Concediul Si Indemnizatia de Maternitate
1
CONCEDIUL ȘI INDEMNIZAȚIA DE MATERNITATE Potrivit art.23 – art.25 din O.U.G. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, concediul de maternitate se acordă pentru maxim 126 zile calendaristice și este format din: concediu pentru sarcină care se acorda cu 63 zile înainte de data nașterii copilului și concediu pentru lăuzie care se acorda 63 zile după data nașterii copilului. Concediu pentru srcină și concediul pentru lăuzie se pot compensa între ele, astfel încât durata minimă a concediului pentru lăuzie să fie de 42 zile calendaristice. Asiguratele încadrate în grad de handicap, pot beneficia, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. Indemnizația se acordă din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde mediul de familie al asiguratei are incheiată convenție. Cuantumul brut lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar. Din durata de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plătesc zilele lucrătoare. Beneficiază de indemnizație și femeile care din motive neimputabile lor pierd calitatea de asigurat și nasc în termen de 9 luni de la data pierderii acestei calități (art.1 alin.1 din O.U.G. 68/2014).
-
Upload
gaureanu-alin -
Category
Documents
-
view
2 -
download
0
description
Concediul Si Indemnizatia de Maternitate
Transcript of Concediul Si Indemnizatia de Maternitate
VERIFICAREA APTITUDINILOR PROFESIONALE
CONCEDIUL I INDEMNIZAIA DE MATERNITATEPotrivit art.23 art.25 din O.U.G. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate, concediul de maternitate se acord pentru maxim 126 zile calendaristice i este format din: concediu pentru sarcin care se acorda cu 63 zile nainte de data naterii copilului i concediu pentru luzie care se acorda 63 zile dup data naterii copilului.
Concediu pentru srcin i concediul pentru luzie se pot compensa ntre ele, astfel nct durata minim a concediului pentru luzie s fie de 42 zile calendaristice.
Asiguratele ncadrate n grad de handicap, pot beneficia, la cerere, de concediu pentru sarcin, ncepnd cu luna a 6-a de sarcin.Indemnizaia se acord din Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate de ctre casele de asigurri de sntate unde mediul de familie al asiguratei are incheiat convenie.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pn la limita a 12 salarii minime brute pe ar lunar.Din durata de acordare a concediilor medicale, exprimate n zile calendaristice, se pltesc zilele lucrtoare.
Beneficiaz de indemnizaie i femeile care din motive neimputabile lor pierd calitatea de asigurat i nasc n termen de 9 luni de la data pierderii acestei caliti (art.1 alin.1 din O.U.G. 68/2014).
