Evolutia ocuparii fortei de munca la nivelul economiei Romaniei

Evolutia ocuparii fortei de munca la nivelul economiei Romaniei

Evoluia numrului salariailor i ntreprinztorilor individuali pe trimestre, anii 2008-2012 :

n urma crizei economice din 2008, nici ara noastr nu a rmas neafectat din punct de vedere socio-economic si financiar. Un impact negativ a avut loc asupra pieei muncii, impact care se resimte chiar i acum. Criza a avut un impact negativ asupra ratei de ocupare a forei de munc din ara noastr. populaia ocupat scznd de la 9369000 de persoane, n anul 2008, la 9139000 de persoane n anul 2011. Rata de ocupare a forei de munca diminundu-se cu aproximativ 2 procente, n acest interval de timp. Un studiu efectuat de compania de recrutare Myjob, n luna ianuarie a anului 2011 analizeaz evoluia ofertei de locuri de munc : oferta de job-uri a companiilor ce activeaz pe piaa din ara noastr, au sczut n perioada 2009-2010, cu peste 40 de procente fa de anul 2008, cnd efectele crizei abia erau sesizabile. n anul 2010, piaa locurilor de munc a cunoscut o usoar nviorare de 10 pn la 15 procente, fa de anul anterior, cu fluctuaii care au depins de perioad i domeniu. Cu toate acestea, n ultima lun a anului 2010, tendina de recrutare a fost una ascendent. Specialitii care au realizat acest studiu, pun acest lucru pe seama srbatorilor de iarn, nu pe seama contextului economic, preciznd c luna respectiv a fost cea mai ofertant lun a anului pentru candidaii la un job.

Un alt aspect asupra cruia atrag atenia autorii articolului se refer la faptul c n anii 2009 i 2010 apare o uniformizare a perioadelor de recrutare. n aceti ani, oferta de locuri de munc a tins s se egalizeze pe tot parcursul anului. n anul 2008, apogeul campaniilor de noi angajri a avut loc n perioada ianuarie-aprilie si septembrie-noiembrie.

O alt concluzie a studiului a fost aceea c, oferta de locuri de munc s-a ndreptat ctre specialiti, nu spre personal necalificat. Topul ofertelor pe piaa internaional pentru romni fiind urmtorul : 2008 : servicii clieni, turism, restaurante/hoteluri/catering 2009 : inginerie/tehnologie, IT&C, arhitectur/construcii/amenajri 2010 : inginerie/tehnologie, IT&C, medicin/farmacieEvolutia ocuparii fortei de munca in anul 2010-2013

n pofida unui nceput bun al anului 2010, marcat de relansarea majoritii sectoarelor economice,piaa forei de munc nu a reuit s reacioneze la aceste evoluii pozitive. Indicatorii pieei forei de munc au continuat s se nruteasc pe parcursul a trei trimestre consecutive. Ocuparea forei de munc a sczut pe parcursul primelor trei trimestre ale anului, dar au fost nregistrate diferene remarcabile ntre diferite sectoare economice. n sectorul construciilor scderea nivelului de ocupare a forei de munc a fost cea mai semnificativ n anul 2009 i la nceputul anului 2010, dar i recuperarea a fost puternic. Cu toate acestea, n sectorul construciilor restabilirea nivelului de angajare a avut loc preponderent datorit unor factori episodici (cum ar fi comanda de stat pentru lucrri de construcie n regiunile afectate de inundaii n raionul Hnceti), dect unor schimbri sistemice. Sectorul serviciilor, ca un tot ntreg, a rezistat presiunilor pn n al treilea trimestru al anului 2009, cnd nivelul de ocuparea a forei de munc a nceput s scad. Un an mai trziu, nivelul de angajare a crescut puin datorit restabilirii unor sub-sectoare, inclusiv cel al transportului. Pe de alt parte, ocuparea forei de munc n sectoarele agricol i industrial continu s scad n ciuda creterii volumului de producie n aceste sectoare (Figura 1). Dei impactul asupra populaiei este negativ, el reflect i anumite schimbri calitative n economie, cum ar fi creterea productivitii muncii. n ceea ce privete sectorul construciilor, el se bazeaz pe utilizarea intensiv a forei de munc i, respectiv, o cretere a volumului de producie este neaprat nsoit de majorarea nivelului de ocupare a forei de munc.Figura 1. Evoluia ocuprii forei de munc, modif. % f.a.p. Mai pot fi identificate i alte tendine interesante n anul 2010 pe piaa forei de munc: Criza a afectat brbaii i femeile n mod diferit. La nceputul anului 2010 brbaii erau mai expui impactului negativ al crizei, deoarece sunt preponderent angajai n sectoarele cele mai afectate (construcii i agricultur). Doar dup restabilirea creterii economice n trimestrul 2 n sectorul construciilor, sector care angajeaz preponderent brbai, situaia sa schimbat. n Moldova s-a observat un fenomen nou cnd tinerii au fost afectai mai puin de criz.Astfel, numrul angajailor a sczut cel mai mult n categoria de vrst de 35-49 ani i cel mai puin n categoria de vrst 15-34 ani. Prin urmare, flexibilitatea angajailor tineri n raport cu programul de munc propus a fost, cu siguran, perceput drept avantaj de ctre angajatori. Migrarea spre economia neoficial a fost o metod rspndit de soluionare a problemelor economice n timpul perioadei de criz i dup criz. n trei trimestre ale anului 2010,numrul persoanelor angajate la negru a crescut cu 3,4%, pe cnd numrul angajailor legali s-a diminuat cu 4,3%. Situaia este similar att pentru persoanele auto-ocupate, ct ipentru salariai. Angajarea neoficial n sectorul oficial a atins niveluri semnificative n trimestrul 3 a crescut cu 6,4% comparativ cu anul precedent. n pofida tendinelor negative a indicatorilor pieei forei de munc n 2010, rata scderii s-a moderat un pic n trimestrele doi i trei. n acelai timp putem observa c migraia iari devine un factor important, care influeneaz piaa forei de munc, n ciuda determinrii oficiale a guvernelor precedente de a schimba lucrurile. Emigrarea revine ca soluie principal pentru multe persoane care nu-i pot gsi un loc de munc sau nu pot obine un salariu decent n ar.Numrul persoanelor care lucreaz peste hotare sau sunt n cutarea unui loc de munc peste hotare a crescut n 2010 cu 6,5%.Dup cum a fost menionat anterior, majorarea cererii i ofertei nu neaprat rezult n crearea unor noi locuri de munc atunci cnd au loc schimbri calitative n economie, cum ar fi sporirea productivitii muncii. Angajatorii par s ncerce s foloseasc mai bine personalul subocupat (care reprezint o pondere mare a populaiei salariate), dect s angajeze muncitori noi pentru a satisface cresterea cererii.

n 2011, Romnia, cu o rat de ocupare de 60,7% - se situa printre rile cu valori sub media UE27 (pentru care valoarea indicatorului a fost de 64,5%).

n 2011, n Romnia, ponderea salariailor n totalul populaiei ocupate n vrst de munc a fost de 66,1% - una dintre cele mai reduse din Europa(penultimul loc, dup Grecia). n acelai timp, ponderea non-salariailor din agricultur (n principal lucrtori pe cont propriu i lucrtori familiali neremunerai) a fost de 26,2% - cea mai mare din Europa.

Creterea ocuprii n 2011 fa de perioadele precedente s-a produs pe fondul deplasrii spre agricultur, fenomen vizibil din:- reducerea ponderii salariailor (cu 2,1 p.p. mai mic n 2011 fa de2010);- creterea ponderii non-salariailor din agricultur (n principallucrtori pe cont propriu i lucrtori familiali): cu 3,0 p.p. fa de 2008 i cu 1,8 p.p. fa de 2009.

Potrivit rezultatelor provizorii ale Anchetei Forei de Munc (AMIGO), n 2011, rata de ocupare a populaiei n vrst de munc a fost de 60,5%; n cretere cu +0,3 p.p. fa de sfritul anului 2010. Privit prin prisma distribuiei pe regiuni de dezvoltare, cea mai mic rat de ocupare s-a nregistrat n regiunea Centru (53,2%) iar cea mai mare n regiunea Nord Est (65,3%). Rate de ocupare mai mari dect media pe ar (60,1%) s-au nregistrat numai n dou regiuni unde sectorul agricol este semnificativ - Nord Est (65,3%) i Sud Muntenia (63,2%), precum i n Bucureti Ilfov (62,8%) unde fora de munc este absorbit de sectorul serviciilor. Cele mai mari creteri, stabilite prin indici cu baz n lan, s-au nregistrat n regiunile Nord Est i Sud Muntenia, iar cele mai mari scderi s-au evideniat n Bucureti Ilfov i Sud Vest Oltenia.

Sectorul bugetar s-a caracterizat n perioada 2009 - 2012 prin scderi continue ale efectivului de salariai. Cele mai accentuate scderi s-au nregistrat n anul 2010 i primele nou luni ale anului 2011.Efectivul salariailor de la sfritul anului 2011, aparinnd sectorului bugetar, a ajuns la aproape 947 mii persoane, continund tendina de scdere.

n administraia public au fost 199,0 mii persoane, n nvmnt 371,4 mii persoane, iar n sntate i asisten social 357,8 mii persoane. Comparativ cu sfritul anului 2010, efectivul salariailor s-a diminuat cu 59 mii persoane. Dintre acetia, aproximativ 40% au provenit din administraia public, iar 60%, n proporii aproape egale, din activitile de nvmnt, respectiv sntate i asisten social.

n 2011 s-au nregistrat cele mai sczute valori ale ratei locurilor de munc vacante , din anul 2005 i pn n prezent n administraia public, respectiv n sntate i asisten social. Comparativ cu anul precedent, n 2011 rata locurilor de munc vacante a sczut n sntate i asisten social (cu 0,20 puncte procentuale), n administraia public (cu 0,11 puncte procentuale), iar n nvmnt a nregistrat o cretere (cu 0,12 puncte procentuale).

n 2012, puin peste 10% din totalul locurilor de munc vacante s-au nregistrat n fiecare din activitile: administraie public (2,7 mii locuri vacante), respectiv sntate i asisten social (2,4 mii locuri vacante), n timp ce n nvmnt cererea de locuri de munc a fost de circa o mie.

Evolutia ocuparii fortei de munca in perioada 1990-2012AnulRata de ocupare a fortei de munca

19900.82

19910.825

19920.796

19930.761

19940.756

19950.715

19960.701

19970.673

19980.66

19990.63

20000.646

20010.629

20020.624

20030.613

20040.601

20050.607

20060.614

20070.634

20080.636

20090.606

20100.596

20110.596

20120.611

Rate de ocupare pe grupe de vrst n regiunile Romniei medii anuale n %,2007 2011

Bibliografie :Informatiile teoretice au fost preluate din :- Revista Romn de Statistic nr. 4 / 2013-Raport comparativ 2008-2010, ianuarie 2011 (http://blog.myjob.ro/evenimente/piata-muncii-din-romania-evolutii-tendinte-si-previziuni) - Agentia nationala de ocupare a fortei de munca : http://www.anofm.roPentru realizarea tabelelor si graficelor am preluat informatii de pe diverse site-uri cum ar fi : -www.insse.ro -www.anofm.ro -www.bns.ro -epp.eurostat.ec.europa.eu

Metodologia de aplicare

Metodologia de aplicare este Analiza econometrica a seriilor de timp. Seria de valori ordonate in raport cu succesiunea perioadelor/momentelor de timp formeaza seria cronologica. Seriile cronologice se mai numesc si serii de timp sau serii ale dinamicii. Seria cronologica reprezinta o forma de prezentare ordonata a datelor statistice in care se reflecta nivelul de manifestare a fenomenelor intr-un anumit moment sau perioada de timp. Altfel spus, seria cronologica reprezinta un sir de valori ale unui indicator economic sau de alta natura, observate in timp, oglindind procesul de schimbare si dezvoltare a unei colectivitati statistice in perioade succesive de timp. Seria cronologica constituie materia prima care, prelucrata prin metode statistice sau specific econometriei, poate evidentia aspect repetabile, analogii, conditionari, valori de referinta. La analiza seriilor cronologice trebuie avut in vedere unele proprietati ale acestora si anume : Variabilitatea ; Omogenitatea : Periodicitatea ; Interdependenta .

Aplicatie : Evolutia ratei de ocupare a fortei de munca in Romania in perioada 1990-2012 este prezentata in tabelul de mai jos :Anul20022003200420052006200720082009201020112012

Rata de ocupare0.6240.6130.6010.6070.6140.6340.6360.6060.5960.5960.611

Anul199019911992199319941995199619971998199920002001

Rata de ocupare0.820.8250.7960.7610.7560.7150.7010.6730.660.630.6460.629

Se cere :a) Sa se justifice utilizarea unui model aditiv cu doua componente pentru descrierea evolutiei fenomenului analizat;b) Sa se estimeze componentele modelului formulat la punctul precedent si sa se verifice semnificatia acestuia;

a)

yt = f(t) + ut = f(t) = +*t

b)Anul(t)ytt2yt * t

1234

10.8210.82

20.82541.65

30.79692.388

40.761163.044

50.756253.78

60.715364.29

70.701494.907

80.673645.384

90.66815.94

100.631006.3

110.6461217.106

120.6291447.548

130.6241698.112

140.6131968.582

150.6012259.015

160.6072569.712

170.61428910.438

180.63432411.412

190.63636112.084

200.60640012.12

210.59644112.516

220.59648413.112

230.61152914.053

27615.354324174.313

ActualytFittedtResidual = yt - t

0.820.7748580.045142

0.8250.7650880.059912

0.7960.7553180.040682

0.7610.7455480.015452

0.7560.7357780.020222

0.7150.726008-0.011008

0.7010.716238-0.015238

0.6730.706468-0.033468

0.660.696698-0.036698

0.630.686928-0.056928

0.6460.677158-0.031158

0.6290.667388-0.038388

0.6240.657618-0.033618

0.6130.647848-0.034848

0.6010.638078-0.037078

0.6070.628308-0.021308

0.6140.618538-0.004538

0.6340.6087680.025232

0.6360.5989980.037002

0.6060.5892280.016772

0.5960.5794580.016542

0.5960.5696880.026312

0.6110.5599180.051082

Testul t-Student : = 0.01; = n-k-1 = 21 => t0.01;21=2.831t = = 0.784628/0.015309= 51.2525 > t 0.01;21 = 2.831= = 0.009770/ 0.001116 = 8.7544 >t 0.01;21 = 2.831Deci, pentru un prag de semnificatie de 1 %, ambii estimatori sunt semnificativ diferiti de zero.

Valoarea raportului de corelatieR= =0.8859 Testul Fisher-Snedecor : Fc = = 76.56951 = 0.01 ; 1=k=1 ; 2 = T-k-1 = 23-1-1 = 21 => F0.01;1;21 = 8.02Fc = 76.56951 > F0.01;1;21 = 8.02 => valoarea raportului de corelatie este semnificativ diferita de zero, pentru un prag de semnificatie = 0.01.

Testul Durbin-Watson :d = = 0.24d=0.24 ; T=23 ; k=1 => d1=1.02 ; d2=1.19d=0.24 < d1=1.02 => se poate accepta ipoteza de autocorelare pozitiva

Verificarea verosimilitatii modelului :

Sursa de variatieMasura variatieiNr. grade de libertateDispersia corectataValoarea testului F

FcF;1; 2

Variatia explicate de tendinta=(t-)2 =0.096598 k=1==Fc=F0.01;1;21 = 8.02

Variatia reziduala= (yt-t)2 =0.026492T-k-1 =21==0.0013--

Variatia totala= (yt-t)2 =0.123085T-1=22---

Fc=76.56951>F0.01;1;21=8.02, modelul este acceptat, cu un prag de semnificatie =0.01=+ =>100= *100+*100 => 100=78.48+21.52 => modelul explica 78.48% din variatia totala a ratei de ocupare a fortei de munca.

In final, modelul econometric devine : t = 0.784628 + (-0.009770)*t ; R=0.8859 (0.015309) (0.001116) d= 0.24 S = 0.035518