8/18/2019 DasdasdasdasdasdzxvzvcxvdfPrimele Cercetasdadasdasdasdasdari in Acest Domeniu s

1/2

dasdasdasdasdasdzxvzvcxvdfPrimele cercetasdadasdasdasdasdari in acestdomeniu s-au axat in mare masura doar asupra impactului negativ al situatieiexistente intre locul de munca si familie. Mai multi cercetatori auargumenasdasdasdasdsadfaptul ca muncitorii pot de asemenea sa benecieze inurma situatiei prezentate anterior si ca aceste benecii pot sa e mai mari decatcosturile. Cercetarile efectuate de catre Casdasdasdasdrosby (19!" audemonstrat faptul ca femeile casatorite# care aveau copii# erau mai satisfacute delocul de munca fata de femeile singure care aveau un $ob sau femei care femeicare lucrau si nu aveau copii. %naliza efectuate de catre &arnett (199" a aratatca muncitorii care aveau un program full-time au prezentat o sanatate mai bunafata de colegii lor care lucrau mai putine ore.

'n studiu longitudinal efectuat in tatele 'nite a aratat ca femeile de rasacaucaziana# maritate# care si-au redus din numarul de ore lucrate din full-time lapart-time si pana cand au devenit casnice au raportasdasdasdasdadat o cresteresemnicativa a simptomelor de distres pe o perioada de ) ani (*et+ington,essler#199".

xistenta resurselor care permit indivizilor sa faca fata aspectelor complexe ale $oburilor acestora si in acela/i timp cresc0ndu-le dorinta de a face acest lucru arputea sa e asociat cu un efect al unei incarcaturi pozitive care s-a dezvoltat intimpul orelor de lucru si care s-ar putea manifesta si asupra domeniilor din afaralocului de munca.

Mediile de lucru care ofera multe resurse (feedbac asupra realizarii unei sarcini#autonomie si posibilitatea de dezvoltare profesionala" pot creste dorinta uneipersoane de a-si dedicata abilitatile asupra unei sarcini producand rezultatepozitive iar energia este mai probabil sa e produsa in timpul executarii aceleisarcini# decat sa e consumata.

2esurse de la locul de munca cum sunt oportunitatile de dezvoltare# autonomiesi feddbac-ul primit in urma efectuarii unei sarcini evoca experiente pozitive#unde anga$atii sunt preocupati intr-un mod pozitiv asupra $obului lor. %ceastaexperienta de 3o4 (o stare de concentrare intensa si de preocupare asupra uneisarcini# in care persoana percepe timpul trecand repede" are un efect pozitivasupra vietii personale# anga$atii venind acasa bine dispusi dupa o zi de succes lalocul de munca.

2esursele de la locul de munca# care permit anga$atului sa faca fata sarcinilorcomplexe# cresc0ndu-le in acela/i timp dorinta de a depune efort# sunt asociatecu mobilizarea energiei si dezvoltarea unui efect de sarcina pozitiv care seraspandeste si in alte domenii. %cestia necesita putin timp pentru a-si recuperaenergia si este preasdasdsadzenta o crestere a probabilitatii ca resursele de lalocul de munca sa afecteze intr-un mod pozitiv sanatatea individului.

5oes +ome life interfere 4it+ or facilitate $ob performance6 (vangelia 5emerouti#

%rnold &.&aer# Patricia 7oydano8asdasdasdasd!:1:"

arcini casnice si performanta la locul de munca

'n numar de studii au observat ca situatia familiala poate sa aiba efecte negative

asupra comportamentelor organizationale# incluzand absenta si performanta lalocul de munca.

8/18/2019 DasdasdasdasdasdzxvzvcxvdfPrimele Cercetasdadasdasdasdasdari in Acest Domeniu s

2/2

fecte defavorabile venind din partea familiei asupra performantei individului pot

sa e explicate utilizand fenomenul depletiei# care se refera la ideea conform

careia indivizii au resurse ziologice si psi+ologice limitate (cum ar timpul#

atentia si energia" pe cadasdasdsaddare pot sa le utilizeze si care trebuie sa le

reduca pentru a se putea acomoda acestor resurse xe (2ot+bard#!::1". ;n mod

similar# viziunea con3ict-rol sugereaza faptul ca tensiunea care se produce intr-unanumit rol va in+iba capacitatea individului de a face fata expentatelor celuilalt

rol.(