FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

13
FISA POSTULUI: sofer autosanitara COR:832202 Subgrupa majora 83, Grupa minora 832, Grupa de baza 8322 Nivelul de instruire: 2 (studii medii) Denumirea postului de muncă: Sofer autosanitara Obiective specifice ale activităţii de muncă: Este obligat să cunoasca prevederile legilor si normelor ce reglementează activitatea pe profil si să acţioneze pentru aplicarea lor in munca specifică postului ; Are datoria să realizeze la nivelul parametrilor cantitativi şi calitativi ceruţi, sarcinile ce decurg din funcţia pe care o deţine şi răspunde de eventualele prejudicii materiale sau morale aduse Firmei, urmare a realizării sau prestării de calitate necorespunzătoare; Are obligativitatea să dea dovadă de corectitudine şi principialitate în raporturile interumane şi să nu primească de la cetăţeni bani sau alte foloase pentru activităţile prestate în cadrul atribuţiunilor de serviciu; Urmareşte introducerea în cadrul activitatii profesionale a unor noi metode şi tehnici în domeniu ; Completează foaia de parcurs pe baza căreria se fac deplasarile trecand kilometri efectuati si alimentarile cu combustibil. Responsabilităţi, sarcini, activităţi şi acţiuni specifice postului de muncă: a. Responsabilităţi 1. In raport cu alte persoane: 1

description

Muncii

Transcript of FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

Page 1: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

FISA POSTULUI: sofer autosanitaraCOR:832202Subgrupa majora 83, Grupa minora 832, Grupa de baza 8322Nivelul de instruire: 2 (studii medii)

Denumirea postului de muncă: Sofer autosanitara

Obiective specifice ale activităţii de muncă:

Este obligat să cunoasca prevederile legilor si normelor ce reglementează activitatea pe profil si să acţioneze pentru aplicarea lor in munca specifică postului ;

Are datoria să realizeze la nivelul parametrilor cantitativi şi calitativi ceruţi, sarcinile ce decurg din funcţia pe care o deţine şi răspunde de eventualele prejudicii materiale sau morale aduse Firmei, urmare a realizării sau prestării de calitate necorespunzătoare;

Are obligativitatea să dea dovadă de corectitudine şi principialitate în raporturile interumane şi să nu primească de la cetăţeni bani sau alte foloase pentru activităţile prestate în cadrul atribuţiunilor de serviciu;

Urmareşte introducerea în cadrul activitatii profesionale a unor noi metode şi tehnici în domeniu ;

Completează foaia de parcurs pe baza căreria se fac deplasarile trecand kilometri efectuati si alimentarile cu combustibil.

Responsabilităţi, sarcini, activităţi şi acţiuni specifice postului de muncă:

a. Responsabilităţi

1. In raport cu alte persoane: Păstrarea secretului de serviciu şi a confidenţialităţii activitatii pe care o

desfăşoara; Să menţină relaţii profesionale şi de colegialitate cu ceilalţi angajaţi din firmei; Cooperarea la nivelele impuse de post cu ceilalţi angajaţi ai firmei;

2. In raport cu aparatura pe care o utilizează: Cunoaşterea perfectă a aparaturii din dotarea autosanitarei precum si modul de

functionare corespunzătoar acesteia pentru a evita eventualele defecţiuni nedorite;

Anunţarea oricărei defecţiuni serviciului administrativ ; Utilizarea numai în caz de nevoie a mijloacelor de comunicare puse la

dispoziţie de firmă (telefon mobil, telefon fix, fax, etc..);

1

Page 2: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

3. In raport cu produsele muncii: Să respecte programul de lucru, să folosească integral şi cu eficienţă timpul de

muncă ; Păstrarea confidenţialităţii datelor şi a informaţiilor pe care le deţine privitor la

salariati(numere de telefon, adrese) Pastrarea secretului profesional si a informatiilor detinute despre o anumita

persoana obtinute in urma participarii la actiunile serviciului de ambulanta; Protejeaza interesele materiale, financiare si morale ale societatii.

4. In raport cu securitatea muncii:

Să respecte normele de stingere a incendiilor şi de protecţie a muncii Verificarea functionalitatii aparaturii medicale la intrarea in tura ; Să conduca cu prudenta pentru a preîntâmpina şi înlătura orice situaţii care ar pune în

primejdie viaţa, integritatea corporală sau sănătatea membrilor echipajului,a pacientului ori aparatura medicala din celula sanitara;

Să respecte prevederile Contractului Colectiv de Muncă al firmei, ale Contractului Individual de Muncă si ale Regulamentului de Ordine Interioară;

5. Privind precizia şi punctualitate : Să respecte programul de lucru, sa foloseasca integral si cu eficienţă

timpul de muncă ; Să respecte ordinea şi disciplina la locul de muncă;

Să se bucure de prestanţă profesională şi de respect în rândul angajaţilor firmei; Să dovedească spirit organizatoric, disciplină şi meticulozitate în activitatea pe care o

desfăşoară;

6. In raport cu metode/programe : Participarea la programele de training; Să-şi ridice necontenit nivelul de cunoştiinţe profesionale şi de cultură generală

şi să absolve cursurile de perfecţionare organizate sau recomandate de firma ; Imbunătăţirea şi îmbogăţirea cunoştinţelor in utilizarea aparatelor din dotarea

autosanitarei;

7. Privind relaţiile cu alţii/comunicarea Dă răspunsuri competente la problemele din interiorul firmei; Dă dovadă de etică din toate punctele de vedere în relaţiile cu colegii şi

pacientii; Are datoria de a informa persoana ierarhica superioara asupra unor probleme

dificile ce apar precum si asupra unor sarcini primite de la un nivel superior.

2

Page 3: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

b. Sarcini si activităţi specifice postului de muncă1. Raspunde de aspectul interior,exterior al autosanitarei:spalarea exteriorului si interiorului,siliconarea bordului,geamuri,oglinzi retrovizoare,luneta,podele.2. In timpul programului de lucru asteapta in ambulanta ,fiind in maxima alerta daca i se solicita ajutorul in vreo problema.3. Daca situatia este complexa si medicul sef de echipaj o cere va ajuta echipajul la transportul in deplina siguranta a pacientului: domiciliu-autosanitara, autosanitara –spital, spital-autosanitara,sanitara-domiciliu;4. Sa vegheze la securitatea autosanitarei;orice neatentie sau neglijenta ce duce la furtul sau deteriorarea aparaturii medicale sau a ambulantei din cauza unei terte persoane este suportata material de catre sofer.(contravaloarea pagubei inregistrate).5. In situaţia resuscitării cardio-pulmonare si cerebrale a unui stop cardio-respirator, daca medicul sef de echipaj o cere va efectua urmatoarele : va aduce monitorul si defibrilatorul, tubul de oxigen portabil, trusa de C.P.R. ; efectueaza ventilatia mecanica cu balonul de ventilat ; efectueaza compresii toracice.6. In situatii de urgente majore efectueaza oxigenoterapia, hemostaza, monitorizare, pansament, manipulare pacienti.7. Participa impreuna cu echipajul la actiunile de prim ajutor in cazul dezastrelor, descarcerarea si extragerea victimelor din focar, triajul victimelor, masuri de sustinere a functiilor vitale, imobilizari, pansamente, hemostaza.8. Colecteaza si preda pentru incinerare materialele sanitare de unica folosinta..9. In cazul deplasarii catre solicitare va alege traseul cel mai sigur si scurt catre adresa ; va conduce rapid dar cu maximum de prudenta pentru a evita orice eveniment rutier ; va folosi toate metodele de avertizare aflate in dotarea ambulantei : faruri, flash-uri, sirena, girofaruri, claxon, avertizare verbala, alternanta faza lunga/faza scurta –la apropierea de intersectii. Se va asigura cu maximum de atentie la traversarea intersectiilor, chiar si cand are prioritate. Pe timpul deplasarii va respecta toate regulile de circulatie prevazute de legislatia in vigoare.10. In parcurgerea traseului cu pacientul catre spital, va folosi acelasi mod de deplasare ca mai sus, numai daca medicul sef de echipaj o va cere,datorita unui motiv foarte bine intemeiat , tinand cont de faptul ca autosanitara este dotata cu tot ceea ce este corespunzator unei resuscitari cardio-pulmonare si cerebrale precum si a stabilizarii hemodinamice pe timpul transportului.11.In deplasarea catre dispecerat va conduce conform normelor in vigoare si a regulilor de circulatie, va opri la culoarea rosie a semaforului, va respecta semnele agentului de circulatie.12. Sa poarte tinuta regulamentara postului ocupat si ecusonul regulamentar.13. Pe timpul stationarii in cabina se interzice : fumatul, consumul de bauturi alcoolice, ascultarea muzicii la intensitate mare, jocuri de carti, table etc. cu o alta persoana, discutii in contradictoriu cu cetatenii care trec pe strada, folosirea sirenei sau a claxonului.14.Este permis accesul in dispecerat pentru necesitati fiziologice si consumul :apei,cafelei,sucurilor. Stationarea in dispecerat nu trebuie sa depaseasca 30 min.15. Se interzice fumatul in dispecerat si pe balconul acestuia.16.Pe parcursul noptii se interzice parasirea ambulantei cu exceptiile mentionate mai sus. In noptile foarte friguroase se permite incalzirea prin pornirea pentru o perioada scurta a motorului.17.In momentul incetarii contractului de munca va preda uniforma spre a fi incinerata.

Competenţele postului de muncă:

3

Page 4: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

Cunoştiinţe în legatură cu domeniul muncii: Cunoaşterea legislaţiei interne si internationale în vigoare referioare la conducerea

autovehiculelor speciale pe drumurile publice cat si a sigurantei in circulatie; Experienţă în domeniu ;

Cunoştiinţe privind modul de execuţie a sarcinilor: Cunoasterea modului de functionare si intretinere a aparatelor din dotarea

autosanitarei; Cunoştiinţe de acordare a primului ajutor ;

Experienţa: minim 3 ani experienţă în domeniu.

Cunoştiinţe legate de folosirea accesoriilor muncii  : Cunoştiinţe de utilizarea aparatelor medicale , a statiei de semnalizare, a tuburilor de

oxigen,a aparatelor de telefon , a copiatorului;

Contextul muncii :

Relaţiile interpersonale:Comunicarea:

Să aibe maniere respectuoase /politicoase şi tact în transmiterea şi/sau primirea de informaţii;

Să prezinte propuneri celorlalţi folosind o argumentaţie abilă şi mijloace vizuale de prezentare care să aducă schimbări şi îmbunătăţiri la nivel strategic ;

Să utilizeze afirmaţii, sugestii, gesturi sau manifestări; Dorinţa comună de a găsi o soluţie în interiorul firmei; Frecvenţa: ridicată; Intimitatea/secretul: în conformitate cu respectarea confidenţialităţii datelor din cadrul

Departamentului medical.

Tipuri ale relaţiilor de rol solicitate: De participare în echipă: îşi aduce contribuţia la îndeplinirea obiectivelor echipajului

din care face parte ,al firmei şi departamentului, cooperarea, rezolvarea cererilor venite din partea conducerii firmei .

Conditii fizice ale muncii Postul de muncă: activitate de sofer pe autosanitara; Condiţiile de mediu: condiţii de mediu instabile ,nivel mediu de zgomot sau conditii

distractoare; Solicitările postului de muncă: conditii specifice ale activitatii de sofer pe autosanitara;

Caracteristicile structurale ale locului de muncă Criticabilitatea poziţiei postului: impact minim al deciziei de la acest nivel asupra

celorlalţi angajaţi, nivel de responsabilitate scazut (functie de executie);

4

Page 5: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

Rutină vs. provocarea activităţii de muncă: nivel mediu de automatizare a muncii, obiective şi sarcini bine definite de către Medicul coordonator de echipa si Directorul Medical.

Economic, solicită o atenţie ridicată la detalii legate de proceduri standard de operare, nivel redus de monotonie, nivel redus de structurare (există posibilitatea stabilirii ordinii, priorităţii şi ritmului de realizare a sarcinilor), nivel mediu de competiţie.

Ritmul muncii şi planificarea: respectarea termenelor in munca depusa, controlul mediu asupra întreruperilor, control ridicat al angajatului asupra ritmului de lucru.

De analiză: -

Cerinţele psihologice ale locului de muncă

Cunoştinţe: De legislatie rutiera si siguranta circulatiei- cunoştiinţe de legislaţie rutiera si de

siguranta circulatiei De acordare a primului ajutor in urgentele medicale – cunostinte de acordare a

primului ajutor in urgentele medicale -curs De comunicare internă- comunicarea cu colegii din departament, cu alte

departamente si directii.

Deprinderi: Inţelegerea textelor, a informaţiilor scris, inţelegerea paragrafelor şi frazelor scrise

din cadrul documentelor legate de muncă (norme, proceduri, instrucţiuni) ; De management a timpului: gestionarea propriului timp astfel incat sa se respecte

termenele;. De scriere: comunicare eficientă în scris, adaptată la nevoile sarcinii; De invăţare activă: înţelegerea implicaţiilor informaţiei noi asupra proceselor

decizionale şi de rezolvare de probleme atât curente cât şi viitoare (se realizează continuu ca condiţie esenţială în asigurarea fluxului operaţional şi nu numai);

De ascultare activă: concentrarea atenţiei asupra a ceea ce spun ceilalti colegi, superiori sau institutiile interesate, depunerea de efort pentru a înţelege punctele de vedere susţinute de acestia, formularea adecvată a întrebărilor şi evitarea întreruperii discursului celorlalţi în momente nepotrivite;

De gândire critică: utilizarea logicii şi raţionamentului pentru a rezolva probleme si a prioritiza sarcini;

De vorbire: claritatea vorbirii :a ţine discursuri în faţa altor persoanae astfel încât înformaţia să fie transmisă eficient.

De conducere a unui autovehicul: manevrarea cu usurinta a comenzilor unui autovehicul

Aptitudini: De înţelegere verbală- Capacitatea de a înţelege informaţii şi idei prezentate oral sau

scris.

5

Page 6: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

De exprimare orală-abilitatea de a comunica verbal informaţii şi idei într-o manieră în care să faciliteze înţelegerea celorlalţi.

Inţelegerea textelor- abilitatea de a citi şi înţelege informaţiile şi ideile prezentate în scris.

Exprimare în scris- abilitatea de a comunica informaţii şi idei în scris, într-o manieră în care să faciliteze înţelegerea celorlalţi.

Exprimarea orală - Aptitudinea de a comunica verbal informaţii şi idei astfel încât să se facă înţeles de ceilalţi.

Exprimarea scrisă - Aptitudinea de a comunica în scris informaţii şi idei astfel încât să se facă înţeles de ceilalţi.

Sensibilitatea la probleme- Aptitudinea de a spune când ceva este greşit sau este probabil să meargă prost.-functionarea optima a aparatelor si a autosanitarei

Raţionament deductiv - Capacitatea de a aplica reguli generale la cazuri specifice pentru a ajunge la răspunsuri logice, implică luarea deciziei dacă un anumit răspuns are sens.(capacitatea de a raspunde corespunzator solicitarilor celorlalti membri ai echipei medicale)

Raţionamentul matematic - Aptitudinea de a înţelege şi organiza o problemă şi apoi de a selecta o metodă matematică sau o formulă pentru a rezolva probleme.(capacitatea de a gasi ruta cea mai buna pentru deplasarea autosanitarei in urgente)

Memorizarea - Aptitudinea de a-ţi reaminti informaţii ca numere, cuvinte, desene şi proceduri (necesara rezolvarii prompte a problemelor si a alegerii rutei de deplasare).

Organizarea spaţială - Aptitudinea de a te descurca într-un spaţiu nou şi de a identifica obiectele pe care le poţi utiliza ca repere.(gasirea unor adrese cu ajutorul ghidurilor)

Atenţia selectivă - Aptitudinea de se concentra şi de a nu fi distras în timpul realizării unei sarcini de-a lungul unei perioade de timp.(conducerea autosanitarei in urgente medicale)

Dexteritatea manuală - Aptitudinea de a realiza rapid mişcări coordonate ale unei mâini, ale mâinii împreună cu braţul sau a ambelor mâini pentru a apuca, manipula sau a asambla obiecte.(manipularea aparatelor medicale din dotarea autosanitarei)

Coordonarea mai multor membre - Aptitudinea de a coordona mişcările a două sau mai multe membre împreună (de ex., două braţe, două picioare, sau un braţ şi un picior) stând jos sau în picioare.(conducerea autosanitarei)

Orientarea răspunsului - Capacitatea de a alege rapid şi corect între două sau mai multe mişcări ca răspuns la două sau mai multe semnale diferite (lumini, sunete, imagini, etc.). Include viteza cu care este iniţiat răspunsul corect cu mâna, piciorul, sau alte părţi ale corpului.(conducerea autosanitarei in timpul unei urgente medicale)

Controlul vitezei - Aptitudinea de a temporiza ajustarea unei mişcări sau unui echipament de control în anticiparea schimbărilor în viteză şi /sau direcţia unui obiect sau scene în mişcare continuă(conducerea autosanitarei)

Timpul de reacţie - Aptitudinea de a răspunde rapid (cu mâna, degetul sau piciorul) la un stimul (sunet, lumină, imagine, etc.) la apariţia acestuia.(conducerea autosanitarei)

Rapiditatea mişcării degetelor şi încheieturilor - Aptitudinea de a mişca rapid, simplu şi repetat degetele, mâinile şi încheieturile(conducerea autosanitarei si manipularea aparatelor medicale)

Rapiditatea mişcărilor membrelor - Aptitudinea de a mişca rapid braţele sau picioarele.(conducerea autosanitarei)

Forţa statică - Aptitudinea de a-şi exercita forţa muşchilor la maximum pentru a ridica, împinge, trage sau căra obiecte.(folosirea mijloacelor de deplasare a pacientilor imobilizati)

6

Page 7: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

Rezistenţa la oboseală - Aptitudinea de a face efort fizic pe perioade lungi de timp fără a ţi se tăia respiraţia.(ajutorul dat echipei medicale pentru transportul pacientilor)

Vederea de aproape - Aptitudinea de a vedea detaliile obiectelor apropiate de observator.(citirea semnalelor oferite de aparatura medicala)

Vederea la distanţă - Aptitudinea de a vedea detalii de la distanţă.(citirea unui indicator de la distanta)

Discriminarea culorilor - Aptitudinea de a detecta diferenţe între culori incluzând luminozitatea şi umbrele.(citirea aparaturii de bord a autosanitarei)

Vederea nocturnă - Aptitudinea de a vedea în condiţii de luminozitate scăzută.(citirea indicatoarelor de circulatie la apusul soarelui.)

Vederea periferică - Aptitudinea de a vedea obiecte sau mişcarea obiectelor situate în altă direcţie faţă de cea pe care este focalizată privirea.(angajarea in trafic tinand cont de ceilalti participanti )

Adâncimea percepţiei - Aptitudinea de a distinge între câteva obiecte care dintre ele sunt mai apropiate sau mai îndepărtate de observator sau de a estima distanţa între obiect şi observator.(a intra cu masina in trafic pe o strada aglomerata)

Sensibilitatea la lumină - Capacitate de a vedea obiectele în condiţii de luminozitate puternică.(a conduce autosanitara pe un drum cunoscut intr-o zi noroasa).

Sensibilitatea auditivă - Capacitatea de a detecta sau a spune diferenţa între sunete care variază pe o gamă largă a intensităţii.(a sesiza sunetul unui aparat medical sau al bordului autosanitarei)

Atenţia auditivă - Aptitudinea de a se focaliza pe o singură sursă informaţională auditivă în prezenţa altor stimuli distractori.(a asculta instructiunile date de medic in timpul deplasarii in urgenta)

Localizarea sunetelor - Aptitudinea de a detecta sursa unui sunet.(a determina directia unei alte sirene in trafic)

Recunoaşterea vorbirii - Aptitudinea de a identifica şi înţelege vorbirea unei alte persoane.(a recunoaste vocea medicului sau asitentului ce fac parte din echipaj)

Claritatea vorbirii - Aptitudinea de a vorbi clar astfel încât alte persoane să poată înţelege mesajul transmis.(discutia cu membrii echipajului )

Interese: Caracter investigativ- identificarea problemelor si rezolvarea mentala a acestora. Caracter întreprinzător- acest tip de ocupaţie presupue foarte frecvent iniţierea şi

ducerea la bun sfârşit a sarcinilor. Caracter convenţional- acest tip de ocupaţie poate să presupună unele proceduri de

rutină care include analiza unor seturi de date, lucrul cu detalii (verificarea functionalitatii autosanitarei si a aparatelor din dotare).

Stilul de muncă: Capacitate de efort pentru realizarea scopurilor/sarcinilor în timp util ; Rezistent la suprasolicitari fizice si intelectuale prelungite (stres) şi program prelungit; Iniţiativă. Loialitate şi capacitatea de a păstra confidenţialitatea ; Perseverenţă, voinţă şi tenacitate; Atenţie la detalii – abordare analitică a situaţiilor şi problemelor ; Stabil emoţional, rezistent la activităţi repetative ;

7

Page 8: FISA POSTULUI-sofer Autosanitara

Spirit de observaţie ; Responsabilitate – în interacţiunea cu ceilalţi angajaţi, cu superiorii şi cu instituţile

statului ; Adaptabilitate ; Spirit organizatoric, disciplină şi seriozitate în activitatea pe care o desfasoară.

Pregătirea necesară a postului de muncă

De bază: Studii medii; De specialitate: Cursuri cu privire la legislaţia rutiera si siguranta circulatiei Cursuri speciale: Curs de acordare a aprimului ajutor in urgente medicale

Salariu şi condiţii de promovare

Salarizarea are loc în conformitate cu prevederile interne ale firmei şi cu grilele de salariu aferente.

Am luat la cunoştiinţă prezentele prevederi şi mă oblig să le respect întocmai .Eventualele obiecţiuni mă oblig să le aduc la cunoştinţă administratorului în scris.

Data întocmirii: -------/--------/------- SEMNĂTURI :

Titularul postului: Director medical

Numele şi prenumele______________ Numele şi prenumele______________ Semnătura : ______________ Semnătura : ______________

8