentru conferirii sau confirmrii categoriei de calificare se depun anual de ctresolicitani la comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilorbibliotecare/instituiile tutelare i la comisiile raionale/municipale de atestare a personalului de

specialitate din biblioteci de la 15 martie pn la 15 aprilie.

3. Pe numele cui se depun cererile pentru conferirea sau confirmarea

categoriei de calificare?Solicitantului la categoria de calificare depune cererea adresat preedintelui comisiei de

atestare respectiv.

4. Este necesar avizarea cererilor pentru conferirea sau confirmareacategoriei de calificare?

Cererea solicitantului trebuie s fie avizat de conductorul instituiei bibliotecare /conductorul instituiei tutelare/ conductorul autoritii n subordinea creia se afl biblioteca (efdirecie/secie, primar, rector, director, preedinte etc.).

5. Unde se depun cererile pentru conferirea sau confirmarea categoriei

de calificare?Cererile pentru conferirii sau confirmrii categoriei de calificare se depun la comisiile de

atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare/instituiile tutelare, lacomisiile raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci sau la Comisia

Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci.

6. n ce termeni Comisia Republican de Atestare a Personalului deSpecialitate din Biblioteci este informat cu privire la solicitani decategorie superioar?

Comisiile unitilor bibliotecare/instituiilor tutelare i comisiile raionale/municipale prezintComisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci, pn la 25 aprilie,


30/50

30

lista solicitanilor de categorie superioar, la care se anexeaz cererile solicitanilor i dosareleaferente.

7. Ce documente include dosarul solicitantului unei categorii de

calificare?

7.1. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare doi i ntiDosarul solicitantului pentru conferirea / confirmarea categoriei de calificare include:

Cererea solicitantului (Anexa nr. 1);

Portofoliul de atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 2);

Fia de autoevaluate i atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5).

7.2. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare superioar Cererea solicitantului (Anexa nr. 1);


Fia de autoevaluate i atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5);

Lucrarea metodic / tiinific / studiu.

8. Cum se completeaz cererea pentru conferirea sau conformareacategoriei de calificare?

Solicitantul completeaz cererea pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificareconform modelului dinAnexa nr. 1a Regulamentului.

Cererea este adresat preedintelui comisiei de atestare respectiv.

Cererea trebuie s fie avizat de conductorul instituiei bibliotecare / conductorul instituieitutelare / conductorul autoritii n subordinea creia se afl biblioteca (ef direcie/secie, primar,rector, director, preedinte etc.).

9. Ce documente include Portofoliul de atestare a solicitantului unei

categorii de calificare?1. Curriculum vitae (Europass)

3;

2. Copia actului /actelor de studii;

3. Copiile certificatului sau copia ordinul de conferire a categoriilor de calificare;

4. Copiile certificatelor de formare continu / recalificareprofesional;5.

Proiecte (activiti informaionale, animaii culturaleetc.);6. Lista publicaiilor;7. Lista lucrrilor elaborate;

3 Formularul de CV (Europass) n limba romn poate fi descrcat la adresa:http://europass.cedefop.europa.eu/ro/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
http://europass.cedefop.europa.eu/ro/documents/curriculum-vitae/templates-instructionshttp://europass.cedefop.europa.eu/ro/documents/curriculum-vitae/templates-instructionshttp://europass.cedefop.europa.eu/ro/documents/curriculum-vitae/templates-instructions


31/50

31

8. Copiile foilor de titlu / versoul foilor de titlu (2-3 lucrri din list publicaiilor i 2-3 din lista lucrrilor elaborate) prin care se confirm publicarea sau elaborarealucrrilor;

9. Documente care certific participarea la diverse aciuni tiinifico-practice/metodice (seminare, conferine, simpozioane, sesiuni de comunicri,concursuri, stagii, ntruniri, workshop-uri, ateliere etc.) desfurate la nivel debibliotec, raion, municipiu, nivel naionalsau internaional;

10. Raport de autoevaluare (vezi Anexa nr. 6).

10. n ce mod se efectueaz atestarea solicitantului pentru conferireasau confirmarea categoriei de calificare?

10.1. Atestarea solicitantului categorii de calificare doiAtestarea se efectueaz prin examinarea dosarului solicitantului i susinerea, n cadrul

edinei comisiei de atestare, a Raportului de autoevaluare.10.2. Atestarea solicitantului categorii de calificare nti

Atestarea se efectueaz prin examinarea dosarului solicitantului i susinerea, n cadruledinei comisiei de atestare, a Raportului de autoevaluare ia Interviului de performan.

10.3. Atestarea solicitantului categorii de calificare superioar

Atestarea se efectueaz prin examinarea dosarului solicitantului i susinerea, n cadruledinei comisiei de atestare, a Raportului de autoevaluare, a Interviului de performan i aLucrriimetodice / tiinifice / studiu.

11. Ce punctaj trebuie s obin solicitantul pentru conferirea sauconfirmarea categoriei de calificare?

n rezultatul evalurii se stabilete punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmareacategoriei de calificare (vezi Anexa nr. 4).


de calificare doin rezultatul evalurii se stabilete punctajul total-minim de 80 de punctepentru conferirea

sau confirmarea categoriei de calificare doi.

11.1.1 Ce include punctajul total-minim pentru conferirea sau

confirmarea categoriei de calificare doi?Punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare doi include:

cel puin 52 de puncte acumulate n rezultatul autoevalurii pentru competene iactiviti profesionale;

cel puin 20 de puncte acumulate n rezultatul autoevalurii pentru formare continu;


32/50

32

8-16 puncte conferite de comisia de atestare pentru evaluarea rezultatelor dezvoltriiprofesionale i a formrii continue.


de calificare nti

n rezultatul evalurii se stabilete punctajul total-minim de 100 de puncte pentruconferirea sau confirmarea categoriei de calificare nti.


confirmarea categoriei de calificare nti?Punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare nti include:





de calificare superioar

n rezultatul evalurii se stabilete punctajul total-minim de 140 de puncte pentruconferirea sau confirmarea categoriei de calificare superioar.


confirmarea categoriei de calificare superioar?Punctajul total-minim pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare superioar

include:




IMPORTANT!

Dac candidatul ntrunete toate condiiile, el poate obine doar categoria de calificare pe care osolicit, chiar i n cazul cnd acumuleaz un punctaj mai mare.

De exemplu: Se solicit categoria de calificare doi, dar au fost acumulate 100 de puncte(acesta este punctajul minimal pentru categoria I) se confer categoria de calificare doi i nucategoria de calificare nti.


33/50

33

Pentru a fi promovat candidatul trebuie s acumuleze punctajul minim-necesar la fiecarecompartiment.

De exemplu : Pentru categoria de calificare doi candidatul trebuie s acumuleze: cel puin 52 de puncte pentru competene i activiti profesionale (Comp. I din Grila de

evaluare);cel puin 20 de puncte pentru formare continu (Comp. II-III din Grila de evaluare);comisia de atestare trebuie s evalueze dezvoltarea profesional i formarea continu (Comp.

VI din Grila de evaluare) a candidatului cu un punctaj nu mai mic de 8 puncte.

Promovarea candidatul este posibil doar dac pentru evaluarea rezultatelor dezvoltriiprofesionale i a formrii continue (Comp. VI din Grila de evaluare) solicitantul obine cel puinpunctaj minimal (categoria de calificare doi 8 puncte; categoria de calificare nti 12 puncte;categoria de calificare superioar 26 puncte).

12. Cnd se desfoar edinele comisiilor de atestare?edinele comisiilor de atestare au loc de la 1 mai pn la 1 iunie.

13. Unde se indic rezultatele evalurii solicitanilor pentru o categoriede calificare?

1. Rezultatele evalurii se nscriu n Fia de evaluare a activitii personalului despecialitate din biblioteci (Anexa nr. 9).

2. Concluziile i recomandrile comisiei, precum i punctajului acumulat pentruEvaluarea rezultatelor dezvoltrii profesionale i a formrii continue se nscriu n Fia

de autoevaluare i atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5,compartimentul IV) i se ntocmete procesul-verbal al atestrii personalului despecialitate din biblioteci (Anexa nr. 10).

3. n baza rezultatelor evalurii, se ntocmesc procese-verbale ale edinelor comisiilor deatestare (Anexa nr. 11) care se nainteaz Comisiei Republicane de Atestare aPersonalului de Specialitate din Biblioteci pn la 15 iunie.

14. Cum are loc conferirea sau confirmarea categoriilor de calificare?n baza proceselor-verbale (Anexa nr. 10 i Anexa nr. 11) ale edinelor comisiilor de

atestare, Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci nainteazMinisterului Culturii propuneri privind conferirea / confirmarea categoriilor de calificare.Ministerul Culturii emite, pn la 1 iulie, un ordin privind rezultatele atestrii i asigur

eliberarea certificatelor deintorilor de categorii de calificare.


34/50

34

15. Cine emite ordinul pentru conferirea sau confirmarea categoriilor

de calificare?Ministerul Culturii emite, pn la 1 iulie, un ordin privind rezultatele atestrii i

expediaz unitilor bibliotecare/instituiilor tutelare, seciilor/direciilor cultur, n care au activat

comisii de atestare, copia ordinului privind rezultatele atestrii i Certificatele nominale deconferire / confirmare a categoriei de calificare.

16. n ce temei se acord sporul la salariu pentru categoria decalificare?

n temeiul ordinului Ministerului Culturii privind rezultatele atestrii, fondatorii bibliotecilori autoritile vizate (seciile/direciile cultur, primriile, instituiile de nvmnt, alte instituii iorganizaii, bibliotecarii care sunt menionai n ordinul respectiv) emit ordine sau dispoziii privindacordarea sporului la salariu pentru categoria de calificare prevzut de legislaia n vigoare.

17. Cnd se acord sporul la salariu pentru categoria de calificare?Sporul la salariu se va acorda ncepnd cu data de 1 iulie dup emiterea ordinului de

conferire a categoriei de calificare.


35/50

35

V. Metodologia de conferire sau de confirmare a

categoriilor de calificare

1. Conferirea sau confirmarea categoriei de calificare doiCategoria de calificare doi se confer/ confirmn temeiul:

portofoliului de atestare;

rezultatelor evalurii activitilor realizate n baza Grilei de evaluare;

rezultatului susinerii publice a Raportului de autoevaluare n cadrul comisiei deatestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare,comisiei raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci

sau a Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci.

IMPORTANT!

Pentru categoria de calificare doi NU se cere prezentarea unei temei de cercetare

profesional.Pentru categoria de calificare doi NUeste obligatoriu publicarea articolelor.

Pentru categoria de calificare doi NUeste obligatorie prezentarea comunicrilor la conferine.

Pentru categoria de calificare doi ESTE OBLIGATORIEparticiparea la activiti profesionale(consilii metodice, la conferine, seminare, mese rotunde, training-uri, sesiuni de formare etc.) de nivellocal.

2. Conferirea sau confirmarea categoriei de calificare ntiCategoria de calificare nti se confer/ confirmn temeiul:



rezultatul susinerii publice a Raportului de autoevaluare i a Interviului deperforman n cadrul comisiei de atestare a personalului de specialitate din biblioteciale unitilor bibliotecare, comisiei raionale/municipale de atestare a personalului despecialitate din biblioteci sau a sau a Comisiei Republicane de Atestare a

Personalului de Specialitate din Biblioteci.

IMPORTANT!

Pentru categoria de calificare nti NU SE CERE prezentarea unei temei de cercetareprofesional.


36/50

36

Pentru categoria de calificare ntiNUESTE OBLIGATORIUpublicarea articolelor.Pentru categoria de calificare ntiESTE OBLIGATORIEparticiparea la activiti profesionale(consilii metodice, la conferine, seminare, mese rotunde, training-uri, sesiuni de formare etc.) de nivelinstituional, local i naional.

Pentru categoria de calificare ntiESTE OBLIGATORIE prezentarea de comunicri n cadrulactivitilor profesionale(consilii metodice, la conferine, seminare, mese rotunde, training-uri, sesiuni deformare etc.) de nivel local.

3. Conferirea sau confirmarea categoriei de calificare superioarCategoria de calificare superioarse confer/ confirmn temeiul:



rezultatului susinerii publice a lucrrii metodice / tiinifice / studiului i a Interviului

de performan n cadrul Comisiei Republicane de Atestare a Personalului deSpecialitate din Biblioteci.

IMPORTANT!

Pentru categoria de calificare superioar ESTE OBLIGATORIE pregtirea i publicareaarticolelor tiinifice, tiinifico-practice i metodice n reviste de specialitate i culegeri de articole

Pentru categoria de calificare superioar ESTE OBLIGATORIE prezentarea de comunicri ncadrul activitilor profesionale (consilii metodice, la conferine, seminare, mese rotunde, training-uri,sesiuni de formare etc.) de nivel naional i internaional.

Pentru categoria de calificare superioar ESTE OBLIGATORIE susinerea unei lucrritiinifice. Metodice sau a unui studiu.


37/50

37

VI. Dispoziii finale

1. Drepturile personalul de specialitate din biblioteciPersonalul de specialitate din biblioteci din unitile bibliotecare/instituiile tutelare

particulare beneficiaz de dreptul de a fi atestaten conformitate cu prezentul Regulament.

2. Termenul de pstrarea a dosarelor pentru conferirea sauconfirmarea categoriei de calificare

Dosarul pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare se pstreaz timp de 5 ani.Dosarele sunt eliminate conform prevederilor managementului calitii, prin ntocmirea unui

proces-verbal care se pstreaz n dosarele bibliotecii.

3. Locul de pstrarea a dosarelor pentru conferirea sau confirmarea

categoriei de calificareDosarul pentru conferirea sau confirmarea categoriei de calificare se pstreaz la instituia ncadrul creia a activat comisia de atestare respectiv.

4. Cine soluioneaz litigiile aprute n rezultatul atestrii?Litigiile aprute n rezultatul atestrii sunt soluionate de organele ierarhic superioare.

5. Monitorizarea aplicrii RegulamentuluiMinisterul Culturii va monitoriza modul de punere n aplicare a Regulamentului privind

modul de conferire a categoriilor de calificare personalului de specialitate din biblioteci.


38/50

38

VII. Dosarul solicitantului pentru conferirea sau

confirmarea categoriei de calificare

1. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare doi i ntiDosarul solicitantului pentru conferirea / confirmarea categoriei de calificare include:

Cererea solicitantului (Anexa nr. 1);


Fia de autoevaluate i atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5).

2. Dosarul solicitantului pentru categoria de calificare superioar Cererea solicitantului (Anexa nr. 1);


Fia de autoevaluate i atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5);

Lucrarea metodic / tiinific / studiu.

3. Paii de urmat pentru completarea Dosarului:

Solicitantul completeaz cererea pentru conferirea sau confirmarea categoriei de

calificare, adresat preedintelui comisiei de atestare respectiv, conform modelului dinAnexa nr. 1a Regulamentului.

Cererea trebuie s fie avizat de conductorul instituiei bibliotecare / conductorul

instituiei tutelare/ conductorul autoritii n subordinea creia se afl biblioteca (ef direcie/secie,prima

r, rector, director, preedinte etc.).

Solicitantul completeaz Fia de autoevaluate i atestare a personalului de specialitate din

biblioteci (Anexa nr. 5);

Solicitantul pregtete Portofoliul de atestare a personalului de specialitate din biblioteci

conformAnexei nr. 2din Regulament;

Solicitantul include n Dosar Lucrarea metodic / tiinific / studiu (pentru categoria de

calificare superioar).

4. Completarea Fiei de autoevaluate i atestare a personalului de specialitate dinbiblioteci

Fia de autoevaluare i atestare a personalului de specialitate din biblioteci se

completeaz n baza Grilei de evaluare i metodologia de cuantificare a activitii profesionale(Anexa nr. 3).


39/50

39

Grila de evaluare i metodologia de cuantificare a activitii profesionale oferinformaii generale privind activitile incluse n fia de autoevaluare i atestare (Anexa nr. 5) ipunctajul atribuit acestor activiti.

n Fia de autoevaluare i atestare a personalului de specialitate din biblioteci

solicitantul completeaz compartimentele:I. Activiti profesionale, informaionale, culturale, educaionale, activiti tiinifico-metodice, comunitare, de mentorat, de inovaie i creativitate etc.;II. Cursuri organizate n instituiile specializate de formare profesional i centre de formareprofesional continu;III. Formare profesional continu n cadrul instituiilor care nu sunt specializate n aceastactivitate sau nu au centre de formarea profesional continu.

n rubrica Volumul de munc realizat din Fia de autoevaluare i atestare a

personalului de specialitate din bibliotecisolicitantul indic ce volum de munc a realizat timp de 5ani pentru o anumit activitatea de dezvoltare profesional sau timpul acordat pentru formareacontinu timp de 5 ani.

n rubrica Punctaj acumulat din Fia de autoevaluare i atestare a pe

Ghid Aplicare Regulament Conferire Categorii Calificare Bibliotecari

Documents

Transcript of Ghid Aplicare Regulament Conferire Categorii Calificare Bibliotecari