Cuprins
2
CUPRINS CAPITOLUL 1............................................... 3 DEFINIREA CONCEPTULUI DE MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE....3 1.1 DIFERENŢIEREA NOŢIUNILOR DE PERSONAL ŞI DE RESURSĂ UMANĂ......3 1.2 EVOLUŢIA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE....................8 1.3 ACTIVITĂŢILE PRINCIPALE DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE....................................................14 1.4. COMPARTIMENTUL DE RESURSE UMANE.........................19 CAPITOLUL 2.............................................. 24 ACTIVITĂŢI SPECIFICE DE MANAGEMENT AL ACTIVITĂŢI SPECIFICE DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE RESURSELOR UMANE. . .24 2. 1. RAŢIUNEA, CONCEPTUL ŞI ETAPELE PROCESULUI.........24 DE PLANIFICARE A RESURSELOR UMANE.......................24 2.2. RECRUTAREA, SELECŢIA, INTEGRAREA ŞI................27 PROMOVAREA PERSONALULUI.................................27 2.2.1. PARADIGME ALE PROCESULUI DE............................................................ 27 RECRUTARE - SELECŢIE......................................................................................... 27 2.2.2. ANALIZA POSTULUI 2.2.2. ANALIZA POSTULUI................................................................................... 28 CONŢINUT, ROL ŞI METODE UTILIZATE CONŢINUT, ROL ŞI METODE UTILIZATE.............................................................. 28 2.2.3. RECRUTAREA, SELECŢIA SI INTEGRAREA 2.2.3. RECRUTAREA, SELECŢIA SI INTEGRAREA................................................... 33 CAPITOLUL 3.............................................. 40 ORGANIZAREA RESURSELOR UMANE LA I.S.J. VÂLCEA............40 3.1. SELECŢIA ŞI RECRUTAREA PERSONALULUI DIDACTIC PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR DE INSPECTOR GENERAL ŞI INSPECTOR GENERAL ADJUNCT......43 3.2. SELECŢIA ŞI RECRUTAREA PERSONALULUI DIDACTIC PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR DE INSPECTOR ŞCOLAR DE SPECIALITATE..................62 CAPITOLUL 4.............................................. 89 PERSPECTIVA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE LA I.S.J. VÂLCEA ......................................................... 89
description
Cuprins recrutare
Transcript of Cuprins
CUPRINS
CAPITOLUL 1...................................................................................................................3
DEFINIREA CONCEPTULUI DE MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE.3
1.1 DIFERENŢIEREA NOŢIUNILOR DE PERSONAL ŞI DE RESURSĂ UMANĂ.........................31.2 EVOLUŢIA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE.................................................81.3 ACTIVITĂŢILE PRINCIPALE DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE.......................................................................................................................................141.4. COMPARTIMENTUL DE RESURSE UMANE.................................................................19
CAPITOLUL 22.................................................................................................................24
ACTIVITĂŢI SPECIFICE DE MANAGEMENT ALACTIVITĂŢI SPECIFICE DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANERESURSELOR UMANE....24
2. 1. RAŢIUNEA, CONCEPTUL ŞI ETAPELE PROCESULUI.................................24DE PLANIFICARE A RESURSELOR UMANE.........................................................242.2. RECRUTAREA, SELECŢIA, INTEGRAREA ŞI.................................................27PROMOVAREA PERSONALULUI............................................................................27
2.2.1. PARADIGME ALE PROCESULUI DE...........................................................27RECRUTARE - SELECŢIE........................................................................................272.2.2. ANALIZA POSTULUI2.2.2. ANALIZA POSTULUI.....................................................................................28CONŢINUT, ROL ŞI METODE UTILIZATECONŢINUT, ROL ŞI METODE UTILIZATE............................................................282.2.3. RECRUTAREA, SELECŢIA SI INTEGRAREA2.2.3. RECRUTAREA, SELECŢIA SI INTEGRAREA................................................33
CAPITOLUL 3.................................................................................................................40
ORGANIZAREA RESURSELOR UMANE LA I.S.J. VÂLCEA..............................40
3.1. SELECŢIA ŞI RECRUTAREA PERSONALULUI DIDACTIC PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR DE INSPECTOR GENERAL ŞI INSPECTOR GENERAL ADJUNCT.......................433.2. SELECŢIA ŞI RECRUTAREA PERSONALULUI DIDACTIC PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR DE INSPECTOR ŞCOLAR DE SPECIALITATE..................................................62
CAPITOLUL 4.................................................................................................................89
PERSPECTIVA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE LA I.S.J. VÂLCEA..........................................................................................................................89
BIBLIOGRAFIE................................................................................................................94
