Consultanţă În Resurse Umane

2
CONSULTANŢĂ ÎN RESURSE UMANE Ce este consultanţa în HR? Serviciile de consultanţă în resurse umane sunt servicii specializate, care oferă suport şi soluţii integrate companiilor şi departamentelor de resurse umane, în vederea eficientizării proceselor specifice resurselor umane şi a realizării obiectivelor strategice ale companiei. Consultanţa în HR (Resurse Umane) se adresează atât companiilor care au un departament de resurse umane, cât şi celor ce nu au o echipă internă specializată în acest domeniu. Tipuri de servicii de Consultanţă în HR Audit al proceselor de Resurse Umane Consultanţă pentru elaborarea documentelor specifice Consultanţă pentru recrutarea şi selecţia de personal Consultanţă pentru inducţia şi integrarea noilor angajaţi Consultanţă pentru evaluarea performanţelor angajaţilor Consultanţă pentru programele de motivare şi recompensare a angajaţilor

description

consultanta in resursele umane

Transcript of Consultanţă În Resurse Umane

CONSULTAN N RESURSE UMANECe este consultana n HR?Serviciile de consultan n resurse umane sunt servicii specializate, care ofer suport i soluii integrate companiilor i departamentelor de resurse umane, n vederea eficientizrii proceselor specifice resurselor umane i a realizrii obiectivelor strategice ale companiei.Consultana n HR (Resurse Umane) se adreseaz att companiilor care au un departament de resurse umane, ct i celor ce nu au o echip intern specializat n acest domeniu.Tipuri de servicii de Consultan n HRAudit al proceselor de Resurse UmaneConsultan pentru elaborarea documentelor specificeConsultan pentru recrutarea i selecia de personalConsultan pentru inducia i integrarea noilor angajaiConsultan pentru evaluarea performanelor angajailorConsultan pentru programele de motivare i recompensare a angajailorConsultan pentru programele de dezvoltare a angajailorConsultan pentru strategia departamentului de resurse umane.Care este scopul consultanei n HR? evaluarea eficienei proceselor de resurse umane existente i a nevoilor n domeniul resurselor umane elaborarea sau optimizarea proceselor de resurse umane necesare pentru atingerea obiectivelor strategice ale companiei dezvoltarea competenelor pentru echipa intern responsabil pentru realizarea proceselor de resurse umane valorificarea potenialului angajailor i motivarea lor pentru a avea rezultate cu impact asupra performanei companiei corelarea strategiei de resurse umane cu strategia general a companiei