Chestionar anonim

In vederea imbunatatirii relatiilor colegiale si inter-departamentale, evaluarii profesionale individuale si stabilirii unor reguli de comunicare in cadrul firmei va rog sa completati acest chestionar sa intrati pe contul de mail special creat pentru a pastra anonimatul total, aveti mai jos userul si parola, si sa-l trimiteti pe adresa mea de mail.

Adresa de mail speciala:

build_a_team@yahoo.com

parola: RainbowPowerTeam (atentie la copiere)!!!

Acest cont va fi secret si utilizat doar de echipa Rainbow Power cand va fi nevoie.Va rog ca fiecare coleg sa completeze aceasta fisa in privat, fara consultarea celorlalti colegi, dupa intelegerea propriei sale gandiri asupra intrebarilor.

Dupa ce o salvati intrati pe acest e-mail care confera anonimat total si trimiteti-mi chestionarul pe mail. Va rog sa respectati dorinta de a nu oferi indicii asupra persoanei care il completeaza.

Acest chestionar NU tine loc de sedinta si nu este in scopul de a oferi sugestii!!!! Dupa ce trimiteti chestionarul completat va rog sa stergeti de pe calculator varianta salvata, fiecare coleg avand acces la formularul necompletat pe mail.

Data finala de trimitere a chestionarelor: 8 Ianuarie 2011

Rezultatul testului va fi facut cunoscut intregii echipe la una dintre sedintele din Februarie tinute pe magazin si va fi prezentat de seful de magazin.

P.S.:

1. Persoanele care au intrat mai tarziu in firma se vor raporta la perioada care au prins-o fara a o specifica si fara a oferi detalii sau exprimare din care sa rezulte perioada scurta petrecuta in echipa.

Chestionar

1. Cunosc politica firmei.a) Dab) Nu

2. Sunt familiarizat cu forma de organizare a firmei.a) Dab) Nu

3. Cunosc organigrama firmei.a) Dab) Nuc) Ce-I aia?

4. Cunosc Regulamentul de Ordine Interioara (ROI).a) Dab) Nu

5. ROI este unic si bine exprimat.a) Dab) Nuc) Nu-l cunosc

6. Conditiile de lucru sunt:a) buneb) relec) necesita imbunatatirid) nu mi-am format o parere

7. Colegii mei din echipa:a) ma completeazab) sunt de increderec) sunt profesionistid) nu sunt de meseriee) au nevoie de trainingf) ma apreciaza

8.Colegii de la celelalte departamente (inclusiv magazine)a) ma ajuta b) sunt serviabilic) sunt recid) acizie) nepoliticosif) binevoitorig) politicosi

9. Cel mai bine colaborez cu cei din:a) Marketingb) Contabilitatec) Depozitd) Servicee) Curatenie (logistica)f) Transport (logistica)g) ISOh) Resurse umanei) Director Generalj) Director Executiv

10. Cel mai putin bine colaborez cu cei din:a) Marketingb) Contabilitatec) Depozitd) Servicee) Curatenie (logistica)f) Transport (logistica)g) ISOh) Resurse umanei) Director Generalj) Director Executiv

11. Mediul de lucru il gasesc:a) stresantb) multumitorc) inspirativd) necesita modificare

12. Politica firmei:a) nu este conforma valorilor meleb) este conforma valorilor melec) nu ma afecteazad) nu ma intereseazae) nu o cunosc

13. Oferta salariala:a) este motivantab) nu este bunac) nu este buna, insa astept renegocieread) nu este buna, insa astept redresarea economiei romanestie) este bunaf) este conform atributiilor meleg) nu este conform nevoilor meleh) este conform nevoilor mele

14. Modul de promovare profesionala in firma:a) este clar si justb) nu cunosc caracteristicile c) trebuie prezentatd) nu ma intereseaza

15. Modul de primire a maririlor de salar:a) este aleatoriub) la cererec) in functie de performantele individualed) in functie de performantele echipeie) in urma unor evaluari f) habar n-am

16. Evaluarile profesionale in firma:a) se fac de catre sefii directib) se fac de catre Managmentul Generalc) se fac de catre colegid) nu se face) se fac la supararef) se fac prea rarg) se fac la atingeri de target

17. Cum ar trebui sa fie abordata in firma problema salarizarii si a promovarii profesionale?……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………- exprima-te liber ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

18. De sarbatori ai simtit aproape Departamentul de Marketing?a) dab) nu

19. Rezultatul bun din ultima luna a fost:a) datorita cooperarii dintre marketing si salesb) datorita echipei de salesc) datorita ajutorului dat de colegii din alte departamente, mai putin marketingd) datorita produselor potrivit alesee) datorita eficientei achizitiilor

20. Rezultatele slabe au fost din cauza:a) proastei organizarib) sefului directc) managementului generald) politicii firmeie) colegilor de echipaf) marketing

21. Va simtiti apreciat in echipa imediata?a) Da b) Nu

22. Va simtiti apreciat in firma?a) Dab) Nu

23. Campania de sarbatori :a) a fost bine explicatab) si-a atins scopulc) nu am inteles-o d) nu stiam ca a existate) am participat la training privind scopul si am inteles f) am participat la training privind scopul ei si nu am fost de acordg) am aplicat-o si am avut rezultateh) nu am aplicat-o

24. Campania de sarbatori:a) a fost foarte bine ganditab) si-a atins scopulc) a fost superficialad) nicio legatura cu realitateae) a fost vreo campanie?

25. Aveti un vot de incredere de acordat. Carei persoane din firma l-ati acorda? ………………nume complet persoana …………………………………………………………………….

26. Aveti un vot de neincredere de acordat. Carei persoane din firma l-ati acorda?

………………nume complet persoana …………………………………………………………………….

27. Ai un proiect in cadrul firmei, de atingere target/implementare campanie promovare/alt proiect, si ai dreptul sa alegi in echipa doar alte cinci persoane din firma cu care sa duci la bun sfarsit proiectul. Programul de lucru va fi de 12 ore pe zi timp de o luna. Te rog sa desemnezi cele cinci persoane care vor lucra alaturi de tine:

1………………………………………………………2……………………………………………………….3………………………………………………………4……………………………………………………….5……………………………………………………….

ATENTIE!!! Nu mentionati numele propriu!!!!!! Completati toate cele 5 nume!

28. Considerati acest test util pentru scopul propus?a) Dab) Nuc) Nu stiu

29. Considerati ca isi va atinge scopul?a) Da b) Nuc) Nu stiu

30. Apreciati ca fiind pozitiva utilizarea acestui tip de evaluare si in viitor?a) Dab) Nuc) Nu stiu

31. Ce mesaj ati transmite colegilor la inceput de an?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………32. Aveti un mesaj diferit pentru Directorul General?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Multumesc pentru ajutorul acordat in vederea imbunatatirii comunicarii din cadrul echipei Rainbow Power.

Raspunsurile tale, cu siguranta, vor ajuta la progresul colegilor si a firmei deci nu in ultimul rand, la imbunatatirea conditiilor tale de lucru si a rezultatelor profesionale.