FIŞĂ DE EVALUARE A RISCURILOR PENTRU POSTUL/ LOCUL DE MUNCĂ(conform prevederilor art. 15 alin. (1) punctul 1 din H.G. nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006)

Unitatea: FIŞĂ DE EVALUARE APOSTULUI DE MUNCĂ

Durata expunerii:8 h / schimb

Post de lucru:MUNCITOR NECALIFICAT

Echipa de evaluare: NIVELUL DERISC GLOBAL

2.46

COMPONENTASISTEMULUI DE MUNCĂ

FACTORI DE RISC IDENTIFICAŢI

FORMA CONCRETĂ DE

MANIFESTARE A FACTORILOR DE

RISC

DESCRIERE, PARAMETRI CONSECINŢA MAXIMĂ

PREVIZIBILĂ

CLASA DEGRAVITATE

CLASA PROBABILITATE

NIVEL DE RISC

0 1 2 3 4 5 6 7

EXECUTANT

Acţiuni greşite

Executare defectuoasă de operaţii

Poziţionarea greşită a executantului atunci când manipulează mase care prezintă riscuri pentru sănătate (afecţiuni dorsolombare).Ridicare incorectă a maselor - îndoirea spatelui, suprasolicitarea anumitor muşchi şi articulaţii.

Consecinţe reversibile, cu o incapacitate de muncă previzibilă de 3-45 zile, care necesită tratament medical.

3 3 3

Depozitarea necorespunzătoare a mărfurilor comercializate.Pericol de cădere a acestora peste executant.

Consecinţe minore reversibile, cu incapacitate de muncă previzibilă până la 3 zile calendaristice (vindecare fără tratament).

1 3 1

Utilizarea greşită a mijloacelor de protecţie în timpul manipulării manuale a sarcinilor.

1 3 1

Efectuare de operaţii neprevăzute prin sarcina de muncă

Alimentarea sau oprirea alimentării cu energie (curent electric, fluide energetice etc.), intervenţii neautorizate la tabloul electric, prize.

DECES7 1 3

Deplasări, staţionări în zone periculoase.

Consecinţe minore reversibile, cu incapacitate de muncă previzibilă până la 3 zile calendaristice (vindecare fără tratament).

1 3 1

Deplasări cu pericol de cădere de la acelaşi nivel – prin dezechilibrare.

1 3 1

Deplasări cu pericol de cădere de la acelaşi nivel – prin alunecare.

1 3 1

Deplasări cu pericol de cădere de la acelaşi nivel – prin împiedicare.

1 3 1

Comunicări accidentogene

Executantul nu cere ajutor de la un coleg dacă un obiect este prea greu sau dificil de mânuit. De aici, rezultă luxaţii ale muşchilor, sindromul de suprasolicitare, luxaţii ale ligamentelor, supraefort.

Consecinţe reversibile, cu o incapacitate de muncă previzibilă de 3-45 zile, care necesită tratament medical.

3 3 3

Omisiuni

Omiterea unor operaţii

Executarea defectuoasă şi omiterea unor operaţiuni în procesul muncii (executantul nu se asigură dacă marfa este depozitată corespunzător, fără pericol de prăbuşire peste alţi participanţi la procesul de muncă).

Consecinţe reversibile, cu o incapacitate de muncă previzibilă de 3-45 zile, care necesită tratament medical.

3 3 3

Neutilizarea mijloacelor de protecţie

Neutilizarea echipamentelor de protecţie (mănuşi, halat etc.) adecvate.

Consecinţe minore reversibile, cu incapacitate de muncă previzibilă până la 3 zile calendaristice (vindecare fără tratament).

1 3 1

SARCINA DE MUNCĂ

Conţinut necorespunzător al sarcinii de muncă în raport cu cerinţele de securitate

Operaţii, reguli, procedee greşite

Nerespectarea regulilor sau executarea unor procedee greşite şi neverificarea echipamentelor de muncă, anterior începerii activităţii.

Consecinţe minore reversibile, cu incapacitate de muncă previzibilă până la 3 zile calendaristice (vindecare fără tratament).

1 3 1

Sarcină sub/supradimensionată în raport cu capacitatea executantului

Solicitare fizică

Poziţii de lucru forţate sau vicioase (ridicare incorectă, îndoirea spatelui).

Consecinţe reversibile, cu o incapacitate de muncă previzibilă de 3-45 zile, care necesită tratament medical.

3 3 3

Accidentare datorită efortului dinamic (activitate sau efort fizic prelungite, perioade de odihnă insuficiente, distanţe prea mari pentru deplasarea maselor, ritm de lucru impus).

3 3 3

Solicitare psihică

Accidentare datorită monotoniei şi ritmului de muncă mare (monotonia muncii duce la neatenţie).

3 3 3

Accidentare datorită operaţiilor repetitive de ciclu scurt.

Consecinţe minore reversibile, cu incapacitate de muncă previzibilă până la 3 zile calendaristice (vindecare fără tratament).

1 3 1

MIJLOACE DE PRODUCŢIE

Factori de risc mecanic Suprafeţe sau contururi periculoase

Suprafeţe sau contururi periculoase (înţepătoare, tăioase, alunecoase, abrazive, sau adezive).

1 3 1

Factori de risc electric Atingere directă Intervenţii neautorizate la tabloul electric.

DECES 7 1 3

MEDIUL DE MUNCĂ Factori de risc fizic Curenţi de aer Deschiderea repetată a uşii de către

clienţi.

Consecinţe reversibile, cu o incapacitate de muncă previzibilă de 3-45 zile, care necesită tratament medical.

3 3 3

Pentru întocmirea fişei a fost utilizată metoda de evaluare a riscurilor elaborată în cadrul Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Muncii Bucureşti (INCDPM).

Unitatea: FIŞĂ DE MĂSURI PROPUSE POSTUL DE LUCRU: MUNCITOR NECALIFICAT

Nr.Crt. Factori de risc Nivel

risc Măsuri propuse Responsabil Termen

1

Poziţionarea greşită a executantului atunci când manipulează mase care prezintă riscuri pentru sănătate (afecţiuni dorsolombare).Ridicare incorectă a maselor, îndoirea spatelui, suprasolicitarea anumitor muşchi şi articulaţii.

3

Conducătorul locului de muncă va instrui periodic salariaţii din subordine cu privire la riscurile la care sunt supuşi dacă nu respectă principiile manipulării manuale. Cu această ocazie, vor fi prezentate salariaţilor prevederile instrucţiunilor proprii privind manipularea manuală elaborate de societate.

Efectuarea examenului medical periodic (în conformitate cu prevederile H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor).

Conducătorul locului de muncă

Medicul specialist de medicină a muncii

Cu ocazia instruirii periodice

Periodic

2

Depozitarea necorespunzătoare a mărfurilor comercializate; pericol de cădere a acestora peste executant. 1

Conducătorul locului de muncă va instrui în permanenţă salariaţii din subordine cu privire la riscurile la care sunt supuşi dacă nu depozitează mărfurile comercializate corespunzător. Cu această ocazie, vor fi prezentate salariaţilor prevederile instrucţiunilor proprii generale elaborate de societate.

Conducătorul locului de muncă

Cu ocazia instruirii periodice

3

Utilizarea greşită a mijloacelor de protecţie în timpul manipulării manuale a sarcinilor. 1

Conducătorul locului de muncă va prezenta salariaţilor prevederile H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006, privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă.

4

Alimentarea sau oprirea alimentării cu energie (curent electric, fluide energetice etc.), intervenţii neautorizate la tabloul electric, prize. 3

Prevederile Regulamentului Intern vor fi aduse la cunoştinţă salariaţilor. Angajatorul va sancţiona disciplinar salariaţii care nu respectă obligaţiile cuprinse în fişa postului.

Conducătorul locului de muncă va aduce la cunoştinţă salariaţilor riscurile la care se expun.

Angajatorul

Conducătorul locului de muncă

Permanent

5 Deplasări, staţionări în zone periculoase. 1 Atenţie mărită din partea executantului.

Menţinerea căilor de circulaţie libere de obstacole.

Executantul

Angajatorul

Permanent

Ori de câte ori este 6 Deplasări cu pericol de cădere de la acelaşi

nivel – prin dezechilibrare.1

Sancţionarea disciplinară a salariaţilor care nu menţin curăţenia la locul de muncă.

Conducătorul locului de muncă va aduce la cunoştinţă salariaţilor riscurile la care se expun.

Conducătorul locului de muncă

cazul7 Deplasări cu pericol de cădere de la acelaşi

nivel – prin alunecare. 1

8Deplasări cu pericol de cădere de la acelaşi nivel – prin împiedicare. 1

9

Executantul nu cere ajutor de la un coleg dacă un obiect este prea greu sau dificil de mânuit. De aici, rezultă luxaţii ale muşchilor, sindromul de suprasolicitare, luxaţii ale ligamentelor, supraefort – ridicarea unei greutăţi prea mari.

3

Conducătorul locului de muncă va instrui salariaţii cu privire la riscurile manipulării manuale.

Efectuarea examenului medical periodic în conformitate cu prevederile H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor.

Conducătorul locului de muncă

Medicul specialist de medicină a muncii

Cu ocazia instruirii periodice

Periodic

10

Executarea defectuoasă şi omiterea unor operaţiuni în procesul muncii (executantul nu se asigură dacă marfa este depozitată corespunzător, fără pericol de prăbuşire peste alţi participanţi la procesul de muncă).

3

Conducătorul locului de muncă va instrui salariaţii cu privire la riscurile la care sunt expuşi.

Conducătorul locului de muncă

Cu ocazia instruirii periodice

11

Neutilizarea echipamentelor de protecţie (mănuşi, şorţ etc.) adecvate. 1

Conducătorul locului de muncă va prezenta salariaţilor prevederile H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006, privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă.

Conducătorul locului de muncă

Cu ocazia instruirii periodice

12

Nerespectarea regulilor sau executarea unor procedee greşite şi neverificarea echipamentelor de muncă, anterior începerii activităţii.

1

Instruirea periodică efectuată de către conducătorul locului de muncă.Cu această ocazie, vor fi prezentate prevederile instrucţiunilor proprii elaborate de societate, precum şi cele cuprinse în actele normative în vigoare în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă.

Conducătorul locului de muncă

Cu ocazia instruirii periodice

13 Poziţii de lucru forţate sau vicioase (ridicare incorectă, îndoirea spatelui). 3

Conducătorul locului de muncă va instrui periodic salariaţii din subordine cu privire la riscurile la care sunt supuşi dacă nu respectă principiile manipulării manuale. Cu această ocazie, vor fi prezentate salariaţilor prevederile instrucţiunilor proprii privind manipularea manuală elaborate de societate.

Efectuarea examenului medical periodic în conformitate cu prevederile H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor.

Conducătorul locului de muncă

Medicul specialist de medicină a muncii

Cu ocazia instruirii periodice

Periodic

14

Accidentare datorită efortului dinamic (activitate sau efort fizic prelungite, perioade de odihnă insuficiente, distanţe prea mari pentru deplasarea maselor, ritm de lucru impus).

3

Angajatorul va respecta prevederile cuprinse în Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, modificată şi completată, referitoare la durata normală a timpului de muncă.

Executantul va efectua pauze ori de câte ori este necesar.

Conducătorul locului de muncă va instrui salariaţii cu privire la riscurile la care sunt supuşi.

Angajatorul

Executantul

Conducătorul locului de muncă

Permanent

Cu ocazia instruirii periodice

15 Accidentare datorită monotoniei şi ritmului de muncă mare (monotonia muncii duce la neatenţie).

3 Atenţie mărită din partea executantului.

Instruirea periodică efectuată de către conducătorul locului de muncă.

Executantul

Conducătorul locului

Permanent

Cu ocazia instruirii

Efectuarea examenului medical periodic în conformitate cu prevederile H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor.

de muncă

Medicul specialist de medicină a muncii

periodice

Periodic16 Accidentare datorită operaţiilor repetitive de ciclu scurt.

1

17Suprafeţe sau contururi periculoase (înţepătoare, tăioase, alunecoase, abrazive, sau adezive).

1 Supravegherea executantului de către conducătorul locului de muncă.Instruirea periodică efectuată de către conducătorul locului de muncă.

Conducătorul locului de muncă

Cu ocazia instruirii periodice

18 Intervenţii neautorizate la tabloul electric. 3

Prevederile Regulamentului Intern vor fi aduse la cunoştinţă salariaţilor. Angajatorul va sancţiona disciplinar salariaţii care nu respectă obligaţiile cuprinse în fişa postului.

Conducătorul locului de muncă va aduce la cunoştinţă salariaţilor riscurile la care se expun.

Angajatorul

Conducătorul locului de muncă

Permanent

19 Deschiderea repetată a uşii de către clienţi (expunerea executantului la curenţi de aer).

3 Efectuarea examenului medical periodic în conformitate cu prevederile H.G. nr. 355 din 11 aprilie 2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor.

Medicul specialist de medicină a muncii

Periodic