7/23/2019 Design Seminar MRU_2015-2016

1/2

Managementul Resurselor Umane: seminar 2015 - 2016

Design seminar MRU:

I. Seminar 1:- exercitiu de cunoastere,

- prezentare a modalitatii de lucru si de evaluare la seminar,- identificarea celor 10 domenii de interes pentru cariera; ierarizarea lor dupa doua criterii,

importanta si posi!ilitate de a fi realizate "accesi!ilitate#; suprapunerea celor doua

clasamente si alegerea celui mai !ine plasat.II. Seminar $ % Realizarea fisei de post pentru &o!'ul cel mai accesi!il din domeniul selectat.III. Seminar ( % Realizarea unui anunt de recrutare pentru postul selectat, avand ca punct de plecare

fisa postului.I). Seminar * % +) si SM: evidentiere importanta, studii de caz, greseli frecvente, recomandari.). Seminar % +omportamentul la interviu: studii de caz, greseli frecvente, evidentiere importanta

lim!a& ver!al, non'ver!al si paraver!al, recomandari.)I. Seminar -:

- conceperea unui designgid de interviu pe !aza elementelor din fisa postului, &ustificand care

sunt trasaturile sondate cu intre!arile din gidul de interviu;- realizarea unei fise de o!servatie ce va fi folosita in cadrul simularilor de interviu.

)II. Seminar / % Simulare a unor situatii de interviu:- 10'1 minute pentru fiecare simulare minute pentru ca angajatoriisa'si redacteze

o!servatiile in fisele de o!servare.- discutii, feed!ac'uri, comentarii, pentru fiecare simulare de interviu.

)III. Seminar 2 % 3plicare de teste utilizate in selectia candidatilor.I4. Seminar 5 % +odul Muncii: studii de caz, pro!leme des intalnite, dez!ateri, recomandari.4. Seminar 10 % Identificarea profilului motivational.4I. Seminar 11 % Realizarea planului de dezvoltare personala, dupa modelul atasat.

4II. Seminar 1$ % Recenzie carte 6ezvoltare 7ersonala. Se vor alege * recenzii ce vor fi prezentate

in cadrul seminarului; timpul alocat fiecarui caz va fi de 10 minute dupa care vor urma 10 minute

de discutii, analize, comentarii.4III. Seminar 1(:

- overvie8 seminarii MRU;- sesiune de 93.

Sistem de Evaluare:

Cuprins portofoliu: arem

1 Structura+uprins

$ isa de post 1,

( 3nunt de recrutare 1,

* +) "cu foto# 1,0

1

7/23/2019 Design Seminar MRU_2015-2016

2/2

Managementul Resurselor Umane: seminar 2015 - 2016

% minim ( pagini. 1,

2 767 1,

?otal 10

+omponenta nota seminar:

o 7ortofoliu % /@;

o 3ctivitate la seminar % $@.

6e retinut:

o ?oate elementele din 7ortofoliu vor fi cuprinse intr'un singur document "Aord, 76# si vor

respecta ordinea din sectiunea =+uprins 7ortofoliu>;o 7e coperta 7ortofoliului vor fi trecute datele de identificare: Bume si prenume Bumar matricol

Master 3nul de studiu