1

FEDERATIA NATIONALA SINDICALA

ALMA MATER

BIBLIOTECA CENTRALA UNIVERSITARA

“M. EMINESCU” - IASI

Motto: “Cele mai importante lucruri în lume au fost realizate de oameni care au continuat să încerce chiar şi când se părea că nu mai este nici o speranŃă” I. L. Caragiale

Nume şi prenume: Grosu Claudia Mirela FuncŃia pentru care candidează: Vicepreşedinte sau Membru Obiective:

� Apărarea intereselor profesionale, materiale şi colective în conformitate cu Contractul Colectiv de Muncă, la nivel de sector de activitate “ÎnvăŃământ superior şi cercetare”;

� Militarea pentru noi reglementări legislative în domeniul dreptului muncii şi a legilor speciale din învăŃământul superior;

� Respectarea drepturilor şi a egalităŃii de şanse membrilor de sindicat; � Dezvoltarea parteneriatelor cu alte organizaŃii sindicale şi extinderea

relaŃiilor de colaborare cu universităŃile. “EducaŃia este cea mai puternică armă care poate schimba lumea” N. R. Mandela

Grosu Claudia Mirela

2

Curriculum vitae Informa Ńii personale Nume / Prenume Adresă Telefon(oane) Fax(uri) E-mail(uri) NaŃionalitate(-tăŃi) Data naşterii Sex Locul de munc ă actual / Domeniul ocupa Ńional Experien Ńă profesional ă Perioada FuncŃia sau postul ocupat Principalele activităŃi şi responsabilităŃi ActivităŃi ResponsabilităŃi

Grosu, Mirela, Claudia B-dul Alexandru cel Bun, Nr.15, Bl. E3, Sc. A, ap. 1, cod postal 700573, Iaşi, România +0332402219 Mobil: +0723594589 mirel.grosu@yahoo.com Română 3 ianuarie 1972 F Biblioteca Central ă Universitar ă “M. Eminescu” - Ia şi ÎnvăŃământ superior 01.09.1998 - până în prezent Bibliotecar, grad profesional actual S I A Activit ăŃi de indexare:

� Analiza şi descrierea subiectului cărŃilor prin atribuirea cuvintelor cheie - nivel avansat şi specializat;

� Crearea de descriptori de subiect de nivel general şi specific, pentru anumite domenii (Fizică, Matematică; Informatică, Management, Marketing, Economie, Robotică, Inginerie, Industrii)

� Traducerea descrierii subiectului din limbaj natural în limbaj specializat - utilizarea cuvintelor cheie;

� Verificarea şi corectarea/actualizarea descriptorilor la nivel formal şi conceptual pentru anumite domenii;

� Gestiunea catalogului on-line pentru anumite domenii.

Activit ăŃi de cercetare: � Uniformizarea descriptorilor de subiect pentru anumite

domenii, prin consultarea şi alinierea la fişierele de autoritate RAMEAU şi LCSH;

� Actualizarea indicilor de clasificare conform noilor extensii şi corecŃii ale consorŃiului CZU.

Activit ăŃi de îndrumare metodologic ă:

� AsistenŃă acordată beneficiarilor în regăsirea informaŃiei, după subiect, pentru publicaŃiile existente în BCU şi din baze de date specializate achiziŃionate prin consorŃii naŃionale;

� ConsultanŃă acordată colegilor bibliotecari în domeniul indexării (care utilizează descriptori şi indici de clasificare).

� Indexarea subiectului cărŃilor - nivel avansat şi specializat; � Gestionarea catalogului on-line pe domenii specifice � Utilizarea normelor lingvistice în procesul de indexare; � Structurarea vedetelor de subiect pentru descrierile

bibliografice;

3

Numele şi adresa angajator Tipul activităŃii sau sectorului de activitate Perioada FuncŃia sau postul ocupat Principalele activităŃi şi responsabilităŃi ActivităŃi ResponsabilităŃi

� Identificarea, selecŃia şi structurarea căilor de acces la informaŃiile privitoare la subiectul publicaŃiilor;

� Propuneri de noi termeni pentru elaborarea descriptorilor şi metode de aplicare;

� CompetenŃă informaŃională în asistarea utilizatorului; � Utilizarea a două limbi străine în analiza conŃinutului unui

document şi culegere de informaŃii din diferite surse; � Crearea fişierului de autoritate, pe domenii specifice, în

conformitate cu standardele de catalogare internaŃionale. Biblioteca Centrală Universitară “M. Eminescu” - Iaşi str. Păcurari, Nr. 4, Iaşi

� ActivităŃi ale bibliotecilor universitare; � ActivităŃi de servicii suport pentru învăŃământ; � Cercetare-dezvoltare.

Din 01.11.2005 până în 15.09.2008 Inspector resurse umane

� Organizează şi derulează operaŃiunile de evidenŃă a personalului şi de salarizare din cadrul firmei;

� Asigură întocmirea, evidenŃa şi arhivarea contractelor individuale de muncă şi a tuturor documentelor legate de personal;

� Calculează drepturile salariale conform pontajului, contractelor de muncă şi a legislaŃiei în vigoare;

� Verificarea autenticităŃii actelor prezentate de angajaŃi în vederea înscrierii lor în sistemul informatic Revisal;

� Întocmeşte pontajul, ştatele de plată şi calculează contribuŃiile şi impozitul pe salarii;

� Primeşte, verifică şi arhivează certificatele medicale; � łine evidenŃa concediilor de odihnă pentru fiecare angajat şi

a certificatelor medicale din fiecare lună; � La cererea salariaŃilor eliberează adeverinŃe în conformitate

cu legislaŃia în vigoare; � Primeşte şi analizează diferite cereri ale salariaŃilor pentru

care poate propune soluŃii de rezolvarea acestora; � Mediază conflicte de muncă în conformitate cu legislaŃia în

vigoare; � Acordă consultanŃă conducerii firmei şi salariaŃilor în

probleme de gestiunea resurselor umane, planificare, recrutare, selecŃie etc.

� Asigură completarea şi transmiterea documentelor necesare către bancă pentru toate operaŃiunile bancare;

� Colaborează cu firma de contabilitate în vederea efectuării tuturor situaŃiilor financiare prevăzute de lege.

� Asigură confidenŃialitatea datelor de personal cu care

operează; � Răspunde de gestionarea si evidenŃa documentelor de

personal precum şi de modul de arhivare şi depozitare a acestora;

� Răspunde de transmiterea la termen a tuturor taxelor, impozitelor, contribuŃiilor către bugetul de stat;

4

Numele şi adresa angajator Adresa Tipul activităŃii sau sectorului de activitate Educa Ńie şi formare profesional ă Perioada Calificare/Diplomă Numele instituŃiei Adresa Perioada Calificare/Diplomă Numele instituŃiei Adresa Perioada Calificare/Diplomă Numele instituŃiei Adresa

Aptitudini şi competenŃe Limba maternă Limbi străine cunoscute Autoevaluare Nivel european Engleză Franceză

� Răspunde de informarea angajaŃilor cu privire la orice modificare a drepturilor salariale;

� Răspunde de corectitudinea şi completitudinea întocmirii documentelor legate de gestiunea resurselor umane;

� Răspunde de corectitudinea informaŃiilor furnizate; � MenŃine relaŃii profesionale cu toŃi colegii şi cu

instituŃiile/firmele colaboratoare; � Respectă regulamentul de ordine interioară; � Respectă termenele legale cu privire la efectuarea

documentelor de personal; � Respectă legislaŃia în vigoare cu privire la gestiunea

resurselor umane; � Respectă procedurile de lucru specifice firmei.

S.C. Dynamic Research S.R.L. str. Vămăşoaia, Nr. 15, Iaşi

� TelecomunicaŃii � Servicii IT � ReŃelistică

2009 Diplomă de masterat , specializarea “Managementul Resurselor Umane” în cadrul facultăŃii FEAA, Universitatea “Al. I. Cuza” - Iaşi Universitatea “Al. I. Cuza” - Iaşi Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor B-dul Carol I, Nr. 20 A, cod 700505, Iaşi 2004 Diplomă de studii postuniversitare de specializare „Bibliologie şi ştiin Ńa inform ării” în cadrul facultăŃii de Litere, Universitatea Bucureşti Universitatea Bucureşti Facultatea de Litere Str. Edgar Quinet, nr. 5-7, sector 1, Bucureşti 1997 Diplomă de licen Ńă, specializarea Biofizic ă, în cadrul facultăŃii de Fizică, Universitatea “Al. I. Cuza” - Iaşi Universitatea “Al. I. Cuza” - Iaşi Facultatea de Fizică B-dul Carol I, Nr. 11, cod 700506, Iaşi Română Intelegere Vorbire Scriere Ascultare Citire Participare la Discurs Exprimare ConversaŃie oral scrisă B2 B2 B2 B1 B2 B2 B2 B2 B1 B2

5

CompetenŃe şi abilităŃi sociale

CompetenŃe şi aptitudini organizatorice CompetenŃe şi cunoştinŃe de utilizare a calculatorului Alte competeŃe şi aptitudini Permis de conducere

InformaŃii suplimentare

Activitate sindicală 2010-2013

� Capacitate de analiză şi sinteză a informaŃiilor; � Capacitate organizatorică; � Responsabilitate; � Capacitate de a lucra în echipă; � Capacitate de a lua decizii; � Seriozitate; � Orientare către rezultate şi găsirea de soluŃii; � Competitivitate; � PerseverenŃă; � Comunicare profesională; � Efort intelectual susŃinut; � Bun negociator. � Leaderschip � Spirit organizatoric; � ExperienŃă în managementul resurselor umane; � Dinamism şi iniŃiativă.

O bună cunoaştere a

� instrumentelor Microsoft Office; � aplicaŃiilor grafice pe calculator (AutoCAD, Corel Draw); � serviciilor Internet. � Un bun analist legislativ; � ObservaŃie distributivă; � Receptiv la noi informaŃii şi cunoştinŃe; � Gândire pozitivă; � Viziune de ansamblu.

DeŃin permis de conducere categoria B.

� Participare proiect “Împreună pentru informarea, conştientizarea şi promovarea egalităŃii de şanse şi gen” - proiect cofinanŃat din Fondul Social European prin Programul OperaŃional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, iniŃiat de Uniunea NaŃională a tuturor StudenŃilor din România în parteneriat cu Ministerul EducaŃiei NaŃionale şi FederaŃia NaŃională Sindicală Alma Mater, în calitate de Expert proiect;

� Colaborator în proiectul naŃional “LIVES-RO, coordonat de Biblioteca NaŃională a României, de construire a tezaurului enciclopedic românesc prin traducerea şi adaptarea RAMEAU (Répertoire d' Autorité-Matière Encyclopédique et Alphabétique Unifié) şi a Ghidului de indexare RAMEAU;

� Membru al echipei de proiect „ Uniformizarea descriptorilor de subiect” - în descrierile bibliografice de la BCU „M. Eminescu” - Iaşi, prin consultarea şi alinierea la listele de autoritate RAMEAU şi LCSH;

� Coautor al lucrării: „Ghid de indexare a documentelor, UNIMARC - Blocul 6” editat de Departamentul Indexare, al BCU „M. Eminescu” - Iaşi;

� Membru al AsociaŃiei Bibliotecarilor din România.

� Membru CNC al FederaŃiei NaŃionale a Sindicatelor ALMA

MATER; � AudienŃe, intervenŃii la Miniştrii EducaŃiei şi la domnul

Director al DirecŃiei Resurse Umane din Minister, privind deblocarea posturilor;

6

Propuneri aprilie 2013

� Propuneri amendamente: legea salarizării, legea educaŃiei, legea pensiilor, codul muncii, legea dialogului social, statutul personalului nedidactic;

� Elaborare model de regulament de acordare a sporurilor pentru personalul didactic auxiliar şi nedidactic transmis DirecŃiei Resurse Umane din Minister;

� Memorii: statut personal didactic auxiliar, transformare posturi, deblocare posturi, Metodologie didactic auxiliar;

� Acorduri colective încheiate între Sindicat şi BCU Iaşi privind acordarea concediului suplimentar pentru personalul care lucrează în condiŃii vătămătoare în conformitate cu Codul muncii in 2011, 2012;

� Participare elaborare CCM la nivel de sector de activitate; � Negocieri cu conducerea BCU în vederea acordării salariului

diferenŃiat din fonduri proprii şi personalului nedidactic în baza CCM la nivel de sector;

� Negocieri cu conducerea BCU Iaşi în vederea acordării numărului de zile de concediu potrivit CCM la nivel de sector;

� Procese: L221/2008 - câştig de cauză; L285/2010 şi L330/2009 pe rol;

� Calculul drepturilor băneşti pe L221/2008 în colaborare cu departamentul Contabilitate al BCU Iaşi şi încadrarea acestora în bugetul pe 2012;

� Negocieri cu departamentul contabilitate privind acordarea inflaŃiei pentru drepturile băneşti corespunzătoare L221/2008;

� Demersuri către DirecŃia de Sănătate Publică cu scopul efectuării analizelor sanitare microbiologice în Depozitele BCU, în vederea actualizării documentelor, privind continuitatea acordării sporului de condiŃii vătămătoare;

� Demersuri în vederea includerii bibliotecilor centrale universitare în sectorul de activitate “ÎnvăŃământ superior şi cercetare”;

� Negocieri BCU Iaşi în vederea acordării sporului de fidelitate în baza legii salarizării 283/2011;

� Participare acŃiuni revendicative (mitinguri, greve japoneze); � ConsultanŃă legislativă membrilor de sindicat; � Colaborare cu liderii bibliotecilor centrale universitare şi cu

liderii organizaŃiilor locale. 1) ÎnfiinŃarea unei Comisii juridice la nivel de FederaŃie care să

amendeze deficienŃele legislaŃiei în vigoare (legea dialogului social, legea educaŃiei naŃionale, legea salarizării, codul muncii, legea pensiilor) pe baza propunerilor liderilor locali;

2) Militarea pentru noi reglementari legislative privind statutul personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare, precum şi statutul liderului;

3) AcŃiuni susŃinute privind emiterea prin hotărâre de guvern a Regulamentului de acordare a sporurilor;

4) Continuarea demersurilor în vederea deblocării posturilor în toate instituŃiile de învăŃământ, afiliate MEN, şi totodată eliminarea criteriului de 1/7;

5) SusŃinerea personalului nedidactic, prin efectuarea tuturor demersurilor, în vederea obŃinerii sporului de stabilitate (fidelitate);

6) Elaborarea unui proiect legislativ, cu privire la modificarea legii salarizării 63/2011, care să susŃină salariul minim de încadrare 812 lei, în sistemul de învăŃământ, Ńinând cont că educaŃia este o prioritate naŃională.

Grosu Claudia Mirela