Hmll

CONSILIUL JU DEJEAN BRA~OV

SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE

STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511609; 410205

E -ma~ : runos@spnbrasov.ro N r .. ~ .... :?. .'J . ./. ./.2, .-. 9.. Z: .. ?.e'.?-.1

ANUNT CONCURS

Operator de date cu caracter personal 9275

Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov organizeaza concurs in baza H.G. Nr.286/23.03.2011, aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generate de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale ~i a criteriilor de promovare In grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modiftcarile ~i completarile ulterioare, pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a urmatoarelor posturi vacante: Serviciul de Management al Calitatii Serviciilor Medicate I post contractual vacant economist IA cu studii superioare (S) Birou Informatica ~i Statistica Medicala I post contractual vacant referent de specialitate I, specialitatea economist cu studii superioare (S)

1.Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indepline~te urmiitoarele condi{ii; a) are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand

Spatiului Economic European ~i domiciliul In Romania; b) cunoa~te limba romana, scris ~i vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevederile legate; d) are capacitatea de exercitiu; e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei

medicate eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; f) lndepline~te conditiile de studii ~i dupa caz, de vechime sau alte conditii speciftce potrivit cerintelor

postului scos la concurs; g) nu a fost condamnata deftnitiv pentru savar~irea unei infractiuni contra umanitatii , contra statului ori

contra autoritatii , de serviciu sau In legatura cu serviciul , care lmpiedica lnfaptuirea justitiei, de fats ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savar~ite cu intentie, care ar face - o incompatibila cu exercitarea functiei , cu exceptia situatiei In care a intervenit reabilitarea.

2.Pentru inscrierea la concurs candidaJii vor prezenta un dosar de concurs care va confine urmiitoare/e documente:

a) cerere de lnscriere la concurs adresata conducatorului unitatii , In care candidatul specifica postul pe care dore~te sa condideze;

b) actului de identitate, sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii dupa caz; c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor ~i ale altor acte care atesta efectuarea unor

specializari , precum ~i copiile documentelor care atesta lndeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de unitatea sau institutia publica (diploma de ~coala generala, diploma de bacalaureat)

d) carnetul de munca sau, dupa caz, adeverinte care atesta vechimea In munca, In meseria ~ i/sau In secialitatea studiilor, In copie;

e) cazierul judiciar (valabil 6 luni) sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-1 faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;

f) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu eel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate

g) curriculum Vitae; Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul , data, numele emitentului ~i calitatea

acestuia, in format standard stabilit de Ministerul Sanatatii. In cazul documentului prevazut la lit.e), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la

lnscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obi igatia de a comp I eta dosarul de concurs cu originalul cazierului juridic, eel mai tarziu pana la data desra~urarii primei probe a concursului.

Actele prevazute la alin.2.lit.b),c),d) vor fi prezentate ~i In original In vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Dosarele de lnscriere la concurs se depun la Serviciul R.U.N.O.S din cadrul Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov , str.Prundului 7-9,

3. Condi/ii specifice de participare la concurs; Economist IA - diploma de licenta in special itate - 6 ani ~i 6 luni vechime in specialitate

- curs de Managementul calitatii in spitale , recunoscut de Ministerul Sanatatii , organizat de ~coala Nationala de Sanatate Publica, Management ~i Perfectionare in Domeniul Sanitar Bucure~ti. - competente in Microsoft Office. Referent de specialitate I, specialitatea economist - diploma de licenta In specialitate - 6 ani ~i 6 luni vechime in specialitate - competente in Microsoft Office.

4. Concursul se va organiza conform calendaru/ui urmii.tor: 17.02.2021 - 02.03.2021- ora 15.00 - perioada de inscriere la concurs 03.03.2021 -selecfia dosarelor candidatilor ora 10.00 ~i afi~area rezultatelor selectie dosare de inscriere ora 15.00 04.03.2021 - depunere contestatii la rezultatele selectiei dosarelor de lnscriere - ora 15.00 05.03 .2021 - afi~are rezultate contestatii privind selectia dosarelor- ora 15.00 10.03.2021 - proba scrisa - ora 10.00, afi~area rezultatelor obtinute la proba scrisa - ora 15.00 11.03.2021 - depunere contestatii proba scrisa-ora 15.00 12.03.2021 - afi~are rezultate contestatii proba scrisa-ora 15.00 15.03.2021 - proba interviu ora 10.00, afi~area rezultatelor obtinute la proba interviu- ora 15.00 16.03.2021 - depunere contestatii proba interviu- ora 15.00 17.03.2021 - afi~are rezultate contestatii proba interviu ora 14.00 ~i afi~are rezultate finale ora 15.00.

Va informam ca probele de concurs se vor sustine, la Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov ,

str.Prundului nr.7-8 Bra~ov .

Concursul va consta In 2 probe: sustinerea probei scrise ~i interviu. Durata probei scrise se stabile~te de comisia de concurs in funqie de gradul de dificultate ~i complexitate al subiectelor, dar nu poate depa~i 3 ore.

Punctajele pentru proba scrisa ~i interviu este de maxim I 00 de puncte. Vor fi declarati admi~i candidatii care obtin minim 50 de puncte la fiecare proba (proba scrisa ~i interviu)

pentru ocuparea functiilor contractuale de executie. Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea probei de interviu . Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui

candidat cu mentiunea ,,admis" sau ,,respins", prin afi~are la avizierul ~i pe pagina de internet a unitatii publice dupa caz, In termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei.

Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse pentru selectia dosarelor, rezultatelor probei scrise si a interviului se face prin afi~are la avizier ~i pe pagina de internet a unitatii publice In termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor pentru fiecare proba. Chitanta de plata a taxei de concurs, se va elibera de la casieria unitatii pentru economist IA ~i referent de specialitate I, specialitatea economist In valoare de I 00 lei.

Relatii suplimentare se obtin la sediul unitatii sau la telefon 0268/511481 int. 129 sau 155 - Serviciul RUNOS., al Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov , Strada Prundului 7-9.

Manager interimar, ,.....--NI Af. asist.univ.dr.Nicu!?c{rQf: orin Bigiu

1r, ,. , r. <;~

Afi~at astazi. 6. . : .~~~'a' sediul Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov, Str.Prundului 7-9 ~i site:www.spnbrasov.ro

11111111e a n111arn

PROf.r !; o r ACRi-OtTAA r

CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE BRA~OV STR. PRUNDULUI nr. 7-9 BRA$0V Tel. 0268/511481 Fax. 0268/410205 e-mail : relatiicupublicul@spnbrasov.ro Nr. 3364/11 .02 .2021 Operator de date cu caracter personal nr. 9275

BIBLIOGRAFIE

pentru concursul de ocupare a postului de economist IA in cadrul serviciului MCSM

1. Legea nr. 95/2006 privind reforma In domeniul sanatatii, Titlul VII, Spitale le

2. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003

3. Ordinul nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003

4. Ordinul nr. 1312/250/2020 privind organizarea ~i functionarea structurii de management al calitatii serviciilor de sanatate In cadrul unitatilor sanitare cu paturi ~i serviciilor de ambulanta, In procesul de implementare a sistemului de management al calitatii serviciilor de sanatate ~i sigurantei pacientului

5. Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entitatilor publice

6. Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea Standardelor, Procedurii ~i

metodologiei de evaluare ~i acreditare a spitalelor

7. Regulamentul nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice In ceea ce prive~te prelucrarea datelor cu caracter personal ~i privind libera circulatie a acestor date ~i de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor).

~ef serviciu MCSM

17g. abriela-Maria Machidon

~ ~

CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str.Prundului nr.7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

\

Fl~A POSTULUI

AP OBAT, MANAGE~ INTERIMAR,

asist.univ.dr.Nicu~or Florin Bigiu

~~ Anexa la Contractul Individual de Munca nr ............... .! .............. .

I. ldentificarea postului: 1. Denumirea postului: ECONOMIST IA 2. Cod COR :263102 3. Pozitia din statul de functii : 4 . Depa.rtame~tul: SERVICIUL DE MANAGEMENT AL CALITATll SERVICllLOR MEDICALE 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului : 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice - subordonat fata de:$ef serviciu MCSM - superior pentru: -

b) Relatii functionale de colaborare: - cu personalul din cadrul serviciului MCSM - cu personalul din celelalte structuri organizatorice ale spitalului

c) Relatii de control:-d) Relatii de reprezentare:

2. Sfera relationala externa: - cu autoritati ~i institutii publice: CJ Bra~ov, CASJ Bra~ov, DSP Bra~ov, MS, ANMCS - cu persoane juridice: furnizori de servicii

3. Limite de competenta : - conform atributiilor postului ~i pregatirii profesionale.

4. Delegarea de atributii si competente: - este lnlocuit In cazul absentei de: alta persoana din cadrul serviciului; - lnlocuie~te pe: ~eful SAMCSM sau pe alt personal din cadrul serviciului.

I

111.Scopul general al postului: -imbunatatirea calitatii serviciilor medicale in conformitate cu prevederile OMS nr. 975/ 2012-

privind organizarea structurii de management al calitatii serviciilor medicale in cadrul unitatilor sanitare cu paturi din reteaua Ministerului Sanatatii ~i a autoritatilor administratiei publice locale.

IV. Sarcini ~i atributii: - i~i insu~e~te ~i respecta cerintele legislatiei aplicabile in domeniul managementului calitatii

serviciilor spitalice~ti ~i a controlului intern managerial; - participa la elaborarea ~i actualizarea:

- manualului calitatii ; - planului anual al managementului calitatii ; - programului anual de imbunatatire a functionarii managementului calitatii spitalului.

- formuleaza propuneri de obiective care vizeaza imbunatatirea functionarii sistemului de management al calitatii serviciilor spitalice~ti ~i al sistemului de control intern managerial , implementate in toate structurile medicale ~i functionale ale spitalului ;

- participa la implementarea procesului de imbunatatire continua a calitatii serviciilor la toate nivelurile organizatorice, in vederea mentinerii nivelului de acreditare dobandit;

- implementeaza instrumente de control privind asigurarea calitatii ~i de evaluare a serviciilor spitalice~ti oferite;

- asigura implementarea strategiilor ~i obiectivelor referitoare la managementul calitatii initiate de manager;

- elaboreaza, implementeaza ~i actualizeaza proceduri pentru activitatea specifica ; - participa la programele anuale de instruiri interne in domeniul calitatii pentru conducatorii

structurilor organizatorice din spital , stabilite conform planului anual ; - participa la actualizarea bazei interne de documente ce vizeaza calitatea serviciilor

(manuale , proceduri de sistem, proceduri operationale) ~i monitorizeaza sistemul de difuzare interna a acestora la toate nivelurile organizatorice;

- asigura centralizarea lunara a chestionarelor de satisfactie a pacientilor pe care o transmite ~efilor de sectii ;

- intocme~te lunar in urma analizei chestionarelor un raport pe care ii aduce la cuno~tinta conducerii spitalului ;

- monitorizeaza, centralizeaza ~i aduce la cuno~tinta managerului sesizarile ~i reclamatiile pacientilor in ceea ce prive~te nerespectarea standardelor de calitate ~i raspunde la acestea impreuna cu ceilalti membrii SMC;

- organizeaza controale prin sondaj in cadrul structurilor functionale ~i medicale ale spitalului pentru evaluarea eficacitatii sistemului de management al calitatii serviciilor spitalice~ti ~i a sistemului de control intern managerial ;

- stabile~te activitatile de analiza a neconfomitatilor constatate ~i propune ~efului ierarhic actiunile de imbunatatire sau corective ce se impun ;

- colaboreaza cu responsabilul de riscuri desemnat la nivel de spital pentru a stabili de comun acord masuri de eficientizare a implementarii managementului riscurilor;

- asigura aplicarea strategiei sanitare ~i politica de calitate a unitatii in domeniul medical , in scopul asigurarii sanatatii ~i satisfactiei pacientilor;

- evalueaza periodic functionarea sistemelor de management al calitatii serviciilor spitalice~ti , implementate la nivelul structurilor organizatorice, concluziile evaluarii ~i propunerile de imbunatatire;

- participa la activitatea de pregatire a structurilor organizatorice a spitalului in vederea desfa~urarii auditurilor ~i evaluarilor externe pe linia managementului de calitate;

- verifica de modul de completare ~i de intocmirea documentelor eliberate in cadrul compartimentului de management al calitatii serviciilor medicale;

2

- participa la sesiuni de formare ~i pregatire profesionala; - participa la elaborarea si actualizarea Regulamentului de Organizare ~i Functionare ~i a

Regulamentului de Ordine lnterioara ale spitalului, conform activitatii specifice; - informeaza ~eful ierarhic despre evenimentele deosebite legate de activitatea serviciului.

V. Responsabilitati : 1. Legat de sarcinile $i atribufiile specifice:

- raspunde de respectarea cerintelor legislatiei aplicabile In domeniul managementului calitatii serviciilor la nivelul structurilor organizatorice.

- raspunde de conformitatea efectuarii tuturor instruirilor interne privitoare la calitatea serviciilor medicale, la nivelul conducatorilor structurilor organizatorice din spital.

- raspunde de asigurarea, implementarea ~i actualizarea bazei interne de documente ce vizeaza calitatea serviciilor spitalice~ti (manuale, proceduri de sistem, proceduri operationale) ~i monitorizeaza sistemul de difuzare interna a acestora la toate nivelurile organizatorice.

- raspunde de conformitatea desfa~urarii auditurilor ~i evaluarilor interne ~i externe pe linia managementului de calitate ~i a controlului intern managerial , precum ~i de implementarea masurilor stabilite In urma activitatii de analiza a neconfomitatilor constatate;

- raspunde de respectarea a procedurilor operationale ~i de lucru aplicabile activitatii proprii ; - raspunde de respectarea prevederilor Contractului Colectiv, a Regulamentului de Organizare

~i Functionare ~i a Regulamentului de Ordine lnterioara aplicabile spitalului; - respecta Codul de Etica ~i Deontologie Profesionala al spitalului ; - respecta confidentialitatea datelor ~i informatiilor cu caracter personal , legate de documentele

prelucrate, conform atributiilor specifice; - identifica, raporteaza ~i trateaza conform procedurilor aprobate, aspectele neconforme.

2. Responsabilitflfi legate de regulile de securitate $i sanatate in munca : - evita scoaterea din functiune, modificarea , schimbarea sau lnlaturarea arbitrara a

dispozitivelor de securitate proprii , In special a echipamentelor ~i aparaturii din dotare; - comunica imediat ~efului ierarhic ~i compartimentului de specialitate orice situatie despre

care are motive lntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea sa ~i a colegilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie;

- aduce la cuno~tinta ~efului ierarhic accidentele suferite de propria persoana; - coopereaza cu compartimentul de specialitate, pentru ca acesta sa se asigure ca mediul de

munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i fara riscuri pentru securitatea ~i sanatatea In domeniul sau de activitate;

- coopereaza cu compartimentul de specialitate atata timp cat este necesar pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre institutiile abilitate;

- l~i lnsu~e~te ~i respecta prevederile legislatiei In domeniul securitatii ~i sanatatii In munca, conform fi~ei de instruire personala.

3. Responsabilitati legate de indeplinirea obligafiilor privind PSI: - cunoa~te ~i respecta masurilor ~i normelor de aparare lmpotriva incendiilor, stabilite de

conducatorul unitatii , conform fi~ei de instruire personala; - lntretine ~i folose~te In scopul In care au fost realizate dotarile pentru aparare lmpotriva

incendiilor, puse la dispozitie de conducerea unitatii ; - aduce la cunostinta conducerii unitatii a oricarei defectiuni tehnice sau orice alta situatie care . . . . .

constituie pericol de incendiu ; - utilizeaza instalatiile, aparatura ~i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice ~i a

procedurilor stabilite la locul de munca; - sa colaboreze cu salariatii desemnati de conducerea unitatii , cu atributii In domeniul apararii

lmpotriva incendiilor, In vederea realizarii masurilor specifice;

3

- sa actioneze in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca , in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu ;

- sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta , referitoare la producerea incendiilor.

- coopereaza cu compartimentul de specialitate atata timp cat este necesar pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre institutiile abilitate;

VI. Specificatii ale postului: a) Programul de lucru : - norma intreaga, interval orar 7 - 15; b) Conditii materiale: - birou, telefon interior ~i computer. c) Conditii de formare profesionala: - studii: superioare profil economic; - cursuri : de specialitate in managementul calitatii serviciilor spitalice~ti ;

- cuno~tinte avansate de operare calculator; - cuno~tinte legislatia muncii I juridice; - aptitudini de comunicare orala ~i verbala ; - rezistenta la efort ~i stres; - abilitati de negociere; - comportament adecvat:limbaj, reguli de politete, vestimentatie. d) Experienta necesara: - in specialitate: minim 6 ani ~i 6 luni - pe post: de economist IA

VII. lndicatori de performanta -

VIII. intocmit de: Numele ~i prenumele: ing.Machidon Gabriela Maria Functia: $ef servl·ci 1='.!_C§ M_ ---+ I Semnatura: . . ~ '--'1 Data intocmirii: /2 . OZ-2J:JZ/

IX. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Numele ~i prenumele : Semnatura : Data :

4

CONSILIUL WDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DEPSIHIATRIE SINEUROLOGIE Str.Prundului nr.7-9 Brasov Tel.0268511481 Fax 0268410205 /0268511609

BIBLIOGRAFIE

Referent de specialitate,sp.economist la Biroul Informatica si Statistica Medicala

1. LEGEA nr. 95 din 14/04/2006 privind reforma In domeniul sanatatii, cu modificarile ~i completarile ulterioare, TITLUL VII

2. ORDINUL 881/2018 privind aprobarea documentelor justificative privind raportarea activitatii realizate de catre fumizorii de servicii medicale si medicamente-formurale unice i

' regim special

3. ORDINUL 648/2014 pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1782/576/2006 privind inregistrarea si raportarea statisrica a pacientilor care primesc servicii medicale in regim de spitalizare contnuua si spitalizare de zi

4. ORDINUL 1782/576/2006 privind inregistrarea si raportarea statistica a pacientilor 5. ORDINUL 763/377/2016. Aprobarea normelor metodologice de aplicare in anul 2016 a

Hotararii 161/2016 penru aprobarea pachetelor de servicii medicale si a contractului-cadru, care reglementeaza acordarea asistentei medicale , a medicamentelor si a dispozitivelor medicale

6. ORDINUL 840/2018, privind aprobarea regulilor de confirmare din punct de vedere al datelor clinice si medicale la nivel de pacient pentru cazurile spitalizate in regim de spitalizare continuua si de zi, precum si a metodologiei de evaluare a cazurilor neconfirmat din punct de vedere al datelor clinice si medicale pentru care se solicita neconformitate

7. Opera re PC-nivel avansat Microsoft Office

Intocmit, Sef birou Informatica-Statistica

Ing.Telea du

CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str.Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

AP ROB MANAGER IN

asist.univ.dr.Nic

~w Fl$A POSTULUI

Anexa la Contractul Individual de Munca nr ............... ./ .............. .

I. ldentificarea postului

1.Denumirea postului : REFERENT DE SPECIALITATE I, SPECIALITATEA

ECONOMIST

2.Cod COR: 263102

3.Pozitia din statul de functii : -

4.Departamentul: BIROU INFORMATICA ~I STATISTIC.A MEDICAL.A

5.Nivelul postului : de executie

II. Sfera relationala a postului

1. Sfera relationara interna:

a) Relatii ierarhice (control , lndrumare, posturi supervizate) :

- este subordonat: ~ef birou Informatica ~i statistica

- are In subordine : -

b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta - pe orizontala) : cu toate

compartimentele din cadrul SCPN Bra~ov

c) Relatii de control :-

2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta) :

a) cu autoritati !iii institutii publice: Directia de Sanatate Publica a judetului Bra~ov ,

$coala Nationala de Sanatate Publica Management ~i Perfectionare In Domeniul Sanitar

Bucure~ti

b) cu alte persoane juridice: cu societatea care asigura implementarea ~i mentenanta sistemului informatic integrat

3. Limite de competenta: libertate decizionala la nivelul atributiilor

1

4. Delegarea de atribu\ii ~i competenta:- este lnlocuit de o peroana care cunoa~te

metodologia de lucru ~i parcursul documentelor, conform procedurii

Ill. Scopul general al postului:- de a transmite ~i raporta servicii spitalice~ti

IV.Sarcini ~i responsabilitati

a) Obiective principale: - urmare~te corectitudinea Setului Minim de Date a Failor de

Observatie Clinice Generale;

- efectueaza statistici ~i rapoarte asupra activitatii spitalului

b) Obiective $i atribufii specifice:

./ culege, prelucreaza ~i stocheaza date statistice;

./ asigura raportarea de date In sistemul DRG;

./ executa lucrari de statistica medicala, raportari statistice, cu privire la

activitatea sectiilor din spital;

./ asigura accesul la continutul documentelor ~i al datelor tara posibilitatea de

a face modificari;

./ culege, prelucreaza ~i transmite date cu caracter personal ~i confidential;

./ colaboreaza curent cu asistentele ~efe, asistente ambulatoriu, contabilitate ;

c) Responsabilitafi

Legat de atributiile specifice:

./ executa alte sarcini repartizate de conducerea societatii;

./ executa orice alta activitate specifica biroului de informatica-statistica;

./ raspunde de calitatea lucrarilor;

Legat de functiile manageriale (ierarhice)

Legat de disciplina muncii

./ raspunde de calitatea lucrarilor;

./ respecta normele de disciplina muncii impuse de institutie;

./ respecta normele stipulate In ROI ~i ROF-ul unitatii ;

./ mentine relatii colegiale ~i colaboreaza cu colegii.

Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO

9001/2008), Sistemului de Management de Mediu (ISO 14001/2004) i;;i Sanatatii i;;i

Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum i;;i al Sistemului de Control Intern

Managerial(OSGG 600/2018). 2

V. Specificatiile postului

a) Programul de lucru : 8 h, conform Contractului Individual de Munca

b) Conditii materiale: echipamente de tehnica de calcul

c) Conditii de formare profesionala:

- studii : superioare

- cursuri: Raportarea, contractarea ~i decontarea serviciilor spitalice~ti

- cuno~tinte ~i aptitudini : cuno~tinte medii de utilizare a P.C.-ului.

d) Experienta necesara:

a) In specialitate: minim 6 ani ~i 6 luni vechime

b) pe post: de referent de specialitate I, specialitatea economist

VI. lndicatori de performanta-

VII. intocmit de:

Numele ~i prenumele: Telea Radu Nicolae

Functia : ~ef Birou I rmatica ~i statistica medicala

Semnatura: 12, 02- 202.l ·

Data intocmirii:

VIII. Luat la cunol?tinta de catre ocupantul postului:

Numele ~i prenumele:

Semnatura:

Data:

3