CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCA

A. Prile contractante: 1. Angajatorul, persoana juridic/fizica/asociaie familial ...............................

cu sediul/domiciliul n ............................................................................., nregistrat la Registrul Comerului/ autoritile administraiei publice locale din ..................... sub numrul .................... cod unic de nregistrare ................................ telefon ............................, reprezentat legal prin ............................................, n calitate de .........................

i 2. Ucenicul, dl./d-na ............................................., domiciliat/a n localitatea ........................., str. ................, nr. ...., bloc ...., apartament ...., sector/jude ........., posesor al Bl/CI/pasaport seria ...... nr. ....., eliberat/a de .................

la data de ..........., CNP .......... (permis de munca) .....................

Am ncheiat prezentul contract de ucenicie la locul de munca, prin care am convenit asupra urmtoarelor clauze:

B. Obiectul contractului: .................................................................................. ......................................................................................................................

C. Durata contractului: de la data de .................. la data de ....................... D. Calificarea/competentele care urmeaz a fi dobandita/e de ucenic: ..........................................................................................................................

E. Pregtirea ucenicului urmeaz sa fie coordonata de ......, n calitate de maistru de ucenicie, avnd atestatul nr. .................

F. 1. Locul de desfurare a activitii de pregtire teoretic ....................... 2. Locul de desfurare a activitii de pregtire practica ........................

G. Tipul certificatului obinut la absolvirea programului de formare profesional prin ucenicie la locul de munca: ..............................................

H. Repartizarea programului de pregtire teoretic i practica: 1. Durata zilnica a pregtirii practice ........... ntre orele .............. 2. Durata zilnica a pregtirii teoretice ........... ntre orele ............. I. Durata total a programului de formare profesional prin ucenicie la locul de munca: J. Atribuiile ucenicului ................................................................................... K. Durata concediului de odihna anual: ...................................................... L. Durata concediului suplimentar: ............................................................. M. Durata concediului pltit pentru studii: ................................................. N. Salarizare

1. Ucenicul urmeaz sa beneficieze de un salariu de baza lunar de .............. lei la care se adauga:

a) sporuri ..............................

b) indemnizaii ......................... c) alte adaosuri ........................ d) alte avantaje n natura .............. 2. data/ datele la care se achit drepturile salariale sunt: .............................. 3. data/ datele la care se acorda adaosurile i avantajele n natura: ............... O. Drepturi specifice legate de sntatea i securitatea n munca: 1) echipamentul de protecie: ........................................... 2) echipamentul de lucru: ............................................... 3) antidoturi: .......................................................... 4) alimentaie suplimentar de protecie: ...............................

5) alte drepturi i obligaii privind sntatea i securitatea n munca: ..................................................................

P. Alte clauze: 1) perioada de proba ..............................................................................

2) perioada de preaviz n cazul n care ncetarea raporturilor de munca se face din initiativa angajatorului este de ............................ 3) perioada de preaviz n cazul n care ncetarea raporturilor de munca se face din initiativa angajatului este de .............................. 4) se interzice ucenicului minor sa presteze activitate n condiii grele, vtmtoare sau periculoase 5) se interzice ucenicului minor sa presteze munca de noapte i munca suplimentar

6) alte clauze: ......................................................... R. Riscurile specifice locului de desfurare a activitii practice i teoretice . S. Drepturile i obligaiile prilor contractante: 1. Ucenicul are n principal, urmtoarele drepturi: a) de a se pregati profesional; b) de a fi salarizat pentru munca depusa; c) la un concediu de odihna anual, pentru munca efectiv prestat; d) la repaus zilnic i sptmnal; e) la egalitate de sanse i de tratament; f) la demnitate n munca; g) la securitate i sntate n munca; h) la acces pentru formare profesional suplimentar; i) la informare i consultare; j) de a constitui sau de a adera la un sindicat;

k) de a lua parte la determinarea i ameliorarea condiiilor de munca i a mediului de munca;

l) la protecie n caz de concediere; m) de a participa la aciuni colective; n) la negociere individual i colectiv;

o) la protecie n cazul n care raporturile de munca ale maistrului se suspenda sau nceteaz, i acest lucru afecteaz direct pregtirea profesional a ucenicului;

2. Ucenicului i revin, n principal, urmtoarele obligaii: a) de a realiza norma de munca sau, dup caz, de a ndeplini atribuiile ce i revin conform fisei postului;

b) de a respecta disciplina muncii; c) de a respecta prevederile cuprinse n regulamentul intern, n contractul colectiv de munca aplicabil, precum i n contractul de ucenicie la locul de munca;

d) de fidelitate fata de angajator n executarea atribuiilor de serviciu; e) de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate; f) de a respecta secretul de serviciu sau secrete de fabricaie; g) de a se pregati profesional; h) de a respecta indicaiile maistrului de ucenicie; 3. Angajatorul are, n principal urmtoarele drepturi: a) sa stabileasc organizarea i funcionarea unitii;

b) sa stabileasc atribuiile corespunztoare pentru fiecare ucenic, n condiiile legii; c) sa dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru ucenic, sub rezerva legalitii lor; d) sa exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu; e) sa constate svrirea abaterilor disciplinare i sa aplice sanciunile corespunztoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil i regulamentului intern;

4. Angajatorului n revin, n principal, urmtoarele obligaii: a) sa asigure toate condiiile pentru ca maistrul de ucenicie sa-i ndeplineasc sarcinile n ceea ce privete formarea ucenicului;

b) sa informeze ucenicul asupra condiiilor de munca i asupra elementelor care privesc desfurarea relaiilor de munca;

c) sa asigure permanent condiiile tehnice i organizatorice avute n vedere la elaborarea normelor de munca i condiiile corespunztoare de munca; d) sa acorde ucenicului toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil i din contractele individuale de munca; e) sa se consulte cu sindicatul sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor n privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substanial drepturile i interesele acestora; f) sa plteasc toate contribuiile i impozitele aflate n sarcina sa, precum i sa retina i sa vireze contribuiile i impozitele datorate de ucenic, n condiiile legii; g) sa nfiineze registrul general de evidenta a salariailor i sa opereze nregistrrile prevzute de lege; h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de ucenic a solicitantului;

i) sa asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale ucenicului. j) sa asigure pregtirea profesional a ucenicului;

k) sa asigure accesul gratuit al ucenicului la servicii de medicina sau medicina a muncii; 1) sa asigure verificarea periodic a locului de desfurare a activitii ucenicului;

m) sa l sprijine pe ucenic n toate aciunile sale care privesc pregtirea teoretic i practica; n) sa asigure ucenicului, n cazul n care raporturile maistrului de ucenicie se suspenda sau nceteaz, continuarea pregtirii profesionale; o) sa nu l utilizeze pe ucenic la prestarea unor munci care nu au legatura cu calificarea sau ocupaia pentru care se pregtete;

p) sa l supun pe ucenic la cel puin 2 examene medicale gratuite pe an; r) sa elibereze ucenicului care a absolvit ucenicia la locul de munca certificatul de calificare potrivit legislaiei n vigoare.

S. Alte clauze: T. Dispoziii finale:

1) Prevederile prezentului contract de ucenicie se completeaz cu dispoziiile legii privind ucenicia la locul de munca, cu cele ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare, i cu cele ale contractului colectiv de munca aplicabil la nivelul ................i nregistrat la .......................... sub numrul ........./.........

2) Programul de formare profesional prin ucenicie la locul de munca face parte integrant din prezentul contract de ucenicie i este prezentat n anexa la contract. 3) Orice modificare privind clauzele din prezentul contract, n timpul executrii acestuia, impune ncheierea unui act adiional, conform dispoziiilor legale. 4) Prezentul contract de ucenicie la locul de munca se ncheie n 3 exemplare, cte unul pentru fiecare parte, iar unul se va depune la inspectoratul teritorial de munca. 5) Conflictele n legatura cu ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea raporturilor de munca ale ucenicului sunt soluionate de instanta judectoreasc competenta material i teritorial, potrivit legii.

Ucenic, Angajator