Fisa de Post Sef Serviciu Aprovizionare Investitii

2
FISA DE POST SEF SERVICIU APROVIZIONARE INVESTITII 1. Denumirea compartimentului: Aprovizionare-investitii 2. Denumirea postului: Sef Serviciu aprovizionare - investitii 3. Numele si prenumele salariatului: NUME SI PRENUME SALARIAT 4. Se subordoneaza: Directorului departamentului aprovizionare-investitii sau, daca functia nu este ocupata, directorului general sau loctiitorului acestuia, directorului economic 5. Numele sefului ierarhic: NUME SI PRENUME SEF IERARHIC 6. Subordoneaza: Supervizeaza activitatea angajatilor din subordine 7. Drept de semnatura: Intern: Extern: 8. Relatii functionale: Cu angajatii departamentelor financiar-contabil, marketing, juridic, s.a. 9. Pregatirea si experienta: - Experienta profesionala : simt tehnic, cunostinte �n domeniul comercial/logistica - Studii: superioare tehnice - Limbi straine (nivel) : germana si/ sau engleza foarte bine - Cunostinte PC : Windows, Office 10. Autoritate si libertate organizatorica: Coordoneaza activitatea de aprovizionare-investitii 11. Responsabilitati si sarcini: Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura finalizarea concreta a planurilor de investitii si aprovizionarea cu marfurile/echipamentele/aparatele comandate. Activitati principale: - Efectuarea comenzilor de marfuri la furnizori; - Negocierea conditiilor comerciale (�n special a preturilor si termenelor de livrare) cu furnizorii;

description

FISA DE POST SEF SERVICIU APROVIZIONARE INVESTITI

Transcript of Fisa de Post Sef Serviciu Aprovizionare Investitii

FISA DE POST SEF SERVICIU APROVIZIONARE INVESTITII

1. Denumirea compartimentului:Aprovizionare-investitii

2. Denumirea postului:Sef Serviciu aprovizionare - investitii

3. Numele si prenumele salariatului:NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Se subordoneaza:Directorului departamentului aprovizionare-investitii sau, daca functia nu este ocupata, directorului general sau loctiitorului acestuia, directorului economic

5. Numele sefului ierarhic:NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:Supervizeaza activitatea angajatilor din subordine

7. Drept de semnatura:Intern:Extern:

8. Relatii functionale:Cu angajatii departamentelor financiar-contabil, marketing, juridic, s.a.

9. Pregatirea si experienta:- Experienta profesionala : simt tehnic, cunostinte n domeniul comercial/logistica- Studii: superioare tehnice- Limbi straine (nivel) : germana si/ sau engleza foarte bine- Cunostinte PC : Windows, Office

10. Autoritate si libertate organizatorica:Coordoneaza activitatea de aprovizionare-investitii

11. Responsabilitati si sarcini:Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura finalizarea concreta a planurilor de investitii si aprovizionarea cu marfurile/echipamentele/aparatele comandate.

Activitati principale:- Efectuarea comenzilor de marfuri la furnizori;- Negocierea conditiilor comerciale (n special a preturilor si termenelor de livrare) cu furnizorii;- Urmarirea confirmarilor de comanda si a livrarilor de la furnizori pna la intrarea marfurilor n depozitul companiei;- Informarea departamentelor vizate asupra sosirii marfurilor comandate;- Centralizarea comenzilor de investitii de la toate departamentele companiei;- Emiterea comenzilor catre furnizori pentru bunurile de investitii si urmarirea lor pna la livrarea- receptia (de) catre departamentul beneficiar si dupa caz pna la punerea n functiune.

Sarcini si ndatoriri specifice:- Centralizarea comenzilor de aprovizionare de la departamentele de vnzari si service;- Cercetarea pietei pentru a obtine cele mai bune oferte d.p.d..

Responsabilitati ale postului:-Raspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor aditionale cu furnizorii;-Este responsabil pentru emiterea comenzilor catre furnizori (privind bunurile de investitii) si urmarirea lor pna la livrarea/receptia catre departamentul beneficiar si - dupa caz pna la punerea n functiune.

12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:Sanctiuni aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu, conform rigorilor prevazute n fisa de post:- pentru prima abatere de nendeplinire a sarcinii se aplica avertisment verbal, cu amendamentul ca vor exista consecinte evidentiate n calificativul de evaluare anuala a angajatului.- pentru a doua abatere de acelasi tip se va aplica o reducere a salariului brut pentru o perioada de la una la trei luni, cu un procent de 5-10 %, concomitent cu masurile hotarte de catre companie pentru redresarea situatiei: interviu individual, n prezenta conducerii companiei, pentru identificarea cauzelor care au determinat respectiva stare de fapt; solutiile adoptate de catre companie pentru: scolarizarea interna a angajatului (pe produse, pe domenii), reconsiderarea volumului de munca etc.- pentru a treia abatere consecutiva de acelasi tip sanctiunea aplicata este concedierea, pentru necorespundere profesionala si/sau nendeplinirea repetata a sarcinilor principale de serviciu.

13. Semnaturi: