Universitatea “Vasile Alecsandri” din Bacău Facultatea de Ştiinţe Economice Calificarea: MASTER Nivelul de studii: MASTER Domeniul fundamental: Ştiinţe economice; Domeniul de studii:Administrarea Afacerilor; Programul de Studii: Managementul Şi Administrarea Afacerilor Mici Şi Mijlocii

Grila 1M – Descrierea domeniului/programului de studii prin competenţe profesionale şi competenţe transversale. Denumirea calificării:

Managementul Şi Administrarea

Afacerilor Mici Şi Mijlocii

Nivelul calificării : MASTER

Ocupaţii posibile(conform COR 2015): Administrator societate comercială-242111; Analist resurse umane – 333306; Analist cumpărături/ Consultant furnizori-243301; Consultant în management-263107; Consilier/expert/inspector/referent/economist în management-263101; Conducător întreprindere mică în comerţ-142011; Cercetător economist în management – 263112; Manager-112029; Manager aprovizionare - 132450; Manager întreprindere socială-112036; Manager de informaţii pentru afaceri-121308; Manager resurse umane-121207; Antreprenor în economia socială-112032; Specialist în planificarea, controlul şi raportarea performanţei economice-242110.

Competenţe profesionale Descriptori de nivel ai elementelor structurale ale competenţelor profesionale

C1. Culegere, prelucrare, analiza de informaţii privind interacţiunea mediu extern-mediu intern/ întreprindere/ organizaţie, şi optimizarea relaţiilor cu mediul organizaţional.

C2 . Fundamentarea, conceperea şi aplicarea de strategii, programe şi proiecte complexe de afaceri prin utilizarea cunoştinţelor teoretice şi a deprinderilor practice dobândite.

C3. Managementul şi Administrarea activităţii ansamblului întreprinderii/ organizaţiei sau a unei subdiviziuni din structura întreprinderii/ organizaţiei.

C4. Implementarea normelor metodologice, a măsurilor, programelor şi politicilor de natură economică.

C5. Comportamentul, managementul, evaluarea firmei si valorificarea optimă a resurselor organizaţionale.

C6. Planificarea, organizarea şi efectuarea activităţilor de cercetare ştiinţifică.

CUNOŞTINŢE

1.Cunoaşterea aprofundată a ariei de specializare şi, în cadrul acesteia, a dezvoltărilor teoretice, metodologice şi practice specifice programului; utilizarea adecvată a

C1.1. Identificarea conceptelor, teoriilor şi

C2.1. Identificarea şi selectarea conceptelor şi

C3.1. Identificarea implicaţiilor economice asociate

C4.1. Identificarea normelor metodologice, a

C5.1. Definirea conceptelor, modelelor principale

C6.1.Identificarea şi definirea conceptelor,

Se vor identifica maximum 6 competenţe profesionale Se înscriu în grilă descriptorii de nivel prezentaţi în Matricea Cadrului Naţional al Calificărilor din Învăţământul Superior (Fgura 3) în funcţie de nivelul calificării (Licenţă/Masterat/Doctorat)

limbajului specific în comunicarea cu medii profesionale diferite.

modelelor moderne aplicabile în analiza mediului intern şi extern şi a relaţiilor organizaţiei cu acestea.

abordărilor utilizate în proiectarea şi analiza .afacerilor mici şi mijlocii.

funcţionării şi administrării unei afaceri mici şi mijlocii sau a unei subdiviziuni a întreprinderii /organizaţiei.

măsurilor, programelor şi politicilor economice.

consacrate în teoria şi practica comportamentului, managementului şi evaluării firmei şi a valorificării resurselor organizaţionale.

procedeelor şi metodelor folosite pentru realizarea unor misiuni de cercetare ştiinţifică în domeniul afacerilor.

2. Utilizarea cunoştinţelor de specialitate pentru explicarea şi interpretarea unor situaţii noi, în contexte largi, asociate domeniului managementul afacerilor mici şi mijlocii.

C1.2. Explicarea şi interpretarea de calcule, demonstraţii, implementarea principiilor şi metodelor de achiziţie, prelucrare a datelor. specifice afacerilor.

C2.2. Analizarea critică şi interpretarea constructivă a conceptelor, modelelor, metodologiilor consacrate utilizate în proiectele de afaceri.

C3.2. Explicarea şi interpretarea implicaţiilor economice şi sociale asociate funcţionării şi administrării unei afaceri mici şi mijlocii sau a unei subdiviziuni a întreprinderii/ organizaţiei.

C4.2. Explicarea politicilor şi măsurilor la nivel micro şi macroeconomic.

C5.2. Interpretarea şi aplicarea raţională şi in mod eficient a conceptelor, modelelor elementare consacrate in teoria şi practica comportamentului, managementului şi evaluării firmei şi a valorificării resurselor.

C6.2. Identificarea şi explicarea fenomenelor care vor fi analizate în cadrul temei de cercetare şi stabilirea etapelor de cercetare.

3. Utilizarea integrată a aparatului conceptual şi metodologic, în situaţii incomplet definite, pentru a rezolva probleme teoretice şi practice noi.

C1.3. Aplicarea conceptelor, procedeelor şi metodelor folosite în managementul organizaţiilor economice în condiţii de informare incompletă.

C2.3. Formularea de ipoteze şi explicaţii privind comportamentul socio- economic al firmei.

C3.3. Integrarea, extinderea, extrapolarea principiilor şi metodelor fundamentale de management pentru rezolvarea de probleme specifice.

C4.3. Aplicarea normelor metodologice, a măsurilor, politicilor şi / sau programelor economice noi, neformale.

C5.3 Aplicarea, în condiţii de eficacitate şi eficienţă a principiilor de bază în ceea ce priveşte comportamentul şi managementul resurselor materiale, umane, financiare ale firmei şi evaluarea acesteia.

C6.3 Utilizarea principiilor şi metodelor specifice în activitatea de cercetare ştiinţifică, în noi aspecte ale practicii afacerilor.

4. Utilizarea nuanţată şi pertinentă de criterii şi metode de evaluare, pentru a formula judecăţi de valoare şi pentru a fundamenta decizii realiste.

C1.4 Evaluarea, pe bază de argumente justificative coerente a calităţii, potenţialului şi limitărilor din soluţiile

C2.4. Studierea comparativă şi evaluarea critică a conceptelor fundamentale privind strategiile, programele şi proiectele complexe de

C3.4. Evaluarea critică a procedeelor şi instrumentelor necesare managementului organizaţiei.

C4.4. Evaluarea comparativă şi critică a măsurilor, programelor şi politicilor de natură economică la nivel microeconomic.

C5.4 Utilizarea adecvată a metodelor de diagnosticare, evaluare şi audit a modalităţilor de gestiune/ administrare/management şi de evaluare

C6.4. Evaluarea pe bază de argumente justificative coerente a calităţii rezultatelor cercetării şi a interpretării acestora.

economice,din procesele organizaţionale identificate şi descrise, precum şi integrarea acestora în afacerile mici şi mijlocii.

afaceri. a organizaţiei şi a resurselor acesteia.

5. Elaborarea de proiecte profesionale şi/sau de cercetare, utilizând inovativ un spectru variat de metode calitative şi cantitative consacrate.

C1.5. Proiectarea şi dezvoltarea unui sistem eficient de colectare a informaţiilor în vederea adaptării eficiente şi rapide a organizaţiei la mediul său de afaceri.

C2.5 Elaborarea unor strategii, programe şi proiecte complexe de afaceri, pe baza aplicării unui spectru variat de metode cantitative şi calitative.

C3.5 Elaborarea de metodologii de achiziţie de date necesare fundamentării deciziei de afaceri, de interpretare şi prelucrare a datelor, în cadrul unor proiecte complexe. de afaceri

C4.5. Proiectarea şi implementarea setului de măsuri economice pentru problema de afaceri identificată.

C5.5. Elaborarea de soluţii şi module ale documentaţiei specifice comportamentului, evaluării, managementului firmei şi valorificării superioare a resurselor.

C6.5. Elaborarea de soluţii avansate, pe baza rezultatelor cercetărilor ştiinţifice.

Standarde minimale de performanţă pentru evaluarea competenţei:

Elaborarea, prezentarea şi susţinerea, pe bază de argumente justificative a unor soluţii economice pertinente de complexitate ridicată.

Elaborarea unui raport / studiu economic prin utilizarea critică şi constructivă a cunoştinţelor teoretice şi a deprinderilor practice referitoare la strategiile, programele şi proiectele complexe de afaceri.

Formularea unei soluţii concrete pe baza analizei situaţiei economico-sociale a unei afaceri.

Formularea de măsuri cu caracter economic pentru o situaţie de afaceri definită.

Elaborarea, prezentarea şi susţinerea, pe bază de argumente justificative a unor module ale documentaţiei specifice managementului, evaluării firmei şi valorificării superioare resurselor, considerând un nivel de complexitate ridicat.

Elaborarea unei lucrări de cercetare ştiinţifică în domeniul managementului şi administrării unei afaceri mici şi mijlocii.

Descriptori de nivel ai competenţelor transversale Competenţe transversale

Standarde minimale de performanţă pentru evaluarea

competenţei

6. Executarea unor sarcini profesionale complexe, în condiţii de autonomie şi de independenţă profesională.

CT1 Aplicarea, în mod responsabil, a principiilor, normelor Şi valorilor eticii profesionale în realizarea sarcinilor profesionale şi identificarea obiectivelor de realizat, a resurselor disponibile, a etapelor de lucru, a duratelor de execuţie, a termenelor de realizare aferente şi a riscurilor aferente.

Realizarea responsabilă, în condiţii de asistenţă calificată, de proiecte pentru rezolvarea unor probleme specifice domeniului Administrării Afacerilor, cu evaluarea corectă a volumului de lucru, a resurselor disponibile, a timpului necesar de finalizare şi a riscurilor, în condiţii de aplicare a normelor deontologice şi de etică profesională, precum şi de securitate şi sănătate în muncă.

7. Asumarea de roluri/ funcţii de conducere a activităţii grupurilor profesionale sau a unor organizaţii lucrative.

CT2 Identificarea rolurilor ;i responsabilităţilor într-o echipă pluridisciplinară ;i aplicarea de tehnici de relaţionare, de muncă eficientă în cadrul echipei.

Realizarea unei lucrări de cercetare / unui proiect, ca lider într-o echipă pluridisciplinară ;i distribuirea cu responsabilitate de sarcini specifice subordonaţilor, cu adoptarea unei atitudini pozitive faţă de membrii echipei.

8. Autocontrolul procesului de învăţare, diagnoza nevoilor de formare, analiza reflexivă a propriei activităţi profesionale

CT3 Identificarea oportunităţilor de formare continuă şi utilizarea eficientă, pentru propria dezvoltare, a surselor informaţionale şi a resurselor de comunicare/formare profesională asistată de calculator (portaluri Internet, aplicaţii software de specialitate, baze de date, cursuri on-line etc.) atât în limba română, cât şi într-o limbă de circulaţie internaţională.

Elaborarea şi susţinerea argumentată, în limba română şi/sau într-o limbă de circulaţie internaţională, a unui plan personal de dezvoltare profesională, utilizând diverse surse şi instrumente documentare.