Problema 1 LEGE Nr. 289 art. 6 alin (7) Soia aflat la ntreinerea soului asigurat beneficiaz de dreptul la indemnizaie de maternitate n cazul n care soul confirm un stagiu de cotizare specificat la alin. (1), (2) sau (3). n cazul nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat (concediul de maternitate), dreptul la indemnizaie se stabilete pentru perioada de la data nregistrrii cstoriei pn la data expirrii concediului de maternitate.

Articolul 16. Indemnizaia de maternitate (5) n sensul prezentului articol, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat dac pe parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de maternitate nu a fost ncadrat n niciuna dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind sistemul public de asigurri sociale sau dac i-a pierdut statutul de asigurat n aceast perioad din motive ce nu i se pot imputa (art. 86, alin. (1), lit. b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt confirmat prin carnetul de munc i prin declaraia scris pe propria rspundere c nu este persoan asigurat.

(6) Femeile asigurate au dreptul la indemnizaie de maternitate indiferent de durata stagiului de cotizare.

Tratament diferentiat al sotului asigurat (al carui sotie neasigurata este insarcinata) fat se femia asigurata. Toate persoanele asigurate trebuie tratate la fel si beneficiaza de aceleasi dreptiri.

Se deduce din Legea 489 din 08.07.1999 privind sistemul public de asigurri sociale Art 3.Principiile organizrii i funcionrii sistemului public de asigurri sociale Sistemul public de asigurri sociale (denumit n continuare sistem public) se organizeaz i funcioneaz avnd ca principii de baz: a) principiul unicitii, potrivit cruia statul organizeaz i garanteaz sistemul public bazat pe aceleai norme de drept; b) principiul egalitii, care asigur tuturor participanilor la sistemul public - contribuabili i beneficiari - un tratament nediscriminatoriu n ceea ce privete drepturile i obligaiile prevzute de lege; c) principiul solidaritii sociale, inter i intrageneraii, conform cruia participanii la sistemul public i asum contient i reciproc obligaii i beneficiaz de dreptul pentru prevenirea, limitarea sau nlturarea riscurilor sociale prevzute de lege; Articolul 41.Categoriile de alte drepturi de asigurrisociale Asiguraii din sistemul public au dreptul, n afar de pensie, la: c) indemnizaie de maternitate; Problema 2 Articolul 7.Baza de calcul al indemnizaiilorde asigurri sociale (1) Baza de calcul al indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la art. 5 alin. (1) lit. a), b), d) i g) i art. 15 alin. (1) lit. a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuii individuale de asigurri sociale. (12) Baza de calcul al indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se ncadreaz n niciuna dintre condiiile prevzute la art. 6 alin. (1), (2) i (3) din prezenta lege o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al femeii asigurate. (6) n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului asigurat mai puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de pn la angajare se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului. Tratament diferentiat al femeilor asigarate pe criteriu de stagiu de cotizare. Femeilor care nu au stagiul de cotizare indicat, nu li se i-a in consideratie venitul realizat. Problema 3 HOTRRE Nr. 950 din 14.10.1997 despre aprobarea Regulamentului cu privire la satisfacerea serviciului, textului jurmntului, Regulamentului privind modul de depunere a jurmntului, listei gradelor speciale i modelului legitimaiei de serviciu pentru colaboratorii sistemului penitenciar al Ministerului JustiieiCapitolul VIConcediile 65. Colaboratorilor din sistemul penitenciar li se acord urmtoarele concedii:f) suplimentare i sociale (de maternitate i pentru ngrijirea copilului, de creaie, n legtur cu studiile, din motive familiale, de stimulare). 81. Femeilor-colaboratori li se acord urmtoarele concedii de maternitate:a) de sarcin i luzie - cu meninerea drepturilor bneti;b) parial pltit pentru ngrijirea copilului - la dorin;

CODUL MUNCII Articolul 124.Concediul de maternitate i concediulparial pltit pentru ngrijirea copilului(3) Concediul parial pltit pentru ngrijirea copilului poate fi folosit integral sau pe pri n orice timp, pn cnd copilul va mplini vrsta de 3 ani. Acest concediu se include n vechimea n munc, inclusiv n vechimea n munc special, i n stagiul de cotizare.(4) Concediul parial pltit pentru ngrijirea copilului poate fi folosit opional, n baza unei cereri scrise, i de tatl copilului, bunic, bunel sau alt rud care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, precum i de tutore.

Discriminare pe criteriu de gen.conform hotaririi barbatiilor colaboratori nu li se acord concediu parial pltit pentru ingrijirea copilului pina la virsta de 3 ani.

Problema 4 Persoanele care muncesc in baza contractelor civile de prestare servicii, dei platesc acelasi contributii ca si cei care muncesc in baza CIM, nu pot beneficia de indemnizatie maternitate si indemnizatie de ingrijire a copilului, intrucit: a) n Legea 289 este indicat ca categoriile de persoane asigurate obligatoriun sistemul public snt specificaten Legea nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri sociale., iar ei nu sunt inclui n aceast list. b) apare problema la calcularea stagiului (necesar pentru efectuarea nscriei in certificatul medical), intrucit, inscrierii in carnetul de munca despre munca prin contract civil nu se pot face. c) nu pot beneficia de indemnizatie de ingrijire a copilulu, truct aceasta se acord doar persoanelor aflate n concediu de ingrijire a copilului care se acord n temeiul art.124 CM doar celor a cror relaii de munc sunt reglementate de CM, contractul civil nu se ncadreaza. d) sunt in imposibilitate de a prezenta documente necesare, n baza crora se acorda indemnizaiile.

L E G E A bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul (in toii anii) Anexa nr.3 Categoriile de pltitori i de asiguraiTariful contribuiei de asigurri sociale de stat obligatorii i baza de calculTermenul de virareTipurile prestaiilor sociale asigurate

1.1. Angajatorul, persoana juridic sau fizic, asimilat angajatorului, pentru:- persoanele angajate prin contract individual de munc, persoanele aflate n raporturi de serviciu n baza actului administrativ ori prin alte tipuri de contracte civile n vederea executrii de lucrri sau prestrii de servicii, cu excepia celor specificate la pct.1.2, 1.3 i 1.4 din prezenta anex;23% la fondul de salarizare i la alte recompenseLunar, pn la data de 25 a lunii urmtoare lunii de gestiuneToate tipurile de prestaii de asigurri sociale de stat

Legea 289 Articolul 2.Dreptul la prestaii de asigurri sociale (1) Dreptul la prestaii de asigurri sociale,n condiiile prezentei legi, se exercitprin sistemul public de asigurri sociale. (2) La prestaii de asigurri sociale au dreptul asiguraiicu domiciliul sau reedinan Republica Moldovaiomerii cu drept la ajutor deomaj (n continuare -omeri). 3) Persoana are dreptul la prestaiile de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care este asigurat. (5) Categoriile de persoane asigurate obligatoriun sistemul public snt specificaten Legea nr.489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurri sociale.

Codul Muncii Articolul 3.Domeniul de aplicare a codului Dispoziiile prezentului cod se aplic: a) salariailor ceteni ai Republicii Moldova, ncadrai n baza unui contract individual de munc, inclusiv celor cu contract de formare profesional continu sau de calificare profesional, care presteaz munc n Republica Moldova; b) salariailor ceteni strini sau apatrizi, ncadrai n baza unui contract individual de munc, care presteaz munc pentru un angajator care i desfoar activitatea n Republica Moldova; c) salariailor ceteni ai Republicii Moldova care activeaz la misiunile diplomatice ale Republicii Moldova de peste hotare; d) angajatorilor persoane fizice sau juridice din sectorul public, privat sau mixt care folosesc munca salariat; e) salariailor din aparatul asociaiilor obteti, religioase, sindicale, patronale, al fundaiilor, partidelor i altor organizaii necomerciale care folosesc munca salariat Hotrrea Guvernului nr.108I. Dispoziii generale 2. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc (n continuare indemnizaie) se acord n cazurile cnd asiguratul angajat n baza contractului individual de munc sau n baza unui contract de prestri servicii, pierde temporar capacitatea de a exercita funciile i obligaiunile de serviciu.

HOTRRE Nr. 1478 din 15.11.2002 cu privire la indemnizaiile adresate familiilor cu copii1. Dreptul de a beneficia de indemnizaii adresate familiilor cu copii l aupersoanele asigurate/neasigurate cu domiciliul sau reedina n Republica Moldova.2. Persoan asigurat se consider, n condiiile prezentului Regulament, persoana care ndeplinete condiiile prevzute n articolul 6 al Legii nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale.

9. La cererea pentru stabilirea indemnizaiei unice la naterea copilului i indemnizaiei lunare pentru creterea/ngrijirea copilului se anexeaz urmtoarele acte: d) extrasul din ordinul de acordare a concediului pentru ngrijirea copilului, eliberat de fiecare unitate unde solicitantul activeaz, doar n cazul persoanelor ncadrate n cmpul muncii, n original;pentru ocuparea forei de munc); f1) carnetul de munc sau certificatul ce confirm ncadrarea n cmpul muncii (pentru persoanele ncadrate n cmpul muncii), alte acte confirmative a stagiului de cotizare (livretul militar etc.);

Problema 4 Legea 289 Articolul 6. Condiiile de acordare a prestaiilor de sigurri sociale (1) Asiguraii au dreptul la prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu total de cotizare de cel puin 3 ani. (2) Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la prestaii de asigurri sociale dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei producerii riscului asigurat sau datei naterii copilului n cazul riscului asigurat creterea copilului. Articolul 18.Indemnizaia pentru creterea copilului ( 2) De indemnizaie lunar pentru creterea copilului beneficiaz, la cerere, opional: unul dintre prini, bunelul, bunica, o alt rud care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, precum i tutorele, dac snt persoane asigurate i ndeplinesc condiiile de realizare a stagiului de cotizare prevzute la art. 6 alin. (1), (2) sau (3).

Ce presupune ca: ex. persoana angajat, doar de 2 luni, inaninte de concediu de maternitate, care anterior a acumulat un stagiu de pina la 2 ani, este asimilat persoanei neasigurate, si respective va primi aceeasi indemnizatie de ingrijire a copilului ca si o persoana care nu a lucrat nici o zi. Persoana asigurata primeste indemnizatia pina copilul implineste 3 ani, in cuantum de 30% din venitul ei mediu lunar. Persoana neasigurata doar 1,5 ani, o suma fixa, la moment e 400 lei.